Ação Trabalhista para Reversão de Demissão por Justa Causa

Fls.
: 1
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região
Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo

0100423-12.2022.5.01.0044
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Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 19/05/2022

Valor da causa: R$ 20.755,89
Partes:
RECLAMANTE: THAYNARA ARAUJO TEIXEIRA
ADVOGADO: CRISTAL ANDREIA SIQUEIRA CAMPBELL
ADVOGADO: KAIACK REINALDO SANTOS TUNIS
RECLAMADO: SOMOS CONSULTORIA FINANCEIRA LTDA
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA VARA DO

TRABALHO DA COMARCA DA CAPITAL – RJ
THAYNARA ARAÚJO TEXEIRA, brasileira, autônoma, solteira, nascida

em 08/09/1995, portadora da carteira de identidade nº 24.726.429-4 expedida pelo
DIC/RJ, inscrita no CPF sob o nº 167.575.317-20, Carteira de Trabalho e
Previdência Social nº 0016757531 serie 0720/RJ e PIS sob o nº 166.30968.53-1,
filha de Lucia Dos Santos Araújo, residente e domiciliada na Rua Amapá, nº 09,
Santa Eugênia, Queimados – RJ, CEP: 26.313-130, endereço eletrônico
<nara.araujo95@hotmail.com>, vem à presença de V. Exa., respeitosamente, por
seus advogados regularmente constituídos, que possuem endereço profissional
situado na Rua Riachão, nº 147, Austin, Nova Iguaçu – RJ, CEP: 26.084-130,
endereço eletrônico <ckcampbellsj@gmail.com>, com base nos artigos 840, §1º da
Consolidação das Leis do Trabalho e art. 319 do Código de Processo Civil ajuizar a
presente:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Em face de SOMOS CONSULTORIA FINANCEIRA LTDA, pessoa

jurídica de direito privado, CNPJ sob o nº 39.592.311/0001-22, com endereço
comercial na R. da Quitanda, nº 60, 7º andar, Centro, Rio de Janeiro – RJ, CEP:
20.011-030, endereço eletrônico <contato@somosfinanceira.com.br>, pelas razões
de fato e de direito que passa a expor:
Endereço: Rua Riachão, nº147, Austin, Nova Iguaçu/RJ. 1

Telefones: (21) 975091461/ (21) 993746408Email: ckcampbellsj@gmail.com
Assinado eletronicamente por: CRISTAL ANDREIA SIQUEIRA CAMPBELL - Juntado em: 19/05/2022 18:02:58 - 86ba325
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INICIALMENTE afirma que não possui recursos financeiros para arcar

com as custas do processo, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, sendo
assim é beneficiária da justiça gratuita conforme o art. 790, § 4º da CLT e a
Súmula 463 do TST, que prevê presunção de hipossuficiência, bastando apenas a
declaração, a qual vai em anexo.
AINDA INICIALMENTE informa que não possui todos os documentos

inerentes a empresa, como todos os contracheques.
I – DO CONTRATO DE TRABALHO
Informa que principiou suas atividades para a reclamada no dia 26 de abril de

2021, exercendo a função de representante de vendas, percebendo o valor de
R$ 1.250,00 (mil duzentos e cinquenta reais) mensais, laborando na escala 5x2, de
segunda-feira a sexta-feira das 09hrs:00min às 18hrs:00min, sendo dispensada
INDEVIDAMENTE com justa causa no dia 28/03/2022.
II – DA DISPENSA POR JUSTA CAUSA / EXCESSO POR PARTE DO

EMPREGADOR
Relata a reclamante que no dia 25 de março de 2022 compareceu no

Laboratório de Análises Clínicas Everson Ltda para a realização de exames

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laboratoriais devido a um acidente e o fato de sentia muita dor decorrente,

conforme documentação em anexo.
Na segunda-feira do dia 28 de março de 2022 a reclamante compareceu

na empresa ré e entregou todo o documento fornecido pela clínica, onde a
empresa reclamada alegou que não se tratavam de documentos verídicos, não
dando credibilidade ao médico e a clinica responsável pela documentação, sem
qualquer base, assim realizando o desligamento da reclamante por justa
causa.
Dessa forma o reclamante entende que a medida adotada pela reclamada não
está em conformidade com o previsto no art. 482 da CLT, trazendo tal situação
para a análise da justiça do trabalho e requerendo desde já, a conversão da
demissão por justa causa aplicada.
Ante o exposto, requer-se a declaração da reversão da demissão por justa

