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CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA CREMESC

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2011

FLORIANPOLIS (SC), 11 DE MARO DE 2011.

O Presidente do Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina CREMESC, Dr. Jose Francisco Bernardes, no uso de suas atribuies, torna pblico a realizao de Concurso Pblico, para provimento de empregos do Plano de CargoseSalriosdoCREMESCeparaformaodecadastrodereservatcnica,o qualseregerpelasnormasestabelecidasnesteEdital. 1. DOSEMPREGOSEDASVAGAS 1.1. 1.2. O Concurso Pblico destinase ao preenchimento das vagas existentes atualmente e das que ocorrerem dentro do prazodevalidadedoConcurso. Os empregos objeto deste Concurso Pblico, as respectivas lotaes, vagas e reservas tcnicas (RT), o salrio base atual,oauxlioalimentaoejornadasemanaleosdemaisbenefciosestoindicados. a. Noitem1doanexoI,paraosempregosdenvelsuperiore, b. Noitem2doanexoI,paraosempregosdenvelmdio. AescolaridadeedemaisrequisitosexigidosparaosempregosobjetodesteConcursoPblicoestoindicados: a. Noitem1doanexoII,paraosempregosdenvelsuperiore, b. Noitem2doanexoII,paraosempregosdenvelmdio. AsatribuiesedemaisrequisitosexigidosparaosempregosobjetodesteConcursoPblicoestoindicados: a. Noitem1doanexoV,paraosempregosdenvelsuperiore, b. Noitem2doanexoV,paraosempregosdenvelmdio. Apsopreenchimentodasvagasindicadas,oscandidatosaprovadoseclassificadospoderosercontratadosparao preenchimentodasvagasquevieremasurgir,dentrodoprazodevalidadedoConcurso.

1.3.

1.4.

1.5. 2.

DASDISPOSIESPRELIMINARES 2.1. OConcursoPblicoserrealizadosobaresponsabilidadedoInstitutodeEstudosSuperioresdoExtremoSulIESES, obedecidasasnormasdopresenteEdital.

3.

DASINSCRIES 3.1. 3.2. OprocessodeinscrioaesteConcursoPblicodarseatravsdaInternet. OProcessodeinscrioaoConcursoPblicoprevistonesteEditalpelaInternet,ocorrerem2(duas)etapasdistintas, devendoocandidatoprocederconformedescritonositens3.2.1.e3.2.2.aseguir: 3.2.1. A primeira etapa do processo de inscrio ao Concurso Pblico Edital 001/2011 pela Internet consiste em acessar o site www.cremesc.ieses.org apontando para INSCRIES ONLINE e, a partir do link especfico, preencheraFichadeInscrioeindicaraformadepagamentoquepretendeadotar,noperododesegunda feira,14demarode2011asextafeira,8deabrilde2011. 3.2.2. A segunda etapa do processo de inscrio ao Concurso Pblico Edital 001/2011 pela Internet consiste em efetuaropagamentodataxadeinscrionaformaescolhida,atoltimodiadeinscries,sextafeira,8de abrilde2011. 3.2.3. Ocandidatoqueoptaremrealizarainscrioaopresentecertameficacienteeaceitatacitamenteque: a. O IESES no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,bemcomooutrosfatoresdeordemtcnicaqueimpossibilitematransfernciadedados; b. AtaxadeinscriodoscandidatosinscritosviaInternetdeverserpagapormeiodeBoletoBancrio; c. As inscries efetuadas atravs da Internet somente sero acatadas aps a efetivao do respectivo pagamento. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprovantedepagamentodoValordeInscrio; d. O inteiro teor do Edital estar disponvel no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, sendo de responsabilidadeexclusivadocandidatoaobtenodessedocumento;e, e. Os candidatos inscritos via Internet no devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidadeexclusivadoscandidatos,ainserodeseusdadoscadastrais,informadosnoatode inscrio.

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3.3.

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3.6.

3.7.

Os candidatos que atendam s condies do 1 do Decreto Federal 6.593, de 02.10.2008, devero efetuar sua inscrionostermosdoitem3.2.1,imprimindoorespectivoboletobancrio,noefetuarseupagamentoeentregara seguintedocumentaoparaaobtenodaisenodataxadeinscrio,protocolandoestesdocumentosnaSededo Conselho,emseuhorriodeatendimentoexterno(videanexoIII),atsextafeira,25demarode2011. a. CpiadoBoletobancrioimpresso; b. IndicaodoNmerodeIdentificaoSocialNIS,atribudopeloCadnico; c. Declaraodequeatendecondiodefamliadebaixarenda,estabelecidapeloitemIIdoArt.4do DecretoFederal6.135,de26.06.2007. 3.3.1. Alternativamente,poropodocandidato,estepoderremeterosdocumentossolicitadosnoitem3.3.para CONCURSO CREMESC EDITAL 001/2011, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036970 Florianpolis (SC), por SEDEXECT,compostagematsextafeira,25demarode2011. 3.3.2. Atquartafeira,30demarode2011,s18horas,serdisponibilizadonositedoconcurso,atodeferindoou indeferindoospedidosdeisenonostermosdoitem3.3. 3.3.3. Os candidatos cujos pedidos forem indeferidos deveroefetuar o pagamento do respectivoboleto bancrio, atadatalimiteestabelecidanoitem3.2.2desteEdital. Socondiesmnimasdeinscrio: a. Serbrasileironatoounaturalizado; b. Encontrarsenoplenogozodeseusdireitoscivisepolticos; c. Estarquitecomasobrigaesmilitareseeleitorais(brasileironato);e, ConhecereestardeacordocomasexignciasdopresenteEdital. d. NopreenchimentodaFichadeInscriosocamposobrigatrios: a. Nomedocandidato; b. Datadenascimento; c. Cdigodoempregolotao; d. NmerodeinscrionoCadastroNacionaldePessoasFsicas(CPF)vlidoeemnomedocandidato; e. Endereocompletoouendereoeletrnico(email). OProcessodeInscriosomentesecompletaeseefetiva: a. Comoatendimentoscondiesestabelecidasnoitem3.4; b. Comocorretopreenchimentodoscamposobrigatriosestabelecidosnoitem3.5; c. ComopagamentocorretodoValordeInscrioparaoempregoaqueocandidatoconcorreoucomo deferimentoaopedidodeisenoapresentadonoitem3.3; d. Comaconcordnciadocandidatonorequerimentodeinscrio,efetuadapormarcaoespecficano processodeinscrio. OvalordeinscrioparaesteConcursoPblicooconstantedatabelaaseguirapresentada: NveldeEscolaridade Superior Mdio Valor R$75,00 R$60,00

3.8.

3.9. 3.10. 3.11.

3.12. 3.13. 3.14.

3.7.1. Opagamentodataxadeinscriodeverserfeitoemmoedacorrentenacional(dinheiro). 3.7.2. Ovalordainscrio,umavezpago,noserrestitudo. Cadacandidatopoderefetuarapenas1(uma)inscrionesteConcursoPblico. 3.8.1. Havendo mais de 1 (uma) inscrio, em desacordo com o item 3.8, sero canceladas as mais antigas, permanecendoamaisrecente. Serindeferidaainscriodocandidatoquenoatenderaositens3.4e/ou3.5e/ou3.6. AopreenchersuaFichadeInscrioeefetuaropagamentodorespectivoboleto,ocandidatoestdeclarandotcita, expressaeformalmentequepreencheascondiesdeinscriorelacionadasnesteEdital. Ao completar e efetivar sua inscrio, o candidato est declarando tcita, expressa e formalmente que conhece e aceitaascondiesestabelecidasnointeiroteordesteEditaledemaisinstruesespecficas,expedientesdosquais nopoderalegardesconhecimento. So considerados desistentes os candidatos que tenham realizado sua inscrio via Internet e no efetivado o pagamentodovalordeinscrio,nostermosdoitem3.2.2. Umavezefetuadaainscrio,noseroaceitospedidosdealteraoquantoidentificaodocandidatoouquanto aoempregolotaoescolhido. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao de provas dever remeter para CONCURSO CREMESC EDITAL 001/2011, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036970 Florianpolis (SC), por SEDEXECT, com postagematsextafeira,8deabrilde2011,requerimentodirigidoaoIESESindicandoascondiesespeciaisdeque necessita,juntandoofotocpiadeseucomprovantedepagamento. 3.14.1. Observando os restritos termos do Decreto 3.298/1999, os candidatos portadores de deficincia que necessitarem de tratamento diferenciado no dia da prova, ao requerlo, devero indicar as condies diferenciadasdequenecessitemparaarealizaodasmesmas. 3.14.2. Aos deficientes visuais, candidatos que requererem nos termos do subitem 3.14.1, provas em Braile, sero oferecidas provas no referido sistema, devendo suas respostas para a prova objetiva serem respondidas em Braile pelo prprio candidato. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova,regleteepuno,podendoainda,utilizarsedesoroban.

