Diárias concedidas a servidores públicos de Alvarães e Amaturá

Amazonas, Segunda-feira, 20 De Junho De 2022 - Diário Oficial dos Municípios do Estado do Amazonas - Ano: XIII / Número: 3139
Railton Brandão Araújo

Código Identificador: ZQPATYLMB
PREFEITURA MUNICIPAL DE ALVARÃES

PORTARIA Nº 182/2022 - GAB/PMA
Alvarães, 17 de Junho de 2022

Concede diárias ao Prefeito Municipal de Alvarães para custear despesas
durante período de viagem para Participar de uma Reunião com o Governador
do Estado do Amazonas, e dá outras Providências.
A Prefeita Municipal de Alvarães em exercício, a Exma. Srª. CLAUDECY
BRITO FRAZÃO,
FRAZÃO no uso das atribuições que lhes são conferidas por Lei, e
considerando a necessidade da viagem do Prefeito à Capital Manaus para
Participar do Encontro de Prefeitos com o Governador do Estado do Amazonas,
e tratar da malha viária do Município de Alvarães e outros interesses do
Município.
RESOLVE:
I – Conceder o pagamento de 10 (dez) diárias para custear despesas durante
período de viagem a Capital Manaus, ao Sr. LUCENILDO DE SOUZA
MACEDO,
MACEDO referente aos períodos do dia 20/06/2022 a 29/06/2022.
II – Ordenar à Tesouraria da Prefeitura, o pagamento no valor de R$ 6.000,00
(seis mil reais), referentes às diárias acima.
III – Cumpre-se
CLAUDECY BRITO FRAZÃO
PREFEITA MUNICIPAL EM EXERCÍCIO
Publicado por:
Railton Brandão Araújo
Código Identificador: FAESPLPUC
PREFEITURA MUNICIPAL DE ALVARÃES

EXTRATO DE TERMO ADITIVO Nº 005/2022
EXTRATO DE TERMO ADITIVO Nº 005/2022

CONTRATANTES: PREFEITURA DE ALVARÃES, CNPJ nº
04.628.335/0001-00 e JPB2 EMPREENDIMENTOS, CNPJ nº
37.535.311/0001-65;
DO OBJETO: Contratação de pessoa jurídica para prestação de serviços
continuados de caráter técnico e profissional de engenharia, de acordo com as
condições, quantidades, especificações e exigências estabelecidas.
DO PRAZO: O presente extrato tem por finalidade aditivar o prazo do contrato
ESTADO DO AMAZONAS nº 009/2021 pelo período de mais 12 (doze) meses, contados a partir de
MUNICÍPIO DE ALVARÃES 23/02/2022 até 22/02/2023.
DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA:
PREFEITURA MUNICIPAL DE ALVARÃES Unidade Orçamentária: 02.03 – Secretaria Municipal de Administração;
PORTARIA Nº 181/2022 - GAB/PMA
Programa de Trabalho: 04.122.0011.2007.0000 – Manutenção da Secretaria
Municipal de Administração;
Alvarães, 17 de junho de 2022
Elemento de Despesa: 3.3.90.39 – Outros Serviços de Terceiros de Pessoa
Concede diárias ao Gerente de Endemias do Municipal de Alvarães, para Jurídica;
custear despesas durante viagem a Capital Manaus e da outras providências.
Fonte: 010 – Recursos Próprios.
O Prefeito Municipal de Alvarães, o Exmo. Srº. LUCENILDO DE SOUZA
MACEDO,
MACEDO no uso das atribuições legais conferidas pela Lei Orgânica do Alvarães (AM), 22 de fevereiro de 2022.
Município; e, CONSIDERANDO a Lei Municipal nº 134-A/2013 que trata da
concessão de diárias a servidores da Prefeitura Municipal de Alvarães. LUCENILDO DE SOUZA MACEDO
RESOLVE: Prefeito de Alvarães
I – Conceder o pagamento de 10 (dez) diárias para custear despesas durante Publicado por:
período de viagem a 19/06/2022 a 01/07/2022 , como consta no Memo. nº Julia Santos Matos
254/2022/SEMSA/PMA, para Participar da Formação para Agente de Código Identificador: X6IKNKQ7U
Endemias na Capital Manaus.
II – Ordenar à Tesouraria da Prefeitura, o pagamento no valor de R$ 3.000,00 ESTADO DO AMAZONAS
(três mil reais), referentes às diárias acima. MUNICÍPIO DE AMATURÁ
III – Cumpre-se
LUCENILDO DE SOUZA MACEDO CÂMARA MUNICIPAL DE AMATURÁ
PORTARIA 017/2022
Prefeito Municipal de Alvarães
Publicado por:
https://diariomunicipalaam.org.br
PORTARIA N° 17/2022-CM/AMT, DE 06 DE MAIO DE 2022. Gabinete do Presidente da Câmara Municipal de Amaturá-Am, em 17 de maio
de 2022.
Concede diárias em favor da Servidora da Câmara Municipal de Amaturá/A.,,
Senhora CAROLINA SAMPAIO GADELHA e, dá outras providências. ORLANDINO TORQUATO DE ARAUJO
O PRESIDENTE DA CAMARA MUNICIPAL DE AMATURÁ , Estado do Presidente da Câmara Municipal de Amaturá
Amazonas, Senhor ORLANDINO TORQUATO DE ARAUJO, usando das
atribuições que lhes são conferidas em conformidade com Lei Orgânica de PUBLICADO POR FIXAÇÃO EM LOCAL PRÓPRIO E DE ACESSO
Amaturá/AM; PÚBLICO, NA SEDE DA CÂMARA MUNICIPAL DE AMATURÁ, em
conformidade com disposto no Art. 102 da Lei Orgânica de Amaturá-Am, em
CONSIDERANDO,
CONSIDERANDO a necessidade da Servidora da Câmara Municipal de 17 de maio de 2022.
Amaturá, CAROLINA SAMPAIO GADELHA , CPF Nº 974.743.202-15, Conta
Bradesco, Agência: 3749, Conta Corrente Nº 401078-7, ter que se ausentar do Publicado por:
Município de Amaturá, para tratar de assuntos de interesse da referida Barbara Balieiro Barcelos
Instituição, no Município de Santo Antônio do Iça; Código Identificador: VULIXXE3Q
RESOLVE:
GABINETE DO PREFEITO
Art. 1º. AUTORIZAR a Concessão de 02 (dois) diárias a Sra. CAROLINA AVISO DE LICITAÇÃO
SAMPAIO GADELHA, no valor de R$ 500,00 (Quinhentos Reais), conforme a
necessidade da permanência no município de Santo Antônio do Iça, solicitando
a Secretária de Finanças, o pagamento das referidas diárias, para custear A Prefeitura do Município de Amaturá, através da Comissão Permanente de
despesas de hospedagem, transporte e alimentação, a fim de que possa dar Licitação, torna público para conhecimentos dos interessados que realizará as
cumprimento ao Presente Ato. licitações:
Art. 2º. As diárias são destinadas para suprir as necessidades de alimentação e 01) PREGÃO PRESENCIAL Nº. 012/2022 - OBJETO: Formação de registro de
pousada durante a permanecia em Manaus, no período de 09.05 a 10.05 de preços para Contratação de pessoa jurídica para locação de Veiculos (Maquinas
2022. Pesada), para atender a Prefeitura Municipal de Amaturá. DATA E HORÁRIO:
01 de julho de 2022, às 08:30hs
Art. 3º. Fica estipulado que ao retornar, apresente o relatório de viagem.
02) PREGÃO PRESENCIAL Nº. 013/2022 - OBJETO: Formação de registro de
Art. 4º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as preços para Fornecimento de Combustível e Derivado de Petróleo, para atender
disposições em contrário. aos Órgãos da Administração Municipal. DATA E HORÁRIO: 01 de julho de
2022, às 13:30hs
Gabinete do Vice Presidente da Câmara Municipal de Amaturá-Am, em 06 de
maio de 2022. 03) PREGÃO PRESENCIAL Nº. 014/2022 - OBJETO: Formação de registro de
preços para Contratação de pessoa jurídica para Manutenção Corretiva e
ORLANDINO TORQUATO DE ARAUJO Preventiva de Ar Condicionado, para atender aos Órgãos da Administração
Presidente da Câmara Municipal de Amaturá Municipal. DATA E HORÁRIO: 04 de julho de 2022, às 08:30hs
PUBLICADO POR FIXAÇÃO EM LOCAL PRÓPRIO E DE ACESSO 04) PREGÃO PRESENCIAL Nº. 015/2022 - OBJETO: Formação de registro de
PÚBLICO, NA SEDE DA CÂMARA MUNICIPAL DE AMATURÁ, em preços para Fornecimento de Vestuário, para atender aos Órgãos da
conformidade com disposto no Art. 102 da Lei Orgânica de Amaturá-Am, em Administração Municipal. DATA E HORÁRIO: 04 de julho de 2022, às
06 de MAIO de 2022. 13:30hs
Publicado por: 05) PREGÃO PRESENCIAL Nº. 016/2022 - OBJETO: Contratação de Pessoa
Barbara Balieiro Barcelos Juridica para Fornecimento de Passagens Aéreas, para atender aos Órgãos da
Código Identificador: CTPRVGSXP Administração Municipal. DATA E HORÁRIO: 05 de julho de 2022, às
08:30hs
O edital e seus anexos encontram-se disponíveis na sede da Prefeitura
CÂMARA MUNICIPAL DE AMATURÁ Municipal de Amaturá, no período de 21/06/2022 a 30/06/2022, na Avenida 21
PORTARIA 018/2022 De Junho, S/Nº, Centro, CEP 69.620-000 – Amazonas, de segunda a sexta-feira,
de 08h:00min às 12h:00min, com valor de reprodução é de R$ 30,00 (trinta
PORTARIA N° 18/2022-CM/AMT, DE 17 DE MAIO DE 2022. reais), o qual será recolhido aos cofres do Município.
Concede diárias em favor do Vereador da Câmara Municipal de Amaturá/Am., Amaturá/AM, 15 de junho de 2022.
Senhora JOISE MARA DOS SANTOS PEREIRA e, dá outras providências.
Presidente da CPL
O PRESIDENTE DA CAMARA MUNICIPAL DE AMATURÁ , Estado do
Amazonas, Senhor ORLANDINO TORQUATO DE ARAUJO , usando das Publicado por:
atribuições que lhes são conferidas em conformidade com Lei Orgânica de Paulo Silvano de Azevedo Rubem
Amaturá/AM; Código Identificador: DM0HSO1LZ
CONSIDERANDO,
CONSIDERANDO a necessidade do Vereador da Câmara Municipal de
Amaturá, JOISE MARA DOS SANTOS PEREIRA , CPF Nº 999.153.912-34, ESTADO DO AMAZONAS
Conta Bradesco, Agência: 3749, Conta Corrente Nº 0402081-2, ter que se MUNICÍPIO DE ANAMÃ
ausentar do Município de Amaturá, para tratar de assuntos da Câmara
Municipal de Amaturá junto aos órgãos estaduais, na Capital do Estado;
RESOLVE: GABINETE DO PREFEITO
DECRETO Nº 262/2022, DE 07 DE JUNHO DE 2022.
Art. 1º. Autorizar a Concessão de 05 (CINCO) diárias a Capital do Estado a
Sra. JOISE MARA DOS SANTOS PEREIRA , no valor de R$ 1.400,00 (HUM DELEGA Poderes ao senhor RUAM STAYNE BATALHA BASTOS , em
MIL E QUATROCENTOS REAIS), conforme a necessidade da permanência conjunto com o Chefe do Poder Executivo de Anamã, junto ao Fundo
na cidade de Manaus - Am, solicitando a Secretaria de Finanças, o pagamento Municipal de Proteção e Defesa Civil; e dá outras providencias.
das referidas diárias, para custear despesas de hospedagem e alimentação, a fim
de que possa dar cumprimento ao Presente Ato. O PREFEITO MUNICIPAL DE ANAMÃ, Francisco Nunes Bastos, no uso de
suas atribuições que lhe são conferidas pelo art. 54, inciso VII, da Lei Orgânica
Art. 2º. As diárias são destinadas para suprir as necessidades de alimentação e do Município de Anamã Nº 001/90 de 04 de abril de 1990 e a Emenda Nº
pousada durante a permanecia na cidade de Manaus - Am, no período de 19-05 001/18 de 10 de julho de 2018;
2018
à 23-05- 2022.
DECRETA:
Art. 3º. Fica estipulado que ao retornar, apresente o relatório de viagem.
Art. 1º - DELEGAR poderes ao senhor Ruam Stayne Batalha Bastos Presidente
Art. 4º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as da Coordenadoria Municipal de Defesa Civil – COMDEC de Anamã, nomeado
disposições em contrário. pelo Decreto n.º 228/2022 – PMA, de 02 de maio de 2022, para movimentar em
conjunto com o Chefe do Poder Executivo Municipal, as Contas Bancárias do
Fundo Municipal de Proteção e Defesa Civil. grandioso homem, que carinhosamente o chamava de “Chico”;
Art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as CONSIDERANDO a incansável atuação da defesa da Ordem Pública e na
disposições em contrário. Proteção da Comunidade Escolar...
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE ANAMÃ – AM; EM 07 DE DECRETA:
JUNHO DE 2022.
Art. 1º - LUTO OFICIAL nas Repartições Públicas no Município de Apuí, por
FRANCISCO NUN ES BASTOS 03 (três) dias.
Prefeito Municipal de Anamã Art. 2º - ESTE DECRETO ENTRA EM VIGOR NA DATA DA SUA
PUBLICAÇÃO.
Presente Decreto foi publicado no Placar Oficial de Publicação da Prefeitura de
Anamã, em acordo com o Art. 65 da LOAN. Em 07 de junho de 2022 e no GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE APUÍ, EM 16
Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado do Amazonas, conforme DE JUNHO DE 2022.
(Lei Municipal nº 203/11 – Decreto nº 354/11). Em 20 de junho de 2022.
Publicado por: MARCOS ANTONIO LISE
Tereza Amorim Alves Prefeito de APUÍ-AM
Código Identificador: GBBQP3BMJ
Publicado por:
Tânia Soares Bernardo
PREFEITURA MUNICIPAL DE ANAMÃ Código Identificador: GZPUJ8THL
RESOLUÇÃO N° 001/2022/COMUDEC
Dispõe sobre Apreciação e Aprovação dos membros do Conselho PREFEITURA MUNICIPAL DE APUÍ
Administrativo do Fundo Municipal de Proteção e Defesa Civil de Anamã. LEI MUNICIPAL N°. 471, DE 17 DE JUNHO DE 2022.
De acordo com a Reunião Extraordinária do Conselho Municipal de Proteção e “Dispõe sobre a instituição do dia municipal dos desbravadores da Igreja
Defesa Civil,
Civil realizada no dia 14 de junho de 2022 na sala de reunião da Adventista do Sétimo Dia, no âmbito do Município de Apuí/AM.”
Câmara Municipal de Anamã, conforme descrito na ATA nº 003/2022, que
discorreu sobre Apreciação e Aprovação dos nomes para compor o conselho O Prefeito do Município de Apuí/AM, Marcos Antonio Lise, no uso das
administrativo do fundo municipal de proteção e defesa civil, conforme as Leis atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 68, IV da Lei Orgânica do
nº 386 de 16 de maio de 2022 e a de nº 387 de 06 de junho e 2022, e Decreto Município, FAZ saber que a Câmara Municipal aprovou, e ele sanciona a
de regulamentação nº 261 de 07 de junho de 2022. seguinte:
RESOLVE: LEI:
Art. 1º - Aprovar o nome de RUAM STAYNE BATALHA BASTOS, portador Art. 1º. Fica Instituído no Município de Apuí - AM, “o dia Municipal dos
do RG 2042150-8, CPF 008.172.632-50 para presidir o FUMPDEC, conforme Desbravadores da Igreja Adventista do Sétimo Dia”, a ser comemorado
decreto 262/2022, que autoriza o mesmo a movimentar o FUNDO. anualmente no terceiro domingo do mês de julho.
Art. 2°- Aprovar a indicação dos nomes para compor o Conselho Art. 2º.
2º Essa Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as
Administrativo do FUNDO conforme abaixo: disposições em contrário.
Romario Oliveira Magalhaes , portador do RG 1517506-5, CPF 640.917.592-20 GABINETE DO PREFEITO DE APUÍ, EM 17 DE JUNHO DE 2022.
membro da Coordenadoria de Proteção e Defesa Civil;
Glicia Cristina Nunes da Paz, portadora do RG 1983791-7, CPF 833.628.192- MARCOS ANTONIO LISE
49 Secretaria Municipal da Assistência Social; Prefeito de Apuí
Elijane Goncalves da Silva, portador do RG 1989335-3 CPF 868.166.402-68,
Secretária Municipal de Infraestrututa; Publicado por:
Tereza Amorim Alves , portadora do RG 1312392-0, CPF 591.252.502-30 Tânia Soares Bernardo
Representante da Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Código Identificador: PXJ2NAZAO
Finanças.
Art. 3° - Esta Resolução entra em vigor a partir da data de publicação,
revogando-se as disposições em contrário. ESTADO DO AMAZONAS
MUNICÍPIO DE ATALAIA DO NORTE
SALA DAS SESSÕES PLENÁRIAS DO CONSELHO MUNICIPAL DE
PROTEÇÃO E DEFESA CIVIL, em Anamã-AM, 14 de junho de 2022.
Ruam Stayne Batalha Bastos GABINETE DO PREFEITO
EXTRATO DE CONTRATO Nº 037/2022 PREGÃO PRESENCIAL–
Presidente do Conselho- COMUDEC Nº 031/2022
Publicado por:
Tereza Amorim Alves ESPÉCIE:
ESPÉCIE CONTRATO Nº 037/2022
Código Identificador: QFCBMZ2UK
DATA DE ASSINATURA : 08/06/2022
PARTES:
PARTES PREFEITURA MUNICIPAL DE ATALAIA DO NORTE, e a
ESTADO DO AMAZONAS EMPRESA:
MUNICÍPIO DE APUÍ
SPEEDY REPRESENTACOES COMERCIO E SERVICOS DE
AUTOMOVEIS EIRELI, inscrita no CNPJ sob n. 36.544.507/0001-53,
PREFEITURA MUNICIPAL DE APUÍ estabelecida na TV AVOANTE, 17 – Tarumã-ACU- Manaus/AM, neste ato
DECRETO N. º 021, DE 16 DE JUNHO DE 2022. representada pela sua proprietário o Sr. Erick Andre Ozaki Fukushima, portador
da carteira de Identidade nº 16838459 SSP/AM e do CPF nº 068.336.816-86,
residente e domiciliado em Manaus/AM, daqui por diante designado
O Prefeito do Município de Apuí-AM , no uso de suas atribuições legais que lhe simplesmente CONTRATADA, vencedora do item 1, com o valor global de R$
são conferidas, e 310.000,00 (Trezentos e Dez Mil).
CONSIDERANDO o pesar que abateu a comunidade Apuiense, com o -
falecimento do Sr. FRANCISCO DA SILVA PEREIRA , ocorrido no dia hoje.
OBJETO:
OBJETO “AQUISIÇÃO DE VEÍCULO, TIPO VAN, PARA ATENDER AS
CONSIDERANDO que o mesmo foi Servidor da Prefeitura de Apuí desde NECESSIDADES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE
1999; ATALAIA DO NORTE/AM.”.
NORTE/AM.”.
CONSIDERANDO o carinho que toda a comunidade Apuiense dedicava a este VIGÊNCIA:
VIGÊNCIA Até 12 (Doze) meses, conforme CONTRATO.
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA:
ORÇAMENTÁRIA dias o prazo de vigência ao contrato 2568/2021 – PMB, a contar do dia
06/06/2022
04.01.01 – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE
DA PRORROGAÇÃO : AMPARO LEGAL: Lei nº 8.666/1993 e suas
10.301.0052.2045.0000 – Manutenção do Programa de Atenção Básica a alterações posteriores
Saúde.
FUNDAMENTO DO ATO : Tomada de Preço nº 007/2020-CPL/PMB.
4.4.90.52.00 – Equipamentos e Material Permanente
BARREIRINHA/AM, 17 de junho de 2022.
FUNDAMENTOS:
FUNDAMENTOS Pregão Presencial Nº 031/2022
GLENIO JOSÉ MARQUES SEIXAAS
PUBLIQUE-SE o presente despacho na forma de Lei, para fins de eficácia.
Excelentíssimo Prefeito Municipal.
Atalaia do Norte/AM, 08 de Junho de 2022.
Publicado por:
DENIS LINDER ROJAS DE PAIVA Eliara de Jesus Lucas Beltrão
Prefeito Municipal Código Identificador: PWBHFYDX0
Publicado por:
MATHEUS CATÃO GONÇALVES SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO - GESTÃO DE
Código Identificador: DVG7OUZ7N CONTRATOS
ERRATA DO EXTRATO DO SÉTIMO TERMO ADITIVO AO
CONTRATO Nº 2566/2021-PMB
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICÍPIO DE BARREIRINHA A Prefeitura Municipal de Barreirinha/AM, torna público a presente errata do
processo em epígrafe, Matéria publicada no Diário Oficial Eletrônico dos
Municípios do Estado do Amazonas, com código identificador:7NLKFCJ3V,
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO - GESTÃO DE edição nº 3138 do dia 17 de junho de 2022, conforme as disposições a seguir:
CONTRATOS
ERRATA DO EXTRATO DO SÉTIMO TERMO ADITIVO AO Onde se lê :
CONTRATO Nº 2569/2021-PMB
DA PRORROGAÇÃO : Fica prorrogado o prazo de Execução constante da
Cláusula OITAVA - DA EXRCUÇÃO DO CONTRATO Nº 2566/2021 – PMB,
A Prefeitura Municipal de Barreirinha/AM, torna público a presente errata do por mais 60 (sessenta) dias, contados a partir de 14/06/2022
processo em epígrafe, Matéria publicada no Diário Oficial Eletrônico dos
Municípios do Estado do Amazonas, com código identificador:6IHNCAQZ8, Leia-se:
Leia-se
edição nº 3138 do dia 17 de junho de 2022, conforme as disposições a seguir:
DA PRORROGAÇÃO:
PRORROGAÇÃO Fica prorrogada por mais 60 (sessenta) dias o prazo de
Onde se lê : execução dos serviços a contar do dia 14/06/2022, e mais 180 (cento e oitenta)
dias o prazo de vigência ao contrato 2566/2021 – PMB, a contar do dia
DA PRORROGAÇÃO : Fica prorrogado o prazo de Execução constante da 06/06/2022
Cláusula OITAVA - DA EXRCUÇÃO DO CONTRATO Nº 2569/2021 –
PMB, por mais 60 (sessenta) dias, contados a partir de 14/06/2022 DA PRORROGAÇÃO : AMPARO LEGAL: Lei nº 8.666/1993 e suas
alterações posteriores
Leia-se:
Leia-se
DA PRORROGAÇÃO:
PRORROGAÇÃO Fica prorrogada por mais 60 (sessenta) dias o prazo de
execução dos serviços a contar do dia 14/06/2022, e mais 180 (cento e oitenta) BARREIRINHA/AM, 17 de junho de 2022.
dias o prazo de vigência ao contrato 2569/2021 – PMB, a contar do dia
GLENIO JOSÉ MARQUES SEIXAAS
06/06/2022
Excelentíssimo Prefeito Municipal.
DA PRORROGAÇÃO : AMPARO LEGAL: Lei nº 8.666/1993 e suas
alterações posteriores Publicado por:
Eliara de Jesus Lucas Beltrão
Código Identificador: NETNV2ZYV
BARREIRINHA/AM, 17 de junho de 2022.
GLENIO JOSÉ MARQUES SEIXAAS COMISSÃO DE LICITAÇÃO - CL
Excelentíssimo Prefeito Municipal. EXTRATO DA 1ª PUBLICAÇÃO TRIMESTRAL ATA DE
REGISTRO Nº 003/2022-CPL/PMB
Publicado por:
Eliara de Jesus Lucas Beltrão Originada no Processo Licitatório do Pregão Presencial Nº 003/2022-
Código Identificador: W8GNW7Q51 CPL/PMB. Objeto:Registro
Objeto: de Preços para Eventual Contratação de Empresa
p a r a Fornecimento de Peças, Pneus, Baterias e Acessórios de Veículos
Automotores Leves e Pesados, a fim atender as necessidades e demandas das
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO - GESTÃO DE Secretarias Municipais da Prefeitura de Barreirinha/AM,
Barreirinha/AM de acordo com as
CONTRATOS condições, exigências e quantitativos descritos no Termo de Referência e seus
ERRATA DO EXTRATO DO SÉTIMO TERMO ADITIVO AO anexos. Empresas Vencedoras: NESTOR DRECH EIRELI, CNPJ Nº
CONTRATO Nº 2568/2021-PMB 06.125.839/0001-32 e P V DE MORAES OLIVIEIRA LTDA , CNPJ Nº
12.123.379/0001-06.
12.123.379/0001-06 Vigência: 15/03/2022 à 15/03/2023. O MUNICÍPIO DE
A Prefeitura Municipal de Barreirinha/AM, torna público a presente errata do BARRERINHA, através da Comissão Permanente de Licitação, para fins de
processo em epígrafe, Matéria publicada no Diário Oficial Eletrônico dos atendimento ao § 2º, do art. 15, da Lei nº 8.666/93, torna público, que não
Municípios do Estado do Amazonas, com código houve alteração de valores e ficam MANTIDOS os preços registrados na
identificador:WTYBWGGZR, edição nº 3138 do dia 17 de junho de 2022, presente ATA.
conforme as disposições a seguir:
CUMPRA-SE E
Onde se lê :
PUBLIQUE-SE.
DA PRORROGAÇÃO : Fica prorrogado o prazo de Execução constante da
Barreirinha/AM, 15 de junho de 2022.
Cláusula OITAVA - DA EXRCUÇÃO DO CONTRATO Nº 2568/2021 –
PMB, por mais 60 (sessenta) dias, contados a partir de 14/06/2022 RIDSON DOS SANTOS BARBOSA
Leia-se:
Leia-se Prefeito Municipal de Barreirinha em Exercício
DA PRORROGAÇÃO:
PRORROGAÇÃO Fica prorrogada por mais 60 (sessenta) dias o prazo de NESTOR DRECH EIRELI
execução dos serviços a contar do dia 14/06/2022, e mais 180 (cento e oitenta)
CNPJ Nº 06.125.839/0001-32 Originada no Processo Licitatório do Pregão Presencial Nº 040/2021-

