EDICION ESPECIAL

Canto hemos crecido juntos

En esta edicin de Toastmasters News - junio 2011 reconocemos nuestra valenta y entereza de crecer juntos. El camino que recorrimos durante estos 365 das estuvo lleno de retos, luchas y de bsqueda en nuestro interior de cmo superar los miedos que paralizan nuestro xito. Se convirti en una misin de vida... cmo lograr que creciramos ayudndonos unos a los otros y que en nuestro espritu renaciera la grandeza que todos llevamos por dentro fue denitivamente un acto de valor insospechado. Este ao experimentamos una transformacin poderosa. Gracias a cada uno de ustedes por permitirme ser testigo que juntos podemos realizar grandes obras. Recorrer el camino junto a ustedes como Presidenta 2010 - 2011 del Puerto Rico Toastmasters Club ha sido una de las bendiciones ms grande que he recibido. A mis campeones y campeonas... continuemos creciendo juntos... Los quiero.... Elbia I. Quiones

EL MENTOR EN LA VIDA DE UN CAMPEON

Por: Rubn Huertas, DTM
Uno de los programas ms signicativos dentro del ambiente de Toastmasters es el de mentora. El mentor es aquella persona que se encarga de mostrarle el camino a otros. Para sacarle el mayor provecho posible al programa de Toastmasters es necesario conocer los elementos que forman el sistema y cmo estos nos incorporan como miembros. Su mentor le explicar las distintas facetas del programa y se encargar de

que usted participe de todas de acuerdo a su experiencia dentro de la organizacin. Aunque todas las tareas son sencillas, algunas requieren la implementacin de otras para un mejor desempeo. El mentor trabaja de la mano con el Vicepresidente de Educacin y se asegura de coordinar las fechas para sus distintos proyectos y discursos dentro del club. El kit que se obtiene al comenzar con la organizacin ofrece varias formas que puede utilizar junto con su mentor para monitorear su progreso a travs del programa. Ocialmente su mentor lo guiar a travs de los primeros tres (3) proyectos de oratoria. No obstante, pudiera continuar con su asistencia indenidamente. De igual

manera, puede utilizar los servicios de varios mentores. Sintase en la conanza de consultar con otros miembros e identicar si estos estn disponibles para ser su mentor. Si se siente a gusto con alguien en particular y esta persona est disponible para ayudarle, nada le impide trabajar juntos. En algn momento determinado usted tambin querr ser mentor de un nuevo miembro. Esto es as porque el programa de liderazgo requiere que todo miembro sea mentor por lo menos una vez como parte de las tareas que son necesarias para obtener su designacin de Lder Competente. Recuerde que Toastmasters es un programa donde se aprende haciendo. Idealmente, usted tendr la oportunidad de reunirse con su mentor antes de presentar sus discursos o ejecutar algunas tareas frente a los miembros del club. En la prctica real, muchas veces esto slo ocurre unos minutos antes de que comience la reunin. Si esto es as, asegrese de sacar el mayor provecho a este tiempo. Si es lo sucientemente afortunado de poder reunirse con mucha anticipacin su situacin y preparacin ser de mayor calidad. Mientras ms practique fuera del ambiente del club,

Rubn Hu junto a ertas, Mentor del Club Livia Ar ellano

ms rpido crecimiento.

ser

su

No olvide hacer del mentor su amigo. Todos estamos en bsqueda del desarrollo personal. El mejor desarrollo que podemos experimentar es crear una alianza con personas extraordinarias que le ayudarn en la formacin de su futuro.

TU VOZ NO MIENTE
Por: Elbia Quiones, ACG, ALB Si en la prxima sesin de tu club Toastmaster te solicitaran que participaras en una representacin,cmo interpretaras el papel de un quejoso?, con voz nasal y gimiente?, cmo haras el papel de una persona insegura e incompetente?, en tonos agudos, con voz rpida y temblorosa? qu tal el papel de una coqueta muy sexy?, voz lenta y cadenciosa? Podra parecer exagerado; sin embargo, escuchar la voz es una experiencia neurobiolgica. Los productores de cine aceptan o rechazan a los actores en funcin del grado en el que su voz, apariencia y su tono de voz empatan con los del personaje que tienen que representar. En la vida sucede lo mismo, a cada uno de nosotros nos pueden tipicar de acuerdo con nuestra voz. Cmo analizar la voz? Segn los expertos en imagen, la voz se divide en cuatro grandes categoras: Tono: alto o bajo. Volumen: bajo, fuerte o que se desvanece al nal. Calidad: grave, rasposa, nasal, con gemido, resoplona o agresiva. Estilo: agitado, demasiado rpido aburrido y plano, dulce, sexy o coqueto, demasiado lento, bien modulado, rico o entusiasta.

Para la autora Gaby Vargas en su libro: Comuncate, cautiva y convence, la voz afecta la forma en que percibimos a una persona y, por ella, asumimos caractersticas de su personalidad. Por ejemplo, quienes tienen una voz resonante y profunda son percibidos como ms inteligentes, populares, exitosos, y son ms recomendables para salir o casarse con ellos. Las personas de voz aguda dan la impresin de ser nerviosas, inseguras ligeramente emocionales o, incluso, histricas. Es importante reconocer que el habla est ntimamente ligada con reas del cerebro que se involucran con la emocin, por lo tanto es difcil esconder cundo nos sentimos desesperados, contentos, enojados, frustrados. Tu voz no miente; cultvala para que el espejo de tu alma sea el reejo de la fuerza de tu interior.

Qu d i Cul ce tu voz.. es tu . hbito ..

de habla que ms disgustaban escuchar de persona. Se enumeran resultados: 1

una los

LOS 10 HABITOS DEL HABLA QUE MAS NOS MOLESTAN

Te ha pasado que al conocer a una persona sientes que hay algo en l o en ella que te desagrada? No sabes bien qu es lo que te molesta; no obstante, cuando lo piensas te das cuenta que es su manera de hablar. El siclogo estadounidense Gallup, autor de estudios sobre imagen y personalidad, realiz una encuesta en Estados Unidos para identicar los diez hbitos

Interrumpir mientras otros hablan. 2 Maldecir o usar groseras. 3 Murmurar o hablar muy bajito. 4 Hablar en un tono muy alto. 5 Usar una voz montona. 6 Usar muletillas tipo ummmm, esteee, t sabes, no?. 7 Un tono nasal. 8 Hablar muy rpido. 9 Pobreza de lenguaje o mala pronunciacin de palabras. 10 Un tono de voz aguda. Si identicaste uno de estos como parte de tus hbitos, Toastmasters es el mejor ambiente para trabajarlo. Es solo cuestin de desear ser mejor! Extracto de Tu voz no miente (2006) Toastmasters Zamora Club

TOASTMASTERS EN LAS REDES SOCIALES

Por: Tere Montes, CC, CL Las redes sociales ms utilizadas hoy da son Facebook, YouTube y Twitter. Nosotros en Puerto Rico Toasmasters Club de San Juan le "hemos sacado el jugo" como dice el refrn. Hemos utilizado las redes sociales para compartir nuestros

logros, fotos, notitas de inters, sugerencias y frases llenas de optimismo. Las personas nos comentan y preguntan sobre cmo pueden unirse al grupo. Como Relacionista Pblica de la Junta 2010-2011 recibo muchas llamadas de ciudadanos interesados en cmo pueden mejorar su oratoria y vencer la timidez. Cuando les pregunto, cmo nos encontr? La mayora de las personas me contestan con una tmida carcajada por Google o por Facebook.

Otros, por referidos de nuestros socios y para la sorpresa de muchos es la gran curiosidad que despierta el leer los comentarios en Facebook de sus amigos. Inclusive han confesado que es contagioso el entusiasmo que reejan las fotos del Club y de las actividades que realizamos juntos. El buen uso de las redes sociales te ayudan a ti como persona a mantener lazos sociales. A los negocios y organizaciones sin nes de lucro como Puerto Rico Toastmasters Club es un accesorio til, fcil de usar y gratis para aumentar y mantener nuestros contactos. Respalda a las redes sociales en las que participamos activamente, comparte fotos, ancdotas y metas. Juntos, estamos haciendo historia! Facebook.com/ prtoastmastersclub Twitter.com/prtoastmasters Scribd.com/ prtoastmastersclub Youtube.com/ ToastmasterClubPR

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Junta 2010 -

2011

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