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3.16. 3.17. 3.18. 4.

3.14.3. Aos deficientes visuais, candidatos que requererem nos termos do item 3.14.1, provas ampliadas sero entreguescartoderespostaseprovasampliadas,comtamanhodeletracorrespondentefonte24,cabendo aoscandidatossualeituraemarcaodasrespostasnorespectivocarto. 3.14.4. No haver realizao de provas fora do local e horrio marcados para todos os candidatos, todavia, o candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requerlo,comjustificativaacompanhadadepareceremitidoporespecialistadareadesuadeficincia,no prazoestabelecidonoeditaldoconcurso. A no veracidade de declarao apresentada na Ficha de Inscrio ou em decorrncia deste Edital, verificada a qualquer tempo, implicar no cancelamento da respectiva inscrio ou na eliminao do candidato do Concurso Pblico,seainscriojestiverhomologada. vedada a inscrio neste Concurso Pblico de quaisquer membros, parentes ou assistentes da Comisso do Concurso,tantodoCREMESC,comodoIESES. Nohaverinscriocondicionalenemporcorrespondncia. Verificado,aqualquertempo,orecebimentodeinscrioquenoatendaatodososrequisitos,serelacancelada.

DACONFIRMAODASINSCRIES,LOCALEHORRIODEPROVASEDOINDEFERIMENTODEINSCRIES 4.1. O deferimento e o indeferimento de inscrio sero efetivados por ato do IESES, disponibilizado na pgina do concurso,endereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1,naquartafeira,20deabrilde2011,apsas18(dezoito)horas. 4.1.1. No ato de indeferimento das inscries, somente sero informados a causa do indeferimento e o CPF do candidato e, na falta deste, do nmero do documento de identidade e/ou da ficha de inscrio, no sendo informadoonomedomesmo. Olocalehorriodeprovassefarpordocumentoondeestaroindicadosohorrio,asalaeoestabelecimentoem que o candidato far a prova objetiva, expedido at quartafeira, 27 de abril de 2011, at s 18 horas, para o endereoeletrnicoqueocandidatoindicouaoefetuarsuainscrio. OscandidatosquenotiveremrecebidooDocumentodeConfirmaodeInscrioats18horasdequartafeira, 27deabrilde2011,deveroretirlonoendereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1,comaindicaodeseuCPFe datadenascimento. OcandidatoresponsvelpelaconfernciadoDocumentodeConfirmaodeInscrioquereceber. 4.4.1. EmcasodeocorrnciadedivergnciadoDocumentodeConfirmaodeInscrio,ocandidatodeversolicitar a correo ao IESES, indicando o campo a ser corrigido, atravs do email correcao@ieses.org e, obrigatoriamente,indicandoseunome,seunmerodeinscrioeempregoaqueconcorre. 4.4.2. Serindeferidoqualquerpedidorelativoaoitemanterior(4.4.1),quandoomesmoseconstituiremalterao dascondiesexpressasnaFichadeInscrio,nostermosdoitem3.13desteEdital.

4.2.

4.3.

4.4.

5.

DASPROVAS 5.1. O Concurso Pblico ser efetuado mediante aplicao de provas objetiva e discursiva e sero avaliados os conhecimentose/ouhabilidadesdoscandidatossobreasmatriasrelacionadasaosempregosobjetodesteConcurso Pblico. Noserofornecidas,portelefone,informaesarespeitodedatas,locaisehorriosderealizaodasprovas. Todos os programas objetos das provas e respectivos quantitativos de questes constam do Anexo IV ao presente Edital. Ocandidatoquerequerercondioespecialdeprovanostermosdoitem3.14participardoConcursoemigualdade decondiescomosdemais,noqueserefereaocontedo,avaliao,aohorrioeaplicaodasprovas. Paraaentradanoslocaisdeprova,oscandidatosdeveroapresentarCduladeIdentidadeoucarteiraexpedidapor rgosouconselhosdeclassequetenhamforadedocumentodeidentificao(CRM,CRA,CREA,CRC,OAB,etc.), RNE, carteira de trabalho e previdncia social, carteira nacional de habilitao com foto, passaporte brasileiro ou certificadodereservistacomfoto. 5.5.1. O documento apresentado dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificaodocandidato. 5.5.2. Noseroaceitosprotocolosouquaisqueroutrosdocumentos(comocrachs,carteiraestudantil,identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao ou certificado de reservista sem fotografia, etc.), diferentesdosestabelecidosnoitem5.5. 5.5.3. No sero aceitas cpias de documentos ou papis em substituio aos exigidos nos itens 5.5, quer eles estejamautenticadosouno. Asprovasserorealizadasnacidadedelotaoparaaqualocandidatofezaopo. Osportesdoslocaisdeprovaserofechadoss8(oito)horasous14(quatorze)horasdodiadaprova. 5.7.1. Recomendase que os candidatos compaream aos locais de prova, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutosemrelaoaohorriodefechamentodosportes. As provas objetiva e discursiva sero realizadas na data de domingo, 1 de maio de 2011, no local que constar do DocumentodeConfirmaodeInscrio,eteroduraode4(quatro)horas. 5.8.1. O tempo necessrio ao preenchimento do cartorespostas por parte do candidato est incluso na durao previstadaprova,nosendoconcedidotempoadicionalalgum. Oinciodasprovasserautorizadoquandotodososcandidatospresentesestiveremalocadosnasrespectivassalasde prova.

5.2. 5.3. 5.4. 5.5.

5.6. 5.7.

5.8.

5.9.

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5.10. Nohaversegundachamadaparanenhumadasprovas,qualquerquesejaacausaouhiptese. 5.11. Durantearealizaodasprovasvedadaqualquertipodeconsulta,ouseja,alivros,revistas,folhetos,anotaes, etc. 5.12. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer na sala de provas com aparelhos eletrnicos (telefones celulares, pagers, walkman, agenda eletrnica, notebook, handheld, receptor, gravador,mquinafotogrfica,mquinadecalcular,relgioscomqualquerumadasfunesanteriormentecitadas, etc.)ouarmasdequalquertipo.Casoocandidatoestejaportandoalgumdestesitens,estedeverserentregueaos fiscaisdesalaantesdoinciodasprovasesomenteserodevolvidossadadocandidatodasaladeprovas. 5.13. Odescumprimentodositens5.11ou5.12implicarnaeliminaosumriadocandidato,constituindoseemtentativa defraude. 5.14. Oscandidatossomentepoderoseretirardolocaldeprovasaps1(uma)horae30(trinta)minutosdoinciodas mesmas. 5.14.1. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala de provas somente podero entregar as respectivas provas e retirarsedolocal,simultaneamente. 5.14.2. Ocandidato,aoencerrarasprovas,entregaraofiscaldeprova/sala: a. Ocartoderespostasdaprovaobjetiva,devidamenteassinadonolocalespecificadoparatanto; b. Afolhaderespostasdaprovadiscursiva,semqualquermarcaousinaldistintivoesemassinatura; c. Ocadernodeprovas. 5.14.3. Ocandidatopoderreterparasi,apenas,acpiadocartoderespostaseorascunhodesuaprovadiscursiva. 5.15. O IESES, visando preservar a veracidade e autenticidade do Concurso Pblico, poder proceder, no momento da aplicaodasprovas,autenticaodigitaldoscartesoudeoutrosdocumentospertinentes. 5.16. O Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina e o IESES no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte,alimentaoe/oualojamentodoscandidatos,quandodarealizaodasprovasdesteConcursoPblico. 5.17. DAPROVAOBJETIVA 5.17.1. AProvaObjetivacompostade2(duas)provas:ProvadeConhecimentosGeraiseProvadeConhecimentos Especficos. 5.17.2. Asprovasobjetivasteroquestescom4(quatro)alternativasderespostacadauma,sendo1(uma),eapenas 1(uma),acorreta,sendoonmerodequestesdaprovaedecadamatriaespecificadojuntoaosprogramas, noAnexoIVdesteEdital. 5.17.3. Paraarealizaodasprovasobjetivas,respondidasemcartoderespostas,oscandidatosdeverodisporde canetaesferogrficapretaouazul. 5.17.4. Opreenchimentodocartodetotalresponsabilidadedocandidato,sendoexpressamentevedadooauxlio deterceirooudeequipamentosnaexecuodestatarefa,porqualquerquesejaopretexto,sobpenadeser atribudanota0(zero)sprovas. 5.17.5. As provas objetivas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez), com duas decimais, tendo todas as questesdecadaprovaigualvalor. 5.17.6. SerconsideradoaprovadonaProvaObjetiva,ocandidatoqueobtiver,isoladamente,emcadaumadasprovas deConhecimentosGeraisedeConhecimentoEspecfico,notaigualousuperiora5,00(cincointeiros). 5.17.7. Nahiptesedeanulaodequesto(es)daprovaobjetiva,quandodesuaavaliao,a(s)mesma(s)ser(o) considerada(s)comorespondida(s)corretamentepelocandidato. 5.17.8. Nasprovasobjetivas,seratribudanota0(zero): a. (s) questo(es) da prova que contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);(s) questo(es)daprovaquecontenha(m)maisdeumaopoderespostaassinalada; b. (s)questo(es)daprovaquenoestiver(em)assinalada(s)nocartoderespostas;e, c. (s) prova(s) objetiva(s) e/ou questo(es) da prova cujo carto de respostas for preenchido fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da prova, ou seja, preenchidas com canetas no esferogrficasoucomcanetasesferogrficasdecordiferentedeazuloupreta,ouainda,commarcao diferentedaindicadanomodeloprevistonocarto; d. (s)questo(es)incorreta(s). APROVADISCURSIVA 5.18. D 5.18.1. A Prova Discursiva constar de uma redao, com tema relacionado s atividades a serem desenvolvidas no exerccio do emprego no Conselho, e versaro sobre as disciplinas e respectivos programas de cada cargo e especialidade,indicadosnoAnexoIVdoEdital. a. A redao prevista dever ter no mnimo 20 (vinte) linhas e no mximo 30 (trinta) linhas, sendo atribuda nota zero mesma, caso no atenda ao limite mnimo de linhas e, sendo desconsiderado o queultrapassarolimitemximo. 5.18.2. Para a realizao da prova discursiva, respondidas em folha de respostas individualizada, os candidatos deverodispordecanetaesferogrficapretaouazul. 5.18.3. O preenchimento da folha de respostas de total responsabilidade do candidato, sendo expressamente vedadooauxliodeterceirooudeequipamentosnaexecuodestatarefa,porqualquerquesejaopretexto, sobpenadeseratribudanota0(zero)prova. 5.18.4. O candidato que rubricar, assinar ou identificar, por qualquer forma, sua Prova Discursiva ter nota 0 (zero) nestaprovaeserexcludodoConcurso.

