1

PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO DE RISCO -
PGR

NORMA REGULAMENTADORA
01

LP COMÉRCIO DE LUBRIFICANTES E APOIO

ADMINISTRATIVO LTDA

CNPJ: 40.086.403/0001-10

VIGÊNCIA DO PGR

28 DE JANEIRO DE 2022 A 27 DE JANEIRO DE 2024

PGR deverá ser arquivado por um período de 20 anos
conforme item Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20.

Elaborado por: Eng° Ingrid Vieira de Lima

CREA-PA: 1515310426
Tel:(91)98486-4311
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: LP COMÉRCIO DE LUBRIFICANTES E

APOIO ADMINISTRATIVO LTDA
CNPJ: 40.026.403/0001-10
Endereço: AV CENTENARIO ASSEMBLEIA DE
DEUS, N° S/N, LOTES 10,20,30 E 40,
SALA 01
Bairro: VAL-DE-CANS (CONJUNTO BELA Município: BELÉM
VISTA)
Estado: PA
Contato: Luiz Paulo Ferreira
E-mail: luizpaulo@grupog2f.com.br
Nº de Funcionários: 42
CNAE: 82.11-3-00
Atividade: Serviços combinados de escritório e
apoio administrativo
Grau de Risco: 4
Obs. do Contato:

IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

Nome: Engenheira Ingrid Vieira de Lina

Especialização: Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 1515310426
CREA-PA

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ÍNDICE

INTRODUÇÃO 4

RESPONSABILIDADES 5

AVALIAÇÃO DOS RISCOS 6

PLANO DE ATENDIMENTO A EMERGÊNCIA

INSTRUÇÃO TÉCNICA DO CORPO DE BOMBEIROS 7

PROCEDIMENTOS PARA EMERGÊNCIA DOS RISCOS IDENTIFICADOS 8

RELAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS 9

INVENTÁRIO DE RISCOS

0000000001 - Produção I 10

0000000002 - Produção II 12

0000000003 - Atendimento I 13

0000000004 - Atendimento II 14

PLANO DE AÇÃO 15

CONSIDERAÇÕES FINAIS 16

ENCERRAMENTO 17

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INTRODUÇÃO E OBJETIVO

O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, tem como objetivo a

implantação de um programa que busca preservar a vida e evitar danos físicos e
psíquicos às pessoas, como também a necessidade de se manter sob controle todos os
agentes ambientais, com monitoramentos periódicos, levando-se em consideração a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Evitar danosa propriedade e a
paralisação da produção.

Atendendo a NR 1 que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e

implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados. O PGR é parte integrante de um conjunto mais amplo
da iniciativa da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos
empregados, devendo estar de acordo com o disposto nas demais Normas
Regulamentadoras (NRs), em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), previsto na NR 7.

Tendo como objetivo específico controlar os Riscos Ambientais, com ações e

medidas de controle individuais ou coletivas que preservem à saúde e a integridade física
dos trabalhadores em relação aos agentes e riscos presentes nos locais de trabalho;
monitorar as possíveis exposições dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes
no local de trabalho; avaliar de maneira criteriosa a execução do programa e preservar o
meio ambiente e os recursos naturais.

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 RESPONSABILIDADES

A empresa deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos

ocupacionais em suas atividades.

O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de

Gerenciamento de Riscos - PGR. A critério da organização, o PGR pode ser
implementado por unidade operacional, setor ou atividade.

O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as
exigências previstas nesta NR e em dispositivos legais de segurança e saúde no
trabalho.

O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros

documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho como o Programa
de Controle Médio de saúde Ocupacional - PCMSO.

A empresa deve:
a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de
adoção de medidas de prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de
risco e na ordem de prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1;
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.

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 AVALIAÇÃO DOS RISCOS

A LP Comércio de Lubrificantes e Apoio Administrativo LTDA deve avaliar os

riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados para a atividade que seus
colaboradores exercem de forma a manter informações para adoção de medidas de
prevenção.

Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela
combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a
probabilidade ou chance de sua ocorrência.

A empresa deve selecionar as ferramentas e técnicas de avaliação de riscos que

sejam adequadas ao risco ou circunstância em avaliação.

A gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta

a magnitude da consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados.

A magnitude deve levar em conta as consequências de ocorrência de acidentes

ampliados.

A gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde deve

levar em conta:
a) os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras;
b) as medidas de prevenção implementadas;
c) as exigências da atividade de trabalho; e
d) a comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de
referência estabelecidos na NR-09.

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 POLITICA DE SEGURANÇA SUGERIDA

A política de segurança reúne as seguintes diretrizes básicas:

- Segurança como um dos critérios de gestão da empresa;
- Privilegiar a prevenção;
- Aprimorar o rigor técnico e o profissionalismo.

Estas diretrizes devem promover a preservação da saúde do seu pessoal,

do seu patrimônio, da sua imagem e do bem estar da comunidade. Abrange os
campos da prevenção dos acidentes de trabalho, dos danos as instalações e da
higiene. Apóia – se em ações relativas ao homem e a técnica, devendo ser
aplicada por todos os empregados, sejam eles efetivos ou contratados, em locais
e negócios da empresa.
Esta política pode ser abordada, através dos (06) seis pontos chaves.

1º – Prevenção é a Base da Segurança

Todos os acidentes têm causas que uma vez identificadas podem ser
eliminadas. Portanto os acidentes são evitáveis.
A prevenção é um conjunto de ações que visa a eliminação das causas
dos possíveis acidentes, impedindo assim a sua ocorrência.
Ela deve estar presente em todos os negócios da empresa e em todos os
níveis em cada idéia, projeto ou ação, deve sempre haver “reflexo” de pensar nos
aspectos de segurança.

2º – Rigor e Precisão
A segurança deve ser administrada com o mesmo rigor e precisão com
que são tratadas os aspectos de qualidade, custos, produção, comercialização,
etc, utilizando-se e desenvolvendo-se a competência técnica da empresa neste
campo.

3º – Formação e Treinamento
Para alcançar um bom nível de segurança, além de unidades seguras, é
necessário ter pessoas preparadas. A formação e o treinamento em segurança
são fatores fundamentais na preparação dos empregados e parte integrante da
sua formação profissional.
Deve haver adequação entre a qualificação do homem e a qualidade das
instalações.
Ações de formação em segurança devem ser realizadas em todos os
níveis e em todas as áreas e unidades da empresa.

4º – Responsabilidade
Todos são responsáveis pela segurança e de fato, cada empregado,
dentro de seu âmbito de atuação, é responsável pela aplicação da política de
segurança, e consequentemente, pelos resultados obtidos.

