PCMSO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

DE SAÚDE OCUPACIONAL
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Obra: Consenco Edificacoes e Incorporacoes Tucci Cavalcante Ltda

Período de Vigência Agosto/2020 a Agosto/2021
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HISTÓRICO DO PROGRAMA

N° da Revisão Data Descrição Responsável

Lucy Braga Tenório

00 06/08/2020 Elaboração do PCMSO Dantas
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Sumário

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................4
2. APRESENTAÇÃO ................................................................................................. 6
3. OBJETIVO ............................................................................................................. 6
4. JUSTIFICATIVA ..................................................................................................... 7
5. EXIGÊNCIAS LEGAIS / P.C.M.S.O ....................................................................... 7
6. PRAZO DE RENOVAÇÃO / AVALIAÇÃO ............................................................ 7
7. ABRANGÊNCIA .................................................................................................... 7
8. DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES ........................................................... 7
9. DESENVOLVIMENTO DO P.C.M.S.O ................................................................... 8
10. EXAMES POR GHE ............................................................................................ 10
11. ACIDENTE DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL .................................. 11
12. AÇÕES DE SAÚDE ............................................................................................ 11
13. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................ 12
14. CRONOGRAMA DE METAS E PRIORIDADES..................................................13
15. REGISTRO PROFISSIONAL...............................................................................14
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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA:

Razão Social: HELVIO PATRICIO MARQUES DA MOTA

Nome de Fantasia: INTERPROTEC

Endereço: Av. Governador Lamenha Filho, 360, Sala 5

Bairro: Feitosa

Cidade: Maceió Estado Alagoas

CEP: 57043-000

Telefone: (82) 99677 – 4588

C.N.P.J: 10.323.852/0001-73

Grau de Risco 01

CNAE/ Atividade 47.52-1-00 - Comércio varejista especializado de equipamentos de

Principal: telefonia e comunicação

Nº. de Funcionários
03
previstos:

DADOS DA EMPRESA CONTRATE

Empresa: Consenco Edificacoes e Incorporacoes Tucci Cavalcante Ltda

CNPJ: 14.898.243/0001-01

Rua: Vereador Mironildes Vieira Peixoto, 263 – Jatiuca, Conj. Praia

Endereço:
Mar, Maceió- Al.
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Distribuição dos Funcionários por Setor e Função

GHE Setor Função

01 Operacional Instalador de sistema de seguança eletrônica

Total de funcionários 03

Homens 03

Mulheres 00

Reconhecimentos dos Riscos por Setor

Setor Montagem
Cargo /Função Instalador de Sistema de Segurança Eletrônico
Planejam serviços de instalação e manutenção de sistemas eletroeletrônicos
de segurança, interpretando ordens de serviço, desenhos e cronogramas de
projetos. Instalam, inspecionam e ativam sistemas, montando e conectando
Atividades equipamentos para instalações, ajustando parâmetros elétricos e lógicos dos
desenvolvidas equipamentos, realizando testes e corrigindo falhas. Realizam manutenções
preventiva e corretiva dos sistemas eletroeletrônicos e elaboram documentos
técnicos. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e
proteção ao meio ambiente.
Risco Físico Químico Biológico

Agentes N.A N.A N.A

Fonte Geradora N.A N.A N.A

Trajetória/
N.A N.A N.A
Propagação

Tempo Exposição N.A N.A N.A

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Frequência de
N.A N.A N.A
Exposição diária

Via penetração
N.A N.A N.A
(Absorção)

Possíveis danos à
N.A N.A N.A
saúde

Medidas
controle EPI/EPC: N.A N.A N.A
Existentes

2. APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional constitui-se numa

ferramenta de extrema importância para a saúde ocupacional dos empregados,
obrigatório pela NR-7. É parte integrante do conjunto de maior amplitude das
iniciativas de cada empresa quanto à saúde laboral dos trabalhadores.

