BANCONACIONALDEDESENVOLVIMENTOECONMICOESOCIALBNDES EDITALN01/2009 SELEOPBLICA

NDICE 1APRESENTAO 2CARACTERSTICASDOCARGO 3REQUISITOSPARAADMISSO 4INSCRIES 5QUANTITATIVOSDESTINADOSAPORTADORESDEDEFICINCIA 6CONFIRMAODEINSCRIO 7ESTRUTURADASELEOPBLICA 8NORMASEPROCEDIMENTOSCOMUNSRELATIVOSCONTINUIDADEDASELEOPBLICA 9RECURSOSEREVISES 10ADMISSO 11INFORMAESGERAIS ANEXOS: ILOCAISDEINSCRIO(AGNCIASDAECT) IICRONOGRAMADEEVENTOSBSICOS IIICONTEDOSPROGRAMTICOSEBIBLIOGRAFIAS 3

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BANCONACIONALDEDESENVOLVIMENTOECONMICOESOCIALBNDES EDITALN01/2009 SELEOPBLICA OBANCONACIONALDEDESENVOLVIMENTOECONMICOESOCIALBNDES,atravsdoDepartamentodeAdministrao deRecursosHumanos,tornapblicaarealizaodeSeleoPblicaparaaformaodeCadastrosdeReservadePessoalparaocargo de nvel superior Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Biblioteconomia, Cincias Contbeis, Comunicao Social, Economia e Psicologia) e para o cargo de nvel mdio Tcnico de Arquivo mediante as condiescontidasnesteEdital.
1APRESENTAO

1.1ASeleoPblicaserregidaporesteEdital,seusAnexoseeventuaisretificaes,promovidapelaFUNDAOCESGRANRIOe realizadasobsuainteiraresponsabilidade,organizaoecontrole. 1.2ASeleoPblicasedestinaaselecionarcandidatosparaformaodeCadastros,porescolaridadeespecfica,paraprovimentode vagasfuturasnoMunicpiodoRiodeJaneiro.Entretanto,deacordocomasnecessidadesdeservio,ocandidatopoderserlotadoem Unidade localizada em qualquer outra cidade onde o Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES possua ou venhaaconstituirrepresentao,inclusivenoexterior. 1.3ExigesedoscandidatosaocargodeProfissionalBsico(formaesdeAdministrao,AnlisedeSistemasDesenvolvimento, Biblioteconomia,CinciasContbeis,ComunicaoSocial,EconomiaePsicologia)aseremadmitidosadisponibilidadepararealizar viagensaservio,nopasounoexterior. 1.4 As relaes de trabalho sero regidas pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), pela legislao complementar e pelos regulamentos em vigor no Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES na data de admisso do candidato contratado. 1.5Oscandidatosaprovados,quandocontratados,seroenquadradosnonvelinicialdoPlanodeCargoseSalriosemvigornadata de admisso, sendo que os atuais empregados do Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES sero enquadrados no cargo para o qual tenham sido aprovados nesta Seleo Pblica, sem prejuzo dos direitos adquiridos e da irredutibilidadedosalrio. 1.6 Os candidatos integrantes dos Cadastros de Reserva de Pessoal sero convocados, conforme necessidade e convenincia do BNDES e de acordo com a classificao obtida, por cargo/formao, para comprovao de requisitos exigidos, Exames Mdicos e demaisprocedimentospradmissionais,todoseliminatriosederesponsabilidadedoBNDES. 1.7AsprovasserorealizadasemBraslia/DF,Recife/PE,RiodeJaneiro/RJeSoPaulo/SP. 1.8Ocandidatodeveroptar,quandodainscrio,peloidiomaelocaldeprovas.
2CARACTERSTICASDOSCARGOS

2.1SumriodasAtribuiesdoCargodeNvelSuperiorPROFISSIONALBSICO(formaesdeAdministrao,AnlisedeSistemas Desenvolvimento, Biblioteconomia, Cincias Contbeis, Comunicao Social, Economia e Psicologia): desenvolver tarefas de natureza tcnicoadministrativas, relacionadas ao negcio da Instituio, dando suporte s atividades da Unidade, elaborando relatrioseoutrasdemandas,compareceresconclusivos. 2.1.1Requisitos: 2.1.1.1 ADMINISTRAO Curso de graduao completo com o grau de Bacharel em Administrao, em instituio de ensino reconhecidapeloMinistriodaEducaoeRegistroProfissionalnoConselhoRegionaldeAdministraoCRA.Oregistrodeverser obtidonoConselhoRegionalcomjurisdionolocalondeocandidatovenhaaterseudomiclioprofissional. 2.1.1.2 ANLISE DE SISTEMAS DESENVOLVIMENTO Curso de graduao completo em Anlise de Sistemas, ou Tecnologia da Informao,ouSistemasdeInformao,ouProcessamentodeDados,ouCinciadaComputao,ouEngenhariadaComputao,ou EngenhariadeSistemas,ouBachareladoemInformtica,ouainda,cursodegraduaocompletonasreasdeCinciasExatasoude Engenharias com curso de psgraduao (lato ou stricto sensu) em Informtica, Anlise de Sistemas, Tecnologia da Informao, Sistemas da Informao, Processamento de Dados, Cincia da Computao, Engenharia da Computao ou Engenharia de Sistemas, todosministradosporinstituiodeensinoreconhecidapeloMinistriodaEducao. 2.1.1.3 BIBLIOTECONOMIA Curso de graduao completo com o grau de Bacharel em Biblioteconomia, em instituio de ensino reconhecidapeloMinistriodaEducaoeRegistroProfissionalnoConselhoRegionaldeBiblioteconomiaCRB.Oregistrodeverser obtidonoConselhoRegionalcomjurisdionolocalondeocandidatovenhaaterseudomiclioprofissional.
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2.1.1.4CINCIASCONTBEISCursodegraduaocompletocomograudeBacharelemCinciasContbeis,eminstituiodeensino reconhecidapeloMinistrioda EducaoeRegistroProfissionalnoConselhoRegionaldeContabilidadeCRC.Oregistrodeverser obtidonoConselhoRegionalcomjurisdionolocalondeocandidatovenhaaterseudomiclioprofissional. 2.1.1.5COMUNICAOSOCIALCursodegraduaocompletocomograudeBacharelemComunicaoSocial,eminstituiode ensinoreconhecidapeloMinistriodaEducao. 2.1.1.6 ECONOMIA Curso de graduao completo com o grau de Bacharel em Cincias Econmicas, em instituio de ensino reconhecidapeloMinistriodaEducaoeRegistroProfissionalnoConselhoRegionaldeEconomiaCORECON.Oregistrodeverser obtidonoConselhoRegionalcomjurisdionolocalondeocandidatovenhaaterseudomiclioprofissional. 2.1.1.7PSICOLOGIACursodegraduaocompletocomograudeBacharelemPsicologia,eminstituiodeensinoreconhecidapelo Ministrio da Educao e Registro Profissional no Conselho Regional de Psicologia CRP. O registro dever ser obtido no Conselho Regionalcomjurisdionolocalondeocandidatovenhaaterseudomiclioprofissional. 2.1.2Remuneraoinicialmensal:R$7.357,89(setemiltrezentosecinquentaesetereaiseoitentaenovecentavos). 2.1.3Jornadadetrabalho:35(trintaecinco)horassemanaisparatodososcargos.Eventualmentepoderhaveranecessidadedeo trabalhoserrealizadoemfinaisdesemanaeouferiados. 2.2SumriodasAtribuiesdoCargodeNvelMdio TCNICODEARQUIVO:DesenvolveratividadesrelacionadasorganizaoearquivamentodadocumentaodoBNDES,daBNDESPAR e da FINAME executando tarefas de protocolo, classificao, ordenao, emprstimos e consultas, indexao em banco de dados, digitalizaoouqualqueroutraatribuioinerenteguardaeconservaodosdocumentos. 2.2.1 Requisitos: Curso de Ensino Mdio completo (antigo 2 Grau) em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.2.2Remuneraoinicialmensal:R$2.344,21(doismiltrezentosequarentaequatroreaisevinteeumcentavos). 2.2.3Jornadadetrabalho:35(trintaecinco)horassemanais.Eventualmentepoderhaveranecessidadedeotrabalhoserrealizado emfinaisdesemanaeouferiados. 2.3 Os candidatos admitidos podero executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo, alm das citadas no SumriodasAtribuies,compatveiscomasprevistasparaocargoe/oucomasparticularidadesdoBNDES. 2.4Oscandidatosadmitidos,almdosbenefcioslegais,farojuspercepodasseguintesvantagens: a) ingresso em quadro de pessoal; b) participao nas despesas com assistncias mdica, hospitalar e dentria, extensivas aos dependentes; c) participao nas despesas com utilizao de creche com sistema de livre escolha; e d) seguridade social optativa atravsdaFundaodeAssistnciaePrevidnciaSocialdoBNDESFAPES. 2.5QuadrodeCargosdeNvelsuperioreMdio 2.5.1Tendoemvistaqueaseleopblicasedestinaaformaodecadastrodereserva,assimcompreendidocomoasvagasque vieremaexistirduranteoprazodevalidadedaseleopblica,dentrodointeressedaadministrao,seroclassificadosparacada cargo/formaooquantitativomximodecandidatos,conformeoquadroaseguir.
CARGOS
ADMINISTRAO ANLISEDESISTEMASDESENVOLVIMENTO BIBLIOTECONOMIA PROFISSIONALBSICO CINCIASCONTBEIS COMUNICAOSOCIAL ECONOMIA PSICOLOGIA TCNICODEARQUIVO

FORMAO

CADASTRODERESERVA 80 50 20 100 30 80 10 30

3REQUISITOSPARAADMISSO

a) ter sido aprovado para integrar os Cadastros de Reserva de Pessoal, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais retificaes; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdadeentrebrasileiroseportugueses,comreconhecimentodogozodosdireitospolticos,nostermosdoartigo12,pargrafo1, daConstituioFederalenaformadodispostonoartigo13doDecreton70.436,de18.04.1972enosartigos15e17doDecreton 3.927, de 19.09.2001; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares, estas ltimas apenas para os candidatos do sexo masculino;d)ter,nomnimo,18(dezoito)anoscompletos;e)possuir,atadatadaapresentaoparaasprovidnciaspreliminaresde admisso, a escolaridade em instituio devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao, bem como registro profissional correspondente formao a que se candidatou, quando for o caso, conforme estabelecido no item 2 deste Edital; f) para comprovao da escolaridade, os diplomas emitidos no exterior devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e reconhecido pelo Ministrio da Educao; g) ter registro no rgo de Classe competente, quando assim exigido. O registrodeverserobtidonoConselhoRegionalcomjurisdionolocalondeocandidatovenhaaterseudomiclioprofissional;h)no estarincompatibilizadoparanovainvestiduraemcargopblicoouempregopblico;i)noestarcumprindosanoporinidoneidade, aplicada por qualquer rgo Pblico ou Entidade de Esfera Federal, Estadual ou Municipal; j) ter aptido fsica e mental para o exercciodasatribuiesdocargo,queserocomprovadas,atravsdeExamesMdicos,quandodosprocedimentospradmissionais, realizadosporprofissionaisdefinidospeloBNDES,emdiaehorriopredeterminados;ek)cumprirasdeterminaesdesteEdital.
4INSCRIES

4.1TAXAS 4.1.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever inteirarse do Edital e certificarse de que preencher todos os requisitos exigidosparaocargo.AinscrionapresenteSeleoPblicaimplicaoconhecimentoetcitaaceitaodascondiesestabelecidas nesteEdital,incluindoseusAnexoseeventuaisretificaesdasquaisocandidatonopoderalegardesconhecimento. 4.1.2VALORES: a) Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Biblioteconomia, Cincias Contbeis, ComunicaoSocial,EconomiaePsicologia)R$54,00(cinquentaequatroreais) b)TcnicodeArquivoR$28,00(vinteeoitoreais) 4.2PERODO 4.2.1 Ser admitida a inscrio via Internet, de 09/10/2009 a 25/10/2009 no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br)ounasAgnciasdaEmpresaBrasileiradeCorreioseTelgrafosECTconstantesdoAnexoI 4.3RECOLHIMENTODATAXAINSCRIOEPROCEDIMENTOSDEINSCRIO 4.3.1INSCRIESNASAGNCIASDOSCORREIOS 4.3.1.1 O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, no subitem 4.1.2, dever ser efetuado, em espcie ou cheque do prpriocandidato,nasAgnciasdosCorreiosconstantesdoAnexoI.Casoochequesejadevolvido,porqualquermotivo,ainscrio ser,automaticamente,cancelada. 4.3.1.2 Uma vez paga, a taxa de inscrio no ser devolvida sob nenhuma hiptese. No sero aceitos quaisquer pedidos de alteraodecargo,deformao,deidiomaoudecidadedeprovas. 4.3.1.3Aotrminodosprocedimentosdeinscrio,ocandidatodeveexigiroComprovantedeEntregadoRequerimentodeInscrio (canhotodoRequerimento)devidamenteautenticado. 4.3.2INSCRIESVIAINTERNET 4.3.2.1Parainscrio,ocandidatodeveradotarosseguintesprocedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre esta Seleo Pblica. Essas informaes tambm esto disponveis no endereo eletrnicodaFUNDAOCESGRANRIO(http://www.cesgranrio.org.br); b) o candidato dever optar pela cidade onde deseja realizar as provas, a saber: Braslia/DF, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ ou So Paulo/SP; c)noatodainscrio,ocandidatodeveroptarpeloidioma(EspanholouIngls).Casonohajaespecificaocorretadoidioma,fica estabelecidoqueocandidatofaraprovadeIngls; d)cadastrarse,noperodoentre0(ZERO)horadodia09/10/2009e23he59mindodia25/10/2009,observadoohorriooficialde Braslia/DF,pormeiodoformulrioespecficodisponvelnoendereoeletrnicocitado; e)imprimiroboletobancrioeefetuaropagamentodataxadeinscrioemqualquerbancoatadatadevencimentoconstanteno mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o pagamento junto FUNDAOCESGRANRIO;
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f) os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 18/11/2009, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO(http://www.cesgranrio.org.br)eimprimila. ATENO:ainscriosservlidaapsaconfirmaodopagamentofeitopormeiodoboletobancrioatadatadovencimento. 4.3.2.2 A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet NO RECEBIDAS por quaisquer motivosdeordemtcnicaouporprocedimentoindevidodosusurios. 4.4Havendomaisdeumainscrio,prevaleceradedata/horaderequerimentomaisrecente. 4.5 Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a todas as condiesenumeradasnesteEdital,terosuainscriodesconsideradaeseroanuladostodososatosdeladecorrentes,mesmoque classificadosnasprovas,exameseavaliaes. 4.6Anointegralizaodosprocedimentosdeinscrioimplicaainsubsistnciadamesma. 4.7Nohaverisenototalouparcialdovalordataxadeinscrio,excetoparaoscandidatosamparadospeloDecreton6.593,de 2deoutubrode2008,publicadonoDirioOficialdaUniode3deoutubrode2008. 4.7.1Farjusisenototaldepagamentodataxadeinscrioocandidatoque,cumulativamente: a)comprovarinscrionoCadastronicoparaProgramasSociaisdoGovernoFederal,dequetrataoDecreton6.135,de26dejunho de2007pormeiodeindicaodoNmerodeIdentificaoSocialNIS,atribudopeloCadastronicoCadnico,conformeindicado noRequerimentodeInscriodisponvelnoendereoeletrnico(http://www.cesgranrio.org.br);e b)formembrodefamliadebaixarenda,nostermosdoDecreton6.135,de26dejunhode2007. 4.8Aisenotratadanosubitem4.7.1retrodeversersolicitadaduranteainscrioviaInternet,de09/10/2009a13/10/2009onde o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declararsemembrodefamliadebaixarenda,nostermosdaletrabdosubitem4.7.1retro. 4.9AFUNDAOCESGRANRIOirconsultarorgogestordoCadnico,afimdeverificaraveracidadedasinformaesprestadas pelocandidato.Adeclaraofalsasujeitarocandidatossanesprevistasemlei,aplicandose,ainda,odispostonopargrafonico doartigo10doDecreton83.936/79. 4.10Ocandidatointeressadoquepreencherosrequisitosdescritosnosubitem4.7.1edesejarsolicitarisenodepagamentodataxa deinscrionestaSeleoPblicadeversolicitarisenoaoseinscreverviainternet,conformedescritonosubitem4.8,noperodo de09/10/2009a13/10/2009. 4.10.1 O simples preenchimento dos dados, necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio via Internet, no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitaoporpartedaFUNDAOCESGRANRIO. 4.10.2Noseroaceitos,apsoenviodadocumentao,acrscimosoualteraesdasinformaesprestadas. 4.10.3Noseraceitasolicitaodeisenodepagamentodetaxadeinscrioviafaxouviacorreioeletrnico. 4.10.4 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao ou a solicitaoapresentadaforadoperodofixado,implicaraeliminaoautomticadoprocessodeiseno. 4.11Oresultadodaanlisedospedidosdeisenodetaxadeinscrioserdivulgadonodia21/10/2009,pelaInternet,noendereo eletrnico(http://www.cesgranrio.org.br). 4.12 Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 21/10/2009 a 23/10/2009, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia. 4.13Nohaverrecursocontraoindeferimentodasolicitaodeisenodepagamentodataxadeinscrio. 4.14Oscandidatoscujassolicitaestiveremsidoindeferidaspoderoefetuarainscrionoperodode21/10/2009a25/10/2009,e efetuaropagamentodataxanoperodorespectivo. 4.15 Todas as despesas decorrentes da participao na Seleo Pblica, inclusive deslocamentos para os locais de inscrio e de realizaodasprovas,serodeinteiraresponsabilidadedoscandidatos,nocabendoaoBNDESassumirnenhumtipodenus.
5QUANTITATIVOSDESTINADOSAPORTADORESDEDEFICINCIA

