Antes de começarmos a nossa explanação aqui, gostaria de fazer um teste com você.

Leia o
texto abaixo e, mentalmente, dê uma nota de 0 a 5, onde 5 é “reflete exatamente o que eu
sou” e 0 é “não reflete em absoluto o que eu sou”:
“Você tem uma necessidade de ser querido e admirado por outros, e mesmo assim você faz críticas a
si mesmo. Você possui certas fraquezas de personalidade mas, no geral, consegue compensá-las.
Você tem uma capacidade não utilizada que ainda não a tomou em seu favor. Disciplinado e com
auto-controle, você tende a se preocupar e ser inseguro por dentro. Às vezes tem dúvidas se tomou a
decisão certa ou se fez a coisa certa. Você prefere certas mudanças e variedade, e fica insatisfeito
com restrições e limitações. Você tem orgulho por ser um pensador independente, e não aceita as
opiniões dos outros sem uma comprovação satisfatória. Mas você descobriu que é melhor não ser
tão franco ao falar de si para os outros. Você é extrovertido e sociável, mas há momentos em que
você é introvertido e reservado. Por fim, algumas de suas aspirações tendem a fugir da realidade.”

Anote este resultado, pois logo falaremos sobre ele.

Leitura Fria
Leitura fria ou Leitura a frio, também conhecida pelo seu nome em inglês Cold Reading, é o
título que se dá a um conjunto de técnicas que utilizam de certos aspectos de nossa
mentalidade, certos “problemas”, por assim dizer, que temos em nosso cérebro ou melhor
ainda, certos desvios de nossa capacidade intelectiva para ganharmos confiança, criamos
empatia e, com isso, angariar de nosso interlocutor, certas vantagens.
Todos que me procuram sempre vêm atrás de soluções mágickas para realizar seus intentos,
concretizar seus sonhos e alterar sua realidade e costumo dizer a todas essas pessoas que a
Magia está nas relações, ou melhor, na compreensão e manipulação das relações que
estabelecemos ao longo do nosso dia-a-dia. A leitura fria é uma das formas de se fazer isso,
basicamente, uma forma de estabelecer, compreender e, com isso, manipular de alguma
forma o ele empático entre duas ou mais pessoas.
Como uma forma de fazer algo, a Leitura fria não passa de uma ferramenta na mão do
Magista para alcançar certos objetivos, o que quer dizer que ela não é, em si, boa ou má; é
somente uma forma de fazer alguma coisa.
A história da leitura fria remonta ao empresário estadunidense Phineas Taylor Barnum,
atualmente conhecido pelas suas iniciais P.T. Barnum, que é considerado como o “pai” de
tal ferramenta.
Barnum entrou em contato com o Efeito Forer e, a partir daí, começou a desenvolver um
método de “manipulação” discursiva bastante eficaz que será apresentado a você logo mais.
Antes de prosseguirmos, então, quero deixar claro: A leitura fria é uma ferramenta, o que
faz de sua utilização algo bom ou ruim é o motivo, o resultado de seu uso.

O Efeito Forer
Em 1949, B.R. Forer publica um artigo científico chamado “The fallacy of personal validation: A
classroom demonstration of gullibility” no aclamado The Journal of abnormal and social psychology.
O artigo defendia que a pessoas julgam exageradamente corretas as avaliações de personalidade
quando são feitas exclusivamente para elas (quando elas acreditam nisso), mas que, na verdade, são
genéricas o suficiente para que se apliquem a uma grande quantidade de pessoas.

Isso quer dizer que quando, em uma conversa, tendemos a afirmar de forma pessoal que tal
situação é exclusiva da pessoa a nossa frente, mas usamos afirmações genéricas o suficiente para
que caiba em qualquer contexto, isso convence de alguma forma que estamos falando exatamente
sobre a pessoa com a qual conversamos.

