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Prezado(a) aluno(a),
Esses dois tópicos são pouco cobrados em concursos, daí o reduzido número
de questões de concursos e a menor extensão da aula.
Armando Mercadante
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PONTO 16
Processo Administrativo disciplinar
Sindicância:
• arquivamento do processo;
Do Afastamento Preventivo
Processo Disciplinar
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• julgamento.
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- Inquérito
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A revelia será declarada, por termo, nos autos do processo e devolverá o prazo
para a defesa.
- Julgamento
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Revisão do Processo
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PONTO 17
Seguridade Social do Servidor
• assistência à saúde.
• auxílio-natalidade; • auxílio-funeral;
• salário-família; • auxílio-reclusão;
• assistência à saúde;
* O recebimento indevido de benefícios havidos por fraude, dolo ou má-fé, implicará devolução
ao Poder Público do total auferido, sem prejuízo da ação penal cabível.
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- Aposentadoria:
Ao invés de você fazer uma leitura do art. 186 da Lei 8.112/90, estude as
modalidades de aposentadoria pelo art. 40 da Constituição Federal.
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é
assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário,
mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e
inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio
financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.
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Quanto aos servidores vinculados ao regime próprio, veja que o art. 40 faz
referência aos titulares de cargos efetivos, ou seja, os concursados
estatutários.
Além disso, referido dispositivo permite que cada ente federativo (União,
Estados, DF e Municípios) tenha a sua previdência própria, que abrangerá
suas autarquias (ex. INSS) e fundações públicas de direito público (ex. FUNAI).
Contudo, é importante saber que cada ente só poderá gerir uma previdência
própria, conforme determina o art. 40 em seu §20: “fica vedada a existência de
mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de
cargos efetivos, e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em
cada ente estatal...”.
a) Invalidez permanente:
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b) Compulsoriamente:
c) Voluntariamente:
Idade Contribuição
Homem 60 35
Mulher 55 30
Idade Contribuição
Homem 55 30
Mulher 50 25
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- Auxílio-natalidade
Sendo múltiplo o parto, o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento),
por nascituro.
- Salário-Família
• o cônjuge ou companheiro;
O salário-família não está sujeito a qualquer tributo, nem servirá de base para
qualquer contribuição, inclusive para a Previdência Social.
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Se a licença for inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, poderá ser
dispensada de perícia oficial.
- Licença à gestante:
Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuízo da remuneração.
A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo
antecipação por prescrição médica.
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- Licença à adotante:
- Licença à paternidade:
- Pensão
Em que pese o art. 215 da Lei 8.112/90 determinar que a pensão por morte do
servidor corresponde à respectiva remuneração ou provento, deve-se aplicar a
regra prevista no art. 40, §7º, CF:
§ 7º Lei disporá sobre a concessão do benefício de pensão por morte, que será
igual:
I - ao valor da totalidade dos proventos do servidor falecido, até o limite máximo
estabelecido para os benefícios do regime geral de previdência social de que
trata o art. 201, acrescido de setenta por cento da parcela excedente a este
limite, caso aposentado à data do óbito; ou
II - ao valor da totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo em que
se deu o falecimento, até o limite máximo estabelecido para os benefícios do
regime geral de previdência social de que trata o art. 201, acrescido de setenta
por cento da parcela excedente a este limite, caso em atividade na data do óbito.
Não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de
que tenha resultado a morte do servidor.
BENEFICIÁRIOS
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• seu falecimento;
• renúncia expressa.
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- Auxílio-Funeral:
- Auxílio-Reclusão
- Assistência à Saúde:
Será prestada pelo Sistema Único de Saúde – SUS das seguintes formas:
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03) O prazo para conclusão da sindicância não excederá 60 (sessenta) dias, podendo
ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.
04) Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de
suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração
de processo disciplinar.
05) Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração
da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar
o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 30 (trinta) dias, sem
prejuízo da remuneração.
07) O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores
estáveis designados pela autoridade competente.
12) O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para
apresentar defesa escrita, no prazo de 15 (quinze) dias.
13) Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum e de 20 (vinte) dias.
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14) O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro, para diligências reputadas
indispensáveis.
15) Na hipótese de o indiciado ser citado por edital, o prazo para defesa será de 15
(quinze) dias a partir da última publicação do edital.