5.1Emcumprimentoaodispostonoartigo37,incisoVIII,daConstituiodaRepblicaFederativadoBrasil,naLein7.853,de24de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembrode 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999,alteradopeloDecreton5.296,de02dedezembrode2004,serasseguradaacontrataode1(um)candidatoportadorde deficinciaaprovadonaSeleoPblicaemcada20(vinte)contrataesdecandidatosefetivadasemcadacargooucargo/formao. 5.1.1Somenteseroconsideradascomopessoasportadorasdedeficinciaaquelasqueseenquadremnascategoriasconstantesdo artigo4doDecreton3.298,de20dedezembrode1999,alteradopeloDecreton5.296,de02dedezembrode2004.
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5.2 No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia deve declarar, no campo prprio do Requerimento de Inscrio, sua inteno de concorrer aos quantitativos reservados aos deficientes, mencionando a deficincia da qual portador, e, se necessrio, requerercondiesespeciais(ledor,provaampliada,auxlioparatranscrioousalademaisfcilacesso)e/ou acrscimodetempo pararealizarasprovas. 5.3Ocandidatoportadordedeficinciaquesolicitarcondiesespeciaise/ouoptarporconcorreraosquantitativosreservadosaos deficientes dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 Rio Comprido Rio de Janeiro RJ, CEP 20261903), impreterivelmente, at o dia 25/10/2009 (mencionando SeleoPblicaBNDES),confirmandosuapretenso,eanexandolaudomdicoatestandoaespcieeograuounveldadeficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia.Casoocandidatonoenvieolaudomdico,noserconsideradocomodeficienteaptoparaconcorreraosquantitativos reservados,nemterpreparadasascondiesespeciais,mesmoquetenhaassinaladotal(is)opo(es)noRequerimentodeInscrio. 5.4 O candidato portador de deficincia que no a declarar no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme determinadonosubitemanterior,deixardeconcorreraosquantitativosreservadosaosdeficientesenopoderimpetrarrecursoem favordesuasituao. 5.5 O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo, se confirmada tal situao, em qualquer fase desta Seleo Pblica,sujeitandosesconsequnciaslegaispertinentes. 5.6Oscandidatosportadoresdedeficinciaquevieremaserconvocadosparaosprocedimentospradmissionaisserosubmetidos, nos Exames Mdicos de competncia do BNDES, atravs da Fundao FAPES, percia especfica, por equipe multiprofissional, destinada a verificar a existncia da deficincia declarada e a sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do cargo ou do cargo/formao,deacordocomoartigo43doDecreton3298,de20/12/1999,alteradopeloDecreton5.296,de02dedezembrode 2004. 5.6.1SerexcludodaSeleoPblicaocandidatoquetiverdeficinciaconsideradaincompatvelcomasatribuiesdocargooudo cargo/formao. 5.6.2Asdeficinciasdoscandidatos,admitidaacorreoporequipamentos,adaptaes,meiosourecursosespeciais,devempermitir odesempenhoadequadodasatribuiesespecificadasparaocargoaquesecandidatar. 5.6.3Adecisofinaldaequipemultiprofissionalsersoberanaeirrecorrvel. 5.7OsportadoresdedeficinciaparticiparodestaSeleoPblicaemigualdadedecondiescomosdemaiscandidatosnoquediz respeitoaocontedoeavaliaodasprovas. 5.8Oscandidatosque,noatodainscrio,sedeclararemportadoresdedeficincia,seaprovadosparaosCadastrosdeReservade Pessoal, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao a parte, observada a respectiva ordemdecolocao.
6CONFIRMAODEINSCRIO

6.1OCartodeConfirmaodeInscrioserenviadoporviapostal,atodia18/11/2009,pelaEmpresaBrasileiradeCorreiose Telgrafos,exclusivamenteparaosinscritosnasAgnciascredenciadas,paraoendereoindicadopelocandidatonoRequerimentode Inscrio. 6.1.1 O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito via internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAOCESGRANRIO(http://www.cesgranrio.org.br),apartirde18/11/2009,sendoderesponsabilidadeexclusivadocandidatoa obtenodessedocumento. 6.1.2NoCarto,serocolocados,almdosprincipaisdadosdocandidato,seunmerodeinscrio,cargo,data,horrio, idiomae localidadederealizaodasprovasescolhido,e,quandoforocaso,ainformaodeteroptadoporconcorrersvagasreservadaspara portadoresdedeficinciae/ouhaversolicitadocondioespecialparaarealizaodasprovas. 6.2obrigaodocandidatoconferirnoCartodeConfirmaodeInscrioounapginadaFUNDAOCESGRANRIOnaInternet, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento;sexo;nomedocargooucargo/formao,idiomaelocaldeprovasescolhidoe,quandoforocaso,ainformaodeter optadoporconcorrersvagasreservadasparaportadoresdedeficinciae/ouhaversolicitadocondioespecialparaarealizaodas provas. 6.3Casohajainexatidonainformaorelativaaocargooucargo/formaodesuaopoe/ouemrelaoaoidiomaoucidadede provasescolhidose/ouemrelaosuaeventualcondiodepessoaportadoradedeficincia,ocandidatodeverentraremcontato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, nos dias 18/11/2009 ou 19/11/2009,ouporemailseguindoasorientaesnoendereoeletrnico(www.cesgranrio.org.br).Convmesclarecerquesomente
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serprocedidaaalteraonocasoemqueodadoexpressopelocandidatoemseuRequerimentodeInscriotenhasidotranscrito erroneamente para o Carto de Confirmao de Inscrio. No ser admitida troca de cargo ou cargo/formao, de idioma ou de cidadedeprovas.Emseconfirmandoaprocednciadasolicitao,ocandidatotomarconhecimento,pelossupracitadosmeios,da data,horrioelocalderealizaodasprovas. 6.4Oseventuaiserrosdedigitaononome,nmero/rgoexpedidorouEstadoemitentedodocumentodeidentidade,CPF,data denascimento,sexooudeoutrosdados,deverosercorrigidossomentenodiadasrespectivasprovas. 6.5 Caso o Carto de Confirmao de Inscrio no seja recebido at 18/11/2009, para os inscritos nas Agncias dos Correios, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia,nosdias18/11/2009ou19/11/2009. 6.6NoseroemitidassegundasviasdoCartodeConfirmaodeInscriosobqualquerpretexto. 6.7Ocandidatonopoderalegardesconhecimentodoslocaisderealizaodasprovascomojustificativadesuaausncia.Ono comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao da Seleo Pblica. As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br),sendoodocumentoimpressopormeiodoacessopginanaInternetvlidocomoCartode ConfirmaodeInscrio.
7ESTRUTURADASELEOPBLICA

7.1 PROFISSIONAL BSICO (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Biblioteconomia, Cincias Contbeis,ComunicaoSocial,EconomiaePsicologia). 7.1.1Aseleoserfeitaatravsdaaplicaodeprovasobjetivas(1Fase)ediscursiva(2Fase),ambasdecartereliminatrioe classificatrio. 7.1.21Faseprovasobjetivasserocompostasde70(setenta)questescom5alternativasderesposta(A,B,C,D,E)eumanica respostacorreta.Asquestesdasprovasobjetivasobedeceroseguintevalorao: a)LnguaPortuguesa10questesvalendo0,5pontoe10valendo1,5,subtotalizando20,0pontos. b)LnguaEstrangeira5questesvalendo0,5pontoe5valendo1,5ponto,subtotalizando10,0pontos. c)ConhecimentosEspecficos10questesvalendo1,0ponto;10valendo1,5pontos;10valendo2,0pontos;e10valendo2,5pontos, subtotalizando70,0pontos. TOTAL100,0PONTOS. 7.1.3Apsa1Fase,oscandidatosseroclassificadosporcargo/formaoapartirdototaldepontosobtidos,sendoeliminadoo candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser,ainda,eliminado,ocandidatoquenoobtiveromnimode3(trs)pontosnaprovadeLnguaEstrangeira,de10(dez)pontos naprovadeLnguaPortuguesaede35(trintaecinco)pontosnaprovadeConhecimentosEspecficos. 7.1.4Serconsideradohabilitado2Faseocandidatonoenquadradonoscritriosdeeliminaodetalhadosnosubitem7.1.3. 7.1.5 2 Fase prova discursiva ser composta de 5 (cinco) questesde Conhecimentos Especficos valendo, cada uma, 10 (dez) pontos, totalizando 50,0 (cinquenta) pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento)dototaldapontuaodaprovadiscursiva. 7.1.6 A prova discursiva destinase a avaliar a capacidade do candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividadeassuntosligadosformaoacadmicaaquesecandidatou.Levar,tambm,emcontaacapacidadedeorganizaodo texto,deanliseesntesedosfatoseidiasexaminadose,ainda,acorreogramaticalcomquefoiredigida. 7.1.7ParamaiordinamizaodapresenteSeleoPblica,oscandidatosprestaroasprovasdasduasfasesemdiassubsequentes, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 Fase) dos candidatos habilitados segundo os critrios definidos nos subitens 7.1.3 e 7.1.4.Asprovasobjetivasdeveroserrealizadasnodia21/11/2009eadiscursivanodia22/11/2009. 7.1.8Apsasprovas,oscandidatosseroclassificados,porcargo/formao,emfunodosomatriodospontosobtidosnasduas fases. 7.1.8.1Emcasodeigualdadenanotafinal,parafinsdeclassificao,nasituaoemquenenhumdoscandidatosempatadospossua idadeigualousuperiora60(sessenta)anos,completosatoltimodiadeinscrio,odesempatesefardaseguinteforma: 1)maiorpontuaonaprovadiscursiva; 2)maiorpontuaonaprovaobjetivadeConhecimentosEspecficos; 3)maiorpontuaonaprovaobjetivadeLnguaPortuguesa; 7.1.8.2Emcasodeigualdadenanotafinal,parafinsdeclassificao,nasituaoemquepelomenosumdoscandidatosempatados possuaidadeigualousuperiora60(sessenta)anos,completosatoltimodiadeinscrio,odesempatesefardaseguinteforma:
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1)maioridadedentreosdeidadeigualousuperiora60(sessenta)anos; 2)maiorpontuaonaprovadiscursiva; 3)maiorpontuaonaprovaobjetivadeConhecimentosEspecficos; 4)maiorpontuaonaprovaobjetivadeLnguaPortuguesa; 7.1.9Seroindicadoscomoclassificadososcandidatoslistados,emordemdecrescentedepontuao,atosquantitativosconforme especificados no subitem 2.5.1 do Edital, inclusive os eventualmente empatados na ltima classificao. Os demais candidatos, no classificados,seroconsideradoseliminados. 7.2TCNICODEARQUIVO 7.2.1 A seleo ser feita atravs da aplicao de provas objetivas (1 Fase) e prova de redao (2 Fase), ambas de carter eliminatrioeclassificatrio. 7.2.21Faseprovasobjetivasserocompostasde50(cinquenta)questescom5alternativasderesposta(A,B,C,D,E)euma nicarespostacorreta.Asquestesdasprovasobjetivasobedeceroseguintevalorao: 1)LnguaPortuguesa5questesvalendo1,5pontos;e5valendo2,5,subtotalizando20,0pontos. 2)Matemtica5questesvalendo1,5pontos;e5valendo2,5,subtotalizando20,0pontos. 3)ArquivoeProtocolo5questesvalendo1,5pontos;e5valendo2,5,subtotalizando20,0pontos. 4)LnguaEstrangeira4questesvalendo1,5pontos;e4valendo2,5,subtotalizando16,0pontos. 5)ConhecimentosEspecficossobreoBNDES3questesvalendo1,5pontos;e3valendo2,5,subtotalizando12,0pontos. 6)ConhecimentosGerais3questesvalendo1,5pontos;e3valendo2,5,subtotalizando12,0pontos. TOTAL100,0PONTOS. 7.2.3Apsa1Fase,oscandidatosseroclassificadosapartirdototaldepontosobtidos,sendoeliminadoocandidatoqueobtiver aproveitamentoinferiora50%(cinquentaporcento)dototaldapontuaodoconjuntodasprovasobjetivas.Ser,ainda,eliminado,o candidato que obtiver zero em qualquer das provas. Havendo empate na totalizao, prevalecer o maior nmero de pontos, sucessivamente, em Lngua Portuguesa, em Matemtica, em Arquivo e Protocolo, em Lngua Estrangeira e em Conhecimentos EspecficossobreoBNDES.Persistindooempate,omaiornmerodeacertosnasquestesdemaiorvalor,sucessivamente,emLngua Portuguesa, em Matemtica, em Arquivoe Protocolo, em Lngua Estrangeira, em Conhecimentos Especficos sobre o BNDES e em ConhecimentosGerais.Mantidooempate,prevalecerocandidatocommaisidade. 7.2.4Serconsideradohabilitado2Faseocandidatonoenquadradonoscritriosdeeliminaodetalhadosnosubitem7.2.3e queestejaclassificadoentreos300(trezentos)maisbemcolocados. 7.2.52FaseprovaderedaoAredaovaler40,0pontos.Sereliminadoocandidatoqueobtiveraproveitamentoinferiora 50%(cinquentaporcento)dototaldapontuaodaprovaderedaoemqueseavaliaracapacidadedeocandidatoexpressarse comclareza,conciso,preciso,coernciaeobjetividade,atendendonormacultadaLnguaPortuguesa. 7.2.6ParamaiordinamizaodapresenteSeleoPblica,oscandidatosprestaroasprovasdasduasfasesnomesmodiaehorrio, sendosomentecorrigidaaprovaderedao(2Fase)doscandidatoshabilitadossegundooscritriosdefinidosnossubitens7.2.3e 7.2.4. 7.2.7Asprovasobjetivasearedaodeveroserrealizadasnodia22/11/2009. 7.2.8 Aps a concluso da 2 Fase, os candidatos sero classificados, em funo do somatrio dos pontos obtidos nas duas fases. Havendoempatenatotalizao,prevaleceramelhorclassificaona1Fase. 7.2.9Cabesalientarque,emqualquerdasfases,nasituaoemquepelomenosumdoscandidatosempatadospossuaidadeigualou superiora60(sessenta)anos,ocritrioinicialdedesempateseramaioridadedentreosdeidadeigualousuperiora60(sessenta) anos. 7.2.10 Sero indicados como classificados os candidatos listados, em ordem decrescente de pontuao, at os quantitativos conforme especificados no subitem 2.5.1 do Edital, inclusive os eventualmente empatados na ltima classificao. Os demais candidatos,noclassificados,seroconsideradoseliminados. 7.3 De acordo com as necessidades do Banco e das disponibilidades de vagas, o BNDES convocar os candidatos integrantes dos CadastrosdeReservadePessoal,obedecidaaordemdeclassificaoporcargooucargo/formao,pararealizaodasdemaisetapas docertamecomprovaoderequisitosexigidos,ExamesMdicosedemaisprocedimentospradmissionaistodoseliminatriose deresponsabilidadedoBNDES.