CPL/PMB. Objeto:Registro
P V DE MORAES OLIVIEIRA LTDA para Prestação de Serviços de Transporte Escolar Fluvial, no atendimento das
CNPJ Nº 12.123.379/0001-06 necessidades e demandas da Rede Municipal de Educação da Prefeitura de
Barreirinha/AM,
Barreirinha/AM de acordo com as condições, quantidades e exigências
Publicado por: descritas no Termo de Referência e seus anexos. Empresa Vencedora: J DE
Juciney da Silva Brito SOUZA CASTRO – ME, CNPJ Nº 16.743.384/0001-72 e F C ARAÚJO
Código Identificador: 8QANCOVTG SERVIÇOS DE CONSTRUÇÃO LTDA, CNPJ Nº 20.266.529/0001-35 .
Vigência: 18/10/2021 à 18/10/2022. O MUNICÍPIO DE BARRERINHA,
através da Comissão Permanente de Licitação, para fins de atendimento ao § 2º,
COMISSÃO DE LICITAÇÃO - CL do art. 15, da Lei nº 8.666/93, torna público, que não houve alteração de valores
EXTRATO DA 1ª PUBLICAÇÃO TRIMESTRAL ATA DE e ficam MANTIDOS os preços registrados na presente ATA.
CUMPRA-SE E
Originada no Processo Licitatório do Pregão Presencial Nº 002/2022- PUBLIQUE-SE.
Barreirinha/AM, 18 de abril de 2022.
para Fornecimento de Combustíveis e Derivados de Petróleo, a fim atender as
necessidades e demandas da Representação do Município de Barreirinha, GLENIO JOSÉ MARQUES SEIXAS
localizada na capital do Estado do Amazonas,
Amazonas de acordo com as condições,
exigências e quantitativos descritos no Termo de Referência e seus anexos. Prefeito Municipal de Barreirinha
Empresa Vencedora: PODIUM COMÉRCIO DE PNEUS AUTO CENTER
LTDA, CNPJ Nº 07.153.962/0002-00 . Vigência: 14/03/2022 à 14/03/2023. O J DE SOUZA CASTRO – ME
MUNICÍPIO DE BARRERINHA, através da Comissão Permanente de CNPJ Nº 16.743.384/0001-72
Licitação, para fins de atendimento ao § 2º, do art. 15, da Lei nº 8.666/93, torna
público, que não houve alteração de valores e ficam MANTIDOS os preços F C ARAÚJO SERVIÇOS DE CONSTRUÇÃO LTDA
registrados na presente ATA.
CNPJ Nº 20.266.529/0001-35
CUMPRA-SE E
Publicado por:
PUBLIQUE-SE. Juciney da Silva Brito
Código Identificador: FTHWBZJBD
RIDSON DOS SANTOS BARBOSA
COMISSÃO DE LICITAÇÃO - CL
Prefeito Municipal de Barreirinha em Exercício EXTRATO DA 2ª PUBLICAÇÃO TRIMESTRAL ATA DE
PODIUM COMÉRCIO DE PNEUS AUTO CENTER LTDA
CNPJ Nº 07.153.962/0002-00 Originada no Processo Licitatório do Pregão Presencial Nº 048/2021-
Publicado por: para Fornecimento de Tendas estilo Pirâmide, com a finalidade de atender as
Juciney da Silva Brito necessidades e demandas das Secretarias Municipais da Prefeitura de
Código Identificador: WPZETZSVE Barreirinha/AM, conforme condições descritas no Termo de Referência e seus
anexos. Empresa Vencedora AM MOREIRA GONÇALVES EIRELI , CNPJ Nº
27.679.382/0001-88.
27.679.382/0001-88 Vigência: 02/12/2021 à 02/12/2022. O MUNICÍPIO DE
COMISSÃO DE LICITAÇÃO - CL BARRERINHA, através da Comissão Permanente de Licitação, para fins de
EXTRATO DA 1ª PUBLICAÇÃO TRIMESTRAL ATA DE atendimento ao § 2º, do art. 15, da Lei nº 8.666/93, torna público, que não
REGISTRO Nº 001/2022-CPL/PMB houve alteração de valores e ficam MANTIDOS os preços registrados na
presente ATA.
Originada no Processo Licitatório do Pregão Presencial Nº 001/2022-
Objeto: de Preços para Eventual Contratação de Empresa CUMPRA-SE E
para Fornecimento de Equipamentos Agrícolas, Sementes, Adubos e Insumos, PUBLIQUE-SE.
com a finalidade de atender as necessidades e demandas da Secretaria
Municipal de Produção e Abastecimento – SEMPA da Prefeitura de Barreirinha/AM, 02 de junho de 2022.
Barreirinha/AM,
Barreirinha/AM de acordo com as condições constantes no Termo de
Referência e seus anexos. Empresa Vencedora: P V DE MORAES OLIVEIRA RIDSON DOS SANTOS BARBOSA
LTDA, CNPJ Nº 12.123379/0001-06.
12.123379/0001-06 Vigência: 09/03/2022 à 09/03/2023. O Prefeito Municipal de Barreirinha em Exercício
MUNICÍPIO DE BARRERINHA, através da Comissão Permanente de
Licitação, para fins de atendimento ao § 2º, do art. 15, da Lei nº 8.666/93, torna AM MOREIRA GONÇALVES EIRELI
público, que não houve alteração de valores e ficam MANTIDOS os preços
registrados na presente ATA. CNPJ Nº 27.679.382/0001-88
CUMPRA-SE E Publicado por:

Juciney da Silva Brito
PUBLIQUE-SE. Código Identificador: C3YJDADQW
RIDSON DOS SANTOS BARBOSA CÂMARA MUNICIPAL DE BARREIRINHA
EXTRATO DE CARTA CONTRATO Nº 08/2022-CMB
Prefeito Municipal de Barreirinha em Exercício
P V DE MORAES OLIVEIRA LTDA GABINETE DO PRESIDENTE
CNPJ Nº 12.123379/0001-06 ESPÉCIE: CARTA CONTRATO Nº 08/2022-CMB
Publicado por: DATA DA ASSINATURA: 17/06/2022

Juciney da Silva Brito PARTES: CÂMARA MUNICIPAL DE BARREIRINHA/AM e o senhor
Código Identificador: EUTLYLANM LUCIANO SOUZA DOS SANTOS, com o valor total de R$ 20.553,16 (vinte
mil, quinhentos e cinquenta e três reais e dezesseis centavos).
COMISSÃO DE LICITAÇÃO - CL OBJETO: SERVIÇOS DE PROFISSIONAL TÉCNICO PARA
EXTRATO DA 2ª PUBLICAÇÃO TRIMESTRAL ATA DE ELABORAÇÃO DE PROJETO DE ENGENHARIA CIVIL/ARQUITETURA
REGISTRO Nº 032/2021-CPL/PMB PARA REFORMA DO PRÉDIO DO PODER LEGISLATIVO, COM A
ELABORAÇÃO DO PROJETO EXECUTIVO;
LEVANTAMENTO IN LOCO DA ÁREA; CONFECÇÃO DE PLANTA DE

SITUAÇÃO E LOCAÇÃO DA ÁREA; ELABORAÇÃO DO PROJETO COMISSÃO DE LICITAÇÃO - CL
ARQUITETÔNICO COMPLETO; ELABORAÇÃO DO PROJETO DE AVISO DE LICITAÇÃO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 020/2022-
INSTALAÇÕES ELÉTRICAS (NBR 5410-2008); ELABORAÇÃO DO CPL/PMB
PROJETO DE INSTALAÇÕES HIDRÁULICAS (NBR56260);
ELABORAÇÃO DO PROJETO DE INSTALAÇÕES HIDRO SANITÁRIAS
(NBR 8160); ELABORAÇÃO DE PROJETOS DE INSTALAÇÕES DE O Município de Barreirinha/AM, através da Comissão Permanente de Licitação
COMBATE À INCÊNDIOS (NBR 24054/04); PLANILHA da Prefeitura Municipal, torna público que estará reunida na sala de reuniões da
ORÇAMENTÁRIA COMPLETA DE DADOS (SINAPI); CRONOGRAMA Comissão Permanente de Licitação para abertura dos envelopes do seguinte
FÍSICO/FINANCEIRO; CRONOGRAMA DE OBRA; DOCUMENTAÇÃO certame: PREGÃO PRESENCIAL Nº 020/2022-CPL/PMB.
TÉCNICA DETALHADA DE TODO O MATERIAL E EQUIPAMENTO OBJETO:Registro
OBJETO: de Preços para Eventual Contratação de Empresa para
DETERMINADO À SUAS INSTALAÇÕES; ACOMPANHAMENTO DA Fornecimento de Kits de Refeição para Merenda Escolar (prato médio fundo
OBRA COM LAUDO TÉCNICO (NBR 13752) PARA ATENDER A plástico, caneca plástica, colher infantil plástica, bandeja com divisões plástica e
CÂMARA MUNICIPALDE BARREIRINHA/AM. cumbuca plástica), com a finalidade de atender as necessidades e demandas da
A despesa relativa a esta Carta Contrato, correrá à dotação orçamentária Secretaria Municipal Educação, Esporte e Lazer – SEMED do Município de
consignadas no Orçamento anual da Câmara Municipal de Barreirinha – Barreirinha/AM, conforme condições, quantidades, exigências e especificações
exercício de 2022. descriminadas no termo de referência e seus anexos.
Órgão: 01.00-Poder Legislativo TIPO: “Menor

“ preço global”.
Unidade:
Unidade 01.01.01 – Câmara Municipal DATA DA ABERTURA: 30 de junho de 2022, às 10h:00min.
Classificação Programática : 01.031.001.2.001 – Manutenção da Câmara EMBASAMENTO LEGAL: LEGAL Lei n° 10.520/2002, Lei Complementar nº
Municipal 123/2006 e Lei nº 8.666/1993, e suas alterações posteriores.
Elemento de Despesa: 3.3.90.36.00 – Outros serviços de Terceiros Pessoa INFORMAÇÕES:

INFORMAÇÕES O edital e seus anexos poderão ser ANALISADOS E
Física; RETIRADOS,
RETIRADOS na Sala de Reunião da CPL, localizada na Rua Militão Dutra, nº
242 - Centro - Barreirinha/AM - CEP: 69.160-000.. O Edital estará disponível a
Fonte de Recurso: 10 – Recursos Ordinários partir do dia 20 até o dia 29 de junho de 2022, no horário de 08:00 às 12:00
horas, com reprodução no valor de R$ 50,00 ou gratuitamente mediante a
Prazo:
Prazo: 17/06/2022 a 17/07/2022. apresentação de uma mídia de CD-RW ou Pen Drive.
AMPARO LEGAL: Artigo 24 Inciso II da Lei nº 8.666/93 e suas alterações Barreirinha - AM, 17 de junho de 2022.
posteriores.
JUCINEY DA SILVA BRITO
Barreirinha/AM, em 17 de junho de 2022.
Pregoeiro Municipal
RONAN DOS SANTOS BARBOSA
Decreto nº 280/2022 – GPMB
PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE BARREIRINHA
Publicado por:
Publicado por: Juciney da Silva Brito
Manoel dos Santos Dutra Código Identificador: XPTP8433Y
Código Identificador: OBF9ZDVAO
ESTADO DO AMAZONAS
COMISSÃO DE LICITAÇÃO - CL MUNICÍPIO DE BERURI
AVISO DE LICITAÇÃO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 021/2022-
CPL/PMB
COMISSÃO MUNICIPAL PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CMPL
O Município de Barreirinha/AM, através da Comissão Permanente de Licitação AVISO DE LICITAÇÃO DE ALTERAÇÃO DE DATA
da Prefeitura Municipal, torna público que estará reunida na sala de reuniões da
Comissão Permanente de Licitação para abertura dos envelopes do seguinte A COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO-CPL da Prefeitura
certame: PREGÃO PRESENCIAL Nº 021/2022-CPL/PMB. Municipal de Beruri/AM torna público aos interessados as datas das licitações
OBJETO:Registro
OBJETO: de Preços para Eventual Contratação de Empresa para conforme abaixo:
Fornecimento de Materiais Didáticos, com a finalidade de atender as TOMADA DE PREÇO Nº 04/2022-CPL
necessidades e demandas da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Lazer
– SEMED da Prefeitura de Barreirinha/AM, de acordo com as condições, Objeto: Contratação De Empresa Especializada Em Construção de Praça de
quantidades e exigências descritas no Termo de Referência e seus anexos. Alimentação para o município de Beruri.
TIPO: “Menor
“ preço por item”. ABERTURA QUE ACONTECERIA DIA: 28/06/2022 às 09:30h
DATA DA ABERTURA: 01 de julho de 2022, às 10h:00min. ACONTECERÁ DIA 05/07/2022
EMBASAMENTO LEGAL: LEGAL Lei n° 10.520/2002, Lei Complementar nº Ficando inalterado as demais informações
123/2006 e Lei nº 8.666/1993, e suas alterações posteriores.
Dias, horário e local para leitura ou obtenção deste edital :
INFORMAÇÕES:
INFORMAÇÕES O edital e seus anexos poderão ser ANALISADOS E
RETIRADOS,
RETIRADOS na Sala de Reunião da CPL, localizada na Rua Militão Dutra, nº Segunda a Sexta-feira (dias úteis e de expediente) de 08 as 12 horas
242 - Centro - Barreirinha/AM - CEP: 69.160-000.. O Edital estará disponível a Local: Comissão Permanente de Licitação
partir do dia 20 até o dia 30 de junho de 2022, no horário de 08:00 às 12:00
horas, com reprodução no valor de R$ 50,00 ou gratuitamente mediante a Av. Castelo Branco n° 100 – Bairro Centro, Beruri/Am
apresentação de uma mídia de CD-RW ou Pen Drive.
Disponível a partir de: 20/06/2022
Barreirinha - AM, 17 de junho de 2022.
Beruri/AM, 20 de junho de 2022
JUCINEY DA SILVA BRITO
Thaynná Fernandes de Oliveira
Pregoeiro Municipal
Presidente da CPL de Beruri
Decreto nº 280/2022 – GPMB
Publicado por:
Publicado por: Priscila Rebelo
Juciney da Silva Brito Código Identificador: BGL6IAZFS
Código Identificador: TM5GHSQUP
B G L BATISTA EIRELI - ME , inscrito no CNPJ n° 22.619.691/0001-49.

