Programa de Controle Médico de
Satide Ocupacional - PCMSO —
Ano 2022
[Pésinataets |
Visita: Janeiro | 2022
l TCEL : WE Revisdo: Fevereiro / 2023
NR 7 - Portaria N° 3.214 de 08 de Junho de 1978.
Portaria N° SEPRT n.° 6.734, de 10 de Margo de 2020.
Programa
Controle Medico
Satide Ocupacional
TEL IME
Area Rural - Ceara Mirim/RN.
CNPJ (MF): 36.308.755/0001-03 MATRIZ [Revisdo: Fevereiro | 2023
41.0 - IDENTIFICAGAO DA EMPRESA:
“CNAE - Classificagao Nacional Atividades Econémica”
Francisco de Deus Oliveira 01213120462.
4.1 — Enderecgo, CNPJ = Cadastro Nacional da Pessoa Juridica e as
Normas Regulamentadoras, NR 04 e 05.
ENDEREGO + CNPJ + INSCRIGAO ESTADUAL + NR 04 e 05
TCEL-ME.
i ———_}
Endereco LGA Povoado Lagoa da Porta - 5 B- CasaBS
Bairro / CEP Bairro: Area Rural CEP: 59.570-000
Cidade-UF/ Fone Cidade: Ceara Mirim / RN_ | Fone: (Oxx84) 99670 3060 |
CNPJ (MF) CNP4J (MF) 36.308.755/0001-03 MATRIZ
| 1.2 — Atividade Primaria
CNAE (NR 4) 43.22-3/01 Grau de Risco 03 (trés) “NR - 4”
Instalagdes hidraulicas, sanitarias e de gas
| Programa de Controle Médico de
Satide Ocupacional - PCMSO —
Ano 2022
TCEL- ME
Nome Fantasia
4.3 - Atividades Secundarias
CNAE (NR 4) 43.21-5/00 Grau de Risco 03 (trés) “NR - 4”
Instalagao e ‘manutencao elétrica
CNAE (NR 4) 43.30-4/04 Grau de Risco 03 (trés) “NR - 4”
Servicos de pintura de edificios em geral __|
Grau de Risco conforme estabelecido no Quadro | da NR-04 - Relagao da Classificaca
Nacional de Atividades Econémicas - CNAE (Verso 2.0), com correspondente Grau de Risco -
GR para fins de dimensionamento do SESMT.
Quadro | — Dimensionamento da CIPA, Portaria Mtb N° 422 de 07/10/2021
5.4.13 Quando 0 estabelecimento néo se enquadrar no Quadro | © n&o for atendido por SESMT, nos
termos da Norma Regulamentadora n* 4 (NR-O4), a organizagéo nomeara um representante da
organizagdo dentre seus empregados para auxliar na execugao das ages de prevencao em seguranca &
satide no trabalho, podendo ser adotados mecanismos de participagéio dos empregados, por meio de
negociacao coletiva
Este documento foi elaborado Dr Jenner Carvalho Xavier — Medico trabalho - CRM 669/RN, sendo
exclusivo da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para o qual
‘elaborado. Devendo permanecer na empresa a facil acesso aos 6rgaos competentes.
Rua: itajé n° 04, Bairro: L. Nova, Natal / RN, CEP: 5062-270, Celular: 084 99697 6061 Programa de Controle Médico de
Satide Ocupacional - PCMSO — | Visita: Janeiro / 2022
Ano 2022 Revisao: Fevereiro / 2023
ITOEL - ME
2.0, Responsavel pela Implantagdo das Agées do PCMSO 2022/2023:
a
Natal / RN, 09 de Fevereiro de 2022.
iretoria da Empresa
3.0. Médico Responsavel pela Elaboragao deste PCMSO Ano 2022 / 202:
Natal / RN, 08 de Fevereiro de 2022.
