Tendencias Salarios 2022 - HAYS

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TENDÊNCIAS
& SALÁRIOS
› 2 022
› A M É R I C A L AT I N A
Um enfoque do trabalho remoto

como parte do cotidiano
www.hays.com.br
CONTEÚDO
EDITORIAL
1.1 Carta do diretor Pág. 03
1.2 Metodologia Pág. 05
CENÁRIO HOME
01 ECONÔMICO 04 OFFICE
Pág. 07 Pág. 28
ANÁLISE
TENDÊNCIAS DE SALARIAL
02 CONTRATAÇÃO 05 POR ÁREAS
Pág. 10 Pág. 33
GUERRA DE PERFIL DOS

03 TALENTOS 06 ENTREVISTADOS
3.1 Atração e retenção de talentos Pág. 16 Pág. 69
CARTA DO DIRETOR
Jonathan Sampson
Managing Director
Hays América Latina
O ano de 2022 deverá ser um dos mais desafiadores em termos de alinhar organicamente a ela. As consequências são significativas.
talentos em mais de uma década. No ano passado, vimos Isso significa que o crescimento das empresas e a recuperação
organizações se livrarem da incerteza da pandemia em curso e econômica podem ficar completamente desestabilizados se as
acelerarem seu crescimento nesta nova realidade. Além disso, organizações e os funcionários individuais não trabalharem de
funcionários de todo o mundo aprenderam o que é possível para maneira proativa para chegar a uma solução sustentável.
trabalhar de forma eficaz e de novas maneiras, e juntaram esse
conhecimento com novas aspirações para estarem mais alinhados As primeiras e mais óbvias são os arranjos para a "volta ao
com os próprios objetivos. Isso criou o início da última grande escritório". Este foi o motor número um para o talento, com horários
guerra por talentos. flexíveis e trabalho remoto claramente no topo do benefício mais
valorizado. Cinquenta e um por cento dos empregadores estão
Nos próximos 12 meses, a demanda por talentos continuará fornecendo uma abordagem de modelo híbrido – na nova realidade,
crescendo e a forma, bem como o tamanho da oferta, não vão se a melhor abordagem pode ser identificar a partir do "o que não pode
CARTA DO DIRETOR
ser feito" remotamente, em vez de "o que pode ser". Dessa forma, maneiras que vimos se desenvolver nos últimos 5 anos, mas se você
um número maior de funções terá a flexibilidade que os acha que deveria se preocupar, tem razão. Você deve estar
funcionários agora exigem. exasperado agora. Isto vai exigir ações reais de planejamento da
força de trabalho com todas as principais partes interessadas ao
Os próximos temas significativos que observamos são salário, redor da mesa, não apenas executivos ou sua equipe de RH. É
autonomia e equilíbrio trabalho-vida. Há diferentes maneiras de importante reunir diferentes estruturas para ver possibilidades que
lidar com isto como um negócio – simplesmente pagar mais e dar ninguém conseguiria por si só.
às pessoas responsabilidades acima de sua capacidade é uma Finalmente, sugerimos que procure melhorar sua abordagem sobre
resposta a muito curto prazo. Com as restrições legislativas na Equidade, Diversidade e Inclusão (ED&I). Isto resultará em maior
maior parte da América Latina, isto pode gerar um fracasso inovação, produtividade e cultura, além de proporcionar novos
catastrófico a médio prazo nas organizações. É aqui que uma caminhos para os talentos que podem não ser óbvios. Além disso,
revisão muito mais aprofundada de outras partes da Proposta de isto pode proporcionar aos funcionários individuais um senso de
Valor para o Empregado (EVP) pode entrar em jogo. Mais uma vez, propósito que pode compensar as muitas outras ofertas de
começar do "por que não" em vez de "o que temos agora" é a emprego atraentes que eles possam ver no mercado, aumentando a
chave para o sucesso. retenção. Curiosamente, 45% dos nossos entrevistados começaram
por este caminho a fim de combater a escassez de candidatos e os
Evidentemente, isso não significa que as pessoas não devem ser altos salários competitivos que estão sendo oferecidos.
mantidas ou contratadas com base em habilidades potenciais ou
reais, mas é preciso levar em consideração a sustentabilidade a Resumindo, apesar de aproximadamente 80% dos entrevistados
longo prazo e o impacto sobre os funcionários existentes. É por isso dizerem estar satisfeitos ou muito satisfeitos com sua empresa
que oportunidades de desenvolvimento pessoal, novas atual, quase 40% estavam ativamente buscando mudar de
responsabilidades no projeto e mudanças de função (com suporte emprego, e outros 50% estavam abertos a isso – ou seja, 9 em cada
para o aumento das qualificações) para os funcionários atuais 10 funcionários preparados para mudar de emprego em 2022.
devem ser sempre uma consideração fundamental quando você Imagine o impacto em uma organização de 90% de faturamento?
revisa toda a sua força de trabalho, e não apenas aquela vaga difícil Ações proativas devem ser tomadas para reduzir esse número.
de preencher.
Na Hays, sabemos que o mundo do trabalho está girando a um
Além deste crescimento acelerado, e da mudança nas exigências ritmo acelerado, com um destino desconhecido e somos ajudados
dos funcionários, estamos vendo o ritmo de digitalização avançar de todas as maneiras possíveis. O talento certo pode transformar
rapidamente. Isso afeta não só empregos na área de tecnologia, todo um negócio, e com as oportunidades que 2022 tem a
mas também milhares de funções e centenas de indústrias oferecer, acreditamos que agora é o momento de garantir que você
relacionadas. Isto pressiona ainda mais o mercado de talentos de esteja preparado para elas.
METODOLOGIA
Os questionários foram aplicados em

outubro de 2021 para empregadores e
profissionais ao redor da América Latina.
É relevante destacar que alguns gráficos

e porcentagens apresentados neste
estudo possuem resultados que somam
mais de 100%, devido ao tipo de resposta
disponibilizado ao respondente em nosso
questionário (múltipla escolha com várias
respostas). Já outros resultados aqui
apresentados não totalizam 100%, pois
foram excluídos dados pouco
expressivos, a fim de proporcionar uma
compreensão mais objetiva e informativa
aos nossos leitores.
SOBRE
O ESTUDO
PARA EMPRESAS PARA PROFISSIONAIS

DO FUTURO DA NOVA ERA
Tenha como ferramenta uma Com os resultados deste

pesquisa exaustiva que preveja relatório, será possível garantir
tendências futuras, antecipando um perfil adequado às
as preferências e necessidades demandas das empresas com
para o ano de 2022 no ambiente base nas tendências de
de trabalho e contribuições para trabalho para o ano de 2022.
o crescimento das empresas.
Certifique-se de ter um
É cada vez mais importante equilíbrio entre o que é bom
compreender os problemas e as para você e onde você está
preocupações do mercado de para fazer projeções de
trabalho. Priorizando assim crescimento profissional em
informações relevantes para tempo hábil.
incluir em cada uma das ações
realizadas nas empresas e como É importante pensar em como
estas podem beneficiar tanto a se pode ir além do tradicional
organização quanto a sociedade. e encontrar a empresa ideal
que tenha as características
Dados relevantes sobre os necessárias.
profissionais de hoje e de amanhã
para estarem na vanguarda do
mundo do trabalho.
01 CENÁRIO
ECONÔMICO
54% do mercado entrevistado
sente que suas empresas estão
crescendo após um ano de
reativação dos setores
econômicos da América Latina,
sendo um resultado importante
para quem busca estabilidade
no emprego, tornando as
empresas mais atrativas.
AS EMPRESAS ESTÃO SEGURAS QUANTO À
RECUPERAÇÃO ECONÔMICA DO PAÍS?
6% 4%
17%
17%
32%
41%32%
Um pouco confiante
A Colômbia é o país com o maior número de
Bastante confiante
empresas que afirmam estar bastante confiantes com
o crescimento econômico (48%). México e Brasil Ligeiramente confiante
ainda têm um percentual significativo de empresas
em recessão com 45% e 43% respectivamente. Nada confiante
Completamente confiante
COMO AS EMPRESAS DESCREVEM SEU STATUS ATUAL?
Em crescimento 54%
Em recuperação 21%
Com normalidade 18%
Em crise 5%
Não estou seguro 2% HÁ UM AUMENTO DE

GRANDE IMPORTÂNCIA NO
STATUS DAS EMPRESAS.
0 45
Comparado ao relatório anterior, as empresas em crescimento aumentaram de 14% para 54%.

Isso representa uma oportunidade para quem busca um novo emprego, oportunidades de
crescimento e encontrar uma vaga de interesse dos profissionais.
02 TENDÊNCIAS DE
CONTRATAÇÃO
Vemos o recrutamento moderno se transformar e
se adaptar na aquisição de talentos totalmente
digital. Uma tendência pós-pandemia que veio para
ficar e que muitas empresas estão implementando
para o trabalho remoto. Essa normalidade leva a
mudanças necessárias nas tendências de
contratação e nas competências que os
profissionais devem ter.
A disputa de contratação de profissionais de TI

para empresas tem sido afetada principalmente
pelo aumento exponencial da digitalização de
diversos setores.
NOS PRÓXIMOS 12 MESES, NOS PRÓXIMOS 12 MESES,
AS EMPRESAS ESPERAM QUE AS EMPRESAS ESPERAM QUE
SEUS COLABORADORES DE SEUS COLABORADORES DE
CONTRATO PERMANENTE: CONTRATO TEMPORÁRIO:
1% Não contamos com

pessoal permanente
1% Não tenho certeza Não contamos com 3% Não tenho certeza
pessoal temporário
Diminuam
6% 14%
Aumentem
Permaneçam
iguais Aumentem Diminuam 36%
34% 58% 12%
Permaneçam
iguais
35%
A confiança na recuperação dos países e a percepção de crescimento dos negócios devem aumentar as
vagas disponíveis em cada empresa. Espera-se um crescimento na contratação de pessoal, principalmente
na contratação permanente. Além disso, há um percentual relevante que busca manter e reduzir as
contratações temporárias.
AS EMPRESAS TÊM DIFICULDADES PARA PREENCHER
SUAS VAGAS ATUALMENTE?
Sim Não Não sei

50% 45% 5%
QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS DIFICULDADES QUE AS EMPRESAS

ENFRENTAM PARA PREENCHER UMA VAGA HOJE EM DIA?
54%
50%
42%
40
A. Falta geral de candidatos

B. Maior remuneração oferecida em outros lugares
C. Escassez de habilidades nesta indústria
17% 16%
D. Candidatos que não querem voltar ao escritório
E. Menos mão de obra entrando nesta indústria
A B C D E
QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS ÁREAS DAS EMPRESAS
QUE CONTRATAM PROFISSIONAIS REMOTOS?
Podemos ver que as empresas estão

61% começando a investir em profissionais
remotos tanto em áreas novas quanto em
áreas mais tradicionais. As empresas que
conseguirem adotar essa tática poderão
aproveitar diferentes talentos.
19% 17%
14% 12% 9%
O trabalho remoto é um indicador relevante
nos modelos híbridos, uma tendência que
Não contratamos TI/Digital
profissionais
Vendas Marketing Finanças Outro veio para ficar.
100% remotos
HÁ ESCASSEZ DE HABILIDADES Não tenho

certeza
COM PROFISSIONAIS DE 26% Sim
TI/DIGITAL? 47%
A crise de contratação de profissionais de TI Não
para empresas tem sido afetada principalmente
pelo aumento exponencial da digitalização de
26%
diversos setores.
PERSPECTIVAS DOS PROFISSIONAIS
CONSIDERAM UMA OFERTA DE TRABALHO 100% REMOTO?
Não tenho
certeza
Não
86%
3%
Sim 11%
A pandemia trouxe muitas mudanças para o mercado de trabalho, incluindo a possibilidade de

trabalhar remotamente para muitos profissionais. Hoje vemos que 86% dos profissionais
consideram trabalhar remotamente de forma integral. Por isso, é importante identificar como essa
nova tendência pode ser um grande benefício para as empresas, pois ao contratar profissionais
100% remotos ajuda a ampliar os espaços geográficos para buscar o talento certo.
AS EMPRESAS PERDERAM CANDIDATOS POTENCIAIS
DEVIDO À CONTRATAÇÃO DO FUNCIONÁRIO ATUAL?
Sim Não Não tenho

certeza
52% 34% 15%
O crescimento das empresas criou muitas vagas após a recessão de 2020.