7.4QUADRORESUMO 7.4.1 PROFISSIONAL BSICO (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Biblioteconomia, Cincias Contbeis,ComunicaoSocial,EconomiaePsicologia).
PONTUAO ASSUNTO NDEQUESTES MX. LnguaPortuguesa Objetivas LnguaEstrangeira ConhecimentosEspecficos Discursiva ConhecimentosEspecficos 20 10 40 05 20 10 70 50 MN. 10 03 35 30 60% Eliminatriae Classificatria 60% Eliminatriae Classificatria

FASE

TIPO DAPROVA

PERCENTUALMNIMO PARAAPROVAO

CARACTERSTICA

1 2

7.4.2TCNICODEARQUIVO
FASE TIPO DAPROVA PONTUAO ASSUNTO NDEQUESTES MX. LnguaPortuguesa Matemtica 1 Objetivas ArquivoeProtocolo LnguaEstrangeira ConhecimentosEspecficossobreoBNDES ConhecimentosGerais 2 Redao 10 10 10 08 06 06 20 20 20 16 12 12 40 MN. 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 20 50% Eliminatriae Classificatria 50% Eliminatriae Classificatria PERCENTUALMNIMO PARAAPROVAO CARACTERSTICA

8NORMASEPROCEDIMENTOSCOMUNSRELATIVOSCONTINUIDADEDASELEOPBLICA

8.1Asprovasteroporbasecontedosprogramticosespecficosqueseroentreguesaoscandidatosnoatodainscrio(AnexoIII). 8.2Asprovasserorealizadas,obrigatoriamente,nomunicpioescolhidopelocandidatoquandodesuainscrio,emdata,horrioelocal informados atravs do Carto de Confirmao de Inscrio referido no item 6 ou de consultas pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.3SomenteseradmitidosaladeprovasocandidatoqueestivermunidodeCdulaOficialdeIdentidadeoudeCarteiraexpedida porrgosouConselhosdeClasseoudeCarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocialoudeCertificadodeReservistaoudeCarteirade Motorista(modelonovo,comfoto)oudePassaporte(documentaoque,necessariamente,deverconterfotografiadocandidato). Comoodocumentonoficarretido,serexigidaaapresentaodooriginalvlido(novencido),nosendoaceitascpias,aindaque autenticadas. 8.3.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original vlido,pormotivodeperda,roubooufurto,deverserapresentadodocumentoqueatesteoregistrodaocorrnciaemrgopolicial, expedido h, no mximo, noventa dias antes da realizao da prova, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendocoletadedados,deassinaturaedeimpressodigitalemformulrioprprio. 8.3.2 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomiaouassinaturadoportador. 8.4 O candidato dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto de Confirmao de Inscrio, do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de prefernciadetintanacorpreta. 8.5Noseradmitidoingressodocandidatonasalaondeserorealizadasasprovasapsohorrioestabelecidoparaoinciodasmesmas. 8.6 No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem ser permitidaarealizaodeprovasforadolocal,dataehorrioprevistosnoCartodeConfirmaodeInscrioounaconsultapgina daFUNDAOCESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br). 8.7 A inviolabilidade das provas ser comprovada somente na Coordenao Local, no momento do rompimento dos lacres dos malotesdeprovas,medianteTermodeAberturadeMalotes,enapresenade,nomnimo,doiscandidatos. 8.8Poderhaverrevistapessoalpormeiodautilizaodedetectordemetais.
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8.9 O candidato s poder ausentarse do recinto das provas aps 60 (sessenta) minutos contados a partir do efetivo incio das mesmas e apenas poder levar o Caderno de Questes se permanecer dentro da sala at 30 (trinta) minutos antes do horrio estabelecidoparaoencerramentodasprovas. 8.10 As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas, no endereoeletrnico(http://www.cesgranrio.org.br),porumperodomnimode3(trs)mesesapsadivulgaodosresultadosfinais daSeleoPblica. 8.11Aofinaldasprovas,os3(trs)ltimoscandidatosnasalasseroliberadosquandotodosastiveremconcludoouotempopara realizao das mesmas tenha se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provasemvirtudedeafastamentodocandidatodasaladeprovas. 8.12Ocandidatodeverassinalarsuasrespostassquestesobjetivas,nafolhaprpria(CartoResposta),comcanetaesferogrfica transparentedeprefernciadetintanacorpretaeassinarnolocalprprio.Casoqueiracopiarsuasrespostas,spoderfazloem seuprprioCartodeConfirmaodeInscrio. 8.12.1Aprovadiscursiva(paraocargo/formaodenvelsuperior)eaprovaderedao(paraocargodenvelmdio)deveroser feitascomcanetaesferogrficatransparentedeprefernciadetintanacorpreta. 8.13Noserocomputadasquestesnoassinaladasequestesquecontenhammaisdeumaresposta,emendasourasuras,ainda quelegveis,nasprovasobjetivas. 8.14 Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis,tambm,naspginasdoBNDES(www.bndes.gov.br)edaFUNDAOCESGRANRIO(http://www.cesgranrio.org.br). 8.15 O candidato ser sumariamente Eliminado da Seleo Pblica se: lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas; perturbar,dequalquermodo,aordemdostrabalhos,incorrendoemcomportamentoindevidooudescortsparacomqualquerdos aplicadores,seusauxiliaresouautoridades;atrasarseounocompareceraqualquerdasprovas;afastarsedolocaldasprovassemo acompanhamentodofiscal,antesdeterconcludoasmesmas;deixardeassinaraListadePresenaeosrespectivosCartesResposta; ausentarsedasalaportandooCartoRespostae/ouoCadernodeQuestes(porrazesdesegurana,ocandidatospoderlevaro Caderno de Questes se permanecer, dentro de sala, at 30 (trinta) minutos antes do horrio estabelecido para o encerramento); descumprirasinstruescontidasnascapasdasprovas;forsurpreendido,duranteasprovas,emqualquertipodecomunicaocom outrocandidatoouseutilizandodemquinasdecalcularousimilares,livros,cdigos,manuais,impressosouanotaes,ou,apsas provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, terse utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.16Sovedadosoportee/ouuso,deaparelhossonoros,fonogrficos,decomunicaoouderegistro,eletrnicosouno,taiscomo: agendas,relgiosnoconvencionais,relgiosdigitais,telefonescelulares,pagers,microcomputadoresportteisousimilares. 8.16.1 So vedados tambm o uso de culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetoresauriculares. 8.16.2 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhadoCoordenao. 8.16.3 A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizar por perdas ou extravios de objeto e/ou equipamentos eletrnicos ocorridosdurantearealizaodasprovasnempordanosnelescausados. 8.16.4Odescumprimentododescritonosubitem8.16implicaraeliminaodocandidato,constituindotentativadefraude. 8.17Acandidataquetiveranecessidadedeamamentarnodiadaprovadeverlevarumacompanhantequeficarcomaguardada criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova utilizado com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidataderealizaraprova. 8.18Nodiadarealizaodasprovas,noserofornecidas,porqualquermembrodaequipedeaplicaoe/oupelosrepresentantes daFUNDAOCESGRANRIOoudoBNDES,informaesreferentesaocontedodasprovas. 8.19 Em hiptese alguma o candidato dever assinar, rubricar ou inserir qualquer sinal que identifique as folhas para o desenvolvimentodasrespostasdaprovadiscursivaoudaredao,sobpenadesereliminadodaSeleoPblica. 8.20 Os resultados finais sero distribudos imprensa para divulgao e estaro disponveis nas pginas do BNDES (www.bndes.gov.br)edaFUNDAOCESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br). 8.21 Os valores das questes estaro impressos nas provas, no sendo concedidas recontagens de pontos, exames, avaliaes ou pareceres,qualquerquesejaaalegaodocandidato.
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9RECURSOSEREVISES

9.1 Recursos quanto aos contedos das questes Objetivas, e/ou aos gabaritos divulgados o candidato poder apresentar recursos,desdequedevidamentefundamentadoeapresentadonoprazomximode2(dois)diasteiscontadosapartirdadivulgao dosgabaritoseencaminhadosFUNDAOCESGRANRIO,pormeiodocampodeInterposiodeRecursos,napginareferenteaesta SeleoPblicanoendereoeletrnicodaFUNDAOCESGRANRIO(http://www.cesgranrio.org.br). 9.1.1Noseroaceitosrecursosviapostal,viacorreioeletrnico,viafaxouforadeprazo. 9.1.2Asdecisesdosrecursosserodadasaconhecer,coletivamente,eapenasasrelativasaospedidosqueforemdeferidos,quando dadivulgaodosresultadosdasprovasobjetivas,em07/01/2010. 9.1.3Noserofornecidasrespostasindividuaisacandidatos. 9.1.4 Se houver alterao do gabarito oficial em razo de deferimento de recurso, essa alterao ser considerada para todos os candidatospresentes,independentementedeteremrecorrido. 9.2Revisodanotadaprovadiscursiva(ProfissionalBsicoformaesdeAdministrao,AnlisedeSistemasDesenvolvimento, Biblioteconomia,CinciasContbeis,ComunicaoSocial,EconomiaePsicologia)oudaredao(TcnicodeArquivo). 9.2.1 As provas discursivas (imagem digital) sero disponibilizadas na Internet, nos dias 11/01/2010 e 12/01/2010, no endereo eletrnicodaFUNDAOCESGRANRIO(http://www.cesgranrio.org.br). 9.2.2Oscandidatospoderosolicitarreviso,dirigidaBancaExaminadora,nosdias11/01/2010e12/01/2010. 9.2.3 O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. 9.2.4Anotadocandidatopodersermantida,aumentadaoudiminuda. 9.2.5Asdecisesdospedidosderevisodanotadaprovadiscursivaoudaredaoserodadasaconhecercoletivamenteeapenas asrelativasaospedidosqueforemdeferidos,quandodadivulgaodoresultadofinal,em10/02/2010. 9.3 A Banca Examinadora da entidade promotora da presente Seleo Pblica constituise em ltima instncia para recurso ou reviso,sendosoberanaemsuasdecises,razoporquenocaberorecursosourevisesadicionais.
10ADMISSO

10.1Ocandidatoclassificadoqueforconvocadoparaprovidnciaspreliminaresdeadmisso,conformedisponibilidadedevagas,ter o prazo de 7 (sete) dias corridos, a partir do recebimento de correspondncia com Aviso de Recebimento, para se apresentar ao BNDES,noRiodeJaneiro,independentementedacidadeemqueresida.Decorridoesseprazosemocomparecimentodoconvocado, seromesmodesclassificadoeexcludodaSeleoPblica,independentedequalqueravisoounotificaoadicionais. 10.2 Quando ocorrer a convocao para providncias preliminares de admisso, o candidato dever comprovar o atendimento s condiesdehabilitaoparaadmisso,conformedispostonoitem3desteEdital.Ser,ainda,submetidoaosExamesMdicos,por profissionaisdefinidospeloBNDES,emprazosprefixadosafimdecomprovarsuaaptidoparaodesempenhodocargo,implicandoa aprovao nesse procedimento, que integra o processo de Seleo Pblica, em requisito para admisso. O no atendimento a essa exignciaouonocomparecimentoaoExamenaformaaprazadaimportaremdesclassificaoeexclusodaSeleoPblica. 10.3 Verificada a aptido para o exerccio do cargo, o BNDES convocar o candidato para assinatura do Contrato de Trabalho, podendo,porsolicitaoexpressadocandidato,concederlheoprazodeat30(trinta)dias,acontardorecebimentodaconvocao, noscasosemquehouvernecessidadededesincompatibilizaocomoutroemprego. 10.3.1 O no comparecimento do candidato convocado, no prazo estabelecido no subitem 10.3, importar sua desclassificao e exclusodaSeleoPblica. 10.4Quandodaadmisso,oaprovadoassinarContratodeTrabalhocomoBancoNacionaldeDesenvolvimentoEconmicoeSocial BNDES, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho, no gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos. 10.5Acontrataoseremcarterexperimental,peloperodode90(noventa)dias,visandoaavaliarodesempenhodoempregadoe seugraudeajustamentosatribuiesdocargo,equipeeInstituio.Oresultadodessaavaliaoserdecisivoparaamanuteno do seu Contrato por prazo indeterminado (artigo 443, pargrafo 2, alnea c, combinado com o artigo 445, pargrafo nico, da ConsolidaodasLeisdoTrabalhoCLT). 10.6Apsoperodode90(noventa)dias,oempregadoquetiversidoefetivadoseravaliadonovamente,emat1(um)ano,de acordocomasdisposiesdoPlanodeCargoseSalriosvigente,combinadocomaClusuladoAcordoColetivodeTrabalhoemvigor. Oresultadodessaavaliaoimplicaramanutenodovnculoouodesligamentodoempregado. 10.7ArecusadocandidatoaprovadoemserlotadonalocalidadeenaUnidadedefinidaspeloBancoNacionaldeDesenvolvimento EconmicoeSocialBNDEScaracterizardesistnciadaSeleoPblica.
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11INFORMAESGERAIS