COMISSÃO MUNICIPAL PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CMPL Valor global do Contrato: R$ 632.764,98 (Seiscentos e trinta e dois mil
DESPACHO DE HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO setecentos e sessenta e quarto reais e noventa e oito centavos). O serviço será
executado conforme o projeto básico e cronograma da Secretaria Municipal de
obras e Urbanismo. Unidade Orçamentária – 02.06.01 – SECRETARIA
A PREFEITA MUNICIPAL DE BERURI no uso de suas atribuições legais, e MUNICIPAL OBRAS E URBANISMO. Atividade: Atividade 15.122.0011.2.027-
CONSIDERANDO a deliberação da Comissão Permanente de Licitação – Manutenção e Funcionamento da Secretaria de Obras e Urbanismo. Elemento
CPL/PMB, no procedimento licitatório referente à Tomada de Preço nº de Despesa:
Despesa 3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.
002/2022 – CPL/PMB; Vigência da Contratação:
Contratação 60 (sessenta) dias
CONSIDERANDO a perfeita regularidade do processo, com atendimento aos Esta publicação referente ao extrato de dispensa terá seus efeitos retroativos a
princípios legais e normas procedimentais pertinentes, resultando na obtenção data 23 de maio de 2022.
de proposta exequível e satisfatória ao interesse público; FRANCISCO ANDRADE BRAZ
CONSIDERANDO a inexistência de qualquer recurso pendente ao referido Prefeito Municipal, de Caapiranga
processo licitatório, e a desnecessidade de qualquer apuração ou diligência
complementar; Publicado por:
Ademi da Silva Viana
RESOLVE: Código Identificador: X65NG25MY
I – HOMOLOGAR o resultado da Tomada de Preço nº 002/2022-CPL ,
referente o processo administrativo nº 1618/2022-PMB, que tem como objeto a
contratação sob o regime de execução de empreitada global, tipo de julgamento ESTADO DO AMAZONAS
“menor preço global”, de pessoa jurídica especializada em reforma do centro do MUNICÍPIO DE CARAUARI
idoso do município de Beruri, a empresa E A MENDONÇA - ME, inscrita no
CNPJ sob o nºº 09.363.428/0001-73, com o valor global de R$ 497.281,77
(quatrocentos e noventa e sete mil, duzentos e oitenta e um reais e setenta e sete PREFEITURA MUNICIPAL DE CARAUARI
centavos). CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº 001/2022
II – ADJUDICAR pelo menor preço global a empresa E A MENDONÇA - ME,
inscrita no CNPJ sob o nº 13.302.143/0001-08 a execução da obra construção CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº 001/2022 PRESTAÇÃO DE
de feira coberta do município de Beruri, objeto do presente processo licitatório; SERVIÇOS PROFISSIONAIS NOS TERMOS DA LEI MUNICIPAL DE Nº
1.068/2013, QUE AUTORIZA O PODER EXECUTIVO MUNICIPAL A
III – DETERMINAR ao setor competente a convocação do proponente CONTRATAR MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA, EM REGIME
vencedor para assinatura do contrato, nos termos da legislação pátria vigente. TEMPORARIO, NA FORMA ABAIXO:
IV – Publique–se no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Amazonas. Aos dois (02) dias do mês de janeiro do ano de dois mil e vinte e dois
(02.01.2022), nesta cidade de Carauari, Estado do Amazonas, República
Beruri, 20 de junho de 2022. Federativa do Brasil, a Prefeitura Municipal de Carauari, pessoa jurídica de
MARIA LUCIR SANTOS DE OLIVEIRA Direito público interno, inscrito no CNPJ Nº 04.530.044/0001-84, situada à Rua
André Costa Pereira, 148, Centro, neste ato representado pelo Prefeito
Prefeita Municipal de Beruri Municipal, na forma da Lei Orgânica do Município de Carauari, Senhor
BRUNO LUIS LITAIFF RAMALHO , brasileiro, maior, portador da RG
Publicado por: 640.703-SSP/AM e CPF 166.622.612-20 , residente e domiciliado nesta cidade à
Priscila Rebelo Rua Francisco Carneiro, s/nº - Nova República, que doravante neste
Código Identificador: Y3OWON8VA instrumento de Contrato Administrativo passa a ser denominado
CONTRATANTE,
CONTRATANTE e do outro lado, a Senhora ANDREIA COSTA DA
CUNHA,
CUNHA ENFERMEIRA, Brasileira, maior, portador (a) da identidade nº.
ESTADO DO AMAZONAS 28899539-8 e CPF. 030.663.032-09,
030.663.032-09 residente e domiciliada a Rua Anastácio
MUNICÍPIO DE CAAPIRANGA Cavalcante, 733 – Centro, Carauari/AM, adiante designada simplesmente
CONTRATADA conforme o que se regerá pelas disposições da consolidada Lei
nº 8.666, de 21 de junho de 1993, por legislação especial que lhe for aplicável e
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL pelas cláusulas e condições seguintes:
EXTRATO DO 4° TERMO ADITIVO DE PRAZO DO TERMO DE
CONTRATO 116/2021 CLÁUSULA PRIMEIRA: OBJETO:
O presente contrato administrativo tem por objetivo a prestação de serviços de
ESPÉCIE: TERMO ADITIVO DE PRAZO. DATA DA ASSINATURA: 20 de enfermagem, na especialidade de Enfermeira, pela CONTRATADA junto a
junho de 2022. PARTES: PREFEITURA MUNICIPAL DE CAAPIRANGA e a Secretaria Municipal de Saúde e Unidades Básicas de Saúde.
EMPRESA: CONSTRUMAIS CONSTRUÇÕES E SERVIÇOS EIRELI.
OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA EM CLÁUSULA SEGUNDA – DOS SERVIÇOS:
CONSTRUÇÃO CIVIL PARA REFORMA DO HOSPITAL ODILON ALVES Os Serviços prestados compreendem:
DE ARAÚJO, NO MUNICIPIO DE CAAPIRANGA. PRAZO: 60 (sessenta)
dias. I – Realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares,
prescrever/transcrever medicações, conforme protocolos estabelecidos nos
CAAPIRANGA, em 20 de junho de 2022 Programas do Ministério da Saúde e as Disposições legais da profissão;
FRANCISCO ANDRADE BRAZ II – Planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar o Programa Nacional de
Prefeito Municipal Imunização no Município;
Publicado por: III – Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida:
Ademi da Silva Viana criança, adolescente, mulher, adultos e idosos;
Código Identificador: LHK8WY1CL IV – No nível de suas competências, executar assistência básica e ações de
vigilância epidemiológica e sanitária;
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL V – Realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando
EXTRATO DE DISPENSA EMERGENCIAL necessário, no domicílio;
VI – Realizar as atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na
Dispensa emergencial Nº 016/2022.
016/2022 Espécie: Carta Contrato nº 037/2022. Atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde -
Objeto: Contratação de Empresa Especializada em Obras de Engenharia para NOAS 2001;
Construção de Passarelas em Madeira em Época Alagadiça no Município de
Caapiranga, atingidas e afetadas pela inundação conforme a Portaria n° VII – Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva;
260/2022 e o Decreto Emergencial n° 016/2022 – GP/PMC. Parte Contratante:
VIII – Organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas,
Município de Caapiranga – Prefeitura Municipal. Parte Contratada:
como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc;
IX – Supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes dos serviços, serão mantidos os atendimentos aos pacientes, bem como os
Comunitários de Saúde e de auxiliares de enfermagem, com vistas ao pagamentos a CONTRATADA dos serviços a eles referentes nos termos
desempenho de suas funções; avençados.
X - Orientar e prestar assistência à clientela com segurança, responsabilidade e CLÁUSULA DECIMA – DO VÍNCULO:
respeito; prover periodicamente as necessidades de material e imunobiológicos;
manter as condições ideais de conservação de imunobiológicos; manter os O Presente contrato administrativo não gera vínculo empregatícios, de qualquer
equipamentos em boas condições de funcionamento; acompanhar as doses de natureza, entre a CONTRATADA e a CONTRATANTE.
CONTRATANTE
vacinas administradas de acordo com a meta; buscar faltosos; divulgar os CLÁUSULA DECIMA PRIMEIRA – O FORO:
imunobiológicos disponíveis; avaliar e acompanhar sistematicamente as
coberturas vacinais e buscar periodicamente atualização técnico-científica; Os Contratantes elegem o foro da comarca de Carauari, com renúncia de
qualquer outro, por mais privilégio que seja para dirimir duvidas de
XI – Assumir outras responsabilidades compatíveis com o cargo e de acordo interpretação e aplicação deste contrato, bem como para execução.
com a demanda organizacional;
Por estarem justos e de acordo, firmam o presente Contrato Administrativo em
CLAUSULA TERCEIRA – DO LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS duas vias, de igual teor e forma, se obrigando a cumprir o que nela está
E CARGA HORARIA: avençado, na presença de duas testemunhas, que abaixo também subscrevem
Os serviços serão prestados pela CONTRATADA junto a Secretaria Municipal para os fins pretendidos.
de Saúde e Unidades Básicas de Saúde. Carauari (AM), 02 de janeiro de 2022.
Parágrafo Único: A CONTRATADA trabalhará 40hs (quarenta horas) BRUNO LUIS LITAIFF RAMALHO
semanais, cabendo a secretaria de Saúde estabelecer os horários e a escala de
trabalho diário da mesma. Prefeito Municipal de Carauari
CLÁUSULA QUARTA – DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE: CONTRATANTE
A CONTRATANTE fica obrigada a; ANDREIA COSTA DA CUNHA
I – Pagar pelos serviços prestados na forma e condições ajustadas neste CPF 030.663.032-09
instrumento;
CONTRATADA
II – Zelar para que os serviços ora contratados sejam executados com diligencia
e perfeição, cumprindo rigorosamente o estabelecido neste contrato, sem que, TESTEMUNHAS:
com isso, interfira na relação enfermeira-paciente, bem como na conduta 1. José Santiago Magalhães
diagnostica e/ou na proposta terapêutica adotados pela CONTRATADA,
CONTRATADA desde
que consentâneo com a ética e o saber cientifico preconizado na atualidade; CPF: 441.094.582-34
III – Zelar para que a CONTRATADA atenda os pacientes dentro das normas 2. Maria Faustino de Paula
impostas pelo exercício de profissão;
CPF: 644.076.832-87
CLÁUSULA QUINTA – DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA:
Publicado por:
A CONTRATADA fica obrigada a: PEDRO ANTONIO RIBEIRO DE AGUIAR
Código Identificador: 15XRE63PN
I – Atender os pacientes com observância de suas necessidades, privilegiando
os casos de emergência ou urgência, assim como as pessoas com mais de
sessenta e cinco anos de idade, as gestantes, lactantes, lactentes e crianças de até PREFEITURA MUNICIPAL DE CARAUARI
cinco anos; CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº 002/2022
II – Atender pacientes de acordo com as normas gerais editadas pelo Ministério
da Saúde, Agência Nacional de Saúde Suplementar e Conselho Federal de CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº 002/2022 PRESTAÇÃO DE
Enfermagem (COFEN), observadas as aberturas de cada plano ou modalidade; SERVIÇOS PROFISSIONAIS NOS TERMOS DA LEI MUNICIPAL DE Nº
1.068/2013, QUE AUTORIZA O PODER EXECUTIVO MUNICIPAL A
CLÁUSULA SEXTA – DA REMUNERAÇÃO DOS SERVIÇOS : CONTRATAR MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA, EM REGIME
A CONTRATANTE pagará a CONTRATADA o valor mensal de R$ 4.500,00 TEMPORARIO, NA FORMA ABAIXO:
(Quatro mil e quinhentos reais), valor global de R$ 54.000,00 (Cinquenta e Aos dois (02) dias do mês de janeiro do ano de dois mil e vinte e dois
quatro mil reais), (02.01.2022), nesta cidade de Carauari, Estado do Amazonas, República
Parágrafo Único – O pagamento deverá ser realizado ate o dia 10 (dez) do mês Federativa do Brasil, a Prefeitura Municipal de Carauari, pessoa jurídica de
subseqüente ao vencimento, em deposito bancário na conta da Direito público interno, inscrito no CNPJ Nº 04.530.044/0001-84, situada à Rua
CONTRATADA.
CONTRATADA André Costa Pereira, 148, Centro, neste ato representado pelo Prefeito
Municipal, na forma da Lei Orgânica do Município de Carauari, Senhor
CLÁUSULA SETIMA – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA: BRUNO LUIS LITAIFF RAMALHO , brasileiro, maior, portador da RG
640.703-SSP/AM e CPF 166.622.612-20 , residente e domiciliado nesta cidade à
As despesas decorrentes do presente contrato administrativo de lotação correrão Rua Francisco Carneiro, s/nº - Nova República, que doravante neste
à conta da seguinte dotação: 0207.10.302.0011.2.119 Funcionamento da instrumento de Contrato Administrativo passa a ser denominado
Secretaria Municipal de Saúde – Elemento de despesa: 3.1.90.04.00 FUS – CONTRATANTE,
CONTRATANTE e do outro lado, o Senhor DALTON TOMAZ TAVARES ,
Contratação por Tempo Determinado, Orçamento vigente do Município (FISIOTERAPEUTA), brasileiro, maior, portador (a) da Carteira de identidade
CLÁUSULA OITAVA – DO PRAZO: nº. 63.994.908-3 e CPF. 037.331.006-46,
037.331.006-46 residente e domiciliado a rua D. Pedro
II, S/Nº. Centro, nesta cidadede Carauari, Estado do Amazonas, adiante
O Presente contrato administrativo vigorará pelo prazo de 12 meses contados a designado simplesmente CONTRATADO conforme o que se regerá pelas
partir da data de 02/01/2022 a 30/12/2022 , sendo renovado automaticamente disposições da consolidada Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, por legislação
por igual período, caso não haja manifestação em contrário. especial que lhe for aplicável e pelas cláusulas e condições seguintes:
CLÁUSULA NONA – DA RESCISÃO: CLÁUSULA PRIMEIRA: OBJETO:
Este contrato administrativo poderá ser rescindido a qualquer momento, por O presente Contrato Administrativo tem por objetivo a prestação de serviços
qualquer das partes, mediante comunicação expressa, de outra, respeitada a médicos fisioterápicos na especialidade especifica de fisioterapeuta, pelo
antecedência mínima de 30 (trinta) dias, contados a partir da data de seu CONTRATADO junto as Unidades Básicas de Saúde – UBS.
recebimento, desde que respeite as clausulas normativas para rescisão nos
parágrafos primeiro e segundo que se seguem, ou em comum acordo entre as CLÁUSULA SEGUNDA – DOS SERVIÇOS:
partes. Os Serviços prestados compreendem:
Parágrafo Primeiro - A rescisão contratual poderá ocorrer pelo descumprimento I – Prestar serviços nas Unidades Básicas de Saúde;
de quaisquer obrigações estabelecidas neste contrato;
II – Prestar cuidados de fisioterapia aos pacientes hospitalizados, acamados
Parágrafo Segundo - Ate a data limite do prazo da comunicação para término
(atendimento residencial); CLÁUSULA DECIMA – DO VINCULO:

III – Prestar assistência fisioterapeutica em nível de prevenção, tratamento e O Presente Contrato Administrativo não gera vinculo empregatícios, de
recuperação de seqüelas em ambulatórios, Hospitais ou órgãos afins; qualquer natureza, entre o CONTRATADO e a CONTRATANTE.
CONTRATANTE
IV – Executar atividades técnicas especifica de fisioterapia para tratamento de CLÁUSULA DECIMA PRIMEIRA – O FORO:
entorses, fraturas em vias de recuperação, paralisias, perturbação e
enfermidades nervosas por meios físicos, geralmente de acordo com as Os Contratantes elegem o foro da comarca de Carauari, com renuncia de
prescrições médica; qualquer outro, por mais privilegio que seja para dirimir duvidas de
interpretação e aplicação deste contrato, bem como para execução.
V – Planejar e orientar atividades fisioterápicas de cada paciente em função de
seu quadro clinico, fazer avaliação fisioterápicas com vistas determinações Por estarem justos e de acordo, firmam o presente Contrato Administrativo em
capacidade funcionais; duas vias, de igual teor e forma, se obrigando a cumprir o que nela está
avençado, na presença de duas testemunhas, que abaixo também subscrevem
VI – Participar de atividades de caráter profissional, educativa ou recreativa para os fins pretendidos.
organizada sob controle médico e que tenham por objetivo a readaptação física
ou mental dos incapacitados; Carauari (AM), 02 de janeiro de 2022
VII - Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das BRUNO LUIS LITAIFF RAMALHO
atividades próprias do cargo: executar tarefas afins inclusive as editadas no Prefeito Municipal de Carauari
respectivo regulamento da profissão.
CONTRATANTE
VIII – Apresentar relatório referente às atividades sob sua supervisão e executar
tarefas afins; DALTON TOMAZ TAVARES
CLAUSULA TERCEIRA – DO LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS CPF 037.331.006-46
E CARGA HORARIA:
CONTRATADO
Os serviços serão prestados pelo CONTRATADO nas Unidades Básicas de
Saúde - UBS. Testemunhas:
Parágrafo Único: O CONTRATADO trabalhará 30hs (trinta horas) semanais, José Santiago Magalhães
nas Unidades Básicas de Saúde, cabendo a secretaria de Saúde estabelecer os CPF: 441.094.582-34
horários e a escala de trabalho diário do mesmo.
Maria Faustino de Paula
CLÁUSULA QUARTA – DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE:
CPF: 644.076.832-87
A CONTRATANTE fica obrigada a;
Publicado por:
I – Pagar pelos serviços prestados na forma e condições ajustadas neste PEDRO ANTONIO RIBEIRO DE AGUIAR
instrumento; Código Identificador: LX621QRVC
II – Zelar para que o CONTRATADO atenda os pacientes dentro das normas
impostas pelo exercício de profissão;
CLÁUSULA QUINTA – DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO: DECRETO Nº 034/2022 - GP, DE 14 DE JUNHO DE 2022.
O CONTRATADO fica obrigado a:
Determina a RECONDUÇÃO da Servidora Pública Efetiva, revogando Decreto
I – Atender os pacientes com observância de suas necessidades, privilegiando nº 020/2022, de 22 de abril de 2022, e dá outras providências.
os casos de emergência ou urgência, assim como as pessoas com mais de
sessenta e cinco anos de idade, as gestantes, lactantes, lactentes e crianças de até O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CARAUARI (AM) , no uso das atribuições
cinco anos; que lhe são conferidas por lei; nos termos do artigo 29 da Constituição Federal,
e o artigo 61, incisos IV e VI da Lei Orgânica do Município; e
II – Observar com rigor os preceitos éticos editados pelo Conselho Regional de
Fisioterapia; CONSIDERANDO o pedido de cancelamento de Exoneração da Servidora,
através do Processo nº 1.221/2022.
CLÁUSULA SEXTA – DA REMUNERAÇÃO DOS SERVIÇOS :
CONSIDERANDO o pedido de Recondução ao cargo efetivo da Servidora, no
A CONTRATANTE pagará ao CONTRATADO o valor mensal de R$ Processo nº 1.221/2022, que tratou da exoneração a pedido da servidora para
5.200,00 (cinco mil e duzentos reais),
reais) valor global de R$ 62.400,00 (Sessenta e assumir cargo público em outro ente federativo.
dois mil e quatrocentos reais),
DECRETA:
Parágrafo Único – O pagamento deverá ser realizado ate o dia 10 (dez) do mês
subseqüente ao vencimento, em deposito bancário na conta do Artigo 1º - Fica determinada a RECONDUÇÃO ao cargo efetivo de Auxiliar
CONTRATADO.
CONTRATADO Administrativo, a Servidora Municipal S r a . CYNTIA SANTOS DE
FIGUEIREDO, nos termos do artigo 32, I, da Lei nº 1.206/2021.
CLÁUSULA SETIMA – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA:
Artigo 2º - Fica revogado o Decreto nº 020/2022, de 22 de abril de 2022, que
As despesas decorrentes do presente Contrato Administrativo de lotação, exonerou do cargo efetivo a Servidora Municipal Sra. CYNTIA SANTOS DE
correrão à conta da seguinte dotação: 0207.10.302.0011.2.119 Funcionamento FIGUEIREDO, Auxiliar Administrativa, lotada na Secretaria Municipal de
da Secretaria Municipal de Saúde – Elemento de despesa: 3.1.90.04.00 FUS – Educação.
Contratação por Tempo Determinado, Orçamento vigente do Município.
Artigo 3º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogada as
CLÁUSULA OITAVA – DO PRAZO: disposições ao contrário.
O Presente Contrato Administrativo vigorará pelo prazo de 12 meses contados a GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CARAUARI - AM, em 14
partir da data de 02/01/2022 a 30/12/2022 , sendo renovado automaticamente de junho de 2022.
por igual período, caso não haja manifestação em contrário.
BRUNO LUÍS LITAIFF RAMALHO
CLÁUSULA NONA – DA RESCISÃO:
Prefeito Municipal
Este Contrato Administrativo poderá ser rescindido a qualquer momento, por
qualquer das partes, mediante comunicação expressa, de outra, respeitada a ANTONIO SOUZA FERREIRA
antecedência mínima de 30 (trinta) dias, contados a partir da data de seu Sec. Mun. de Administração
recebimento, desde que respeite as clausulas normativas para rescisão no
parágrafo único que se segue, ou em comum acordo entre as partes. ANDREA NEPOMUCENO PEREIRA
Parágrafo Único - A rescisão contratual poderá ocorrer pelo descumprimento de Chefe de Gabinete
quaisquer obrigações estabelecidas neste contrato;
Publicado por:
Jucimar Chagas DISPÕE DA CONCESSÃO DE AJUDA DE CUSTO EM FAVOR DE ANINA

