PPRA para prevenção de riscos ambientais

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS- PPRA

Simões Filho-BA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
1
CONTROLE DE REVISÕES
CONTROLE DE REVISÃO E DISTRIBUIÇÃO

ELABORAÇÃO APROVAÇÃO DISTRIBUIÇÃO
Maria Francisca B. De Melo Gilselmo Valquer Silva Santos
Revisão Data Item Revisado Revisado por Assinatura
00
SUMÁRIO
1 – IDENTIFICAÇÃO DE EMPRESAS CONTRATADAS

1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:
2 - INTRODUÇÃO:
3 - OBJETIVO GERAL:
2
4 - PRINCIPAIS REQUISITOS LEGAIS DE REFERÊNCIA:
5 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
5.1 - OBJETIVOS DO PROGRAMA:
6 - AGENTES NOCIVOS CONSTANTES OU NÃO NO PPRA:
7- DEFINIÇÕES BÁSICAS:
8- RESPONSABILIDADES DE IMPLEMENTAÇÃO:
8.1 - DOS COLABORADORES:
8.2 - DO SESMT:
8.3 - DA LIDERANÇA:
9 - DESENVOLVIMENTOS DO PROGRAMA:
9.1 - RECONHECIMENTOS DOS RISCOS:
9.2 - AVALIAÇÕES DOS RISCOS:
10 - MONITORAMENTO:
11- CONTROLES DOS RISCOS AMBIENTAIS DAS ATIVIDADES:
12 – PCMSO - PROGRAMA DE CONTRÔLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL:
13 - PPP - PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO:
14 - RESPONSABILIDADES TÉCNICA DO AUTOR / REVISOR DO PPRA:
15 - DISPONIBILIDADES DO PPRA:
16 - MONITORAMENTOS / AVALIAÇÕES:
16.1 - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DOS RISCOS AMBIENTAIS:
16.2 - CONTROLES DOS RISCOS AMBIENTAIS:
16.1 - UTILIZAÇÕES DO EPI´S (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL:
17 - GRUPOS SIMILARES DE EXPOSIÇÃO:
18 - CONTROLES DOS RISCOS AMBIENTAIS:
19 - UTILIZAÇÃO DO EPI´S (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL:
Quadro dos EPI´s.
20. De MEDIDAS DE CONTROLE DOS RISCOS E IMPLEMANTAÇÃO:
21 – RECONHECIMENTO:
22 – AGENTES DE RISCOS PRESENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO:
23 – GRADUAÇÃO DA EXPOSIÇÃO:
25 - FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADO
26 - PERIODICIDADE E AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS.
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Empresa: SILVA TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022
Portaria NORMA REGULAMENTADORA N.º 09 - NR 9 do MTE
1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA:
Razão Social: MV SANTOS SILVA ME

CNPJ: 14.863.197/0001-05
Logradouro:
Edificio Centro Empresarial sala 107- Centro
Cidade: Camaçari -BA
CEP: 42.800-020
CNAE: 52.12-5-00
Atividade Principal: Serviço de Carga e Descarga
Grau de risco: 03 Três
1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:
Razão Social: QUIMIL - INDUSTRIA E COMÉRCIO S/A

CNPJ: 00.075.017/0001-08
Logradouro: Via Periférica II, Nº 2.460, CIA SUL, Simões Filho - Bahia
Cidade: Simões Filho-Ba
CEP: 43.780-000
RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Empresa: MV TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

Política do PPRA
Política do PPRA: É intenção da MV LOGISTICA , estar em conformidade com
todas as leis relativas à segurança e saúde no trabalho, bem como à proteção do meio
ambiente e dos recursos naturais.
A prevenção de acidentes será praticada na MV LOGISTICA , consoante os
dispositivos legais vigentes e os interesses sociais envolvidos. Por se tratar de assunto
de vital interesse, tanto para os empregados como para a empresa, todos terão
participação ativa de acordo com os cargos que ocupam e as funções que exercem.
2 - INTRODUÇÃO
O PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é um programa de
gerenciamento de riscos ambientais, que tem por objetivo à preservação da saúde e da
integridade de todos os trabalhadores de uma empresa, através da antecipação,
avaliação e controle de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do Meio Ambiente e dos
Recursos Naturais.
O PPRA está regulamentado pela NR-9 (Portaria MTE 3.214/78) e faz parte de
um conjunto de medidas mais amplas contidas nas demais normas regulamentadoras,
o qual se articula, principalmente, com a NR-7, ou seja, com o PCMSO – Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Em sua essência, trata-se de um programa essencialmente de Higiene
Ocupacional adequado, apenas para os riscos ambientais: químicos, físicos e
biológicos. Assim, o PPRA é um programa de prevenção que relaciona os riscos
ambientais existentes na empresa, qualificando e quantificando os mesmos, conforme
o caso, e propondo medidas práticas para minimizar ou eliminar esses riscos,
requerendo uma sequência de fases e eventos bem característicos e que normalmente
exigem um cronograma de metas, com o objetivo de planejar e executar as ações
solicitadas entre fases e eventos.
3 - OBJETIVO GERAL
O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais tem como objetivo geral
a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle dos riscos ambientais, atendendo
desta forma às exigências legais previstas na NR-9 da Portaria No25, de 29 de
dezembro de 1994 e suas alterações subsequentes.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa,
no campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, estando
articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras e Legislações
Previdenciárias.
Abrange também avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no
exercício de todas as suas funções e ou atividades, determinando se os mesmos estão
expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízos à saúde, em
conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação previdenciária vigente.

