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Avaliação de Desempenho das Pessoas

Aluno (a): Data:

Atividade prática NOTA:

INSTRUÇÕES:

Esta Atividade completa vale 10 (dez) pontos.


Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
Nome / Data de entrega
As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta.
Ao terminar, grave o arquivo com o nome Atividade de pesquisa prática.
Envio o arquivo pelo sistema.

Atividade prática – Demonstre o seu aprendizado confeccionando um Plano de Desenvolvimento


Individual.

Sabe aquela promoção que você está de olho há algum tempo, mas sente que ainda não
está preparado para chegar lá? Ou aquele projeto que você sempre quis tocar, mas, ainda
não tem maturidade para tirar do papel? O PDI, sigla para Plano de Desenvolvimento
Individual, pode ser um bom jeito de se desenvolver e se preparar para esses desafios.

Curto Prazo Médio Prazo Longo Prazo


O Que Desenvolver? Melhora a aptidão de Melhorar a aptidão de Aptidão para coordenar
planejamento e comunicação e a equipe com aumento
organização das tarefas. desenvolvimento das de produção.
atividades.
Como Desenvolver? Distribuir as atividades Manter um diálogo e Estabelecer metas e
por prioridades dia a um bom objetivos diários,
dia. relacionamento com juntamente com os
líderes de outros setores colaboradores e realizar
afins de evitar falhas. o acompanhamento.

Resultados Esperados? Aperfeiçoamento na Melhoria na Aumento no


confecção dos comunicação entre a desempenho da equipe.
relatórios de serviços. parte técnica e
operacional

Competências? Organização e Comunicação com Desenvolvimento do


Planejamento qualidade e eficiência. espírito de liderança.

Atividade prática final

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