Enderego Profissional:
Rua Itajé, 04 - Lagoa Nova — Natal/RN CEP: 59.062-270
Fone: Oxx84 3206 9243 / 99697 6061
eo
Dr. Jenner Carvalho Xavier
Médico do Trabalho
Jena Caran Xavier CRM 689/ RN
cr he
69 - RG
ORO BSE
Este documento foi elaborado Dr Jenner Carvalho Xavier — Medico trabalho - CRM 669/RN, sendo de uso
‘exclusivo da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para o qual foi
‘elaborado. Devendo permanecer na empresa & facil acesso aos érgéios competentes.
‘Rua: itajé.n° 04, Bairro: L. Nova, Natal / RN, CEP: 5062-270, Celular: 084 99607 6064 Pagina 4 de 13 ‘|
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Satide Ocupacional - PCMSO —
TCEL et ME Ano 2022 [Revisao: Fevereiro / 2023 _|
4.0 - INTRODUGAO E APRESENTAGAO E BASES LEGAIS:
NR 7.2 Campo de Aplicagao: 7.2.1 Esta Norma se aplica as organizacbes e aos drgaos
piblicos da administracdo direta e indireta, bem como aos orgaos dos poderes legisiativo
@ judicidrio e a0 Ministerio Publico, que possuam empregados regidos pela Consolidacao
das Leis do Trabalho - CLT.
NR 7.3 Diretrizes: 7.3.1 0 PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de
iniciativas da organizag&o no campo da satide de seus empregados, devendo estar
harmonizado com o disposto nas demais NR.
© Programa de Controle Médico de Sade Ocupacional - PCMSO, aprovado pela
Portaria SEPRT n.° 6.734, de 13 de marco de 2020, tem como objetivo a prevencao, 0
rastreamento e 0 diagnéstico precoce dos agravos a salide dos trabalhadores como
também na detecg&o de doencas profissionais ou outros danos irreversiveis a satide.
NR 7.4 Responsabilidades: 7.4.1 Compete ao empregador: a) garantir a elaboragao e
efetiva implantagéo do PCMSO; b) custear sem énus para o empregado todos os
procedimentos relacionados ao PCMSO; ¢) indicar médico do trabalho responsavel pelo
PCMSO;
NR 7.5 Planejamento: 7.5.1 O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos
ocupacionais identificados e clasificados pelo PGR;
Tendo em vista a nova redacéo dada a NR - 7, dispensando uma atencdo maior aos
trabalhadores, foi implantada uma bateria atualizada de exames laboratoriais e
complementares, os quais deverao ser apresentados pelo candidato por ocasiao do
exame admissional, bem como, nos exames periddicos que se seguem, melhorando
assim o follow-up sobre alguns 6rgaos ou sistemas quanto ao seu funcionamente, isto 6,
levando-se em conta 0 cargo ou fung&o que ira desempenhar e a sua idade cronoldgica
Cabe ao Departamento de Pessoal responsdvel pelo recrutamento e seleco dos
candidatos, apés a selec&o, encaminhé-lo para submeter a exame admissional, onde o
médico responsavel do Programa procedera a uma avaliagao clinica registrando no
prontuério, numa anamnese sucinta, tais como TA, antecedentes pessoais e familiares
morbidos, se houver, procederd ausculta cardio-pulmonar, exame visual de pele,
orofaringe e mucosas, todos os dados colhidos serviréo como marco inicial de
rastreamento de possiveis patologias que poderao advir com 0 decorrer do tempo - ISTO
E PREVENIR
O presente programa esta, essencialmente, direcionado para a prevencao, rastreamento
e diagnéstico precoce dos agravos a satide relacionados ao trabalho, propondo medidas
de protegdo a seguranga e a satide dos trabalhadores Francisco de Deus Oliveira
01213120462 “TCEL - ME”.
Continua...
Este documento foi elaborado Dr Jenner Carvalho Xavier ~ Medico trabalho - CRM 669/RN, sendo de go
‘exclusivo da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para o qual foi
elaborado. Devendo permanecer na empresa @ facil acesso aos érgaos competentes.