A caracterização da exposição é realizada em conformidade com os parâmetros

estabelecidos na legislação trabalhista e previdenciárias vigentes, através de inspeção
nos locais de trabalho dos empregados considerando os dados constantes nos diversos
documentos apresentados pela empresa.
Portaria 25/94 – NR 09
9.2.1.1. Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano,
uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos
ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
4 - PRINCIPAIS REQUISITOS LEGAIS DE REFERÊNCIA:
 NR – 07 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO)
 NR – 09 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
 NR – 15 Atividades e Operações Insalubres
 NR – 17 Ergonomia
 IN 01 da FUNDACENTRO, de 11 de abril de 1994.
 NHO 01 da FUNDACENTRO IN 99 do INSS/DC, de 5 de dezembro de 2003.
5 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Controlar e/ou neutralizar, de forma gradativa e sistemática os riscos ambientais

existentes ou que venham a existir nas atividades envolvendo empregados a
serviço da Empresa MV LOGISTICA . Com adoção de medidas de controle;
 Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes nos
locais de trabalho;
 Eliminar ou minimizar a níveis compatíveis com os limites de tolerância da NR-
15 da Portaria No3214 do MTE ou com os limites da ACGIH;
 Preservar o meio ambiente e os recursos naturais.
5.1 - OBJETIVOS DO PROGRAMA:
 Assegurar o cumprimento das exigências legais da NR-9, Portaria 3.214, de 08

de junho de 1978, redação dada pela Portaria de Nº. 25, de 29 de dezembro de
1994;
 Garantir um ambiente de trabalho sadio e seguro para seus colaboradores,
visando à preservação da saúde e a integridade plena dos trabalhadores através
do controle de ocorrências causadas pelos riscos físicos, químicos ou biológicos,
existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho;
 Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, com vistas a criar
condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais,
facilitando o caminho para atingir o máximo em qualidade e produtividade;
 Difundir a consciência Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da
empresa,
 Difundir a consciência Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da

empresa, criando o compromisso das pessoas envolvidas, com aplicação
constante até atingir a melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais
em questão. Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional deverá utilizar as informações contidas no PPRA, ou seja, o

reconhecimento e a avaliação dos riscos servirão de base para melhoria e

implementações de novas ações do PCMSO.
6 - AGENTES NOCIVOS CONSTANTES OU NÃO NO PPRA:
O rol de agentes nocivos abordado no presente PPRA são aquelas constantes

dos decretos Regulamentadoras da Legislação Previdenciária especial, objeto
atualmente do anexo IV Dec. 3.048/99 e, como tal o PPRA deve ter por base a
legislação trabalhista – Portaria nº. 3.214/78 de M.T. E, tais agentes estão
relacionados na NR-15 e são:
 Ruído Contínuo ou Intermitente;
 Calor;
 Radiações Ionizantes; Radiações não Ionizantes (excluídas da legislação
especial Em 06.06.97 – Dec. Nº 2.172/97);
 Frio (excluído da legislação especial em 06.06.97 – dec.nº. 2.172/97);
 Umidade (excluída da legislação especial em 06.06.97 – dec.nº. 2.172/97);
 Agentes Químicos com limite de tolerância;
 Agentes Biológicos.
7- DEFINIÇÕES BÁSICAS
 Agentes Biológicos - São denominados agentes biológicos: as bactérias, os

fungos, os bacilos, os parasitas, os protozoários, os vírus, entre outros.
 Agentes Físicos - São as diversas formas de energia a que possam estar

expostas os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais,
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem
como o infrassom e o ultrassom.
 Agentes Químicos - São denominados agentes químicos todas as substâncias,

compostos ou produtos, que possam penetrar no organismo pela via respiratória,
nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela
natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo através da pele ou por ingestão.
 Agentes Ergonômicos - São denominados agentes ergonômicos, aqueles

relacionados ao processo produtivo e das tarefas executadas em situações
inadequadas, tais como: postura, altura inadequada de cadeira, isolamento,
trabalhos repetitivos, que se tornam agentes potenciais de doenças
ocupacionais.
 Agentes de Acidentes- É um grupo com uma abrangência muito diversificada

de situações adversas no local de trabalho, que vão desde a utilização
improvisada, inadequada ou defeituosa de máquinas e equipamentos até
questões de arranjo físico. Os riscos de acidentes mais comuns no ambiente de
trabalho envolvem principalmente, os aspectos construtivos das edificações e a
utilização de máquinas e equipamentos.
 AIHA – American Industrial Hygiene Association, associação que se preocupa

com o ensino e divulgação da Higiene Ocupacional, responsável pela
metodologia de Grupos Homogêneos de Exposição ao risco.

 Contágio – Do latim contagiu. A transmissão de uma doença de um indivíduo a

outro por contato imediato ou mediato. Contato – Do latim contactu. 1.Ato de
exercer o sentido do tato, toque. 2. Estado ou situação dos corpos que se tocam.
3. Relação de freqüência, de proximidade, de influência.
 Contato permanente – Definição dada pela Portaria no 12/79 do MTE, que diz:
“Parágrafo único – Contato permanente com pacientes, animais ou material
infectocontagiante é o trabalho resultante da prestação de serviço contínuo e
obrigatório, decorrente de exigência firmada no próprio contrato de trabalho, com
exposição permanente aos agentes insalubres”.
 Infecto-contagioso – Há um tempo infeccioso e contagioso. Diz-se da doença

infecciosa que facilmente se transmite por contágio.
 Doenças infecciosas – Podem ser definidas como aquelas que são
transmitidas de um ser vivem para o outro. Deve-se considerá-las, no entanto,
do ponto de vista dos fatores que as fazem surgir. Nesse caso, pode-se dizer
que são doenças causadas pela invasão em um organismo chamado de
hospedeiro, feita por outro, geralmente microorganismo, chamado de hóspede,
capaz de multiplicar-se nos tecidos em que se aloja, causandolhes lesões. É o
resultado do relacionamento da população humana com outra população da
biosfera terrestre (do agente etiológico da doença).
 Dose – É a relação entre o tempo de exposição a um determinado nível de

pressão sonora e o tempo permitido para exposição a este nível.
 Ergonomia – É a ciência que estuda a relação homem e o ambiente de trabalho.

