- Analisar, conferir, validar e executar atividades e rotinas pertinentes aos
processos de: férias, rescisões contratuais, admissão, ponto eletrônico, afastamentos, folha de pagamento, benefícios e ações trabalhistas e sansões disciplinares; - Gestão e entrega de uniformes, crachás e EPI; - Divulgar vagas, recrutamento, seleção e realizar entrevistas, conferência de documentação e direcionar candidato para realização de exame admissional e envio de documentação à contabilidade; - Preparar e organizar arquivos pertinentes ao setor; - Elaborar e controlar escala de férias; - Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.