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5.18.5. Somente sero objeto de correo, as provas discursivas dos candidatos aprovados nas Provas de ConhecimentosGeraisedeConhecimentoEspecfico. 5.18.6. Cada questo da Prova Discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 5 (cinco), admitindose as notas de intervalo0,5(meio). a. A redao prevista no item 5.18.3 ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez), mantido o critrio fracionrioindicadonoitem5.18.8(fraode0,5). b. AnotadaProvaDiscursivaserasomadasnotasatribudasacadaquestoqueacompe. 5.18.7. Na correo da Prova Discursiva ser, tambm, considerado o uso correto da Lngua Portuguesa (forma redacional,coerncia,coeso,ortografia,concordnciaepontuao). 5.18.8. SerconsideradoaprovadonaProvaDiscursiva,ocandidatoqueobtiver,notaigualousuperiora5,00(cinco inteiros). 6. DACLASSIFICAO 6.1. OscandidatosaprovadosnaProvaObjetivadeConhecimentosGerais,naProvaObjetivadeConhecimentoEspecfico enaProvaDiscursivaseroclassificadosporemprego,emordemdecrescentedepontos,calculadosapartirdamdia aritmticaponderadadasnotasobtidasnestasprovas,expressosestespontoscom2(duas)casasdecimais,calculados pelasseguintesfrmulas: Pontos=(NotadaProvaObjetivadeConhecimentosGeraisx0,25+ NotadaProvaObjetivadeConhecimentoEspecficox0,45+ NotadaProvaDiscursivax0,30.) Ocorrendoempatenamdiaaritmticaponderada,aplicarse,paraodesempate,odispostonopargrafonicodo artigo27daLeiFederal10.741/03,paraoscandidatosqueseenquadraremnacondiodeidosonostermosdoartigo 1damencionadaLei(possurem60anoscompletosoumaisnadatadotrminodasinscries,sextafeira,8deabril de2011). Para os candidatos que no esto sob o amparo do item anterior, o desempate beneficiar, sucessivamente, o candidatoquetenha: a. Maiornotanaprovadeconhecimentosespecficos; b. Maiornotanaprovadiscursiva; c. Maioridade. Sero considerados aprovados neste Concurso Pblico os candidatos classificados at 25 (vinte e cinco) vezes o nmero das vagas previstas no Anexo I, respeitado o nmero mnimo de 30 (trinta), que ser aplicado a todos os empregoscujonmerodevagassejaiguala1(uma)eparaosempregoscomReservaTcnica(RT). O candidato que, mesmo tendo obtido a nota mnima nas provas objetivas a que se submeteu, no obtiver a classificao at a posio limite referida nos itens 6.4, ser considerado reprovado no presente Concurso Pblico, sendoconsignadatalreprovaocomoReprovadoporcorte.

6.2.

6.3.

6.4.

6.5.

7.

DASVAGASRESERVADASAPESSOASPORTADORASDEDEFICINCIA 7.1. Sero reservadas a pessoas portadoras de deficincia 5% (cinco por cento) do total de vagas aqui concursadas, resultandoem01(uma)vaga,assimdistribudas:
CDIGO 2049 EMPREGO ASSISTENTEADMINISTRATIVO LOTAO FLORIANPOLIS VAGAS 1

7.1.1. Consideramsepessoasportadorasdedeficinciaaquelasqueseenquadraremnascategoriasdiscriminadasno artigo4doDecreton.3.298/1999,queregulamentaaLein.7.853/1989. 7.1.2. OcandidatoportadordedeficinciadeverremeterparaCONCURSOCREMESCEDITAL001/2011,A/CCaixa Postal6545CEP88036970Florianpolis(SC),porSEDEXECT,compostagematsextafeira,8deabrilde 2011,requerimentoaoIESEScomosseguintesdocumentos: a. Solicitaodeenquadramentoparaconcorreravagareservadaapessoasportadorasdedeficincia,e seunmerodeinscrio; b. Laudo Mdico, original, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondentedaClassificaoInternacionaldeDoenaCID,comindicaodonomedomdico,seu registronoCRMeseuCPF. 7.1.3. Arelaodosrequerimentosparaconcorreravagasreservadasapessoasportadorasdedeficinciadeferidos eindeferidosserpublicadanaformadoitem4.1. 7.1.4. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, caso aprovados no concurso, sero convocados parasubmeterseperciaporequipemultiprofissionalderesponsabilidadedoCREMESC,constitudanaforma doart.43doDecreton.3.298/1999,comvistasconfirmaodadeficinciadeclarada,bemassimanliseda compatibilidade ou noda deficinciacom as atribuies do cargo e, ainda,da viabilidadedas condies de acessibilidadeedaadequaodoambientedetrabalhoparaexecuodastarefas. 7.1.5. Onocomparecimentodocandidatoclassificadoacarretaraperdadodireitovagareservada. 7.1.6. O candidato considerado noportador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.

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7.2. 8.

7.1.7. Seadeficinciaforconsideradaincompatvelcomasatribuiesdocargo,ocandidatoterseunomeexcludo daslistasdeclassificaoemquefigurar. 7.1.8. Emocorrendoaclassificaodecandidatoavagareservadaapessoasportadorasdedeficinciaatolimite dasvagasprevistasnoitem1.2,estecandidatodeverserchamadoparacontrataopelaclassificaogeral, sendochamadopelaclassificaoespecficadepessoasportadorasdedeficincia,ocandidatoclassificadona posiosubsequente. 7.1.9. Noprovidaavagadestinadaapessoasportadorasdedeficincia,porfaltadecandidatos,porreprovaono concurso ou na avaliao da equipe multiprofissional, ser ela preenchida pelos demais concursandos, observadaaordemdeclassificao. 7.1.10. Oscandidatosportadoresdedeficincia,aprovadosnostermosdoitem6.1eclassificados,queexcederems vagasaelesreservadas,seroconvocadosparaefeitodenomeao,segundoaordemgeraldeclassificao. O requerimento a que se refere o item 7.1.2 no se constitui no requerimento previsto para pedidos de condio especialdeprova,referidonoitem3.14,nemcomeleguardaqualquerrelao.