Os agentes ergonômicos, aqui evidenciados, podem ocasionar distúrbios
psicológicos e fisiológicos, provocando sérios danos ao trabalhador, em função
das alterações no organismo e no seu estado emocional, que podem
comprometer a produtividade individual e coletiva, o seu relacionamento familiar
e profissional e sua saúde.
 Grupo Similar de Exposição (GHE) – Grupo de trabalhadores expostos de

forma semelhante a um determinado agente.
 Higiene Ocupacional - É a ciência e arte dedicada à prevenção,

reconhecimento, avaliação e controle dos riscos existentes ou originados nos
locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem estar das pessoas
no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente
em geral.
 Insalubridade – Qualidade de insalubre.
 Insalubre – Do latim insalubre. 1. Não salubre. 2. Que origina doença, doentio.

Ver também Art. 189 da CLT para definição.
 “Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que,

por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados
a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da
natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos”.

 Nexo causal – Relação causa-efeito entre danos observados na saúde dos

trabalhadores e o ambiente ao qual eles estão expostos
 Limites de Tolerância – É a concentração ou intensidade máxima ou mínima,
a saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
 Nível de ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de
forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais
ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento
periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.
Para agentes químicos, o nível de ação é igual à metade do Limite de Tolerância,
de acordo com a alínea “c”do subitem 9.3.5.1. Para ruído, o nível de ação é um
valor de dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido na
NR-15, anexo 1, item 6.
 NIOSH – National Institute for Occupational Safety and Health, organização

americana que pesquisa, entre outras coisas, Limites de Tolerância e
metodologias de avaliação de agentes químicos.
 NR-15 – Norma Regulamentadora no15, referente a atividades e operações

insalubres, que estabelece os Limites de Tolerância legais para agentes
químicos, físicos e biológicos.
 Permanente – Que permanece contínuo, ininterrupto, constante.
 Riscos Ambientais - Para efeito deste programa, consideram-se riscos

ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes
de trabalho que, em função da sua natureza, concentração ou intensidade e
tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores.
 Risco evidente – Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa,
há fortes indícios e evidências de que o dano esteja ocorrendo.
 Risco potencial – Probabilidade de ocorrência de algum evento indesejado, no

caso, danos à saúde. Não há evidências concretas de que o problema esteja
ocorrendo.
8- RESPONSABILIDADES DE IMPLEMENTAÇÃO:
 A MV LOGISTICA . Garante os recursos necessários para a implantação e o

desenvolvimento deste programa;
 Garantir o envolvimento de todos os Colaboradores, em todos os níveis da

organização;
 Estabelecer, programar e assegurar o cumprimento das medidas preventivas
recomendadas no Cronograma de ações do presente Programa, como atividade
permanente da empresa;

 Garantir a interrupção, de imediato, de atividades que coloquem em situação de

grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, orientando-os a fazê-lo e a
comunicar o fato ao seu superior hierárquico direto para as devidas providências;
 Acompanhar e registrar os cumprimentos das medidas recomendadas

observando a necessidade da adoção de outras medidas, sempre que as
condições e tipos de atividades forem alterados.
8.1 - DOS COLABORADORES:
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,

possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
 Colaborar na implantação e no cumprimento das medidas de segurança

propostas no PPRA
8.2 - DO SESMT
 Monitorar os riscos ambientais;
 Informar aos trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos

levantados originados nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para
prevenir ou limitar tais riscos e proteger-se dos mesmos;
 Dar o apoio técnico necessário ao entendimento e aplicação deste PPRA em

todas as frentes de serviços, atuando como consultores e fiscais.
8.3 - DA LIDERANÇA
 Participar da elaboração do Programa;
 Receber, Divulgar e Arquivar devidamente PPRA;
 Informar ao SESMT qualquer alteração ocorrida nos riscos levantados para as

devidas revisões do PPRA.
9 - DESENVOLVIMENTOS DO PROGRAMA
É realizada através de um conjunto de ações de prevenção primária, utilizando
a metodologia APR-HO (Análise Preliminar de Riscos-Higiene Ocupacional), com
excelência da prevenção, que visa antecipar o conhecimento, a eliminação e/ou controle
confiável dos riscos inerentes às áreas, onde serão desenvolvidas as atividades laborais
no momento da negociação e implantação do contrato, dentre os diversos mecanismos
aplicados, utilizamos a análise de projetos, as análises de risco de procedimentos e
tarefas futuras, o estudo e ensaio toxicológico de produtos e compostos químicos
passíveis de futura aquisição, avaliação de mudança de procedimentos, análise de
contratações, Normas, Instruções e Procedimentos.