Rua: Itajé n° 04, Bairro: L. Nova, Natal / RN, GEP: 9062-270, Celular: 084 99697 6061 Pagina'6 de43 J
Visita: Janeiro/2022__ |
Revisdo: Fevereiro /2023_|
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Satide Ocupacional — PCMSO —
Ano 2022
5.0 - OBJETIVOS:
TOEL
Segundo a NR 7.1 Do Objetivo do PCMSO: no seu Item 7.1.1 Esta Norma
Regulamentadora - NR estabelece diretrizes e requisitos para 0 desenvolvimento do
Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional - PCMSO nas organizagdes, com o
objetivo de proteger e preservar a satide de seus empregados em relagéo aos riscos
Ocupacionais, conforme avaliacao de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco -
PGR da organizaco. Promogao e preservagéo de satide do conjunto dos seus
trabalhadores, como rastreamento e diagndstico precoce dos agravos @ salide,
relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclinica, além da constatagdo da
existéncia de casos de doengas profissionais ou danos irreversiveis & satde dos
trabalhadores, como também de varios riscos existentes no ambiente de trabalho. O
PCMSO foi elaborado pelo médico do trabalho que 6 o responsavel pela sua coordenagao
e implementagao. Trata-se de uma empresa com: a Atividade Prima Instalagées
hidrdulicas, sanitarias e de gés e as Atividades Secundarias: Instalagao e
manutengao elétrica e Servigos de pintura de edificios em geral
Nota: em anexo o Relatério Il - Exames a serem realizados em 2022/2023, anexo
no item 6.18 deste PCMSO".
6.0 - PROCEDIMENTOS MEDICOS:
A empresa deve cumprir o item 7.5.6 O PCMSO deve incluir a realizag&o obrigatoria dos
exames médicos: a) admissional; b) periddico; c) de retorno ao trabalho; d) de mudanga
de riscos ocupacionais; e) demissional
6.1 - Exame Admissional “Conforme o RELATORIO Il - Analise de Riscos e
Exames Necessarios para 0 ano 2022/2023, anexo no item 6.18 deste PCMSO”.
Conforme a NR 07, item 7.5.8 O exame clinico deve obedecer aos prazos e a seguinte
periodicidade: | - no exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma
suas atividades.
6.2 - Exame Demissional: “Conforme o RELATORIO Il - Andlise de Riscos e
Exames Necessarios para 0 ano 2022/2023, anexo no item 6.18 deste PCMSO”.
Conforme a Norma Regulamentadora NR 7 no seu item:
Conforme a NR 07, item 7.5.11 No exame demissional, 0 exame clinico deve ser
realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado
caso 0 exame clinico ocupacional mais recente tenha sido realizado ha menos de 135
(centro e trinta e cinco) dias, para as organizacées graus de risco 1 e 2, e ha menos de 90
(noventa) dias, para as organizagées graus de risco 3 € 4
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‘exclusivo da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para 0 qual foi
elaborado. Devendo permanecer na empresa & facil acesso aos 6rgaos competentes.
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TCEL ° ME Satide Ocupacional — PCMSO — | Visita: Janeiro / 2022
Ano 2022 Revisao: Fevereiro / 2023
6.3 - Exame Periédico: “Conforme o RELATORIO Il - Analise de Riscos e
Exames Necessarios para o ano 2022/2023, anexo no item 6.18 deste PCMSO”.
Conforme a NR 07, item 7.5.8: Il - No exame periédico: ser realizado de
acordo com os seguintes intervalos:
a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e clasificados no
PGR e para portadores de doengas crénicas que aumentem a susceptibilidade a tais
riscos:
1. Acada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsavel;
2. De acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a
empregados expostos a condiées hiperbaricas;
b) para os demais empregados, 0 exame clinico deve ser realizado a cada dois
anos.
NOTA: Todos os trabalhadores seréo submetidos 4 Anamnese, verificacdo de PA e
inspecao fisica.
6.4 - Exame de Retorno ao Trabalho: “Conforme o RELATORIO Il - Analise de
Riscos e Exames Necessarios para o ano 2022/2023, anexo no item 6.18 deste
PCMSO”.