Embora, ao mesmo tempo, existe uma guerra de talentos em que as
empresas precisam estar vigilantes não apenas quando fazem novas
contratações, mas também para reter seus talentos atuais.
Este é o melhor momento para considerar os diferentes benefícios e programas de retenção

para evitar a perda de profissionais importantes em sua empresa.
AS EMPRESAS OFERECEM HÁ DIFERENÇA NA FREQUÊNCIA
CONTRAPROPOSTA AOS DE CONTRAPROPOSTA EM
PROFISSIONAIS QUE RELAÇÃO A 2020 E AOS ANOS
APRESENTAM SUA DEMISSÃO? ANTERIORES?
Não notei
diferença
Sim
50 Não 50 57%
Mais
48% contrapropostas
42%
34%
No estou
seguro(a) Menos
contraproposta
10% 9%
0 0
É importante que as empresas identifiquem os possíveis motivos pelos quais os profissionais procuram
novas oportunidades para evitar chegar ao ponto em que a única opção é fazer uma contraproposta ao
funcionário, pois isso pode causar muita insatisfação para os profissionais que se mantêm fiéis à empresa.
Na seção “Guerra de Talentos”, ajudamos a identificar os principais fatores que contribuem para que os
profissionais decidam buscar outras oportunidades fora de sua empresa atual e, assim, possamos apoiar a
criação de um plano de ação oportuno, evitando situações que afetem a retenção de talentos.
03 GUERRA DE
TALENTOS
Empresas e diferentes profissionais são impactados pela escassez de talentos, em diversos
setores que exigem preparação significativa, como a tecnologia – uma grande constante no
mercado de trabalho atual.
O talento se destaca como um bem escasso e é normal que as empresas concorram por ele.
Por isso, é importante contemplar e entender os passos que devem ser seguidos para encontrar
profissionais adequados, gerando cada vez mais o engajamento necessário com os diversos
colaboradores e futuros profissionais que poderão ingressar no seu quadro de funcionários.
Reter, desenvolver e garantir as diferentes necessidades e demandas irá gerar um grande

impacto e fará a diferença no mercado profissional.
Para os candidatos, é conseguir entender as necessidades das empresas, pois o talento que cada pessoa
possui é o grande valor diferencial para cada uma delas.
Na verdade, este capítulo poderia ser chamado de "Em busca da flexibilidade de trabalho", pois destaca
que os profissionais estão em busca de empregos remotos, horários flexíveis e empresas que promovam
uma cultura organizacional saudável, onde seja priorizado o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
ATRAÇÃO & RETENÇÃO DE TALENTOS

Empresas flexíveis conseguirão reter mais talentos; esse fator está até acima do salário, que se encontra
como o segundo fator para que uma oferta seja interessante.
Os profissionais não procuram cumprir um horário num escritório, procuram empresas que lhes
permitam cumprir metas, tarefas e funções com uma gestão própria do tempo.
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO DOS PROFISSIONAIS
COM RELAÇÃO À SUA EMPRESA ATUAL?
56% 22% 18% 4%
Muito
Insatisfeito insatisfeito
Muito
Satisfeito satisfeito
Embora vejamos que os profissionais entrevistados estão,

em sua maioria, satisfeitos com o trabalho, mais de um
quinto dos entrevistados dizem estar insatisfeitos ou muito
insatisfeitos. Nas próximas páginas, veremos os aspectos
mais valorizados no ambiente de trabalho para ajudar
vocêa identificar possíveis planos de ação que podem ser
realizados para evitar que os profissionais busquem outras
oportunidades fora da empresa.
O QUE É MAIS VALORIZADO NO LOCAL DE TRABALHO?
40
20%
28%
22%
32%
33%
14%
16%
19%
17%
17%
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A flexibilidade salarial e de trabalho 1 Trabalho flexível 6 Oportunidade de crescimento

prevalecem sobre outros aspectos, os 2 Salário Oportunidade de bonificação
7
profissionais encontram-se satisfeitos
3 Pacote de benefícios 8 Atividade diária
em locais que lhes permitem ter um
equilíbrio entre pessoal e trabalho, 4 Meus companheiros de trabalho 9 Segurança no emprego
com gestão autónoma do tempo. 5 Meu líder direto 10 Formação e desenvolvimento contínuo
QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS MAIS VALORIZADOS EM UM TRABALHO?
70
17,5%
20%
20%
22%
26%
58%
52%
35%
61%
19%
18%
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Flexibilidade de horário 6 Automóvel da empresa

2 Trabalho em casa ou remoto 7 Sexta-feira mais curta
3 Plano de saúde e/ou odontológico 8 Apoio educacional aos filhos
4 Dias extras de férias 9 Seguro de vida
5 Alimentos subsidiados 10 Cursos de idiomas
Ao contrário da pergunta anterior, as respostas que vemos aqui se referem aos benefícios
adicionais ao salário que os profissionais gostariam de ter em qualquer local de trabalho.
Continua uma busca pela flexibilidade e pela possibilidade de aproveitar mais a vida fora
do trabalho, como se vê pelos benefícios de “Dias extras de férias” (4º lugar) e
“Sexta-feira mais curta” (7º lugar).
GUERRA DE TALENTOS / 20
ESTÃO DISPOSTOS A TROCAR DE TRABALHO NOS PRÓXIMOS 12 MESES?
Consideram mudar de
emprego somente após a Estão dispostos a
crise ou não estão abertos mudar de emprego
a novas oportunidades hoje, mas não estão
12% procurando
ativamente novas
oportunidades
Em relação ao relatório anterior,
36% mantém-se o número de profissionais que
estariam dispostos a mudar de emprego,
atualmente com 90%. Este número foi
52% dado por pessoas que estão procurando
ativamente um novo emprego.
Estão dispostos a mudar de emprego

hoje e estão ativamente procurando
novas oportunidades
QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS MOTIVOS QUE FAZEM OS

PROFISSIONAIS DEIXAREM SEU EMPREGO ATUAL?
36% 20% 7%
Cultura
organizacional
Salário
Oportunidade
de crescimento
Como o principal motivo para os profissionais quererem deixar seu emprego atual é a busca de novas
oportunidades de crescimento profissional, entende-se que as empresas têm a chance de manter seus
funcionários por meio da criação de um plano de carreira mais transparente.
OS PROFISSIONAIS CONSIDERARIAM UMA CONTRAPROPOSTA
DA SUA EMPRESA ATUAL?
Sim
Não
37%
33%
Os números nos contam uma história importante,
pois apenas 37% aceitariam uma contraproposta
de seu empregador atual. Talvez isso seja
apresentado pela falta de transparência das
30% oportunidades de crescimento profissional.
Não tenho
certeza
O QUE O FARIA CONTINUAR NO SEU CARGO ATUAL SE SUA

EMPRESA FIZESSE UMA CONTRAPROPOSTA?
37%
73%
Aumento de salário
51% Promoção
Melhoras no pacote de benefícios
O QUE AS EMPRESAS FAZEM PARA ATRAIR NOVOS TALENTOS?
56% Destacam a cultura da empresa
38% Promovem o desenvolvimento profissional/oportunidades educativas
31% Anunciam a política de trabalho à distância/horário flexível
31% Melhoram a oferta de benefícios
19% Aumento de remuneração
0 600
O QUE MUDOU NOS PROCESSOS DE CONTRATAÇÃO COM

RELAÇÂO ÀS MUDANÇAS NO MERCADO?
8,47%
8,47%
Aproveitamento de diversas
A D Nada mudou
4,9%
fontes para encontrar talentos

12,81%
45%
25%
27%
Simplificação dos processos Criou um programa

16%
B
31%
E de indicação
de entrevistas
C Melhora da marca empregadora
A B C D E F G H I
QUAIS MEDIDAS AS EMPRESAS TOMARAM PARA
MELHORAR A RETENÇÃO DE TALENTO?
49%
20%
39%
28%
32%
41%
17%
3%
1%
A B C D E F G H I
Implementação de comunicação aberta entre

A funcionários F Oferta de aumentos salariais
B Benefícios melhorados/Horários flexíveis G Não tomamos medidas
C Maior reconhecimento dos funcionários H Não tenho certeza
D Fornecimento de treinamento contínuo I Outros

Melhorias e/ou aumento da transparência sobre
E
nosso plano de carreira
QUAIS SÃO OS POSSÍVEIS MOTIVOS PELOS QUAIS
A EQUIPE ABANDONA AS ORGANIZAÇÕES?
46% Remuneração não competitiva
42% Falta de oportunidades de crescimento profissional
25% Má liderança/gestão
25% Benefícios não competitivos
14% Cultura da empresa
Embora a remuneração continue sendo um fator importante para os profissionais quererem

mudar de organização, não podem deixar de lado a importância do crescimento profissional
para eles, o que também lhes daria um aumento salarial, permanecendo na mesma empresa.
Ter oportunidades de crescimento e uma cultura empresarial ideal incentiva a retenção de

profissionais dentro de uma empresa.
Esses motivos devem ser levados em consideração para criar equipes fortes, que enxergam
oportunidades e se sentem apoiadas por uma cultura organizacional consistente.
NOS ÚLTIMOS 12 MESES: AS EMPRESAS ESTÃO DISPOSTAS
AS EMPRESAS CONTRATARAM A CONTRATAR PROFISSIONAIS DE
PROFISSIONAIS 100% REMOTOS TI/DIGITAL COM UM CONTRATO
POR TEMPO INDETERMINADO? 100% REMOTO?
Sim
32%
Não 48% 24% 28%