DASEXIGNCIASPARAACONTRATAO 8.1. Oscandidatosaprovadosserocontratados,obedecendoseaordemdeclassificaoporemprego. 8.2. AaprovaoeclassificaonesteConcursoPbliconoasseguramaocandidatoodireitodeingressoautomticono QuadrodoCREMESC.AcontrataodecompetnciadoPresidentedoCREMESC,dentrodointeresseeconvenincia daadministrao,observadaaordemdeclassificaodoscandidatos. 8.3. Aescolaridadeerequisitosexigidosparaoemprego,indicadosnoitem1.3,deverosercomprovadosatadatalimite estabelecidanoatoconvocatrioparaacontratao. 8.3.1. Ocandidato,quandoconvocadoparacontratao,devercompareceraoExameMdicoAdmissional,nadata estipulada,apresentandoosexameselaudosmdicossolicitados,expedidosnomximoh30(trinta)dias. 8.3.1.1. O candidato que no comprovar a escolaridade e os requisitos exigidos, nos termos do item 8.3.1, ser eliminadodoConcurso. 8.4. FicacienteocandidatoaprovadofunodeMdicoFiscal(PMEF)querealizarfiscalizaesdeslocandose,quando necessrio,paraprestaodeatividadespertinentesaocargoemtodaareadeatuaodoCREMESC. DOSPEDIDOSDEREVISOEDOSRECURSOS 9.1. admitidopedidoderevisoquanto: a. aoindeferimentodeinscrio; b. aonodeferimentodecondiesespeciaisdeprovaedodireitoaconcorreravagareservadaapessoa portadoradedeficincia; c. formulaodasquesteserespectivosquesitos; d. opoconsideradacomocertanaprovaobjetiva; e. apontuaoobtidanaprovadettulos; f. aosresultadosfinaisdoConcursoPblicoparacadaemprego. 9.2. Ospedidosderevisorelativosaoitem9.1.ae9.1.bdeveroserinterpostosdas9(nove)horasdequintafeira, 31demarode2011atas18(dezoito)horasdesextafeira,1deabrilde2011. 9.3. Ogabaritooficialdasprovasobjetivassertornadodisponvelnoendereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1,atas 10(dez)horasdesegundafeira,2demaiode2011. 9.3.1. Asprovasobjetivasserodisponibilizadasnoendereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1,atas10(dez)horas de segundafeira, 2 de maio de 2011, ali permanecendo at as 18 (dezoito) horas do primeiro dia til subseqente. 9.3.2. Ocandidatoquedesejarinterporpedidoderevisoquantoformulaodasquesteserespectivosquesitos (item9.1.c)ouquantoopoconsideradacomocertanaprovaobjetiva(item9.1.d)deverfazloapartir das10(dez)horasdesegundafeira,2demaiode2011atas18(dezoito)horasdequartafeira,4demaio de2011. 9.4. Os resultados finais e, para os aprovados, as listas de classificao, sero disponibilizadas no endereo eletrnico indicadonoitem3.2.1,naquartafeira,1dejunhode2011,apsas18(dezoito)horas. 9.4.1. Os candidatos podero obter seu Boletim Individual de Desempenho, acessando o endereo eletrnico indicadonoitem3.2.1,coneResultadoseinformandoseuCPFedatadenascimento,noformatosolicitado. 9.4.2. Ospedidosderevisorelativosaoitem9.1.e(apontuaoobtidanaprovadettulos)e9.1.f(resultados finaisdoConcursoPblicoparacadaemprego)deveroserinterpostosdas8(oito)horasdequintafeira,2de junhode2011as18(dezoito)horasdesextafeira,3dejunhode2011. 9.5. Ospedidosderevisorelativosaoitem9.1serorespondidosnosseguintesprazoseformas: 9.5.1. Serelativosaoindeferimentodeinscrio,aoindeferimentoaopedidoparacondiesespeciaisdeprovaou aoindeferimentododireitoaconcorrervagareservadaaportadoresdedeficincia,atravsdeatotornado disponveloendereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1,ats18horasdequartafeira,27deabrilde2011; 9.5.2. Serelativosformulaodasquesteserespectivosquesitosdeprovaeopoconsideradacomocertanas provasobjetivasdeformaconjuntaparatodososcandidatosemrelaoacadaumadasquestesdaProva Objetiva de um mesmo emprego, objeto de Pedido de Reviso, por ato disponibilizado no momento da divulgaodosresultadosfinais. 9.5.3. Se relativos a pontuao obtida na prova de ttulos ou aos resultados finais do Concurso Pblico por documento individual a cada candidato, encaminhado ao endereo eletrnico que constar de sua ficha de

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inscrio,atdequartafeira,8dejunhode2011. Somente sero apreciados os pedidos de reviso expressos em termos convenientes e que apontarem as razes e circunstnciasqueosjustifiquem,bemcomoobservaremrigorosamenteoprocedimentoestabelecidonesteEdital. 9.6.1. Ospedidosderevisodeveroserelaboradosexclusivamenteatravsdeformulriodigitaldisponibilizadono conePedidosdeRevisodoendereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1,apartirdaindicaodoCPFedata denascimentodocandidato. 9.6.2. Nosformulriosdigitaisnohavernecessidadedequalificaodocandidatooudeseuprocurador,tendoem vistaquecadaformulrioestarvinculadodiretamenteaoregistrodorecorrente. 9.6.3. Aooptarporpedidodereviso,ocandidatodeverprocederconformeorientaonoreferidoformulrio. 9.6.4. Asrazesdopedidoeosrespectivosrequerimentosdeveroserelaboradospreviamenteemprocessadorde textodeescolhadocandidato;umavezconcludos(razeserequerimentos),estesdeverosertrasladadosdo arquivodoprocessadordetextosparaarespectivareanoformulriodigital. 9.6.4.1. As razes do pedido e os respectivos requerimentos devero ser desprovidos de qualquer identificao do recorrente, timbre de escritrio e/ou empresa, etc., permitindose assim a sua anlise semaidentificaodopostulante. No permitida qualquer identificao no corpo das razes do pedido ou de seus respectivos 9.6.4.2. requerimentos,sendoindeferidossumariamenteosquenoatenderemaestacondio. 9.6.4.3. O reconhecimento e a consequente considerao de marca distintiva como elemento de identificaodorecursoestcontidonopoderdiscricionriodojulgador. 9.6.5. Umavezterminadooprocedimentodeformulaodopedidoderevisoemseuformulrioeletrnico,dever o candidato, imprimilo e remetlo, devidamente assinado, para CONCURSO CREMESC EDITAL 001/2011, A/CCaixaPostal6545CEP88036970Florianpolis(SC),porSEDEXECT,compostagematoltimodiade cadaumdosprazosdepedidodereviso. 9.7. Os recursos interpostos fora do respectivo prazo no sero conhecidos, sendopara tantoconsideradas as datasde expediodoSEDEXECT. 9.8. At30minutosapsoencerramentodasprovasobjetivas,oscandidatospoderointerporpedidoderevisosumrio quanto formulao das questes e respectivos quesitos, apresentandoo ao coordenador local de aplicao de prova. 9.9. Pedidos de Reviso inconsistentes e/ou fora das especificaes estabelecidas neste edital sero preliminarmente indeferidos. 9.10. admitidorecursoquanto: a. homologaodosresultadosfinais. 9.11. Os recursos relativos aos itens 9.10.a. devero ser interpostos nos dois primeiros dias teis aps a publicao e cinciadorespectivoavisoouato. 9.11.1. Os recursos relativos aos itens 9.10.a. devero ser protocolados junto Sede do Conselho Regional de MedicinadeSantaCatarina,emseuhorriodeatendimentoexterno(videanexoIII),comamenoexpressa queserelacionamaesteEdital. 9.11.2. Alternativamente, por opo do candidato, este poder encaminhar, dentro do prazo previsto, o recurso indicadonoitem9.11paraCONCURSOCREMESCEDITAL001/2011,A/CCaixaPostal6545CEP88036970 Florianpolis(SC),porSEDEXECT. 9.12. Somenteseroapreciadososrecursosexpressosemtermosconvenientesequeapontaremascircunstnciasqueos justifiquem,bemcomotiveremindicadosonomedocandidato,nmerodesuainscrio,empregoeendereopara correspondncia. 9.6. 10. DOFOROJUDICIAL 10.1. OforoparadirimirqualquerquestorelacionadacomoConcursoPblicodequetrataesteEditalodaSubseo JudiciriaFederaldeSantaCatarina(SC). 11. DELEGAODECOMPETNCIA 11.1. FicadelegadacompetnciaaoIESESpara: 11.1.1. divulgaroConcurso; 11.1.2. receberasinscrieserespectivosvaloresdasinscries; 11.1.3. deferireindeferirasinscries,ospedidosdecondiesespeciaisdeprovaeospedidosparaconcorreravaga reservadaapessoasportadorasdedeficincia; 11.1.4. elaborar,aplicar,julgar,corrigireavaliarasprovasobjetivas,discursivasedettulos; 11.1.5. julgarospedidosderevisoprevistosnoitem9.1desteEdital; 11.1.6. prestarinformaessobreoConcurso.