Conforme a NR 07, item 7.5.9 No exame de retorno ao trabalho, o exame clinico deve
ser realizado antes que o empregado reassuma suas fungdes, quando ausente por
periodo igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doenga ou acidente, de natureza
ocupacional ou nao.
Conforme a NR 07, item 7.5.9.1 No exame de retorno ao trabalho, a avaliagao médica
deve definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho.
6.5 — Mudanga de Riscos Ocupacional: “Conforme o RELATORIO Il - Analise
de Riscos e Exames Necessarios para 0 ano 2022/2023, anexo no item 6.18 deste
PCMSO”.
Conforme a NR 07 7.5.10 O exame de mudancga de risco ocupacional deve,
obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudanga, adequando-se 0 controle
médico aos novos riscos
Importante:
Conforme a NR 07 7.5.19.5 Constatada ocorréncia ou agravamento de doenga
relacionada ao trabalho ou alteragao que revele disfungdo organica por meio dos exames
complementares do Quadro 2 do Anexo |, dos demais anexos desta NR ou dos exames
complementares incluidos com base no subitem
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exclusivo da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para o qual foi
elaborado. Devendo permanecer na empresa a facil acesso aos 6rg40s competentes.
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Satide Ocupacional - PCMSO — ita: Janeiro / 2022
Ano 2022 Revisao: Fevereiro / 2023
TCEL - ME
Conforme a NR 07 7.5.18 da presente NR, cabera a organizagdo, apés informada pelo
médico responsavel pelo PCMSO:
a) emitir a Comunicagao de Acidente do Trabalho - CAT;
b) afastar o empregado da situaco, ou do trabalho, quando necessério;
¢) encaminhar o empregado a Previdéncia Social, quando houver afastamento do
trabalho superior a 15 (quinze) dias, para avaliag&o de incapacidade e definicaéo da
conduta previdencidria;
d) reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevengdo pertinentes no PGR.
6.6 - Vacinagao Obrigatéria:
PARA TODOS OS EMPREGADOS: ANTITETANICA.
A administragéo da empresa devera verificar junto a Secretaria Municipal de Saude -
SMS, a possibilidade de realizar campanha na propria empresa, para os empregados e
prestadores de servicos que ndo sejam vacinados
Caso no exista a possibilidade da vacinaco na empresa, solicitar aos empregados que
se encaminhem a qualquer posto de satide do municipio para realizar a imunizagao,
trazendo cépia da carteira de sade para registro na area de recursos humanos.
NOTA: A diretoria da empresa através da Diretoria da CIPA “NR 5” e Setor de RH devera
requisitar as carteiras da referida vacina aos funcionarios.
6.7 - Exames Complementares. “Conforme 0 RELATORIO II - Analise de
Riscos e Exames Necesséarios para 0 ano 2022/2023, anexo no item 6.18 deste
PCMSO”.
Conforme a NR 07 7.5.19.3 Quando forem realizados exames complementares sem que
tenha ocorrido exame clinico, a organizagao emitira recibo de entrega do resultado do
exame, devendo o recibo ser fornecido ao empregado em meio fisico, quando solicitado.
Conforme a NR 07 7.5.19.4 Sendo verificada a possibilidade de exposig&o excessiva a
agentes listados no Quadro 1 do Anexo | desta NR, 0 médico do trabalho responsavel
pelo PCMSO deve informar o fato aos responsaveis pelo PGR para reavaliagao dos riscos
ocupacionais e das medidas de preveng&o.
Demonstrativo de fungdes abaixo que sero submetidos aos exames médicos previstos
na NR 7, a saber: Exames Admissionais e/ou Periédicos e/ou Retorno ao trabalho,
e/ou Mudanga de Riscos Ocupacional e/ou Demissionais) no ato da avaliagao clinica,
Continua...
Este documento fol elaborado Dr Jenner Carvalho Xavier ~ Medico trabalho - CRM 669/RN, sendo
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‘elaborado. Devendo permanecer na empresa a facil acesso aos érgaos competentes.