68%
Sim Não Não tenho
certeza
Os profissionais de tecnologia da informação e digitais viram a oportunidade de

procurar empregos que lhes permitam atuar remotamente. As empresas que
acomodam essa necessidade terão vantagem em atrair e retê-los, especialmente em
um momento de escassez de talentos.
Por outro lado, embora não haja contratação 100% remota, abriu-se caminho para
modelos híbridos ou escritórios locais, em vez de um grande escritório central.
04 HOME
OFFICE
A migração para essa modalidade veio
para ficar, o que gera uma série de
desafios, novos processos e tecnologias
para as empresas que veem nisso o
futuro do trabalho.
Os escritórios deixaram de ser o

principal local de trabalho dos
profissionais, pois atualmente procuram
poder realizar o seu trabalho em casa
ou onde se sentirem mais confortáveis.
Para saber mais sobre

este tema, clique aqui
RETORNO AO ESCRITÓRIO
Modelos híbridos de escritório/trabalho em casa definem a tendência com 51%.
Esses modelos que mostram flexibilidade entre o tempo em casa e no escritório
tornam-se um fator atraente para novos talentos.
QUAIS DOS SEGUINTES EQUIPAMENTOS OU BENEFÍCIOS AS
EMPRESAS OFERECEM ATUALMENTE AOS FUNCIONÁRIOS?
A. Laptop
B. Teclado e/ou mouse
C. Telefone móvel/Celular
D. Cadeira de escritório
E. Fones de ouvido/Headset
F. Suporte para laptop
G. Subsídio para pacote de Internet
H. Materiais gerais de escritório (canetas, papel, etc.)
49%
20%
24%
34%
47%
29%
76%
38%
23% I. Atualmente, minha empresa não oferece nenhum

equipamento/benefício
A B C D E F G H I J
QUAL A PORCENTAGEM DE PACOTE DE SUBSÍDIO DE

INTERNET AS EMPRESAS OFERECEM AOS FUNCIONÁRIOS?
Subsídio completo para
ALGUNS funcionários
Subsídio completo para
TODOS os funcionários
4% Ao “levar” o escritório para casa,
algumas empresas ofereceram
Subsídio parcial 8%
algum tipo de subsídio para a
para ALGUNS
conectividade. Esse tipo de
funcionários 8% auxílio pode se tornar um fator
Subsídio de interesse e/ou atração para
parcial para 67% novos profissionais no
TODOS os 13% A empresa estabelecimento de condições
funcionários NÃO oferece nos contratos de trabalho.
um subsídio
de Internet
AS EMPRESAS DEFINIRAM UMA ESTRATÉGIA PARA
O RETORNO AO ESCRITÓRIO?
50
38%
26%
18%
16%
2%
Sim, Sim, Sim, Sim,

modelo modelo no
híbrido híbrido trabalho
escritório remoto em
(mais (mais
Não
em tempo
presenacial) remoto) tempo integral
integral
Os escritórios deixaram de ser o principal local de trabalho, atualmente

os profissionais procuram poder realizar o seu trabalho em casa ou onde
se sentirem mais confortáveis.
QUAL PORCENTAGEM DE FUNCIONÁRIOS JÁ RETORNARAM
AO ESCRITÓRIO?
Mais de 75% Menos de 10%

Apenas 32% das empresas entrevistadas
32% 29% dizem que mais de 75% de seus
funcionários voltaram ao escritório.
A adaptação dos novos trabalhos

Entre 10 remotos, juntamente com a limitação da
Entre 50 e 24% lotação em espaços fechados, têm feito
e 74%
15% com que as empresas não tenham 100%
12% Entre 25
e 49%
dos seus colaboradores presencialmente.
11%
PARA O FINAL DE 2021,QUAL A PORCENTAGEM DE

FUNCIONÁRIOS QUE DEVERÃO TER VOLTADO AO ESCRITÓRIO?
Menos de 10%
16%
Ainda que o “regresso” ao escritório
Entre 10 pareça iminente, devemos considerar
e 24%
Mais de 75% que, por vezes, é devido a profissionais
46% 11% que, pelo tipo de função que
desempenham, devem estar num
Entre 25
e 49% escritório com a equipe de trabalho.
Entre 50
15%
e 74%
12%
05 ANÁLISE SALARIAL
POR ÁREAS
Os valores apresentados nas tabelas salariais a seguir
correspondem aos salários-base mensais em reais e são
condicionados pelo tamanho do negócio. A classificação do
tamanho das empresas foi feita com base no número de
funcionários, sendo:
• Pequena empresa: de 1 a 50 funcionários
• Média empresa: de 51 a 200 funcionários
• Grande empresa: a partir de 201 funcionários
Em relação aos cargos apresentados, a primeira figura

indica o nível salarial típico nas pequenas empresas, a
segunda figura indica o nível salarial típico nas empresas
de médio porte e a terceira figura indica o nível salarial
típico em grandes empresas.
A Hays estabeleceu esses valores indicativos a partir da

análise de nossa base de dados, que conta com centenas
de milhares de candidatos, entrevistas realizadas e
profissionais posicionados em posições permanentes nos
últimos 12 meses, e a partir do conhecimento e experiência
de nossos consultores e líderes sobre o mercado de
trabalho em suas respectivas áreas. Os dados salariais não
contemplam pacotes de remuneração variáveis, benefícios,
bônus, comissões ou qualquer outro acordo entre
empregadores e candidatos. Cada detalhe exposto foi
cuidadosamente analisado e é com base em nossos
processos de seleção de profissionais com competências
especializado.
Este relatório é interpretativo e indicativo, não conclusivo.

As tabelas salariais a seguir referem-se ao mercado
brasileiro. Você também pode consultar as tabelas salariais
dos outros mercados, onde a Hays atua na América Latina,
entrando em nosso site: www.hays.com.br
BANCOS
BANCOS - SÃO PAULO
BACK OFFICE
EMPRESA DE EMPRESA DE EMPRESA DE

CARGOS
PEQUENO PORTE MÉDIO PORTE GRANDE PORTE
Analista de Back Office R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 4.000 - R$ 8.000
Superintendente de Operações R$ 27.000 - R$ 35.000 R$ 30.000 - R$ 45.000 R$ 30.000 - R$ 45.000
Gerente de Back Office R$ 9.000 - R$ 20.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 15.000 - R$ 20.000
COMERCIAL - ORIGINAÇÃO

CARGOS
Consultor Comercial Pleno R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 12.000
Gerente Comercial Pleno R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 10.000 - R$ 18.000
Gerente Comercial Sênior R$ 10.000 - R$ 16.000 R$ 10.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 20.000
CORPORATE

CARGOS
Relationship Manager - Corporate R$ 12.000 - R$ 20.000 R$ 12.000 - R$ 20.000 R$ 15.000 - R$ 26.000
CRÉDITO

CARGOS
Analista de Crédito Júnior R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 6.000
Analista de Crédito Pleno R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 9.000
Analista de Crédito Sênior R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 12.000
Coordenador de Crédito R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 15.000
Gerente de Crédito R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 17.000 - R$ 23.000

BANCOS - SÃO PAULO
INVESTIMENT0

CARGOS
Investment Banking Analyst R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 6.000 - R$ 12.000
Investment Banking Associate R$ 11.000 - R$ 18.000 R$ 11.000 - R$ 18.000 R$ 11.000 - R$ 18.000
RISCO DE MERCADO

CARGOS
Analista de Risco de Mercado R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 6.000 - R$ 12.000
Gerente de Risco de Mercado R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 17.000 - R$ 23.000
TRADE

CARGOS
Trade Finance Associate R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 13.000 - R$ 18.000

CONTABILIDADE
& FINANÇAS
CONTABILIDADE & FINANÇAS - SÃO PAULO
AUDITORIA & COMPLIANCE

CARGOS
Analista de Auditoria R$ 5.000 - R$ 7.400 R$ 6.700 - R$ 9.800 R$ 7.900 - R$ 11.200
Coordenador de Auditoria R$ 7.600 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 13.500 R$ 12.400 - R$ 15.800
Gerente de Auditoria R$ 12.600 - R$ 15.600 R$ 15.300 - R$ 20.000 R$ 17.600 - R$ 23.800
CONTABILIDADE

CARGOS
Analista de Contabilidade R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 7.000 - R$ 9.500
Coordenador de Contabilidade R$ 7.000 - R$ 12.500 R$ 9.000 - R$ 12.500 R$ 12.000 - R$ 15.000
Gerente de Contabilidade R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 28.000
FINANCEIRO

CARGOS
Analista Financeiro R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 6.500
Coordenador Financeiro R$ 7.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 9.500 - R$ 13.000
Gerente Financeiro R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 22.000
PLANEJAMENTO FINANCEIRO

CARGOS
Analista de Planejamento R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.500 - R$ 9.500
Coordenador de Planejamento R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000
Gerente de Planejamento R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 30.000

RELAÇÕES COM OS INVESTIDORES

CARGOS
Analista de RI R$ 5.800 - R$ 8.900 R$ 6.900 - R$ 9.800 R$ 7.900 - R$ 11.200
Coordenador de RI R$ 8.300 - R$ 10.900 R$ 9.800 - R$ 13.000 R$ 11.600 - R$ 15.100
Gerente de RI R$ 12.600 - R$ 15.100 R$ 15.000 - R$ 20.200 R$ 18.700 - R$ 25.900
TESOURARIA

CARGOS
Analista de Tesouraria Sênior R$ 6.900 - R$ 9.700 R$ 7.600 - R$ 10.500 R$ 8.900 - R$ 12.400
Coordenador de Tesouraria R$ 8.100 - R$ 10.900 R$ 10.100 - R$ 13.500 R$ 11.800 - R$ 15.900
Gerente de Tesouraria R$ 11.300 - R$ 14.000 R$ 15.300 - R$ 21.100 R$ 18.900 - R$ 25.900
TRIBUTÁRIO

CARGOS
Analista Tributário/Fiscal Sênior R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 7.000 - R$ 9.500
Coordenador Tributário/Fiscal R$ 7.000 - R$ 12.500 R$ 9.000 - R$ 12.500 R$ 12.000 - R$ 15.000
Gerente Tributário/Fiscal R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 28.000

NOVOS NEGÓCIOS/VALUATION/M&A

CARGOS
Analista de Novos Negócios/

R$ 8.600 - R$ 11.300 R$ 9.400 - R$ 12.400 R$ 9.900 - R$ 13.000
Valuation/M&A Sênior
Coordenador de Novos Negócios/

R$ 12.100 - R$ 15.800 R$ 13.900 - R$ 17.700 R$ 15.300 - R$ 19.400
Valuation/M&A
Gerente de Novos Negócios/

R$ 14.300 - R$ 18.800 R$ 18.400 - R$ 23.200 R$ 21.700 - R$ 28.500
Valuation/M&A
GENERALISTA

CARGOS
Controller (Head of Finance) R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 20.000 - R$ 26.000 N/A

CONTABILIDADE & FINANÇAS - RIO DE JANEIRO

CARGOS

CARGOS
TESOURARIA

CARGOS
TRIBUTÁRIO

CARGOS


CARGOS

R$ 8.600 - R$ 11.300 R$ 9.400 - R$ 12.400 R$ 9.900 - R$ 13.000

R$ 12.100 - R$ 15.800 R$ 13.900 - R$ 17.700 R$ 15.300 - R$ 19.400
Valuation/M&A

R$ 14.300 - R$ 18.800 R$ 18.400 - R$ 23.200 R$ 21.700 - R$ 28.500
Valuation/M&A
GENERALISTA

CARGOS
Controller (Head of Finance) R$ 19.000 - R$ 23.000 R$ 19.000 - R$ 23.000 R$ 24.000 - R$ 27.000
Controller R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 17.500 - R$ 21.000
ORÇAMENTOS

CARGOS
Coordenador de Orçamentos R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 11.000 - R$ 15.000
Gerente de Orçamentos R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 22.000
CUSTOS

CARGOS
Analista de Custos Sênior R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 10.000
Coordenador de Custos R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 14.000
Gerente de Custos R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 20.000