17) O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido
ou de ofício, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o
cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
18) O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência
do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.
20) A comissão revisora terá 60 (sessenta) dias para a conclusão dos trabalhos.
21) No processo de revisão, o prazo para julgamento será de 30 (trinta) dias, contados
do recebimento do processo.
22) Julgada procedente a revisão, será declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relação à destituição do
cargo em comissão, que será convertida em exoneração.
24) A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família.
27) O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos
o servidor e sua família, e compreende um conjunto de benefícios e ações que
atendam, dentre outras, à seguinte finalidade, garantir meios de subsistência nos
eventos de doença, invalidez, velhice, acidente em serviço, inatividade, falecimento e
reclusão.
29) O servidor será aposentado compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com
proventos proporcionais ao tempo de contribuição.
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31) A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde,
por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
35) Quando o pai e mãe forem servidores públicos e viverem em comum, o salário-
família será pago a um deles; quando separados, será pago a um e outro, de acordo
com a distribuição dos dependentes.
38) A licença para tratamento de saúde que exceder o prazo de 120 (cento e vinte)
dias no período de 12 (doze) meses a contar do primeiro dia de afastamento será
concedida mediante avaliação por junta médica oficial.
39) Será concedida licença à servidora gestante por quatro meses, sem prejuízo da
remuneração.
40) A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo
antecipação por prescrição médica.
42) No caso de aborto atestado por médico oficial, a servidora terá direito a 60
(sessenta) dias de repouso remunerado.
44) Para amamentar o próprio filho, até a idade de seis meses, a servidora lactante
terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser
parcelada em dois períodos de meia hora.
45) À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 (um) ano de
idade, serão concedidos 90 (noventa) dias de licença remunerada.
46) No caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de 1 (um) ano de
idade, o prazo de que trata este artigo será de 30 (trinta) dias.
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48) Configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor, que
se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuições do cargo exercido.
50) A pensão por morte vitalícia é composta de cota ou cotas permanentes, que
somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficiários.
51) A pensão por morte temporária é composta de cota ou cotas que podem se
extinguir ou reverter por motivo de morte, cessação de invalidez ou maioridade do
beneficiário.
52) A pensão por morte será concedida integralmente ao titular da pensão vitalícia,
exceto se existirem beneficiários da pensão temporária.
53) Ocorrendo habilitação de vários titulares à pensão vitalícia, o seu valor será
distribuído em partes iguais entre os beneficiários habilitados.
56) A pensão poderá ser requerida a qualquer tempo, não havendo incidência da
prescrição.
57) Não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime de que tenha
resultado a morte do servidor.
58) Será concedida pensão provisória por morte presumida do servidor, nos seguintes
casos: I - declaração de ausência, pela autoridade judiciária competente; II -
desaparecimento em desabamento, inundação, incêndio ou acidente não
caracterizado como em serviço; III -desaparecimento no desempenho das atribuições
do cargo ou em missão de segurança.
61) No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago em razão da soma do
valor dos cargos.
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63) Após cumprir sua condenação, determinada por sentença definitiva, o servidor terá
direito à integralização da remuneração.
Gabarito: 01) V, 02) F, 03) F, 04) V, 05) F, 06) F, 07) V, 08) F, 09) V, 10) V, 11) V, 12) F, 13) V, 14) V,
15) V, 16) V, 17) F, 18) V, 19) F, 20) V, 21) F, 22) V, 23) V, 24) V, 25) F, 26) F, 27) V, 28) F, 29) F, 30) F,
31) V, 32) V, 33) F, 34) V, 35) V, 36) F, 37) F, 38) V, 39) F, 40) V, 41) V, 42) F, 43) F, 44) V, 45) V, 46)
V, 47) V, 48) V, 49) F, 50) V, 51) V, 52) V, 53) V, 54) V, 55) V, 56) F, 57) F, 58) V, 59) F, 60) V, 61) F,
62) V, 63) F.
Com esses exercícios da Lei 8.112/90 encerro essa minha última aula.
Continuo à sua disposição no fórum até o prazo limite estipulado pelo curso e
após no e-mail mercadante@pontodosconcursos.com.br.
Armando Mercadante
armandomercadante@yahoo.com.br
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