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Guia de Percurso - Graduação EAD

VI. Ementário – Matriz vigente (2019)

Abaixo encontram-se as ementas e as bibliografias das disciplinas obrigatórias,


optativas e demais componentes curriculares da grade regular do Curso.

Disciplina Administração Contemporânea Carga Horária 80


Ementa:

Abordagem sistêmica. Abordagem Contingencial. Novas abordagens de administração.


Processo Administrativo: planejamento, organização, direção, coordenação e controle. Áreas
de atuação da Administração: geral, produção e sistemas, marketing, finanças e recursos
humanos. O Papel do Administrador na sociedade atual: formação e legislação profissional.
Conselho Federal e Regional de Administração. Código de Ética Profissional do Administrador.
Processos, Infrações e Penalidades; Responsabilidade Civil, Criminal, Fiscal e Social.

Disciplina Administração Pública Carga Horária 80


Ementa:

Histórico, conceitos básicos; Estado e Governo. Funções do Estado, funções econômicas


do governo; Organização Político-administrativa do Estado Brasileiro, estrutura
organizacional da administração pública direta e indireta. Reforma administrativa. Gestão
Pública empreendedora. Práticas de gestão no setor público.

Disciplina Compras e Fornecedores Carga Horária 40


Ementa:

Função e atividades básicas de compras. Negociação e ética em compras. Seleção, qualificação


e relacionamento com fornecedores. O processo de compras e avaliação no recebimento.
Formas atuais de aquisição.

Disciplina Comunicação e Expressão Carga Horária 80


Ementa:

A disciplina aborda a caracterização do texto como unidade comunicativa. Estudos específicos


de diferentes gêneros textuais para a construção de conhecimentos que resultem da
habilidade de leitura e escrita, em uma dimensão sociointerativa da linguagem. Identificação
e aplicação de estratégias de leitura e escrita.
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Disciplina Comunicação Empresarial Carga Horária 80


Ementa:

Normas técnicas em comunicação oral, escrita, verbal e não verbal. Processo de leitura. Estilo
da redação técnica. Elaboração e apresentação de trabalhos escritos. Relatórios. Apresentação
gráfica de resultados. Correspondência comercial.

Disciplina Contabilidade Aplicada Carga Horária 80


Ementa:

Conceitos contábeis básicos. Registros e sistemas contábeis. Análise de questões contábeis.


Relatórios contábeis. Uso da informação contábil. Estrutura das demonstrações financeiras.
Centro de custo. Demonstração de resultados. Índices de análise econômico-financeira.

Disciplina Controladoria Carga Horária 80


Ementa:

Origem e Papel da Controladoria; Modelos e Ferramentas de Gestão; Sistemas Integrados de


Gestão; Criação de Valor; Gestão e Controladoria: Planejamento; Controles; Gestão da Cadeia
de Valor; Gestão de Custos; Gestão Financeira; Avaliação de Desempenho.

Disciplina Criatividade e Inovação Carga Horária 40


Ementa:

Criatividade e inovação: conceitos, contextualização e relevância. Técnicas de estímulo da


criatividade: o indivíduo e o grupo. Criatividade e inovação nas organizações: estrutura e
ambientes de trabalho. Anatomia do processo criativo no ambiente das organizações:
comportamento e dinâmica. Clima organizacional e programas de estímulos à criatividade e
inovação. Inovação como vantagem competitiva nas empresas: planejamento e estratégias.
Geração de novas ideias nas organizações e as resistências à mudança.

Disciplina Cultura Organizacional Carga Horária 80


Ementa:

Fundamentos da Cultura Organizacional. Gestão da cultura organizacional. Pesquisa e


diagnostico da cultura. Cultura e resistência a mudança. Cultura e a gestão da inovação.
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Disciplina Custos Carga Horária 80


Ementa:

Controles Contábeis. Análise de custos dos produtos real e de projeto nas diversas fase do ciclo
de desenvolvimento do produto. Composição de Preços. Custeio Estratégico.

Disciplina Direito Empresarial Carga Horária 40


Ementa:

Instituições de direito. Constituição Federal. Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário. Noções


de Direito Civil e Comercial. Código Tributário Nacional, administração tributária, imposto de
renda, planejamento tributário, concordata e falência.