CRÉDITOS & COBRANÇA

CARGOS
Analista de Crédito & Cobrança

R$ 4.500 - R$ 5.000 R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 9.000
Sênior
Coordenador de Crédito & Cobrança R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 9.000 - R$ 11.000
Gerente de Crédito & Cobrança R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 14.000
CONTROLADORIA

CARGOS
Analista de Controladoria Sênior R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 12.000
Gerente de Controladoria R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 20.000
Coordenador de Controladoria R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 14.000
Business Controller R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.500 - R$ 13.000 R$ 18.000 - R$ 23.000
Cost Controller R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 19.000
Plant Controller R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 11.000 R$ 13.000 - R$ 16.000

CONTABILIDADE & FINANÇAS - CAMPINAS

CARGOS
Analista de Planejamento/Pricing R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 9.000
Coordenador de Planejamento/
R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 9.000 - R$ 13.000
Pricing
Gerente de Planejamento/Pricing R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 24.000

CARGOS
TESOURARIA

CARGOS
TRIBUTÁRIO

CARGOS

CONTABILIDADE & FINANÇAS - CAMPINAS

CARGOS

R$ 8.600 - R$ 11.300 R$ 9.400 - R$ 12.400 R$ 9.900 - R$ 13.000

R$ 12.100 - R$ 15.800 R$ 13.900 - R$ 17.700 R$ 15.300 - R$ 20.000
Valuation/M&A

R$ 14.300 - R$ 18.800 R$ 18.400 - R$ 23.200 R$ 21.700 - R$ 30.000
Valuation/M&A
GENERALISTA

CARGOS
Controller (Head of Finance) R$ 19.000 - R$ 23.000 R$ 19.000 - R$ 23.000 R$ 24.000 - R$ 35.000
CUSTOS & CONTROLADORIA

CARGOS
Analista de Custos & Controladoria R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 10.000
Coordenador de Custos
R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 9.000 - R$ 15.000
& Controladoria
Gerente de Custos e Controladoria R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 24.000
CONTÁBIL

CARGOS
Analista Contábil R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 7.000 - R$ 9.500
Coordenador Contabil R$ 7.000 - R$ 12.500 R$ 9.000 - R$ 12.500 R$ 12.000 - R$ 15.000
Gerente Contpabil R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 28.000

DIGITAL
DIGITAL - SÃO PAULO
VENDAS - DIGITAL/IT

CARGOS
Analista de E-commerce R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 7.500
Gerente de E-commerce R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 15.500 R$ 15.000 - R$ 20.000
Gerente de Alianças R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 18.000 - R$ 20.500 R$ 21.000 - R$ 24.000
Executivo de Vendas Internas

R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 6.500 R$ 6.500 - R$ 8.500
(Inside Sales)
Gerente de Vendas R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 18.000 - R$ 20.000 R$ 22.000 - R$ 26.000
VENDAS - DIGITAL/IT

CARGOS
Gerente de Contas
R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 14.000 - R$ 18.000
(Key Account Manager)
MARKETING DIGITAL/IT

CARGOS
Analista de Marketing Digital R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 7.500
Especialista de Marketing Digital R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.500 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 9.000
Gerente de Marketing Digital R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 15.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 20.000
DIGITAL/E-COMMERCE

CARGOS
Analista de Mídia Digital R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 7.000
Gerente de Mídia Digital R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 15.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 20.000

ENERGIA
ENERGIA - SÃO PAULO
DISTRIBUIÇÃO

CARGOS
Diretor de Operações - Técnico R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 25.000 - R$ 30.000 R$ 25.000 - R$ 35.000
Gerente de Operações Comerciais &

R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 24.000
Manutenção
Gerente de Expansão/Construção R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000
Coordenador de Operações
R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 24.000
Manutenção
Engenheiro de Construção R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 12.000
TRANSMISSÃO

CARGOS
Gerente de Manutenção R$ 15.000 - R$ 17.000 R$ 18.000 - R$ 26.000 R$ 23.000 - R$ 33.000
Coordenador de Manutenção R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 13.000 - R$ 17.000
Gerente de Operação R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 17.000 - R$ 24.000 R$ 21.000 - R$ 28.000
Gerente de Engenharia/Construção R$ 17.000 - R$ 19.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 23.000 - R$ 33.000
Engenheiro de O&M R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 10.000 - R$ 15.000
Especialista de SPCS R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 15.000 - R$ 20.000
Gerente de QHSE R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 26.000
Engenheiro de Segurança R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.500 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 13.000
GERAÇÃO

CARGOS
Gerente de O&M R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 17.000 - R$ 23.000 R$ 22.000 - R$ 30.000
Coordenador de O&M R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 13.000 - R$ 18.000

ENERGIA - RIO DE JANEIRO
DISTRIBUIÇÃO

CARGOS
Diretor de Operações - Técnico R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 25.000 - R$ 30.000 R$ 25.000 - R$ 35.000
Gerente de Operações Comerciais

R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 25.000 R$ 16.000 - R$ 25.000
& Manutenção
Gerente de Expansão/Construção R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 25.000 R$ 16.000 - R$ 25.000
Coordenador de Operações
R$ 11.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 18.000 R$ 15.000 - R$ 20.000
Manutenção
Engenheiro de Construção R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 8.000 - R$ 13.500 R$ 9.000 - R$ 15.000
TRANSMISSÃO

CARGOS
Gerente de Operação R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 17.000 - R$ 24.000 R$ 21.000 - R$ 28.000
Gerente de Engenharia/Construção R$ 17.000 - R$ 19.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 20.000 - R$ 30.000
Engenheiro de O&M R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 10.000 - R$ 15.000
Especialista de SPCS R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 15.000 - R$ 20.000
Gerente de QHSE R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 26.000
Engenheiro de Segurança R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.500 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 13.000
GERAÇÃO

CARGOS
Gerente de O&M R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 17.000 - R$ 23.000 R$ 22.000 - R$ 30.000
Coordenador de O&M R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 13.000 - R$ 18.000

ENGENHARIA
ENGENHARIA - SÃO PAULO
ENGENHARIA

CARGOS
Gerente de Engenharia R$ 15.300 - R$ 22.425 R$ 18.500 - R$ 25.300 R$ 25.300 - R$ 33.600
Coordenador de Engenharia R$ 9.600 - R$ 13.090 R$ 11.900 - R$ 20.000 R$ 15.400 - R$ 18.000
OBRAS

CARGOS
Gerente de Obras R$ 16.000 - R$ 22.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 21.000 - R$ 27.500
Coordenador de Obras R$ 11.200 - R$ 14.000 R$ 13.500 - R$ 15.000 R$ 16.400 - R$ 19.200
Engenheiro de Obras R$ 8.400 - R$ 10.450 R$ 9.500 - R$ 12.100 R$ 11.000 - R$ 14.000
PROCESSOS

CARGOS
Gerente de Processos R$ 12.000 - R$ 15.400 R$ 14.000 - R$ 17.200 R$ 17.600 - R$ 20.000
Coordenador de Processos R$ 8.400 - R$ 12.600 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.100 - R$ 15.700
Engenheiro de Processos R$ 7.000 - R$ 9.500 R$ 8.000 - R$ 11.100 R$ 9.500 - R$ 13.800

Gerente de Melhoria Contínua
R$ 12.000 - R$ 16.560 R$ 14.400 - R$ 15.500 R$ 15.300 - R$ 17.600
(Lean, WCM, TPM, ...)
Especialista / Coordenador de
R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 12.500 - R$ 15.200
Melhoria (Lean, WCM, TPM, ...)
Engenheiro de Melhoria
R$ 8.800 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 11.200 R$ 10.000 - R$ 14.200
PESQUISA & DESENVOLVIMENTO

CARGOS
Gerente de P&D R$ 12.200 - R$ 15.500 R$ 15.500 - R$ 21.800 R$ 20.200 - R$ 26.800
Especialista/Coordenador de P&D R$ 8.000 - R$ 12.305 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 13.200 - R$ 16.000
Engenheiro de P&D R$ 8.000 - R$ 10.350 R$ 9.000 - R$ 11.500 R$ 10.000 - R$ 12.500
PROJETOS

CARGOS
Gerente de Projetos R$ 12.800 - R$ 16.260 R$ 15.000 - R$ 18.400 R$ 20.000 - R$ 26.000
Coordenador de Projetos R$ 10.200 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 16.200 R$ 16.000 - R$ 18.500
Engenheiro de Projetos R$ 8.500 - R$ 9.600 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 13.800
QUALIDADE

CARGOS
Gerente de Qualidade R$ 13.300 - R$ 15.900 R$ 15.000 - R$ 18.900 R$ 18.000 - R$ 24.000
Especialista/Coordenador
R$ 7.400 - R$ 11.450 R$ 8.000 - R$ 12.300 R$ 10.000 - R$ 14.400
de Qualidade
Engenheiro de Qualidade R$ 7.500 - R$ 9.500 R$ 7.800 - R$ 11.200 R$ 8.500 - R$ 13.200
SAÚDE, SEGURANÇA & MEIO AMBIENTE

CARGOS
Gerente de SSMA R$ 11.850 - R$ 16.500 R$ 13.500 - R$ 22.000 R$ 22.000 - R$ 30.000
R$ 8.800 - R$ 13.125 R$ 12.500 - R$ 15.000 R$ 14.300 - R$ 19.000
de SSMA
Engenheiro de SSMA R$ 7.200 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 10.500 - R$ 14.000

FACILITIES

CARGOS
Gerente de Facilities R$ 14.400 - R$ 17.000 R$ 16.100 - R$ 20.700 R$ 16.500 - R$ 19.200
Coordenador de Facilities R$ 9.200 - R$ 12.100 R$ 11.000 - R$ 13.200 R$ 12.000 - R$ 18.000
Engenheiro de Facilities R$ 8.300 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 10.350 R$ 10.100 - R$ 13.000
INDUSTRIAL

CARGOS
Diretor Industrial R$ 21.600 - R$ 29.960 R$ 28.000 - R$ 35.050 R$ 33.000 - R$ 40.500
Gerente Industrial R$ 18.900 - R$ 22.080 R$ 19.200 - R$ 24.000 R$ 23.000 - R$ 27.350
Coordenador Industrial R$ 10.000 - R$13.500 N/A N/A
Engenheiro Industrial R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.500 - R$ 9.800 R$ 9.300 - R$ 12.800
MANUTENÇÃO

CARGOS
R$ 10.500 - R$ 12.840 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 12.100 - R$ 16.400
de Manutenção
Engenheiro de Manutenção R$ 8.000 - R$ 9.600 R$ 9.000 - R$ 11.200 R$ 9.300 - R$ 12.900
PRODUÇÃO

CARGOS
Gerente de Produção R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 13.900 - R$ 18.000 R$ 16.200 - R$ 20.000
Coordenador de Produção R$ 8.800 - R$ 11.000 R$ 11.000 - R$ 13.900 R$ 13.200 - R$ 16.500
Engenheiro de Produção R$ 7.350 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 9.700 R$ 8.800 - R$ 11.000

APLICAÇÃO

CARGOS
Gerente de Aplicação R$ 13.000 - R$ 16.400 R$ 15.600 - R$ 19.300 R$ 19.500 - R$ 25.600
R$ 10.800 - R$ 14.500 R$ 12.500 - R$ 15.400 R$ 14.300 - R$ 16.800
de Aplicação
ASSISTÊNCIA TÉCNICA