3. OBJETIVO

Toda empresa que tenha empregados, pelo regime CLT, Independentemente

da quantidade e grau de risco, é obrigada a elaborar o PCMSO, com o objetivo de
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
Principais objetivos:
• Criar e manter uma cultura prevencionista adequada a responsabilidade
social em todos os níveis hierárquico, integrando a cultura e a sua
atividade profissional;
• Atuar na promoção da saúde de todos os funcionários;
• Atuar na prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos a
saúde relacionados aos trabalhos;
• Reduzir os índices de acidentes do trabalho e doenças do trabalho;
• Cumprir a legislação trabalhistas no tocante saúde ocupacional.
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4. JUSTIFICATIVA

Atender o conjunto de iniciativas pertinentes às atividades da Empresa, na área

de Segurança e Saúde Ocupacional, bem como ao que dispõe as Normas
Regulamentadoras (NR´s) do MTE, em especial a NR 07 - PCMSO.

5. EXIGÊNCIAS LEGAIS / PCMSO

Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional está sendo elaborado no

sentido de atender as exigências da NR 07, conforme a portaria N.º 24 do Secretário
de Segurança e Saúde do Trabalho, publicado no DOU em 30/12/1994 que estabelece
a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PCMSO, por parte de todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com a
finalidade de prevenir, promover, preservar e assegurar a saúde, evitando agravos e
acidentes ocupacionais. Além de atender também as exigências da NR 32 aplicada
aos serviços de saúde em qualquer níveis complexidade incluído laboratórios. A
abordagem deverá seguir o critérios da OIT (Organização Internacional do Trabalho),
especificamente na convecção 161 de 07/06/1985 da qual o Brasil é signatário.

6. PRAZO DE RENOVAÇÃO / AVALIAÇÃO

Anualmente, ou, sempre que necessário, será realizado um análise global do

documento, objetivando a avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes
necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

7. ABRANGÊNCIA

A abrangência deste Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é

estendida a todos os funcionários da empresa INTERPROTEC.

.
8. DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES

• Cabe ao empregador:

a) Fornecer os meios necessários para elaboração;

b) Implantação e manutenção do PCMSO;
c) Custear todos os procedimentos;
d) Indicar médico do trabalho para coordená-lo.

• Cabe ao Médico do Trabalho:

a) Elaborar o PCMSO;
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b) Implementar as ações definidas no programa;

c) Indicar profissionais familiarizados com os princípios da patologia ocupacional
e suas causas para realização dos exames previstos e instituições qualificadas,
para realização do exames complementares.

• Cabe aos empregados:

Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do

trabalho, inclusive as ordens de serviços expedidas pelo empregador;

• Cabe ao SESMT se houver:

Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho deve ser o responsável

por assessorar as unidades do estabelecimento na efetiva implantação do PCMSO e
em todos os demais assuntos relacionados com a Engenharia de Segurança do
Trabalho e Medicina no Trabalho.

• Cabe ao responsável pela implantação do PCMSO:

O responsável pela implantação do PCMSO será sempre a pessoa designada pelo

estabelecimento onde se realizará o PCMSO, ao qual caberá coordenar o seu
desenvolvimento, a definição de prazos e ações para execução das medidas de
controle necessárias, com vistas a se atingir as metas estabelecidas.

9. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL

No monitoramento da saúde dos trabalhadores, o PCMSO envolverá o planejamento

e implantação das medidas baseadas nos riscos à saúde de todos os trabalhadores,
tais como:

a) Coletar dados para a detecção e avaliação dos risco a saúde;

b) Avaliar a saúde dos empregados, através da realização dos exames médicos
ocupacionais exames complementares;
c) Auxilio na verificação da eficácia das medidas de controle aos riscos
ocupacionais do trabalho ou do seu ambiente de trabalho conforme diretrizes
de Higiene Ocupacional.
d) Registrar os dados por cargos e funções e por área de trabalho de tal forma
que os dado do PPRA possa ser referenciados e cruzados com os dados de
saúde ocupacional (PCMSO).