Na aquisição de novos equipamentos e/ou materiais, é pré-requisito a análise

prévia quanto aos aspectos de segurança e saúde ocupacional que o produto ou
material possa provocar aos trabalhadores, meio ambiente e comunidade. A aquisição
não será concretizada em casos de não garantia do pleno gerenciamento e controle dos
riscos oriundos da implantação e/ou manuseio destes.
9.1 - RECONHECIMENTOS DOS RISCOS:
O Reconhecimento e identificação dos riscos ambientais requerem a aplicação
de uma ferramenta específica que auxilia a sistematizar os riscos no ambiente de
trabalho e apresentar como resultado as prioridades de controle ambiental do ponto de
vista técnico. Deverão ser contempladas entrevistas com os empregados, consulta à
área médica, mapas de riscos e mapeamentos e/ou laudos de insalubridade e
periculosidade existentes.
Conforme a NR-09, deve contemplar:
 Identificação dos agentes;

 Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
 Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes
no ambiente de trabalho;
 Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores
expostos;
 Caracterização das atividades e do tipo de exposição;
 Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível
comprometimento da saúde decorrente do trabalho;
 Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na
literatura técnica;
 Descrição das medidas de controle já existentes.
9.2 - AVALIAÇÕES DOS RISCOS:
- Avaliar os riscos ambientais de acordo com os critérios técnicos estabelecidos
pela legislação brasileira;
- Definir a existência e classificar os riscos ambientais considerando a sua
probabilidade em comprometer a segurança e a saúde dos empregados expostos e
o seu potencial de gravidade.
10 - MONITORAMENTO:
Terá como base o monitoramento qualitativo realizado pelo Consultor Técnico em
Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional quando necessário o monitoramento
quantitativo a ser realizado de acordo com as melhores técnicas de medição e análise,
reconhecidas nacionalmente e internacionalmente, atendendo a periodicidade
necessária ou quando houver modificações nas instalações, equipamentos ou
processos e / ou quando houver introdução de novos riscos.

 Monitoramento será efetuado por pessoa devidamente qualificado a este fim

(Higienista, Engenheiro de Segurança, Médico do Trabalho e Técnico de
Segurança) e mantido em arquivo para consulta dos trabalhadores;
 Monitoramento de que trata este PPRA deverá ter o seu Cronograma / Plano
de Ações de acordo com a definição da Diretoria e dos Coordenadores da
Empresa.
11- CONTROLES DOS RISCOS AMBIENTAIS DAS ATIVIDADES:
Os Riscos são controlados sob o ponto de vista da segurança e saúde
ocupacional através do Programa de Segurança da empresa, aplicando
ferramenta de Análise Preliminar de Risco-Higiene Ocupacional (APR-HO).
Depois de identificados e constatados os riscos, serão feitas as suas
caracterizações obedecendo aos seguintes critérios e prioridades.
Determinação e localização das possíveis fontes geradoras de riscos.
Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes
de risco no ambiente de trabalho. Identificação das funções e determinação do
número de empregados expostos. Caracterização das atividades, dos tipos de
exposição e os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados e
disponíveis em literatura técnica.
11.1 - DIVULGAÇÕES DOS RISCOS:
Principais meios de Divulgação:
 Treinamentos: Serão ministrados treinamentos a todos os

trabalhadores desde a fase de admissão. Estes treinamentos terão
validade de um ano, após deverão ser reciclados.
12 – PCMSO - PROGRAMA DE CONTRÔLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL:
O PPRA deve respaldar e fornecer subsídios técnicos para o Coordenador
Médico, Responsável Técnico pela elaboração do PCMSO, este, analisará e avaliará
individualmente os GSE (Grupos Similares de Exposição), bem como os Riscos e
Atividades, os quais serão inseridos no PCMSO.
13 - PPP - PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO:
O PPRA deve respaldar as informações a serem inseridas no PPP - Perfil
Profissiográfico Previdenciário, objeto no Anexo XV da IN INSS/DC nº. 84 de
17.12.2002, a partir de 01.07.2003, mantendo-se o mesmo sempre atualizado para
todos os trabalhadores da empresa, expostos ou não a agentes nocivos, entregando-se
cópia deste documento, contra recibo, ao trabalhador, por ocasião do término de seu
contrato de trabalho, de conformidade com o que consta no parágrafo 4º do Art. 58 da
Lei nº. 8.213/91 com a redação dada pela Lei nº. 9.528 de 10.12.97 e ainda pelo texto
do Dec. 4.032 de 26.11.2001 em seu Art. 68, parágrafo 2º. De acordo com a Instrução
Normativa / INSS / DC nº. 99, de 05/12/2003, (IN 99 / 2003), a partir de 1º de janeiro de
2004 a comprovação do exercício de atividade especial será feita pelo PPP Para
empregados que tiverem encerramento de contrato de trabalho até 30.06.2003 poder-
se-á fornecer o formulário DIRBEN-8030.

14 - RESPONSABILIDADES TÉCNICA DO AUTOR / REVISOR DO PPRA:

O responsável pela elaboração deste Programa de Prevenção dos Riscos
Ambientais - PPRA, o Técnico de Segurança do Trabalho Maria Francisca Barbosa de
Melo MTE BA /6576 Conforme a NR – 9 Item: 9.3.1.1 (A elaboração, implementação,
acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço Especializado
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou
equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o
disposto nesta NR.). É de responsabilidade da empresa MV LOGISTICA . Cumprir e
fazercumprir as ações e metas e tudo que determina as Normas Regulamentadoras.
15 - DISPONIBILIDADES DO PPRA:
O PPRA estará sempre disponível na empresa para conhecimento e
averiguações de todos os Colaboradores da MV LOGISTICA . Bem como para análise
e avaliação dos AIT (Agentes da Inspeção do Trabalho - Fiscais da DRT / MTE), dos AFPS
(Auditores Fiscais da Previdência Social e Médico Peritos do INSS) e dos Fiscais do
CREA, devendo ser realizadas as alterações, revisões necessárias no mesmo, sempre
que as condições de nocividades, do ambiente laboral ou no Colaborador, se alterarem,
guardando-se as descrições anteriormente existentes no referido PPRA, juntamente
com as novas alterações introduzidas, datando-se adequadamente os documentos, na
planilha de histórico das revisões, quando tais modificações ocorrerem.
16 - MONITORAMENTOS / AVALIAÇÕES 16.1 - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DOS RISCOS
AMBIENTAIS.
As exposições dos Colaboradores da MV LOGISTICA , requerem avaliação
para demonstrativo do quantitativo dos Físicos, Químicos elaboração do laudo
Ergonômico, elaborar Programa de Proteção Auditiva e Respiratório.
16 - CONTROLES DOS RISCOS AMBIENTAIS
a) PRINCIPAIS MEIOS DE CONTROLE ADOTADOS:
Administrativas: Programas de Higiene e saúde Ocupacional (PPRA e

PCMSO). Treinamento em Higiene e Segurança do trabalho e Procedimento de
execução das atividades.
Exames: Admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e
Demissional, todos definidos no PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional).
EPI: Equipamento de Proteção Individual: São fornecidos equipamentos de
proteção individual para proteção dos Colaboradores a todos os riscos aos quais
poderão estar expostos durante a execução das suas atividades.

FUNÇÃO QUANT. EPI'S UTILIZADOS

Capacete com jugular, Bota de segurança, protetor auricular plug, luva de
Encarregado segurança, óculos de segurança, máscara contra pó PFF2.
1
Carregador 5 Capacete com jugular, Bota de segurança, protetor auricular plug, luva de
segurança, óculos de segurança, máscara contra pó PFF2.
16.1 - UTILIZAÇÕES DO EPI´S (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:
a) A Seleção do EPI adequado ao risco a que o trabalhador estará expostoe a

atividade exercida será especificada pelo consultor Técnico deSegurança
do Trabalho, considerando-se a eficiência necessária para o controle da
exposição ao risco e o conforto oferecido ao trabalhador usuário;
b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta

utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;
c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o
fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a
manutenção, reposição e descarte dos EPI´s, em conformidade com a NR-
6 da Port. 3.214 / 78 do MTE;
d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a

respectiva identificação dos EPI’s utilizados para os riscos ambientais
relacionados a cada função ou atividade.

FUNÇÃO: Quantia deexpostos Setor Descrição Do Local:

AUXILIAR DE Unidade da Quimil em Simões Filho.
PRODUÇÃO 09
Àrea
de
Prod
ução
Descrição do trabalho da função: Operar máquinas e equipamentos da fábrica, efetuar os registros da produção de acordo com
as especificações da linha e dos produtos a ser produzido, verificar as necessidades e prioridades da linha de produção para programação de
manutenção preventivae corretiva, informar a equipe de trabalho sobre a meta de produtividade a ser cumprida, monitorar o cumprimento das
metas estabelecidas, propiciar a veiculação de ideias e sugestões na área, objetivando ações de melhorias nos processos e instalações,
FATOR DE RISCOS DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
GRADUAÇÃO DE RISCO
Tipo de Grau de
Gr Potencial Medida decontrole
Risco Tipo Fonte Geradora Propaga Exposiçã Efeito à
au De Riscos
çã o Saúde
o
Ar EPI´s
Calor Máquinas e Habitual 3 3 Moderado
Ocupacional Equipamentos
(F4)
Físico
Máquinas e EPI´s
Ruído Ar Continua 3 3
Equipamentos Moderado
Ocupacional
(F1)
Biológico - - - - - - - -
EPI´s
Q1, Q2, Produção Sistema de ventilação
Ar
Q3, Q4, Continua 3 3 Moderado
Q5, Q6 e
Q7.
Químico
GSE FUNÇÃO: Funcionários

1 AUXILIAR DE PRODUÇÃO 09

FUNÇÃO: Quantia deexpostos Setor Descrição Do Local:

OPERADOR DE Unidade da Quimil em Simões Filho.
EMPILHADEIRA 01
Àrea
de
Prod
ução
Descrição do trabalho da função: Prepara movimentação de carga e a movimentam. Organiza carga,
interpretando simbologia das embalagens, armazenando de acordo com o prazo de validade do produto,
identificando características da carga para transporte e armazenamento e separando carga não-conforme.
Tipo de Grau de
Gr Potencial Medida decontrole
Risco Tipo Fonte Geradora Propaga Exposiçã Efeito à
au De Riscos
çã o Saúde
o
Ar EPI´s
Vibração Máquinas e Habitual 3 3 Moderado
Ocupacional Equipamentos
(F3)
Físico
Máquinas e EPI´s
Ruído Ar Continua 3 3
Equipamentos Moderado
Ocupacional
(F1)
Biológico - - - - - - - -
EPI´s
Q1, Q2, Produção Sistema de ventilação
Ar
Q3, Q4, Continua 3 3 Moderado
Q5, Q6 e
Q7.
Químico

3 OPERADOR DE EMPILHADEIRA 01

FUNÇÃO: Quantia de Setor Descrição Do Local:

