Ética Profissional

introdução
SUBORNO

Prof: Luís Almeida Luanda,2021

INTEGRANTES DO GRUPO

introdução
Andrea Luzinete Catrongo da Cruz

Gisela Celestina Cube de Carvalho Santana

Júlia Matos de Gouveia Paulo Neto

Rouxinol Plácido da Silva Muatelembe

Pedro Sadick de Carvalho

 referências
conclusão
kanban e scrum
problema
objectivos
introdução
SUBORNO
Ética Profissional
referências

introdução
conclusão

objectivos
problema
kanban

O suborno é um dos problemas mais destrutivos e complexos de nossa época e,

apesar dos esforços em âmbito nacional e internacional para combate, é uma
prática que continua disseminada e activa. Muitos governos têm tomado
medidas para combater o problema através de leis e acordos, como por
exemplo a convenção das Nações Unidas contra a Corrupção. Entretanto, ainda
há mais a ser feito.
 OBJT OBJT OBJT OBJT

1 2 3 4
referências

introdução
conclusão

objectivos
problema
Geral Específico Específico Específico
kanban

Abordar de Explicar o que a Descrever Expressar qual

maneira prática ética diz sobre como as efeito o suborno
sobre o suborno. o suborno. organizações trás a sociedade
lidam com o Angolana e como
suborno. acontece.
referências

introdução
objectivos
conclusão

O que é o suborno e o que é que a ética

problema
kanban

diz a respeito do mesmo?

 Suborno é um ato ilícito que consiste na acção de induzir alguém a praticar
determinado ato em troca de dinheiro, bens materiais ou outros benefícios
particulares.
referências

introdução
objectivos
conclusão

problema
Suborno
SUBORNAR = ALICIAR, CORROMPER
 referências
conclusão

Corrupção
Suborno

Suborno
problema
objectivos
introdução
referências
conclusão

Suborno
Corrupção

Suborno
problema
objectivos
introdução
 TIPOS DE SUBORNO

Just-in-time
referências

introdução
objectivos
conclusão

Preditiva Lateral

problema
Suborno
Activa Passiva
É
Costuma ser caracterizada
Oferecer ou Solicitar ou
associada ao pela defesa
prometer receber para
setor público de interesses
vantagem si ou para
quando um próprios
indevida a outrem,
agente ainda dentro de um
funcionário directa ou
não está conselho
público, para indirectament
investido na administrativo,
determiná-lo e vantagem
posição que priorizando
a praticar, indevida.
permita o as decisões
omitir ou
oferecimento que tragam
retardar acto
de vantagens a benefícios
de ofício.
outros. pessoais.
 IMPACTO DO SUBORNO NA SOCIEDADE

O suborno afecta directamente o bem-estar dos cidadãos ao diminuir:

Just-in-time
referências

introdução
objectivos
conclusão

problema
Suborno
Investimentos Entre outros direitos
públicos em habitações essências à vida
Investimentos
públicos na saúde

Investimentos Investimentos
públicos na segurança públicos em infraestrutura
 GESTÃO ANTISUBORNO
Um sistema de gestão antis-suborno é desenvolvido para fomentar uma cultura antis-
suborno dentro de uma organização e implementar controles apropriados, aumentando a
chance de detectar irregularidades e reduzindo sua incidência. A ISO 37001:2016 – Anti-
bribery Management Systems fornece requisitos e orientações para estabelecer,

Just-in-time
implementar, manter e aperfeiçoar um sistema de gestão anti-suborno.
referências

introdução
objectivos
conclusão

problema
Suborno
 A ÉTICA E SUBORNO

Existe uma séria questão de ética quando se fala de suborno. Um dos

mecanismos mais efetivos de prevenção do suborno é o desenvolvimento da ética
dentro das instituições.

Just-in-time
referências

introdução
objectivos
conclusão

problema
Suborno
 O SUBORNO DENTRO DO AMBIENTE
ORGANIZACIONAL
Agir com transparência e confiança são alicerces da credibilidade de qualquer
instituição. Nada é mais prejudicial do que ter uma marca ligada a ações ilícitas

Just-in-time
como suborno, que consiste na ação de induzir alguém a praticar algum ato
referências

introdução
objectivos
conclusão

problema
Suborno
ilícito em troca de benefícios particulares.
 COMO EVITAR O SUBORNO DENTRO DAS
ORGANIZAÇÕES

Algumas ferramentas a ser implementada para ser evitado o suborno são:

Just-in-time
• Criação de código de conduta;
referências

introdução
objectivos
conclusão

problema
Suborno
• Eliminar o risco;
• Ter atenção aos contactos.
 O SUBORNO EM ANGOLA

A suborno em Angola é um fenómeno que impede e perturba o crescimento económico

nacional e que bloqueia o correto funcionamento interno.

Just-in-time
referências

introdução
objectivos
conclusão

problema
Suborno
 O Suborno impacta negativamente no desenvolvimento sócio-económico de
um país.
referências

introdução
objectivos
conclusão

problema
Suborno
A ética é um pilar essencial no combate ao suborno.

Destacou-se também a possível sim a implementação de técnicas com a

ISSO 37001 para o combate ao suborno.
Referência 1
https://antissuborno.com.br/qual-a-diferenca-de-suborno-e-
corrupcao-2/

Referência 2

referências

introdução
objectivos
conclusão

problema
Suborno
https://www.legiscompliance.com.br/artigos-e-noticias/1893-etica-
e-um-pilar-essencial-no-combate-a-corrupcao-afirma-ministro-da-
cgu

Referência 3
https://destinonegocio.com/br/financas/descubra-como-evitar-
a-corrupcao-dentro-da-sua-empresa/
AGRADECEMOS PELA VOSSA ATENÇÃO