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Satide Ocupacional - PCMSO —
Ano 2022
: 7.7.1. Quadro Demonstrativo de Fungao
Revisdo: Fevereiro / 2023
Anexo: Relatério Il - Exames a serem realizados em 2022/2033, anexo no item 6.18
Homens Horas Trabalhadas — HHT.
Os Empregados labutam 44h00min/Semanal e 220h00min/Mensal
Nivel de pressao sonora — NPS “Medi¢ées Pontuais” NR 15
Nivel de pressdo sonora —- NPS
Ponto | Ponto | Val -
PEE]SE || concuato |
nf “ :
Operacional lem
LOCAL / SETOR
Os valores médios obtidos
estdo dentro do LT da NR 15
no seu anexo |;
Exposicao Di
Administragao
© valor obtido no ponto n? 2
esta acima do LT da NR 15
no seu anexo |;
Exposigao
eventualmente
“Eletricista”
io N° 42 O Limite de Tolerancia “LT” para Ruido Continuo ou Intermitente
de 85 dB(A) conforme preceitua a Norma Regulamentadora, NR -15 no seu anexo — | da
portaria N° 3.214 de 08 de junho de 1978. Os NPS acima foram medidos pelo aparelho
Decibelimetro de marca MINIPA modelo MSL — 1301;
Observagao N° 2; O funcionario “Eletricista’ esta exposto a nivel de pressao sonora —
NPS “Valor médio” ACIMA do limite de tolerancia - LT de exposicao eventual,
fazendo necessaria a adog&o de medidas de controle, digo fazer uso do Protetor
Auricular Plug ou Concha e submeter a exames de audiometria anualmente;
6.8. Acidente de Trabalho:
Qs acidentes de trabalho seréo acompanhados; o tratamento, a recuperagao, a
reabilitagao e até a alta do acidentado.
Este documente foi elaborado Dr Jenner Carvalho Xavier — Medico trabalho - CRM 689/RN, sendo de
‘exclusivo da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para o qual foi
‘elaborado. Devendo permanecer na empresa a facil acesso aos orgos competentes.
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[Revisao: Fevereiro / 2023 | |
Programa de Controle Médico de
Satide Ocupacional - PCMSO —
TCEL - ME paclona.
6.9. Prontuario Conforme a NR 07 no seu item 7.6:
<
=
Ey
=
:
8
Conforme a NR 07 item 7.6.1 Os dados dos exames clinicos e complementares deveréo
ser registrados em prontudrio médico individual sob a responsabilidade do médico
responsdvel pelo PCMSO, ou do médico responsavel pelo exame, quando a organizagéo
estiver dispensada de PCMSO.
Conforme a NR 07 item 7.6.1.1 © prontuario do empregado deve ser mantido pela
organizaco, no minimo, por 20 (vinte) anos apés o seu desligamento, exceto em caso de
previséo diversa constante nos Anexos desta NR.
Conforme a NR 07 item 7.6.1.2 Em caso de substituigdo do médico responsavel pelo
PCMSO, a organizag&o deve garantir que os prontudrios médicos sejam formalmente
transferidos para seu sucessor.
Conforme a NR 07 item 7.6.1.3 Podem ser utilizados prontuérios médicos em meio
eletrénico desde que atendidas as exigéncias do Conselho Federal de Medicina
Conforme a NR 07 item 7.6.5 O relatério analitico deve ser apresentado e discutido com
os responsdveis por seguranca e satide no trabalho da organizagdo, incluindo a CIPA,
quando exisiente, para que as medidas de prevencdo necessarias sejam adotadas na
organizago
6.10. Acompanhamento Clinico:
(© acompanhamento clinico dos empregados deveré ser feito permanentemente
pelo setor de gestéio de pessoal da empresa e eventualmente pelo médico do trabalho.
6.11. Patologias Cirtirgicas:
Verifica-se aqui 0 pré-operatério, 0 pés-operatério e até a alta dos funcionarios
submetidos a estes tratamentos.