Código Identificador: JLBDXCGHR FLORESTA MARINHO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
O Senhor JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO , Prefeito do Município
de Humaitá no uso das atribuições legais, que lhe são conferidas pela Lei
ESTADO DO AMAZONAS
Orgânica do Município;
MUNICÍPIO DE EIRUNEPÉ
CONSIDERANDO o teor do processo administrativo nº 1053/2022, de 22 de
março de 2022.
CÂMARA MUNICIPAL DE EIRUNEPÉ
DECRETO LEGISLATIVO Nº. 011/2022/GAB/PRES/CME – DE 15 CONSIDERANDO ainda, o parecer social 077/2022-SEMAS, acostado nos
DE JUNHO DE 2022 autos do processo supracitado;
CONSIDERANDO o forte impacto na economia em face da pandemia pela
Dispõe sobre conceder autorização para o prefeito do município de Eirunepé, o Sars-Cov-2 - “Covid 19”, além da fragilidade e risco de vulnerabilidade social;
Exmo. Senhor RAYLAN BARROSO DE ALENCAR , permanecer ausente
deste mesmo município, por um período de 15 (quinze) dias, e dá outras RESOLVE
providencias. Art. 1º - CONCEDER a Senhora. ANINA FLORESTA MARINHO, portador
O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE EIRUNEPÉ , o Senhor da cédula de identidade nº 1587309 SSP/RO, inscrito no CPF nº 039.314.112-
MAYLSON VIEIRA DE ARAÚJO , usando das atribuições regimentais legais, 81, AJUDA DE CUSTO , na quantia de R$ 1.212,00 (hum mil duzentos e doze
em cumprimento a Lei Orgânica do Município de Eirunepé, em seu Art. 39, reais).
inciso V, e o Regimento Interno da Câmara Municipal de Eirunepé, em seu Art. 2º - O valor constante no artigo anterior, destina-se a custear despesas com
Art.18, Item I, Alínea “d”: alimentação e tarifas sociais.
CONSIDERANDO A aprovação unânime pelo egrégio Plenária da Câmara Parágrafo Único – As despesas descritas no art. 2º, deverão ser devidamente
Municipal de Vereadores, o Oficio nº 145/2022/GAPRE/PME, datado do dia 13 comprovadas pelo beneficiário ou representante legal, através de recibos, notas
de junho de 2022, de autoria do Executivo Municipal, no qual vem requerer fiscais, bilhetes de passagens ou documentação comprobatória oficial, sob pena
solicitação de autorização para o Excelentíssimo Prefeito Municipal de de enquadramento de conduta de má-fé, dentre outras conjuminâncias legais.
Eirunepé, o senhor RAYLAN BARROSO DE ALENCAR permanecer ausente
do município de Eirunepé – Amazonas, por mais 15 (quinze) dias, a contar no Art. 3º - Este ato entra em vigor na data de sua publicação, revoguem-se as
período de 17 de junho a 01 de julho de 2022, de acordo com o Art. 156, alínea disposições em contrário.
“c” do Regimento Interno desta casa e modificado pela Resolução nº 002/2014
e o qual vem promulgar o seguinte ato; DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE
DECRETA JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO

Art. 1º - Fica AUTORIZADO,
AUTORIZADO o Excelentíssimo Prefeito Municipal de Prefeito do Município de Humaitá /AM
Eirunepé, o senhor RAYLAN BARROSO DE ALENCAR , permanecer ausente MURILO LEITE MACIEL
do município de Eirunepé – Amazonas, por mais 15 (quinze) dias, a contar no
período de 17 de junho a 01 de julho de 2022. Secretário Municipal de Gabinete
Art. 2º - Fica autorizado o prefeito a receber os subsídios por se enquadrar nos Decreto Municipal nº 001/2021-GAB.PREF.
ditames do inciso II, parágrafo 4º, Art. 259 do Regimento Interno da Câmara
Municipal. Publicado por:
RONALDO ADÃO AMARAL FLORESTA
Art. 3º - O presente Decreto Legislativo entra em vigor na data de sua Código Identificador: ESWM9BKUD
publicação, revogando disposições em contrário.
Registre-se,
PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ
Publique-se, PORTARIA Nº. 91-C/2022-GAB. PREF.
Cumpra-se.
Humaitá-AM, 04 de fevereiro de 2022.
GABINETE DO PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE EIRUNEPÉ
– AMAZONAS,
AMAZONAS ao 15 dias do mês de junho do ano de 2022. DISPÕE DA CONCESSÃO DE DIÁRIAS, EM FAVOR DE ORLANDO DA
SILVA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
MAYLSON VIEIRA DE ARAUJO
Vereador Presidente de Humaitá no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do
Município;
Câmara Municipal de Eirunepé-AM
Considerando o disposto no Art. 10, Inciso III, da Lei Municipal nº 532-
FOI PUBLICADA POR GAB.PREF. de 01 de junho de 2010.
AFIXAÇÃO NA DATA SUPRACITADA Considerando o Ofício nº 050/2022-SEMINF, datado no dia 03/02/2022 que
EM: 15 / 06 / 2022 gerou o processo nº 699/2022.
Alex Oliveira Azevedo RESOLVE
Secretário Geral Art. 1º - CONCEDER ao Senhor ORLANDO DA SILVA a autorização de 10

(dez) diárias, tendo como valor de R$ 500,00 (quinhentos reais), para custear
Câmara Municipal de Eirunepé despesas no distrito de Realidade nos dias 07/02/2022 a 16/02/2022, cuja fins de
execução de serviços de assentamento de manilhas, confecção de caixas de
Publicado por: passagem, boca de ala e reparo com concretagem nas ruas danificadas.
Diomar Silva Matos
Código Identificador: FUVZBDWQZ Art. 2º - DETERMINE-SE a Secretaria Municipal de Fazenda a efetuar o
pagamento das diárias supracitadas no Art. 1º, desta portaria.
Art. 3º Fica estipulado o prazo de 20 dias a contar do retorno da viagem, para
ESTADO DO AMAZONAS apresentação de relatório conclusivo, relacionado à viagem, além das
MUNICÍPIO DE HUMAITÁ comprovações das despesas, sob pena de devolução de valores recebidos,
aplicação de medidas disciplinares cabíveis e passivo de não recebimento de
novas diárias.
PORTARIA Nº. 269/2022-GAB. PREF. Art. 4º - Este ato entra em vigor na data de sua publicação, revoguem-se as
disposições em contrário.
Humaitá-AM, 23 de março de 2022. DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE
JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO RESOLVE

Prefeito do Município de Humaitá /AM Art. 1º - CONCEDER suprimento de Fundos, para atender despesas de pronto
pagamento, em favor do servidor ANANIAS LIMA DA SILVA – servidor
MURILO LEITE MACIEL público sob a matricula nº 16646, lotado na Secretaria Municipal de
Secretário Municipal de Gabinete Infraestrutura, no valor de R$ 8.000,00 (oito mil reais). Que será utilizado para
necessidades imprevisíveis e emergências da Secretaria Municipal de
Decreto Municipal nº 001/2021-GAB. PREF. Infraestrutura.
Publicado por: Art. 2º - A prestação de contas do presente adiantamento deverá ser feita no
RONALDO ADÃO AMARAL FLORESTA prazo máximo 60 (sessenta) dias, contados do pagamento do suprimento.
Código Identificador: N3Y2ZS5RF
Art. 3º - Este ato entra em vigor na data de sua publicação, revoguem-se as
PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE
PORTARIA Nº. 91-A/2022-GAB. PREF.
JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO
Humaitá-AM, 04 de fevereiro de 2022. Prefeito do Município de Humaitá /AM
DISPÕE DA CONCESSÃO DE DIÁRIAS, EM FAVOR DE JUAREZ BISPO MURILO LEITE MACIEL
SANTANA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Secretário Municipal de Gabinete
de Humaitá no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Decreto Municipal nº 001/2021- Gab.Pref.
Município;
Publicado por:
Considerando o disposto no Art. 10, Inciso III, da Lei Municipal nº 532- RONALDO ADÃO AMARAL FLORESTA
GAB.PREF. de 01 de junho de 2010. Código Identificador: PGDBZURIK
Considerando o Ofício nº 051/2022-SEMINF, datado no dia 03/02/2022 que
gerou o processo nº 701/2022. PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ
RESOLVE PORTARIA Nº. 355/2022-GAB. PREF.
Art. 1º - CONCEDER ao Senhor JUAREZ BISPO SANTANA a autorização de Humaitá-AM, 12 de abril de 2022.
10 (dez) diárias, tendo como valor de R$ 500,00 (quinhentos reais), para custear
despesas no distrito de Realidade nos dias 07/02/2022 a 16/02/2022, cuja fins DISPÕE DA CONCESSÃO DE DIÁRIAS, EM FAVOR DE FLAVIO
de execução de serviços de assentamento de manilhas, confecção de caixas de RODRIGUES DE SOUZA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
passagem, boca de vala e reparos com concretagem nas ruas danificadas.
Art. 2º - DETERMINE-SE a Secretaria Municipal de Fazenda a efetuar o de Humaitá no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do
pagamento das diárias supracitadas no Art. 1º, desta portaria. Município;
Art. 3º Fica estipulado o prazo de 20 dias a contar do retorno da viagem, para Considerando o disposto no Art. 10, Inciso III, da Lei Municipal nº 532-
apresentação de relatório conclusivo, relacionado à viagem, além das GAB.PREF. de 01 de junho de 2010.
comprovações das despesas, sob pena de devolução de valores recebidos,
aplicação de medidas disciplinares cabíveis e passivo de não recebimento de Considerando o Ofício nº 161/2022-SEMINF, datado no dia 04/04/2022 que
novas diárias. gerou o processo nº 1457/2022.
Art. 4º - Este ato entra em vigor na data de sua publicação, revoguem-se as RESOLVE
disposições em contrário. Art. 1º - CONCEDER ao Senhor FLAVIO RODRIGUES DE SOUZA a
DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE autorização de 10 (dez) diárias, tendo como valor de R$ 500,00 (quinhentos
reais), para custear despesas na Comunidade de Cristalândia nos dias
JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO 12/04/2022 a 21/04/2022, cuja fins de serviços de encanamento na Comunidade
Cristalândia.
Prefeito do Município de Humaitá /AM
Art. 2º - DETERMINE-SE a Secretaria Municipal de Fazenda a efetuar o
MURILO LEITE MACIEL pagamento das diárias supracitadas no Art. 1º, desta portaria.
Secretário Municipal de Gabinete Art. 3º Fica estipulado o prazo de 20 dias a contar do retorno da viagem, para
Decreto Municipal nº 001/2021-GAB. PREF. apresentação de relatório conclusivo, relacionado à viagem, além das
Publicado por: aplicação de medidas disciplinares cabíveis e passivo de não recebimento de
RONALDO ADÃO AMARAL FLORESTA novas diárias.
Código Identificador: G8UZGWVRV
PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE
PORTARIA Nº. 572/2022-GAB. PREF.
Humaitá-AM, 30 de maio de 2022. Prefeito do Município de Humaitá /AM
DISPÕE DA CONCESSÃO DE ADIANTAMENTO, POR MEIO DE MURILO LEITE MACIEL
SUPRIMENTO INDIVIDUAL DE FUNDOS DO SERVIDOR ANANIAS
LIMA DA SILVA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Secretário Municipal de Gabinete
O Senhor JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO , Prefeito do Município Decreto Municipal nº 001/2021-GAB. PREF.
de Humaitá no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do
Município; Publicado por:
Considerando o teor do OFÍCIO Nº 261/2022-SEMINF. De 27 de maio de Código Identificador: 7ZATB9YXB
2022, da Secretaria Municipal de Infraestrutura - SEMINF.
Considerando ainda, a necessidade de atender dispêndios não previsíveis da PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ
Secretaria Municipal de Infraestrutura, tendo virtude de despesas que ocorrem PORTARIA Nº. 315/2022-GAB. PREF.
de forma emergencial.
Humaitá-AM, 04 de abril de 2022. DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE

DISPÕE DA CONCESSÃO DE DIÁRIAS, EM FAVOR DE PEDRO DE JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO
OLIVEIRA NEVES E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
de Humaitá no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do MURILO LEITE MACIEL
Município; Secretário Municipal de Gabinete
Considerando o disposto no Art. 10, Inciso III, da Lei Municipal nº 532- Decreto nº 001/2021-GAB.PREF.
GAB.PREF. de 01 de junho de 2010.
Publicado por:
Considerando o Ofício nº 003/2022-CONTROLADORIA, datado no dia RONALDO ADÃO AMARAL FLORESTA
01/04/2022. Código Identificador: 9G7GRWY5N
RESOLVE
Art. 1º - CONCEDER ao Senhor PEDRO DE OLIVEIRA NEVES a PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ
autorização de 03 (três) diárias, tendo como valor de R$ 900,00 (novecentos PORTARIA Nº. 92-B/2022-GAB. PREF.
reais), para custear despesas com alimentação, hospedagem e transporte, na
cidade de porto velho nos dias 06/04/2022 a 08/04/2022, cuja fins participar do Humaitá-AM, 04 de fevereiro de 2022.
seminário sobre a lei nº 14.133/2021 de licitação.
DISPÕE DA CONCESSÃO DE DIÁRIAS, EM FAVOR CARLOS ALBERTO
Art. 2º - DETERMINE-SE a Secretaria Municipal de Fazenda a efetuar o UMBELINO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
apresentação de relatório conclusivo, relacionado à viagem, além das
Município;
aplicação de medidas disciplinares cabíveis e passivo de não recebimento de Considerando o disposto no Art. 10, Inciso III, da Lei Municipal nº 532-
novas diárias. GAB.PREF. de 01 de junho de 2010.
Art. 4º - Este ato entra em vigor na data de sua publicação, revoguem-se as Considerando o Ofício nº 046/2022-SEMINF, datado no dia 03/02/2022 que
disposições em contrário. gerou o processo nº 698/2022.
DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE RESOLVE
JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO Art. 1º - CONCEDER ao Senhor CARLOS ALBERTO UMBELINO a
autorização de 10 (dez) diárias, tendo como valor de R$ 500,00 (quinhentos
Prefeito do Município de Humaitá /AM reais), para custear despesas no distrito de Realidade nos dias 07/02/2022 a
MURILO LEITE MACIEL 16/02/2022, cuja fins execução de serviço de terraplanagem e limpeza de Ruas.
Secretário Municipal de Gabinete Art. 2º - DETERMINE-SE a Secretaria Municipal de Fazenda a efetuar o

Decreto Municipal nº 001/2021-GAB. PREF.
Publicado por: apresentação de relatório conclusivo, relacionado à viagem, além das
RONALDO ADÃO AMARAL FLORESTA comprovações das despesas, sob pena de devolução de valores recebidos,
Código Identificador: JG2XT5FKL aplicação de medidas disciplinares cabíveis e passivo de não recebimento de
novas diárias.
PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ Art. 4º - Este ato entra em vigor na data de sua publicação, revoguem-se as
PORTARIA Nº. 242/202-GAB. PREF. disposições em contrário.
DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE
Humaitá-AM, 21 de março de 2022.
DISPÕE DA CONCESSÃO DE AJUDA DE CUSTO EM FAVOR ANIS DA
SILVA FEITOSA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Prefeito do Município de Humaitá /AM
O Senhor JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO , Prefeito do Município MURILO LEITE MACIEL
de Humaitá no uso das atribuições legais, que lhe são conferidas pela Lei Secretário Municipal de Gabinete
Orgânica do Município;
Decreto Municipal nº 001/2021-GAB. PREF.
CONSIDERANDO o teor do processo administrativo nº 932/2022, de 11 de
março de 2022. Publicado por:
CONSIDERANDO ainda, o parecer social 285/2022-SEMAS, acostado nos Código Identificador: QLBNO0SX2
autos do processo supracitado;
CONSIDERANDO o forte impacto na economia em face da pandemia pela
Sars-Cov-2 - “Covid 19”, além da fragilidade e risco de vulnerabilidade social; PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ
RESOLVE
Art. 1º - CONCEDER a Senhora. ANIS DA SILVA FEITOSA, portador da Humaitá-AM, 18 de janeiro de 2022.
cédula de identidade nº 1748642-4 SSP/AM, inscrito no CPF nº 914.968.102- DISPÕE DA CONCESSÃO DE ADIANTAMENTO, POR MEIO DE
87, AJUDA DE CUSTO , na quantia de R$ 500,00 (quinhentos reais). SUPRIMENTO INDIVIDUAL DE FUNDOS DO SERVIDOR ELTON
Art. 2º - O valor constante no artigo anterior, destina-se a custear despesas com PATRICK G. FRANÇA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
tarifas sociais e alimentação.
O Senhor MANOEL DOMINGOS DOS SANTOS NEVES , Prefeito do
Parágrafo Único – As despesas descritas no art. 2º, deverão ser devidamente Município de Humaitá em exercício no uso das atribuições que lhe são
comprovadas pelo beneficiário ou representante legal, através de recibos, notas conferidas pela Lei Orgânica do Município;
fiscais, bilhetes de passagens ou documentação comprobatória oficial, sob pena
Considerando o teor do OFÍCIO Nº 076/2022-GAB.PREF. de 18 de janeiro de
de enquadramento de conduta de má-fé, dentre outras conjuminâncias legais.
2022, da Secretaria Municipal do Interior.
Considerando ainda, a necessidade de atender dispêndios não previsíveis da
Secretaria Municipal do Interior, tendo virtude de despesas
que ocorrem de forma emergencial. DISPÕE DA CONCESSÃO DE ADIANTAMENTO, POR MEIO DE