5º – Controle das Emergências

Estar preparado para emergências, porque é essencial ter condições, a
todo momento, de controlar as conseqüências de uma eventual emergência que,
apesar de todos os esforços desenvolvidos para evitá-las, venha a ocorrer.

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 6º – Fator de Valorização
Pois cada empregado torna – se responsável pela aplicação desta política,
os resultados de segurança são um dos elementos de avaliação da sua
performance.

ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

A fase de Antecipação será realizada através da análise de projetos das

instalações de processo a serem implantados ou de modificações a serem
introduzidas, objetivando determinar e estudar possíveis riscos que, no futuro,
poderão prejudicar a saúde dos trabalhadores.

Portanto, compreende também a pesquisa bibliográfica e o estudo de

casos concretos, que permitam evitar futuros riscos quando da entrada em
operação de novas instalações.

As medidas preventivas contra os agravos à saúde, à integridade física dos

trabalhadores e à agressão ao meio ambiente devem ser contempladas nas
seguintes situações:
• Durante a concepção do projeto das instalações, quipamentos e postos
de trabalho;
• Quando da introdução de novos processos ou produtos;
• Nas mudanças de projeto;
• Nas modificações de processo em funcionamento; Nas alterações de
postos de trabalho;
• Nas instalações de novos equipamentos.

METODOLOGIA E METAS DO PGR

Eliminar ou minimizar os efeitos nocivos à saúde compatibilizando-os ali-

mites de tolerância da NR 15 da Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho ou
com os da ACGIH (American Conference of Governamental IndustrialHygienists).

Além de atender às exigências legais, visando eliminar ou reduzir os níveis

de concentração de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposições ou
permanências de trabalhadores nos ambientes susceptíveis aos mesmos, este
programa deverá ser desenvolvido de forma integrada entre todos os setores
e/ou, envolvidos nas atividades, a fim de propiciar condições para agir
preventivamente no sentido de:
• Antecipar: adotar medidas preventivas que permitam pela antecipação,
eliminar ou minimizar a ocorrência de doenças e acidentes;
• Reconhecer: pelas ações e medidas de antecipação, adotandocomo
rotina à realização de levantamentos, análises e permanente monitoração,
reconhecer os agentes e riscos capazes de causar doenças ou acidentes;
• Avaliar: providenciar avaliações quantitativas e qualitativas dos agentes
detectados e passíveis de provocar danos à saúde ouintegridade física do
trabalhador;
• Controlar: fazer controle efetivo dos meios aplicados na prevençãode

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 acidentes ou doenças, monitorando e verificando as alterações ou situações dos
agentes implicados (físicos, químicos e biológicos) ou novas situações que se
apresentem no ambiente de trabalho e, que de alguma forma, estejam ou possam
vir a provocar danos à saúde e a integridade física dos trabalhadores, observando
ainda, aproteção e a preservação do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais.

RISCOS AMBIENTAIS

Para efeito da Norma Regulamentadora n.º 9 – NR 9, são considerados

RISCOS AMBIENTAIS os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos
ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou inten-
sidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do traba-
lhador, em função de sua:
• Natureza: origem do agente causador de doença ou acidente de
trabalho;
• Concentração: grau de concentração do agente causador de doença ou
acidente de trabalho;
• Intensidade: capacidade de força que o agente causador de doença ou
acidente de trabalho tem ao atingir o trabalhador no seu ambiente de trabalho;
• Tempo de exposição: o tempo que o trabalhador ficou exposto ao
agente causador de doença ou acidente no ambiente de trabalho.

Consideram-se AGENTES FÍSICOS, as diversas formas de energia que

possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões
anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, não ionizantes,
infrassom e o ultrassom.
RISCOS POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE
Perda auditiva, Stress, cansaço e
Ruído irritabilidade.
Pode ocorrer vasodilatação
Calor sanguínea, sudorese e distúrbios
mecânico circulatórios e nervoso.

Consideram-se AGENTES QUÍMICOS, as substâncias, compostos ou

produtos que possam penetrar no organismo pelas vias respiratórias, emforma
de poeiras, fumus, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou pela natureza da
atividade, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele
ou por ingestão.

RISCOS POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

Poeira Efeitos irritantes e alérgicos,
problemas respiratórios.
Líquido Efeitos irritantes e alérgicos.

Consideram-se AGENTES BIOLÓGICOS, as bactérias, fungos, bacilos,

parasitas, protozoário, vírus, entre outros, que possam estar expostos os
trabalhadores.
RISCOS POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

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 Bactérias Infecção vias aéreas e infecção
urinaria
Fungos Irritação da pele (Micoses)
Protozoários Ameba, Giárdia (infecções
intestinal)
Além destes três grupos, citamos também os agentes de riscos
ergonômicos e os agentes de acidentes ou riscos mecânicos, sendo:

AGENTES ERGONÔMICOS: O estudo dos agentes ergonômicos visa

estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o
máximo de conforto, segurança e desempenho ao trabalhador. As condições de
trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e
movimentação de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos eàs condições
ambientais do posto de trabalho, bem como a própria organização do trabalho,
conforme NR – 17.
RISCOS POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE
Exigência de postura inadequada Fadiga nas costas e pernas,
esforço no pescoço provocando
dores e lesões.
Repetitividade Fadiga e estresse
Ritmo excessivo Aumento das frequências
cardíacas e respiratórias,
sudorese.
Esforço físico Lesões na coluna
Aumento das frequências
cardíacas respiratórias e
sudorese.

AGENTES MECÂNICOS O ACIDENTES: Caracterizam-se pela presença

e/ou contato do Homem com máquinas, objetos escoriantes, cortantes, abrasivos
e perfuro - cortantes, explosivos, inflamáveis, choques elétricos e outros capazes
de causar danos à saúde do trabalhador. Estão incluídos: arranjo físico
inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramental defeituosas
e/ou impróprias, instalações elétricas inadequadas (aterramento), sinalização
(ausências de indicação de risco), edificações (pisos inadequados, escadas
impróprias), probabilidade de incêndio e explosão (riscos com produtos
inflamáveis, sobrecarga elétrica), luminosidade deficiente, ventilação deficiente,
etc.
RISCOS POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE
Corte Hemorragia interna e externa,
órgãos internos atingidos, etc.
Queda Traumas, fraturas, etc.
Esmagamento Perda de partes anatômicas do
corpo, traumas, etc.