CARGOS
Coordernador de Assistência Técnica R$ 8.400 - R$ 11.025 R$ 10.500 - R$ 13.000 R$ 13.200 - R$ 14.300
Engenheiro de Assistência Técnica R$ 5.250 - R$ 7.490 R$ 7.000 - R$ 10.300 R$ 8.500 - R$ 11.000

ENGENHARIA - RIO DE JANEIRO
ENGENHARIA

CARGOS
OBRAS

CARGOS
Diretor de Obras R$ 28.800 - R$ 33.915 R$ 32.300 - R$ 41.400 R$ 44.000 - R$ 54.000

CARGOS
Coordenador de P&D R$ 8.000 - R$ 12.305 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 13.200 - R$ 18.000
PROJETOS

CARGOS

PROCESSOS

CARGOS

R$ 12.000 - R$ 16.560 R$ 14.400 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 16.800
R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 12.500 - R$ 16.500
R$ 8.800 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 11.200 R$ 10.000 - R$ 14.200
QUALIDADE

CARGOS
Coordenador de Qualidade R$ 10.400 - R$ 12.840 R$ 12.000 - R$ 14.900 R$ 8.800 - R$ 14.400

CARGOS
Coordenador de SSMA R$ 8.800 - R$ 13.125 R$ 12.500 - R$ 15.000 R$ 14.300 - R$ 19.000

FACILITIES

CARGOS
INDUSTRIAL

CARGOS
MANUTENÇÃO

CARGOS
PRODUÇÃO

CARGOS

APLICAÇÃO

CARGOS
Coordenador de Aplicação R$ 12.800 - R$ 16.500 R$ 15.000 - R$ 18.400 R$ 14.300 - R$ 18.000

CARGOS

ENGENHARIA - CAMPINAS
ENGENHARIA

CARGOS
OBRAS

CARGOS
Diretor de Obras R$ 28.800 - R$ 33.915 R$ 32.300 - R$ 41.400 R$ 44.000 - R$ 54.000

CARGOS
Coordenador de P&D R$ 8.000 - R$ 12.305 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 13.200 - R$ 18.000
PROJETOS

CARGOS

PROCESSOS

CARGOS

R$ 12.000 - R$ 16.560 R$ 14.400 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 16.800
R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 12.500 - R$ 16.500
R$ 8.800 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 11.200 R$ 10.000 - R$ 14.200
QUALIDADE

CARGOS
Coordenador de Qualidade R$ 10.400 - R$ 12.840 R$ 12.000 - R$ 14.900 R$ 8.800 - R$ 14.400

CARGOS
Coordenador de SSMA R$ 8.800 - R$ 13.125 R$ 12.500 - R$ 15.000 R$ 14.300 - R$ 19.000

FACILITIES

CARGOS
INDUSTRIAL

CARGOS
MANUTENÇÃO

CARGOS
PRODUÇÃO

CARGOS

APLICAÇÃO

CARGOS
Coordenador de Aplicação R$ 12.800 - R$ 16.500 R$ 15.000 - R$ 18.400 R$ 14.300 - R$ 18.000

CARGOS

LEGAL
LEGAL - SÃO PAULO
CONSULTIVO CÍVEL

CARGOS
Advogado Sênior R$ 12.550 - R$ 14.500 R$ 13.900 - R$ 15.500 R$ 16.550 - R$ 18.050
Advogado Pleno R$ 7.900 - R$ 10.000 R$ 10.550 - R$ 12.900 R$ 12.550 - R$ 13.500
Advogado Júnior R$ 5.500 - R$ 6.400 R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 8.450
SOCIETÁRIO/ CONTRATOS

CARGOS
M&A/ MERCADO DE CAPITAIS

CARGOS

LEGAL - SÃO PAULO
IMOBILIÁRIO

CARGOS
COMPLIANCE

CARGOS
CORPORATIVO

CARGOS
Gerente R$ 17.000 - R$ 20.900 R$ 19.200 - R$ 24.900 R$ 25.000 - R$ 30.900
Coordenador R$ 11.000 - R$ 13.200 R$ 13.200 - R$ 15.900 R$ 15.000 - R$ 17.100

LIFE SCIENCES
LIFE SCIENCES - SÃO PAULO
DEVELOPMENT

CARGOS
Gerente de Assuntos Regulatórios R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 17.400 - R$ 23.000 R$ 14.000 - R$ 18.000
Coordenador de Assuntos
R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 18.600 - R$ 28.500
Regulatórios
Gerente de Garantia & Controle

R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 17.400 - R$ 23.000 R$ 12.000 - R$ 16.000
de Qualidade
Coordenador de Garantia & Controle

R$ 8.600 - R$ 10.300 R$ 10.000 - R$ 12.600 R$ 14.000 - R$ 18.000
de Qualidade
Gerente de Farmacovigilância R$ 10.500 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 19.000 R$ 20.800 - R$ 25.700
Especialista de Farmacotécnico R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 17.000 R$ 16.000 - R$ 23.300
POST MARKET

CARGOS
Gestor de Medicina Ocupacional R$ 10.300 - R$ 15.600 R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 22.000 - R$ 27.000
Gerente Médico R$ 19.000 - R$ 22.90 R$ 20.000 - R$ 24.700 R$ 24.000 - R$ 27.500
Grouper R$ 20.000 - R$ 22.000 R$ 21.500 - R$ 26.600 R$ 23.700 - R$ 36.800
Gerente de Produtos/Marketing R$ 10.600 - R$ 12.500 R$ 13.700 - R$ 15.300 R$ 15.000 - R$ 24.800
MSL R$ 12.400 - R$ 18.300 R$ 15.400 - R$ 16.800 R$ 15.000 - R$ 17.400
Gerente Nacional de Vendas R$ 17.500 - R$ 22.000 R$ 20.000 - R$ 25.800 R$ 29.000 - R$ 37.400

LIFE SCIENCES - RIO DE JANEIRO
RESEARCH

CARGOS
Gerente de Pesquisa R$ 10.000 - R$ 16.800 R$ 13.900 - R$ 18.000 R$ 18.700 - R$ 23.600
Supervisor/Coordenador de
R$ 7.800 - R$ 11.500 R$ 8.300 - R$ 13.000 R$ 9.000 - R$ 15.900
Pesquisa & Desenvolvimento
Supervisor/Coordenador R$ 7.500 - R$ 10.800 R$ 9.000 - R$ 12.700 R$ 11.000 - R$ 16.000
Consultor Clínico R$ 8.000 - R$ 9.600 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 15.000

ÓLEO & GÁS
ÓLEO & GÁS - RIO DE JANEIRO
COMERCIAL

CARGOS
Coordenador Comercial R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 16.000
Gerente Comercial R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 20.000 - R$ 32.000
PERFURAÇÃO

CARGOS
Gerente de Perfuração R$ 20.000 - R$ 27.000 R$ 27.000 - R$ 32.000 R$ 32.000 - R$ 40.000
Engenheiro de Perfuração R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 18.000
Engenheiro de Completação R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 23.000
QUALIDADE, SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE & SAÚDE

CARGOS
Analista de Sustentabilidade R$5.000 - R$ 7.000 R$ 8.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 11.000
Engenheiro de QSMS R$6.000 - R$ 8.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 15.000
Coordenador de QSMS R$8.000 - R$ 9.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 17.000
Gerente de QSMS R$15.000 - R$ 18.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 23.000 - R$ 32.000
Gerente de Qualidade R$12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 17.000 R$ 18.000 - R$ 25.000
OPERAÇÕES

CARGOS
CRO (com adicional de embarques) R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 29.000
CONTRATOS

CARGOS
Gerente de Contrato R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 17.000 R$ 28.000 - R$ 35.000
PROJETOS

CARGOS

CARGOS
Geólogo de Exploração Sênior R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 28.000
Geólogo de Desenvolvimento Sênior R$ 14.000 - R$ 17.000 R$ 17.000 - R$ 28.000 R$ 28.000 - R$ 45.000

PRODUÇÃO

CARGOS
Engenheiro de Reservatório Sênior R$ 20.000 - R$ 23.000 R$ 24.000 - R$ 29.000 R$ 30.000 - R$ 35.000
Engenheiro Subsea Sênior R$ 12.000 - R4 15,000 R$ 20.000 - R$ 24.000 R$ 24.000 - R$ 28.000
PRODUÇÃO

CARGOS
Engenheiro Especialista
R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 20.000
de Manutenção
Engenheiro de Integridade R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 23.000
Engenheiro de PCM R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 10.000 - R$ 10.000 R$ 15.000 - R$ 19.000

RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS - SÃO PAULO
ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

CARGOS
Analista de Administração
R$ 5.700 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 9.000
de Pessoal
Coordenador/Especialista
R$ 7.500 - R$ 8.400 R$ 8.400 - R$ 10.050 R$ 11.000 - R$ 13.350
de Pessoal
Gerente de Administração
R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 16.500 - R$ 18.650 R$ 18.600 - R$ 22.100
de Pessoal
DESENVOLVIMENTO

CARGOS
Analista de DHO/T&D R$ 5.150 - R$ 6.500 R$ 6.800 - R$ 7.900 R$ 7.500 - R$ 9.400
Coordenador de DHO/T&D R$ 7.900 - R$ 9.400 R$ 10.000 - R$ 12.350 R$ 12.400 - R$ 14.750
Gerente de DHO/T&D R$ 14.500 - R$ 16.950 R$ 17.000 - R$ 19.500 R$ 20.000 - R$ 24.500
GENERALISTA

CARGOS
Analista de Recursos Humanos R$ 5.900 - R$ 7.300 R$ 6.800 - R$ 8.900 R$ 7.900 - R$ 9.400
Business Partner/Consultor de RH R$ 9.500 - R$ 12.000 R$ 11.500 - R$ 16.850 R$ 15.700 - R$ 19.000
Coordenador de RH R$ 8.000 - R$ 10.100 R$ 9.700 - R$ 12.100 R$ 11.800 - R$ 15.450
Gerente de Recursos Humanos R$ 15.000 - R$ 17.000 R$ 17.500 - R$ 21.500 R$ 22.000 - R$ 28.100

RECURSOS HUMANOS - SÃO PAULO
RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

CARGOS
Analista de R&S/Talent Acquistion R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.600 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 9.300
Coordenador de R&S/Talent
R$ 8.900 - R$ 9.700 R$ 10.100 - R$ 12.000 R$ 12.400 - R$ 15.150
Acquistion
Gerente de R&S/Talent Acquistion R$ 14.500 - R$ 17.000 R$ 17.200 - R$ 19.500 R$ 20.000 - R$ 23.000
REMUNERAÇÃO

CARGOS
Analista de Remuneração
R$ 6.950 - R$ 7.900 R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.450 - R$ 10.050
& Benefícios
Coordenador de Remuneração
R$ 8.600 - R$ 9.700 R$ 10.150 - R$ 11.500 R$ 12.050 - R$ 14.700
& Benefícios
Gerente de Remuneração
R$ 13.800 - R$ 15.000 R$ 16.950 - R$ 18.250 R$ 20.600 - R$ 24.500
& Benefícios
Analista de Relações Sindicais

R$ 4.200 - R$ 5.800 R$ 6.100 - R$ 7.200 R$ 7.500 - R$ 9.400
& Trabalhista
Coordenador/Especialista de
R$ 8.900 - R$ 10.000 R$ 10.250 - R$ 12.550 R$ 12.400 - R$ 14.550
Relações Sindicais & Trabalhista
Gerente de Relações Sindicais