SUPRIMENTO INDIVIDUAL DE FUNDOS DO SERVIDOR JOSÉ NILTON
RESOLVE NAVECA DE LIMA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Art. 1º - CONCEDER suprimento de Fundos, para atender despesas de pronto O Senhor JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO , Prefeito do Município
pagamento, em favor do servidor ELTON PATRICK G. FRANÇA – servidora de Humaitá no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do
pública sob a matricula 15822, lotado na Secretaria Municipal do Interior, no Município;
valor de R$ 4.500,00 (quatro mil e quinhentos reais), para custear despesas
emergenciais e não previstas da Secretaria Municipal do Interior. Considerando o teor do OFÍCIO Nº 109/2022-SEMINT. de 18 de maio de
2022, da Secretaria Municipal de Interior.
Art. 2º - A prestação de contas do presente adiantamento deverá ser feita no
prazo máximo 60 (sessenta) dias, contados do pagamento do suprimento. Considerando ainda, a necessidade de atender dispêndios não previsíveis da
Secretaria Municipal de Interior, tendo virtude de despesas que ocorrem de
Art. 3º - Este ato entra em vigor na data de sua publicação, revoguem-se as forma emergencial.
RESOLVE
DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE
Art. 1º - CONCEDER suprimento de Fundos, para atender despesas de pronto
MANOEL DOMINGOS DOS SANTOS NEVES pagamento, em favor do servidor JOSÉ NILTON NAVECA DE LIMA –
Prefeito do Município de Humaitá /AM servidor público sob a matricula 15160, lotado na Secretaria Municipal de
Interior, no valor de R$ 8.000,00 (oito mil reais), para custear despesas
Em exercício emergenciais e não previstas da Secretaria Municipal de Interior.
MURILO LEITE MACIEL Art. 2º - A prestação de contas do presente adiantamento deverá ser feita no
prazo máximo 60 (sessenta) dias, contados do pagamento do suprimento.
Decreto Municipal nº 001/2021- Gab.Pref. disposições em contrário.
Publicado por: DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE
Código Identificador: OBLQBLS7M JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ MURILO LEITE MACIEL
Humaitá-AM, 30 de maio de 2022. Decreto Municipal nº 001/2021- Gab.Pref.
DISPÕE DA CONCESSÃO DE ADIANTAMENTO, POR MEIO DE Publicado por:
SUPRIMENTO INDIVIDUAL DE FUNDOS DO SERVIDOR ELIAS NEVES RONALDO ADÃO AMARAL FLORESTA
DOS SANTOS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Código Identificador: 113CPDORN
O Senhor JOSE CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO , Prefeito do Município
Município; PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ
Considerando o teor do OFÍCIO Nº 114/2022-SEMINT. de 30 de maio de
2022, da Secretaria Municipal do Interior. Humaitá-AM, 17 de maio de 2022.
Considerando ainda, a necessidade de atender dispêndios não previsíveis da DISPÕE DA CONCESSÃO DE DIÁRIAS, EM FAVOR DE RONALD
Secretaria Municipal do Interior, tendo virtude de despesas que ocorrem de NOGUEIRA SIQUEIRA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
forma emergencial.
RESOLVE de Humaitá no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do
Art. 1º - CONCEDER suprimento de Fundos, para atender despesas de pronto Município;
pagamento, em favor do servidor ELIAS NEVES DOS SANTOS – servidora Considerando o disposto no Art. 10, Inciso III, da Lei Municipal nº 532-
pública sob a matricula 15147, lotado na Secretaria Municipal do Interior, no GAB.PREF. de 01 de junho de 2010.
valor de R$ 8.000,00 (oito mil reais), para custear despesas emergenciais e não
previstas da Secretaria Municipal do Interior. Considerando o Ofício nº 126/2022-SEMCULT, datado no dia 17/05/2022 que
gerou o processo nº 060/2022.
Art. 2º - A prestação de contas do presente adiantamento deverá ser feita no
prazo máximo 60 (sessenta) dias, contados do pagamento do suprimento. RESOLVE
Art. 3º - Este ato entra em vigor na data de sua publicação, revoguem-se as Art. 1º - CONCEDER ao Senhor RONALD NOGUEIRA SIQUEIRA, a
disposições em contrário. autorização de 05 (cinco) diárias, tendo como valor de R$ 1.500,00 (hum mil e
quinhentos reais), para custear despesas na Capital do Estado do Amazonas
DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE Manaus nos dias 17/05/2022 a 21/05/2022, cuja finalidade para Reunião do
JOSE CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO Fórum dos Secretários e Coordenadores de Cultura do Amazonas, com
Workshop Lei Aldir Blanc e passo a passo para Prestação de Contas do
Prefeito do Município de Humaitá /AM Município À União e outras Programações paralelas ao evento.
MURILO LEITE MACIEL Art. 2º - DETERMINE-SE a Secretaria Municipal de Fazenda a efetuar o
Decreto Municipal nº 001/2021- Gab.Pref. apresentação de relatório conclusivo, relacionado à viagem, além das
Publicado por: comprovações das despesas, sob pena de devolução de valores recebidos,
RONALDO ADÃO AMARAL FLORESTA aplicação de medidas disciplinares cabíveis e passivo de não recebimento de
Código Identificador: TQLWVXVQ7 novas diárias.
PORTARIA Nº. 506/2022-GAB. PREF. DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE
Humaitá-AM, 18 de maio de 2022.
Prefeito do Município de Humaitá /AM Prefeitura Municipal de Manaquiri, em131 de junho de 2022.
MURILO LEITE MACIEL Jair Aguiar Souto
Secretário Municipal de Gabinete PREFEITO MUNICIPAL
Decreto Municipal nº 001/2021-GAB. PREF. PUBLICAÇÃO
Publicado por: O presente Termo foi publicado por afixação no Quadro de
Código Identificador: O1X7IOGDR Avisos Gerais da Prefeitura de Manaquiri, para fins de eficácia.
e amplo conhecimento público, em consonância com o art. 88 da
ESTADO DO AMAZONAS Lei Orgânica Municipal.

MUNICÍPIO DE MANAQUIRI Em 13 de junho de 2022.
JAIR AGUIAR SOUTO
GERÊNCIA DE LICITAÇÃO
EXTRATO DO TERMO DE CONTRATO N.º 009/2022 PREFEITO MUNICIPAL
Publicado por:
PREGÃO ELETRÔNICO N°. 002/2022. VILSON REIS DOS SANTOS
Código Identificador: JAMKI9JHO
PARTES: PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAQUIRI e a empresa BAR E
RESTAURANTE BUDEGA 101 LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº
03.337.966/0001-07.
OBJETO:
OBJETO Contratação de pessoa jurídica especializada em fornecimento de EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO DE PRAZO DA
alimentação preparada incluindo serviços de buffet, para atender a ação de CARTA CONTRATO Nº O20/2022.
estruturação da rede de serviços do SUAS - Emenda Parlamentar
2020140190017, conforme o Edital e seus anexos. LICITAÇÃO: Carta Convite nº 003/2022.
VALOR GLOBAL: R$ 148.400,00 (cento e quarenta e oito mil e quatrocentos CONTRATANTE:
CONTRATANTE A PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAQUIRI – CNPJ
reais). nº 04.641.551/0001-95
PRAZO DE VIGÊNCIA : 60 (sessenta) dias a partir da assinatura. CONTRATADA:J
CONTRATADA: E DA SILVA MELO EIRELI-EPP – CNPJ nº
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Fundo Municipal de Assistência Social - 24.446.847/0001-62.
Elemento de despesa: 33.90.39 - Fonte: 066. OBJETO DO ADITIVO: Primeiro Termo Aditivo de prazo do Contrato nº
Manaquiri/AM, 26 de maio de 2022. 020/2022, para prestação de CONTRATAÇÃO DE EMPRESA DE
ENGENHARIA PARA EXECUTAR SERVIÇO DE ADEQUAÇÃO DO
JAIR AGUIAR SOUTO POLO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS UFAM, destinado
a atender a Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte no município
Prefeito Municipal de Manaquiri de Manaquiri/, Oriundo da CARTA CONVITE Nº 003/2022, por 03 (três)
Publicado por: meses,, contar a partir de 14/06/2022 a 12/09/2022.
VILSON REIS DOS SANTOS VALOR GLOBAL: R$ 52.458,98 (cinquenta e dois mil, quatrocentos e
Código Identificador: PADZLR574 cinquenta e oito reais, noventa e oito centavos).
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA:
GERÊNCIA DE LICITAÇÃO Sec. Municipal de Educação Cultura e Esporte
EXTRATO PRIMEIRO TERMO ADITIVO DE PRAZO A CARTA
|CONTRATO 019/2022 12.36400661004 Construção de polo Universitário UEA/UFAM/OUTR outras
4.4.90.51 Obras e Instalações
LICITAÇÃO: Carta Convite nº 002/2022.
Fonte: 10 Fonte: 010 – RP
CONTRATANTE:
CONTRATANTE A PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAQUIRI – CNPJ
nº 04.641.551/0001-95 FUNDAMENTO: O presente termo aditivo encontra amparo legal no inciso II
do artigo 57 da Lei 8.666/93, e suas alterações.
CONTRATADA:SCM
CONTRATADA: CONSTRUCOES EIRELI CNPJ nº 10.741.182/0001-
05. DA RATIFICAÇÃO: As demais cláusulas do contrato em referência
permanecem inalteradas e, são pelo presente termo aditivo, ratificadas.
OBJETO DO ADITIVO: Primeiro Termo Aditivo de prazo da Carta Contrato
nº 019/2022, para CONTRATAÇÃO DE EMPRESA DE ENGENHARIA Prefeitura Municipal de Manaquiri, em 13 de junho de 2022.
PARA EXECUTAR SERVIÇO DE ADEQUAÇÃO E REFORMA DO
CENTRO DO IDOSO MÁRIO VAZ DE AGUIAR, NO MUNICÍPIO DE Jair Aguiar Souto
MANAQUIRI, CONFORME PROJETO BÁSICO, oriundo da Carta Convite PREFEITO MUNICIPAL
Nº 002/2022, por 03 (três) meses,, contar a partir de 14/06/2022 a 12/09/2022.
PUBLICAÇÃO
VALOR GLOBAL : R$ 60.080,58 (sessenta mil, oitenta reais, cinquenta e oito
centavos). O presente Termo foi publicado por afixação no Quadro de
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Avisos Gerais da Prefeitura de Manaquiri, para fins de eficácia.
Sec. Municipal de Assistência Social. e amplo conhecimento público, em consonância com o art. 88 da
08.244.00341011 const. E implantação de infraestrutura para atividades dos Lei Orgânica Municipal.
prog. Sociais.
junho
4.4.90.51 obras e escalações
Em 13 de maio de 2022.
Fonte: 10
JAIR AGUIAR SOUTO
FUNDAMENTO: O presente termo aditivo encontra amparo legal no inciso II
do artigo 57 da Lei 8.666/93, e suas alterações. PREFEITO MUNICIPAL
DA RATIFICAÇÃO: As demais cláusulas do contrato em referência Publicado por:

permanecem inalteradas e, são pelo presente termo aditivo, ratificadas. VILSON REIS DOS SANTOS
Código Identificador: 8PWDTSNZD
SERVIÇOS DE ENGENHARIA PARA CONSTRUÇÃO DE QUADRA

COBERTA COM VESTIÁRIO NA COMUNIDADE DE BARRO ALTO, NO
GERÊNCIA DE LICITAÇÃO MUNICIPIO DE MANICORÉ/AM.
DESPACHO DE HOMOLOGAÇÃO DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº
VALOR GLOBAL: R$: 1.112.685,56 (HUM MILHÃO, CENTO E DOZE
040/2022.
MIL, SEISCENTOS E OITENTA E CINCO REAIS E CINQUENTA E SEIS
CENTAVOS).
O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAQUIRI, no uso de suas atribuições
conferidas por Lei, e; PRAZO DE EXECUÇÃO DO OBJETO : 120 (CENTO E VINTE) dias.
CONSIDERANDO a necessidade a vistoria, para o funcionamento regular da PRAZO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO : 180 (CENTO E OITENTA) dias.
Unidade Básica de Saúde Fluvial – UBSF, junto aos Órgãos da Capitania
DOTAÇÕES ORÇAMENTÁRIAS :
Fluvial da Amazônia Ocidental, visando a segurança da tripulação e dos
usuários dos serviços de saúde. Os serviços compreendem vistoria flutuante, Unidade: 12 - Secretaria Municipal de Esporte e Laser
seco, borda livre e arqueação, necessários à consecução dos serviços
contratados; Projeto/Atividade:1.016
Projeto/Atividade: Construção de Quadras de Esportes na Zona Urbana e
Rural do Município.
CONSIDERANDO que a contratação discriminada nos autos da DISPENSA
DE LICITAÇÃO Nº. 040/2022, atende satisfatoriamente aos interesses da Elemento de Despesa: 4.4.90.51 – Obras e Instalações.
Administração Pública Municipal;
Fonte: 080, 100 e 107
CONSIDERANDO,
CONSIDERANDO ainda que o valor apresentado pela empresa é compatível
Manicoré/AM, 18 de novembro de 2021.
com os praticados no mercado.
CERTIFICO QUE ESTE EXTRATO FOI PUBLICADO NO QUADRO DE
RESOLVE:
AVISO DA PREFEITURA E NO SITE DO DIÁRIO OFICIAL DOS
Art. 1° HOMOLOGAR o Processo de Dispensa de Licitatório para a MUNICÍPIOS DO ESTADO DO AMAZONAS.
CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA SERVIÇOS DE
LÚCIO FLÁVIO DO ROSÁRIO
VISTORIA NA EMBARCAÇÃO UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE FLUVIAL
- UBSF,
UBSF com fulcro no art. 24, II da Lei Federal Nº. 8.666/93. Prefeito Municipal de Manicoré
Art. 2° AUTORIZAR as despesas decorrentes do objeto deste Despacho, a Publicado por:
pessoa jurídica ROGER TAYLOR DA SILVA COUTO CNPJ nº AUGUSTO VIEIRA DO NASCIMENTO
43.228.518/0001-90, no valor global de R$ 2.500,00 (dois mil, quinhentos Código Identificador: OMPCJL3CD
reais),
reais) correrão a conta da seguinte dotação orçamentária:
03 02 01 Fundo Municipal de Saúde
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO
10 301 0052 2048 0000 Manutenção dos Programas de Atenção Básica a Saúde PRIMEIRO TERMO ADITIVO DE PRORROGAÇÃO DE PRAZO AO
CONTRATO Nº 504/2021 DA TP Nº 021/2021 – CPL/PMM.
3.3.90.39.00 Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica
Fonte 002 Ficha 592 Primeiro Termo Aditivo de Prorrogação de Prazo ao Contrato de Prestação de
Serviços de Obra de Engenharia nº 504/2021, que tem como objeto: SERVIÇOS
Art. 3° Determinar à Secretaria Municipal de Administração a adoção de DE ENGENHARIA PARA CONSTRUÇÃO DE QUADRA COBERTA COM
medidas necessárias para o cumprimento deste Despacho. VESTIÁRIO NA COMUNIDADE DE BARRO ALTO, NO MUNICIPIO DE
Art. 4° Registre-se, publique-se e cientifique-se. MANICORÉ/AM, firmando entre a PREFEITURA MUNICIPAL DE
MANICORÉ e a Empresa: SIGMA – ENGENHARIA E CONSULTORIA
Manaquiri/AM, 16 de junho de 2022. LTDA.
LTDA
JAIR AGUIAR SOUTO A PREFEITURA MUNICIPAL DE MANICORÉ , situada na Avenida Getúlio
Vargas nº 574, centro, inscrito no CNPJ nº 04.197.166/0001-09 doravante
PREFEITO MUNICÍPIO designada simplesmenteCONTRATANTE
CONTRATANTE, neste ato representado por seu
PUBLICAÇÃO: Titular, o Senhor: LÚCIO FLÁVIO DO ROSÁRIO, ROSÁRIO brasileiro, casado,
residente e domiciliado na Cidade de Manicoré (AM), na Rua: Capitão Antônio
O presente Termo foi publicado no Quadro de Avisos Gerais da Prefeitura de Franco dos Reis S/Nº - Mazzarello, CEP: 69.280-000 portador do RG nº.
Manaquiri, para fins de eficácia e amplo conhecimento público, nos termos da 615011-SSP/AM, e do CPF. Nº. 230.893.692-49 e a empresa: SIGMA
Lei Orgânica Municipal. ENGENHARIA E CONSULTORIA LTDA , adiante designado
simplesmenteCONTRATADO
CONTRATADO, pessoa jurídica de direito privado, com seus
Manaquiri/AM, 16 de junho de 2022. atos constitutivos devidamente registrados na Junta Comercial do Estado do
JAIR AGUIAR SOUTO Amazonas em 22 de março de 2013, sob o nº 446311, sediada na cidade de
Iranduba (AM), na Av. Rio Madeira, nº 1221, Andar Altos – centro – CEP:
PREFEITO MUNICIPAL 69.405-000, inscrito no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – CNPJ, sob o nº
11.621.353/0001-25, neste ato representado por seu Sócio Legal o
Publicado por: Senhor:FERNANDO
FERNANDO OSWALDO CUNHA FILHO , brasileiro, empresário,
VILSON REIS DOS SANTOS solteiro, residente e domiciliado na cidade de Manaus-AM, à Av. Barão do Rio
Código Identificador: GMMFXBRDL Branco Blc 11, apt. nº 204, - Conjunto São Judas Tadeu - Parque das
Laranjeiras, CEP: 69058-581, portador da Cédula de Identidade nº 1483593-2-
SESEG/AM e do CPF nº 511.207.472-87, ajustam e acordam entre si o presente
ESTADO DO AMAZONAS TERMO ADITIVO DE PRORROGAÇÃO DE PRAZO ao contrato de nº
MUNICÍPIO DE MANICORÉ 504/2021, que tem como objeto: SERVIÇOS DE ENGENHARIA PARA
CONSTRUÇÃO DE QUADRA COBERTA COM VESTIÁRIO NA
COMUNIDADE DE BARRO ALTO, NO MUNICIPIO DE MANICORÉ/AM . ,
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO CONFORME TOMADA DE PREÇO Nº 021/2021, mediante as cláusulas e
EXTRATO DE CONTRATO Nº 504/2021 DA TOMADA DE PREÇO condições seguintes:
– 021/2021 - PMM
CLÁUSULA PRIMEIRA:
ESPÉCIE:
ESPÉCIE Termo de Contrato de Serviços de Obra de Engenharia O objeto do presente aditivo e a prorrogação por mais 180 (cento e Oitenta) dias
a contar de 19 de Maio de 2022, ficando sua vigência até o dia 16 de Novembro
DATA DA ASSINATURA : 18 de novembro de 2021. de 2022. Do contrato original celebrado entre as partes em 18 de Novembro de
PARTÍCIPES: Município de Manicoré, por meio da Prefeitura Municipal e a 2021,
empresa: SIGMA ENGENHARIA E CONSULTORIA - LTDA, CNPJ: CLÁUSULA SEGUNDA
11.621.353/0001-25.
Permanecem inalteradas as demais condições e cláusulas do contrato original
OBJETO: O presente contrato tem por fim a contratação de celebrado em 18 de Novembro de 2021, não modificadas por este
instrumento, declarando-se nesta oportunidade a ratificação das mesmas. de acordo com o Art. 127 do Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais, e
requerimento anexo, a considerar de 16/05/2022 a 11/11/2022.
E, por estarem de acordo, as partes firmam o presente aditivo em 03 (três) vias
de igual teor e forma. Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data de 16/05/2022.
Manicoré/AM; 19 de Maio de 2021 CIENTIFIQUE-SE, REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE.
LÚCIO FLÁVIO DO ROSÁRIO PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUÉS, EM 13 DE MAIO DE 2022.
Prefeito Municipal CARLOS ROBERTO DE OLIVEIRA JUNIOR
CONTRATANTE Prefeito Municipal de Maués
SIGMA ENGENHARIA E CONSULTORIA LTDA PUBLICADA A PRESENTE PORTARIA NO DIÁRIO OFICIAL DOS
MUNICIPIOS DO ESTADO DO AMAZONAS, de acordo com a Lei
CNPJ: 11.621.353/0001-25 Municipal N° 177, de 26/10/2009.
FERNANDO OSWALDO CUNHA FILHO JUCELY LIMA ALBUQUERQUE
Sócio Proprietário Secretária de Governo - SEPLAN
Publicado por: Publicado por:
AUGUSTO VIEIRA DO NASCIMENTO Daniele Menezes Imori
Código Identificador: 2IUXE9BMJ Código Identificador: 5WUVKKMF6
ESTADO DO AMAZONAS SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E