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 PROCEDIMENTOS DE EMERGÊNCIA DOS RISCOS IDENTIFICADOS

Risco Procedimento de Emergência

De Acidentes Encaminhar imediatamente ao serviço de urgência Primeiros
Socorros
Postura Inadequada Levantar imediatamente, caminhar.
Queda de Objetos Avaliar o ferimento, encaminhar ao setor de enfermaria

RELAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

Risco Fator de Risco Meio de Possíveis Danos à Lim. de Ação Lim. de Grupo
Ocupacional eSocial Propagação Saúde Tol.
Ruído 02.01.001 - Ondas Sonoras Perda auditiva. 72,1 dB(A) 85 dB(A) FÍSICOS
Ruído
Cortes, Risco
De Acidentes N/A Contato N/A N/A
Queimadura Mecânico/D
sLesões de e Acidente
superfícies
Postura N/A Contato Dores no corpo. N/A N/A Risco
Inadequada Ergônomico
Calor N/A Contato Queimaduras 25 ºC 25 ºC Riscos
Físico
Risco
Queda de N/A Contato Fraturas, cortes, N/A N/A
Mecânico/D
Objetos escoriações, contusões
e Acidente
Risco
Cortes, N/A Contato Ferimentos, N/A N/A
Mecânico/D
quedas escoriações.
e Acidente

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 CARACTERIZAÇÃO GERAL

SEGURANÇA OPERACIONAL.

O empregador deve elaborar, documentar, implementar, divulgar e manter

atualizados procedimentos operacionais que contemplem aspectos de
segurança e saúde no trabalho, em conformidade com as especificações do
projeto das instalações classes I, II e III e com as recomendações das análises
de riscos. (Vide prazo no Art. 3ª da Portaria n.º 308/2012).

Os procedimentos operacionais devem ser revisados e/ou atualizados, no

máximo trienalmente para os trabalhadores ou em uma das seguintes situações:
a) recomendações decorrentes do sistema de gestão de mudanças;
b) recomendações decorrentes das análises de riscos;
c) modificações ou ampliações da instalação;
d) recomendações decorrentes das análises de acidentes e/ou
incidentes nostrabalhos relacionados com inflamáveis e líquidos combustíveis;
e) solicitações da CIPA ou SESMT.

Nas operações de transferência de inflamáveis,enchimento de recipientes

ou de tanques, devem ser adotados procedimentos para:
a) eliminar ou minimizar a emissão de vapores e gases inflamáveis;
b) controlar a geração, acúmulo e descarga de eletricidade estática.

PLANEJAMENTO ANUAL – METAS E PRIORIDADES DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

• Visando uma eficaz atuação da empresa quanto à prevenção de riscos, será
apresentado ao final do documento o planejamento anual para gestão deste PGR.
• Este planejamento deverá ser revisto a cada 24 (vinte e quatro) meses ou quando
houver alguma alteração.

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 • Com base na tabela de reconhecimento de riscos ambientais do PGR serão propostas
e priorizadas medidas preventivas e corretivas e estabelecendo metas para controle.
• Será priorizado o controle das tarefas com maior potencial de risco.
• Dados de acompanhamento do PCMSO que reflitam alterações da saúde passiveis
de estar relacionado com o trabalho devem considerados já que devem desencadear
revisões no PGR e certamente serão parâmetros para priorização de ações.

ESTABELECIMENTO DE METAS
ITEM AÇÕES METAS PRIORIDADE
Realizar palestras e treinamentos Instruir colaboradores
01 sobre temas da área prevencionista quanto aos assuntos de Média
segurança e medicina do
trabalho

Eliminar riscos de acidentes e registrar Garantir um ambiente mais

02 tais ações salubre a cada atividade Média

Fornecer EPI’s adequados às Garantir proteção imediata

03 atividades dos funcionários aos trabalhadores Máxima

Tornar obrigatório e realizar Garantir proteção imediata

04 treinamentos quanto ao uso dos EPI’s aos trabalhadores Máxima

Analisar sempre as medidas de Manter um ambiente de

05 tolerância de insalubridade de acordo acordo com os padrões da Máxima
com a NR-15 NR-15

Analisar sempre as medidas Manter ambiente do POSTO

prevencionistas de Periculosidade de de acordo com os padrões
06 acordo com a NR-16 da NR-16 e Normas Máxima
vigentes

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 CRONOGRAMA DE AÇÃO E IMPLANTAÇÃO
NOTA: É de responsabilidade da empresa o gerenciamento do Cronograma

Item Ação Corretiva Sugestão Previs Execuçã Responsá

ão o vel
1 PROVIDENCIAR ÁNALISE ERGONOMICA 21/02/2021
CONFORME A NR 17 DA PORTARIA 3.214/78
2 PROVIDENCIAR AVCB CONFORME A 21/02/2022
INSTRUÇÃO TÉCNICA (IT) Nº01 DO CORPO DE
BOMBEIRO DO ESTADO DO PARÁ
3 PROVIDENCIAR MAPA DE RISCO CONFORME 21/02/2022
A NR 05 DAPORARIA3.214/78
4 PROVIDENCIAR ORDEM DE SERVIÇO E 21/02/2022
INTEGRAÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
PARA OS NOVOS FUNCIONÁRIOS, CONFORME
NR01 DA PORTARIA 3.214/78.
5 PROVIDENCIAR TREINAMENTO DE BRIGADA 21/04/2022
DE INCÊNDIO, CONFORME PORTARIA N. 3.214.
6 PROVIDENCIAR TREINAMENTO DE PRIMEIROS 21/03/2022
SOCORROS, CONFORME A PORTARIA
3.214/78.
7 PROVIDENCIAR UM DESIGNADO PARA CIPA, 01/02/2022
CONFORME A NR05

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 DESCRIÇÃO DE SETOR

A empresa LP COMÉRCIO DE LUBRIFICANTES E APOIO

ADMINISTRATIVO LTDA tem todos os seus colaboradores lotados em postos
de combustivel, logo iremos direcionar o PGR para os cuidados com funcionarios
nessas atividades. Sendo assim, os colaboradores são exposta a riscos que
serão objeto de estudo desde PGR, pois desenvolvem atividades como:
comércio varejista de combustível (Diesel, Etanol e Gasolina), lubrificante apara
veículos automotores e troca de óleo.