CARREGADOR expostos Unidade da Químil em Simões Filho.
02 Áreas
Extern
a
Descrição do trabalho da função: Profissional responsável por efetuar a carga, descarga e arrumação das
mercadorias conduzidas por veículos de transporte terrestre, ou depositadas em armazéns, trapiches, silos,
depósitos, mercados ou estabelecimentos similares, deslocando-as do depósito para o veículo.
Tipo de Grau de
Grau Potencial
Risco Tipo Fonte Geradora Propagaçã Exposiçã Efeito à Medida decontrole
De Riscos
o o Saúde
Medida decontrole
Máquinas e
Ruído Ar Continua 3 3 EPI´s
Equipament Moderado
Ocupacion
al(F1) os
Físico
Biológico - - - - - - - -
EPI´s
Q1, Q2, Atividade Sistema de ventilação
Ar
Q3, Q4, carga e Continua 3 3 Moderado
Q5, Q6 descarga
e Q7.
Químico

2 Carregador 02

15 - CONTROLES DOS RISCOS AMBIENTAIS:

Monitoramento
Em função do tipo de exposição, é recomendado à MV LOGISTICA , que realize

monitoramentos dos agentes ambientais para efeitos de saúde ocupacional anualmente em
seus trabalhadores das áreas transportes e Manutenção.
PRINCIPAIS MEIOS DE CONTROLE UTILIZADOS: MV LOGISTICA - adota como instrumentos

para controle dos riscos os meios disponibilizados por esta, sendo avaliada periodicamente no
seu cumprimento, bem como os dados para compor o PPRA, foram tomados como base na visita
técnica a sua área, pelo Téc. de Segurança do Trabalho, citados abaixo.
 Maria Francisca B. De Melo- Técnico de Segurança do Trabalho:

 EPI: Equipamento de Proteção Individual: São fornecidos equipamentos de proteção
individual para proteção dos Colaboradores a todos os riscos que poderão estar expostos
durante a execução das suas atividades;
 Exames: Admissional, Demissionais e Periódicos, constados no PCMSO (Programa de
Controle Médico e Saúde Ocupacional);
 Procedimentos Operacionais: Elaborados e divulgados com objetivo de facilitar e
conscientizar os Colaboradores nas melhores práticas das atividades.
16 UTILIZAÇÃO DO EPI´S (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
A utilização do EPI / EPC deve envolver, no mínimo:
a) Seleção do EPI adequado será especificada pelo Consultor Técnico em Segurança

do Trabalho e/ou Colaborador Técnico de Segurança do Trabalho, tecnicamente ao
risco a que o trabalhador está exposto e a atividade exercida, considerando-se a
eficiência necessária para o controle da exposição ao risco eo conforto oferecido
segundo o conforto do trabalhador usuário;
b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e
orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;
c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o
fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a
reposição dos EPI´s, em conformidade com a NR-6 da Por. 3.214 / 78 do MTE;h)
d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva
identificação dos EPI’s utilizados para os riscos ambientais; i) Os Equipamentos de
Proteção Coletivos serão instalados, quando se necessita de proteção mais ampla,
relacionados ao Homem, Meio Ambiente e ao Patrimônio.

20. De Medidas de Controle dos Riscos e Implementação:
A identificação de situações de exposição aos riscos como temporariamente
conforme o Item anterior, inaceitável ou aceitável demonstra a necessidade obrigatória
de medidas de controle para neutralização, minimização e controle do potencial de
riscos existente, relacionado aos agentes identificado.
I – Controle Administrativo e Medidas; Acompanhamento da exposição aos

agentes de risco químicos e biológicos, através de avaliações médica periódica dos
indicadores biológicos e realização de Audiometria para acompanhamento da exposição
ocupacional ao Ruído.
II – Medidas de Controle de Pessoal – EPI’s;
a) A obrigatoriedade do uso de EPI’s (protetor auricular) para Ruído, com a

abrangência para todos os funcionários que estão expostos ao agente de risco.
b) A obrigatoriedade de uso de EPI’s (proteção respiratória) para químicos,

com abrangência aos funcionários que executam atividade que expõe a estes agentes.
III – Monitoramentos Ambientais;
Agentes: Físico e Químicos.
21 – Reconhecimento
O reconhecimento e identificação dos riscos ambientais requerem a aplicação de uma
ferramenta específica que auxilia a sistematizar os riscos no ambiente de trabalho e apresenta
como resultado as prioridades de controle ambiental do ponto de vista técnico. Para elaboração
do reconhecimento são realizadas as caracterizações dos seguintes itens:
21.1 – Relações Ambiente de Trabalho X Riscos Ambientais

A identificação de situações de exposição aos riscos como temporariamente conforme o Item
anterior, inaceitável ou aceitável demonstra a necessidade obrigatória de medidas de controle
para neutralização, minimização e controle do potencial de riscos existente, relacionado aos
agentes identificado.
IV – Controle Administrativo e Medidas; Acompanhamento da exposição
aos agentes de risco químicos e biológicos, através de avaliações médica periódica dos
indicadores biológicos e realização de Audiometria para acompanhamento da exposição
ocupacional ao Ruído.
V – Medidas de Controle de Pessoal – EPI’s;
c) A obrigatoriedade do uso de EPI’s (protetor auricular) para Ruído, com a

abrangência para todos os funcionários que estão expostos ao agente de risco.
d) A obrigatoriedade de uso de EPI’s (proteção respiratória) para químicos,

com abrangência aos funcionários que executam atividade que expõe a estes agentes.
VI – Monitoramentos Ambientais;

21. Agentes: Físico e Químicos.
22 – Reconhecimento
O reconhecimento e identificação dos riscos ambientais requerem a aplicação de uma
ferramenta específica que auxilia a sistematizar os riscos no ambiente de trabalho e apresenta
como resultado as prioridades de controle ambiental do ponto de vista técnico. Para elaboração
do reconhecimento são realizadas as caracterizações dos seguintes itens:
22.1 – Relações Ambiente de Trabalho X Riscos Ambientais
Procura-se estudar o ambiente de trabalho, junto com a descrição do processo

operacional para se identificar as possíveis operações unitárias e os locais com potencial
de exposição crítica.
22.2 - Forças de Trabalho

Tem o objetivo de estudar como os trabalhadores se relacionam com o processo
industrial e com os agentes presentes neste processo, quais são as atividades
executadas por essas.