A pesquisa baseou-se na execução de testes de personalidade. Forer deu a uma série de seus alunos
na Universidade, um teste de personalidade para que respondessem e o entregassem logo em
seguida. Forer, então, sem ler as respostas de seus alunos, entregou a eles a seguinte avaliação de
seus testes de personalidade1:

“Você tem uma necessidade de ser querido e admirado por outros, e mesmo assim você faz críticas a
si mesmo. Você possui certas fraquezas de personalidade mas, no geral, consegue compensá-las.
Você tem uma capacidade não utilizada que ainda não a tomou em seu favor. Disciplinado e com
auto-controle, você tende a se preocupar e ser inseguro por dentro. Às vezes tem dúvidas se tomou a
decisão certa ou se fez a coisa certa. Você prefere certas mudanças e variedade, e fica insatisfeito
com restrições e limitações. Você tem orgulho por ser um pensador independente, e não aceita as
opiniões dos outros sem uma comprovação satisfatória. Mas você descobriu que é melhor não ser
tão franco ao falar de si para os outros. Você é extrovertido e sociável, mas há momentos em que
você é introvertido e reservado. Por fim, algumas de suas aspirações tendem a fugir da realidade.” 2

Por fim, após entregar este texto, pediu aos estudantes que analisassem a descrição com uma nota
de 0 a 5 onde a nota 5 seria excelente e a nota 0, péssimo. A média da turma foi de 4,26.

Incrivelmente, por curiosidade acadêmica, decidi reproduzir este teste em ambiente informal e
convidei alguns dos meus amigos para responder a pesquisa. Via Whatsapp, procurei-os com o
seguinte texto:

“estou fazendo uma pesquisa aqui e montei uma espécie de teste de personalidade. Eu
coloquei seus dados lá e recebi uma resposta.
Gostaria que você lesse o resultado e desse uma nota de 0 a 5 onde 5 é "reflete muito o que
eu sou" e 0 seria "não reflete em nada o que eu sou"
Você tem uma necessidade de ser querido e admirado por outros, e mesmo assim você faz
críticas a si mesmo. Você possui certas fraquezas de personalidade mas, no geral, consegue
compensá-las. Você tem uma capacidade não utilizada que ainda não a tomou em seu
favor. Disciplinado e com auto-controle, você tende a se preocupar e ser inseguro por
dentro. Às vezes tem dúvidas se tomou a decisão certa ou se fez a coisa certa. Você prefere
certas mudanças e variedade, e fica insatisfeito com restrições e limitações. Você tem
orgulho por ser um pensador independente, e não aceita as opiniões dos outros sem uma
comprovação satisfatória. Mas você descobriu que é melhor não ser tão franco ao falar de si

1
FONSECA, Matheus M. Efeito Forer e a Pseudociência. Publicado pelo departamento de física da UNICENTRO,
Paraná. Visto em 15/02/2021 em https://www3.unicentro.br/petfisica/2019/03/21/efeito-forer-e-a-
pseudociencia/#:~:text=O%20psic%C3%B3logo%20Bertram%20R.,em%20praticamente%20qualquer%20outra
%20pessoa.
2
Forer, B. R. (1949). The fallacy of personal validation: a classroom demonstration of gullibility. The Journal of
Abnormal and Social Psychology, 44(1), 118–123. https://doi.org/10.1037/h0059240. Tradução livre.
para os outros. Você é extrovertido e sociável, mas há momentos em que você é introvertido
e reservado. Por fim, algumas de suas aspirações tendem a fugir da realidade.”
Incrivelmente, mesmo nos dias de hoje, a resposta que obtive foi algo muito próximo ao
sugerido pelo teste, batendo em 4,0 a média das notas.

Validação Subjetiva
Um outro aspecto de nossa mente que pode nos levar a cometer esse tipo de “engano” é conhecido
como Validação Subjetiva. Tal viés nos faz ter tendência a enxergar correlações e significados
profundos em eventos não verdadeiramente relacionados, sempre que esta relação nos leve e a
reforçar uma crença ou hipótese que gostemos.

Um exemplo ótimo disso é o que aconteceu recentemente no Brasil com a pandemia e o uso da
hidroxicloroquina (que ficou famosa com seu “apelido carinhoso”: cloroquina) para prevenção do
contágio com o vírus. Não há, efetivamente, dados que corroborem com isso e mesmo que a ciência
já tenha efetuado testes e comprovado que não há relação entre a prevenção ou cura do COVID-19
com o uso da substância, muitas pessoas acreditam que, quando alguém não vem a óbito por
COVID-19 e tomou a cloroquina, foi exatamente por conta deste composto.

Este viés é efetivamente um perigo para toda a sociedade e é dele que vem grande parte das teorias
da conspiração atuais, assim como por exemplo, efeitos de racismo, xenofobia e grande parte dos
preconceitos. Todos nós cometemos barbaridades no trânsito, por exemplo, mas a validação
subjetiva faz com que estabeleçamos relação da barbaridade que sofremos com a cor da pele,
roupa, classe social etc.