SETOR FUNÇÃO QUANTIDADE

ADMINISTRATIVO Auxiliar Administrativo 02
Gerente de loja 01
Gerente de Pista 02
OPERACIONAL Chefe de Pista 03
Troca de óleo 01
Serviços Gerais 01
Frentista 26
Supervisor de Loja 02
Atendente 04
TOTAL 42

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CARACTERIZAÇÃO DA UNIDADE DE TRABALHO

Unidade de Trabalho: ADMINISTRATIVO Validade: 01/2022

Sala de 70m² com piso cerâmico, paredes em alvenaria, ventilação e iluminação artificiais. Nr. Funcionários: 03

Função Nº Descrição das Atividades

Func.
➢ Funções administrativas/financeiras em geral
00000001 – Auxiliar Administrativo 2
00000003 – Gerente de Loja 1 Organizar estrategicamente todas as rotinas operacionais da loja, acompanhar e gerir rotina do estoque como previsão
de compras com o estoquista, acompanhar e desenvolver estratégias de vendas, administrar limpeza dos ambientes,
atendimento ao cliente

Perigo Circustância Descrição do Consequência Exposiç Limite Controles Existentes Prob. Grav. Class. da Nº
Risco ão Sev. Ação
Ergonômico Exigência de Posição de sentar Dores nas 8 horas N/A Inspecionar as cadeiras para troca se P M Aceitável 4
postura adquada / falta de cadeira articulações e ou mais necessário
ergonômica costas
Layout
Queda do Organização do Layout.
Acidente desorganizado / Cortes, Lesões sempre N/A P M Moderado 3
mesmo nível
gaveta aberta, de superfícies ou
fios de telefone e profundas
cadeira no
caminho
Legenda Probabilidade: P - Provável, M - Moderadamente Exposto, Q - Quase Certo, P - Possível
Legenda Gravidade: M - Marginal, M - Média, L - Leve, C - Crítica

Equipamentos de Proteção Individual

Risco Ambiental EPI Certificados de Aprovação EPI é Eficaz?
Ergonômico Cadeiras ergônomicas 38658 Sim
Queda Organização do layout 12152 Sim

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CARACTERIZAÇÃO DA UNIDADE DE TRABALHO

Unidade de Trabalho: 0000000002 - OPERACIONAL Validade: 01/2022

Exerce a função em local coberto com telha metálica, aberto em todas as laterais, com iluminação natural e artificial e ventilação natural. Nr. Funcionários: 31
Piso em concreto desempenado e liso.
Função Nº Descrição das Atividades
Func.
Gerenciar pessoal, colher amostra testemunho de combustível para análise, entegar óleo queimado e vasilhas para
00000001 – Gerente de Pista 2 descartes, limpar caixa separadora de água e óleo, fazer aferiões nas bombas de abastecimento, trocar elementos
filtrantes do filtro de óleo diesel, administrar limpezas dos ambientes, atender clientes e fornecedores pessoalmente
e/ou por telefone, controlar informações para emissão de folha de pagamento.
Gerenciar pessoal, abastecer veículos, colher amostra testemunho de combustível para análise, entegar óleo
00000002 – Chefe de Pista 3 queimado e vasilhas para descartes, limpar caixa separadora de água e óleo, fazer aferiões nas bombas de
abastecimento, trocar elementos filtrantes do filtro de óleo diesel, limpara canaletas de contenção, administrar limpezas
dos ambientes, atender e orientar clientes na pista.
Abastecimento de veículos leves, médios e pesados, com combustível derivado de petróleo; Receber e passar troco
00000003 – Frentista 26
a clientes.

Perigo Circustância Descrição do Consequência Exposiç Limit Controles Existentes Prob. Grav. Class. da Nº
Risco ão e Sev. Ação
Ruido Veículos ➢
Perda de audição consecut N/A Quantificar; Se ultrapassar tomar
Barulhos P M Aceitável 1
Automotores medidas
advindos dos iva
veiculos
Quimico Gases ➢ Posicionamento adequado observado a
Gases do doenças consecut N/A distância e o vento. P M Alta 1
abastecimento iva
Pausas
Trabalho em pé realizand Postura Dores no corpo. Qualitati N/A A A Alta 1
o as Inadequada va Treinamentos, procedimentos,
atividades Instruções de Trabalho
Piso molhado ou
Queda do Observar atentamente o local de
Acidente com óleo Fraturas, cortes, sempre N/A P M Moderado 3
mesmo nível trabalho, quando detectado limpar
escoriações,
imediatamente, não correr no local de
contusões
trabalho

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CARACTERIZAÇÃO DA UNIDADE DE TRABALHO
Perda de vidas ➢ Obedecer as Normas pertinentes ao
Acidente Risco de Proveniente de Qualitati N/A Posto de abastecimento; P M Moderado 4
explosão gases e vapores va
Vistoriar e manter os equipamentos em
dos combustíveis
manutenção adequada.
Legenda Probabilidade: P - Possível, R - Rara, A - Alta, Q - Quase Certo
Legenda Gravidade: M - Marginal, A - Alta

Equipamentos de Proteção Individual

Risco Ambiental EPI Certificados de Aprovação EPI é Eficaz?
Ruido Protetor Auricular 25418 Sim
Quimico Mascara Respiratoria 36574 Sim
Ergonômico Cadeiras ergônomicas 38658 Sim
Queda Organização do layout 12152 Sim

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CARACTERIZAÇÃO DA UNIDADE DE TRABALHO

Unidade de Trabalho: 0000000003 – TROCADOR DE ÓLEO Validade: 01/2022

Exerce a função em local coberto com ventilação natural e iluminação natural e artificial. Piso em concreto desempenado e liso. Nr. Funcionários: 1

Função Nº Descrição das Atividades

Func.
00000004 – Trocador de óleo 01 trocar de óleo de veículos, receber lubrificantes, aditivos e estocar e contorlar esse estoque, administrar limpeza do
ambiente.

Perigo Circustância Descrição do Consequência Exposiç Limit Controles Existentes Prob. Grav. Class. da Nº
Risco ão e Sev. Ação
Ruido Veículos ➢
Perda de audição consecut N/A Quantificar; Se ultrapassar tomar
Barulhos medidas, uso do protedor auditivo P M Aceitável 1
Automotores advindos dos iva
veiculos,
ferramentas
pneumáticas,
compressores.
Quimico Graxas e óleos ➢ Manuseio e ➢ Utilização de luvas químicas ou látex.
doenças consecut N/A P M Alta 1
contato na ➢
manutenção com iva
óleos e graxas dos
veículos.
Pausas
Trabalho em pé realizand Postura Dores no corpo. Qualitati N/A A A Alta 1
o as Inadequada va Treinamentos, procedimentos,
atividades Instruções de Trabalho
Piso molhado ou
Queda do Observar atentamente o local de
Acidente com óleo Fraturas, cortes, sempre N/A trabalho, quando detectado limpar P M Moderado 3
mesmo nível
escoriações,
imediatamente, não correr no local de
contusões
trabalho
Corte, ➢ Ferramenta / cabo ➢ Usar somente ferramentas adequadas
Acidente escoriações e com defeito e uso Cortes, Lesões Qualitati N/A para os serviços e limpas. P M Moderado 4
esmagamento inadequado. de superfícies ou va ➢ Usar luvas e óculos.
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CARACTERIZAÇÃO DA UNIDADE DE TRABALHO
➢ Posicionamento profundas ➢ Inspecionar equipamentos e local antes
inadequado de de utilizar.
macaco hidráulico
e elevador.
➢ Manuseio de
ferramentas sujas
ou em local
exíguo.
Legenda Probabilidade: P - Provável, R - Rara
Legenda Gravidade: M - Marginal