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12. DISPOSIESFINAIS 12.1. OConcursoPblicotervalidadede02(dois)anos,acontardadatadoatodehomologaodoresultadoparacada emprego,podendoserprorrogadoporigualperodo,acritriodoConselhoRegionaldeMedicinadeSantaCatarina. 12.2. AhomologaodoresultadodesteConcursoPblicoserefetuadaporempregoouagrupamentosdestes,acritrio doConselhoRegionaldeMedicinadeSantaCatarina. 12.3. OextratodesteEdital(AvisodeAbertura)serafixadonohalldeentradadaSededoConselhoRegionaldeMedicina deSantaCatarinaepublicadoemjornaldecirculaoestadualenoDirioOficialdoEstadodeSantaCatarina. 12.4. OinteiroteordesteEditalserdisponibilizadooendereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1eafixadonoquadrode avisosdaSededoConselhoRegionaldeMedicinadeSantaCatarina. 12.5. Oresultadofinal(AtodeHomologaodoConcurso)serpublicadoDirioOficialdoEstadodeSantaCatarinaapenas doscandidatosaprovadosnoConcursopblico. 12.6. SerexcludodoConcursoocandidatoquefizer,emqualquerfaseoudocumento,declaraofalsaouinexata; 12.7. O candidato dever manter atualizado seu endereo. Em caso de alterao do endereo constante da "FICHA DE INSCRIO", o candidato dever encaminhar documento ao Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina indicandoseuemprego,nmerodeinscrioefazendomenoexpressaqueserelacioneaoConcursoPblicoobjeto desteEdital. 12.8. SerexcludodoConcurso,porAtodoIESES,ocandidatoque: 12.8.1. tornarseculpadodeincorreesoudescortesiascomqualquermembrodaequipeencarregadadarealizao dasprovas; 12.8.2. for surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escritoouporqualqueroutraforma; 12.8.3. forapanhadoemflagrante,utilizandosedequalquermeio,natentativadeburlaraprova,ouforresponsvel porfalsaidentificaopessoal; 12.8.4. ausentarsedasaladeprova,semoacompanhamentodefiscal; 12.8.5. recusarseaprocederaautenticaodigitaldocartorespostaoudeoutrosdocumentos. 12.9. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero resolvidos, conjuntamente, pelo ConselhoRegionaldeMedicinadeSantaCatarinaepeloIESES. Florianpolis(SC),11demarode2011. Dr.JoseFranciscoBernardes PresidentedoCREMESC

CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA CREMESC

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2011

FLORIANPOLIS (SC), 11 DE MARO DE 2011.

ANEXOICdigos,Empregos,VagaseSalrios 1. NVELSUPERIOR
CDIGO 1016 1020 EMPREGO MDICOFISCAL ADMINISTRADOR LOTAO FLORIANPOLIS FLORIANPOLIS VAGAS 1 RT SALRIOBASE(1) R$4.111,00 R$3.379,30 AUXILIOALMENTAO R$462,00 R$462,00 TOTALBRUTO R$4.573,00 R$3.841,30 JORNADASEMANAL 20h 40h

2. NVELMDIO
CDIGO 2018 2021 2035 2049 2052 EMPREGO AGENTEFISCAL AGENTEFISCAL ASSISTENTEADMINISTRATIVO ASSISTENTEADMINISTRATIVO ASSISTENTEADMINISTRATIVO LOTAO CHAPEC FLORIANPOLIS CONCRDIA FLORIANPOLIS JOINVILLE VAGAS 1 RT 1 6 1 SALRIOBASE(1) R$1.880,26 R$1.880,26 R$660,52 R$1.321,05 R$1.321,05 AUXILIOALMENTAO R$462,00 R$462,00 R$462,00 R$462,00 TOTALBRUTO R$2.342,26 R$2.342,26 R$660,52 R$1.783,05 R$1.783,05 JORNADASEMANAL 40h 40h 20h 40h 40h

(1)ValoresdefinidospeloPlanodeCargoseSalriosPCS,vigentesnoCREMESC. OCREMESCfornecemensalmente,attulodeauxlioalimentao,naformadepecnia,ovalordeR$462,00(quatrocentose sessentaedoisreais). O CREMESC fornece mensalmente vale transporte, com nus para o funcionrio do percentual de 6% (seis por cento) do salriobase. Almdosalriobaseespecificado,oCREMESCmantmopatrocniodePlanodeAssistnciaMdicaeHospitalar,cabendoao empregadoopagamentodepercentuais.

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ANEXOIICdigos,Empregos,Escolaridadeedemaisrequisitos. 1.NVELSUPERIOR
CD 1016 EMPREGOS MDICOFISCAL LOTAO FLORIANPOLIS ESCOLARIDADE BACHARELADOEMMEDICINA REQUISITOS REGISTRONOCONSELHODE CLASSE CNHB REGISTRONOCONSELHODE CLASSEE02ANOSDEEXPERINCIA NAREA

1020

ADMINISTRADOR

FLORIANPOLIS

BACHARELADOEMADMINISTRAO

2.NVELMDIO
CDIGO 2018 2021 2035 2049 2052 EMPREGOS AGENTEFISCAL AGENTEFISCAL ASSISTENTEADMINISTRATIVO ASSISTENTEADMINISTRATIVO ASSISTENTEADMINISTRATIVO LOTAO CHAPEC FLORIANPOLIS CONCRDIA FLORIANPOLIS JOINVILLE ESCOLARIDADE ENSINOMDIOCOMPLETO ENSINOMDIOCOMPLETO ENSINOMDIOCOMPLETO ENSINOMDIOCOMPLETO ENSINOMDIOCOMPLETO REQUISITOS CNHB CNHB

ANEXOIIISede,endereoehorriosdeatendimento Municpio Endereo Florianpolis(Sede) Av.RioBranco,533 2andar Centro Florianpolis,SC,Brasil Chapec RuaMarechalDeodorodaFonseca,400eSl.304 CentroChapec Concrdia R.AnitaGaribaldoi,365,S.206 Ed.Officenter CentroConcordia Joinville RuaDoutorMarinhoLobo,80 Salas101E102 CentroJoinville

HorriodeAtendimento 08hs18h 08hs18h 08hs18h 08hs18h

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ANEXOIVProvaseProgramas Emtodasasprovas,quandodacitaodelegislao,devemserconsideradasasalteraesdalegislaopublicadasat31de dezembrode2010. 1.NvelSuperior PROVADECONHECIMENTOSGERAIS AProvadeConhecimentosGeraissercomumaosempregosdenvelsuperioreter20(vinte)comosegue: LnguaPortuguesa08(oito)questes Ortografia. Acentuao. Flexo nominal e verbal. Classes de palavras. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Temposemodosverbais.Vozesdoverbo.Concordncianominaleverbal.Regncianominaleverbal.Crase.Pontuao.Significao daspalavras.Homnimoseparnimos.Empregodemaisculaseminsculas.Redao.Compreensoeinterpretaodetexto. NoesdeInformtica6(seis)questes Conceitosbsicos.Software,hardwareeredes.NoesdeMicrosoftWindowsSeven.EditordetextoMicrosoftWord2007.Planilha EletrnicaMicrosoftExcel2007.ConceitosdeInterneteIntranet.InternetExplorer8.CorreioeletrnicoMicrosoftOutlook2007. Cpias de segurana (backup). Conceito e organizao de arquivos (pastas/diretrios). Tipos de arquivos. Noes bsicas de armazenamentodedados. LegislaoEspecficadoCFM/CREMESC6(seis)questes Lei3.268,de30/09/1957.DecretoLei44.045,de25/07/58.Lei11.000,de15/12/2004. PROVASDECONHECIMENTOESPECFICO AProvadeConhecimentosEspecficosserespecficaacadaumdosempregosdenvelsuperioreter20(vintequestes)como segue: MDICOFISCAL NoesdeDireito6(seis)questes Noes de Direito Administrativo: Administrao Direta e Indireta, Autarquias, Conselhos Profissionais. Procedimento e Processo Administrativo.AtosAdministrativos:conceito;requisitos;atributos;classificao;espcies;invalidao. NoesdeNormas,LegislaoeRegulamentosdaProfissoMdica14(quatorze)questes Lei 3.268, de 30/09/1957. DecretoLei 44.045, de 25/07/58. Lei 11.000, de 15/12/2004. Cdigo de tica Mdica. Resoluo CFM 1.651/2002.CdigodeProcessoticoProfissional. ADMINISTRADOR