R$ 14.500 - R$ 16.000 R$ 17.350 - R$ 18.900 R$ 20.000 - R$ 22.250
& Trabalhista
RECURSOS HUMANOS - RIO DE JANEIRO

CARGOS
R$ 4.700 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 9.000
de Pessoal
R$ 7.500 - R$ 8.400 R$ 8.400 - R$ 10.050 R$ 11.000 - R$ 13.350
de Pessoal
R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 16.500 - R$ 18.650 R$ 18.600 - R$ 22.100
de Pessoal
DESENVOLVIMENTO

CARGOS
GENERALISTA

CARGOS

RECURSOS HUMANOS - RIO DE JANEIRO

CARGOS
R$ 7.900 - R$ 9.700 R$ 10.100 - R$ 12.000 R$ 12.400 - R$ 15.150
Acquistion
REMUNERAÇÃO

CARGOS
R$ 5.350 - R$ 6.600 R$ 7.700 - R$ 8.000 R$ 8.450 - R$ 1.050
& Benefícios
R$ 8.000 - R$ 9.700 R$ 10.150 - R$ 11.500 R$ 12.050 - R$ 14.700
& Benefícios
R$ 12.800 - R$ 15.000 R$ 16.950 - R$ 18.250 R$ 20.600 - R$ 24.500
& Benefícios

R$ 4.200 - R$ 5.800 R$ 6.100 - R$ 7.200 R$ 7.500 - R$ 9.400
& Trabalhista
R$ 8.900 - R$ 10.000 R$ 10.250 - R$ 12.550 R$ 12.400 - R$ 14.550
Relações Sindicais & Trabalhista

R$ 14.500 - R$ 16.000 R$ 17.350 - R$ 18.900 R$ 20.000 - R$ 22.250
& Trabalhista
RECURSOS HUMANOS - CAMPINAS

CARGOS
R$ 4.700 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 9.000
de Pessoal
R$ 7.500 - R$ 8.400 R$ 8.400 - R$ 10.050 R$ 11.000 - R$ 13.350
de Pessoal
R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 16.500 - R$ 18.650 R$ 18.600 - R$ 22.100
de Pessoal
DESENVOLVIMENTO

CARGOS
GENERALISTA

CARGOS

RECURSOS HUMANOS - CAMPINAS

CARGOS
R$ 7.900 - R$ 9.700 R$ 10.100 - R$ 12.000 R$ 12.400 - R$ 15.150
Acquistion
REMUNERAÇÃO

CARGOS
R$ 5.350 - R$ 6.600 R$ 7.700 - R$ 8.000 R$ 8.450 - R$ 1.050
& Benefícios
R$ 8.000 - R$ 9.700 R$ 10.150 - R$ 11.500 R$ 12.050 - R$ 14.700
& Benefícios
R$ 12.800 - R$ 15.000 R$ 16.950 - R$ 18.250 R$ 20.600 - R$ 24.500
& Benefícios

R$ 4.200 - R$ 5.800 R$ 6.100 - R$ 7.200 R$ 7.500 - R$ 9.400
& Trabalhista
R$ 8.900 - R$ 10.000 R$ 10.250 - R$ 12.550 R$ 12.400 - R$ 14.550
Relações Sindicais e Trabalhista

R$ 14.500 - R$ 16.000 R$ 17.350 - R$ 18.900 R$ 20.000 - R$ 22.250
& Trabalhista
SUPPLY CHAIN
SUPPLY CHAIN - SÃO PAULO
COMÉRCIO EXTERIOR

CARGOS
Analista de Comércio Exterior R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 6.500 R$ 4.000 - R$ 8.000
Especialista de Comércio Exterior N/A R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.000
Coordenador de Comércio Exterior R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000
Gerente de Comércio Exterior R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 17.000 R$ 14.000 - R$ 20.000
CUSTOMER SERVICE

CARGOS
Analista de Customer Service R$ 3.000 - R$ 4.500 R$ 3.500 - R$ 7.000 R$ 3.200 - R$ 9.000
Coordenador de Customer Service R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 14.000
Gerente de Customer Service N/A R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 13.500 - R$ 18.000
PLANEJAMENTO DE DEMANDA

CARGOS
Especialista de Planejamento R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 13.000
PLANEJAMENTO & CONTROLE DE PRODUÇÃO (PCP)

CARGOS

SUPPLY CHAIN - SÃO PAULO
OPERAÇÕES LOGÍSTICAS

CARGOS
Coordenador de Operações R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 7.500 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 13.000
Gerente de Operações R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 27.000
SALES & OPERATIONS PLANNING

CARGOS
Analista de S&OP R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 11.000
Especialista de S&OP R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 11.000 - R$ 13.000
Coordenador de S&OP R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 16.000
Gerente de S&OP R$ 14.000 - R$ 17.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 R$ 19.000 - R$ 25.000
SUPPLY CHAIN

CARGOS
Especialista de Projetos R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 10.000 - R$ 13.000
Coordenador em Supply Chain R$ 7.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.000
Gerente de Supply Chain R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 19.000 R$ 18.000 - R$ 28.000
SUPRIMENTOS

CARGOS
Analista de Suprimentos R$ 3.000 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 9.000 R$ 6.000 - R$ 12.000
Especialista de Suprimentos N/A R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 14.000
Coordenador de Suprimentos R$ 7.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 9.000 - R$ 16.000
Gerente de Suprimentos R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 17.000 - R$ 32.000

SUPPLY CHAIN - RIO DE JANEIRO
COMÉRCIO EXTERIOR

CARGOS
CUSTOMER SERVICE

CARGOS

CARGOS

CARGOS

SUPPLY CHAIN - RIO DE JANEIRO

CARGOS

CARGOS
SUPPLY CHAIN

CARGOS
Coordenador em Supply Chain R$ 7.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.000
SUPRIMENTOS

CARGOS
Especialista de Suprimentos N/A R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 14.000

SUPPLY CHAIN - CAMPINAS
COMÉRCIO EXTERIOR

CARGOS
CUSTOMER SERVICE

CARGOS

CARGOS
Gerente de Planejamento R$ 14.000 - R$ 17.000 N/A N/A

CARGOS

SUPPLY CHAIN - CAMPINAS

CARGOS

CARGOS
SUPPLY CHAIN

CARGOS
Coordenador em Supply Chain R$ 7.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 N/A
Gerente de Projetos N/A R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 19.000
SUPRIMENTOS

CARGOS
Especialista de Suprimentos R$ 7.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 9.000 - R$ 17.000

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SÃO PAULO
SERVICE DESK

CARGOS
Analista de Service Desk R$ 2.000 - R$ 3.000 R$ 2.500 - R$ 3.500 R$ 3.000 - R$ 4.000
Coordenador de Service Desk R$ 3.500 - R$ 8.000 R$ 4.000 - R$ 10.000 R$ 4.500 - R$ 6.500
SISTEMAS

CARGOS
Analista de Sistemas R$ 3.500 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 4.500 - R$ 7.000
SUPORTE

CARGOS
Analista de Suporte R$ 2.000 - R$ 3.500 R$ 2.500 - R$ 4.000 R$ 3.000 - R$ 4.000
TELECOMUNICAÇÕES

CARGOS
Analista de Telecomunicações R$ 2.500 - R$ 4.000 R$ 3.000 - R$ 4.500 R$ 3.000 - R$ 6.500
Coordenador de Telecomunicações R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 15.000
Engenheiro de Telecomunicação R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 9.500
Especialista de Telecomunicações R$ 9.500 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 13.500 R$ 11.500 - R$ 13.500
Gerente de Telecomunicações R$ 13.500 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 16.500 R$ 16.000 - R$ 20.000
AGILE

CARGOS
Scrum Master R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000

ANALYTICS

CARGOS
Data Science R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000
Data Science Manager R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 20.000
Data Science Specialist R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 13.000
Software Architect R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 12.000
ARCHITECTURE

CARGOS
Solution Archtecture Manager R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000
System Archtect R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000
BUSINESS INTELIGENCE

CARGOS
Analista de BI R$ 6.500 - R$ 9.500 R$ 7.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000
Líder/Especialista de BI R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 12.000
CLOUD COMPUTING

CARGOS
Analista de Cloud Computing R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000
Arquiteto de Cloud Computing R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000
Especialista de Cloud Computing R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 12.000

DESENVOLVIMENTO

CARGOS
Desenvolvedor R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 4.500 - R$ 13.000
Desenvolvedor ADVPL R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 4.500 - R$ 13.000
Desenvolvedor Android R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 13.000
Desenvolvedor Back-End .Net R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 13.000
Desenvolvedor Back-End Java R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 13.000
Desenvolvedor Back-End PHP R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 12.000
Desenvolvedor Back-End Python R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 16.000
Desenvolvedor Back-End Ruby R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 14.000
Desenvolvedor C R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 5.500 - R$ 11.000
Desenvolvedor Front-End Javascript R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 12.000
Desenvolvedor Full-Stack Java R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 11.500
Desenvolvedor Full-Stack PHP R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 10.000
Desenvolvedor iOS R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$6.000 - R$ 13.000
Engenheiro de Software R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 12.000
Gerente de Desenvolvimento R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 16.500 R$ 15.500 - R$ 17.500
ENTERPRISE

CARGOS
SAP Analyst FI/CO R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 11.000
SAP Analyst SD/MM R$ 3.500 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 4.500 - R$ 10.500
SAP Consultant FI/CO R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 14.500
SAP Consultant SD/MM R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 12.500
SAP Project Manager R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 16.500

GERAL

CARGOS
Analista de Tecnologia R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.500
Business Analyst R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$6.500
Business Partner de TI R$ 8.500 - R$ 10.500 R$ 9.500 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 14.500
Coordenador de Tecnologia R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 14.500
Gerente de TI R$ 12.500 - R$ 15.000 R$ 13.000 - R$ 17.000 R$ 15.000 - R$ 22.000
Gerente Sênior de Tecnologia R$ 17.500 - R$ 20.500 R$ 20.000 - R$ 23.000 R$ 22.000 - R$ 28.000
INFRAESTRUTURA

CARGOS
Analista de Infraestrutura R$ 2.500 - R$ 3.000 R$ 3.000 - R$ 3.500 R$ 3.000 - R$ 8.000
Arquiteto de Infraestrutura R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 13.000
Coordenador de Infraestrutura R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 9.500
Gerente de Infraestrutura R$ 12.500 - R$ 14.500 R$ 13.500 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 19.000
INFRAESTRUTURA/TELECOM

CARGOS
Analista de Infraestrutura/ R$ 2.500 - R$ 3.000 R$ 3.000 - R$ 3.500 R$ 3.000 - R$ 5.500
Coordenador de Infraestrutura/ R$ 8.500 - R$ 10.000 R$ 9.500 - R$ 11.000 R$ 10.500 - R$ 15.000
Gerente de Infraestrutura/ R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 16.000
PROJETOS SAP

CARGOS
Gerente de Projetos SAP R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 14.500

REDES

CARGOS
Analista de Redes R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.500
Arquiteto de Redes R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 15.500
Coordenador de Redes R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 11.000 - R$ 14.500
Engenheiro de Redes R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 12.000
Especialista de Redes R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.000
Técnico de Redes R$ 2.000 - R$ 2.500 R$ 2.500 - R$ 3.000 R$ 3.000 - R$ 4.000
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