Equipamentos de Proteção Individual

Risco Ambiental EPI Certificados de Aprovação EPI é Eficaz?
Ruido Protetor Auricular 25418 Sim
Quimico Mascara Respiratoria 36574 Sim
Ergonômico Cadeiras ergônomicas 38658 Sim
Queda Organização do layout 12152 Sim

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CARACTERIZAÇÃO DA UNIDADE DE TRABALHO

Unidade de Trabalho: 0000000004 – Loja de Coveniência Validade: 01/2022

Exerce a função em área e interna da Loja de Conveniência. Coberta com ventilação e iluminação artificial. Nr. Funcionários: 06

Função Nº Descrição das Atividades

Func.
00000006 – Atendentes 4
Atividades correlatas ao atendimento do cliente (pedido, informe de preço, entrega de produtos, pagamento, receber
00000008 – Supervisor de loja 2 mercadorias, fazer inventario mensal dos produtos em estoque, manter o local limpo).

Perigo Circustância Descrição do Consequência Exposiç Limit Controles Existentes Prob. Grav. Class. da Nº
Risco ão e Sev. Ação
Ruido Veículos Proveniente da Perda de audição consecut N/A Utilização do protetor auricular.
P M Moderado 3
Automotores venda de
combustível, iva
eventualmente.
realizand Postura Pausas
Trabalho em pé o as Inadequada Dores no corpo. Qualitati N/A A A Alta 1
atividades va Treinamentos, procedimentos,
Instruções de Trabalho
Piso de diferentes Não correr nas instalações da empresa,
Queda do
Acidente níveis ou Layout Fraturas, cortes, sempre N/A uso de EPI. P M Moderado 3
mesmo nível
inadequado, piso escoriações,
molhado contusões

Legenda Probabilidade: P - Provável, R - Rara

Legenda Gravidade: M - Marginal
Equipamentos de Proteção Individual
Risco Ambiental EPI Certificados de Aprovação EPI é Eficaz?
Ruido Protetor Auricular 25418 Sim
Ergonômico Cadeiras ergônomicas 38658 Sim
Queda Organização do layout 12152 Sim

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CARACTERIZAÇÃO DA UNIDADE DE TRABALHO

Unidade de Trabalho: 0000000004 – Serviços Gerais Validade: 01/2022

Exerce a função na área administrativa, vendas e posto de combustíveis. Nr. Funcionários: 01

Função Nº Descrição das Atividades

Func.
00000006 – Serviços Gerais 1 Realizam atividades que promovem à limpeza e conservação dos locais de trabalho e áreas comuns a empresa.

Perigo Circustância Descrição do Consequência Exposiç Limit Controles Existentes Prob. Grav. Class. da Nº
Risco ão e Sev. Ação
Ruido Veículos Proveniente do Perda de audição Utilização do protetor auricular.
consecut N/A P M Moderado 3
Automotores acesso as oficinas
e pista. iva
Pausas
Trabalho em pé realizand Postura Dores no corpo. Qualitati N/A A A Alta 1
o as Inadequada va Treinamentos, procedimentos,
atividades Instruções de Trabalho
Quimico Produtos de Limpeza utilizando intoxicação Qualitativ N/A Utilização de EPI’S M Moderado 3
limpezas produtos quimicos a P

Biológico doenças Qualitativ Organização do Layout P M Moderado 3

Limpeza dos Limpar banheiros a N/A
Banheiros
Piso de diferentes Não correr nas instalações da empresa,
Queda do
Acidente níveis ou Layout Fraturas, cortes, sempre N/A uso de EPI. P M Moderado 3
mesmo nível
inadequado, piso escoriações,
molhado contusões

Legenda Probabilidade: P - Provável, R - Rara

Legenda Gravidade: M - Marginal

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CARACTERIZAÇÃO DA UNIDADE DE TRABALHO
Equipamentos de Proteção Individual
Risco Ambiental EPI Certificados de Aprovação EPI é Eficaz?
Ruido Protetor Auricular 25418 Sim
Quimico Mascara Respiratoria 36574 Sim
Biologico Oculos, Luvas, Avental 14862 Sim
Ergonômico Cadeiras ergônomicas 38658 Sim
Queda Organização do layout 12152 Sim

PLANO DE AÇÃO

Planejado Realizado
Ord Ação Meta Prioridade Sit. Responsável
. Início Términ Início Términ
o o
1 Promover Treinamento de Uso de Epis Treinar e conscientizar os 1 - Alta A 06/2022 10/2022 RH
funcionários do uso de Epis.
4 TREINAMENTO DE USO DE EPIS TREINAR 100% 3 - Baixa A 04/2022 Engenheira de Segurança
FUNCIONARIOS
Legenda Situação: A - A Fazer; N - Em Andamento; O - Concluído; C - Cancelado

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EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

São ações, equipamentos ou elementos que servem de barreira entre o perigo

e os funcionários. Se por um lado as proteções individuais protegem um funcionário, as
coletivas estão apoiadas sobre os elementos do local de trabalho. Em uma visão ampla,
são todas as medidas de segurança tomadas em uma Empresa para proteger um ou
mais pessoas. Como as estruturas montadas nos locais de trabalho ou em máquinas e
equipamentos, onde existam riscos comuns e gerais que possam afetar vários
funcionários.

✓ MEDIDAS COLETIVAS MAIS USUAIS

• Placas de advertência e instrução;
• Sinais de trafego e prevenção de riscos;
• Anteparos ou barreiras separando maquinas de outros locais de trabalho;
• Cobertura dos locais de trabalho;
• Guarda-copos;
• Redes de segurança;
• Extintores manuais;
• Treinamento;
• Aterramento elétrico;
• Tela tapume laranja.

✓ MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS:

• Limpar os filtros da central de ar periodicamente;
• Fazer limpeza ou troca das lâmpadas para não prejudicar a iluminação;
• Fazer inspeção nos extintores mensalmente;
• Manter as áreas: de troca de óleo, loja de conveniência, posto e ADM sempre
limpas, organizadas e os equipamentos sinalizados.

