1.

IDENTIFICAR AS EXIGÊNCIAS LIGADAS AO PROJECTO DE ESTÁGIO

1.1. Recolher informação pertinente sobre: o ambiente de estágio; o projecto de

estágio
 Projecto de estágio
O projecto de estágio indica todas as actividades que serão desenvolvidas pelo
formando durante o seu periodo de estágio, bem como os objectivos delas.
Funciona como um roteiro, orientando o acadêmico sobre o que precisa ser feito
durante esse tempo.
 Ambiente de estágio
O estágio deve ser realizado em um ambiente de trabalho que tenha condições de
proporcionar ao estagiário actividades de aprendizagem social, professional e
cultural.

1.2. Descrever as condições de trabalho exigidas pelo projecto de estágio.

 Trabalho exigente e produtivo;
 Carga horária irregular com um máximo de 6 horas por dia;
 Estágio de caracter obrigatório, portanto, não remunerado por fazer parte do
programa do curso técnico;
 Trabalho sob supervisão;
 Não ha vínculos de emprego para profissionais nessa condição;
 Trabalho em equipa;

1.3. Identificar as etapas de execução do projecto de estágio.

o projecto de estágio é muito importante, portanto, recomenda-se que não seja visto apenas
como um mero cumprimento de burocracia, mas sim, como algo que vai ajudar a impulsionar
seus resultados na carreira profissional e seus estudos.

São identificadas asseguir as etapas de excução de um projecto de estágio:

1.3.1. Uma definição do Projecto de Estágio

É o planeamento formal das actividades de estágio, que deve seguir um roteiro
específico.

 Deve explicar:

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 - o escopo;

- os objectivos;
- os ganhos a serem obtidos;
- os recursos necessários; e
- os prazos para o seu desenvolvimento.

1.3.2. O contexto do Projecto como uma Actividade de Estágio

 Etapas de estágio curricular supervisionado:
- escolha de um campo de estágio;
- definição do Projecto de Estágio;
- avaliação do projecto;
- acompanhamento: execução do estágio;
- elaboração do TCE;
- avaliação do estágio;
- apresentação do TCE a banca examinadora.
 O projecto com instrumento metodológico
- Na organização em que se desenvolver o estágio, o formando seguirá o Projecto
de Estágio aprovado pelo formador, com aval do supervisor do formando na
organização;
- O prejecto de estágio tem por finalidade guiar os passos do formando e demostrar,
em linhas gerais, o que ele pretende fazer.
1.3.3. A composição do Projecto de Estágio
 Informações preliminares
- caracterização da organização e do ambiente; e
- situação problemática (informações sobre o problema ou tipo de problema).
 Objectivos
- Geral; e
- Específico.
 Justificatica
- oportunidade do projecto;

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 - viabilidade do projecto; e
- importância do projecto.
 Metodologia
- passos para a execução do trabalho, de acordo com o tipo de projecto e objectivo;
- actividades e técnicas para obtenção dos dados em estudo;
- actividades e técnicas a serem usadas para a análise de dados; e
- Cronograma estimado para desenvolvimento do trabalho.
 Complementos
- Anexos; e
- Bibliografia.
1.3.4. A apresentação gráfica do Projecto de Estágio
- Folha de rosto;
- Identificação do estágio: dados de identificação do aluno, dados de identificação da
empresa e dados do responsável pelo estágio;
- Tema
- Assunto
- Problema
- Objectivos: objectivo geral e objectivos específicos;
- Justificativa
- Metodologia;
- Cronograma; e
- Bibliografia.
1.3.5. Conclusão
 Ao elaborar um projecto de estágio, o formando terá traçado um caminho eficaz
para a realização de seus objectivos, porque este o orienta a responder as perguntas:
Quem? O quê? Por quê? Quando? Onde? e Como?
 O projecto deve seguir um diretriz aceita pelas pessoas envolvidas, apresentando
composição e forma amplamamente aceites.

1.4. Listar as habilidades, atitudes, conhecimentos e valores necessários para o

êxito do estágio.
 Habilidades:

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 - agilidade de aprendizagem;
- adaptabilidade;
- Flexibilidade;
- trabalho em equipa;
- vontade de aprender;
- ética professional;
- perfil inovador;
- capacidade de suportar pressão.
 Atitudes
- cultura de Feedback;
- ser pontual e cumprir com os prazos;
- seguir os valores da empresa;
- possuir uma postura proactiva;
- busque mentores;
- Bom senso;
- Compromentimento.
 Conhecimentos
É imperioso conhecer o Regulamento de Estagio Professional e as normas vigentes no
país, as regras, termos e condições de incrição e frequencia de estagio professional.
 Valores necessários
Um estagiário deve ser comprometido e responsável com as usuas actividades
deixando uma boa impressão em seu trabalho. Deve ser incubido de doutrinas e
valores que buscam uma boa socialização no seu local de trabalho.

1.5. Identificar a sua contribuição técnica esperada por parte do meio de estágio.
 Ser assíduo, pontual e realizar as tarefas com zelo e diligência;
 Observar as instruções das pessoas encarregadas do seu estágio ou sua formação;
 Utilizar cuidadosamente e zelar pela boa conservação dos bens materiais que lhe
sejam confiados;
 Cumprir com os deveres estabelecidos na Lei do Trabalho e nos regulamentos
internos quando compatíveis com a situação de estágio.

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1.6. Identificar as contribuições esperadas do estágio em ligação com o seu
projecto de estágio

2. COMPARAR AS EXIGÊNCIAS LIGADAS AO PROJECTO DE ESTÁGIO E O SEU

PERFIL PESSOAL

2.1. Estabelecer um balanço das suas competências, habilidades, gostos, valores e

interesses, aproveitando as suas experiências passadas, se houver.
 Competencias e habilidades
- fluência em inglês;
- Conhecimentos avançados no uso de pacotes CAD como, AutoCAD, cypeCAD
e ArchiCAD.
- Hábito e habilidade de trabalhar em equipa;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- visão sistemática com foco na análise e mensuração de resultados;
- Adaptabilidade; e
- Flexibilidade.
 Valores e Interesses
- Coordenação e gestão de projectos;
- Humildade;
- Inteligência;
- Responsabilidade;
- Determinação;
As competencias, gostos, valores e interesses acima descritos foram baseados no meu
perfil actual que foi sendo desenvolvida ao longo da minha vida acadêmica.

2.2. Listar os seus pontos fortes e as suas limitações em relação às habilidades,

atitudes, conhecimentos e valores necessários para o êxito do estágio.

2.3. Analisar as diferenças entre as exigências do estágio e o seu perfil pessoal.

2.4. Identificar os aspectos pessoais que se devem desenvolver para o êxito do

estágio.
Identificar nossas qualidades e nossos pontos de melhoria não é algo fácil de ser feito
para muitas pessoas. Tomar consciência sobre nossos pontos fortes e os pontos a

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desenvolver faz parte de um processo de autoconhecimento. São listados abaixo alguns
aspectos pessoais a desenvolver:
-