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- O QUE É ADMINISTRAÇÃO
Administer vem do latim e significa: ad- direção ou tendencia, minister- subordinação ou
obediência
- ADMINISTRAR É?
Realizar coisas através de pessoas, promover interações, desenvolver habilidades, saber que não
existe modelos únicos, definir objetivos e depois traçar metas, assumir papeis, cumprir funções
Henry Fayol é o pai da administração moderna, que é voltada a gestão de uma empresa. Criou
14 princípios gerais da administração que pode ser aplicado em qualquer tipo de organização,
sendo eles:
01- Divisão do trabalho: Se um trabalhador fizer uma parte da tarefa conseguira produzir
mais com a mesma quantidade de esforço, pois a especialização é a melhor forma de usar
o esforço humano
02- Autoridade e Responsabilidade: Autoridade é o direito a dar ordens conseguir
obediência. Responsabilidade é uma consequência da autoridade.
03- Disciplina: É necessário que as regras da organização sejam cumpridas. A melhor forma é
aplicando as sanções com justiça
04- Unidade de comando- Só deve haver um chefe para cada empregado, evitando assim mal
entendidos
05- Unidade de direção: Todos em uma organização devem seguir o mesmo objetivo de
forma coordenada
06- Subordinação do interesse individual ao geral: Os interesses da organização devem ter
prioridades em relação aos individuais.
07- Remuneração dos empregados: O salário é a compensação para os empregados. Eles
devem ser justos tanto para os empregados quanto para a organização.
08- Centralização: Deve ter um equilíbrio entre o envolvimento do empregado e a autoridade
do administrador
09- Hierarquia: As organizações devem ter uma via de autoridade e comunicação, seguida
por todos os empregados, do mais alto cargo ao mais baixo.
10- Ordem: Os matérias e os empregados devem estar no lugar certo e no tempo certo. Ou
seja, um lugar para cada coisa, cada coisa em seu lugar.
11- Equidade: É necessário haver um tratamento justo a todos os empregados. No qual todos
devem ser tratados da mesma forma.
12- Estabilidade de pessoal: rotatividade de pessoal deve ser evitada, para manter a
eficiência e organização.
13- Iniciativa: Os empregados devem ser encorajados a desenvolver e implementar planos de
melhorias
14- Espirito de grupo: A administração deve promover um espirito de unidade e harmonia
entre os empregados.