CARGOS
Analista de Segurança da
R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 8.000
Informação
Coordenador de Segurança da
R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.500
Informação
Engenheiro de Segurança da
R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.000
Informação
Especialista de Segurança da
R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.500 - R$ 11.500
Informação
Gerente de Segurança da
R$ 14.000 - R$ 16.500 R$ 15.500 - R$ 18.500 R$ 17.000 - R$ 21.000
Informação
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - RIO DE JANEIRO
SERVICE DESK

CARGOS
SISTEMAS

CARGOS
SUPORTE

CARGOS
TELECOMUNICAÇÕES

CARGOS
AGILE

CARGOS

ANALYTICS

CARGOS
ARCHITECTURE

CARGOS

CARGOS
CLOUD COMPUTING

CARGOS

DESENVOLVIMENTO

CARGOS
ENTERPRISE

CARGOS

GERAL

CARGOS
INFRAESTRUTURA

CARGOS

CARGOS
PROJETOS SAP

CARGOS

REDES

CARGOS

CARGOS
R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 8.000
Informação
R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.500
Informação
R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.000
Informação
R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.500 - R$ 11.500
Informação
R$ 14.000 - R$ 16.500 R$ 15.500 - R$ 18.500 R$ 17.000 - R$ 21.000
Informação
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - CAMPINAS
SERVICE DESK

CARGOS
SISTEMAS

CARGOS
SUPORTE

CARGOS
TELECOMUNICAÇÕES

CARGOS
AGILE

CARGOS

ANALYTICS

CARGOS
ARCHITECTURE

CARGOS

CARGOS
CLOUD COMPUTING

CARGOS

DESENVOLVIMENTO

CARGOS
ENTERPRISE

CARGOS

GERAL

CARGOS
INFRAESTRUTURA

CARGOS

CARGOS
PROJETOS SAP

CARGOS

REDES

CARGOS

CARGOS
R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 8.000
Informação
R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.500
Informação
R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.000
Informação
R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.500 - R$ 11.500
Informação
R$ 14.000 - R$ 16.500 R$ 15.500 - R$ 18.500 R$ 17.000 - R$ 21.000
Informação
VENDAS &
MARKETING
VENDAS - SÃO PAULO
VENDAS - CONSUMO

CARGOS
Executivo de Vendas R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000
Coordenador de Vendas R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000
Gerente de Contas
R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 18.000 - R$ 30.000
Gerente Regional de Vendas R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 23.000
VENDAS - INDÚSTRIA

CARGOS
Engenheiro de Vendas R$ 4.500 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 10.000 R$ 6.000 - R$ 12.000
Gerente de Contas
R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 25.000
Gerente de Desenvolvimento
Negócios (Business Development R$ 8.000 -R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 12.000 - R$ 30.000
Manager)
VENDAS - SERVIÇOS

CARGOS
Gerente de Contas R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 18.000

MARKETING - SÃO PAULO
CONSUMO - BRAND

CARGOS
Gerente de Marca (Brand Manager) R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 19.000
CONSUMO - CATEGORIA

CARGOS
Gerente de Categoria R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 22.000 R$ 21.000 - R$ 28.000
CONSUMO - PRODUTO

CARGOS
Gerente de Produto R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 18.000
CONSUMO - MARKETING

CARGOS
Analista de Marketing R$ 5.000 - R$ 7.500 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000
Coordenador de Marketing R$ 6.500 - R$ 9.500 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 14.500
Gerente de Marketing R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 19.000
INDÚSTRIA - MARKETING

CARGOS

GENERALISTA - COMUNICAÇÃO

CARGOS
Analista de Comunicação R$ 2.000 - R$ 4.500 R$ 3.500 - R$ 5.500 R$ 3.500 - R$ 8.500
Coordenador de Comunicação R$ 4.500 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 13.000
Gerente de Comunicação R$ 8.500 - R$ 12.000 R$ 9.000 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 20.000
GENERALISTA - INTELIGÊNCIA DE MERCADO

CARGOS
Analista de Inteligência R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 4.500 - R$ 9.000
Coordenador de Inteligência R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 13.000
Gerente de Inteligência R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000

DIGITAL/IT - MARKETING

CARGOS
Diretor de Marketing R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 20.000 - R$ 28.000 R$ 35.000 - R$ 50.000
Diretor de Growth R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 19.800 - R$ 26.000 R$ 26.000 - R$ 32.000
Gerente de Growth R$ 11.500 - R$ 13.000 R$ 14.500 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 25.000
Gerente de CRM R$ 8.000 - R$ 10.500 R$ 12.000 - R$ 14.800 R$ 15.000 - R$ 22.000
Product Manager R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 14.500 - R$ 18.000
Product Owner R$ 6.200 - R$ 8.900 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 8.500 - R$ 12.000
DIGITAL/IT - E-COMMERCE

CARGOS
Analista de Market Place R$ 4.000 - R$ 5.200 R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.800 - R$ 8.900
Coordenador de Market Place R$ 6.700 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 8.900 - R$ 14.000
Gerente de Market Place R$ 9.000 - R$ 12.500 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 22.000

VENDAS - RIO DE JANEIRO
VENDAS - CONSUMO

CARGOS
Gerente de Contas
R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 18.000 - R$ 30.000
VENDAS - INDÚSTRIA

CARGOS
Gerente de Contas
R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 25.000
Manager)
VENDAS - SERVIÇOS

CARGOS

MARKETING - RIO DE JANEIRO
CONSUMO - BRAND

CARGOS
CONSUMO - CATEGORIA

CARGOS
CONSUMO - PRODUTO

CARGOS
CONSUMO - MARKETING

CARGOS

CARGOS


CARGOS

CARGOS


CARGOS

CARGOS

VENDAS - CAMPINAS
VENDAS - CONSUMO

CARGOS
Gerente de Contas
R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 18.000 - R$ 30.000
VENDAS - INDÚSTRIA

CARGOS
Gerente de Contas
R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 25.000
Manager)
VENDAS - SERVIÇOS

CARGOS

MARKETING - CAMPINAS
CONSUMO - BRAND

CARGOS
CONSUMO - CATEGORIA

CARGOS
CONSUMO - PRODUTO

CARGOS
CONSUMO - MARKETING

CARGOS

CARGOS


CARGOS

CARGOS


CARGOS

CARGOS

FLEX SOLUTIONS:
TEMPORÁRIO, TERCEIRO
SERVICE DESK

CARGOS CONTRATO
Analista de Service Desk Temporário R$ 3.000 - R$ 3.500 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 3.500 - R$ 4.500
Coordenador de Service
Temporário R$ 4.500 - R$ 8.000 R$ 4.500 - R$ 10.000 R$ 4.500 - R$ 6.500
Desk
Analista de Service Desk Terceiro R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.000 - R$ 4.000
Coordenador de Service
Terceiro R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 4.500 - R$ 10.000 R$ 4.500 - R$ 6.500
Desk
SISTEMAS

CARGOS CONTRATO
Analista de Sistemas Temporário R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 8.000 R$ 4.500 - R$ 8.000
Analista de Sistemas Terceiro R$ 3.500 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 4.500 - R$ 7.000
SUPORTE

CARGOS CONTRATO
Analista de Suporte Temporário R$ 3.000 - R$ 4.500 R$ 3.000 - R$ 4.500 R$ 3.500 - R$ 4.500
Analista de Suporte Terceiro R$ 2.500 - R$ 4.000 R$ 2.500 - R$ 4.000 R$ 3.000 - R$ 4.000

TELECOMUNICAÇÕES

CARGOS CONTRATO
Analista de
Telecomunicações
Coordenador de
Telecomunicações
Engenheiro de
Telecomunicação
Analista de
Terceiro R$ 2.500 - R$ 4.500 R$ 2.500 - R$ 4.500 R$ 2.500 - R$ 6.000
Telecomunicações
Coordenador de
Terceiro R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 14.000
Telecomunicações
Engenheiro de
Terceiro R$ 4.500 - R$ 6.500 R$ 4.500 - R$ 6.500 R$ 6.500 - R$ 10.500
Telecomunicação
AGILE

CARGOS CONTRATO
Scrum Master Temporário R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000
ANALYTICS

CARGOS CONTRATO
Data Science Temporário R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000
Data Science Manager Temporário R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 11.000 - R$ 20.000
Data Science Specialist Temporário R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 15.000
Software Architect Temporário R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 12.000
Data Science Terceiro R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000
Data Science Manager Terceiro R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 20.000
Data Science Specialist Terceiro R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 13.000
Software Architect Terceiro R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 12.000

ARCHITECTURE

CARGOS CONTRATO
Solution Archtecture
Manager
System Archtect Temporário R$ 7.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 11.000
Solution Archtecture
Terceiro R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000
Manager
System Archtect Terceiro R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000

CARGOS CONTRATO
Analista de BI Temporário R$ 8.500 - R$ 10.500 R$ 8.500 - R$ 10.500 R$ 8.000 - R$ 11.500
Líder/Especialista de BI Temporário R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 11.000 - R$ 13.000
Analista de BI Terceiro R$ 6.500 - R$ 9.500 R$ 7.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000
Líder/Especialista de BI Terceiro R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 12.000
CLOUD COMPUTING

CARGOS CONTRATO
Analista de Cloud
Computing
Arquiteto de Cloud
Computing
Especialista de Cloud
Computing
Analista de Cloud
Terceiro R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000
Computing
Arquiteto de Cloud
Terceiro R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000
Computing
Especialista de Cloud
Terceiro R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 12.000
Computing
DESENVOLVIMENTO

CARGOS CONTRATO
Desenvolvedor Temporário R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 14.000
Desenvolvedor Android Temporário R$ 7.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 15.000
Desenvolvedor Back-End
.Net
Java
PHP
Desenvolvedor Front-End
Javascript
Desenvolvedor Full-Stack
Temporário R$6.000 - R$ 7.000 R$6.000 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 11.500
Java
Desenvolvedor iOS Temporário R$6.000 - R$ 7.000 R$6.000 - R$ 7.000 R$7.000 - R$ 13.000
Engenheiro de Software Temporário R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 9.500 - R$ 13.000
Desenvolvedor Terceiro R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 4.500 - R$ 13.000
Desenvolvedor Android Terceiro R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 13.000
Terceiro R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 13.000
.Net
Terceiro R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 13.000
Java
Terceiro R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 12.000
PHP
Desenvolvedor Front-End
Terceiro R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 12.000
Javascript
Desenvolvedor Full-Stack
Terceiro R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 11.500
Java
Desenvolvedor iOS Terceiro R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$6.000 - R$ 13.000
Engenheiro de Software Terceiro R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 12.000

ENTERPRISE

CARGOS CONTRATO
SAP Analyst FI/CO Temporário R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 15.000
SAP Analyst SD/MM Temporário R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 15.000
SAP Consultant FI/CO Temporário R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 15.000
SAP Consultant SD/MM Temporário R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 15.000
SAP Analyst FI/CO Terceiro R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 11.000
SAP Analyst SD/MM Terceiro R$ 3.500 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 4.500 - R$ 10.500
SAP Consultant FI/CO Terceiro R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 14.500
SAP Project Manager Terceiro R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 16.500
GERAL