✓ MONITORAMENTO QUANTITATIVO DE RISCOS

Nesta fase verificou-se como agentes ambientais:
Ruído nos setores da empresa proveniente de fontes tais como: motores
veiculares e compressores de ar.
Químico: setores da oficina, graxas e óleos; Posto: abastecimento; Deposito:
poeira.
Biológico: Serviços gerais, limpeza dos banheiros e na troca de óleo.
Inspecionador: Ingrid Vieira de Lima / Engº Florestal / Segurança do Trabalho
A definição dos grupos homogêneos para esse agente levou em consideração
os seguintes itens:
▪ Tempo de exposição ao agente: eventual, intermitente ou permanente.
▪ Atividades similares: uso e/ou próximo da utilização de ferramentas, maquinas
ou equipamentos.

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 NORMAIS INTERNA DE IMPLANTAÇÃO E UTILIZAÇÃO DE EPI

Quando da utilização de Equipamentos de Proteção Individual - EPI no âmbito

deste Programa, considerou-se as Normas Legais e Administrativas:

1. Considerando-se o disposto na Portaria n.º 3.214/78, especificamente, NR.6,

6.2, 6.6 (obrigações do empregador), 6.7 (obrigações do empregado), observar-se-á o
teor desta "Norma".
2. Em todos os locais ou situações determinados nesta norma ou outros
recomendados por sinalização local, será obrigatório o uso do Equipamento de
Proteção Individual.
3. Os equipamentos de proteção individual serão fornecidos gratuitamente pela
empresa à todos os empregados obrigados a sua utilização nas circunstâncias ou
situações aqui definidos.
3.1. Os empregados serão sempre informados através de treinamento
específico quanto a:
a) Metodologia correta para uso do EPI.
b) Cuidados com a higiene, especificamente quanto à limpeza do equipamento e
cuidados com a prevenção de problemas, provocados em decorrência de seu uso
inadequado.
c) Manutenção ou substituição dos EPI's decorrente de sua inutilização total ou
parcial, bem como extinção de sua vida útil, informada pelo fabricante do mesmo.
d) Locais em que os usos dos EPI’s são obrigatórios conforme definição desta
"norma".
e) Responsabilidade do empregado decorrente do uso, guarda e conservação dos
EPI's.

3.2. No caso de dano, perda ou extravio do equipamento de proteção, o

empregado receberá outro, porém deverá ressarcir à empresa a importância necessária
à substituição.
4. A entrega dos EPI's, bem como do uniforme, será documentada pelos
formulários:
4.1. Prontuário de controle da utilização do EPI
O formulário conterá informações sobre o fornecimento do EPI ao empregado;
Fiscalização quanto a utilização do mesmo e deverá ter controle centralizado no setor
de Recursos Humanos da empresa.
4.2. Comprovante de fornecimento do EPI
O formulário conterá informações sobre o fornecimento de EPI, pressupostos
legais sobre a obrigatoriedade do uso, feito em duas vias, uma para o empregado e a
outra será arquivada no seu prontuário centralizado no setor de expediente de pessoal.
5. Será instituído também o formulário, "Boletim de Ocorrência" e terá o objetivo
de documentar toda ocorrência na empresa, principalmente com relação a utilização do
EPI devendo todo histórico ser documentado, (anotado o resumo no verso - fiscalização
do Prontuário de Entrega e Controle de EPI) o qual será arquivado na pasta do
empregado.
5.1. A elaboração do "Boletim de Ocorrência" poderá ser executada por
qualquer empregado, porém a sua análise, conclusão e solução deverá ser conduzida
pela CIPA ou designado CIPA.
6. A recusa quanto a utilização de qualquer EPI por parte do empregado, o
sujeitará as penalidades previstas na legislação (artigo 157/158 da CLT).
7. Todo empregado admitido deverá tomar ciência integral da presente "norma"
através do setor de segurança e higiene do trabalho ou através dos empregado (s)
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designado (s) para atribuições da CIPA, sem o que não poderá iniciar suas atividades.
8. O tempo de treinamento deverá atender a NR18 item 18.28.2 e os temas serão:
a) Informações sobre as condições e meio ambiente do trabalho.
b) Riscos inerentes a sua função
c) Uso adequado dos EPIs
d) Informações sobre EPIs existentes
9. Em todos os setores ou situações onde é obrigatório o uso do EPI, deverão
existir placas indicativas desta obrigatoriedade e que sejam amplamente visíveis.
10. Nos locais onde houver obrigatoriedade do uso dos EPIs, todos que por
lá transitarem deverão utilizá-los.
11. A norma interna de implantação e utilização de EPI poderá a qualquer
tempo sofrer alterações no todo, ou em qualquer de seus ítens em decorrência da
eliminação ou anulação de suas fontes, ou outra determinação de ordem técnica ou
legal.
12. Toda alteração deverá ser documentada e comunicada aos funcionários.

RISCO DE INCÊNDIO

As causas que propiciam um início de um incêndio são as mesmas em qualquer

lugar: basta a existência de uma fonte de calor (fogueira, braseiros, energia solar,
trabalhos de solda, conexões elétricas, cigarros, eletricidade e etc.), junto de uma
substância combustível (formas de madeira, tintas, combustível, papel, plásticos e etc.),
para se formar o que se denomina reação em cadeia (a partir do triangulo do fogo).
As áreas administrativa, posto, conveniência e troca de óleo do Auto Posto
Independência devem estar providos de Extintores de Incêndio para combater o
incêndio na sua fase inicial.
Para que se obtenha êxito no emprego de extintores, é necessário ter os
seguintes cuidados:
• Devem ser distribuídos e dimensionados de acordo com o projeto de incêndio
da empresa e devidamente sinalizados;
• Realizar manutenções periódicas;
• Treinamento de utilização de unidades extintoras;
• A área livre 1 m² para extintores e deve ser pintada de vermelho;
• Os extintores não devem ser colocados a uma altura superior a 1,60 m.
Recomendamos algumas medidas de controle que visam evitar riscos de
incêndios:
• Proibição de execução de serviços de soldagem e corte de ar quente nos locais
onde estejam armazenados substancias inflamáveis e material explosivos;
• Proibir o ato de fumar, em áreas próximas de materiais combustíveis,
inflamáveis e explosivos;
• Utilizar lâmpadas e luminárias a prova de explosão.