Esta validação também está no cerne de crenças religiosas e miraculosas. Esse viés é o que vai trazer
à tona discussões a respeito da eficácia de simpatias religiosas, uso de horóscopo, homeopatia e
uma sorte outras situações pseudocientíficas.

Conceitos de leitura fria

Temos algumas técnicas que conseguiram o status de “famosas” no meio da leitura fria. Algumas
delas nós podemos destacar aqui para fins de conhecimento:

 Linguagem corporal
 Grafologia
 Voz
 Nome
 Padrões de linguagem e comportamento

Claro que você não precisa necessariamente conhecer a todas estas técnicas para auxiliar você e
quero voltar a reforçar que o que estamos fazendo com este manual é auxiliando você em seu dia-a-
dia. As informações aqui colocadas visam te auxiliar a criar elos empáticos com as pessoas e isso
para que você consiga, por exemplo, se sentir mais seguro a conversar com alguém, vencendo assim
sua timidez ou ainda conseguir criar empatia com um entrevistador ao longo de uma busca por uma
vaga de emprego ou na conversa com seu chefe, esposa ou marido, filhos e tudo o mais. Como já foi
dito, a leitura fria é uma ferramenta, o que será feito com ela, é de sua responsabilidade: você pode
usar um martelo para construir uma casa para um sem-teto ou abrir um crânio de um desafeto.
Neste pequeno compêndio, então, traremos uma série de frases que vão utilizar de validação
pessoal para auxiliar você na criação de tais elos empáticos. Dentro das técnicas ditas acima, isso se
encontra no tópico “Padrões de linguagem e comportamento”.

Uma coisa importante a se ter em mente é que em diversos “manuais” de leitura fria, acabaremos
por encontrar situações de avaliação do outro que são extremamente subjetivas e não possuem
nenhum tido de apoio científico. O perigo deste tipo de manual é dar a entender a pessoas que vão
aprender o “método” que eles se tornam especialistas em comportamento e avaliação psicológica, o
que claramente não é o caso. Afirmar, por exemplo, que pessoas introvertidas “podem não sorri
facilmente e muitas vezes têm dificuldades para estabelecer ou manter contato olho no olho” pode
parecer alguma coisa bastante assertiva e te levar a tomar certas posturas quando, na verdade, este
mesmo “diagnóstico” pode ser resultado de um posicionamento dentro do espectro autista, que
terá que ser abordado de outra forma.

O que quero dizer com isso é que você precisa entender que este manual não é um compêndio
psicológico, que você pode errar na sua avaliação e não pode tomar uma primeira vista como uma
avaliação completa de uma pessoa. Vários pontos ao longo da jornada do diálogo podem variar e
isso quer dizer que a melhor coisa a se fazer não é ter certeza que alguém é isso ou aquilo logo de
cara, mas deixar a conversa fluir, estabelecer os elos empáticos para que seu interlocutor “goste” de
você e, a partir daí, usar de sua própria personalidade para conduzir o diálogo.

A leitura fria apresentada aqui, então, tem muito mais a ver com você do que com o outro e é uma
forma de manipulação de si mesmo, usando o outro como método.

Coisas a serem levadas em conta

Quando você for conversar com alguém cuja importância do resultado da conversa seja
fundamental, você pode ter alguns pontos como basais:

A maioria das pessoas se considera:

 Trabalhadora;
 Confiável;
 Atenciosa;
 Leal;
 Honesta;
 Boa em concluir tarefas;
 Flexível;
 Adaptável;
 Divertida;
 Cooperativa;
 Independente;
 Capazes e
 Claros em sua comunicação

Dificilmente você vai encontrar alguém que fuja desses padrões de percepção. Como exercício, nas
próximas conversas que você tiver, pare e tente observar se estes aspectos não aparecem de forma
subjetiva. Em rodas de conversas com amigos de empresa, preste atenção se eles não sobressaem
um discurso onde se coloca como capaz de resolver uma questão, mas que está sendo impedido por
algum superior que não é tão capaz quanto ele. Tente perceber se não se colocam como alguém eu
trabalha muito bem, mas que não recebe o suficiente.
Avalie isso para treinar sua percepção da conversa.