CARGOS CONTRATO
Analista de Tecnologia Temporário R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 4.000 - R$ 8.000
Business Analyst Temporário R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$7.000
Business Partner de TI Temporário R$ 10.500 - R$ 12.500 R$ 10.500 - R$ 12.500 R$ 10.500 - R$ 14.500
Coordenador de Tecnologia Temporário R$ 11.000 - R$ 12.500 R$ 11.000 - R$ 12.500 R$ 10.500 - R$ 14.500
Gerente de TI Temporário R$ 14.500 - R$ 17.000 R$ 14.500 - R$ 17.000 R$ 15.000 - R$ 22.000
Gerente Sênior de Tecnologia Temporário R$ 20.000 - R$ 22.500 R$ 20.000 - R$ 22.500 R$ 22.000 - R$ 28.000
Analista de Tecnologia Terceiro R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.500
Business Analyst Terceiro R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$6.500
Business Partner de TI Terceiro R$ 8.500 - R$ 10.500 R$ 9.500 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 14.500
Coordenador de Tecnologia Terceiro R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 14.500
Gerente de TI Terceiro R$ 12.500 - R$ 15.000 R$ 13.000 - R$ 17.000 R$ 15.000 - R$ 22.000
Gerente Sênior de Tecnologia Terceiro R$ 17.500 - R$ 20.500 R$ 20.000 - R$ 23.000 R$ 22.000 - R$ 28.000
INFRAESTRUTURA

CARGOS CONTRATO
Analista de Infraestrutura Temporário R$ 3.500 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 10.000
Arquiteto de Infraestrutura Temporário R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 10.000 - R$ 15.000
Coordenador de
Infraestrutura
Gerente de Infraestrutura Temporário R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 22.000
Analista de Infraestrutura Terceiro R$ 3.500 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 10.000
Arquiteto de Infraestrutura Terceiro R$ 8.000 - R$ 10.500 R$ 8.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 13.000
Coordenador de
Terceiro R$ 8.000 - R$ 10.500 R$ 8.000 - R$ 10.500 R$ 8.500 - R$ 11.000
Infraestrutura
Gerente de Infraestrutura Terceiro R$ 12.500 - R$ 14.500 R$ 13.500 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 19.000

CARGOS CONTRATO
Analista de Infraestrutura Temporário R$ 2.500 - R$ 3.000 R$ 3.000 - R$ 3.500 R$ 3.000 - R$ 5.500
Coordenador de
Infraestrutura
Gerente de Infraestrutura Temporário R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 16.000
Analista de Infraestrutura Terceiro R$ 2.500 - R$ 3.000 R$ 3.000 - R$ 3.500 R$ 3.000 - R$ 5.500
Coordenador de
Terceiro R$ 8.500 - R$ 10.000 R$ 9.500 - R$ 11.000 R$ 10.500 - R$ 15.000
Infraestrutura
Gerente de Infraestrutura/ Terceiro R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 16.000
PROJETOS SAP

CARGOS CONTRATO
Gerente de Projetos SAP Temporário R$ 13.000 - R$ 14.500 R$ 13.000 - R$ 14.500 R$ 15.000 - R$ 18.000
Gerente de Projetos SAP Terceiro R$ 13.000 - R$ 14.500 R$ 13.000 - R$ 14.500 R$ 15.000 - R$ 18.000
REDES

CARGOS CONTRATO
Analista de Redes Temporário R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 4.000 - R$ 5.500
Arquiteto de Redes Temporário R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 16.000
Coordenador de Redes Temporário R$ 11.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 16.000
Engenheiro de Redes Temporário R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 14.000
Especialista de Redes Temporário R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.000
Técnico de Redes Temporário R$ 3.000 - R$ 3.500 R$ 3.000 - R$ 3.500 R$ 3.000 - R$ 5.000
Analista de Redes Terceiro R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.500
Arquiteto de Redes Terceiro R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 16.000
Coordenador de Redes Terceiro R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 11.000 - R$ 16.000
Engenheiro de Redes Terceiro R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 12.000
Especialista de Redes Terceiro R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.000
Técnico de Redes Terceiro R$ 2.000 - R$ 2.500 R$ 2.500 - R$ 3.000 R$ 3.000 - R$ 4.000


CARGOS CONTRATO
Informação
Coordenador de Segurança
da Informação
Informação
Informação
Informação
Terceiro R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 8.000
Informação
Coordenador de Segurança
Terceiro R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.500
da Informação
Terceiro R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.000
Informação
Terceiro R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 15.000
Informação
Terceiro R$ 16.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 18.000 R$ 19.000 - R$ 24.000
Informação
DIGITAL
VENDAS - DIGITAL/IT

CARGOS CONTRATO
Analista de E-commerce Temporário R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 9.000
Gerente de E-commerce Temporário R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 20.000
Analista de E-commerce Terceiro R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 7.500
MARKETING DIGITAL/IT

CARGOS CONTRATO
Analista de Marketing Digital Temporário R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 9.000
Especialista de Marketing
Digital
Gerente de Marketing Digital Temporário R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 18.000 R$ 17.000 - R$ 23.000
Analista de Marketing Digital Terceiro R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 7.500
Especialista de Marketing
Terceiro R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 11.000
Digital
Gerente de Marketing Digital Terceiro R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 18.000 R$ 17.000 - R$ 23.000
DIGITAL/E-COMMERCE

CARGOS CONTRATO
Analista de Mídia Digital Temporário R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 7.000
Gerente de Mídia Digital Temporário R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 22.000
Analista de Mídia Digital Terceiro R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 7.000
Gerente de Mídia Digital Terceiro R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 22.000
CONTABILIDADE & FINANÇAS
CONTABILIDADE

CARGOS CONTRATO
Analista de Contabilidade Temporário R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 7.000 - R$ 9.500
Coordenador de
Contabilidade
Gerente de Contabilidade Temporário R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 28.000
Analista de Contabilidade Terceiro R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 7.000 - R$ 9.500
Coordenador de
Terceiro R$ 7.000 - R$ 12.500 R$ 9.000 - R$ 12.500 R$ 12.000 - R$ 15.000
Contabilidade
Gerente de Contabilidade Terceiro R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 28.000
FINANCEIRO

CARGOS CONTRATO
Analista Financeiro Temporário R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 6.500 R$ 5.500 - R$ 7.000
Coordenador Financeiro Temporário R$ 7.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 9.500 - R$ 13.000
Gerente Financeiro Temporário R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 22.000
Analista Financeiro Terceiro R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 6.500
Coordenador Financeiro Terceiro R$ 7.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 9.500 - R$ 13.000
Gerente Financeiro Terceiro R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 22.000

CONTABILIDADE & FINANÇAS

CARGOS CONTRATO
Analista de Planejamento Temporário R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.500 - R$ 10.500
Coordenador de
Planejamento
Gerente de Planejamento Temporário R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 30.000
Analista de Planejamento Terceiro R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.500 - R$ 9.500
Coordenador de
Terceiro R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000
Planejamento
Gerente de Planejamento Terceiro R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 18.000 - R$ 30.000

06 PERFIL DOS
ENTREVISTADOS
PAÍSES DOS ENTREVISTADOS
2% OUTRO
CHILE
16%
COLÔMBIA
15% BRASIL
53%
14%
MÉXICO
ESCRITÓRIO MAIS PERTO
SÃO PAULO RIO DE JANEIRO CAMPINAS
59% 24% 16%

*Pergunta válida para Brasil
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA
21% 25%
1 a 100
101 a 500
11% 501 a 1.000
1.001 a 2.500
13% 30%
Mais de 2.500
ALCANCE DA EMPRESA
62% MULTINACIONAL 38% NACIONAL

PRINCIPAIS SEGMENTOS DAS EMPRESAS ENTREVISTADAS
1%
1%
4%
4%
6%
6%
6%
9%
8%
5%
5%
5%
2%
2%
2%
3%
3%
3%
7%
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S
A Engenharia e Manufatura K Consultoria

B Tecnologia da Informação L Serviços Médicos/Setor de saúde
C Alimentos e Bebidas M Supply Chain/Logística/Transporte
D Venda Varejista e Consumo de Massa N Agricultura e Pecuária
E Construção, Infraestrutura e Imóveis O Telecomunicações
F Mineração e Energia P Equipamentos e Dispositivos médicos
G Petróleo e Gás Q Propaganda e Marketing
H Automotivo R Governo
I Serviços bancários, de investimento e financeiros S Jurídico
J Farmacêutica
SITUAÇÃO TRABALHISTA DOS ENTREVISTADOS
83% 10% 4% 3%
Com contrato Autônomo

Atualmente temporário
sem trabalho
Com contrato
permanente
CARGO ATUAL DOS PROFISSIONAIS
31% Especialista/Analista
31% Gerente/Líder
18% Coordenador/Superior
8% Vice-presidente/Diretor
7% Não tenho certeza
3% Autônomo
2% CEO/Presidente/Gerente geral
SOBRE HAYS
A Hays é uma multinacional britânica, líder global em recrutamento especializado, com mais de 50 anos de experiência no mercado.
Na América Latina, estamos presentes no Brasil, Chile, Colômbia e México. Países, áreas de atuação, consultores globais, escritórios
em todo o mundo, vagas preenchidas todos os dias úteis, seguidores no LinkedIn.
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Recrutamento para cargos de middle management, com
equipes de especialistas em cada área do mercado. 20
áreas de especialidade
Contratação de temporários, PJ’s e terceiros

Temos uma equipe especialista em contratação
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Contamos com um time dedicado para atender
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escritórios ao redor do mundo
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Search. Também oferecemos serviços de Mapeamento de
Talento, Assessment e Benchmark de Salários. 5,2M+
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Tendencias Salarios 2022 - HAYS

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Reter, desenvolver e garantir as diferentes necessidades e demandas irá gerar um grande

ATRAÇÃO & RETENÇÃO DE TALENTOS

56% 22% 18% 4%

Embora vejamos que os profissionais entrevistados estão,

A flexibilidade salarial e de trabalho 1 Trabalho flexível 6 Oportunidade de crescimento

1 Flexibilidade de horário 6 Automóvel da empresa

Estão dispostos a mudar de emprego

QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS MOTIVOS QUE FAZEM OS

O QUE O FARIA CONTINUAR NO SEU CARGO ATUAL SE SUA

56% Destacam a cultura da empresa

38% Promovem o desenvolvimento profissional/oportunidades educativas

31% Anunciam a política de trabalho à distância/horário flexível

31% Melhoram a oferta de benefícios

19% Aumento de remuneração

O QUE MUDOU NOS PROCESSOS DE CONTRATAÇÃO COM

fontes para encontrar talentos

Simplificação dos processos Criou um programa

Implementação de comunicação aberta entre

B Benefícios melhorados/Horários flexíveis G Não tomamos medidas

C Maior reconhecimento dos funcionários H Não tenho certeza

D Fornecimento de treinamento contínuo I Outros

46% Remuneração não competitiva

42% Falta de oportunidades de crescimento profissional

25% Benefícios não competitivos

14% Cultura da empresa

Embora a remuneração continue sendo um fator importante para os profissionais quererem

Ter oportunidades de crescimento e uma cultura empresarial ideal incentiva a retenção de

Não 48% 24% 28%

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Em relação aos cargos apresentados, a primeira figura

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EMPRESA DE EMPRESA DE EMPRESA DE

Analista de Back Office R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 4.000 - R$ 8.000