6.12. Medidas preventivas da COVID - 19: E uma doenga causada pelo
Coronavirus SARS-CoV-2:
6.12.1 - COVID - 19:
Afeta diferentes pessoas de diferentes maneiras. A maioria das pessoas infectadas
apresentaré sintomas leves & moderados da doenca e no precisaréo ser
hospitalizadas
A COVID-19 é uma doenga causada pelo Coronavirus SARS-CoV-2, que apresenta
um quadro clinico que varia de infecgdes assintomaticas a quadros respiratérios
graves. De acordo com a Organizagao Mundial de Satide (OMS).
Este documento foi elaborado Dr Jenner Carvalho Xavier ~ Medico trabalho - CRM 669/RN, sendo
‘exclusivo da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para o qual f
elaborado. Devendo permanecer na empresa a facil acesso aos orgaos competentes,
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Satide Ocupacional - PCMSO —
Ano 2022
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TCEL-M
* A maioria dos pacientes com COVID-19 (cerca de 80%) podem ser assintomaticos €
cerca de 20% dos casos podem requerer atendimento hospitalar por apresentarem
dificuldade respiratéria e desses casos aproximadamente 5% podem necessitar de
suporte para o tratamento de insuficiéncia respiratéria (suporte ventilat6rio).
6. Sintoma:
* Sintomas mais comuns: Febre, tosse seca e cansago;
" Sintomas menos comuns: Dores e desconfortos, dor de garganta, diarreia,
conjuntivite, dor de cabeca, perda de paladar ou olfato, erupgao cuténea na pele ou
descoloracao dos dedos das m&os ou dos pés;
= Sintomas araves: dificuldade de respirar ou falta de ar, dor ou pressao no peito &
perda de fala ou movimento;
Obs n° 1: Procure atendimento médico imediato se tiver sintomas graves. Sempre
ligue antes de ir ao médico ou posto de satide, clinicas ou hospitais.
Obs n° 2: Pessoas saudaveis que apresentarem os sintomas leves devem
acompanhar seus sintomas em casa;
Obs n° 3: Em média, os sintomas aparecem apés 5 ou 6 dias depois de ser infectado
com 0 virus. Porém, isso pode levar até 14 dias;
6.12.3 - O uso da mascara de tecido é obrigatério conforme preceitua a
Portaria Conjunta n° 20 de 18/06/2020.
A Portaria Conjunta n° 20 de 18/06/2020, no seu anexo | item DIZ:
No Item 7.2 Da Portaria Conjunta n° 20 diz: As Mascaras cirtirgicas ou de tecido
devem ser fornecidas para todos os trabalhadores e seu uso exigido em ambientes
compartilhados ou naquele sem que haja contato com outros trabalhadores ou ptiblico.
No Item 7.3 Da Portaria Conjunta n° 20 diz: Os EPI's e outros equipamentos de
protegao ndo posem ser compartilhados entre trabalhadores durante suas atividades;
No Item 7.4 Da Portaria Conjunta n° 20 diz: Somente deve ser permitida a entrada de
pessoas no estabelecimento com a utilizagao de mascara de protegao.
8.12.4 — Importan
= A empresa durante 0 periodo da pandemia “Covid-19" fornece Mascaras cirurgicas
ou de tecido para todos os empregados e exigir seu uso e alcool gel.