Método de uso
A seguir, abordaremos uma espécie de esquema para que você utilize a leitura fria e crie este elos
empáticos com seu interlocutor. Aqui eu vou colocar um esquema bastante duro, esteja pronto para
se adaptar e utilizar de outras formas, mas tenha em mente os passos a seguir:

 Abertura
 Afirmação
 Contradição
 Seguimento

Abertura

É a primeira parte da conversa, que não precisa necessariamente ser quando a conversa tem início.
Como qualquer ferramenta, você decide a hora de usar e eu recomendo que use quando você tiver
passado um tempo suficiente para detectar qual tipo de abordagem será mais útil. Uma abordagem
do tipo que leve a pessoa pra áreas esotéricas, por exemplo, pode não ser positiva para quem tem
uma característica muito cética.

Uma boa forma de abertura vem como resposta a uma colocação do seu interlocutor. Digamos que
ele faça uma afirmação ao longo da sua conversa, coisa do tipo “Você parece uma pessoa que tem
dificuldade em trabalhar em grupo”.

Você pode, a partir daí, realizar a abertura da leitura: “Olha, você tem uma ótima percepção
(validação), vejo que você é... (abertura)”. Outro exemplo seria “Entendo o porque de você pensar
assim (validação), percebo que você é...”

Lembre-se sempre de colocar uma validação à frase. Este processo é muito importante para que
“caia” a barreira de defesa do seu argumentador. Quando você ouve uma crítica ou dúvida a
respeito da sua personalidade, o normal é que você abra um diálogo na defensiva e tente não deixar
essa impressão ao seu interlocutor. Quando ele te dá uma informação destas (você tem uma
dificuldade), o normal é que ele espera uma defesa sua, o que faz com que, ao validar o pensamento
do entrevistador, ele sinta-se obrigado a baixar as defesas. Esta hora é perfeita para estabelecer o
elo.

Outro exemplo:

Em uma conversa com um amigo, ele diz: “Não vou fazer isso, você está sempre me mandando fazer
coisas”.

Aqui, novamente, comece com a validação e, em seguida, estabeleça o elo: “Entendo porque você se
sente assim, você é alguém...”

Perceba que em nenhuma hora usei as palavrinhas terríveis “mas”, “porém”... Pode não parecer,
mas colocar estas palavras na frase logo após receber uma crítica, cria barreiras na percepção da
pessoa. A partir daí ela vai compreender o restante como uma afronta.

Afirmação
O passo após a abertura é a afirmação. Aqui você precisa colocar uma afirmação genérica sobre a
pessoa que vai lhe dar um ponto de contato com você. Lembra-se da tabela dada há pouco, onde
dissemos que a maioria das pessoas se consideram de algumas formas? Pois é, agora é hora de criar
uma frase que não vai explicitar aquilo, mas que vai colocar essas afirmações de uma maneira
praticamente subjetiva. Vamos usar os exemplos anteriores:

- Entendo o porquê de você pensar assim, entendo que você e parece que você sempre é bastante
sincero no que diz, obrigado por isso (apelo à honestidade).

- Olha, você tem uma ótima percepção, vejo que você tem uma ótima capacidade de análise (apelo à
competência).

- Entendo o porquê de você se sentir assim, sei que você é uma pessoa que tem o pensamento
livre... (apelo à independência)

Estas afirmações vão “abrir ainda mais o buraco” feito pela validação da afirmação. Enquanto a
afirmação vai conduzir o interlocutor a uma percepção amigável a sua figura, a afirmação cria
automaticamente o elo empático entre vocês. Agora, tem somente uma coisa que pode atuar como
negativa dentro do controle empático que você quer estabelecer e que será tirada com o próximo
passo, a contradição.

Contradição
Não necessariamente o que você disse é mentira, mas não importa o discurso, nós
tendemos a acreditar em coisas que não são muito boas. Coisas sem um defeito, que não
podem dar erradas são dificilmente críveis e é exatamente por isso que grande parte dos
vendedores não obtém sucesso em suas conversas. Quando vemos aqueles comerciais de
televisão onde produtos miraculosos são anunciados, não conseguimos nos prender ao
discurso exatamente porque só tem coisas boas sendo ditas sobre o produto e até grandes
nomes do marketing digital já levam em conta os problemas de seus cursos online nas
estratégias de venda.
O segredo é usar isso na frase de uma forma que dê a entender que é um problema, mas
que não é tão grave quanto pode ser.
Vamos aos exemplos:
- Entendo o porquê de você pensar assim, entendo que você e parece que você sempre é bastante
sincero no que diz, obrigado por isso. Imagino que você tenha alguns problemas por isso ao lidar
com a equipe, não?