Disciplina Economia Aplicada Carga Horária 40


Ementa:

Noções conceituais de economia. Estudo das teorias microeconômicas e macroeconômicas e


sua importância na economia brasileira. Desenvolvimento econômico da sociedade e do país.
Teoria monetária e inflação. Estudo do tripé econômico: política monetária, fiscal, cambial e
comércio exterior. Teoria da renda e do Produto interno bruto (PIB). Crescimento e
desenvolvimento econômico. Sistema financeiro internacional. Evolução do processo de
globalização. Contexto contemporâneo dos blocos econômicos e influência na economia
brasileira. Economia brasileira contemporânea e a economia mundial. Análise conjuntural.

Disciplina Empreendedorismo e Gestão de PME Carga Horária 80


Ementa:

Empreendedorismo; Características e Oportunidades; Desenvolvimento de Atitudes


Empreendedoras; Inovação e Criatividade; Administração do Crescimento da Empresa; Gestão
da Micro e Pequena e Empresa. A micro e pequena empresa no contexto empresarial e
produtivo. Gestão Integrada na micro e pequena empresa.

Disciplina Estatística Carga Horária 80


Ementa:
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Análise de Dados; Distribuição de Frequência; Descrição de Dados; Probabilidades; Regressão


e Correlação; Séries Temporais; Representação Gráfica; Números Índices; Teoria da
Amostragem; Testes de Hipóteses; Noções de Cálculos Atuariais.

Disciplina Estrutura das Demonstrações Contábeis Carga Horária 80


Ementa: Balanço Patrimonial; Demonstração do Resultado do Exercício e Demonstração do
Resultado Abrangente; Demonstração dos Lucros e Prejuízos Acumulados; Demonstração das
Mutações do Patrimônio Líquido; Demonstração do Fluxo de Caixa; Demonstração do Valor
Adicionado; Notas Explicativas; Análise das Demonstrações Contábeis.

Disciplina Ética e Responsabilidade Social Carga Horária 40


Ementa:

Conceitos e fundamentos da ética. Ética aplicada às organizações. Código de ética profissional.


Responsabilidade social. Sustentabilidade. Comportamento ético e as organizações.
Problemas ético-sociais nas organizações.

Disciplina Finanças e Planejamento Orçamentário Carga Horária 40


Ementa:

Estrutura de capital das empresas e oportunidades de mercado. Orçamento empresarial:


orçamento anual, de caixa, de produção e de vendas. Planejamento orçamentário. Fluxo de
caixa operacional.

Disciplina Gestão de Pessoas Carga Horária 80


Ementa:

Transformações do mundo do trabalho. Os subsistemas de Gestão de Pessoas: recrutamento


e seleção; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho; cargos e salários;
Formulação de políticas de pessoal. Saúde e Segurança no Trabalho. A gestão estratégica de
pessoas.

Disciplina Gestão de Projetos Carga Horária 80


Ementa:

O projeto no processo de planejamento das organizações. Estrutura e etapas de um projeto.


Análise de mercado, critérios quantitativos e qualitativos de projeção. Estudo de localização.
Fontes de financiamento dos projetos. Quadros financeiros. Noções de gerenciamento de
projetos.
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Disciplina Gestão de Serviços e Contratos Carga Horária 80


Ementa:

Terceirização e prestação de serviços (conceitos, formas). A gestão e a articulação de contratos


e prestação de serviços públicos. Princípios. Etapas da contratação. Contrato. Organização do
processo. Fases de despesas públicas. Cultura de contratos. Avaliação e controle dos
resultados.

Disciplina Informações Gerenciais Carga Horária 40


Ementa:

Informação gerencial: conceitos básicos. Tipos e usos de informação. Tratamento da


informação versus atividades fins. Sistema de informação gerencial – SIG: gerenciamento,
custos e benefícios. Sistemas de apoio à decisão. Tecnologia da informação: uso estratégico e
aplicações. Gestão estratégica das informações gerenciais. A informação como vantagem
competitiva.

Disciplina Legislação Comercial e Tributária Carga Horária 80


Ementa:

Legislação comercial e tributária: planejamento tributário em vendas. Código do consumidor.


Código tributário nacional. Tributação na micro e pequena empresa. Planejamento tributário.

Disciplina Legislação Trabalhista e Previdenciária Carga Horária 80


Ementa:

Fundamentos da legislação trabalhista e previdenciária. Normas gerais de tutela do trabalho:


identificação, duração, salários e férias. Contrato individual do trabalho. Associação sindical.
Convenções coletivas do trabalho. Comissões de conciliação prévia. Organizações e processos
do trabalho. Previdência social, saúde e assistência social. Flexibilização da legislação
trabalhista e previdenciária.