causa aplicada pela ré e que seja a mesma convertida em uma demissão sem justa
causa, com o pagamento de todas as verbas inerentes a este último tipo de extinção
do contrato de trabalho.
III – DAS VERBAS RESCISÓRIAS
III.1 – DAS FÉRIAS
A reclamante laborou para a Reclamada durante o período de 26 de abril de

2021 até 28 de março de 2022, sendo que não foram quitados os 11 (onze) meses e
três dias.
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O art. 146, parágrafo único da CLT deixa claro que a Reclamante deverá
perceber 1/12 avos por mês de serviço em caso de cessação de contrato de trabalho,
caso não havendo o ano completo.
Desta forma, requer o pagamento das férias no montante de R$ 1.666,66 (mil

seiscentos e sessenta e seis reais e sessenta e seis centavos), já com a projeção do
aviso prévio e o terço constitucional.
III.2 – DO DÉCIMO TERCEIRO
A reclamante não recebeu o décimo terceiro de 2022.
A Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, dispõe em seu artigo 1º §1º que a

Reclamada deverá quitar 1/12 avos da remuneração em dezembro/2020, por mês de
serviço, do ano correspondente.
Desta forma requer o pagamento do décimo terceiro proporcional do ano de

2022, já com a projeção ao aviso prévio, conforme dispositivo em Lei supracitada,
no montante de R$ 416,64 (quatrocentos e dezesseis reais e sessenta e quatro
centavos).
III.3 – DO AVISO PRÉVIO
A reclamante foi dispensada sem justo motivo e não recebeu o valor

correspondente ao aviso prévio.
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O artigo 487 e 487 inciso II da CLT deixa claro que se não houve prazo
estipulado para o contrato, a parte que sem justo motivo, nesse caso a Ré, quiser
rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com antecedência
mínima de trinta dias aos que perceberem por quinzena ou por mês, e no caso da
Reclamante esta recebia por mês.
Vale ressaltar que a Reclamante tem o direito de 30 (trinta) dias conforme

art. 1º da Lei 12.506 de 11 de outubro de 2011.
Deste modo requer o pagamento no montante de R$ 1.250,00 (mil duzentos e

cinquenta reais) referente ao aviso prévio.
III.4 – DO FGTS E DA MULTA DE 40%
A reclamante laborou para a reclamada durante onze meses e três dias, sendo
que esta última não liberou os valores referentes ao FGTS devido a dispensa
errônea.
No entanto é direito da reclamante que seja depositado todo mês 8% de sua

remuneração na sua conta vinculada, conforme art. 15 caput da lei nº 8.036 de
11/05/1990.
Também podemos observar que não foram quitados os valores da multa de

40% de todo o montante dos depósitos do FGTS, conforme é garantida por Lei para
a reclamante no art. 18, §1º da Lei nº 8.036, de 11/05/1990.

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Deste modo é devido à reclamante os valores de 8% mensais durante o

tempo trabalhado, já com a projeção ao aviso prévio conforme súmula 305 do TST
no montante de R$ 1.200,00 bem como a multa de 40% do FGTS no montante de
R$ 480 (quatrocentos e oitenta reais).
III.5 – DAS GUIAS DO FGTS
A reclamante tem direito a movimentação na conta vinculada do FGTS, mas

encontra-se impossibilitada mesmo sendo garantido por lei tal ato.
O art. 20 inciso I da lei 8.036/90 – FGTS, deixa claro que a conta vinculada
do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada na despedida sem justa causa.
Como já observado em documentos anexos, percebemos que a reclamante foi

dispensada sem justa causa, assim ensejando o direito da movimentação da conta
vinculada ao FGTS, deste modo requer que seja gerada a chave e a consequente
guia para que seja movimentada a conta vinculada ao FGTS da reclamante.
III.6 – DO SEGURO DESEMPREGO
Que a reclamada não forneceu as guias do seguro desemprego a reclamante,

devendo a mesma ser condenada a entregar as guias devidas ou pagar indenização
substitutiva das parcelas do seguro desemprego devido ao fato de que a reclamante