® A distribuigéo dos EPI's previsto no item 6.0 do PGR 2022 / 2023, é obrigatério durante
© periodo da pandemia ‘Covid-19°,
Este documento foi elaborado Dr Jenner Carvalho Xavier ~ Medico trabalho - CRM 669/RN, sendo
‘exclusivo da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para o qual fc
elaborado. Devendo permanecer na empresa a facil acesso aos 6rgaos competentes,
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Ano 2022 Revisdo: Fevereiro / 2023
Orientacgées para o enfrentamento da COVID-19
6
= Cumprir as recomendagdes de prevencéo e de cuidados estabelecidas pelas
autoridades competentes do Ministério da Satide, da Secretaria de Estado de Satide do
Governo do Estado de Rio Grande do Norte, da Vigilancia Sanitaria, da Auditoria-Fiscal
do Trabalho para reduzir a propagacao da doenca nos ambientes de trabalho;
Manter os ambientes de trabalho bem ventilados, impos, com janelas e portas abertas,
caso seja possivel;
‘Adotar procedimentos de limpeza e desinfecco de objetos e superficies existentes nos
ambientes de trabalho tocados com frequéncia (incluindo, materiais de escritério,
mobiliério, maquinas ¢ equipamentos, computadores, celulares etc.). As agdes de
limpeza e desinfeccéo com Agua e sab&o e alcool 70% ou outro produto saneante
autorizado pela ANVISA
* Fornecer e exigir 0 uso dos equipamentos de protegdo individual “EPI’s” adequados
aos riscos ambientais principalmente o risco biolégico conforme o PGR
6.13. Primeiros Socorros:
‘A empresa mantera nas suas dependéncias, material necessario 4 prestagéo de
primeiros socorros, que ficaré guardado em local adequado. Esse procedimento tem
como objetivo prestar atendimento a vitimas de qualquer acidente ou mal subito antes de
seu encaminhamento para tratamento médico, tendo por finalidade: Preservar a vida,
restringir os efeitos da leso e promover a recuperagao da vitima.
Deve-se destacar que se trata de material basico, devendo mesmo ser
particularizado de acordo com a situago de risco especifico
Desta forma o uso de antigripais, antiécidos ou analgésicos devera ser sempre
indicado por profissional qualificado da area de salde, caso contrario, esses
medicamentos ser&o usados por conta e risco do usuario.
MATERIAIS PARA A CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS.
i
[703 unis. —[Atadura de Crepam_|
[ot uni Tesoure Pequena |
Continua.
Todo estabelecimento devera estar
equipado com material necessario a
prestacdo dos primeiros socorros,
considerando-se as caracteristicas da
atividade desenvolvida; manter esse
material guardado em local adequado
e aos cuidados de pessoa treinada
para esse fim.
Este documento foi elaborado Dr Jenner Carvaino Xavier ~ Medico trabalho - CRM 683/RN, sendo a
exclusiva da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para o qual fob
kiborado, Davarde pamneneoae oa ereceaa A fied azenso one degios compsiont.
Rua: Haid n° 04, Bairro: L. Nova, Netal / RN, CEP: 5062-270, Celular: 084 99697 6061 Programa de Controle Médico de
Satide Ocupacional - PCMSO —
TCEL- ME
| Ano 2022
6.14, PROGRAMA DE EDUCAGAO SENSIBILIZAGAO A SAUDE:
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ATCEL = ME, deve obedecer 4 programagao anual de treinamentos juntos a
seus colaboradores, visando melhor entendimento das funges na prevengdo de
acidentes e de doengas ocupacionais "Do trabalho e Profissionais”
6.14.1. Circuito de Palestras como Metas Preventivas
me de Conclusao
Contetido das Palestras
Conclusio
1 Sensibilizagaio quanto ao uso e a —_| win |
do EPI's’ — Equipamentos de Protegao | Margo / 2022
Individuais e manutengéo, guarda e sere |
2 Prevengéo de acidentes de trabaiho © suas | yy.
consequéncias “Queda + Eletricidade"; Margo? 2022
3. Combate a principio de incéndio “Manuseio de
gombate as Abril / 2022
4 Nogdes sobre Primeiros Socorros ea
importéncia do socorrista; Abril/ 2022
6.14.2. Circuito de Campanhas Educativas como ; Educativas como Metas Preventivas
Prazo ica Conclusao
Campanha de Sensibilizagaéo
Conclusao
4.Requisitar as carteiras de vacina no ato ee
da admisso, uma possivel atualizacéo; | Fevereiro /2022 ca
2. Campanha juntos aos funcionarios como | Mensalmente, e
trabalhar com seguranga e enfrentando a |enquanto durara| 01 |
COVID-19. “Coronavirus SARS-CoV-2" Pandemia.”