Disciplina Logística de Materiais e Patrimônio Carga Horária 40


Ementa:

Logística: conceitos, funções, custos e fluxos. Logística: a importância para a economia


mundial. Sistemas logísticos. Logística global. Funções e objetivos da administração de
materiais. Categorias e tipos de estoques demandas na cadeia de suprimentos. O sistema de
distribuição e a disponibilidade de produtos. Planejamento dos recursos de distribuição, (DRP).
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Sistema MIN-MAX e sistema estoque-para-demanda (EPD). Níveis de estoque, curva ABC, giro
do estoque e o planejamento. Montagem do inventário rotativo.

Disciplina Logística Reversa Carga Horária 80


Ementa:

Canais de distribuição reversos. Produto logístico de pós-consumo e fatores de influência na


organização das cadeias produtivas reversas. Tipologia dos canais de distribuição reversos.
Objetivo econômico e ecológico na logística reversa pós-consumo. Logística reversa dos bens
de pós-venda: tipologia dos canais reversos e organização e objetivos estratégicos

Disciplina Marketing Carga Horária 80


Ementa:

Fundamentos de marketing. Os 4Ps do marketing. Planejamento estratégico de marketing.


Pesquisa de mercado. Lançamento e ciclo de vida de produto, branding e marca.
Merchandising. Segmentação de mercado. Marketing de relacionamento.

Matemática Financeira e Análise de


Disciplina Carga Horária 80
Investimentos
Ementa:

Matemática financeira: capitalização simples, capitalização composta, sistemas de


financiamento. Métodos de análise de investimento de capital.

Disciplina Metodologia e Pesquisa Científica Carga Horária 80


Ementa:

A disciplina visa trabalhar a importância da pesquisa científica na formação do profissional


nas diferentes áreas, desenvolvendo o senso investigativo, reflexivo e crítico. Leitura e escrita
acadêmica.

Disciplina Métodos Quantitativos Carga Horária 80


Ementa:

Funções de uma variável real. Limites. Derivadas. Análise da variação de funções. Máximo e
mínimos. Matemática comercial. Elementos de probabilidade. Variáveis aleatórias discretas e
continuas. Medidas de posição e medidas de dispersão. Distribuição de probabilidades.
Tratamento de dados. Amostragem. Distribuições amostrais.
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Negócios Internacionais e Governança


Disciplina Carga Horária 80
Corporativa
Ementa:

A função de gestão de negócios internacionais. Análise do ambiente internacional. As


funções da administração e seu papel na gestão internacional de negócios. Negociação
Internacional, logística internacional, finanças internacionais contabilidade internacional.
Governança Corporativa.

Disciplina Pesquisa Operacional Carga Horária 80


Ementa:

Introdução à Pesquisa Operacional. Modelagem de problemas e classificação de modelos


matemáticos. Programação linear. Análise de sensibilidade. Interpretação econômica. Método
Simplex. Modelos de transporte e alocação. Exemplos de aplicação de programação linear.

Planejamento Estratégico e Inteligência


Disciplina Carga Horária 80
Competitiva
Ementa:

Evolução do planejamento estratégico, metodologias de formulação de um planejamento


estratégico. Administração estratégica competitiva. Inteligência Competitiva. Identificação de
informações estratégicas.

Disciplina Plano de Negócios Carga Horária 80


Ementa:

Estrutura de um Plano de Negócios. Tipos básicos de empresas. Modelos de negócios.


Estruturação e organização de uma unidade de negócios. Alianças e parcerias. Elaboração de
Planos de Negócios.

Processo de Gestão de Pessoal e Folha de


Disciplina Carga Horária 80
Pagamento
Ementa:

Visão geral do processo de gestão de pessoas. Admissão de pessoal. Folha de pagamento.


Férias. Contrato e rescisão de trabalho. Jornada, horário de trabalho e descanso. Obrigações
trabalhistas. Conservação e guarda de documentos. Informativos para o governo.
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Disciplina Processo Decisório Carga Horária 40


Ementa:

Teoria da decisão. Componentes para tomada de decisão. Tipos, estilos e níveis de tomada de
decisão. Modelo racional de processo decisório. Natureza da decisão. Dimensões de decisão
no contexto das organizações. Decisão participativa e a prática no contexto das organizações.
Processamento de informações e soluções.