MUNICÍPIO DE MAUÉS PLANEJAMENTO
PORTARIA Nº 0855, DE 13 DE MAIO DE 2022.
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E
PLANEJAMENTO O PREFEITO MUNICIPAL DE MAUÉS , no uso das atribuições que lhe são
PORTARIA Nº 0853, DE 13 DE MAIO DE 2022. conferidas no Art. 92, II, “a”, da Lei Orgânica do Município de Maués,
CONSIDERANDO o teor do Art. 127 da Lei Municipal nº 008, de 01 de julho
O PREFEITO MUNICIPAL DE MAUÉS , no uso das atribuições que lhe são de 1985, alterado pela Lei Complementar nº 11, de 05 de julho de 2018;
conferidas no Art. 92, II, “a”, da Lei Orgânica do Município de Maués,
RESOLVE:
de 1985, alterado pela Lei Complementar nº 11, de 05 de julho de 2018; Art. 1º - CONCEDER ao (à) Servidor (a) LAURENICE DOS SANTOS
TAVARES, Professor (a) II – Efetivo (a) , Matrícula nº 1727, lotado (a) na
RESOLVE: Secretaria Municipal de Educação - SEMED, 90 (Noventa) dias de LICENÇA
PRÊMIO,
PRÊMIO referente ao período aquisitivo de 2007/2012, de acordo com o Art.
Art. 1º - CONCEDER ao (à) Servidor (a) FRANCISCO ERCÍLIO VIEIRA 127 do Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais, e requerimento anexo, a
PINTO, Professor II - Efetivo, Matrícula nº 515, lotado (a) na Secretaria considerar de 16/05/2022 a 13/08/2022.
Municipal de Educação - SEMED, 270 (duzentos e setenta) dias de LICENÇA
PRÊMIO,
PRÊMIO referente aos períodos aquisitivos de 2007/2012, 2012/2017 e Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data de 16/05/2022.
2017/2022, de acordo com o Art. 127 do Estatuto dos Funcionários Públicos
Municipais, e requerimento anexo, a considerar de 01/06/2022 a 25/02/2023, CIENTIFIQUE-SE, REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE.
para fins de aposentadoria. PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUÉS, EM 13 DE MAIO DE 2022.
Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data de 01/06/2022. CARLOS ROBERTO DE OLIVEIRA JUNIOR
CIENTIFIQUE-SE, REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE. Prefeito Municipal de Maués
PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUÉS, EM 13 DE MAIO DE 2022. PUBLICADA A PRESENTE PORTARIA NO DIÁRIO OFICIAL DOS
CARLOS ROBERTO DE OLIVEIRA JUNIOR MUNICIPIOS DO ESTADO DO AMAZONAS, de acordo com a Lei
Municipal N° 177, de 26/10/2009.
Prefeito Municipal de Maués
JUCELY LIMA ALBUQUERQUE
PUBLICADA A PRESENTE PORTARIA NO DIÁRIO OFICIAL DOS
MUNICIPIOS DO ESTADO DO AMAZONAS, de acordo com a Lei Secretária de Governo - SEPLAN
Municipal N° 177, de 26/10/2009. Publicado por:
JUCELY LIMA ALBUQUERQUE Daniele Menezes Imori
Código Identificador: OMWFJ0WIZ
Secretária de Governo - SEPLAN
Publicado por: SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E
Daniele Menezes Imori PLANEJAMENTO
Código Identificador: YY7IM8TMP PORTARIA Nº 0872, DE 13 DE MAIO DE 2022.
O PREFEITO MUNICIPAL DE MAUÉS , no uso das atribuições que lhe são

PLANEJAMENTO
PORTARIA Nº 0854, DE 13 DE MAIO DE 2022. CONSIDERANDO o teor do Art. 127 da Lei Municipal nº 008, de 01 de julho
de 1985, alterado pela Lei Complementar nº 11, de 05 de julho de 2018;
RESOLVE:
Art. 1º - CONCEDER ao (à) Servidor (a) SUELY GONÇALVES DE SOUZA,
Cozinheira/Merendeira – Efetiva , Matrícula nº 511, lotado (a) na Secretaria
Municipal de Educação - SEMED, 30 (Trinta) dias de LICENÇA PRÊMIO,PRÊMIO
RESOLVE: referente ao período aquisitivo de 2008/2013, de acordo com o Art. 127 do
Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais, e requerimento anexo, a
Art. 1º - CONCEDER ao (à) Servidor (a) KÁTIA MARIA LACERDA, considerar de 16/05/2022 a 13/08/2022.
Professor (a) II – Efetivo (a) , Matrícula nº 328, lotado (a) na Secretaria
Municipal de Educação - SEMED, 180 (Cento e oitenta) dias de LICENÇA Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data de 16/05/2022.
PRÊMIO,
PRÊMIO referente aos períodos aquisitivos de 2004/2009 e 2009/2014,
CIENTIFIQUE-SE, REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE. Permanente de Licitação – CPL, localizada à Rua Triunfo, nº711 – Nossa
Senhora de Fátima – Nova Olinda do Norte/AMem dias úteis, das 08:00hs às
PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUÉS, EM 13 DE MAIO DE 2022. 13:00hs ou via eletrônica através do e-mail licita.non@gmail.com a partir desta
SÉRGIO MAZZINI LEITE FILHO publicação.
Prefeito Municipal de Maués, em Exercício Nova Olinda do Norte (AM), 17 de junho de 2022
PUBLICADA A PRESENTE PORTARIA NO DIÁRIO OFICIAL DOS DELMO VIANA COELHO

MUNICIPIOS DO ESTADO DO AMAZONAS, de acordo com a Lei Presidente da Comissão Permanente de Licitação (CPL)
Municipal N° 177, de 26/10/2009.
DECRETO: 011/PMNON/GP/2021
JUCELY LIMA ALBUQUERQUE
Publicado por:
Secretária de Governo - SEPLAN Delmo Viana Coelho
Publicado por: Código Identificador: EBADNIZYT
Daniele Menezes Imori
Código Identificador: AFTS7TE8Y
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICÍPIO DE NOVO ARIPUANÃ
PLANEJAMENTO
PORTARIA Nº 0913, DE 26 DE MAIO DE 2022. GABINETE DO PREFEITO
DECRETO Nº 048 DE 01 DE JUNHO DE 2022.
conferidas no Art. 92, II, “a”, da Lei Orgânica do Município de Maués, DISPÕE SOBRE A EXONERAÇÃO DO (A) SERVIDOR (A) JULIANA VAZ
DE CARVALHO DO CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE
CONSIDERANDO o teor do Art. 127 da Lei Municipal nº 008, de 01 de julho ASSESSOR DE GESTÃO.
O PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO ARIPUANÃ , Estado do Amazonas,
RESOLVE: Sr. JOCIONE DOS SANTOS SOUZA, no uso de suas atribuições que lhe são
conferidas por Lei;
Art. 1º - CONCEDER ao (à) Servidor (a) VALDERLEY COELHO DO
NASCIMENTO, Professor II – Efetivo , Matrícula nº 2588, lotado (a) na CONSIDERANDO o disposto no Art. 43, Inciso II da Lei Orgânica do
Secretaria Municipal de Educação - SEMED, 30 (Trinta) dias de LICENÇA Município e Art. 9° da Lei Complementar n° 025 de 01 de Novembro de 2006.
PRÊMIO,
PRÊMIO referente ao período aquisitivo de 2012/2017, de acordo com o Art.
127 do Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais, e requerimento anexo, a DECRETA
considerar de 16/05/2022 a 13/08/2022. Art. 1º. Exonerar o (a) servidor (a) JULIANA VAZ DE CARVALHO do Cargo
Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data retroativa de 16/05/2022. de Provimento em Comissão de Assessor de Gestão.
CIENTIFIQUE-SE, REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE. Art. 2°. Determinar a Secretaria Municipal de Administração que adote as
medidas cabíveis para o fiel cumprimento deste Decreto.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MAUÉS, EM 26 DE MAIO DE 2022.
Art. 3°. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
CARLOS ROBERTO DE OLIVEIRA JUNIOR
Art. 4°. Revogam-se as disposições em contrário.
Prefeito Municipal de Maués
PUBLIQUE-SE, CIENTIFIQUE-SE E CUMPRA-SE.
PUBLICADA A PRESENTE PORTARIA NO DIÁRIO OFICIAL DOS
MUNICIPIOS DO ESTADO DO AMAZONAS, de acordo com a Lei GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO ARIPUANÃ, Estado do
Municipal N° 177, de 26/10/2009. Amazonas, ao primeiro dia do mês de junho do ano de dois mil e vinte e dois.
JUCELY LIMA ALBUQUERQUE JOCIONE DOS SANTOS SOUZA
Secretária de Governo - SEPLAN Prefeito Municipal
Publicado por: Publicado por:

Daniele Menezes Imori Maria Olimpia dos Santos Passos
Código Identificador: RV2FXV99H Código Identificador: IQNCL2E0G
ESTADO DO AMAZONAS GABINETE DO PREFEITO

MUNICÍPIO DE NOVA OLINDA DO NORTE DECRETO Nº 052 DE 15 DE JUNHO DE 2022.
APROVA O REGULAMENTO DO FUNDO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO E