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teria direito de receber do órgão competente, se tivesse a Reclamada cumprido a

Lei e entregado as guias na época própria.
Conforme o artigo 4º §2º inciso II alínea a, a reclamante tem o direito a três

parcelas, conforme comprovado em documentação em anexo, fica provado o
mínimo de nove meses e o máximo de 11 meses.
Sendo assim requer a condenação da reclamada a liberação das guias do

seguro desemprego e não sendo possível, requer a indenização substitutiva no
montante de R$ 3.642,00 (três mil seiscentos e quarenta e dois reais).
IV – DO DANO EXTRAPATRIMONIAL
O dano extrapatrimonial é aquele que deriva de ação ou omissão que ofenda

a esfera moral ou existencial da pessoa física ou jurídica, as quais são titulares
exclusivas do direito à reparação, conforme expresso no art. 223-B da CLT.
No caso em tela é de claro entendimento que a parte Reclamada realizou a

ação que ofendeu a esfera moral e existencial da parte Reclamante.
É sabido por todos que o dano moral é aquele dano que traz DOR,
SOFRIMENTO E ABALO EMOCIONAL.
Iniciaremos pela dor. A dor sentida pela perda do sustento de sua família é
uma sensação desagradável que pode limitar as habilidades e capacidades de uma
pessoa para seguir uma rotina diária.

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Por não realizar qualquer tipo de ilícito, tinha a certeza que naquele mês
levaria para a sua casa o SUSTENTO MENSAL, o que não aconteceu devido a
uma atitude absurda promovida pela reclamada em não acreditar nos documentos
hospitalares, sendo assim gerada a dor em seu íntimo.
Ao saber da sua despedida, outros funcionários também ficaram sabendo,

fazendo estes a acreditarem que a reclamante tivesse manipulado a documentação
hospitalar, logo SOFREU UM ABALO EMOCIONAL, FIGURADO NA
GRANDE PERTURBAÇÃO.
E como atrelado a todo esse problema gerado pela ré, veio o sofrimento que
neste momento é IRREPARÁVEL, não havendo como mudar o passado.
Sabemos também que o dano existencial é aquele que afeta a própria

existência do indivíduo quando esta deixa/frustra seus planos e projeto pessoais, e
foi o que realmente aconteceu, pois a Reclamada FRUSTROU TODOS OS
PLANOS PESSOAIS DA RECLAMANTE, pois esta ultima sempre manteve
compromisso com a reclamada e assim vivia de forma acreditada que sua vida
laboral estava em plena estabilidade naquele momento.
Podemos entender Vossa Ex.ª, que a legislação trabalhista foi rasgada pela
reclamada, querendo agir de forma autônoma, não querendo seguir qualquer
parâmetro, e assim de forma tão arbitrária não respeitou se quer o caráter da
reclamante.
Desta forma a Reclamante vem a este aureolado juízo, atrás da mais pura
justiça, requerer a restituição do dano extrapatrimonial causado pela reclamada no
montante de R$ 6.060,00 (seis mil e sessenta reais).

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V – DO ARTIGO 467 DA CLT
O art. 467 da CLT é claro quando impõe uma obrigatoriedade ao empregador

realizar o pagamento das verbas incontroversas, logo se remete as verbas as quais é
direito do reclamante assim que realiza um vínculo empregatício, que no caso em
tela são as férias, décimo terceiro e o aviso prévio, pois este último ainda que
indenizável tem natureza salarial.
Sendo assim requer o pagamento das verbas incontroversas em sede de

audiência, conforme dispositivo em Lei no montante de R$ 3.333,30 (três mil
trezentos e trinta e três reais e trinta centavos), sob pena de pagar acrescidas de
50% no valor de R$ 1.666,65 (mil seiscentos e sessenta e seis reais e sessenta e
cinco centavos).
VI – DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS
Conforme dispõe o art. 791-A da CLT:
Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários

de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o
máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da
liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo
possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. (Incluído pela Lei
nº 13.467, de 13.7.2017)