1.Teoriasadministrativas:Escolaclssica,escolahumanista,estruturalismo,teoriacontingencial,teoriadesistemas.2. Papis,funes,competnciaseestilosgerenciais,lideranaesuascaractersticas.3.Processodetomadadedeciso. Anlise e soluo de problemas. 4. Planejamento organizacional. As escolas de planejamento estratgico, Balanced Scorecard, planejamento baseado em cenrios (cenrios prospectivos). 5. Gerenciamento de projetos. Estrutura analticadeprojetos(EAP);CPMMtododocaminhocrtico.PERTTcnicadeAvaliaoeRevisodeProgramas,o ciclo de vida do projeto, suas fases, as reas de gerenciamento de projetos segundo o PMBOK Guide (Project Management Body of Knowledge). Escritrio de Projetos (Project Management Office). 6. Eficincia e segurana operacional. Arquitetura e modelagem organizacional, estrutura matricial, estrutura por processos. Mapeamento, anliseeracionalizaodeprocessosorganizacionais,6sigma,indicadoresdedesempenho.7.Responsabilidadesocial, cidadania organizacional e Accountability. 8. Gesto do conhecimento. Organizaes como comunidades de conhecimento;processosdedisseminaodoconhecimento.9.EducaoCorporativa:conceitos,princpios,prticase tendncias. 10. Gesto Estratgica de Pessoas por Competncias: conceito e tipologia de competncias, modelo integrado de Gesto por Competncias, identificao e priorizao de competncias importantes para o negcio e mapeamento de perfis profissionais por competncias. 11. Cultura Organizacional: conceitos, elementos, influncias intraesupraorganizacionaisemudanaorganizacional.Climaorganizacional.Motivao.PodereGestodeConflitos. 12.Gestodainformao.EstratgiaePolticadainformao.Processosdegerenciamentodainformao.Arquitetura da informao. Segurana da informao: melhores prticas e NBR ISO 17799/2002. Fundamentos de sistemas de informao:conceitosetipos.Gerenciamentoeletrnicodedocumentos:conceitoseaplicao.13.Gerenciamentoda comunicao integrada de marketing, endomarketing, gerenciamento das comunicaes de massa: propaganda, promoodevendas,eventoserelaespblicas.14.Licitaes:Lein8.666/93.PregesPresenciaiseEletrnico:Lei n10.520/2002;Decreton3.555/2000;Decreton5.450/2005;Decreton5.504/2005.Microempresaseempresasde pequeno porte nas contrataes pblicas de bens, servios e obras, no mbito da administrao pblica federal: Decreto n 6.204/2007. 15. Administrao de Contratos: caractersticas do contrato administrativo; formalizao e fiscalizao do contrato; aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato; sano administrativa; equilbrio econmicofinanceiro; garantia contratual; alterao do objeto acrscimo e supresses; prorrogao do prazo de vigncia e de execuo; contratos de terceirizao cautelas em relao responsabilidade trabalhista. 16. Convnios, Contratos de repasse e Termos de Cooperao celebrados pelos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal com rgos ou entidades pblicas ou privadas sem fins lucrativos para a execuo de programas,

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projetos e atividades de interesse recproco que envolvam a transferncia de recursos financeiros oriundos do OramentoFiscaledaSeguridadeSocialdaUnio(Decreton.6.170/2007ePortariaInterministerialn.127/2008).17. Oramento pblico: princpios oramentrios; diretrizes oramentrias; processo oramentrio; mtodos, tcnicas e instrumentosdooramentopblico;normaslegaisaplicveis;SIDOR,SIAFI;receitapblica:categorias,fontes,estgios; dvidaativa;despesapblica:estgios;suprimentodefundos;restosapagar;despesasdeexercciosanteriores;aconta nicadoTesouro.18.LeideResponsabilidadeFiscal.19.LegislaoAdministrativa:AAdministraodireta,indireta,e fundacional. 20. Recursos Humanos: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. 21. A funo do rgo de recursos humanos: atribuies e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 22. RegimedosServidoresPblicosFederaisLein.8.112/1990:requisioadmisso,demisso,concursopblico,estgios probatrios,vencimentobsico,licena,afastamentoseaposentadoria.23.Desenvolvimentoecapacitaoderecursos humanos:planejamento,execuoeavaliaodeprocesso,decustosederesultados.24.NoesdeAuditoria:normas brasileirasdeauditoriainterna:independncia,competnciaprofissional,mbitodotrabalho,execuodotrabalhoe administrao do rgo de auditoria interna. 25. Auditoria no Setor Pblico Federal: princpios, normas tcnicas, procedimentos,avaliaodecontrolesinternos,papisdetrabalho,relatriosepareceres.FinalidadeseObjetivosda Auditoria Governamental. Abrangncia de atuao. Formas e Tipos. TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1. Constituio Federal: Ttulo II, Captulo I Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Ttulo III, Captulo VII Da Administrao Pblica. 2. Cdigo Penal Brasileiro: Ttulo II Do crime; Ttulo III Da Imputabilidade Penal; Ttulo V, CaptuloVIDosEfeitosdaCondenao;TtuloXIDosCrimescontraaAdministraoPblica(comasalteraesda Lein.9.983/2000).Noesdenormas,LegislaoeRegulamentosdaProfissoMdicaeAdministrativaLei3.268de 30/09/1957Decretolei44.045de25/07/1958Lei11.000,de15/12/2004.
2.NvelMdio PROVADECONHECIMENTOSGERAIS AProvadeConhecimentosGeraissercomumaosempregosdenvelsuperioreter20(vintequestes)comosegue: LnguaPortuguesa8(oito)questes Ortografia. Acentuao. Flexo nominal e verbal. Classes de palavras. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Temposemodosverbais.Vozesdoverbo.Concordncianominaleverbal.Regncianominaleverbal.Crase.Pontuao.Significao daspalavras.Homnimoseparnimos.Empregodemaisculaseminsculas.Redao.Compreensoeinterpretaodetexto. NoesdeInformtica6(seis)questes Conceitosbsicos.Software,hardwareeredes.NoesdeMicrosoftWindowsSeven.EditordetextoMicrosoftWord2007.Planilha EletrnicaMicrosoftExcel2007.ConceitosdeInterneteIntranet.InternetExplorer8.CorreioeletrnicoMicrosoftOutlook2007. Cpias de segurana (backup). Conceito e organizao de arquivos (pastas/diretrios). Tipos de arquivos. Noes bsicas de armazenamentodedados. LegislaoEspecficadoCREMESC/CFM6(seis)questes Lei3.268,de30/09/1957.DecretoLei44.045,de25/07/58.Lei11.000,de15/12/2004. PROVASDECONHECIMENTOESPECFICO A Prova de Conhecimentos Especficos ser especfica a cada um dos empregos de nvel mdio e ter 20 (vinte questes) como segue:

AGENTEFISCAL Lei3.268,de30/09/1957.DecretoLei44.045,de25/07/58.Lei11.000,de15/12/2004.CdigodeticaMdica.ResoluoCFM 1.651/2002.CdigodeProcessoticoProfissional.Resoluo1716/2004(CFMInscrioPJ).Resoluo1651/2002(CFM InscrioPF).ResoluoCREMESC011/95.ResoluoCFM1342/91DT.ResoluoCREMESC011/95.ResoluoCFM1352/92 DC.ResoluoCFM1657/2002CEM.ResoluoCREMESC053/99RI,alteradopelaResoluo085/2003.ResoluoCFM1701/03 CODAME. ASSISTENTEADMINISTRATIVO NoesdeAdministrao:conceitosbsicos;tiposdeorganizao;Estruturasorganizacionais;Departamentalizao;Organogramas efluxogramas.NoesdeRelaesHumanas;NoesdaLeidelicitaes(8.666/93)ePregoPresencialeEletrnico;Noesde administraofinanceira,administraodepessoaseadministraodematerial;NoesdeFunesadministrativas:planejamento, organizao, direo e controle; tica e responsabilidade social; Noes de Procedimentos administrativos e Manuais administrativos;NoesdeOrganizaoemtodos;Noesdeatendimentoaclienteseatendimentoaotelefone;comunicao. Redao e correspondncias oficiais: qualidades de linguagem, formas de tratamento (pronomes, empregos e abreviaturas) e documentos(ata,ofcio,edital,memorando,requerimentoerelatrio).Serviodeprotocoloearquivo:tiposdearquivo,acessriosdo arquivo,fasesdoarquivamento:tcnicas,sistemasemtodos.Protocolo:recepo,classificao,registroedistribuiodedocumentos. Expediodecorrespondncia:registroeencaminhamento.Relaesinterpessoais.Informticabsica:NoesBsicasdehardware e software; Conceitos bsicos de manipulao de arquivos; Conhecimentos e comandos bsicos para edio de textos; Conhecimentosecomandosbsicossobreusodeplanilhaseletrnicas;ServiosdeInternet(correioeletrnico,navegaoebusca).