9.1. Exames Médicos.

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Os exames médicos tem o objetivo de avaliar a capacidade física e mental dos

funcionários para as funções exercidas ou futuras, levando em consideração as
características biológicas de cada indivíduos e as condições de trabalho, baseadas
no princípio da patologia ocupacional conhecida e suas causas. Os colaboradores
devem ser submetidos a realização dos seguintes exames médico, conforme o item
7.4.1 da NR 07: Admissional, Periódico, Mudança de Função e Demissional.

9.1.1 Admissional

Realizado antes que o colaborador assuma suas atividades. Deve ser realizadas
avaliações clinicas enfatizando a anamnese ocupacional, exames físicos e mental
exames complementares, de acordo com a listagem de exames contidas neste
programa.

9.1.2 Periódico

Deve ser realizado de acordo com a seguinte periodicidade:

a) Exame clinico: Anual, para os funcionários menores de 18 anos e maiores de

45 anos, bienal para o funcionários entre 18 e 45 anos.
b) Exames complementares: Conforme listagem de programas contidos neste
programa. Observação: Os exames médicos poderão ter periodicidade menor,
a critério do médico coordenador, por notificação do médico agente de
inspeção do trabalho, ou como resultado de negociação coletiva do trabalho.

9.1.3 Retorno ao trabalho

Deve ser realizado no primeiro dia útil ao retorno ao trabalho do colaborador ausente
no período superior a 30 (trinta dias), por motivo de doença ou acidente, de natureza
ocupacional ou não, ou parto.

9.1.4 Demissional

Deve ser realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico
tenha sido realizado a mais de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para empresas de
grau de risco 1 e 2, segundo o quadro I da NR 04 e 90 (noventa) dias para as empresa
de risco de risco 3 e 4, segundo o quadro I da NR 04.

9.1.5 Exames trabalho em altura

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Cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que exercem

atividades em altura, garantindo que:

a) os exames e a sistemática de avaliação sejam partes integrantes do Programa de

Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, devendo estar nele consignados;

b) a avaliação seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em

cada situação;

c) seja realizado exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito
e queda de altura, considerando também os fatores psicossociais.

10. QUADRO DE EXAMES POR GHE - GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO

Setor: Montagem

GHE: 01

Cargo do Grupo Homogêneo de Exposição

Cargo: Jornada:
Instalador de Sistema de Segurança Eletrônico 40 Horas

Descrição de cargo:

Planejam serviços de instalação e manutenção de sistemas eletroeletrônicos de segurança,

interpretando ordens de serviço, desenhos e cronogramas de projetos. Instalam, inspecionam e ativam
sistemas, montando e conectando equipamentos para instalações, ajustando parâmetros elétricos e
lógicos dos equipamentos, realizando testes e corrigindo falhas. Realizam manutenções preventiva e
corretiva dos sistemas eletroeletrônicos e elaboram documentos técnicos. Trabalham seguindo
normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Exames de Auxilio Diagnostico Ocupacional

EXAMES OCUPACIONAIS

Admissional Periódico Mudança Retorno

Exame Idade Sexo AD 6° mês TM SM A B T
Demissional de ao
Função Trabalho
Consulta
18 á 99 Ambos X X X X X
Ocupacional

AD = Admissional, TM = Trimestral, SM = Semestral, A = Anual, B = Bienal, T = Trimestral

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11. ACIDENTE DO TRABALHO E DOENÇA OCUPACIONAL

CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) – É o documento de notificação de

acidentes do trabalho e doenças ocupacionais e deve ser preenchida para garantir os
direitos do trabalhadores ao reconhecimento de que sofreu um acidente e/ou é
portador de doença profissional. Prevista oficialmente na lei 9.032/95, regulamentada
pelo decreto 2.172, de 05 de março de 1977. Este documento deve ser preenchido
pelo setor de pessoal da empresa ou empregador e entregue ao posto do seguro
social até o 1ª dia útil após a ocorrência.

