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enfrentamos. Afinal, estudamos para isso. Mas, a verdade dos fatos que estes padres so apenas curvas de aproximao utilizadas para reduzir risco e volatilidade enquanto buscamos avidamente a maximizao do ganho. Por isso, tenha em mente o seguinte: o Ganha-Ganha uma ttica de negociao travestida de filosofia empresarial. Por sua suposta aplicao como princpio bsico de uma transao tica, busca-se estabelecer empatia com a outra parte antes de demandar concesses. O altrusmo corporativo hipcrita, assim como so as pessoas que o pregam. Vacine-se contra a tentao de ser politicamente correto e abraar o Ganha-Ganha como objetivo maior para a negociao em vista. prefervel ser coerentemente desconfiado a ser institucionalmente cnico. Ao longo dos anos, sempre que ouvia o termo Ganha-Ganha, sabia que viria uma briga boa pelo caminho. Raras foram as vezes onde o sujeito sentado do outro lado da mesa genuinamente preocupou-se com o quanto eu ganhava. A maioria esmagadora buscava maximizar seu prprio lucro em detrimento de fosse o que fosse, contentando-se em sobrevalorizar concesses de menor importncia, e sempre com um ar magnnimo acobertando a falsa preocupao com o Ganha-Ganha. Estrategstica isso. entender que a maximizao do lucro um impulso natural muito mais poderoso que a conscientizao racional de que necessrio tambm o benefcio da outra parte. compreender que negociar exige erguer defesas no s contra hipocrisia aberta, mas tambm contra tticas subconscientes profundamente arraigadas e transformadas em verdade por anos e anos de pregao corporativa. E paradoxalmente, tambm no deixar-se influenciar pelo comportamento de manada na repetio vazia de princpios, que embora nobres, quase nunca resistem a fora erosiva da ganncia humana.