- Olha, você tem uma ótima percepção, vejo que você tem uma ótima capacidade de análise. Deve
ser difícil ser assim entre seus parceiros de trabalho, não?

- Entendo o porquê de você se sentir assim, sei que você é uma pessoa que tem o pensamento livre.
Cara... isso deve ser um problemão para você com sua família, não é? Todos devem querer te
prender, isso deve te irritar.

A contradição vai atuar em um mecanismo cerebral que temos que é o da criação de memórias e
fazer seu interlocutor buscar coisas que vão certificar o que você está dizendo, pois isso é mais
confortável para ele. Ao usar a contradição, estamos validando uma qualidade, em seguida estamos
negando-a para, logo depois, afirmar novamente, o que causa uma confusão temporária na lógica do
cérebro, dando assim, uma lacuna para que sua próxima fala se fortaleça. O aprofundamento é,
então, o momento da solidificação do elo empático.

Aprofudamento

Agora é hora de você adentrar em camadas mais profundas da afirmação que foi feita
anteriormente, criando aquele efeito de “como você sabia?”, o que vai dar, como efeito rebote, a
sensação para a pessoa que vocês são velhos conhecidos:

- Entendo o porquê de você pensar assim, entendo que você e parece que você sempre é bastante
sincero no que diz, obrigado por isso. Imagino que você tenha alguns problemas por isso ao lidar
com a equipe. Desculpa, mas como você lida com isso?

- Olha, você tem uma ótima percepção, vejo que você tem uma ótima capacidade de análise. Deve
ser difícil ser assim entre seus parceiros de trabalho. Fiquei curioso, desculpe a intromissão, mas
como você faz para lidar com essa dualidade?

- Entendo o porquê de você se sentir assim, sei que você é uma pessoa que tem o pensamento livre.
Cara... isso deve ser um problemão para você com sua família. Todos devem querer te prender, isso
deve te irritar. Como você faz para aguentar isso?

Pronto, agora o elo empático está construído e você pode seguir com a conversa, aprofundando
cada vez mais a sensação de amizade. Só tome cuidado para que este aprofundamento seja
paulatino, não force ao tentar criar uma situação que ainda não se desenhou completamente nesta
relação.

101 FRASES

01 - Algumas de suas ambições tendem a ser fora do real:

02 - Às vezes você é uma pessoa extrovertida, sociável e amigável e às vezes você é uma
pessoa introvertida e reservado
03 - Você tem orgulho de ter um pensamento independente e não aceita a opinião de
qualquer um sem se contentar com provas;
04 - Você prefere uma certa quantidade de mudança e variedade e não gosta quando é
alguém censura ou te limita;
05 - Às vezes você pensa muito sobre as decisões e se você tomou decisões certas ou fez as
coisas certar;
06 - Bem disciplinada e controlada por fora, você é uma pessoa que tende a se preocupar e
ser insegura por dentro;
07 - Você tem problemas na sua personalidade, mas você geralmente é capaz de compensar
esses problemas;
08 - Você tem uma grande capacidade que você não usa em sua vantagem;
09 - Você tem uma tendência em de ser critica demais com você mesma;
10 - Você tem uma necessidade de outras pessoas gostarem e admirarem você;
11 - Você é uma pessoa divertida e bem humorada;
12 - Você leva a sério seu trabalho e é uma pessoa aplicada ao que faz;
13 - Você é uma pessoa que os outros costumam confiar;
14 - Você é uma pessoa sensata em suas opiniões e provavelmente seus amigos e amigas
pedem conselho a você;
15 - Você é o tipo de pessoa que gosta de se relacionar com pessoas honestas, divertidas e
responsáveis;
16 - Você é uma pessoa que luta pelos seus sonhos;
17 - Você é uma pessoa espirituosa, que apesar de tudo gosta de desafios;
18 - Você não desiste do que quer e luta pelo o que acredita ser melhor;
19 - Você é uma pessoa cheia de sonhos que não sabe por onde começar, mas está
reunindo forças para enfrentar os seus medos;
20 - Você é uma pessoa tímida, mas tem ideias revolucionárias e é muito sensual;
21 - Você muitas vezes sonha alto, mas não tem coragem de seguir esses sonhos por causa
do medo de fracassar;
22 - Você já gostou de alguém que não gostou da mesma forma, e não é difícil você pensar
nessa pessoa as vezes, principalmente quando ouve certas músicas que lembra dela;
23 – Quando assim para você percebo que muitas vezes você é uma pessoa que já se sentiu
sozinha como se ninguém pensasse em você, como se mesmo que você tivesse no meio de
muitas pessoas, ainda estivesse sozinha;
24 – Eu acho que você não é convencida por qualquer coisa que as pessoas digam,
normalmente para convencer você as pessoas precisam ter bons argumentos, e até que
prove o contrário você está certo(a);
25 - Você parece que gosta de se divertis, gosta de estar com os amigos e dar muita risada,
falar bobagens. Eu diria que você tem alguns conhecidos, mas amigos que você confia tem
apenas alguns;
26 - Você é uma pessoa divertida e aventureira, mas você quer se livrar de momentos em
que você está triste;
27 - Você é uma pessoa tímida às vezes, mas em outros momentos é amigável e social;
28 - Você descobriu que é mais certo manter a sua vida pessoal em segredo e não sai
contando tudo para todo mundo;
29 - Você gosta de ser feliz e aproveitar a vida, por que ela é seu melhor presente;
30 - Você possui um senso, sobre o que é certo e errado, muito forte;
31 - Você consegue lidar fácil com o ridículo e não cai duas vezes no mesmo erro;
32 - Você possui uma necessidade enorme de ser amada e admirada pelos outros;
33 - Você ignora seus inimigos porque eles gastam energia a toa tentando te destruir;
34 - Você ama seus amigos, eles são bons, companheiros e você já teve grandes momentos
com eles;
35 - Você gosta de ter mudanças na sua vida e odeia ser limitado por barreiras ou restrições
que te impeçam de fazer o que você quer;
36 - Você tem sérias dúvidas sobre você, e quando toma uma decisão por descobrir se fez a
coisa certa ou errada;
37 - Você é uma pessoa que abre caminho entre as dificuldades, que é movida pela vontade
de se impor;
38 - Você às vezes você pode ser uma pessoa inquieta e curiosa, sempre comunicativa;
39 - Você vê a vida como se cada tarefa fosse uma missão, uma causa, uma batalha, que
adoraria vencer;
40 - Você é uma pessoa que sempre luta para ganhar e, se tiver que lutar por uma pessoa, o
desafio se torna ainda mais significativo;
41 - Você tem alguns desejos que você sabe que deve, mas não tem conseguido controlar;
42 - Você é uma pessoa feliz e alegre, adora estar com amigos e familiares, mas não
dispensa momentos de privacidade;
43 - Você tem muita garra e força para lutar pelos sonhos e objetivos que deseja alcançar,
mas nunca esquece de ajudar as pessoas que gosta;
44 - Você não gosta de se sentir presa, para você é muito importante a sensação de
liberdade no trabalho e com os amigos, com a família e, principalmente, na vida amorosa;
45 - Você é uma pessoa calma e de bom senso. Para você não tem tempo ruim, você
