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PORQU QUEREMOS SER LIDERES, EN TIEMPOS DE CRISIS? El verdadero liderazgo surge en tiempos de crisis profundas; es la oportunidad ms propicia para demostrar su capacidad de reinventarse, su fuerza, temple, compasin, de que material est hecho. Un ejemplo que se puede mencionar de cmo liderar en tiempos de incertidumbre es Rudy Giuliani, debido a su increble liderazgo el 11 de Septiembre de 2001, durante la crisis en New York City. Dando esperanza a las personas, para no permitir que el miedo los paralizara. En tiempos de crisis e incertidumbre es cuando las personas ms necesitan la presencia de un lder, que les ofrezca seguridad, ayuda, comprensin, que los escuche y demuestre su calidad humana. El liderazgo toma una connotacin activa y dinmica que est bajo nuestro control, para ser trabajada y desarrollada, convirtindose en un principio generativo que evoluciona da a da, por que est dentro de nosotros. Veamos la jerarqua de necesidades de Maslow.
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QUE OCURRE CUANDO LA GENTE TIENE INCERTIDUMBRE? - Buscan seguridad - Buscan esperanza - No hacen nada, se paralizan Y QUE HACEN LOS LDERES? - Estudian a otros lderes - Dan esperanza - Suministran Compasin - Muestran Coraje - Permanecen cerca de las personas para darles seguridad EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE - Muchas cosas estn mas all de tu control - No puedes controlar lo que las personas dicen y piensan acerca de ti - No puedes controlar posibles decisiones que los clientes toman respecto a tu compaa - No puedes controlar la economa nacional, las acciones del mercado o el clima. - No puedes controlar las tcticas de mercado de tus competidores. En un medio donde todo cambia, con un ambiente a menudo incierto, lo nico sobre lo cual tienes poder absoluto es TU INTEGRIDAD. Cuando eres honesto, tienes principios, tica, eres el amo de tu propio destino. Entonces estas bien encaminado a convertirte en un gran lder.
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COMIEZA TU PREPARACION DE LIDER CON ESTAS PREGUNTAS - Quien soy? - Que es realmente importante en mi vida? - Que hago bien? - Como he influido a los que me rodean? - Como quiero llegar all? - Como me veo liderando? - Que comentarios escucho de las personas que me rodean? - Que siento al liderar? - Que capacidades internas puedo aprovechar? - Que limitaciones debo eliminar? TIPOS DE LDERES - Formales: son los elegidos por los jerarcas de la organizacin para llevar
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a) El dominio de liderazgo personal, no requiere una posicin de lder. Se inicia con la declaracin personal de la visin para su propia vida, independiente de las circunstancias en el entorno en que vive. b) Dominio de Liderazgo Comunitario, todos pueden ejercerlo en una comunidad. Requiere tomar una posicin para el bienestar de dicha comunidad. c) El Dominio de Liderazgo de la Organizacin esta por lo general asociado al presidente o directores generales de una compaa. Sin embargo, organizaciones para la transformacin requieren de lderes en todos los niveles de la organizacin. Lderes en la cumbre, en medio y abajo. d) En el Dominio de Liderazgo Poltico la mayora de los lderes ocupan cargos de eleccin, tales como el Presidente del pas o el Alcalde de un pueblo. Otro aspecto de liderazgo poltico es el Ciudadano Responsable, que demanda y vigila que el sistema poltico cumpla con las promesas e ideales propuestos. El poder de la ciudadana puede transformar a la sociedad de una dictadura a una democracia. Thomas Paine y los fundadores de Amrica, John Quincy, Thomas Jefferson, fueron ciudadanos que se convirtieron en lderes polticos. e) El Dominio de Liderazgo Mundial es el de personas como Kofi Annan, de las Naciones Unidas, el Papa, el Dalai Lama y otros. Pero este dominio requiere de todos nosotros. Nos invita a convertirnos en Ciudadanos y Lderes Globales para poder transformar y cerrar la brecha entre pases pobres y ricos, as como para crear una civilizacin sustentable. EL PODER DEL LIDER CARISMATICO Cuando se dice que un lder carismtico es por que este individuo dispone de autoridad para expresar en sociedad sus pensamientos y conductas individuales. Esta disposicin se conoce como poder social. Psicolgicamente la dominacin carismtica otorga un reconocimiento que surge como consecuencia de la entrega personal, llena de fe y de entusiasmo, que tienen los miembros del grupo con su lder. El lder carismtico aporta tcnicas efectivas para motivar a su grupo, por que se ha demostrado que mientras mas motivado se encuentren sus miembros se obtendr un mejor rendimiento, y por consiguiente los resultados sern siempre los mejores, aumentando la productividad de la unidad que se maneje. La mejor motivacin es la que se produce en uno mismo, la que viene de adentro del grupo, no es la que viene de afuera, del entorno. Por supuesto que este entorno puede llegar a influenciar. Sin
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9. Frases de liderazgo
Tengo la conviccin de que los lderes son aquellas personas capaces de desempear correctamente los "rasgos de liderazgo" en las peores circunstancias para lograr los mejores resultados. Mario Dether Lo que se encuentra frente a nosotros, o sea nuestro futuro, y lo que se encuentra detrs de nosotros en nuestro pasado, es totalmente insignificante comparado con lo que ya se encuentra dentro de nosotros Emerson Yo no soy lo que me sucedi, soy lo que decid ser. Wilder Marca Tello La excelencia de un lder, se mide por su capacidad para transformar los problemas en oportunidades. Peter Druker Sea usted el cambio que quiere ver el mundo. Gandhi Para finalizar quiero hacer mencin a un pequeo prrafo del libro las 21 Leyes irrefutables del liderazgo de Jhon Maxwell; y es que la gente tiene muchos conceptos errneos acerca del liderazgo. Cuando oyen que alguien tiene un ttulo impresionante o una posicin de liderazgo asignada, suponen que la persona es un lder. A veces es cierto. Pero los ttulos no tienen mucho valor cuando se trata del liderazgo. El verdadero liderazgo no puede ser otorgado, nombrado, ni asignado. Slo procede de la influencia, y esta no puede imponerse. Debe ser ganada. Lo nico que un ttulo puede comprar es un poco de tiempo -sea para aumentar su nivel de influencia sobre otros o para eliminarlo. El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un da. Cualquiera puede desarrollar habilidades para convertirse en un lder eficaz, y ayudar a otros en tiempos de crisis e incertidumbres. Si ese es tu propsito, estoy segura que lo logrars.
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