23 - Agentes de Risco presentes no Ambiente de Trabalho

Conhecer com detalhes as características toxicológicas e as consequências sobre
exposição associada a cada um dos agentes presentes no ambiente de trabalho.
Após caracterização dos três elementos primordiais do reconhecimento, “o

trabalhador”, “o agente” e “o ambiente”, são agrupados os empregados de acordo com a
homogeneidade de exposição, para depois ser realizada a análise qualitativa e a priorização de
ações e/ou avaliações, seguindo os seguintes procedimentos:
24 - Graduações da Exposição
Grau de Risco Para Exposição Crônica / Grau de Exposição
Grau de Exposição Potencial de Risco
1 2 3 4 1 a 2 –Muito Baixo
4 4 8 12 16 3 a 6 – Baixo
Efeito à Saúde
3 3 6 9 12 8 a 9 – Moderado
2 2 4 6 8 12 – Alto
1 1 2 3 4 16 – Crítico
Tabela de Grau de Efeito à Saúde para cada Agente de Risco:

GES Grau de Efeito à Saúde
1 Sem evidências de agravos fisiológicos significativos, ou efeitos nocivos (adversos)
subclínicos, leves, reversíveis; ou não irritante de pele e mucosas; ou sem
evidência de carcinogenicidade, teratogenicidade ou mutagenicidade.
2 Efeitos adversos reversíveis moderados que não deixam sequelas; ou levemente
irritante de pele e mucosas; ou carcinogênico teratogênico ou mutagênico
confirmado somente para animais.
3 Efeitos adversos reversíveis severos ou efeitos irreversíveis que não conduzem à
incapacidade de exercer as atividades pertinentes à função; ou irritante de pele e
mucosas; ou suspeito de ser carcinogênico teratogênico ou mutagênico para seres
humanos
4 Efeitos adversos irreversíveis que conduzem á incapacidade de exercer atividades
na função, mas não impedem a continuidade da vida, embora possa ocorrer

diminuição da sua qualidade; ou irritante severo de pele e mucosas (corrosivos);

ou carcinogênico teratogênico ou mutagênico confirmado para seres humanos.
Tabela do Grau de Exposição para cada Agente de Risco por Atividade:

GE Grau de Exposição
1 Contato frequente a níveis muito baixos (< 10% LT) ou contato esporádico ou de curta
duração (até 30min/dia) 2
2 Contato frequente, ou com duração de até 4h/dia a nível baixo (entre 10% e 25% LT), ou
eventual a níveis médios (entre 25% e 50% LT), 3
3 Contato frequente, ou com duração de até 6h/dia a nível médio (25% a 50% LT), ou
eventual a níveis altos (entre 50% e 100% LT)
4 Contato frequente, ou com duração acima de 6h/dia, a níveis altos (entre 50% e 100%
LT)
24.1 - Classificação do Risco da Exposição Crônica aos agentes

Ambientais:
Valor encontrado na Avaliação
Qualitativa Quantitativa
Classificação do Risco GR Agentes Ruído dB(A)
Químicos
l Muito baixo GR = 2 I < NDM R < 70
ll Baixo 2 < GR = 6 NDM = I < 0,25 70 = R <75
lll Moderado 6 < GR < 9 0,25 = I <0,5 75 = R < 80
lV Alto 9 < GR = 12 0,5 = I < 1,0 80 = R < 85
V Critico GR > 12 I = 1,0 R = 85
24.2 - Controles Específicos

GR Controles Necessários
Dispensa a adoção de medidas de controle. II Manter os controles existentes (se benzeno:
avaliar quantitativamente). III Medidas de controle administrativas e/ou individuais; Manter
controles existentes; Avaliação quantitativa. IV Medidas de controle administrativas e/ou
individuais imediatas; Instituir/manter programa de controle especifico; Avaliação Quantitativa.
l
V Interromper a atividade; Medidas de controle administrativas e individuais imediatas (se
couber); Instituir/ manter programa de controle especifico com medidas urgentes de controle
coletivo; Avaliação quantitativa.

ll individuais imediatas; Instituir/manter programa de controle especifico; Avaliação Quantitativa.
lll avaliar quantitativamente). III Medidas de controle administrativas e/ou individuais; Manter

individuais imediatas; Instituir/manter programa de controle especifico; Avaliação Quantitativa.