Disciplina Psicologia Organizacional Carga Horária 80


Ementa:

Relações interpessoais. Psicologia aplicada. Cultura organizacional. Sensibilização. Inteligência


emocional. Liderança. Comportamento humano nas organizações. Comunicação. Ética no
relacionamento. Motivação. Trabalho em equipe.

Disciplina Sistemas de Qualidade e Produtividade Carga Horária 80


Ementa:

Fundamentos da qualidade. Ferramentas da qualidade. Definição da qualidade e qualidade


total. Auditoria interna da qualidade. Produtividade, competitividade e sobrevivência.
Planejamento dos recursos produtivos. Tecnologia da produção otimizada. Sistema just in
time. Sistemas flexíveis de manufatura. Software de gestão de manufatura. Novas lógicas de
sistema de produção.

Disciplina Sociologia Carga Horária 80


Ementa:

Introdução e contextualização histórica dos discursos sociológicos clássicos das ciências


sociais. As principais teorias da sociologia. Desenvolvimento da sociedade mediante a ação de
determinados campos: organização social, expressão simbólica, poder, Estado, ideologia,
classe, relações étnico-raciais, gênero, geração. A relação sociedade-indivíduo.

Disciplina Sustentabilidade Carga Horária 80


Ementa:

Sustentabilidade Ambiental; Consumo e Cidadania; Responsabilidade Social; Ecoeficiência e


Desenvolvimento Sustentável; Gestão e Sustentabilidade; Indicadores da Sustentabilidade
Ambiental; Ética e Sustentabilidade; Marketing Verde, Triple Bottom Line.
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Disciplina Teoria da Administração Carga Horária 80


Ementa:

Antecedentes históricos da administração. Abordagem Clássica da Administração. Abordagem


Humanística da Administração. Abordagem Neoclássica da Administração. Administração por
Objetivos. Abordagem Estruturalista da Administração. Abordagem Comportamental da
Administração.

Disciplina Vendas e Negociação Carga Horária 40


Ementa:

Formação e Desenvolvimento de Equipes de Vendas. Técnica de Vendas de Produtos e


Serviços. Processo de Vendas e Planejamento de Vendas. Administração do Preço. Custo,
Valor e Competitividade. Técnica de Negociação.

Desenvolvimento de Pessoas e Educação


Disciplina Carga Horária 80
Corporativa
Ementa:

Conceitos de gestão de pessoas e educação corporativa. Gestão do conhecimento e a gestão


por competência. Planejamento e estratégias de gestão de pessoas. Educação corporativa
como desenvolvimento de pessoas e das organizações. Políticas e estratégias de
desenvolvimento e treinamento. Identificação das necessidades de competências da
organização. Criação de espaços de compartilhamento do conhecimento. Execução do
treinamento. Avaliação dos resultados. Programas especiais (trainee, aprendiz). Práticas da
educação corporativa. Universidade Corporativa: um processo organizacional.

Disciplina Gestão Por Competências Carga Horária 80


Ementa:

Fundamentos da gestão de competências. Modelos de gestão de competências. Gestão de


competências e gestão do conhecimento. Competências organizacionais e individuais.
Mapeamento e descrição de competências.

Disciplina Língua Brasileira de Sinais Carga Horária 80


Ementa:

Aspectos históricos, culturais, linguísticos, educacionais e sociais do surdo. O processo de


aquisição de leitura e escrita da língua de sinais. Vocabulário em língua de sinais brasileira.
Análise reflexiva da estrutura do discurso em língua de sinais. Abordagens metodológicas e os
diferentes atendimentos à deficiência auditiva. Análise dos fatores socioculturais da
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comunidade surda. Política de educação inclusiva. Função do intérprete de libras. Prática da


língua brasileira de sinais.

Disciplina Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional Carga Horária 80


Ementa:

Fundamentos de segurança do trabalho e saúde ocupacional. Análise de riscos nas


empresas. Gestão da prevenção. Organização das atividades de segurança, higiene e
saúde do trabalho. Aspectos jurídicos relacionados à segurança e saúde dos
trabalhadores. Responsabilidade civil do acidente de trabalho. Normas
regulamentadoras da segurança do trabalho e saúde ocupacional.

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