11.1Asinformaesespecficassobreoscontedosprogramticos,bibliografiasecronogramadeeventosbsicosdaSeleoPblica constantesnoRoteirodoCandidatotmomesmovalordopresenteEdital. 11.2 Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, o BNDES poder alterar o seu Plano de CargoseSalriosvigente.TodososparmetrosconsideradosparaaspresentesinstruessereferemaostermosdoRegulamentoem vigor.Qualqueralteraoporventuraocorridanoatualsistema,porocasiodoaproveitamentodoscandidatos,significar,porparte destes,aintegraleirrestritaadesoaonovoPlanodeCargoseSalrios. 11.3OprazodevalidadedestaSeleoPblicaserde1(um)ano,podendoserprorrogadoporigualperodo,contadoapartirda datadepublicaodesuahomologaonoDirioOficialdaUnio. 11.4AaprovaoeaclassificaofinalnaSeleoPblicanoasseguramaocandidatoodireitodeingressoautomticonocargopara o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser nele admitido segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao desteatocondicionadaoportunidadeeconveninciadaAdministrao.OBNDESreservaseodireitodeprocedercontrataoem nmeroqueatendaaoseuinteresseessuasnecessidades. 11.5 Caber ao candidato selecionado para prover vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com as despesas de sua mudana. 11.6OBNDESnoatenderaeventuaispedidosdetransfernciaparaoutrasUnidadesdoscandidatosadmitidosantesdedecorrido oprazode2(dois)anos,contadosapartirdadatadecontratao. 11.7 A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro em insubsistnciadeinscrio,nulidadedaaprovaoouhabilitaoeperdadosdireitosdecorrentes,semprejuzodascominaeslegais aplicveis. 11.8 As fotocpias no autenticadas dos documentos apresentados devero estar acompanhadas dos originais, para efeito de verificao. 11.9 Os candidatos integrantes dos Cadastros de Reserva de Pessoal devero manter atualizados seus endereos junto ao DepartamentodeAdministraodeRecursosHumanosdoBNDES(AvenidaRepblicadoChile,100,12andar,RiodeJaneiro,RJCEP 20031917),atravsdecorrespondncia,viaSEDEX,eseresponsabilizamporprejuzosdecorrentesdanoatualizao. 11.10OsitensdesteEditalpoderosofrereventuaisalteraes,atualizaesouacrscimos,enquantonoconsumadaaprovidncia ouoeventoquelhesdisserrespeitoouatadatadaconvocaodoscandidatosparaasprovas,circunstnciaquesermencionada emEditalouAvisopublicadonoDirioOficialdaUnio. 11.11OscasosomissosserodirimidospelaFUNDAOCESGRANRIO,quandoversaremsobreassuntoinerenteafatoocorridoata homologao do resultado final desta Seleo Pblica e pelo BNDES, quando aludirem a fato posterior homologao, de forma irrecorrvel. RiodeJaneiro,06deoutubrode2009. LeopoldoFrana ChefedoDepartamentodeAdministraodeRecursosHumanosdo BancoNacionaldeDesenvolvimentoEconmicoeSocialBNDES
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ANEXOILOCAISDEINSCRIO(AGNCIASDAECT)

CIDADES Braslia Recife RiodeJaneiro RiodeJaneiro SoPaulo SoPaulo AGNCIAS ACCENTRALDEBRASILIA ACCENTRALDORECIFE ACCARIOCA ACREALENGO ACCENTRALDESAOPAULO ACSANTOAMARO ENDEREOS SBNQUADRA1BLOCOATERREOASANORTE AV.GUARARAPES,250SANTOANTONIO RUADACARIOCA52CENTRO AVENIDADESANTACRUZ1418LOJAAREALENGO PRACADOCORREIOS/NCENTRO RUAGENERALROBERTOA.CARVALHOFILHO,299SANTOAMARO

ANEXOIICRONOGRAMADEEVENTOSBSICOS

EVENTOSBSICOS Inscries Solicitaodeinscriocomisenodetaxa Resultadodospedidosdeiseno EntregadosCartesdeConfirmaodeInscrio(viaECT)exclusivamenteparaosinscritosnospostoscredenciadoseobtenoimpressado CartodeConfirmaodeInscrionoendereoeletrnicohttp://www.cesgranrio.org.br AtendimentoaoscandidatosquenotenhamrecebidoosCartesdeConfirmaodeInscrio Aplicao das provas objetivas para o cargo de Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Biblioteconomia,CinciasContbeis,ComunicaoSocial,EconomiaePsicologia) Aplicao das provas objetivas e daredao parao cargo deTcnicodeArquivoe da prova discursiva parao cargo de ProfissionalBsico (formaesdeAdministrao,AnlisedeSistemasDesenvolvimento,Biblioteconomia,CinciasContbeis,ComunicaoSocial,Economia ePsicologia). Divulgaodosgabaritosoficiaisdasprovasobjetivas(viaInternet) Apresentaodeeventuaisrecursosquantoformulaodasquestesouquantoaosgabaritosdasprovasobjetivas Divulgaodosresultadosdasprovasobjetivasedasnotasdasprovasdiscursivas VistasdasprovasdiscursivasnositedaFUNDAOCESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br)epedidosdereviso Divulgaodosresultadosfinais

DATAS 09a25/10/2009 09a13/10/2009 21/10/2009 At18/11/2009 18e19/11/2009 21/11/2009 22/11/2009 23/11/2009 24e25/11/2009 07/01/2010 11e12/01/2010 10/02/2010

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ANEXOIIICONTEDOSPROGRAMTICOSEBIBLIOGRAFIAS NVELSUPERIOR LNGUAPORTUGUESA(Paratodososcargos)

IOrtografiaoficial.IIAcentuaogrfica.IIICrase.IVFlexonominaleverbal.VEmpregodasclassesepalavras.VIEmpregodetempo emodoverbais.VIIVozesdoverbo.VIIIConcordncianominaleverbal.IXRegncianominaleverbal.XAnlisesinttica:coordenaoe subordinao.XIPontuao.XIIInterpretaodetexto. BIBLIOGRAFIA:1.BECHARA,Evanildo.ModernaGramticaPortuguesa.37aEd.Lucerna,1999.2.CUNHA,CelsoFerreiradaCintra&,LINDLEY, LuizF.NovaGramticadoPortugusContemporneo.NovaFronteira,1986.3.ERNANI&NICOLA.GramticadeHoje.Ed.Scipione,1999.4. FERREIRA,AurlioB.de.Holanda.NovoDicionriodaLnguaPortuguesa.Ed.NovaFronteira.5.LIMA,CarlosHenriquedaRocha.Gramtica NormativadaLnguaPortuguesa.J.Olympio,1989. OBS.: O PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA O MESMO PARA TODOS OS CARGOS, PORM AS PROVAS FOCALIZARO O REFERIDO CONTEDOEMGRAUDEPROFUNDIDADECOMPATVELCOMAESCOLARIDADEEXIGIDA. LNGUAESTRANGEIRAInglsouEspanhol(Paratodososcargos) IConhecimentosbsicos.IIInterpretaodetextos.IIIVocabulrio.IVAspectosgramaticais. BIBLIOGRAFIA PARA A PROVA DE INGLS: 1. ALEXANDER, L.G. Longman English Grammar. Longman, 1997. 2. Collins Cobuild English Language Dictionary. Collins, 1987. 3. Dictionary of English Language and Culture. Longman Group UK Limited, 1992. 4. MURPHY, R. & SMALLZER, W. Grammar in Use Intermediate. Cambridge University Press, 2000. 5. QUIRK, R. & GREENBAUM, S. A University Grammar of English.LongmanGroupLimited,1980.6.WebstersNewTwentiethCenturyDictionaryUnabridged.PrenticeHallPress,1979. BIBLIOGRAFIAPARAAPROVADEESPANHOL:1.ALARCOSLLORACH,Emilio.GramticadelaLenguaEspaola.EspasaCalpe,1995.2.GMEZ TORREGO, Leonardo. Gramtica Didctica del Espaol. Ediciones SM., 1998. 3. GMEZ TORREGO, Leonardo. Manual de Espaol Correcto. Arco/Libros,1994.4.MATTEBON,F.GramticaComunicativadelEspaol.Edelsa,1999.5.NAVARROMORALES,EmiliayTHOMAZ,Laylada Silveira.CursodeEspaol.Gramtica.Carioca,1991.6.REALACADEMIAESPAOLA.ComisindeGramtica.EsbozodeunaNuevaGramtica delaLenguaEspaola.EspasaCalpe,1998.7.REALACADEMIAESPAOLA.ComisindeGramtica.DiccionariodelaLenguaEspaola.Espasa Calpe,2001.8.UNIVERSIDADDESALAMANCA.DiccionarioSalamancadelaLenguaEspaola.Santillana,1996. OBS.:OPROGRAMADELNGUAESTRANGEIRAOMESMOPARATODOSOSCARGOS,PORMASPROVASFOCALIZAROOREFERIDO CONTEDOEMGRAUDEPROFUNDIDADECOMPATVELCOMAESCOLARIDADEEXIGIDA.

CONHECIMENTOSESPECFICOS ADMINISTRAO
I ADMINISTRAO PBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado: elementos e poderes. Governo: funo, forma, sistemas e estrutura. Princpios da Administrao Pblica. Atos, poderes e processos administrativos. Contratos administrativos e licitaes. II DIREITO EMPRESARIAL: Sociedades mercantis. Sociedades annimas. Ttulos de crdito. Contratos mercantis. Contratos bancrios. III ECONOMIA: Microeconomia: Teoria do Consumidor. Teoria da Demanda. Teoria da Produo. Teoria dos Custos. Oferta competitiva. Estruturas de mercado; Bem estar. Externalidades. Bens pblicos. Informao assimtrica. Macroeconomia: Agregados macroeconmicos. Sistema monetrio. Modelos de anlise macroeconmica (Clssico, Keynesiano, ISLM). Economia aberta e regimes cambiais. Polticas econmicas (fiscal e monetria). Crescimento econmico. Economia internacional: Comrcio internacional. Polticas comerciais. Organizaes e blocos econmicos.Economiabrasileira:HistriaeconmicabrasileiraapartirdaIIGuerraMundial.IVESTRATGIA:Formao,implementaoe avaliaodeestratgiasempresariaisecorporativas.Mudanaestratgica.Anliseestruturaldeindstrias.Estratgiasgenricas.Cadeiasde valor.Competnciascentrais.Visobaseadaemrecursos.VTICAERESPONSABILIDADESOCIOAMBIENTAL:Conceitoderesponsabilidade social corporativa: evoluo e vises. Dimenses da responsabilidade social corporativa. tica, valores e cultura e sua relao com a responsabilidadesocial.Responsabilidadesocial,estratgiaegovernanacorporativa.Responsabilidadesocialnocontextobrasileiro.Impactos ambientaisdeempreendimentos.Conceitosbsicosdegestoambiental.VIMATEMTICAFINANCEIRAEESTATSTICA:Jurossimplesejuros compostos.Equivalncia.Descontos.Anuidades.Mtodosdeamortizao.Medidasdeposio.Medidasdedisperso.Correlao.ndicese nmerosndices. Probabilidade. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade. Amostra. Estimao. Teste de hiptese. VII CONTABILIDADE: Contabilidade gerencial: estrutura e finalidade das demonstraes contbeis. Contabilidade de custos. VIII FINANAS: Anliseeconmicofinanceira:anlisehorizontalevertical;anliseatravsdeindicadoresliquidez;atividade;endividamento;lucratividade. Riscoeretorno:riscodecarteira;modeloCAPM.Oramentodecapitalefluxosdecaixa:tcnicasdeanlisedeprojetos:payback;payback descontado; VPL; TIR. Opes reais: mtodo binomial; rvores de deciso. Custos e estrutura de capital: custo mdio ponderado de capital (WACC);alavancagem.Financiamentos.Avaliaodeempresas:avaliaopelofluxodecaixadescontado(modelosDCFeFCFE);avaliaopor mltiplos(mltiplosdepatrimniolquidoemltiplosdevalor).Mercadodecapitaisederivativos(opesefuturos).Governanacorporativa. Projetos estruturados (Project finance). IX GESTO DE PESSOAS: Planejamento de pessoal. Gesto por competncias. Avaliao de desempenho. Treinamento e desenvolvimento. Sistemas de remunerao. Relacionamento interpessoal. Qualidade de vida. Motivao e liderana.XGESTOORGANIZACIONAL:Fundamentos.TeoriaseescolasdeAdministrao.Planejamento.Estruturaseculturaorganizacional. Anliseemelhoriadeprocessos.Administraodemudanas.Administraoetecnologiadainformao.Novasabordagensorganizacionais. Viso crtica e complexidade. XI MARKETING: Conceitos. Processos. Comunicao integrada. Relacionamento com clientes. Controle das atividades de marketing. XII PRODUO, OPERAES E LOGSTICA: Sistemas de produo: Capacidade e localizao; Produto e processo; Arranjosfsicosefluxo;Tecnologiadeprocesso.Planejamentoecontroledeproduo.Estoques.Qualidade:planejamento;controle;mtodos e processos. Processos: processos em manufatura; processos em operaes de servios; matriz produtoprocesso. Rede de operaes: configurao; localizaes; capacidade produtiva. Logstica: produto logstico; sistemas de transporte; armazenagem; operao do sistema logstico.Gerenciamentodacadeiadesuprimentos(supplychainmanagement).
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BIBLIOGRAFIA: 1.ABREU,MarceloPaiva(org).Aordemdoprogressocemanosdepolticaeconmicarepublicana18891989.RiodeJaneiro:Campus, 1990.2.ASHLEY,PatrciaAlmeida(org.).ticaeresponsabilidadesocialnosnegcios.SoPaulo:Saraiva,2005,2aedio.3.BARBIERI,Jos Carlos.Gestoambientalempresarial:conceitos,modeloseinstrumentos.SoPaulo:Saraiva,2007.4.BONOMI,CludioAugusto;MALVESSI, Oscar.ProjectfinancenoBrasilfundamentoseestudosdecasos.SoPaulo:Atlas,2008,3aedio.5.BUSSAB,WiltondeO.;MORETTIN, PedroA.Estatsticabsica.5aed.SoPaulo:Saraiva,2007.6.CHIAVENATO,Idalberto.Gestodepessoas.RiodeJaneiro:Campus,2008,3a edio.7.COELHO,FabioUlhoa.Manualdedireitocomercial.SoPaulo:Saraiva,2009,21aedio.8.DAMODARAN,Aswath.Avaliaode empresas. So Paulo: Pearson Education do Brasil, 2007, 2a edio. 9. FROYEN, Richard T.. Macroeconomia. So Paulo: Saraiva, 1999. 10. GIAMBIAGI,Fabio;CASTRO,LavniaBarrosde;HERMANN,Jennifer;VILLELA,Andr(org.).Economiabrasileiracontempornea.RiodeJaneiro: Campus, 2005. 11. GITMAN, Lawrence J.. Princpios de administrao financeira. So Paulo: Addison Wesley Brasil, 2004, 10a edio. 12. GUEMAWAT, P.. A estratgia e o cenrio dos negcios. Porto Alegre: Bookman, 2007, 2a edio. 13. KOTLER, Philip. Administrao de marketing.SoPaulo:PrenticeHallBrasil,2006,12aedio.14.KRUGMAN,PaulR.;OBSTFELD,Maurice.Economiainternacionalteoriae poltica.SoPaulo:AddisonWesleyBrasil,2005,6aedio.15.MANKIW,N.Gregory.Macroeconomia.SoPaulo:LTC,2008,6aedio.16. MARION, Jos Carlos. Anlise das demonstraes contbeis: contabilidade empresarial. So Paulo: Atlas, 2009, 6a edio. 17. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. So Paulo: So Paulo: Atlas, 2008, 9a edio. 18. MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru. Teoria geral da administraodarevoluourbanaarevoluodigital.SoPaulo:Atlas,2006,6aedio.19.MEIRELLES,HelyLopes.Direitoadministrativo brasileiro. So Paulo: Malheiros Editores, 2009, 35a edio. 20. MINTZBERG, H.. Criando organizaes eficazes: estruturas em cinco configuraes. So Paulo: Atlas, 2006, 2a edio. 21. MINTZBERG, H.; LAMPEL, J.; QUINN, J.; GHOSHAL, S.. O processo da estratgia. Porto Alegre: Bookman, 2006, 4a edio. 22. PAULA, Ana Paula Paes de. Por uma nova gesto pblica: limites e potencialidades da experincia contempornea.FGV,2005.23.PEREIRA,JosMatias.CursodeAdministraoPblicafoconasinstituieseaesgovernamentais.So Paulo: Atlas, 2009, 2a edio. 24. PINDYCK, Robert S.; RUBINFELD, Daniel L.. Microeconomia. So Paulo: Prentice Hall, 2005, 6a edio. 25. PORTER, M. E.. Estratgia competitiva: tcnicas para anlise da indstria e da concorrncia. Rio de Janeiro: Campus, 2005. 26. PUCCINI, AbelardodeLima.MatemticaFinanceiraObjetivaeAplicada.SoPaulo:Saraiva,2004.27.ROSS,StephenA.;WESTERFIELD,RandolphW.. Princpios de administrao financeira. So Paulo: Atlas, 2002, 2a edio. 28. SLACK, Nigel; CHAMBERS, Stuart; JOHNSTON, Robert. Administrao da produo. So Paulo: Atlas, 2002, 7a edio. 29. VARIAN, Hall R.. Microeconomia princpios bsicos. Rio de Janeiro: Campus, 2006, 7a edio. 30. WILD, Christopher J.; SEBER, George A. F. Encontros com o acaso: um primeiro curso de anlise de dados e inferncia.RiodeJaneiro:LTC,2000.