PRIMEIROS SOCORROS – Todo estabelecimento deverá estar equipado com

material básico a prestação de primeiros socorros, considerando-se as características
próprias da atividade desenvolvida. Esse material deve ser mantido e guardado em
local adequado e de fácil acesso, aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim.
O funcionário indicado para guarda do material de primeiros socorros deve ser
treinado e fazer parte do plano de emergência da empresa. É importante que o plano
de emergência da empresa possua uma relação de hospitais, identificado pelo tipo de
especialidades, de modo a torna mais rápido o deslocamento e a garantia do
atendimento especifico, em caso de emergência.

EM CASO DE SITUAÇÃO DE EMERGÊNCIA – CONTATOS TELEFÔNICOS

CORPO DE BOMBEIROS 193

INSTITUTO DO MEIO AMBIENTE 0800-82-1523
DEFESA CIVIL 199
CENTRAL DE AMBULÂNCIAS (SAMU) 192
CEATOX (Centro de Assistência Toxicológica / Envenenamento) 1555
POLICIA MILITAR 190
DETRAN 194

12. AÇÕES DE SAÚDE

VAT – Vacinação antitetânica para todos os trabalhadores, para efeito de contratação

trabalhista as instituições públicas e ou privadas deverão exigir a apresentação do
comprovante de vacinação, atualizado de acordo com o calendário e faixa etário
conforme portaria nº 597/GM, de 08/04/2004-DOU de 12/04/2004.

PROGRAMA DE VACINAÇÃO

Todos os funcionários com exposição a risco biológico deverão apresentar no

momento da admissão o comprovante de vacinação abaixo.
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Doses
Vacinas
Primeira Dose Segunda Dose Terceira Dose
Vacina dupla adulto Início de Intervalo de 60 Intervalo de 60
(contra tétano e difteria). imunização. dias entre a dias entre a
primeira e a segunda e
segunda dose. terceira dose.
Vacina contra hepatite B Início de Intervalo de 30 Intervalo de 5
imunização. dias entre a meses entre a
primeira e a segunda e
segunda dose. terceira dose.

13. CONSIDERAÇÕES FINAIS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é validado

por um período de um ano, a contar desta data, devendo ser renovado, conforme
determina a Norma Regulamentadora 07 da Portaria do Ministério do Trabalho e
Emprego n° 3.214/78.
Mesmo que as condições de trabalhos não sejam alteradas a reavaliação anual
do PCMSO deve ser revalidada por um novo documento, ficando o PCMSO inicial,
mantido junto com os documentos de reavaliação e guardado por um período mínimo
de vinte (20) anos, conforme determina o Art. 177 do Código do Processo Civil (CPC)
brasileiro. O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, poderá
sofrer modificações sempre que tiver alterado qualquer parecer técnico contido em
seu bojo.

Maceió – Al, 07 de Maio 2020.

Responsável pela Elaboração e Responsável pela Implantação:

Coordenação

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Lucy Braga Tenório Dantas INTERPROTEC
Médico do Trabalho – CRM/AL 3472 – AL Representante Legal
Coordenador do PCMSO
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14. CRONOGRAMA DE METAS E PRIORIDADES:

2020/2021

METAS

NOVEMBRO

FEVEREIRO
DEZEMBRO
SETEMBRO

OUTUBRO

JANEIRO
AGOSTO

MARÇO

JUNHO

JULHO
ABRIL

MAIO
Campanha DST/AIDS X

Treinamento Primeiros Socorros X

Vacinação (hepatite B, tétano e

X X X X X X X X X X X
difteria (dt))

Elaboração de relatório anual do

X
PCMSO

Renovação do PCMSO X
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15. REGISTRO PROFISSIONAL: