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CURSO DE FORMAÇÃO DE
CABOS
FORÇAS ARMADAS MTA

O Curso de Formação de Cabos é um curso, no qual, tem por função de preparar os soldados,
a sua nova promoção.
A função de um Cabo é de comandar uma tropa de um Cabo e três Soldados.
Formação controlada pela Ordem Administrativa Geral
DOCUMENTO DO INSTRUTOR

Última Edição
07/12/2020 – Ordem Administrativa Geral

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Curso de Formação de Cabo 31 - 003
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Sumario:

1. Apresentação das patentes das Forças Armadas;

2. A função do Cabo seus direitos e deveres;
a. Patrulhamento;
b. Treinamento;
c. Competências Táticas;
3. Comandamento de tropa;
a. Selva;
4. Prova teórica;
5. Prova Pratica;
6. Comemoração.

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Apresentação das Patentes das Forças Armadas.

Reunião na sala de reuniões com o instrutor no comando.

Durante a Reunião, o instrutor irá mostrar a ODD (Ordem do Dia).

Na ODD terá que conter, o sumario da formação, quanto tempo durara, seleção do antigo
curso e os objetivos.
Nas Forças Armadas, a promoção é realizada por cursos, e certificações.

Apresentação das patentes.

A patente de Recruta, tem por função de conhecer a corporação, conhecer o funcionamento
dela e como funciona o sistema corporativo. O Recruta é promovido a partir do momento que
o oficial o considera, que já tem o conhecimento suficiente. A duração média é de uma
semana.
A patente de Soldado, tem por função, de se preparar para o Efetivo Professional (EP). EP
pode ser promovido após uma seleção e conclusão de Formação de Cabos (CFC).
A patente de Cabo, tem por função, de comandar uma tropa de um cabo e três soldados. O
Cabo, tem que ter um conhecimento generalizado da corporação. Ele precisa ter as
competências necessárias para realizar um treinamento, um patrulhamento, e supervisão do
recrutamento. O Cabo, tem o senso de responsabilidade, ele tem que ser responsável pela sua
equipe, e ser sempre solidário. Para promoção do Sargento, é necessário realizar a formação
da Escola de Sargentos das Armas (ESA).
A patente de Sargento, tem por função, de ter conhecimentos administrativos, conhecimentos
técnicos, conhecimentos psicotécnicos e conhecimentos da cultura geral. O Sargento, tem que
ser capaz, de criar documentos administrativos, codificara-los e identifica-los. O Sargento,
terá acesso ao Secretariado Administrativo Geral. O mesmo, tem por função, de controlar os
minicursos. Sargento é exemplo para outros. Para a promoção de Tenente, é necessário
realizar a Escola Preparatória de Cadetes do Exército (EsPCEx).
A patente de Aspirante, tem por função, de se preparar, e realizar a formação EsPCEx. O
Aspirante está o tempo constante em avaliação. Todos os seus atos serão comprometidos a
prova. Quando a formação da EsPCEx for realizada, o mesmo será promovido a tenente.
A patente de Tenente, tem por função, de chefiar uma das divisões das Forças Armadas. Ele
chefia, analisa e supervisiona a corporação em si. O Tenente, gerencia igualmente, uma
subdivisão e formações, como tal o Curso de Formação de Cabos. O Tenente, em caso de
emergência, será o auxiliar e braço direito do comando. O mesmo, terá que ter conhecimentos
avançado em administração. O Tenente é o suplente do Capitão. Para sua promoção a
Capitão, é necessário ser reconhecido pela honra do Gabinete do Comando Geral, e ter
experiência suficiente em administração corporativa.

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Curso de Formação de Cabo 31 - 003
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A patente de Capitão, tem por função de comandar uma subdivisão, gerenciar uma divisão,
comandar reuniões, ele é o porta-voz das Divisões responsáveis. O Capitão, será
responsabilizado na formação da Escola de Sargentos das Armas. O mesmo, poderá gerenciar
cursos essenciais como o curso de Selva. Ele obtém o direito de promover Recruta a Soldado,
com o protocolo de promoção e sua tabela de competências adquiridas. O Capitão, obtém o
direito, de participar na Ordem Administrativa Geral.
Para sua promoção a Major, é necessário, que o mesmo, seja promovido e escolhido pelo
Gabinete do Comando Geral.
A patente de Major, tem por função de supervisionar o trabalho realizado dos Capitães. Ele é
o responsável da divisão. O Major, tem que ter conhecimentos avançados em gestão de
corporação. Ele é apenas promovido a Tenente Coronel, com a autorização do Comando
Geral.
O Tenente Coronel, tem por função de substituir o Coronel em caso de falta. Ele se prepara
para o comandamento da corporação. O Tenente Coronel, gerencia os cursos avançados, e
obtém o direito de apresentação de curso, formação ou prova. O Tenente Coronel poderá
gerenciar cursos de Oficiais como a EsPCEx. Para sua promoção a Coronel, é necessário que
o mesmo seja reconhecido no comando geral como um militar excelente. Precisa de comandar
uma divisão e gerenciar a Ordem Administrativa Geral.
O Coronel, tem por função de comandar uma divisão, comandar um ramo essencial das
Forças Armadas. O Coronel participa, no Gabinete do Comando Geral e ganha um voto de
participação e escolha. O Coronel, comanda a Ordem Administrativa Geral. O mesmo será o
porta-voz do Gabinete do Comando Geral, um exemplo para todos os membros das Forças
Armadas.
O Coronel, é uma patente de representação e imagem das Forças Armadas. Para sua
promoção a Coronel Geral, O Comando Geral, inicia o voto, sem o Coronel atual, para
verificar o nível, se é compatível, o objetivo e o projeto que o Coronel deseja trazer as Forças
Armadas. Se o Coronel for compatível aos objetivos generalizados do Gabinete do Comando
Geral, o Marechal promove a Coronel Geral.
O Coronel Geral, tem por função principal, de supervisionar todos os outros coronéis,
supervisionar os cursos, supervisionar as divisões e subdivisões. Ele se prepara, para
promover a Oficial General. A sua promoção a Oficial General é realizada a partir do
momento em que o Marechal precisar, ou tiver em falta de Oficial General. Quando, o
Marechal, precisar de Oficial General, o Coronel Geral será promovido.
O Oficial General, tem por função, de comandar as Forças Armadas, comandar todas as
subdivisões, divisões, cursos, formações, treinamentos, patrulhamentos, operações... O Oficial
General, obtém um direito de voto no Gabinete do Comando Geral. Cada Oficial General, é
divido e cada General, realiza uma tarefa diferente de outros.
Atualmente, as Forças Armadas, tem um Marechal, que comanda a Força Aérea Brasileira,
um General de Exército que comanda o Exército, um General de Divisão que comanda a
Marinha do Brasil e um General de Brigada que comanda a organização, gestão,
administração da corporação.

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Link documento PDF para apresentação das patentes: https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:3f028c74-4c88-

482d-ad23-2efb1400cf63

Função do Cabo, seus direitos e deveres.

Na sala de aula.

Como foi citado, o Cabo irá:

Comandar uma tropa;
Treinamento;
Patrulhamento;
Senso de responsabilidade.

Nesta formação, a Ordem Administrativa Geral, precisa de Cabos responsáveis pelos seus
atos. Dividir a responsabilidade para todos é um dos atos necessários para que a corporação
avance. Os cabos serão exemplos e estarão os mais próximos da nova geração, o Recruta. O
Recruta precisa de ter alguém para seguir, para copiar, para se motivar, esse alguém são os
Cabos. Os Cabos são facilmente influenciados, então, eles têm que ter uma noção de
responsabilidade, não quebrar o regulamento interior e mostrar sempre, uma autoridade.

Acampamento de Instrução a Cabo.

Treinamento.
Nesta parte, os Cabos irão aprender as regras de criação de um bom treinamento dentro da
corporação.
Para que um treinamento seja realizado, é necessário ter uma história, um objetivo final, um
problema para ser resolvido e que seja compreensível. Podemos ter um grupo ou mais. A
OAG recomenda aos cabos de criarem treinamentos no qual, pedem trabalho coletivo.
Primeira missão no curso é de realizar um treinamento com os seguintes critérios:
Tenha uma história;
Tenha um objetivo;
2 Viaturas;
Competência de pensar em grupo;
Competência de conquista.

VALIDAR PRIMEIRA MISSÃO DA FORMAÇÃO DE CABOS.

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Patrulhamento

Los Santos.

Para validar a competência de realização de patrulhamento, é necessário que o aluno, realiza

múltiplos patrulhamentos como P1, no mínimo cinco. É analisado a forma que o aluno trata a
sua equipe de patrulha, a forma que ele reage como chefe de equipe, a formação tática.

VALIDAR COMPETÊNCIA DE CHEFE DE PATRULHAMENTO.

Competências Táticas

Acampamento de Instrução de Cabos.

Para validar a competência de realização táticas, será realizado o C-Bug, bug de parede, uso
de faca, tática simples de selva. Esta competência é realizada com um dos instrutores de
Selva. O instrutor de Selva, aplicara a si, o treinamento e a ficha de teste para cada aluno,
explicando no qual ele não conseguiu e o que o aluno validou. A ficha de teste para cada
aluno fica nesta seguinte forma:

Nome do Aluno C-Bug Bug Parede Facão

XXXX V/S/I V/S/I V/S/I
V = Valido
S = Satisfatório
I = Invalido

VALIDAR COMPETÊNCIA TATICA COM BUGS.

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Comandamento de Tropa
Selva básico

Acampamento de Instruções na Selva e na Guerra

Para a selva básico, os instrutores irão organizar os alunos, deixando duas pessoas por grupos.
Eles irão dar volta ao lago com as canções TFM, fica ao instrutor de escolher umas das
canções.
Quando a volta ao lago for realizada, eles irão todos se unir, e irá ter um Xerife. O Xerife tem por
missão de proteger a sua companhia. A cargo de Xerife é trocado quando for necessário.
Será aplicado a formação, instrução de selva, pilotagem agressiva, proteção de perímetro.
Em cada missão que for dada, o Xerife é trocado. O mesmo, terá que usar fortemente os códigos Q.

VALIDAR COMPETÊNCIA DO ACAMPAMENTO DE INSTRUÇÕES NA

SELVA E NA GUERRA

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Prova teórica

Para validar o Curso de Formação de Cabo, é necessário que o aluno, realiza no fim, duas
provas. A prova teórica e uma prova pratica. O instrutor obtém uma ficha de avaliação para
cada aluno. A prova teórica é feita de dois em dois alunos. Os temas serão os seguintes:
Conhecimento sobre os cargos e patentes;
Conhecimento sobre deveres e direito;
Conhecimento de treinamento;
Conhecimento cultura geral;
Conhecimento em criação de curso.

Os alunos não podem usar ferramentas exteriores à parte um editor de texto.

Duração da prova é de 15 minutos.

Sala de avaliação

Link do formulário:
Ficha de avaliação individual:

Se:
O aluno ter mais de 50% das respostas corretas, ele valida a prova teórica.
Se não:
O aluno reprova a prova teórica se ter menos de 50%. A prova pratica terá que ter os pontos
necessários para completar o que foi perdido.

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Prova pratica

A prova pratica, será uma prova no Acampamento de Instrução na Guerra e na Selva. A prova
é realizada com todos juntos. Os temas serão seguintes:
C-Bug;
Bug de Parede;
Facão;
Gestão de Treinamento;
Gestão de Patrulhamento;

Link da Ficha de Avaliação:

Se:
O aluno ter mais de 50% e na nota global ter mais de 50%, o aluno obtém o Curso de
Formação de Cabos:
Mas:
Se o aluno ter mais de 80% na nota global, o aluno obtém as felicitações pela Ordem
Administrativa Geral.
Se não:
O aluno ter -50% na nota global, ele reprova no Curso de Formação de Cabos.

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Comemoração

Sala de comemorações.

O Curso de Formação de Cabos chegou no seu fim. Os alunos que obterem mais de 50% na
prova final global, serão promovidos a Cabo. A patente Cabo é dada pelo um membro da
Ordem Administrativa Geral ou do Gabinete de Comando Geral. Os méritos são dados pelos
seus instrutores.
Para os alunos que obterem mais de 80% na prova final global, eles serão recompensados com
uma medalha especial, dada pelo Gabinete do Comando Geral.
Todos os alunos estarão alinhados, e por ordem alfabética, um por um, recebera sua
promoção.
Agradeço pela sua atenção, obrigado pelo seu esforço.
Braço Forte – Mão Amiga.

Documento criado pelo Senhor Ricky no dia 7 de dezembro de 2020 pela Ordem Administrativa
Geral.

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Edital N° 12/20
Código Oficial de Documentação: 31 – 003
Senhor Ricky

Gabinete do Comando Geral

Ordem Administrativa Geral
Secretariado Administrativo Geral.

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