lV individuais imediatas; Instituir/manter programa de controle especifico; Avaliação Quantitativa.
Interromper a atividade; Medidas de controle administrativas e individuais imediatas (se
V couber); Instituir/ manter programa de controle especifico com medidas urgentes de controle
Quantificações de Riscos
O relatório anual de Identificação, antecipação, reconhecimento e avaliação qualitativa

de riscos mostram quais agentes, situação, tarefas e/ou grupos que necessitam de avaliação
quantitativa.
A metodologia utilizada nesta avaliação, os equipamentos e os resultados e julgamentos

destes, serão registrados no relatório anual de avaliação quantitativa de riscos.
25 - FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS.
25.1 - Documento-base, manutenção e Registro de Dados. A SOT – Saúde Ocupacional

do Trabalho fornecerá cópias de todos os documentos e relatórios à empresa, que
deverá mantê-los em arquivo por período mínimo de 20 (vinte) anos. Todos os
documentos relacionados ao PPRA deverão estar disponíveis aos trabalhadores
interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. O presente
documento-base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e
discutidos com a CIPA ou a pessoa designada para o cumprimento das atribuições da NR
- 5, Item, 9.2.2.1 conforme o caso.
26 - PERIODICIDADE E AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS:
O PPRA deverá ser avaliado anualmente com o objetivo de medir a eficácia do programa
observando se foram cumpridas todas as metas descritas no planejamento anual e se as medidas
de controle adotadas realmente eliminaram, neutralizaram ou reduziram os riscos e/ouse houve
o aparecimento de novos riscos no ambiente de trabalho.

PLANEJAMENTO ANUAL DE AÇÕES DO PPRA – PLANO DE AÇÃO
AÇÕES DO
PROGRAMA
2021
2021
2021
2021
2021
2021
2022
2022
2022
2022
2022
2021
2022
JUH JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAIO
Apresentação do
1 PPRA X
Divulgação dos
dados.
2 X
Treinamentos de
EPI’s
3 X
Treinamentos de
Proteção Auditiva.
Treinamentos de X
4 Proteção Respiratória
Treinamentos de X
5 Primeiros Socorros e
Combate á incêndio
Maria Francisca Barbosa de Melo Técnico

de Segurança do TrabalhoDRT/ BA – 6576 Gilselmo Valquer Silva Santos
CREA-BA 67239
Responsável pela Elaboração do PPRA
Coordenador

PPRA para prevenção de riscos ambientais

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE

RISCOS AMBIENTAIS- PPRA

CONTROLE DE REVISÃO E DISTRIBUIÇÃO

1 – IDENTIFICAÇÃO DE EMPRESAS CONTRATADAS

Empresa: SILVA TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

Portaria NORMA REGULAMENTADORA N.º 09 - NR 9 do MTE

1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA:

Razão Social: MV SANTOS SILVA ME

1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:

Razão Social: QUIMIL - INDUSTRIA E COMÉRCIO S/A

Empresa: MV TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

Empresa: MV TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

A caracterização da exposição é realizada em conformidade com os parâmetros

 Controlar e/ou neutralizar, de forma gradativa e sistemática os riscos ambientais

 Assegurar o cumprimento das exigências legais da NR-9, Portaria 3.214, de 08

 Difundir a consciência Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da

Empresa: MV TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

reconhecimento e a avaliação dos riscos servirão de base para melhoria e

O rol de agentes nocivos abordado no presente PPRA são aquelas constantes

 Agentes Biológicos - São denominados agentes biológicos: as bactérias, os

 Agentes Físicos - São as diversas formas de energia a que possam estar

 Agentes Químicos - São denominados agentes químicos todas as substâncias,

 Agentes Ergonômicos - São denominados agentes ergonômicos, aqueles

 Agentes de Acidentes- É um grupo com uma abrangência muito diversificada

 AIHA – American Industrial Hygiene Association, associação que se preocupa

Empresa: MV TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

 Contágio – Do latim contagiu. A transmissão de uma doença de um indivíduo a

 Infecto-contagioso – Há um tempo infeccioso e contagioso. Diz-se da doença

 Dose – É a relação entre o tempo de exposição a um determinado nível de

 Ergonomia – É a ciência que estuda a relação homem e o ambiente de trabalho.

 Grupo Similar de Exposição (GHE) – Grupo de trabalhadores expostos de

 Higiene Ocupacional - É a ciência e arte dedicada à prevenção,

 Insalubridade – Qualidade de insalubre.

 Insalubre – Do latim insalubre. 1. Não salubre. 2. Que origina doença, doentio.

 “Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que,

Empresa: MV TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

 Nexo causal – Relação causa-efeito entre danos observados na saúde dos

 NIOSH – National Institute for Occupational Safety and Health, organização

 NR-15 – Norma Regulamentadora no15, referente a atividades e operações

 Permanente – Que permanece contínuo, ininterrupto, constante.

 Riscos Ambientais - Para efeito deste programa, consideram-se riscos

 Risco potencial – Probabilidade de ocorrência de algum evento indesejado, no

 A MV LOGISTICA . Garante os recursos necessários para a implantação e o

 Garantir o envolvimento de todos os Colaboradores, em todos os níveis da

Empresa: MV TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

 Garantir a interrupção, de imediato, de atividades que coloquem em situação de

 Acompanhar e registrar os cumprimentos das medidas recomendadas

 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,

 Colaborar na implantação e no cumprimento das medidas de segurança

 Monitorar os riscos ambientais;

 Informar aos trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos

 Dar o apoio técnico necessário ao entendimento e aplicação deste PPRA em

 Receber, Divulgar e Arquivar devidamente PPRA;

 Informar ao SESMT qualquer alteração ocorrida nos riscos levantados para as

Empresa: MV TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

Na aquisição de novos equipamentos e/ou materiais, é pré-requisito a análise

 Identificação dos agentes;

Empresa: MV TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

 Monitoramento será efetuado por pessoa devidamente qualificado a este fim

 Treinamentos: Serão ministrados treinamentos a todos os

Empresa: MV TRANSPORTE Elaboração: Julho 2021 Validade: Julho 2022

14 - RESPONSABILIDADES TÉCNICA DO AUTOR / REVISOR DO PPRA: