Disciplina: 100028 - EMPREENDEDORISMO

Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:

QUESTÃO 1
Antes de se iniciar um negócio, a primeira pergunta que deve ser respondida é: ?Por que eu quero iniciar um
negócio?? Qual será a melhor resposta que um empreendedor dará a esta questão?

a)
?Porque quero deixar a empresa de herança para meus filhos. Não importa o desejo deles, o que importa é que
eles continuarão meu negócio?.

b)
?Porque quero ganhar mais que meu chefe em pouco tempo. Além disso, quero trabalhar e me dedicar à
empresa menos horas por dia?.

c)
?Porque possuo alta necessidade de realização pessoal e de poder. A empresa é um meio para encarar desafios e
liderar pessoas?.

d)
?Porque quero ficar rico em pouco tempo. Tenho uma nova ideia, mas pouca experiência acumulada e pouco
tempo de trabalho?.

QUESTÃO 2
Não se pode falar em busca de oportunidades, em busca de informações e em riscos sem falar em planejamento.
Quais são os comportamentos relacionados às competências de um empreendedor planejador e sistemático?

a)
Não possui nenhuma preocupação com o planejamento por escrito de suas atividades; considera o planejamento
como perda de tempo e gasto de dinheiro; toma decisões exclusivamente com base em sua intuição.

b)
Não divide suas tarefas nem realiza o planejamento delas; não considera importante as informações financeiras
para a tomada de decisão; não se preocupa com os prazos estipulados para a realização das tarefas.

c)
Mantém-se sempre no plano original, não os revisa nem muda se necessário; considera o planejamento como
desperdício de tempo e recursos financeiros; não dá importância para a estipulação de prazos.

d)
Planeja dividindo em grandes tarefas e subtarefas com prazos; revisa seus planos, de acordo com os resultados
obtidos e mudanças circunstanciais; mantém registros financeiros e os utiliza na tomada de decisão.

QUESTÃO 3
Dentre as diferenças entre as políticas públicas de caráter racionalista e incrementalista, assinale a alternativa
que caracteriza a crítica incrementalista à abordagem racionalista.

a)
Há uma predisposição humana em buscar a maximização dos ganhos sociais e não a satisfação de suas
demandas individuais.
b)
Mesmo não havendo disponibilidade de tempo, verbas públicas, capacidade intelectual e etc., deve-se
considerar todas as alternativas possíveis na formulação/implementação das políticas públicas.

c)
Não seria interessante desperdiçar investimentos já efetuados em função de políticas passadas, mesmo que essas
não estejam atendendo com total eficiência às demandas a que foram destinadas.

d)
Dentre as alternativas políticas apresentadas deve-se escolher a que for mais eficiente, ou seja, a que minimize
os custos e maximize os ganhos para sociedade.

QUESTÃO 4
Podemos dividir as competências em

a)
traços, motivos, autoconceito, atitudes, valores, conhecimentos e habilidades.
b)
níveis básicos, intermediários e avançados.
c)
níveis conscientes e inconscientes.
d)
motivos e habilidades.
QUESTÃO 5
Spencer e Spencer trabalharam com McClelland na formulação de uma metodologia para identificação de
competência, dividindo-a em cinco níveis. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição do
nível de competência ?Traços?.

a)
Definido como a informação que a pessoa tem em um nível satisfatório sobre uma área específica, como o
conhecimento de um gerente sobre gestão de uma empresa de produtos alimentícios.

b)
Uma pessoa motivada por poder criaria redes de contato, desenvolveria estratégias de persuasão e
convencimento de empregados, parceiros comerciais ou clientes.

c)
Capacidade de desempenhar uma determinada tarefa física ou mental como, por exemplo, a habilidade de um
dentista para obturar um dente sem danificar o nervo.

d)
São características e respostas consistentes a situações ou informação, como por exemplo, não perder o controle
na resolução de problemas sob pressão, é uma competência de gerentes bem-sucedidos.

QUESTÃO 6
Metas empresariais precisam ser

a)
específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais (ter um prazo de conclusão).
b)
apenas mensuráveis.
c)
fáceis de ser alcançadas.
d)
heroicas.
QUESTÃO 7
Por que o estabelecimento de metas é considerado uma competência mobilizadora existente em
empreendedores?

a)
Porque é ela que anula todas as demais competências, e isso permite que o empreendedor seja capaz de
empreender mesmo sem competência alguma.

b)
Porque é ela que coloca em funcionamento as demais competências e permite aos empreendedores avaliar seu
desempenho e ajustar suas ações.

c)
Porque é uma competência que faz com que o empreendedor fique sem ação, sem conseguir exercitar toda sua
capacidade de execução.

d)
Porque ela não é uma competência de grande importância, e é indiferente aos empreendedores possuí-la ou não
para a realização de suas atividades.

QUESTÃO 8
As quatro grandes abordagens (escolas) atuais no estudo dos empreendedores são:

a)
biológica, econômica, psicológica e de liderança.
b)
psicológica, sociológica, econômica e biológica.
c)
antropológica, econômica, psicológica e de aprendizagem.
d)
filosófica, antropológica, econômica e biológica.
QUESTÃO 9
Existem vários conceitos sobre empreendedorismo. Como Jean-Baptiste Say caracterizou o empreendedor, no
início do século XIX?

a)
Como sendo qualquer pessoa cujas decisões determinam diretamente o destino da empresa.
b)
Pela capacidade de inovar, fazer algo novo e diferente, e por consequência lucrar além do esperado.
c)
Pela função de reunir diferentes fatores de produção e fazer sua gestão, além de assumir riscos.
d)
Pessoas que se destacam em qualquer campo por gerarem resultados e se destacarem das demais.
QUESTÃO 10
Existem vários modelos sobre tomada de decisão e avaliação de riscos, indo desde a área de investimentos
financeiros até a Psicologia. Com base no campo da psicologia aplicada a negócios, como se comportam os
empreendedores de sucesso?

a)
Procuram novas situações, mas isso não é uma motivação muito forte, uma vez que têm extremo medo do
fracasso. Reagem sempre da mesma maneira.

b)
Avaliam as chances de sucesso e fracasso de acordo com o que pensam ser sua capacidade e sempre buscam
novos desafios para sua realização pessoal.

c)
Não buscam desafios nem novas situações. Sua principal motivação é trabalhar arduamente para sustentar sua
família. Não buscam realização pessoal.

d)
Têm total aversão ao fracasso, por isso não se arriscam de maneira alguma. Não procuram situações novas nem
novas oportunidades de negócio por medo.