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Requer, portanto, a condenação da Reclamada em honorários sucumbenciais

na proporção de 15% sobre o valor da liquidação, no valor de R$ 2.707,29 (dois
mil setecentos e sete reais e vinte e nove centavos).
VII – DOS PEDIDOS
Diante de todo o exposto, requer a Vossa Excelência:
1. Que seja concedida a Gratuidade de Justiça à Reclamante;
2. Seja a Reclamada notificada, sendo advertida de que com a inércia sofrerá as

sanções do artigo 844 da CLT;
3. A condenada da reclamada para que seja revertida a demissão por justa causa,
para demissão sem justa causa;
4. A condenação da Ré ao pagamento das férias no montante de R$ 1.666,66

(mil seiscentos e seis reais e sessenta e seis centavos);
5. Que seja condenada a Reclamada ao pagamento do décimo terceiro devido no

montante de R$ 416,64 (quatrocentos e dezesseis reais e sessenta e quatro
centavos);

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6. A condenação da reclamada ao pagamento do aviso prévio no montante de

R$ 1.250,00 (mil duzentos e cinquenta reais);
7. A condenação da reclamada para a regularização monetária do FGTS dos doze

meses trabalhados no montante de 1.200,00 (mil e duzentos reais);
8. Que seja a reclamada condenada ao pagamento dos 40% do FGTS, devido a

dispensa sem justa causa no montante de R$ 480,00 (quatrocentos e oitenta
reais);
9. A condenação da Reclamada para que venha liberar as Guias de FGTS para a

devida movimentação;
10. A condenação da reclamada para que venha liberar as Guias de seguro

desemprego, sob pena de multa substitutiva dos valores a receber do seguro
desemprego no montante de R$ 3.642,00 (três mil seiscentos e quarenta e dois
reais);
11. A condenação da Reclamada ao pagamento do Dano Extrapatrimonial no

montante de R$ 6.060,00 (seis mil e sessenta reais);
12. A condenação da reclamada ao pagamento das verbas incontroversas em sede

de audiência no montante de R$ 3.333,30 (três mil trezentos e trinta e três
reais e trinta centavos), sob pena de multa de 50% no montante de
R$ 1.666,65 (mil seiscentos e sessenta e seis reais e sessenta e cinco
centavos);
13. A condenação da reclamada ao pagamento dos honorários de sucumbência de

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15%, conforme art. 791 A da CLT, no montante de R$ 2.707,29 (dois mil

setecentos e sete reais e vinte e nove centavos).
VIII – DAS PROVAS
Protesta se por todos os meios de provas, em direito admitidos,

especialmente a prova testemunhal que comparecerá à audiência de instrução
independentemente de intimação, bem como juntada de outros documentos e
depoimento pessoal da reclamante e da reclamada.
IX – DO VALOR DA CAUSA
Dá-se a causa o valor inicial de R$ 20.755,89 (vinte mil setecentos e

cinquenta e cinco reais e oitenta e nove centavos) para efeitos de rito.
Termos em que;
Espera deferimento.
Nova Iguaçu, 19 de maio de 2022.
CRISTAL A. S. CAMPBELL
OAB/RJ 231.854
KAIACK R. S. TUNIS
OAB/RJ 241.365

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INSS
CNIS - Cadastro Nacional de Informações Sociais
Extrato Previdenciário 19/05/2022 13:08:12
Identificação do Filiado
NIT: 267.53133.19-2 CPF: 167.575.317-20 Nome: THAYNARA ARAUJO TEIXEIRA
Data de nascimento: 08/09/1995 Nome da mãe: LUCIANA DOS SANTOS ARAUJO
Relações Previdenciárias
Matrícula do Tipo Filiado no

Seq. NIT Código Emp. Origem do Vínculo Trabalhador Vínculo Data Início Data Fim Últ. Remun.
1 166.30968.53-1 33.881.301/0130-28 LOJAS CITYCOL S A Empregado 01/12/2015 24/12/2015 12/2015
Remunerações
Competência Remuneração Indicadores Competência Remuneração Indicadores Competência Remuneração Indicadores

12/2015 792,00

2 166.30968.53-1 33.881.301/0130-28 LOJAS CITYCOL S A Empregado 11/12/2017 30/12/2017 12/2017
Remunerações