procura sempre estar de bem com a vida;
46 - Você confia muito na sua capacidade de enfrentar obstáculos, principalmente no
trabalho, você é uma pessoa que leva a sério seus compromissos e responsabilidade;
47 - Você é uma pessoa muito observadora, fica atenta a tudo o que acontece ao seu redor,
mais prefere não revelar para ninguém seus segredos mais íntimos;
48 - Você é uma pessoa cautelosa e antes de tomar suas decisões pensa sempre nos prós e
nos contras de cada situação;
49 - Você é uma pessoa um pouco tímida por dentro, às vezes pode acabar atrapalhando
alguns dos seus projetos;
50 - Você é uma pessoa que está sempre disposta a ajudar os outros. Às vezes espera algo
em troca, mas as vezes faz sem esperar nada de retorno e se sente bem por isso;
51 - Você é uma pessoa que gosta de momentos de descontração. Normalmente se
encontra com amigos pra trocar ideias e confidências;
52 - Você é uma pessoa que se esforça para guardar segredos sobre suas coisas;
53 - Você é uma pessoa que antes de tomar alguma decisão importante, prefere ouvir
pessoas mais próximas, para evitar situações indesejáveis;
54 - Você é uma pessoa que está a procura de coisas novas, é uma pessoa muito curiosa,
adora desvendar mistérios e conhecer novos lugares. È como se tivesse um magnetismo que
encanta a todos que fazem parte de sua vida;
55 - Você é uma pessoa que gosta de discrição e prudência. Mas também sempre está
pronta para ajudar as pessoas em todas as situações;
56 - Você é uma pessoa muito curiosa está sempre atrás das novidades. Para você, é
importante conhecer coisas novas e diferentes;
57 - Você é uma pessoa que gosta de estar por dentro de tudo, para poder discutir e
argumentar sobre muitos diversos assuntos;
58 - Você é uma pessoa que fica inibida quando comentam algo sobre sua vida pessoas;
59 - Você é uma pessoa certa, que está a procura de uma pessoa sincera e compreensível;
60 - Você é uma pessoa que não deixa de lado o sonho de encontrar a paz interior e a
felicidade em sua vida;
61 - Você é uma pessoa corajosa e cheia de vida, enfrenta todas as situações com a maior
disposição e força de vontade;
62 - Você não se deixa abater por nada, luta sempre pelos seus sonhos;
63 - Você é uma pessoa que procura estar no comando e não gosta de ser criticada,
principalmente nos assuntos relacionados ao setor profissional;
64 - Você é uma pessoa que tem um grande magnetismo e que desperta ainda mais sua
vontade de vencer e de lutar para alcançar seus desejos e objetivos;
65 - Você é uma pessoa que o poder de liderança é importante para manter um
relacionamento equilibrado com as pessoas que vivem ao seu redor. Mas é bom que você
contenha um pouco a vontade de comandar, para evitar atritos com amigos e familiares;
66 - Você é uma pessoa que está sempre disposta a auxiliar o próximo no que for possível, e
às vezes até esquece de si;
67 - Você é uma pessoa que busca amizades sinceras e verdadeiras, para que possa
encontrar o apoio dos amigos e uma força extra para lutar pelos seus sonhos;
68 - Você é uma pessoa comunicativa e descontraída, por isso, tem facilidade de conhecer
pessoas;
69 - Você é uma pessoa teimosa e que gosta de seguir sua intuição;
70 - Você é uma pessoa reservada e dificilmente demonstra o que está sentindo, mas
quando demonstra gosta de atenção e respeito;
71 - Você é uma pessoa que às vezes é romântica e sonhadora, que procura sempre estar
em harmonia com amigos e familiares;
72 - Você é uma pessoa que luta sempre por um mundo mais justo e belo, que não tenha
desigualdades e sofrimentos;
73 - Você é uma pessoa que as vezes, quando está em busca do seu senho, você olha para
suas fragilidades e acaba perdendo o foco dos seus objetivos e desejos, mas evita a todo
custo que isso aconteça;
74 - Você é uma pessoa otimista, alegre, que procura ver o lado bom das coisas. Tem uma
alegria contagiante e está sempre de bem com a vida - não se deixa abater por nada e por
isso consegue ser muito forte emocionalmente;
75 - Você é uma pessoa que luta com muita garra e disposição para alcançar todas as coisas
boas que a vida pode lhe trazer, como saúde, amigos, felicidade e prosperidade;
76 - Você é uma pessoa que procura sempre realizar tudo o que se propõe a fazer, pois não
desiste fácil dos seus projetos de vida;
77 - Você é uma pessoa que não quer sempre estar em evidência, mas no fundo você adora
quando as pessoas olham com admiração para suas qualidades;
78 - Você é pessoa que tem projetos para o futuro e sonha muito com algo. Parece que toda
sua energia está direcionada para isso e provavelmente você já esteja conseguindo alguns
resultados que te deixam feliz;