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ANEXOVAtribuiesdosEmpregos: 1.NvelSuperior MDICOFISCAL Colaborarcomoaperfeioamentodafiscalizaodaprofissodemdico; Assistir na avaliao dos sistemas administrativooperacionais implantados e em funcionamento, verificando as possveis mudanas,visandoalcanarmaioreficciacommenorescustosoperacionais; Participarativamentedereuniesparaaelaboraoderesoluesreguladorase/oufiscalizadorasdoexercciodaprofissode mdico; PrepararrelatrioanualdasatividadesrelativasaoexercciodefiscalizaodoCREMESC; Prestarassistnciaaosdiretoresdeinstituiesdesadesoboregistrodeempresas; RequisitarcpiasdeprocessosemtrmitenoCREMESC,quandonecessrio; Instruirprocessosdefiscalizao,analisandoosdocumentosnecessrios; Mantercontatoseaesconjuntascomoutrosrgospblicos,visandoafiscalizaodaprofissomdica; Supervisionar e orientar a execuo das atividades do mdico, inspecionando periodicamente a qualidade dos servios prestados,visandodetectarecorrigiranormalidadesousolucionarproblemas; Colaborarnaelaboraodenormas,regulamentoseprocedimentosinternosrelacionadosfiscalizaodaprofissodomdico; Prestarassistnciaaoprocessodeimplantaoemanutenodoplanodefiscalizao,buscandoinformaesefeedbackque possibilitemavaliaodeprogramaseprocedimentosimplantados; Controlar as ocorrncias relacionadas com a fiscalizao, digitando dados, para elaborao de relatrios com estatsticas de produo; Participardaelaboraoeredaodeprocedimentosrelacionadoscomafiscalizao; Ministrartreinamentosinternosrelacionadoscomafiscalizaodaprofisso; Elaborarinstruesdefiscalizao,quandonecessrio; Participar de comisses internas, visando a definir prioridades para o plano de implantao de sistema de fiscalizao, bem como para encontrar solues para aumento de produtividade, melhoria de qualidade, mudanasde processos e reduo de custos; Participardereuniesperidicasparaavaliaodosndicesestatsticose/ouregistrosaseremapresentadospelodepartamento defiscalizao,visandooacompanhamentodosprocedimentosestabelecidos; IdentificaranecessidadedetreinamentoconsiderandoasaesrealizadaseodesejvelparaoCREMESC; Participardecomissesquandodesignado; DirigirveculosdoCREMESC,quandonecessrioenoexercciodesuasatribuies,desdequedevidamentehabilitadoparatal; Executaroutrasatividadescorrelatas. ADMINISTRADOR Diagnosticar condies ambientais interna e externa instituio visando a sugesto e definio de estratgias de ao administrativaeoperacional; Planejar,organizar,dirigirasatividadesdosetor; Participardafixaodapolticageraleespecficadainstituio; Assessorarnostrabalhoseestudossobreassuntosadministrativoseoperacionais; Estabelecerprocessoseprocedimentosgeraisparaostrabalhosrelativosadministraodosetor; Participarnosestudosdeorganizaoemtodosdosservios; Emitirpareceresfundamentadostcnicaelegalmente,comfinsdeorientardespachosdecisriosnareadeatuao; Elaborarpareceres,relatrios,planoseprojetoseoutros,emqueexijaaaplicaodeconhecimentosinerentesstcnicasde Administrao; Realizartreinamentonareadeatuao,quandonecessrio; Realizar pesquisas, estudos, anlises, interpretao; planejamento; implantao; coordenao e controles dos trabalhos em todasasreasdaadministrao; Atuar,naqualidadedeinstrutordetreinamentoseoutroseventosdeigualnatureza,medianteparticipaoprviaemprocesso dequalificaoeautorizaosuperior; Operarequipamentosesistemasdeinformticaeoutros,quandonecessrioaoexercciodasdemaisatividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade; Cumprirefazercumprirasnormas,instruesdeservioseresoluesexpedidaspelaDiretoriadainstituio. Realizar e orientar as atividades relacionadas a suprimentos de materiais, analisando as necessidades, controlando o nvel de estoque,entradaesadademateriaiseprogramaodecompras,objetivandosuprirasnecessidadesdaorganizao; Analisar a estrutura organizacional, mtodos e procedimentos de trabalho da organizao, avaliando as necessidades de movimentaoeredimensionamentodepessoalemcadarea,levantandoeavaliandorotinas,fluxos,sistemasadministrativos eapresentandosoluesparaaracionalizaoeotimizaodostrabalhosrealizados; Acompanhar os processos de licitao, envolvendo elaborao e publicao de editais, convite, seleo e cadastro de fornecedores; bem como acompanhamento do processo at sua concluso, visando propiciar a contratao de servios e aquisiodemateriaisqueatendamaosobjetivosdaorganizao;

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ElaborareacompanharoramentosdasdiversasreasdoCREMESC,analisandoosdesviosentreorealeoorado,detectando ascausasdasdiferenasafimdeapurarasdisponibilidadesreaisexistentes; Proporecoordenaraimplantaodeplanos,programaseserviosnoCREMESC; Desenvolver e atualizar manuais de normas e procedimentos, analisando as necessidades, organizando e padronizando os servios,visandoaconsecuodosobjetivosdecadareadoCREMESC; Orientar a realizao de atividades relacionadas a cursos, palestras e seminrios, bem como as atividades de contratao de pessoal; Conduzirprocessosderecrutamentodecandidatosaestgioeacompanharadministrativamenteosestgiosecontratos; Administraropessoaleoplanodecargosesalrios; Promoveraesdetreinamentoedesenvolvimentodepessoal; Efetuarprocessoderecrutamentoeseleo; ProporplanodebenefciosaosfuncionriosdoCREMESC; Promoverqualidadedevidaeassistnciaaosempregados; Administrarrelaesdetrabalhosecoordenarsistemasdeavaliaodedesempenho; PromoveracomunicabilidadeealogsticadetrabalhosentreosdiversossetoresdoCREMESC; Participardereuniescomadiretoriaeconselheiros,quandoconvocado; Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, financeiras, de recursos humanos, de informtica e de servios de apoio; Dirigirveculosleves,quandonecessrioaoexercciodafuno; Realizarestudossobreaestruturaorganizacional,mtodoseprocedimentosdetrabalhodaorganizao,apresentandosolues paraaracionalizaoeotimizaodostrabalhosrealizados; Atualizareproporestruturaorganizacional,mtodoseprocedimentosdetrabalhos; Supervisionar a aplicao de manuais, normas e procedimentos, analisando as necessidades, organizando e padronizando os serviosdeacordocomcadareadeatuaodoCREMESC; Estabelecerasdiretrizesparaasuareadeatuao; Supervisionarocumprimentodasdiretrizesestabelecidaspelasdiversasreasdaorganizao; Controlarosoramentosdasdiversasreadaorganizao,analisandoosdesviosentreorealeoorado,detectandoascausase diferenasafimdeapurarasdisponibilidadesreaisexistentes; Planejar,coordenaratividadesrelacionadasacursos,palestraseseminrios,bemcomoasatividadesdecontrataodepessoal; Planejaraaplicaodetreinamentosconsiderandoasaesrealizadaseodesejvelparaaorganizao; Executaroutrastarefassemelhantesecorrelatas. 2.NvelMdio AGENTEFISCAL Colaborarcomoaperfeioamentodafiscalizaodaprofissodemdico; Assistir na avaliao dos sistemas administrativooperacionais implantados e em funcionamento, verificando as possveis mudanas,visandoalcanarmaioreficciacommenorescustosoperacionais; Participarativamentedereuniesparaaelaboraoderesoluesreguladorase/oufiscalizadorasdoexercciodaprofissode mdico; PrepararrelatrioanualdasatividadesrelativasaoexercciodefiscalizaodoCREMESC; Prestarassistnciaaosdiretoresdeinstituiesdesadesoboregistrodeempresas; AvaliarospedidosderegistrodeempresasjuntoaoCREMESC; RequisitarcpiasdeprocessosemtrmitenoCREMESC,quandonecessrio; Instruirprocessosdefiscalizao,analisandoosdocumentosnecessrios; Mantercontatoseaesconjuntascomoutrosrgospblicos,visandoafiscalizaodaprofissomdica; Supervisionar e orientar a execuo das atividades do mdico, inspecionando periodicamente a qualidade dos servios prestados,visandodetectarecorrigiranormalidadesousolucionarproblemas; Colaborarnaelaboraodenormas,regulamentoseprocedimentosinternosrelacionadosfiscalizaodaprofissodomdico; Prestarassistnciaaoprocessodeimplantaoemanutenodoplanodefiscalizao,buscandoinformaesefeedbackque possibilitemavaliaodeprogramaseprocedimentosimplantados; Controlar as ocorrncias relacionadas com a fiscalizao, digitando dados, para elaborao de relatrios com estatsticas de produo; Participardaelaboraoeredaodeprocedimentosrelacionadoscomafiscalizao; Ministrartreinamentosinternosrelacionadoscomafiscalizaodaprofisso; Elaborarinstruesdefiscalizao,quandonecessrio; Participar de comisses internas, visando a definir prioridades para o plano de implantao de sistema de fiscalizao, bem como para encontrar solues para aumento de produtividade, melhoria de qualidade, mudanasde processos e reduo de custos; Participardereuniesperidicasparaavaliaodosndicesestatsticose/ouregistrosaseremapresentadospelodepartamento defiscalizao,visandooacompanhamentodosprocedimentosestabelecidos; IdentificaranecessidadedetreinamentoconsiderandoasaesrealizadaseodesejvelparaoCREMESC; Participardecomissesquandodesignado;