12/2017 783,33

3 267.53133.19-2 39.592.311 SOMOS CONSULTORIA FINANCEIRA LTDA 095-0032 Empregado 26/04/2021 28/03/2022 03/2022
Indicadores: IVIN-JORN-DIFERENCIADA, IREM-INDPEND
Remunerações

04/2021 208,33 PSC-MEN-SM- 05/2021 1.250,00 06/2021 1.250,00
EC103
O INSS poderá rever a qualquer tempo as informações constantes deste extrato, observados os arts.19 ao 19-F do RPS aprovado pelo Decreto 3.048/99.
O segurado somente terá reconhecida como tempo de contribuição ao RGPS a competência cujo valor consolidado seja igual ou superior ao salário mínimo, sendo assegurados os ajustes de complementação, utilização
ou agrupamento, conforme o caso, de acordo com o § 14 do art.195 da CF/1988 e art.29 da EC 103/2019.
Assinado eletronicamente por: CRISTAL ANDREIA SIQUEIRA CAMPBELL - Juntado em: 19/05/2022 18:02:58 - 3b36176
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INSS
Relações Previdenciárias
Remunerações

07/2021 1.250,00 08/2021 1.250,00 09/2021 1.166,66
10/2021 1.041,67 PSC-MEN-SM- 11/2021 1.250,00 12/2021 1.250,00
EC103
01/2022 1.250,00 02/2022 1.163,69 PSC-MEN-SM- 03/2022 881,71 PSC-MEN-SM-
EC103 EC103
Valores Consolidados por Ano Civil

Ano Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
2021 208,33 1.250,00 1.250,00 1.250,00 1.250,00 1.166,66 1.041,67 1.250,00 1.250,00
2022 1.250,00 1.163,69 881,71
Legenda de Indicadores
Indicador Descrição Indicador Descrição
IREM-INDPEND Remunerações com indicadores/pendências IVIN-JORN-DIFERENCIADA Vínculo possui regime de jornada diferenciada
PSC-MEN-SM-EC103 Pendência na competência em que o somatório dos

salários de contribuição é menor que o mínimo.
Competência pode ser passível de complementação,
utilização ou agrupamento, de acordo com a EC
103/2019.
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Página 3 de 3
INSS
Você pode conferir a autenticidade do documento em

https://meu.inss.gov.br/central/#/autenticidade
com o código 220519CENTRAL-XWWC0151
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PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO
44ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro
ATSum 0100423-12.2022.5.01.0044
Vistos.
Considerando o teor dos atos nº 12/2018 e nº 224/2019 da

Presidência deste Eg TRT, encaminho o processo ao CEJUSC- CAP para inclusão em
pauta de conciliação ou mediação.
RIO DE JANEIRO/RJ, 23 de maio de 2022.
MARCELA DE MIRANDA JORDAO

Juíza do Trabalho Titular
Assinado eletronicamente por: MARCELA DE MIRANDA JORDAO - Juntado em: 23/05/2022 18:06:23 - 236f05d
Número do processo: 0100423-12.2022.5.01.0044
Fls.: 29
PODER JUDICIÁRIO
CEJUSC-CAP 1º GRAU
ATSum 0100423-12.2022.5.01.0044
DESTINATÁRIO(S):
SOMOS CONSULTORIA FINANCEIRA LTDA
RUA DA QUITANDA , 60, 7 andar, CENTRO, RIO DE JANEIRO/RJ - CEP: 20011-030
NOTIFICAÇÃO PJe
Participar da audiência telepresencial, via plataforma ZOOM,

observando as instruções que se seguem:
Tipo: MEDIAÇÃO
Data: 22/08/2022 09:40 horas
LINK DE ACESSO: https://trt1-jus-br.zoom.us/my/cejusc.cap1.s9
ID: 523 597 1403
Os ADVOGADOS DAS PARTES DEVERÃO ENVIAR O LINK A SEUS RESPECTIVOS CLIENTES.
1)Sessão de MEDIAÇÃO designada no CEJUSC/CAP, por iniciativa