79 - Você procura muito pela felicidade, mas as vezes se pega em momentos tristes e não
sabe como agir. Normalmente pessoas próximas conhecem seus problemas e dificuldades;
80 - Você é uma pessoa que não gosta de que chamem sua atenção, ainda mais se for de
forma grosseira. Procura fazer tudo certo e se sente mal ou ofendido quando isso acontece;
81 - Você é uma pessoa que quando as pessoas veem algo que fez errado, normalmente fica
constrangido e sente uma espécie de raiva por não ter feito diferente;
82 - Você é uma pessoa que se esforça para fazer tudo da maneira certa, mas sabe que
apesar de sempre procurar fazer o certo as outras pessoas não pensam assim, por isso não
gosta de ficar dando aos outros missões que você sabe que não fariam igual a você;
83 - Você é uma pessoa que gosta de ver pessoas bonitas e estar em locais bonitos, porque
isso te faz se sentir bem e também mais confortável;
84 - Você não gosta que falem de você pelas costas, normalmente você sente vontade de
falar mal da pessoa que fala mal de você, mas de um tempo pra cá você tem preferido não
falar mal de ninguém;
85 - Você é uma pessoa que gosta das coisas na hora, com você não pode ser depois ou para
amanhã. Você é assim porque quando as pessoas pedem algo você logo se prontifica para
fazer;
86 - Você é uma pessoa que gosta de ter amigos, gosta de passar o tempo conversando e se
divertindo com eles, mas também gosta de momentos sozinho, submerso no seu mundo e
com a sua imaginação;
87 - Você é uma pessoa com muita imaginação, capaz de buscar novas soluções para velhos
problemas, mas as vezes sente preguiça para ficar procurando, por isso prefere continuar
fazendo o que está dando certo;
88 - Você é uma pessoa que não gosta de mentiras, para você é melhor uma verdade que
machuque do que uma mentira que o deixe feliz;
89 - Você é uma pessoa que não admite ser traída, você gosta de um sentimento que seja
verdadeiro e recíproco. Para você uma traição é capaz de acabar com qualquer
relacionamento;
90 - Você é uma pessoa que gosta de ser elogiada. Você se sente muito feliz e também se
sente mais motivado para continuar o que está fazendo quando é elogiada por alguém que
você considera importante;
91 - Você é uma pessoa que gosta de momentos sozinhos, mas não pode ser muito tempo,
porque você sente que precisa que os outros estejam por perto para se sentir mais
motivado, mais feliz, você sente necessidade de contar para uma pessoa importante as suas
realizações:
92 - Você é uma pessoa que gostaria de viajar o mundo, ter um bom trabalho e ser feliz.
Você sabe que isso vai demandar trabalho, comprometimento, por isso as vezes você
precisa sentir uma injeção de autoestima, para continuar realizando as pequenas partes que
te levam a seu sonho;
93 - Você é uma pessoa que não gosta de receber ordens. Você se irrita muito fácil quando
essas ordens vêm de uma pessoa que você não admira ou não gosta. Muitas vezes você
cumpre essas ordens, mas contra sua vontade;
94 - Você é uma pessoa que quando gosta de alguém precisa que o outro demonstre que
gosta de você. Você sabe que é ruim quando está gostando de alguém e a outra pessoa não
corresponde. Você sabe que as pessoas não são iguais as outras, mas também sabe que
existem ações que são comuns quando alguém gosta de outra pessoa;
95 - Você é uma pessoa capaz de entender as dificuldades dos outros, gosta de saber como
as pessoas que mais ama estão e até se envolve psicologicamente em questões que nem
precisaria;
96 - Você é uma pessoa que gosta de ser eficiente, não gosta de perder tempo em coisas
bobas, gosta de ser direta ao ponto e procura pessoas que sejam iguais a você para se
relacionar;
97 - Você é uma pessoa que não gosta que te tirem solidão sem estar presente. Gosta de
estar perto das pessoas que gostam da sua pessoa. Você não gosta de se iludir com uma
pessoa que afirma gostar de você, mas que as atitudes demonstr5am que nunca quer estar
perto convivendo;
98 - Você é uma pessoa que gosta de praticar exercícios físicos, prefere um passeio de barco
ou uma volta no parque com amigos, do que passar uma tarde inteira só olhando no
shopping;
99 - Você é uma pessoa que sabe que algumas coisas são adiáveis e procura sempre estar
em dia com seus compromissos;
100 - Você é uma pessoa que sabe que seu trabalho merece ser valorizado, porque você se
esforça muito todos os dias e merece ser reconhecido por isso, você sabe que é só uma
questão de tempo para isso acontecer e começar a ver mais frutos de todo seu esforço;
101 - Você é uma pessoa que gosta de estar sempre bem apresentável, é confiante e
procura mostrar para as pessoas o seu melhor, mas lá no fundo é humilde, sensível e gosta
de ajudar quem precisa.