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 COVID - 19

Coronavírus é uma família de vírus que causam infecções respiratórias. O novo

agente do coronavírus foi descoberto em 31/12/19 após casos registrados na China.
Provoca a doença chamada de coronavírus (COVID-19).
Segundo a Resolução N º 812 de 23 de Março de 2020, define procedimentos a
serem adotados pelos agentes regulados pela ANP, enquanto durarem as medidas
temporárias de enfrentamento da emergência de saúde pública de importância
internacional decorrente da Covid-194 estabelecidas pelos Estados e Municípios da
Federação.
Diante de tudo isso, algumas medidas precisam ser tomadas, como:
EVITE A CONTAMINAÇÃO – A primeira orientação é que os funcionários evitem
passar as mãos nos olhos, bocas e mucosas após pegar em dinheiro, chave ou cartão
do cliente. Além disso, precisam higienizar as mãos logo em seguida, usando álcool gel
ou lavando bem com água e sabão amarelo em barra e até a altura dos punhos.
ÁREAS COMUNS – Todos devem reforçar a limpeza das áreas comuns como
banheiros, maçanetas, puxadores de portas, mesas e cadeiras da loja de
conveniência. É preciso limpar regularmente e diariamente as áreas comuns de
trabalho, principalmente refeitórios, vestiários, banheiros, pisos, corrimão e
maçanetas, bem como as superfícies das mesas e estações de trabalho, com
água, sabão e álcool a 70%;
ÁREA ADMINISTRATIVA – Evitar aglomerações e reuniões em ambientes
fechados e manter os locais de trabalho sempre ventilados
MÁQUINAS DE PAGAMENTO – A maquineta do cartão de crédito, acessada
continuamente pelos clientes, frentista e funcionários das lojas de conveniência, deve
ser higienizada antes de depois do uso de cada cliente com álcool 70.
DISTÂNCIA DO CLIENTE – Deve-se, como em todos os demais setores, ser
mantida a distância mínima de um metro do cliente durante a comunicação, mesmo que
seja necessário levar a maquineta até o veículo.
ATENDIMENTO NA PISTA – A cada novo atendimento e após devolver as
chaves do veículo para o motorista passe novamente o álcool gel, faça a limpeza da
máquina de cartão, do bico de abastecimento e do preset da bomba. Cuidado no
compartilhamento dos equipamentos de trabalho como regador e limpador de pára
brisas.
NÃO COMPARTILHE ITENS PESSOAIS – Orientar os empregados a não
compartilhar objetos de uso pessoal como talheres, toalhas, pratos e copos.
CUIDADOS AO TOSSIR E ESPIRRAR: É importante orientar todos os
empregados que ao tossir ou espirrar, que cubram a boca e o nariz com um lenço de
papel e jogue-o no lixo. Se não tiver um lenço, o melhor a fazer é usar o braço dobrado
na frente da boca e do nariz.
ÁLCOOL GEL – Este é substituto, eventual, de água e sabão. Portanto, caberá
o Posto dispor de local apropriado e devidamente equipado para a lavagem das mãos
dos seus empregados, como está sendo orientado por todos os setores da Saúde
Pública.

✓ EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPIs)

NECESSÁRIOS
Por força da NR-20, todos os Postos de Combustíveis e Serviços já estão
obrigados a fornecer aos seus empregados LUVAS E MÁSCARAS.
Há que ser observado que não se trata de máscaras cirúrgicas, estas de
utilização específicas, para determinadas categorias ou pessoas.

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 ✓ COMO EVITAR A CONTAMINAÇÃO DO UNIFORME DE POSTOS DE
COMBUSTÍVEL
Não adianta tomar todas as medidas acima se o seu uniforme for negligenciado.
O vírus pode passar um bom tempo em suas roupas. Por isso, adote as seguintes
medidas para evitar o coronavírus:
• Vista uma roupa comum para ir trabalhar e troque para seu uniforme logo antes
de iniciar seu turno.
• Ao finalizar o expediente, se possível tome um banho antes de ir para casa e
não esqueça de trocar os calçados (a sola dos calçados também espalham o vírus).
• Evite juntar as roupas que tiveram contato com a rua, das roupas que você e
sua família utilizam em casa.
• Para lavar o uniforme e suas roupas, sempre deixe de molho e com a
quantidade de sabão adequada.
• Se for possível, lave e deixe sempre seu uniforme e botas de proteção no
trabalho.

✓ ETANOL NÃO SERVE PARA EVITAR A CONTAMINAÇÃO

Misturas usando até etanol combustível circulam pela internet e têm sido usados
em receitas caseiras de “álcool em gel”. O álcool em gel 70º industrializado é
devidamente regulamentado e foi desenvolvido para que possa ser aplicado na pele,
diferente do etanol combustível produzido para outro fim. O tanol NÃO pode ser usado
como desinfetante: ele não é eficiente contra o coronavírus e pode ser tóxico!
O etanol pode ter a presença de outras substâncias, como metanol e
hidrocarbonetos, que colocam em risco a saúde humana, ou seja, até mesmo se for
diluído em água, ainda não pode ser usado para uso doméstico como
desinfetante.
O combustível pode provocar irritação na pele. Em contato com os olhos, pode
causar irritação severa. Já a contaminação por metanol – que pode ser absorvido pela
pele – pode originar, em casos graves, cegueira e morte.
✓ OBSERVE OS DIREITOS TRABALHISTAS
Caso apresente o empregado sintomas de gripe, principalmente febre ou
dificuldade respiratória, o empregador deve orientá-lo a procurar imediatamente a rede
pública de saúde ou o médico da empresa, evitando contato físico com outras pessoas.
Os filhos dos funcionários não devem ficar com os avós, a orientação é que que a
frentista ou colaboradora mulher com filho pequeno confinado em casa devido à
paralisação das escolas converse com sua gerência e não os deixe com os avós.
Todos os empregados que sejam acometidos, comprovadamente, de qualquer
doença têm direito aos dias de afastamento abonados, sendo da responsabilidade da
empresa a quitação dos mesmos, nos 15 (quinze) primeiros dias. Posteriormente, o
empregado há que ingressar com pedido de benefício na Previdência Social.
Se houver nos quadros da empresa pessoas em condições vulneráveis, ou seja,
idosos (acima de 60 anos) ou imunodeficientes, caberá a empresa conceder aos
mesmos tratamentos diferenciando, por recomendação das autoridades de saúde, eis
que são os primeiros a sofrerem com o coronavirus – COVID 19.
Se o empregado for acometido pelo coronavirus, o mesmo será amparado pela
norma trabalhista, previdenciária, bem como os direitos constantes da convenção
coletiva de trabalho.