/anuência do juiz natural da causa, como opção para composição do litígio.2)A
presença das partes é INDISPENSÁVEL e OBRIGATÓRIA (CPC, §9º, art. 334). 3)Na defesa
de seus interesses recomenda-se a presença do(a) advogado(a) da parte ré. No caso da
parte autora, havendo advogado(a) constituído, sua presença é OBRIGATÓRIA (CSJT,
Res. 174/2016, art.6º). 4)A critério do juiz de origem, a ausência das partes poderá ser
considerada ATO ATENTATÓRIO À DIGNIDADE DA JUSTIÇA (CPC, art. 334, §8º). 5) Não
será obrigatória a apresentação da defesa e nem de seus documentos caso a sessão
seja prévia à citação (§3º, art. 2º, da Res. Adm. 01/22 do TRT1) 6) Caso a parte autora
tenha optado pelo juízo 100% digital, deverá a parte ré observar o art. 7º, caput, do Ato
Conjunto 15/21 do TRT/1. 7)Na sessão de mediação NÃO SERÃO decididas questões
processuais preliminares e NÃO SERÃO produzidas provas oral ou testemunhal. 8)
Infrutífera a sessão os autos serão devolvidos ao juízo de origem para regular
prosseguimento. 9)As partes deverão comparecer munidas de documento de
identificação, devendo a ré observar os termos do art. 41, "b", do Provimento
Consolidado da CGJT. (22051917581466800000153721602). 10)Se as partes
pretenderem realizar a audiência de forma presencial, no prazo de até 05 dias após o
recebimento dessa notificação, deverão manifestar-se nos autos.11)Para acessar os
documentos do processo, basta copiar e colar o número de cada chave de acesso
(acima) na página http://pje.trt1.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento
/listView.seam.12)Em caso de dúvida, 2acesse a página: http://www.trt1.jus.br/pje. 13)
Assinado eletronicamente por: RODRIGO MAGALHAES MONTEIRO - Juntado em: 12/07/2022 14:18:02 - 30776b0
Fls.: 30
Sobre o procedimento da mediação, acesse o vídeo (https://www.youtube.com/watch?

v=oXCcvx_Hd8M). ATENÇÃO:1)É expressamente proibido o ingresso, circulação e
permanência de pessoas armadas nos prédios da Justiça do Trabalho no Estado do Rio
de Janeiro.
NAO APAGAR NENHUM CARACTERE DESTA LINHA. ESTE

DOCUMENTO SERA ENVIADO VIA ECARTA.
RIO DE JANEIRO/RJ, 12 de julho de 2022.
RODRIGO MAGALHAES MONTEIRO

Assessor
Assinado eletronicamente por: RODRIGO MAGALHAES MONTEIRO - Juntado em: 12/07/2022 14:18:02 - 30776b0
Fls.: 31
PODER JUDICIÁRIO
CEJUSC-CAP 1º GRAU
ATSum 0100423-12.2022.5.01.0044
DESTINATÁRIO: THAYNARA ARAUJO TEIXEIRA
NOTIFICAÇÃO PJe


Tipo: MEDIAÇÃO
Data: 22/08/2022 09:40 horas
ID: 523 597 1403

presença das partes é INDISPENSÁVEL e OBRIGATÓRIA (CPC, §9º, art. 334). 3) Na defesa
de seus interesses recomenda-se a presença do(a) advogado(a) das partes. No caso da
parte autora, havendo advogado(a) constituído (a), sua presença é OBRIGATÓRIA (CSJT,
seja prévia à citação (§3º, art. 2º, da Res. Adm. 01/22 do TRT1. 6) Caso a parte autora
processuais preliminares e NÃO SERÃO produzidas provas (oral ou testemunhal). 8)
Consolidado da CGJT. 10)Se as partes pretenderem realizar a audiência de forma
presencial, no prazo de até 05 dias após o recebimento dessa notificação, deverão
manifestar-se nos autos. 11)Para acessar os documentos do processo, basta copiar e
colar o número de cada chave de acesso (acima) na página http://pje.trt1.jus.br
/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam.12)Em caso de dúvida,
acesse a página: http://www.trt1.jus.br/pje. 13)Sobre o procedimento da mediação,
acesse o vídeo (https://www.youtube.com/watch?v=oXCcvx_Hd8M). ATENÇÃO:1)É
Assinado eletronicamente por: RODRIGO MAGALHAES MONTEIRO - Juntado em: 12/07/2022 14:18:02 - 25a69c5
Fls.: 32
expressamente proibido o ingresso, circulação e permanência de pessoas armadas nos

prédios da Justiça do Trabalho no Estado do Rio de Janeiro.