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DirigirveculosdoCREMESC,quandonecessrioenoexercciodesuasatribuies,desdequedevidamentehabilitadoparatal; Executaroutrasatividadescorrelatas. ASSISTENTEADMINISTRATIVO Realizaratividadesburocrticasdeabriremanterprocessos,cadastrandoosparaposterioranlise; Controlareacompanharatramitaoregulardesindicnciaseprocessos; AtualizarobancodedadosdosregistrosrealizadosnoCREMESC,visandooseuadequadocontrole; Colaborarnaelaboraodenormas,regulamentoseprocedimentosinternosrelacionadosaosserviosdoCREMESC; Elaborarrelatriosrelacionadossaesdefiscalizao/administrativos; Mantercontroledosregistros; Participardecomissesquandodesignado; Participar de reunies peridicas para avaliao dos ndices estatsticos e/ou registros a serem apresentados , visando o acompanhamentodosprocedimentosestabelecidos; Atender,comeficinciaeurbanidade,aopblicoemgeral,nobalcodeatendimento/recepoouportelefone. Conferirerevertextosdigitados. Cuidareprepararatramitaodeprocessosadministrativos. Digitarcorrespondnciasedocumentosquelheforempassadospelachefiaimediata. Fazerligaestelefnicas. Levantarsituaes(profissionais)processuais,quandoosprocessos(dequalquernatureza)estiverememtrmitenoConselho. Manterolocaldearquivoemordem,deformaafacilitarasconsultas. Operarequipamentosdedigitalizaooufaxparatransmissodemensagensemanutenodedocumentos. Separar, ordenar e arquivar os documentos, por tipo e origem, utilizandose de pastas ou caixas apropriadas, observando as regraseprocedimentosestabelecidos. Solicitaremantercontroledoconsumodematerialdeescritrio. Prepararrelatrios; Controlaroenviodecobranasamigveis; Responderemails; Fazeridentificaodedepsitosbancrios. Analisar correspondncias recebidas, examinando o seu contedo, efetuando a triagem de acordo com as prioridades e registrandoemlivroapropriado,osdadosnecessriosasuatramitao; Redigircorrespondnciaseelaborardocumentoscomafinalidadedeobtere/ouprestarinformaes; ColetardadosparaaelaboraodedocumentoserelatriosdasdiversasatividadesdoCREMESC; Organizararquivodedocumentos,cartas,ofcios,memorandos,entreoutrosutilizadosnareadeatuao; LevantarsituaesprofissionaisdequalquernaturezaquandoconstardeprocessosemtrmitenoCREMESC; Prepararmateriaisnecessriosareunies,exposies,seminrioseoutroseventosprovidenciandotransporteeacomodaes quandonecessrio,afimdefornecerodevidoapoiosreferidasatividades; Organizarprocessos,verificandoosdocumentosnecessriossuacomposioeefetuandooregistro; Organizarprocedimentosparaarealizaodereuniesesessesplenrias,prestandoapoiotcnicoadministrativonecessrio realizao; Organizarprocessolicitatriocombaseemdiretrizessuperiores,paraaquisiodemateriais,equipamentoseservios; Elaborarminutasdeeditaisdelicitao,contratos,termosaditivos,ordensdefornecimento,ordensdeservioeoutrostermos correlatos; Participardereuniescomfornecedores; Realizarpesquisadepreosjuntoafornecedores; Registrareacompanharcontratose/ououtrostermoscorrelatosfirmadospeloCREMESCnoperododesuavigncia. AtenderaosfornecedorespararealizarpagamentosdeserviosprestadosaoCREMESC; Prepararpagamentodediriaseoutrositensnecessriosaoatendimentodeviagem; Executartarefasdepagamentos,recebimentosecobranas,clculosdemultasejuroseoutros; Classificardocumentosaseremcontabilizados,verificandoa:exatidodasinformaes,procedncia,naturezaeidentificandoo nmerodacontaondedevemserlanados,afimdepossibilitarseusregistros; Conferirsaldodecontas,confrontandoascomosaldodorazogeralerecalculandoemcasodedivergncias; Revisar contas contbeis e balancetes, verificando e comparando os dados com a documentao originria e analisando a classificaocontbil,afimdepromoverreconciliaodesaldosentreoscontrolescontbeissintticoeanaltico; Executar servios relacionados autorizao e/ou solicitao de pagamentos e de recebimentos de materiais/prestao de servios,deacordocomadocumentaoapresentada; Elaborardemonstraescontbeismensaisedeencerramentodeexerccio; Calcularimpostosemgeral; Acompanhar a execuo de contratos e convnios sujeitos ao controle contbil e financeiro, examinando processos de pagamento,conferindoseusvalores,clusulascontratuais,cronogramasdedesembolso,emitindocomprovantesecontaspara liberaodegarantiaecorreo; Elaborar relatrios sobre as atividades contbeis e lanamentos financeiros do CREMESC fornecendoos aos rgos competentes;

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Participardaimplantaodeserviosedaelaboraodenormascontbeis;e Executaroutrasatividadescorrelatas.

CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA CREMESC

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2011

FLORIANPOLIS (SC), 11 DE MARO DE 2011.

CRONOGRAMADEATIVIDADES ITEM ATIVIDADE 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10. 11. 12. SitedoConcurso InciodoPerododeInscries TrminodoPerododeInscries InciodoPerodoparasolicitaodeIsenodaTaxadeInscrio TrminodoPerodoparasolicitaodeIsenodaTaxadeInscrio Divulgaodadecisodospedidosdeiseno PrazolimitedePagamentodaTaxadeInscrio Datalimiteparasolicitaodecondiesespeciaisdeprova eparasolicitao dodireitoaconcorrervagaparaportadordedeficincia Divulgaodarelaodeinscriesdeferidas Divulgaodadecisosobrepedidosdecondiesespeciais deprova edas solicitaesdedireitoaconcorrervagaparaportadordedeficincia Divulgaodoatodeindeferimentodeinscries InciodoPedidoderevisoquantoaoindeferimentodeinscries,edos requerimentoscondiesespeciaisdeprovaedassolicitaesdedireitoa concorrervagaparaportadordedeficincia. TrminodoPedidoderevisoquantoaoindeferimentodeinscries,edos requerimentoscondiesespeciaisdeprovaedassolicitaesdedireitoa concorrervagaparaportadordedeficincia. Divulgaodadecisodospedidosdereviso ExpediodoDocumentodeConfirmaodeInscrioLocaisdaprova Datadasprovasobjetivasediscursivas Divulgaodasprovasobjetivaseseusgabaritos InciodoPedidoderevisodequestesdaprovaobjetiva TrminodoPedidoderevisodequestesdaprovaobjetiva Divulgaodadecisodospedidosderevisodequestesedogabarito definitivodaprovaobjetiva DivulgaodosBoletinsIndividuaisdeDesempenho avaliaoProvaObjetiva, dospontoseclassificao InciodoPedidoderevisodosresultados(BDI) TrminodoPedidoderevisodosresultados(BDI) Julgamentodospedidosdereviso(BDI)eclassificaofinal DATAPERODO www.cremesc.ieses.org segundafeira,14demarode2011 sextafeira,8deabrilde2011 segundafeira,14demarode2011 sextafeira,25demarode2011 quartafeira,30demarode2011 sextafeira,8deabrilde2011 sextafeira,8deabrilde2011 quartafeira,20deabrilde2011 quartafeira,20deabrilde2011 quartafeira,20deabrilde2011 quintafeira,21deabrilde2011

13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24.

sextafeira,22deabrilde2011 quartafeira,27deabrilde2011 quartafeira,27deabrilde2011 domingo,1demaiode2011 segundafeira,2demaiode2011 segundafeira,2demaiode2011 quartafeira,4demaiode2011 quartafeira,1dejunhode2011 quartafeira,1dejunhode2011 quintafeira,2dejunhode2011 sextafeira,3dejunhode2011 quartafeira,8dejunhode2011