ANLISEDESISTEMASDESENVOLVIMENTO
I CONCEITOS DE SISTEMAS DE COMPUTAO: Organizao de computadores: Tipos e representaes de dados numricos; Aritmtica binria;lgebrabooleana;Codificaodecaracteres;ComponentesdaUCP;Conceitodeinterrupo;Modosdeendereamento;Arquitetura de processadores: RISC e CISC; Linguagem de montagem; Ligao (Linking); Modos de operao do hardware; Conceitos de processamento paralelo e distribudo.Sistemas Operacionais (SO): Gerenciamento do processador Conceito e estados de processo; Chamadas ao SO; I/O bound,CPUbound;Comunicaoentreprocessos;ThreadsthreadsemJava;Escalonamento;Primitivasdesincronizaosincronismoem Java; Deadlocks; Gerenciamento de memria: reas de memria de um processo; Algoritmos de alocao de memria; Fragmentao; Paginao; Segmentao; Memria Virtual; Substituio de pginas; Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso diretomemria);Comunicaocomdispositivos;Estruturadodisco;Escalonamentodedisco;Conteno;SistemasdearquivoConceitode arquivoediretrio;Mtodosdeacesso;ArquivosmapeadosemmemriaemJava;Alocaodearquivos(contnua,encadeada,indexada,por extenso);Proteodearquivo;Cachededisco.Redes:ArquiteturaOSIdaISO;TCP/IP;HTTPeHTTPS.IIANLISEEPROJETODESISTEMASE ENGENHARIA DE SOFTWARE: Anlise e projeto de sistemas; Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML (Unified Modeling Language): conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes, diagrama de estados; diagrama de colaborao/comunicao; diagrama deseqncia,diagrama de atividades,diagrama de componentes; Princpiosde Engenharia de Software; Processosde Software engenhariadesistemasedainformao;AnlisedePontosdeFuno;EngenhariadeRequisitosEspecificaodeCasosdeUso;Manuteno; Modelosdeciclodevida;ProcessodedesenvolvimentodesoftwareunificadoUnifiedProcess;MPS.BR(MelhoriadeProcessodoSoftware Brasileiro) CMMI (Capability Maturity Model Integration) para desenvolvimento verso 1.2 (Gerncia e desenvolvimento de Requisitos; SoluoTcnica;IntegraodoProduto;Verificao(TestedeSoftwareeRevisoporPares);Validao;GernciadeProjetos;Aquisioou GernciadeAcordocomFornecedores;AdaptaodoProcessoparaGernciadoProjetoouGernciaIntegradadoProjeto;GernciadeRiscos; GernciadeConfigurao;GarantiadaQualidadeouGernciadaQualidadedoProcessoedoProduto;MedioeAnlise;AnlisedeDecisoe Resoluo); eXtremme Programming (XP). III BANCO DE DADOS: Conceitos: Padro ANSI para arquitetura de SGBD; Modelo relacional de dados; lgebra relacional; Clculo relacional, Formas normais, Transao, Commit em duas fases, Serializao; Bloqueios (granularidade, exclusivos, compartilhados e de inteno); Mtodo otimista de controle de concorrncia. Modelo de Dados: Entidades; Atributos; RelacionamentosCardinalidade; Generalizao e especializao de entidades; Mapeamento para modelo relacional. ANSI SQL/92: Nveis de Isolamentodetransaes;Tiposdedados;Criaodedomnios;Criaodetabelas;Manipulaodedados(insert,update,delete);Clausula select;Funesdeagregao;Junesprodutocartesiano,interna,externa(esquerda,direita,ambos);Refernciaatabelas;Operaesem tabelas(union,except,intersect);Expressescondicionais(operadores,IS,BETWEEN,LIKE,IN,MATCH,ALL,ANY,EXISTS,UNIQUE);Subqueries; Vises(atualizaodedados);Restries(dedomnio,chavecandidata,chaveestrangeira,definidasparatabela,assertivas);Aesnarestrio dechaveestrangeira;avaliaopostergadaderestries.ApoioDeciso:Modelodimensional;DrillDown;Esquemasestrelaeflocodeneve; Mtricas aditivas, no aditivas e semiaditivas; Dimenses no estveis; Agregao de fatos; Uso de fatos agregados; Procedimentos de extrao,transformaoecarga.IVPROGRAMAOEARQUITETURA:LgicaLgicaproposicional:linguagem,semntica,propriedades, validade de frmulas, princpio da induo finita, relaes semnticas, sistema axiomtico e de deduo natural; Lgica de predicados: linguagem,semntica, propriedades,sistema axiomtico eresoluo.; Algoritmos e estruturadedados Complexidadede algoritmo; Listas lineares; Pilhas; Vetores e matrizes; Estruturas em rvores; rvores balanceadas; Busca e ordenao; Pesquisa e hashing. Programao Programaoestruturada;Modularizao;Subrotinas(passagemdeparmetrosporrefernciaevalor);EscopodeVariveis;Tiposdedados (vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); Acoplamento e coeso; Programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, atributo, encapsulamento). Prticas e padres de arquitetura de software Padres de projeto (Design
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Patterns);PadresdeArquiteturadeAplicaesCorporativas(PatternsofEnterpriseApplicationsArchitecture):DomainLogicPatterns,Data Source Architectural Patterns, ObjectRelational Behavioral Patterns, ObjectRelational Structural Patterns, ObjectRelational Metadata Mapping Patterns, Web Presentation Patterns, Distribution Patterns, Offline Concurrency Patterns, Session State Patterns, Base Patterns; Refatorao (Refactoring): princpios, indcios de cdigo mal estruturado, construindo testes, compondo mtodos, movendo recursos entre objetos, organizando dados, simplificando expresses condicionais, simplificando chamadas de mtodos, lidando com generalizao, refatoraesgrandes.DesenvolvimentoJavaEELinguagemJava(tiposeestruturadedados,variveis,enumeraes,operaeseexpresses, instrues de controle, orientao a objetos, interfaces, pacotes, excees, colees, tipos genricos, anotaes, multithreading, reflexo); Conceitodeservidordeaplicao;ContainerswebeEJB;PadreseantipadresdeprojetoJavaEE.EspecificaeseFrameworksJavaEE JavaEnterpriseEdition;JavaServerPages(JSP)eServlet;JavaServerFaces(JSF);EnterpriseJavaBeans(EJB);JavaPersistentArchitecture(JPA). ArquiteturadeTIBenefciosestratgicos;Arquiteturaatualefutura,anlisedegaperoadmap;TiposdearquiteturaNegcio,informao, sistemas,integraoetecnologia;FrameworksdearquiteturaConceitos,FrameworkdeZachman;ArquiteturaOrientadaaServios(SOA Service Oriented Architecture); Gerenciamento de Processos de Negcio (BPM Business Process Managment); Portais corporativos; Barramentocorporativodeservios(ESBEnterpriseServiceBus).ConceitosdeSeguranaautenticao,autorizaoeauditoria;controlede acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); controle de falhas em aplicaes (OWASP Open Web Application Security Project). Outras linguagens: Delphi; Linguagens de marcao (markup languages): HTML bsico; XML bsico; Linguagens de script: ASP (VBScript) bsico; Javascript bsico; Conceitos de scripts de shell (Windows e Linux bash). V GESTO DE TI: Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle; Gerncia de Escopo, Estrutura de decomposio de trabalho (WBS);GernciadePrazo;GernciadeCustos;GernciadeQualidade;GernciadeRecursosHumanos;GernciadeComunicao;Gernciade Risco;GernciadeAquisies;GernciadeIntegrao.GovernanaeCOBIT4.0(ControlObjectivesforInformationandrelatedTechnology) Conceito,importnciaeresponsabilidadessobreagovernanadeTI;COBITcomoframeworkdegovernanadeTI;Principaiscaractersticas: focoemnegcio,orientaoaprocessos,controleatravsdeobjetivosedirecionamentoparamedies;reasdeFocodaGovernanadeTI; DomniosdeprocessosdoCOBIT;ModelodematuridadeparaoCOBIT.FundamentosdaITIL(InformationTechnologyInfrastructureLibrary): Definio de Servio, Mtricas (CSF, KPI), Modelo RACI, Service Desk, Gerncias de: Demandas; Portflio, Catlogo e Nveis de Servio; Capacidade; Disponibilidade; Continuidade; Segurana; Mudanas; Configurao; Liberao; Validao; Conhecimento; Eventos; Incidentes; Requisio;Problemas;AcessoeMelhoriaContnua. BIBLIOGRAFIA: 1.ALUR,Deepak,CRUPI,JohneMALKS,Dan.CoreJ2EEPatterns.2aedio,2004,Ed.Campus.2.ARNOLD,Ken,GOSLING,James,HOLMES, David. A Linguagem de Programao Java. 4a edio, 2007, Ed. ArtmedBookman. 3. BECK, Ken. Programao Extrema (XP) Explicada. 1a edio,2004,Ed.ArtmedBookman.4.BEZERRA,Eduardo.PrincpiosdeAnliseeProjetodeSistemascomUML.2aedio,2006,Ed.Campus. 5. BOOCH, Grady, JACOBSON, Ivar, RUMBAUGH, James. UML Guia do Usurio. 2a edio, 2006, Ed. Campus. 6. BOTTO, R.. Arquitetura CorporativadeTecnologiadaInformao.1aedio,2004,Ed.Brasport.7.BURKE,Bill,MONSONHAEFEL,Richard.EnterpriseJavaBeans3.0 5aedio,2006,Ed.Pearson.8.CANT,Marco.DominandooDelphi2005:ABblia.1aedio,2006,Ed.PrenticeHall.9.CMMIproductteam CMMI for development, Version 1.2: Improving processes for better products 2006, Carnegie Mellon, Software Engineering Institute (Disponvelem:http://www.sei.cmu.edu/pub/documents/ 06.reports/pdf/06tr008.pdf).10.COMER,Douglas.InterligaoemRedecomTCP/IP.Volume15aedio,2006,Ed.Campus.11.CORMEN, Thomas.Algoritmos,TeoriaePrtica.2aEdio,2002.Ed.Campus.12.COUTO,AnaBrasil.CMMI:IntegraodosModelosdeCapacitaoe MaturidadedeSistemas.1aedio,2007,Ed.CinciaModerna.13.DATE,C.J..IntroduoaSistemasdeBancosdeDados.8aedio,2004,Ed. Campus. 14. DOS SANTOS, Alfredo Luiz. Gerenciamento de Identidades. 1a edio, 2007, Ed. Brasport. 15. FLANAGAN, David. JavaScript: o GuiaDefinitivo.4aedio,2004,Ed.ArtmedBookman.16.FOWLER,Martin.PadresdeArquiteturadeAplicaesCorporativas.1aedio, 2006,Ed.ArtmedBookman.17.FOWLER,Martin.Refatorao:AperfeioandooProjetodeCdigo Existente.1aedio.2004,Ed.Artmed Bookman.18.GAMMA,Erich,et.al.PadresdeProjeto:SoluesReutilizveisdeSoftwareOrientadoaObjeto.1aedio,2000,Ed.Artmed Bookman.19.GEARY,David,CAY,S.Horstmann.CoreJavaServerFacesGuiaAutorizado.2aedio,2005,Ed.AltaBooks.20.HALL,Marty, BROWN, Larry. Core Servlets e JavaServer Pages. Volume 1 1a edio, Ed. Cincia Moderna. 21. INFORMIT. Foundations of IT Service ManagementBasedonITILV3.1aedio,2007,VanHarenPublishing.22.JONES,A.Russel.DominandoASP3.0ACTIVESERVERPAGES3:a Bblia.1aedio,2000,Ed.MakronBooks.23.KIMBALL,Ralph,MERZ,Richard.DataWebhouse:ConstruindooDataWarehouseparaaWeb. 1aedio,2000,Ed.Campus.24.KORTH,Henryeoutros.SistemadeBancodeDados.3aedio,1999,Ed.MakronBooks.25.KRUCHTEN,P.. Introduo ao RUP: Rational Unified Process. 1a edio, 2003, Ed. Cincia Moderna. 26. MACEDO, Marcelo da Silva. Construindo Sites AdotandoPadresWeb1aedio,2004,Ed.CinciaModerna.27.MAGALHES,IvanLuizioePinheiro,WalfridoBrito.Gerenciamentode ServiosdeTInaPrticaUmaabordagemcombasenaITIL.1aedio,2007,Ed.Novatec.28.PRESSMAN,RogerS..EngenhariadeSoftware. 6aedio,2006,Ed.McGrawHill.29.ProjectManagmentInstitute.ConjuntodeConhecimentosemGerenciamentodeProjetos(PMBOK).3a edio,2004,Ed.PMI.30.PUGA,Sandra,RISSETTI,G..LgicadeProgramaoeEstruturadeDados.1aedio,2004,Ed.PrenticeHall.31. SEBESTA,Robert.ConceitosdeLinguagensdeProgramao.5aedio,2003,Ed.Bookman.32.SILBERSCHATZ,Abraham,etal.Fundamentos de Sistemas Operacionais. 6a edio, 2004, Ed. LTC. 33. Site do captulo brasileiro do OWASP (Open Web Application Security Project) http://owasp.securenet.com.br/index.php/Main_Page. 34. SOFTEX MPS.BR. Melhoria de Processo do Software Brasileiro Guia Geral. Verso 1.2, 2007. (Disponvel em: http://www.softex.br/mpsbr/_guias/default.asp). 35. SOUZA, Joo Nunes de. Lgica para Cincia da Computao.1aedio,2002,Campus.36.SZWARCFITER,JAYMEL.,MARKENZON,L..EstruturasdeDadoseseusAlgoritmos.2aedio,1994, Ed.LTC.37.TANENBAUM,A.S..OrganizaoEstruturadadeComputadores.5aedio,2006,Ed.PrenticeHall.38.TANENBAUM,A.S..Sistemas OperacionaisModernos.2aedio,2003,Ed.PrenticeHall.39.TANENBAUM,Andrew,VANSTEEN,Maarte.SistemasDistribudos.2aedio, 2007,Ed.PrenticeHall.40.VAZQUEZ,CarlosE.,SIMES,GuilhermeS.,ALBERT,RenatoM..2003AnlisedePontosdeFunoMedio, EstimativaseGerenciamentodeProjetosdeSoftware.1aedio,Ed.rica.41.WEILL,Peter,ROSS,JeanneW..GovernanadeTI.1aedio, 2005,Ed.M.Books.

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BIBLIOTECONOMIA
I PLANEJAMENTO EM SERVIOS DE INFORMAO: Caractersticas e objetivos de um centro de informao; Planejamento dos recursos humanos, materiais, financeiros e do espao fsico; Relatrios como instrumento de planejamento e avaliao; Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional. II ORGANIZAO E ADMINISTRAO DE UM SERVIO DE INFORMAO: Preparo tcnico do material bibliogrfico,segundoseusuporte;Novastecnologiasemserviosdeinformao;Peridicosedocumentoseletrnicos;Metadados;Redese sistemas cooperativos de informao e comunicao; Bibliotecas eletrnicas (virtuais/digitais); Hipermdia e hipertexto; Gerenciamento da informao em ambiente web; Gerenciamento e manuteno de bases de dados; Marketing em unidades de informao; Qualidade em unidadesdeinformao;Direitosautorais.IIIINDEXAOENORMALIZAO:Conceitosemecanismosdeindexao;Descritores,cabealhos deassunto,tesauro;Elaboraoderesumos;Anormalizaoeaslinguagensdocumentrias;Normalizaodepublicaestcnicocientficas, segundoasnormasdaABNT.IVCATALOGAO:Catalogaodescritivadedocumentossobsuportesdiversos;Conceitosdeautoria,entrada principaleentradassecundrias;CdigodecatalogaoAngloamericano;FormatoMARC;Conversoderegistrosbibliogrficos(importaoe exportaodedados).VCLASSIFICAO:Catlogodeassunto:termosprincipais,relacionadoseremissivas;ClassificaoDecimaldeDewey; Classificao Decimal de Direito; Tabela de Cutter. VI FORMAO, DESENVOLVIMENTO E AVALIAO DE COLEES: Polticas de seleo, aquisioedescarte;Atualizaodoacervo;Comutaobibliogrfica.VIISERVIODEREFERNCIA:Conceito,funoetcnicas;Fontesde informao; Estudo e perfil do usurio; Disseminao seletiva da informao; Servio de referncia virtual. VIII PROFISSIONAL BIBLIOTECRIO:Omodernoprofissionaldainformao;ticaprofissional;Competnciasinformacionais.IXNOESDEECONOMIA:Noes elementares de Economia; Conhecimento da terminologia das Cincias Econmicas; Tratados polticoeconmicos e comisses econmicas; Organismosnacionaiseinternacionaisdepesquisaedesenvolvimentoeconmico;Conhecimentodasprincipaisfontesdeinformaosetorial daeconomianacionaleinternacional. BIBLIOGRAFIA: 1.ALMEIDA,MariaCristinaBarbosa.Planejamentodebibliotecaseserviosdeinformao.2aed.rev.ampl.Braslia,DF:BriquetdeLemos Livros,2005.2.AMARAL,SueliAnglicado.Marketing:abordagememunidadesdeinformao.Braslia,DF:Thesaurus,1998.3.ASSOCIAO BRASILEIRADENORMASTCNICAS.NBR6023:informaoedocumentao:referncias:elaborao.RiodeJaneiro,2002.4.BAPTISTA,Sofia Galvo;MUELLER,SuzanaPinheiroMachado(orgs.).Profissionaldainformao:oespaodotrabalho.Braslia,DF:Thesaurus,2004.241p. (Estudos avanados em cincia da informao, v. 3). 5. BARBALHO, Clia Regina S.; MOURO, Vera Slvia. Planejamento estratgico para unidades de informao. So Paulo: Polis/APB, 1995. 6. BLATTMANN, Ursula; FACHIN, Gleisy Regina Bries; RADOS, Gregrio J. Varvakis. Bibliotecrio na posio do arquiteto da informao em ambiente WEB. 2000. Disponvel em: <http://www.ced.ufsc.br/~ursula/papers/arquinfo.html>.Acessoem:15jan.2008.7.BRASIL.Leino9.610,de19defevereirode1998.Altera, atualiza e consolida a legislao sobre direitos autorais e d outras providncias. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil/leis/l9610.htm>. Acesso em: 30 jun. 2009. 8. CAMPELLO, Bernadete Santos; CENDN, Beatriz Valadares; KREMER,JeaneteMarguerite(orgs.).Fontesdeinformaoparapesquisadoreseprofissionais.BeloHorizonte:UFMG,2000.9.CARVALHO, DrisdeQueiroz.ClassificaoDecimaldeDireito.4aed.rev.atual.Braslia,DF:MinistriodaFazenda,2002.10.CENDN,BeatrizValadareset al.CinciadaInformaoeBiblioteconomia:novoscontedoseespaosdeatuao.BeloHorizonte:UFMG,2005.11.CINTRA,AnnaM.M.et al. Para entender as linguagens documentrias. 2a ed. rev. ampl. So Paulo: Plis, 2002. 12. CDIGO de catalogao angloamericano. Preparado sob a direo do Joint Steering Committee for Revision of AACR. 2a ed. rev. 2002. Traduo para a lngua portuguesa sob a responsabilidadedaFEBAB.SoPaulo:FEBAB:ImprensaOficialdoEstadodeSoPaulo,2004.13.DEWEY,Melvil.DeweyDecimalClassification andrelativeindex.22aed.Dublin:OCLC,2003.4v.14.FERREIRA,MargaridaM.MARC21:formatocondensadoparadadosbibliogrficos.2a ed.Marlia:UNESP,2002.v.2.15.FIGUEIREDO,NiceMenezesde.Desenvolvimentoeavaliaodecolees.Braslia,DF:Thesaurus,1998.16. FIGUEIREDO,NiceMenezesde.Estudosdeusoeusuriosdainformao.Braslia,DF:IBICT,1994.17.FLEURY,MariaTerezaLeme.;OLIVEIRA JR.,MoacirdeMiranda(orgs.).Gestoestratgicadoconhecimento:integrandoaprendizagem,conhecimentoecompetncias.SoPaulo: Atlas, 2001. 18. GROGAN, Denis. A prtica do servio de referncia. Braslia, DF: Briquet de Lemos Livros, 1995. 19. LANCASTER, F. W. Avaliaodeserviosdebibliotecas.Braslia,DF:BriquetdeLemosLivros,2004.20.LANCASTER,F.W.Indexaoeresumos:teoriaeprtica. 2a ed. rev. atual. ampl. Braslia, DF: Briquet de Lemos Livros, 2004. 21. MACIEL, Alba Costa; MENDONA, A. A. R. Bibliotecas como organizaes.RiodeJaneiro:Intercincia,2006.22.MANKIW,N.Gregory.Introduoeconomia:princpiosdemicroemacroeconomia.3a ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 23. MARC standards. Washington, DC: Library of Congress. Disponvel em: <http://www.loc.gov/marc/marc.html>. Acesso em: 30 jun. 2009. 24. MARCONDES, Carlos H. et al (org.). Bibliotecas digitais: saberes e prticas.2aed.Salvador:UFBA;Braslia,DF:IBICT,2006.25.MEY,ElianeSerroAlves.Nobriguecomacatalogao.Braslia,DF:Briquetde Lemos Livros, 2003. 26. NAVES, Madalena Martins Lopes; KURAMOTO, Hlio (org.). Organizao da informao: princpios e tendncias. Braslia, DF: Briquet de Lemos Livros, 2006. 142p. 27. PIEDADE, M. A. Requio. Introduo teoria da classificao. 2a ed. Rio de Janeiro: Intercincia, 1983. 28. RIBEIRO, Antonia Motta de Castro Memria. Catalogao de recursos bibliogrficos: AACR2 em MARC 21. 3a ed. Braslia,DF,2006.1v.29.ROWLEY,Jennifer.Abibliotecaeletrnica.Braslia,DF:BriquetdeLemosLivros,2002.30.TAMMARO,AnnaMaria; SALARELLI,Alberto.Abibliotecadigital.Braslia,DF:BriquetdeLemosLivros,2008.378p.31.TARAPANOFF,Kira.Intelignciaorganizacionale competitiva.Braslia,DF:UNB,2001.32.TOMAEL,MariaIns;VALENTIM,MartaLgiaPomim(orgs.).Avaliaodefontesdeinformaona internet.Londrina:Eduel,2004.

CINCIASCONTBEIS
IACONTABILIDADE:Teoriaecampodeatuao:conceitos,objetivosdainformaocontbil.Omtododaspartilhasdobradas.Estrutura conceitualbsicadacontabilidade.CritriosdeClassificaoeAvaliaodoPatrimnio.ApuraoeDestinaodoresultado.Elaboraodas demonstraescontbeis.IICONTABILIDADESOCIETRIA:Caractersticas,NaturezaeConstituiodasSociedadesAnnimas.CapitalSocial. Aes. Partes Beneficirias. Debntures. Bnus de Subscrio. Livros obrigatrios para as Sociedades Annimas. Acionistas e Assembleias Gerais.Governanacorporativa:conceitosbsicos.ConselhodeAdministrao,Diretoria,ConselhoFiscaleComitdeAuditoria.LeiSarbanes Oxley. Relatrios financeiros das companhias: Demonstraes Contbeis, notas explicativas, pareceres e relatrio da administrao. Investimentos em sociedades ligadas: coligadas, controladas, outras participaes. Forma de avaliao pela equivalncia patrimonial e pelo custo de aquisio. Aquisio de participaes societrias com gio ou desgio (reconhecimento e amortizao). Consolidao das
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demonstraes contbeis. Transaes entre as partes relacionadas. Transformaes societrias: ciso, fuso e incorporao de sociedades. Dividendosejurossobrecapitalprprio,provenientesdeparticipaessocietrias(relevantesenorelevantes).Demonstraodofluxode caixa(mtodosdiretoeindireto).DemonstraodoValorAdicionado(DVA):conceitoeaplicaes.BalanoSocial:conceitoeaplicao.III ANLISEECONMICOFINANCEIRA:Ajustesepadronizaodecritriospararealizaodeanliseeconmicofinanceira.Mtodostradicionais de anlise econmicofinanceira (horizontal, vertical, nmeros, ndices ou quocientes econmicofinanceiros de desempenho). Anlise da necessidade de capital de giro. Fluxo de caixa (anlise): fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira. Anlise dos indicadores sobre preo, lucro e rentabilidade de aes. Valor Econmico Agregado (EVA): conceito e aplicao.EBITDA:conceitoeaplicaoIVCONTABILIDADEGERENCIALEDECUSTOS:Conceitoseaplicaes.Classificao:custosdiretose indiretos,fixosevariveis,semifixosesemivariveis.Custeioporabsoro.Custeiovarivel.Custopadroeapuraodasvariaes.Custeio ABC.Margemdecontribuioeusodainformaodecustosparaanliseetomadadedecises.ConceitodePontodeEquilbrio.Contabilidade porresponsabilidadeealocaodecustos.Centrodelucroepreosdetransferncia.Custodeoportunidade.VORAMENTOEMPRESARIAL E FINANAS: Conceitos bsicos de finanas. Oramento como instrumento de controle, integrao do oramento com a contabilidade. Previsesdereceitasecustos.Planejamentoestratgico:conceitos,objetivos,comprometimentocorporativo,opapeldooramento.Projeo deresultados.Projeodecapitaldegiro.Projeodefluxodecaixa.Controledecaixaecronogramafinanceiro.Taxadeatratividade.Taxa internaderetorno.Valorpresentelquido.CustoMdioPonderadodeCapital(WACC).VICONTABILIDADEDASINSTITUIESFINANCEIRAS: SistemaFinanceiroNacional.Oplanodecontasdasinstituiesfinanceiras(COSIF).Operaesdecrditoconcedidas.Provisesparariscosde crditos.Classificaesderiscosdecrdito(Rating).Emprstimosefinanciamentosobtidos.Cmbio.PatrimniodeReferncia,Patrimniode RefernciaExigido(PRE)eLimitesoperacionais(Imobilizao,ExposioaoSetorPblico,ExposioCambial,ExposioporCliente).ndicesde Basilia I e II: conceitos bsicos. VII CONVERGNCIA AO IFRS: A contabilidade no contexto internacional. Padronizao e harmonizao contbil. Entidades internacionais de Contabilidade. As Normas Internacionais de Contabilidade: IAS e IFRS. Contabilidade Comparada: principais diferenas na aplicao das normas brasileiras e internacionais. O processo de convergncia s normas internacionais de contabilidade.EstruturaefuncionamentodoCPC.Lei11.638/07eLei11.941/09.VIIICONTABILIDADEAMBIENTAL:Conceitoeobjetivo.Os princpiosfundamentaisdecontabilidadeeomeioambiente.Ativoepassivoambiental.Receitasecustosambientais.Aevidenciaocontbil dos aspectos ambientais. IX AUDITORIA: Noes bsicas de auditoria externa (independente) e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria. Controles internos. Cartacomentrio ou relatrio de controles internos. Testes e procedimentos de auditoria.Compliance.ComitdeAuditoria.XCONTABILIDADEPBLICA:LeiOramentriaAnual;execuooramentriaecumprimentodas metas; receita pblica; despesa pblica: tipos de despesa, restries e limites; transferncia de recursos pblicos para o setor privado; endividamento: dvida pblica fundada, dvida mobiliria, contrataes de operaes de crdito, operaes de crdito por antecipao de receita,concessodegarantias,restosapagar,limiteserestries;agestopatrimonial;transparncia,controleefiscalizao:instrumentos de transparncia, prestao de contas, relatrio da gesto fiscal, rgos encarregados pela fiscalizao, principais pontos de fiscalizao. Responsabilidade da Gesto fiscal: rgos obrigados, equilbrio das contas pblicas, planejamento e transparncia, metas e limites; receita correntelquida(conceito);L.D.0.XICONTABILIDADETRIBUTRIA:ImpostodeRendadasPessoasJurdicas:Incidncia.Basedeclculo:lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado. Formas de pagamento. LALUR: forma de escriturao fiscal. Dedutibilidade: regra geral. Despesas e custos indedutveis: regra geral. Alquota e adicional do Imposto de Renda. Contribuio Social Sobre o Lucro: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Incentivos fiscais. Ativos e Passivos Fiscais Diferidos: tratamento contbil das adies temporrias e definitivas. Provisestributrias(IRPJCSSLPIS/PASEPCOFINS).PIS/PASEPeCOFINS:Integraoentreasformasdetributaosobreolucroeos mtodos cumulativo e no cumulativo. XII MATEMTICA FINANCEIRA: Juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valornominal,valorpresente.Juroscompostos:conceito,descontocompostoreal,descontocompostobancrio,valorpresente,equivalncia decapitais.Emprstimos:clculodevalorespresenteseclculodasprestaes,clculodosmontantes,planosdeamortizao. BIBLIOGRAFIA: 1.ANGLICO,Joo.ContabilidadePblica.EditoraAtlas;ASSAFNETO,Alexandre.Estruturaeanlisedebalanos:umenfoqueeconmico financeiro.2.ATKINSON,BANKER,KAPLAN&YOUNG.ContabilidadeGerencial.EditoraAtlas.3.BANCOCENTRALDOBRASIL.Resoluesnos 2.099/94, 2.554/98, 2.660/99, 2.682/99, 2.692/00, 2.837/01, 2.844/01, 3.059/02 e 3.198/04; Circulares 3.171/02, 3.174/03, 3.194/03, 3.229/04, 3.367/07; e Comunicados 14.259/06 e 16.137/07. 4. BOYNTON, JOHNSON & KELL. Auditoria. Editora Atlas. 5. COMISSO DE VALORES MOBILIRIOS. Instrues CVM nos 247/96, 269/97, 285/97, 408/04, 457/07 / 464/08, 469/08, 475/08; Deliberaes CVM nos 207/96,488/05,489/05,527/07,539/08,547/08,557/08,560/09,564/09,565/09,566/09,580/09,582/09,583/09.6.CONSELHOFEDERAL DECONTABILIDADE.Resoluesno750/93eno774/94.7.DAMODARAN,Aswath.FinanasCorporativas:TeoriaePrtica.EditoraBookman. 8. DAS NEVES, Silvrio; VICECONTI, Paulo E.V. Curso prtico de Imposto de Renda Pessoa Jurdica e tributos conexos. Frase Editora. 9. FERNANDES,EdisonCarlos.ImpactodaLeino11.638/07sobreostributoseacontabilidade.EditoraAtlas.10.ERNST&YOUNGeFIPECAFI. Manual de normas internacionais de contabilidade: IFRS versus normas brasileiras. Editora Atlas. 11. FERREIRA, A.C.S. Contabilidade ambiental:umainformaoparaodesenvolvimentosustentvel.EditoraAtlas.12.FILGUEIRAS,JosAntonio.ContabilidadePblica.Editora Freitas Bastos. 13. HENDRIKSEN, Eldon S; VAN BREDA, Michael F. Teoria da Contabilidade. Editora Atlas. 14. HORNGREN, Charles T. ContabilidadeGerencial.EditoraPrenticeHalldoBrasil.15.IUDICIBUS,SrgiodeMARTINS,E;GELBCKE,E.R.Manualdecontabilidadedas SociedadesporAeseSuplementos.EditoraAtlas.16.IUDICIBUS,Srgiode.Anlisedebalanos.EditoraAtlas.17.LeiComplementarno 101,de04demaiode2000,LeidaResponsabilidadeFiscal.18.Leino4.320,de17demarode1964.19.Leino6.404/76:LeidasSociedades AnnimasatualizadapelasLei11.638/07eLei11.941/09.20.LODI,JooBosco.GovernanaCorporativa.EditoraAtlas.21.MARQUES,Jos AugustoVeigadaCosta.Anlisefinanceiradasempresas:liquidez,retornoecriaodevalor.EditoraUFRJ.22.MARTINS,E.Contabilidadede Custos.EditoraAtlas.23.NIYAMA,JorgeKatsumieGomes,AmaroL.Oliveira.ContabilidadedeInstituiesFinanceiras.EditoraAtlas.24. PEGAS, Paulo Henrique Barbosa. Manual de Contabilidade Tributria. Editora Freitas Bastos. 25. PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemtica
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Financeira.EditoraAtlas.26.RIBEIRO,MasaS..ContabilidadeAmbiental.EditoraSaraiva.27.SANTOS,JooJ.IFRS:manualdecontabilidade internacional.Cenofisco.28.ROSS,StephenA.AdministraoFinanceira.EditoraAtlas.29.SANTOS,AldomarGuimaresdos.Contabilidade de instituies financeiras. Freitas Bastos Editora. 30. SILVA, Lino Martins. Contabilidade Governamental. Editora Atlas. 31. SILVEIRA, Alexandre Di Miceli da. Governana Corporativa: desempenho e valor da empresa no Brasil. Saint Paul Editora. 32. STICKNEY & WEIL. ContabilidadeFinanceira.EditoraCampus.33.ZENTGRAF,Roberto.MatemticaFinanceiraObjetiva.ZTGEditora.34.BORGERTH,VaniaMaria da Costa. SOX: entendendo a Lei SarbanesOxley: um caminho para a informao transparente. Thomson Learning Editora. 35. http://www.bcb.gov.br/?PUBBASILEIA:Basilia.36.http://www.ibgc.org.br/CodigoMelhoresPraticas.aspxGovernanaCorporativa.

COMUNICAOSOCIAL
I FUNDAMENTOS DA COMUNICAO: A comunicao na cultura contempornea; as teorias contemporneas da comunicao. A relao entrecomunicaoepoltica.Oscanais(veculos)decomunicao,suahistriaeseucomportamento;oprocessodecomunicao;integrao global e novos meios de comunicao. Conhecimento da norma culta da Lngua Portuguesa. II JORNALISMO: A linguagem jornalstica: estrutura,texto,lide,sublide,ttulo,entrettulo.Ojornalismoeconmico.Assessoriadeimprensa:conceito,finalidade.Meiosdedivulgao: entrevistacoletiva,entrevistaexclusiva,pressreleaseetc.Relacionamentoeatendimentoimprensa.Osveculos:jornal,revista,televiso. Agncias,mdiaeletrnica/Internet.IIIPUBLICIDADE:Conceitosefinalidadedapublicidade;conceitosdecampanhapublicitria(objetivose processo de criao); a estrutura de agncias de publicidade; anlise da relao da publicidade com a nova tecnologia das comunicaes; efeitosdeumacampanhasobrevendaseimageminstitucionaldeumaempresa;concorrnciaentreannciopublicitrioeoutrasformasde divulgaodaimageminstitucionaldeumaempresa.IVEDITORAO:Edio:Copidesque.NormasdaABNT.OProjetoVisualeProgramao Visual (noes). Reviso. Produo Grfica (noes). Editorao Eletrnica (noes): softwares mais utilizados. V MARKETING E COMUNICAO ORGANIZACIONAL: Fundamentos do Marketing; conceitos, definies, funes mercadolgicas, sistemas mercadolgicos; Marketing para promoo institucional; Marketing cultural. Gesto estratgica da comunicao organizacional; Comunicao interna; comunicaointegradainternaexterna;planejamentoestratgico.VICONHECIMENTOSADICIONAIS:Histriapolticaeeconmicarecente doBrasil(apartirdadcadade1950),abordandoopapeldoBNDESnodesenvolvimentodoPas.NoesdeEconomia:amoedaeosistema financeiro;inflaoendicesdepreos;desenvolvimentoeconmico;economiaeideologia.NoesdeCinciaPoltica:configuraosociale dimensesdopoder;opiniopblica;oEstadobrasileiro;RepblicaeDemocracia. BIBLIOGRAFIA: 1.AAKER,David.ConstruindoMarcasFortes.Ed.Bookman,2007.2.ARAJO,Emanuel.AConstruodoLivro.NovaFronteira.3.BAER, Lorenzo.ProduoGrfica.SENAC.4.BASILE,Sidney.ElementosdoJornalismoEconmico.SoPaulo.Negcio.2002.5.BUCCI,Eugenio. SobreticaeImprensa.Cia.DasLetras.2000.6.CANCLINI,Nestor.ConsumidoreseCidadosConflitosmulticulturaisdaGlobalizao.Ed. UFRJ.7.CARRAMILLO,Neto,Mario.ContatoImediatocomProduoGrfica.Globo.8.CARVALHO,Nellyde.Publicidade:alinguagemda seduo.tica.2000.8.CRAIG,James.ProduoGrfica.Ed.Nobel.9.DUARTE,Jorge.(org).AssessoriadeImprensaeRelacionamentocom aMdia:teoriaetcnica.SoPaulo:Atlas.2002.10.FAVERO,LeonorLopes.CoesoeCoernciaTextuais.SoPaulo.tica.1999.11. FURTADO,Celso.FormaoEconmicadoBrasil.32aed.Braslia.Nacional.2003.12.GARCIA,MariaTeresa.AArtedeseRelacionarcoma Imprensa.Novatec.2004.13.GARCIA,OthonM..ComunicaoeProsaModerna.24aed.FGV.2003.14.HOHFELDT,Antonio;MARTINO,Luiz C.;FRANA,VeraVeiga.TeoriasdaComunicao:conceitos,escolasetendncias.Petrpolis.Ed.Vozes.2001.15.KOTLER,Philip.Marketing paraosculoXXI.Ed.Futura.16.LAGE,Nilson.AReportagem:TeoriaeTcnicadeEntrevistaePesquisaJornalstica.RiodeJaneiro.Record. 2000.17.ManuaisdeRedaodeOEstadodeSoPaulo.18.ManualdeRedaodaFolhadeSoPaulo.Publifolha.2001.19. MATTELART,A.eMATTELART,M.HistriadasTeoriasdaComunicao.SoPaulo.Loyola.1999.20.NormasdaABNT.21.PINHO,J.B. PropagandaInstitucionalusosefunesdapropagandaemrelaespblicas.SummusEditorial.22.RABAA,C.A.eBARBOSA,Gustavo. Marketing:segredoseestratgias.Ed.Saraiva.23.RIBEIRO,M.PlanejamentoVisualGrfico.SENACNacional.24.SINGER,Paul.Aprender Economia.22aed.SoPaulo.Contexto.2002.25.TORQUATO,Gaudncio.TratadodeComunicaoOrganizacionalePoltica.SoPaulo.Ed. ThomsonPioneira.2002.26.ZOBARAN,Sergio.Eventoassimmesmo:doconceitoaobrinde.SENAC.2004. SITES: IAEmpresa: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/O_BNDES/A_Empresa/ IIHistriadoBNDES: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/O_BNDES/A_Empresa/historia.html IIIMissoeviso: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/O_BNDES/A_Empresa/missao_e_visao.html IVResponsabilidadesocial: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/O_BNDES/A_Empresa/responsabilidade_social.html VSistemaBNDES: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/O_BNDES/A_Empresa/sistema_bndes.html VIApoiofinanceiro: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/

ECONOMIA
IANLISEMICROECONMICA:AteoriadoConsumidor.EfeitosPreo,RendaeSubstituio.ElasticidadedaProcura.Ateoriadafirma.Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Teoria dos Custos de Produo no Curto e Longo Prazos. Elasticidade da Oferta. Assimetria da informao, Risco Moral e Incertezas. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Monoplio natural. Regulao e Defesa da Concorrncia. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro. Teoria dos Jogos.Padrodeconcorrncia.AnlisedeCompetitividade.AnlisedeIndstriasedaConcorrncia.VantagensCompetitivas.Economiasde
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escalaeescopo.Barreirasentrada.Estruturademercadoeinovao.CadeiaseRedesProdutivas.CompetitividadeeEstratgiaEmpresarial. Externalidades. II ANLISE MACROECONMICA: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise de Determinao da Renda: i) o modelo clssico (neoclssico); ii) o modelo keynesiano simples; iii) o modelo ISLM; e iv) o modelo keynesiano completo. Determinantes do consumo e do investimento.Anlisedepolticamonetriaefiscalemeconomiasfechadaseabertassobdiferentesregimescambiais.DinmicaEconmica. Funes da Moeda. Conceitos de Oferta e Demanda Monetria. Taxas de Juros. Sistema Financeiro Nacional. Funes do Banco Central do Brasil. Instrumentosde Poltica Monetria. Teorias da Inflao. Crescimento Econmico: modelos de crescimento exgeno e endgeno. III ECONOMIA INTERNACIONAL: Teoria do Comrcio Internacional: Vantagens Comparativas, Modelos e Teoremas de Comrcio Internacional. Modelo HeckscherOhlin, Economias de Escala, Concorrncia Imperfeita e Comrcio IntraIndustrial; Comrcio internacional e Desenvolvimentoeconmico;RegimesCambiais:fixo,flutuanteeregimesintermedirios;BalanodePagamentos:estrutura,saldoseformas de financiamento; Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas; Globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC, OMPI. IV ECONOMIA DO SETOR PBLICO: Classificaodebens:pblico,semipblicoeprivado.Benspblicoseexternalidades.Funesgovernamentais.Princpiosgeraisdetributao. Tendnciasgeraisdaevoluodogastopbliconomundo.Oclculododficitpblico:asNecessidadesdeFinanciamentodoSetorPblico (NFSP)nosconceitosnominal,operacionaleresultadoprimrio.EvoluododficitedadvidapblicanoBrasilapartirdosanos1980ato perodorecente.Anlisedoperfildadvidapblicabrasileira.PrevidnciasocialnoBrasil.Ascaractersticasdosistematributrio.Federalismo Fiscal.Marcoregulatrioapartirdadcadade90.ALeideResponsabilidadeFiscal(LRF).VECONOMIABRASILEIRA:Evoluodaeconomia brasileira e da poltica econmica a partir do Plano de Metas (1956) at o fim da dcada de 80. Reformas estruturais da dcada de 1990. Economia brasileira no psPlano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999: a mudana do sistema cambial,aintroduodosistemademetasinflacionriaseasmetasfiscais.Evoluodaindstriabrasileira.Ajustedaestruturaprodutivaps reformas da dcada de 90. O desempenho da economia brasileira e da poltica econmica no perodo recente. A Crise Internacional e os impactosnaeconomiabrasileira.Emprego:evoluorecente,informalizaoetendncias.VIDESENVOLVIMENTOECONMICOESOCIAL:A discussosobrePolticaIndustrial.GestodaInovao.OPapeldaInovaonasmudanasestruturais.Polticasdedesenvolvimentoregional parareduodasdesigualdades.Polticasdecombatepobreza.PolticasdedistribuiodarendanoBrasil.Adiscussosobreofinanciamento dodesenvolvimento.EconomiadoMeioAmbiente:economiadapoluioepolticaambiental.EconomiaSolidriaeMicrocrdito.APolticade Desenvolvimento Produtivo (PDP). Plano de Ao, Cincia, Tecnologia e Inovao (PACTI 20072010): premissas, objetivos e prioridades estratgicas. Programa de Acelerao do Crescimento (PAC). A reduo recente da desigualdade de renda. VII ANLISE DE PROJETOS E ELEMENTOS DE FINANAS: Estudo de mercado. Anlise e projees de demanda e oferta. Tendncias de preos. Dimensionamento e localizao. Economicidade e escala de produo. Previses de receitas e custos. Mtodos de clculo de depreciao. Projeo de lucros e perdas. Ponto de nivelamento. Investimentos fixos. Projeo de capital de giro. Cronograma financeiro. Esquema de financiamento dos investimentos. Projeo de fluxo de caixa. Critrios de avaliao de investimentos. Taxas de desconto e fator de risco. Anlise de custos e benefcios sociais. Conceitos bsicos de anlise de balanos e demonstraes financeiras. Conceitos bsicos de matemtica financeira. Capitalizaosimplesecomposta,valorpresenteetaxainternaderetorno,equivalnciadefluxodecaixa,precificaoeavaliaodeativos financeiros, Modelo CAPM e WACC , modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, duration, noes de administrao de risco de mercado(VaR)edederivativos.Anlisedeprojetosestruturados(ProjectFinance):anlisedeviabilidadedoprojeto,arranjosdegarantiae planodefinanciamento.Valuation.Eficinciademercado.VIIIMTODOSQUANTITATIVOS|:Conceitosbsicosdeprobabilidadeeestatstica. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontualeporintervalos.Testesdehiptese.Princpiosdelgebramatricial.AnlisedaRegresso.Conceitosbsicoseaplicaesdenmeros ndices,medidasdedistribuioderendaeconcentraoindustrial.IXGESTODEBANCOS:Spreadbancrio.GestodeRiscodeCrdito. GestodeRiscodeMercado.AcordosdaBasilia.Ativosponderadospeloriscoerequisitosmnimosdecapital.LiquidezeSolvnciadebancos. SistemadePagamentosBrasileiros(SPB).SistemaFinanceiroNacional. BIBLIOGRAFIA: 1.ABREU,M.P.(org.).AOrdemdoProgresso:CemanosdePolticaEconmicaRepublicana18891989.RiodeJaneiro:Ed.Campus,1990.2. ALEM,AnaCludiaeGIAMBIAGI,Fabio.FinanasPblicas:TeoriaePrticanoBrasil.RiodeJaneiro:Ed.Campus,2aedio,2007.3.BARROS, RicardoPaesde;HENRIQUES,Ricardo;eMENDONA,Rosane.AestabilidadeInaceitvel:DesigualdadeePobrezanoBrasil.RiodeJaneiro: IPEA, Texto para Discusso no 800, junho de 2001. Disponvel em: http://www.pm.al.gov.br/bpa/publicacoes/desigualdade_brasil.pdf. 4. BLANCHARD,O.Macroeconomia:TeoriaePolticaEconmica.RiodeJaneiro:EditoraCampus,1999.5.BUSSAB,WiltoneMORETTIN,Pedro. EstatsticaBsica.SoPaulo:EditoraSaraiva,2002.6.CARVALHO,F.J.C..EconomiaMonetriaeFinanceira.RiodeJaneiro:Ed.Campus,2007. 7.DAMODARAN,A.FinanasCorporativas:teoriaeprtica.PortoAlegre:EditoraBookman,2004.8.DINIZ,CllioCampolinaRepensandoa questo regional brasileira: tendncias, desafios e caminhos, Desenvolvimento em Debate 3 Painel: Distribuio de Renda: reduo de disparidadesregionais,BNDES,2002(http://www.bndes.gov.br/conhecimento/publicacoes/catalago/liv_debate.asp).9.FERRAZ,J.C.;KUPFER, D.;HAGUENAUER,L..MadeinBrazil.Disponvelem:http://www.ie.ufrj.br/gic/livros/Made_in_Brazil_v1.pdf.10.FERREIRA,F.M.;MEIRELLES, B.B. (org.) Ensaios sobre Economia Financeira. Disponvel em: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/export/sites/default/bndes_pt/Galerias/Arquivos/conhecimento/livro/EnsaioEconFinanceira.pdf. 11. FINNERTY,JohnD.,ProjectFinance:EngenhariafinanceirabaseadaemAtivos.RiodeJaneiro:Ed.Qualitymark,1998.12.GIAMBIAGI,F.etalli. Economia Brasileira Contempornea. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2004. 13. GONALVES, Reinaldo, BAUMANN, Renato; e CANUTO, Otaviano. Economia Internacional: Teoria e Experincia Brasileira. Editora Campus, 2004. 14. GUJARATI, D.M.. Econometria Bsica. Rio de Janeiro:EditoraCampus,2005.15.KUPFER,D.eHASENCLEVER(org.).EconomiaIndustrial:FundamentosTericosePrticasnoBrasil.Editora Campus,2002.16.LIMA,GilbertoTadeuet.al.RegulaoFinanceiraeBancria.SoPaulo:Atlas,2005.17.MAY,P.;Lustosa,M.C.eVinha,V. de(org.).EconomiadoMeioAmbiente:TeoriaePrtica.RiodeJaneiro:EditoraElsevier,2003.18.PINDYCK,Robert&RUBINFELD,D.(2004). Microeconomia. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006. 19. Plano de Ao em Cincia, Tecnologia e Inovao. Disponvel em: http://www.mct.gov.Br/upd_blob/0203/203406.pdf. 20. Poltica de Desenvolvimento Produtivo. Disponvel em: http://www.desenvolvimento.gov.br/pdp/arquivos/destswf1212175349.pdf. 21. Presidnica da Repblica. Programa de Acelerao do CrescimentoPAC.http://www.brasil.gov.br/pac/22.PUCCINI,AbelardodeLima.MatemticaFinanceiraObjetivaeAplicada.SoPaulo:Ed. Saraiva,2009. 23. ROCHA, S.. Impacto sobre a pobreza dos novos programas federais de transferncia de renda, Revista de Economia Contempornea, 9(1), jan/abr 2005, IE/UFRJ
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http://www.ie.ufrj.br/revista/pdfs/impacto_sobre_a_pobreza_dos_novos_programas_federais_de_transferencia_de_renda.pdf. 24. ROSS, S., BRADFORD,J.eWESTERFIELD,R..PrincpiosdeAdministraoFinanceira.SoPaulo:Ed.Atlas,2002.25.TIGRE,P..GestodaInovao.Riode Janeiro:Elsevier,2006.26.VARIAN,HalR..Microeconomia:PrincpiosBsicosUmaAbordagemModerna.RiodeJaneiro:Ed.Campus,2003.

PSICOLOGIA
I PSICOLOGIA E PRTICAS DO TRABALHO: Psicologia e modos de produo. Funo da psicologia aplicada ao campo do trabalho e suas implicaes. O trabalho como instituio. Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. II PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Histria e desdobramentos. Os principais sistemas, processos e tcnicas da psicologia organizacional. Procedimentos de recrutamento, seleo, treinamento/ desenvolvimento, avaliao e planejamento de carreira. Anlise e desenvolvimento organizacional. Cultura e clima organizacional. Diagnstico de conflitos organizacionais. Desenvolvimento de estratgias para a preveno e soluo de problemas humanos nas organizaes. III COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAES: Processos cognitivos, motivacionais, emocionaiseprocessosdeaprendizagemedelinguagem.Visointerdisciplinarparacompreensodosujeitoemsuasrelaesnoambientede trabalho. Personalidade e comportamento. Subjetividade humana. Identidade e relao com o universo laboral. Motivao no trabalho teoriasetcnicas.IVASPECTOSPSICOSSOMTICOSDOCOMPORTAMENTO:Sadeedoenanocontextodotrabalho.Osaberdopsiclogo na preveno, reabilitao e promoo da sade dos trabalhadores. Processos psicopatolgicos gerados na interao entre o homem e o trabalho.Depresso,estresseeoutraspsicopatologiasocupacionais.Assdiomoralesexual.Qualidadedevidanotrabalhofundamentos, planejamento e desenvolvimento de programas. Aspectos psicossociais em ergonomia. Segurana do Trabalho aspectos psicolgicos. V PROCESSOS DE APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAES: Teorias de aprendizagem aplicadas Gesto e ao Desenvolvimento Humano. Metodologias em desenvolvimento humano. Capacitao e treinamento em ambientes organizacionais. Gesto por competncias. VI GRUPOSDE TRABALHO E LIDERANA NAS ORGANIZAES: O indivduona organizao e padresde interao social. Anlisedas relaes interpessoaiseinterfuncionaisnosambientesdetrabalho.Podernasorganizaes.LideranaPersonalidadeeestilos;Formaodelderes nas organizaes; Liderana e suas implicaes no clima organizacional e no desenvolvimento de equipes. Dinmica de grupo Diferentes abordagens e teorias. Vivncia de relaes humanas em grupo. Tcnicas de coordenao e avaliao do processo grupal. VII TICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAS: Dimenses daresponsabilidadesocial corporativa esuasimplicaes para a gestodepessoas. tica,valoreseculturaesuarelaocomaresponsabilidadesocial.Implicaesticasnaatuaodopsiclogo. BIBLIOGRAFIA: 1.ASHLEY,PatrciaAlmeida(Org.).ticaeResponsabilidadeSocialnosNegcios.SoPaulo:Saraiva.2.BERGAMINI,C.W.Psicologiaaplicada Administrao de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4a Ed. So Paulo: Atlas, 2009. 3. CAMPOS, Dinael Correia de. Atuandoempsicologiadotrabalho,psicologiaorganizacionalerecursoshumanos.SoPaulo:LTC,2008.4.CHARAN,Ram.OLderCriadorde Lderes. Ed. Campus. 5.CHIAVENATO, I. Gesto de pessoas. 2a Ed. Rio de Janeiro,Elsevier, 2004. 6. DAVEL, E.; VERGARA, S. C. Gesto com PessoaseSubjetividade.SP:Atlas,2001.7.DRUMMOND,V.S.ConfianaeLiderananasOrganizaes.SoPaulo:ThomsonLearningEdies, 2007.8.DUTRA,JoeldeSouza.Competncias:ConceitoseInstrumentosparaaGestodePessoasnaEmpresaModerna.Ed.Atlas.9.FLEURY, H. J. & MARRA, M. M. Intervenes Grupais nas Organizaes. SP: Agora, 2005. 10. FRANA, Ana Cristina Limonge. Qualidade de vida no trabalho.RiodeJaneiro:Atlas,2004.11.FRANA,AnaCristinaLimonge.StresseTrabalho:umaabordagempsicossomtica.SoPaulo:Atlas, 2005. 12. GOULART, Iris Barbosa (org.). Psicologia organizacional e do trabalho. Teoria, pesquisa e temas correlatos. So Paulo: Casa do Psiclogo,2002.13.GRIFFIN,R.W.&Moorhead,G.Fundamentosdocomportamentoorganizacional.SoPaulo:tica,2006.14.KRUMM, Diane.PsicologiadoTrabalho.SoPaulo:LTC,2005.15.MINICUCCI,A.Relaeshumanas:psicologiadasrelaesinterpessoais.SoPaulo: Atlas,2000.16.NEBENZAHL,L.C.Arejeionasorganizaes.RiodeJaneiro:Qualitymark,2004.17.PEREIRA,AnaMariaBenevides.Burnout: Quando o trabalho ameaa o bemestar do trabalhador. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2002. 18. ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 19. RUAS R., ANTONELLO C. S., BOFF L. H. Os novos horizontes de gesto: aprendizagem organizacional e competncias. So Paulo: Bookman, 2005. 20. TAMAYO, A. & Porto, J. B. Valores e comportamento nas organizaes. Petrpolis: Vozes, 2005. 21. ROTHMANN, I. & Cooper, C. Fundamentos de Psicologia organizacional e do Trabalho. Rio de Janeiro:Elsevier,2009.22.SPECTOR,P.E.PsicologianasOrganizaes.2aed.SoPaulo:Saraiva,2005.23.TAMAYO,lvaro.Culturaesade nasorganizaes.PortoAlegre:Artmed,2004.24.ZANELLI,J.C.,BorgesAndrade,J.E.&Bastos,A.V.B.Psicologia,organizaesetrabalhono Brasil.PortoAlegre:Artmed,2004.

NVELMDIO

TCNICODEARQUIVO
MATEMTICA INoesdeestatstica:apresentaodedados,populaoeamostra,distribuiodefreqncias,probabilidade,medidasdeposioede disperso,nmerosndices.IINoesdeContabilidade:princpioscontbeis;conceitos,camposdeaplicaodacontabilidade;patrimnio, origemeaplicaodosrecursos;escrituraocontbil.IIIMatemtica:Nmerosinteiros,racionaisereais,problemasdecontagem.Sistema legal de medidas. Problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal. Razes e propores, diviso proporcional. Regradetrssimplesecomposta. Porcentagens. Equaes e inequaes de 1o e 2o graus. Sistemas lineares. Funes e grficos. Seqncias numricas. Mltiplos e divisores. Mximodivisorcomumemnimomltiplocomum.Jurossimplesejuroscompostos.Capitalizaoeoperaesdedesconto.Equivalnciade capitais.Taxasdejuros:nominal,efetiva,equivalente,realeaparente.RaciocnioLgico. BIBLIOGRAFIA: 1.BUSSAB,WiltondeOliveira;MORETTIN,PedroAlberto.Estatsticabsica.Saraiva.2.DOLCE,Osvaldo;IEZZI,Gelson;etallii.Matemtica Volumenico.Atual.3.EQUIPEDEPROFESSORESDAFEA.Contabilidadeintrodutria.Atlas.4.FACCHINI,Walter.Matemtica.Volumenico. 5.FONSECA,JairoSimonda;MARTINS,GilbertodeAndrade.CursodeEstatstica.Atlas.6.MARION,JosCarlos.Contabilidadebsica.Atlas.7.
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PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemtica Financeira Objetiva e aplicada. Saraiva. 8. SAMANEZ, Carlos Patrcio. Matemtica Financeira. MakronBooks. ARQUIVOEPROTOCOLO I Conceituao: Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios; rgos de documentao: caractersticas dos acervos; Ciclo VitaldosDocumentos:TeoriadasTrsIdades;Classificaodosdocumentos:princpios,natureza,espcie,gnero,tipologiaesuportefsico; TerminologiaArquivstica;Noesbsicasdepreservaoeconservaodedocumentos.IIGestodeDocumentos:Protocolo:recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos; Produo, utilizao e destinao de documentos; Cdigos e Planos de Classificao de Documentos e Tabelas de Temporalidade e Destinao de Documentos (definies e conceitos); Sistemas e mtodos de arquivamento; Noes de Aplicao de Tecnologias (Gerenciamento Eletrnico de Documentos GED, Digitalizao e Microfilmagem). III Legislao:Leino5.433,de08/05/1968Regulaamicrofilmagemdedocumentosoficiaisedoutrasprovidncias.LEIno8.159,de08/01/1991 Dispesobreapolticanacionaldearquivospblicoseprivadosedoutrasprovidncias.DECRETOno1.799,de30/01/1996Regulamentaa Leino5.433,de08/05/1968,queregulaamicrofilmagemdedocumentosoficiaisedoutrasprovidncias.Decretono4.073,de03/01/2002 RegulamentaaLeino8.159,de08/01/1991,quedispesobreapolticanacionaldearquivospblicoseprivadosedoutrasprovidncias.] BIBLIOGRAFIA: 1.BECK,Ingrid.Manualdeconservaodedocumentos.RiodeJaneiro:ArquivoNacional,1985.SriePublicaesTcnicas,no 42.2.BECK, Ingrid.Manualdepreservaodedocumentos.RiodeJaneiro:ArquivoNacional,1991.SriePublicaesTcnicas,no46.3.BELLOTO,Heloisa Liberalli. Arquivos Permanentes: tratamento documental. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2004. 320 p. 4. BRASIL. Conarq Conselho Nacional de Arquivos. Classificao, Temporalidade e Destinao de Documentos: conceitos e procedimentos bsicos. Disponvel em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/cdigo_de_classificao.pdf>.Acessoem:05/10/2007.5.INDOLFO,AnaCelesteet al.GestodeDocumentos:conceitoseprocedimentosbsicos.RiodeJaneiro:ArquivoNacional,1993.SriePublicaesTcnicasno47.6. PAES,MarilenaLeite.Arquivo:teoriaeprtica.RiodeJaneiro:EditoraFGV,2002.228p.7.AVEDON,Don.GEDdeAaZTudosobreGED.So Paulo:EditoraCENADEM,1999.1aed.200p. CONHECIMENTOSESPECFICOSSOBREOBNDES I Lei 5.662, de 21/06/1971 artigos 1o, 3o, 5o, 6o e 10o disponvel na Internet no endereo: http://www.bndes.gov.br/empresa/download/legislacaoSistemaBndes.pdf II Lei 4.595, de 31/12/1964. Sistema FinanceiroNacional:artigos 1o,17o,18o,22oao24o.IIIEstatutoSocialdoBNDES(aprovadopeloDecreto4418,de11/10/2002)artigos1oao10odisponvelnaInternet noendereo:http://www.bndes.gov.br/empresa/download/legislacaoSistemaBndes.pdf CONHECIMENTOSGERAIS Tpicos relevantes e atuais nas seguintes reas: Poltica, Economia, Educao, Tecnologia, Energia, Relaes Internacionais, Ecologia e Cidadania.

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