Assessor
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Fls.: 33
PODER JUDICIÁRIO
CEJUSC-CAP 1º GRAU
ATSum 0100423-12.2022.5.01.0044
DESTINATÁRIO(S):
THAYNARA ARAUJO TEIXEIRA
AMAPA, 9, SAO ROQUE, QUEIMADOS/RJ - CEP: 26313-130
NOTIFICAÇÃO PJe

Tipo: MEDIAÇÃO
Data: 22/08/2022 09:40 horas
ID: 523 597 1403

presença das partes é INDISPENSÁVEL e OBRIGATÓRIA (CPC, §9º, art. 334). 3)Na defesa
de seus interesses recomenda-se a presença do(a) advogado(a) da parte ré. No caso da
parte autora, havendo advogado(a) constituído, sua presença é OBRIGATÓRIA (CSJT,
seja prévia à citação (§3º, art. 2º, da Res. Adm. 01/22 do TRT1) 6) Caso a parte autora
processuais preliminares e NÃO SERÃO produzidas provas oral ou testemunhal. 8)
Consolidado da CGJT. (22051917581466800000153721602). 10)Se as partes
pretenderem realizar a audiência de forma presencial, no prazo de até 05 dias após o
recebimento dessa notificação, deverão manifestar-se nos autos.11)Para acessar os
documentos do processo, basta copiar e colar o número de cada chave de acesso
(acima) na página http://pje.trt1.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento
/listView.seam.12)Em caso de dúvida, 2acesse a página: http://www.trt1.jus.br/pje. 13)
Assinado eletronicamente por: RODRIGO MAGALHAES MONTEIRO - Juntado em: 12/07/2022 14:18:02 - dc1c094
Fls.: 34
Sobre o procedimento da mediação, acesse o vídeo (https://www.youtube.com/watch?

v=oXCcvx_Hd8M). ATENÇÃO:1)É expressamente proibido o ingresso, circulação e
permanência de pessoas armadas nos prédios da Justiça do Trabalho no Estado do Rio
de Janeiro.
NAO APAGAR NENHUM CARACTERE DESTA LINHA. ESTE

DOCUMENTO SERA ENVIADO VIA ECARTA.

Assessor
Assinado eletronicamente por: RODRIGO MAGALHAES MONTEIRO - Juntado em: 12/07/2022 14:18:02 - dc1c094
SUMÁRIO
Documentos
Data da
Id. Documento Tipo
Assinatura
86ba325 19/05/2022 18:02 Petição Inicial Petição Inicial
Cadastro de Pessoas
49d4315 19/05/2022 18:02 2 - RG E CPF Físicas (CPF)
2c51e6a 19/05/2022 18:02 3 - COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA Documento Diverso
3b0b033 19/05/2022 18:03 04 - PROCURAÇÃO Procuração
Declaração de
a8bd389 19/05/2022 18:02 05 - DECLARAÇÃO DE HIPO Hipossuficiência
5e58181 19/05/2022 18:03 06 - LAUDO MÉDICO ASSINADO Documento Diverso
Termo de Rescisão de
93551eb 19/05/2022 18:02 07 - TRCT Contrato de Trabalho
(TRCT)
Contracheque/Recibo
4530fc0 19/05/2022 18:02 08 - CONTRACHEQUE de Salário
cfeb55c 19/05/2022 18:02 09 - DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO Documento Diverso
3b36176 19/05/2022 18:02 10 - CNIS Documento Diverso
236f05d 23/05/2022 18:06 Despacho Despacho
30776b0 12/07/2022 14:18 Intimação Intimação
25a69c5 12/07/2022 14:18 Intimação Intimação
dc1c094 12/07/2022 14:18 Intimação Intimação

Ação Trabalhista para Reversão de Demissão por Justa Causa

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Ação Trabalhista para Reversão de Demissão por Justa Causa

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Fls.

Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 19/05/2022

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA VARA DO

THAYNARA ARAÚJO TEXEIRA, brasileira, autônoma, solteira, nascida

Em face de SOMOS CONSULTORIA FINANCEIRA LTDA, pessoa

Endereço: Rua Riachão, nº147, Austin, Nova Iguaçu/RJ. 1

INICIALMENTE afirma que não possui recursos financeiros para arcar

AINDA INICIALMENTE informa que não possui todos os documentos

Informa que principiou suas atividades para a reclamada no dia 26 de abril de

II – DA DISPENSA POR JUSTA CAUSA / EXCESSO POR PARTE DO

Relata a reclamante que no dia 25 de março de 2022 compareceu no

Endereço: Rua Riachão, nº147, Austin, Nova Iguaçu/RJ. 2

laboratoriais devido a um acidente e o fato de sentia muita dor decorrente,

Na segunda-feira do dia 28 de março de 2022 a reclamante compareceu

Ante o exposto, requer-se a declaração da reversão da demissão por justa

III – DAS VERBAS RESCISÓRIAS

III.1 – DAS FÉRIAS

A reclamante laborou para a Reclamada durante o período de 26 de abril de

Desta forma, requer o pagamento das férias no montante de R$ 1.666,66 (mil

III.2 – DO DÉCIMO TERCEIRO

A reclamante não recebeu o décimo terceiro de 2022.

A Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, dispõe em seu artigo 1º §1º que a

Desta forma requer o pagamento do décimo terceiro proporcional do ano de

III.3 – DO AVISO PRÉVIO

A reclamante foi dispensada sem justo motivo e não recebeu o valor

Vale ressaltar que a Reclamante tem o direito de 30 (trinta) dias conforme

Deste modo requer o pagamento no montante de R$ 1.250,00 (mil duzentos e

III.4 – DO FGTS E DA MULTA DE 40%

No entanto é direito da reclamante que seja depositado todo mês 8% de sua

Também podemos observar que não foram quitados os valores da multa de

Endereço: Rua Riachão, nº147, Austin, Nova Iguaçu/RJ. 5

Deste modo é devido à reclamante os valores de 8% mensais durante o

III.5 – DAS GUIAS DO FGTS

A reclamante tem direito a movimentação na conta vinculada do FGTS, mas

Como já observado em documentos anexos, percebemos que a reclamante foi

III.6 – DO SEGURO DESEMPREGO

Que a reclamada não forneceu as guias do seguro desemprego a reclamante,

Endereço: Rua Riachão, nº147, Austin, Nova Iguaçu/RJ. 6

teria direito de receber do órgão competente, se tivesse a Reclamada cumprido a

Conforme o artigo 4º §2º inciso II alínea a, a reclamante tem o direito a três

Sendo assim requer a condenação da reclamada a liberação das guias do

O dano extrapatrimonial é aquele que deriva de ação ou omissão que ofenda

No caso em tela é de claro entendimento que a parte Reclamada realizou a

Endereço: Rua Riachão, nº147, Austin, Nova Iguaçu/RJ. 7

Ao saber da sua despedida, outros funcionários também ficaram sabendo,

Sabemos também que o dano existencial é aquele que afeta a própria

Endereço: Rua Riachão, nº147, Austin, Nova Iguaçu/RJ. 8

V – DO ARTIGO 467 DA CLT

O art. 467 da CLT é claro quando impõe uma obrigatoriedade ao empregador

Sendo assim requer o pagamento das verbas incontroversas em sede de

VI – DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS

Conforme dispõe o art. 791-A da CLT:

Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários

Endereço: Rua Riachão, nº147, Austin, Nova Iguaçu/RJ. 9

Requer, portanto, a condenação da Reclamada em honorários sucumbenciais

VII – DOS PEDIDOS

Diante de todo o exposto, requer a Vossa Excelência:

1. Que seja concedida a Gratuidade de Justiça à Reclamante;

2. Seja a Reclamada notificada, sendo advertida de que com a inércia sofrerá as

4. A condenação da Ré ao pagamento das férias no montante de R$ 1.666,66