AV1 – ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA: LIDERANÇA E

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

Lanna Caroline Henrique Alves da Silva Maia

Matricula: 01189219

Curso: Gestão de Recursos Humanos

Grupo e Equipe

Grupo é um conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos

que se juntam visando à obtenção de um determinado objetivo, possuindo
identidade (originada do compartilhamento de valores, crenças) e cujo
desempenho é igual à somatória das contribuições individuais.

Já a equipe é o conjunto de pessoas que atuam com responsabilidade mútua e

tem habilidades complementares, que geram sinergia positiva por meio do
esforço coordenado, e os esforços individuais resultam em um nível de
desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.

ROTEIRO DE PESQUISA

Dados de identificação:

Idade

( ) De18 a 27 anos

( ) De 28 a 37 anos

( ) De 38 a 47 anos

( ) De 48 a 57 anos

( ) De 58 em diante

Escolaridade

( ) Ensino Fundamental ( 1º ao 9º ano)

( ) Ensino médio
( ) Graduação: Qual área: ___________________

Pós-graduação:( ) Especialização ( )Mestrado ( ) Doutorado

1. Na sua opinião, qual a definição de grupo?

2. Qual a definição de equipe?
3. O que mais diferencia uma equipe de um grupo?
4. No âmbito corporativo, qual a melhor opção?

a) Grupo de trabalho b) Equipe de trabalho

5. Para você, quais são as melhores ferramentas para o desenvolvimento
de um bom trabalho em equipe?

Dados da pesquisa:

Número total de entrevistados: 14

Idade

18 a 27 anos
28 a 37 anos
38 a 47 anos
48 a 57 anos

Escolaridade

Graduação
Ensino médio
Pós Graduação
Ensino Fundamental ( 1º ao 9º
ano)
Com base nos dados coletados, as pessoas entrevistadas sabem
diferenciar grupo de equipe? Por quê? Quais as principais características
utilizadas para diferenciar esses conceitos apontadas pelos
pesquisados?

Com o advento da tecnologia, os conceitos de trabalho em grupo e trabalho em

equipe tem sido cada vez mais valorizados e praticados no âmbito corporativo:
A celeridade e habituação para trabalhar de forma colaborativa tem sido uma
das habilidades mais requisitadas no processo de recrutamento e adequação.

Dentro da esfera corporativa e acadêmica, é corriqueiro definir um grupo e uma

equipe por conceitos iguais. No entanto, essas palavras possuem concepções
diferentes e impactam diretamente nos resultados de qualquer que seja o
campo onde exista a necessidade de colaboração mútua em prol de objetivos
maiores, principalmente dentro das organizações.

A maioria dos candidatos entrevistados na pesquisa expressou com clareza e

objetividade a diferença entre os dois conceitos, utilizando como principal
argumento para diferenciar os conceitos a colaboração coletiva entre os
membros de uma equipe, a clareza na comunicação e flexibilidade.

Grande parte dos candidatos dessa pesquisa possuíam nível superior e/ou
especialização. Conforme o nível de instrução aumenta, maior a capacidade de
compreensão do candidato sobre os conceitos de grupo e equipe, visto que a
capacidade de liderar e o trabalho colaborativo são mais solicitados e
valorizados dentro das suas respectivas áreas de atuação. Devido à expansão
de ferramentas tecnológicas que facilitam o acesso a pesquisas e artigos que
reforçam o tema, a tecnologia também tem grande importância e influência no
resultado deste estudo.
 Referências Bibliográficas
https://administradores.com.br/artigos/a-diferenca-entre-um-grupo-e-uma-
equipe
https://mastermind.sampa.br/diferenca-entre-grupo-e-equipe/#:~:text=Nos
%20grupos%2C%20existem%20metas%20individuais,entrega%20de%20um
%20resultado%20conjunto.