✓ PREVENÇÃO NAS LOJAS DE CONVENIÊNCIA

a. As portas da loja devem estar abertas, assim como janelas. O ambiente deve
estar arejado;
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 b. Limpeza das superfícies de gôndolas e toaletes devem ser feitas com água
sanitária junto aos produtos de limpeza 1:parte para 5;
c. Higienização das mãos com álcool constantemente;
d. Funcionários devem lavar as mãos com água e sabão toda vez que forem
manipular alimentos,tanto inloco,quanto no preparo do delivery;
f. Na hora do recebimento,dar preferência para o pagamento de
aproximação,caso seja máquina de cartão convencional, e higienizara cada transação;
g. Funcionários na linha de frente devem utilizar máscara comum tanto nas
entregas,quanto nas lojas;
h. Disponibilização,na entrada do estabelecimento,álcool em gel com as
especificações de 62 a 71 graus;
i. Levantar as cadeiras das lojas de conveniência para clientes não sentarem
para evitar que as pessoas fiquem próximas umas das outras;

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 CONSIDERAÇÕES FINAIS

Face à obrigatoriedade estabelecida pela Norma Regulamentadora n.º 9 (NR-9)

e NR 01, da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, da elaboração e implementação
com reavaliações periódicas do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) que,
visando à preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, é responsável
pelas ações e medidas para o controle e consequente atendimento das exigências
legais, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da
ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venhama existir no ambiente de
trabalho, se tem clara sua finalidade – preventiva – e, portanto, uma vez devidamente
satisfeitas às ações e medidas estabelecidas, se terá a prevenção que deverá eliminar
ou reduzir os níveis de concentração de agentes nocivos ou riscos e evitar as
exposições ou permanências de trabalhadores nos ambientes susceptíveis aos
mesmos.

RECOMENDAÇÕES

O objetivo deste do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é minimizar

os riscos ambientais e até eliminá-los, protegendo contra possíveis danos à saúde e a
integridade física do trabalhador. Sendo assim, são as seguintes recomendações:
• Manter o ambiente de trabalho limpo e arejado.
• Utilização de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual)adequados com as
atividades e Aprovados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
• Promover treinamento e orientação aos funcionários quanto ao uso correto,
guarda e conservação dos EPIs.
• EPIs (Equipamentos de Proteção Individual):
- Tornar obrigatório o uso através de OS – Ordens de Serviço;
- Substituí-lo imediatamente quando for danificado ou extraviado;

As recomendações propostas, visam amenizar riscos de acidentes, através de

medidas de proteção, criando um ambiente adequado, contribuindo para melhoria da
qualidade e produtividade no trabalho, despertando o comprometimento de todos com
a organização, prevenção e segurança, bem como, o cumprimento da legislação
vigente.

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SINALIZAÇÃO

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ANEXO

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Para a empresa alcançar as metas estabelecidas, a empresa deverá disponibilizar recursos para que as etapas sejam
executadas obedecendo aos prazos estipulados no cronograma .

Data e
Assinatura do
O Quê? Como/Porque? Quem? Quando? Responsável
(preencher
manualmente)
Divulgação do Reunião com todos
PGR funcionários da SESMT Janeiro/2022
empresa
Treinamento Reunindo os
sobre colaboradores SESMT Julho/2022
Segurança no
Trabalho
Treinamento Treinar os
de combate a funcionários para Agosto/2022
incêndio combater incêndio SESMT
Exigência legal item
5.6.4 da NR-5 CIPA
Designação de (Comissão interna de
membro CIPA prevenção de SESMT Maio/2022
acidentes)

Elaboração de Exigência legal item

ordem de 1.7 da NR-1 letra b Gerência Maio/2022
serviço (OS)
das funções
Treinamento Exigência legal
em altura Norma 35 item
35.1.2. Considera-se SESMT / ou
trabalho em altura designado pela Julho/2022
toda atividade empresa
executada acima de
2,00 da base.

Lei nº 6,514, de
Treinamentos

22/12/77,
regulamentada pela
portaria nº 3214 de
08/06/78, do
Ministério do SESMT / ou
Recarga dos Trabalho, que designado pela Setembro/2022
Extintores determina através da empresa
Norma
Regulamentadora
(NR) nº 23 alterada
pela Portaria nº 06,
de 29/10/91 e NBE
12962
Reconhecer a
e
Monitoramento

avaliar riscos
ambientais das Realizar medição
atividades e quantitativa de ruído SESMT Janeiro/2022
funções
Avaliação

Avaliação Realizar avaliação de

global do PGR implantação do PGR
através de evidências SESMT Janeiro/2022

Página 25 de 31
 Manter arquivo de
ficha de entrega de
EPI para cada
funcionário.
Controlar a Distribuir e registrar
distribuição de na ficha de EPI, Preposto ou Ação contínua Registrar em
EPI’s de sempre que o designado pela documento
EPI’s

acordo com as funcionário empresa especifica

funções necessitar de troca
ou reposição do EPI
utilizado
Inspeção na Exigência Legal item
sinalização de 23.17.2 da NR-23 Gerência Junho/2022
combate a
incêndio e
segurança do
trabalho
Bombas de Danos a saúde do SESMT Cumprir cronograma
abastecimento trabalhador e constante na
de exigência legal item Portaria 1109 do
combustíveis 9.4 portaria 1109 do MTE
líquidos MTE
contendo
benzeno,
equipar com
bico
automotivo
Bombas de Danos a saúde do SESMT Cumprir cronograma
abastecimento trabalhador e constante na
de exigência legal item Portaria 1109 do
combustíveis 14 portaria 1109 do MTE
líquidos MTE
contendo
Ações

benzeno,
equipar com
sistema de
captação de
vapores
Manter Disponibilizar C.A Manter certificados
certificados de dos EPI’s em meio de aprovação dos
aprovação dos físico nos arquivos SESMT Ação contínua EPI’s à disposição
EPI’s à da empresa da fiscalização
disposição da
fiscalização
Manter
Certificados
Documentação

de
treinamento Arquivando em Manter a disposição
realizados Pastas Gerência Contínuo da fiscalização
pelos
funcionários a
disposição da
fiscalização
Manter Manter a disposição
arquivo de Arquivando em da fiscalização
SSO Pastas SESMT Contínuo
atualizado e
organizado

Página 26 de 31
 ENCERRAMENTO

Nada mais havendo a considerar, damos por encerrado o presente relatório,

composto de 30 páginas impressas de um só lado e esta última assinada.

Validade do PGR: 01/2024

Assinaturas dos Responsáveis:

_________________________________ ___________________________
Responsável Técnico pela elaboração Responsável pela Empresa

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