GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS I

PROF: SEFISA QUIXADÁ

Nome: Maria Heloisa Melo Rodrigues

Fazer a leitura do artigo “Primeiras Impressões” e colocar-se no lugar do autor do

artigo ao fazer a escolha pela empresa e justificar, pelo menos, uma página. Para
entregar digitado.

Captar um profissional bem capacitado para a empresa é um trabalho que

demanda tempo, recurso e muito dedicação. É necessário investimentos em um processo
de provisão bem orientado para trazer a o melhor profissional para o cargo. No aritgo
“Primeiras Impressões” como mostra o que as entrevistas de emprego realmente
informam para o recrutador. O artigo mostra a atração profissional que Hardi Partovi e
Steve Balmmer sentem por Nolan Myers – um jovem graduado em programação que
sorri facilmente e exala confiança – com quem tiveram contato por alguns minutos.
Colocando-me no lugar do autor, eu iria definir e fazer o desenho do cargo,
descrevendo-o o máximo possível por meio de um levantamento das necessidades que
possam ser requeridas. Com isso, é possível eu já ter um perfil traçado para os possíveis
candidatos alinhando com a cultura e comportamento organizacional da empresa.
Adotaria a técnica chamada “entrevista estrutura” que também é citada no artigo. Trata-
se uma entrevista onde as perguntas seguem um roteiro e cada candidato é avaliado
numa série de parâmetros predeterminados.
Ao entrevistar Nolan Myers, é perceptível na conversa que ele atraiu o interesse
por meio de suas respostas muito bem ditas e colocadas, mas acima de tudo, como ficou
a primeira impressão que tive dele. Poderia tê-lo achado um rapaz egoísta, que se
achava e eu não era a pessoa mais indicada e já ter rejeitado sem conhecer um pouco
que fosse. Por isso, há a necessidade de um roteiro estruturado para que essas
pessoalidades não possam afetar a contratação e a opinião de um outra pessoa que possa
me fazer ver com outros olhos abordando de uma forma diferente. Nolan Myers foi
contrato por se mostra um pessoa bem capacitadas, proativa, além de parecer ser
confiante com que você faz e com quem você é, fala com clareza e sorrir.