3. Efetuar campanha quanto a utilizag&o do
Celular no horério de expediente: Marco/ 2022 | 01
Nota N° 1: No ato da Admissao de 01 (um) a Diretoria da Empresa deveraé promover
treinamento Admissional com 0 novo colaborador.
Nota N° 2: Ao iniciar as palestras abordar o tema como trabalhar com seguranga e
enfrentando a COVID-19. “Coronavirus SARS-CoV-2", como também o tema Higiene
“Ambiental e Pessoal” e a proibic4o da utilizacdo do Celular no horario de expediente,
principalmente no atendimento ao cliente no Posto de Abastecimento;
Continua...
Este documento foi elaborade Dr Jenner Carvalho Xavier — Medico trabalho - CRM 668/RN, sendo
‘exclusivo da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para o qual foi
elaborado. Devendo permanecer na empresa a facil acesso aos érgaos competentes.
Rua: Hajé n° 04, Bairro: L, Nova, Natal / RN, CEP: 5062-270, Celular: 084 90607 6061 TCEL- “Me ee ee i a 7
Curso da NR 10 “Validade do curso da NR-10 é de en
anos com Carga hordria 40 horas’, o curso de Fevereiro / 2022
reciclagem da NR-10, com carga horatia de 20h; Elaborar cronograma
——— para os funcionarios
Curso da NR 35 10 "Validade do curso da NR-10 ¢ de | _admitidos recentemente
02 anos com Carga hordaria 08 horas";
6.15. Atestado de Satide Ocupacional - ASO:
O Médico do trabalho emitira o ASO, para cada empregado, em duas vias, quando
dos exames: Admissional, Demissional, Periddico, Retorno Riscos Ocupacionais e
Mudanca de fungdo. A primeira via ficaré arquivada e a segunda entregue ao
trabalhador, mediante recibo da primeira.
6.16. Relatorio Anali
Conforme a NR 07 item 7.6.2 O médico responsavel pelo PCMSO deve elaborar relatério
analitico do Programa, anualmente, considerando a data do ultimo relatério, contendo, no
minimo:
a) 0 nimero de exames clinicos realizados; b) 0 numero e tipos de exames
complementares realizados; ¢) estatistica de resultados anormais dos exames
complementares, categorizados por tipo do exame e por unidade operacional, setor ou
fungdo; d) incidéncia e prevaléncia de doengas relacionadas ao trabalho, categorizadas
por unidade operacional,, setor ou funco; e) informagées sobre o nuimero, tipo de eventos
e doengas informadas nas CAT, emitidas pela organizagao, referentes a seus
empregados; f) andlise comparativa em relacdo ao relatorio anterior e discusso sobre as
variagdes nos resultados.
Nota n° 4: A Diretoria da empresa contratou Dr. Jenner Carvalho Xavier médico do
trabalho como médico responsavel deste PCMSO.
6.17. Outras Responsabilidades:
A empresa devera cumprir 0 que preceitua 0 PGR — Programa de Gerenciamento de
Riscos:
6.18 — Relatorios em Anexos
“4 RELATORIO | — Cronograma das Agées do PCMSO — NR 7 para Ano:
2022;
& RELATORIO II - Andlise de Riscos e Exames Necessarios para Ano:
2022;
Este documento foi elaborado Dr Jenner Carvalho Xavier - Medico trabalho - CRM 683/RN, sendo de \\bo
exclusivo da empresa contratante, sendo vedado seu uso para outros fins diferentes para o qual foi
elaborado. Devendo permanecer na empresa a facil acesso aos érgaos competentes.
Rua: Hajé n° 04, Bairro: L. Nova, Natal / RN, CEP: 5062-270, Celular: 084 99697 606 seju@}eduloo sop619 soe osseoe |e) e eseiduwe eu JedeUeULied opuanag “opaloqe|e 10} jenb o Bued sejUELeyp Suy sosINO esd
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