COMISSÃO DE LICITAÇÃO - CL DEFESA CIVIL - FUMPDEC E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
AVISO DE LICITAÇÃO DA TOMADA DE PREÇO Nº 006/2022 -
CPL PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO ARIPUANÃ , Estado do Amazonas, Sr.
JOCIONE DOS SANTOS SOUZA, no uso de suas atribuições que lhe são
conferidas por Lei;
A Prefeitura Municipal de Nova Olinda do Norte (AM ), por Intermédio da
Comissão Permanente de Licitação - CPL, torna público que estará reunida na CONSIDERANDO os termos previstos no art. art. 10, da Lei Municipal nº
sala de Licitação, localizada à Rua Triunfo, 711 – Nossa Senhora de Fátima, 001/2022, que cria o Fundo Municipal de Proteção e Defesa Civil - FUMPDEC
CEP.: 69230-000 para abertura de envelopes do seguinte certame: do Município de Novo Aripuanã-Am;
TOMADA DE PREÇO Nº 006/2022 – CPL/PMNON DECRETA
Objeto: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA EM SERVIÇOS DOS OBJETIVOS DO FUMPDEC
DE ENGENHARIA PARA RECAPEAMENTO ASFÁLTICO NA SEDE DO
MUNICÍPIO DE NOVA OLINDA DO NORTE/AM. Art. 1.º Fica aprovado o Regulamento do Fundo Municipal de Proteção e
Defesa Civil – FUMPDEC, na forma deste Decreto.
Data da abertura dos envelopes: 07/07/2022 às 09:00hs
I – projetos voltados às ações de resposta e recuperação;
Base legal: lei nº 8.666/93 e demais dispositivos legais aplicáveis à espécie.
II – emprego de recursos humanos;
Informações: Os Editais bem como seus anexos, poderão ser analisados e
retirados na sede da Prefeitura Municipal/Sala de Licitações da Comissão III – identificação e proteção de áreas de risco;
IV – aquisição e manutenção de materiais, serviços e equipamentos destinados diferentes fontes de origem, aplicando-os nas atividades da FUMPDEC, tanto
às ações de resposta e recuperação de Proteção e Defesa Civil; nos períodos de normalidade como nos de anormalidade;
V – execução de obras e contratação de serviços para a resposta e recuperação XII - implementar meios de captação de recursos junto ao poder público, bem
no gerenciamento de desastres; como a particulares, instituições e empresas nacionais e internacionais, para
aplicação nas ações de socorro, assistência e recuperação, desenvolvidas pela
VI – apoio logístico às equipes empenhadas na emergência; FUMPDEC:
VII – a transferência, fundo a fundo, de recursos financeiros entre os entes; XIII - ordenar as despesas emergenciais para atendimento das necessidades
VIII – eventuais ações que demandem a atuação da (coordenadoria ou oriundas de emergências, de desastre iminente ou de calamidade, observando a
secretária de defesa civil municipal). legislação vigente que versa a respeito das licitações e contratos públicos;
Art. 2º. Nos termos do art. 10 da Lei Municipal nº 001/2022- o Conselho XIV – Deliberar sobre os planos de trabalhos, aprovando e encaminhando para
Municipal de Administração do FUMPDEC terá seu funcionamento definido publicação em Diário oficial do município sua resolução;
por regimento interno e obedecendo às seguintes normas: XV – Analisar e aprovar as prestações de contas dos repasses financeiros
I - As sessões plenárias serão realizadas, ordinariamente, a cada mês; ou, recebidos pelos entes federativos;
extraordinariamente, quando convocadas pelo presidente; ou por requerimento XVI - Acompanhar e fiscalizar a aplicação dos recursos do Fundo e seus
da maioria de seus membros; cronogramas, zelando pela consecução de seus objetivos;
II - A diretoria do FUMPDEC será composta por um presidente, um vice- XVII - fiscalizar e aprovar balancetes, balanços, prestação de contas e
presidente, primeiro-secretário, segundo secretário, primeiro tesoureiro e demonstrativos da execução orçamentária e financeira do Fundo, bem como os
segundo tesoureiro; Convênios, Acordos, Contratos e Ajustes, na forma da legislação vigente.
III- O exercício da função de conselheiro é considerado serviço relevante, e não Art. 5. - Os bens adquiridos com recursos do FUMDEC constituirão patrimônio
será remunerado; do Município, com uso exclusivo para as finalidades de Defesa Civil.
IV- A Presidência e a Vice-Presidência do Conselho Municipal, será de livre Art. 6. Na ausência do presidente do Conselho Administrativo, o seu sucessor
nomeação do Chefe do Executivo municipal será o Coordenador Municipal de Defesa Civil, membro do Conselho de
V- Os membros do FUMPDEC poderão ser substituídos mediante solicitação Administração.
da entidade ou autoridade responsável. DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Parágrafo único. Os Membros que faltarem às reuniões do conselho por 03 Art. 7. O FUMPDEC, de natureza especial, dotado de autonomia
(três) vezes consecutivas ou 06 (seis) alternadas serão, automaticamente, administrativa, financeira e contábil, será administrado por um Conselho de
substituídos por outra devidamente cadastrada e submetida à aprovação da Administração, presidido pelo Prefeito Municipal.
maioria dos membros do FUMPDEC.
I - ÓRGÃO COLEGIADO:
DA COMPOSIÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
a) Conselho de Administração
Art. 3º. Ficam nomeados os Membros do Conselho Municipal de Administração
do Fundo Municipal de Proteção e Defesa Civil – FUMPDEC, o qual passa a II - ÓRGÃOS DE ASSISTÊNCIA E ASSESSORAMENTO:
constar com a seguinte composição:
a) Diretoria Executiva.
Presidente:
b) Assessorias
JOCIONE DOS SANTOS SOUZA – Prefeito Municipal
a. Secretaria Administrativa
Membros:
b. Unidade de Controle Interno
NEWDERSON DA SILVA AROUCHA – Coordenador Municipal de Defesa
Civil DO FUNCIONAMENTO
MARCELO DA ROCHA BENLOLO–

BENLOLO Chefe de divisão técnica operacional Art. 8.º A (coordenadoria/secretaria de defesa civil do município) proporcionará
o suporte técnico ao FUMPDEC, cedendo-lhe instalações físicas, suporte
JOSILDA DA SILVA SOUZA – Secretária Municipal de Assistência Social elétrico e sanitário, material humano e de expediente, equipamentos e demais
recursos necessários ao seu funcionamento.
JOSÉ COLARES DA SILVA –Secretário Municipal de Obras e Serviços
Públicos DO ORÇAMENTO E DA ARRECADAÇÃO
DA COMPETÊNCIA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Art. 9. O FUMPDEC, dotado de fonte própria de recursos, integrará o
Orçamento-Geral do Município, constituindo-se em unidade orçamentária
Art. 4 - Compete ao FUMPDEC: própria e distinta, no âmbito da defesa civil municipal.
I - opinar na destinação e aplicação dos recursos do FUMPDEC Art. 10. A elaboração e a execução do orçamento do FUMPDEC dar-se-ão em
II – atuar diretamente nas ações da Defesa Civil, de resposta e recuperação pós conformidade com as normas e padrões adotados pelas demais unidades
desastres; orçamentárias do Poder Executivo Municipal.
III – apoiar o restabelecimento da normalidade social após os eventos DOS PLANOS DE APLICAÇÃO
imprevisíveis; Art. 11. Os Planos de Aplicação dos recursos do FUMPDEC comporão o Plano
IV – Planejar e executar planos operacionais emergenciais em tempo oportuno; Anual de Trabalho da Coordenadoria de Defesa Civil Municipal, em
consonância com as diretrizes, objetivos e metas estabelecidas pelo Conselho de
V - acompanhar o cadastro, os recursos e os meios de apoio aplicados pela Administração.
Defesa Civil;
Art. 12. Os Planos de Aplicação serão submetidos à aprovação do Conselho de
VI – fiscalizar o material estocado e sua distribuição; Administração, que estabelecerá as prioridades de execução de despesas.
VII - - fixar as diretrizes e normas operacionais do FUMPDEC, bem como, Art. 13. O FUMPDEC elaborará seu regimento interno no prazo de 30 dias após
definir os critérios para a aplicação de recursos financeiros disponíveis nas a promulgação deste decreto.
ações de resposta e recuperação pós desastres;
Art. 14. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as
VIII – - sugerir o plano de aplicação para o exercício seguinte; disposições em contrário.
IX – elaborar o seu Regimento Interno; CIENTIFIQUE-SE, CUMPRA-SE E PUBLIQUE-SE.
X – sugerir outras atividades que estejam em consonância com as legislações GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO ARIPUANÃ, ESTADO
vigentes e correlatas. DO AMAZONAS,
AMAZONAS aos quinze dias do mês de junho do ano de dois mil e vinte e
dois.
XI - administrar os recursos financeiros advindos das
JOCIONE DOS SANTOS SOUZA do Município e Art. 9° da Lei Complementar n° 025 de 01 de Novembro de
2006.
Prefeito Municipal
DECRETA
Publicado por:
Maria Olimpia dos Santos Passos Art. 1º. Exonerar o (a) servidor (a) JEAN KARLO DOS SANTOS MARTINS
Código Identificador: JCBNEZ6IL do Cargo de Provimento em Comissão de Assessor de Comunicação.
Art. 2°. Determinar a Secretaria Municipal de Administração que adote as
PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO ARIPUANÃ medidas cabíveis para o fiel cumprimento deste Decreto.
AVISO DE LICITAÇÃO Art. 3°. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
A Prefeitura Municipal de Novo Aripuanã, por intermédio da Comissão Art. 4°. Revogam-se as disposições em contrário.
Permanente de Licitação - CPL, torna público que estará reunida na Sala de PUBLIQUE-SE, CIENTIFIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Reunião da CPL, localizada na Avenida 16 de Fevereiro, nº. 73 – Centro, no
Município de Novo Aripuanã/AM, para abertura dos envelopes dos seguintes GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO ARIPUANÃ, Estado do
certames: Amazonas, ao primeiro dia do mês de junho do ano de dois mil e vinte e dois.
PREGÃO PRESENCIAL Nº. 024/2022 – CPL/SRP JOCIONE DOS SANTOS SOUZA
OBJETO: Formação de registro de preços, para Aquisição de Camisaria e Prefeito Municipal
Fardamento em Geral, para atender as necessidades das Secretarias Municipais,
Gabinete do Executivo, Órgãos Auxiliares da Administração Municipal e Publicado por:
Programas Conexos das Secretarias da Prefeitura de Novo Aripuanã/AM. Maria Olimpia dos Santos Passos
Código Identificador: IPRJIMLGM
Tipo: Menor Preço por Item / Modo de Execução: Empreitada por Preço
Unitário
Data da abertura de envelopes: 30 de junho de 2022. Hora:
Hora 08:00 DECRETO Nº 046 DE 01 DE JUNHO DE 2022.
PREGÃO PRESENCIAL Nº. 025/2022 – CPL/SRP
DISPÕE SOBRE A EXONERAÇÃO DO (A) SENHOR (A) VALDEILSON
OBJETO: Formação de Registro de Preços para Aquisição de Materiais de PINTO MONTEIRO FILHO DO CARGO DE PROVIMENTO EM
Informática para atendimento do Complexo Administrativo da Prefeitura COMISSÃO DE ASSESSOR DE EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO.
Municipal, Secretarias e Programas Conexos às Secretarias do município de
Novo Aripuanã/AM, de acordo com o termo de referência. O PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO ARIPUANÃ , Estado do Amazonas,
Sr. JOCIONE DOS SANTOS SOUZA, no uso de suas atribuições que lhe são
Tipo: Menor Preço por Item / Modo de Execução: Empreitada por Preço conferidas por Lei;
Unitário
CONSIDERANDO o disposto no Art. 43, Inciso II da Lei Orgânica do
Hora 11:00 Município e Art. 9° da Lei Complementar n° 025 de 01 de Novembro de 2006.
PREGÃO PRESENCIAL Nº. 026/2022 – CPL/SRP DECRETA
OBJETO: Formação de Registro de Preços para Aquisição de Equipamentos de Art. 1º. Exonerar o (a) senhor (a) VALDEILSON PINTO MONTEIRO FILHO
Informática e Eletrônicos para atendimento do Complexo Administrativo da do Cargo de Provimento em Comissão de Assessor de Expediente
Prefeitura Municipal, Secretarias e Programas Conexos às Secretarias do Administrativo.
município de Novo Aripuanã/AM, de acordo com o termo de referência.
Art. 2°. Determinar a Secretaria Municipal de Administração que adote as
Tipo: Menor Preço por Item / Modo de Execução: Empreitada por Preço medidas cabíveis para o fiel cumprimento deste Decreto.
Unitário
Art. 3°. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Hora 15:00
Art. 4°. Revogam-se as disposições em contrário.
Regência legal:
legal Lei nº. 10.502/2002 e Lei nº 8666/93.
Informações:
Informações O edital e seus anexos encontram-se disponíveis na Prefeitura
Municipal de Novo Aripuanã, no horário das 8:00hs às 14:00hs, de segunda- GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO ARIPUANÃ, Estado do
feira a sexta-feira ou poderão ser retirados no Portal da Transparência Amazonas, ao primeiro dia do mês de junho do ano de dois mil e vinte e dois.
(transparenciamunicipalaam.org.br), e para a devida participação da licitação
em questão, os interessados deverão apresentar Recibo de Retirada de Edital até JOCIONE DOS SANTOS SOUZA
02 (dois) dias antes do certame na Sala de Reunião da Comissão Permanente de Prefeito Municipal
Licitação - CPL, localizada na Avenida 16 de Fevereiro, nº. 73 – Centro, no
Município de Novo Aripuanã/AM. Publicado por:
Maria Olimpia dos Santos Passos
Novo Aripuanã (AM), 17 de junho de 2022. Código Identificador: VLBM2VVUV
DOMINGO GOMES DE SOUZA
Presidente da CPL ESTADO DO AMAZONAS
Publicado por: MUNICÍPIO DE PARINTINS
Maria Olimpia dos Santos Passos
Código Identificador: MNPHNM7BZ
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
AVISO DE LICITAÇÃO
DECRETO Nº 047 DE 01 DE JUNHO DE 2022. A Prefeitura do Município de Parintins/Am., torna pública a realização de
Licitação na modalidade Pregão Presencial Nº 21/2022, Registro de Preços Nº
21/2022, do tipo “Menor Preço Por Item”, nos termos da Lei nº 10.520/02, do
DISPÕE SOBRE A EXONERAÇÃO DO (A) SERVIDOR (A) JEAN KARLO
Decreto Municipal nº 012/07, Lei Complementar 123/2006 e na Lei nº 8.666/93
DOS SANTOS MARTINS DO CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
e suas alterações. Abertura de sessão pública: 1/7/2022, às 09h00min, na Rua
DE ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO.
Jonathas Pedrosa nº 190 – Centro Administrativo. Objeto: “Eventual aquisição
O PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO ARIPUANÃ , Estado do Amazonas, de reagentes para os laboratórios para atender o Fundo Municipal de Saúde” O
Sr. JOCIONE DOS SANTOS SOUZA, no uso de suas atribuições que lhe são Edital completo poderá ser obtido pelos interessados no endereço supracitado
conferidas por Lei; em meio magnético, de segunda a sexta-feira, no horário de 08h00min as
12h00min.
CONSIDERANDO o disposto no Art. 43, Inciso II da Lei Orgânica
Parintins/AM, 14 de junho de 2022.

Alderlandia Simas AVISO DE ADIAMENTO
Pregoeira A Prefeitura do Município de Parintins-Am., comunica aos interessados que a

Publicado por: Licitação na modalidade Pregão Nº 4/2022-Sistema de Registro de Preços –
Aluilson Sampaio Bentes SRP, na forma ELETRÔNICA do tipo “Menor Preço Por Item”, objetivando a
Código Identificador: VY1UU2LII “Eventual aquisição de cestas básicas para atender a administração”, que
ocorreria no dia 21/6/2022, às 13h00min - horário de Brasília, fica ADIADO
para o dia 24/6/2022, às 10h00min - horário de Brasília, no site www.bll.org.br
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO – Portal Bolsa de Licitações do Brasil. Motivo: por conveniência da
AVISO DE LICITAÇÃO administração.
Parintins/AM, 17 de junho de 2022.
A Prefeitura do Município de Parintins/Am., torna pública a realização de
Licitação na modalidade Pregão Presencial Nº 22/2022, Registro de Preços Nº Alderlandia Simas
22/2022, do tipo “Menor Preço Por Item”, nos termos da Lei nº 10.520/02, do Pregoeira
Decreto Municipal nº 012/07, Lei Complementar 123/2006 e na Lei nº 8.666/93
e suas alterações. Abertura de sessão pública: 1/7/2022, às 11h00min, na Rua Publicado por:
Jonathas Pedrosa nº 190 – Centro Administrativo. Objeto: “Eventual aquisição Aluilson Sampaio Bentes
de medicamentos para atender o Fundo Municipal de Saúde” O Edital completo Código Identificador: WNJQOCKSM
poderá ser obtido pelos interessados no endereço supracitado em meio
magnético, de segunda a sexta-feira, no horário de 08h00min as 12h00min.
ESTADO DO AMAZONAS
Parintins/AM, 14 de junho de 2022. MUNICÍPIO DE RIO PRETO DA EVA
Alderlandia Simas
Pregoeira GABINETE DO PREFEITO
EXTRATO DO CONTRATO Nº 030/2022
Publicado por:
Aluilson Sampaio Bentes
Código Identificador: B7NGBXZSZ ESPÉCIE: Contrato nº 030/2022.
PARTES: Prefeitura Municipal de Rio Preto da Eva e a empresa Maracanã
Comércio de Ferragens, Construções e Serviços de Manutenção e Conservação
GABINETE DO PREFEITO Ltda, inscrita no CNPJ nº 23.026.594/0001-05.
TERMO DE TRASMISSÃO DE CARGO Nº 017/2022– SEGAB
DECRETO Nº 93/2021 - PGMP (REGULAMENTA O ART. 93 §§ 1º E OBJETO: Contratação de Empresa Especializada para a Pavimentação de Ruas
2º, DA LEI ORGÂNICA DO MUNICIPIO DE PARINTINS E DÁ com Calçadas, Meio-Fio, Sarjeta e Drenagem no Município de Rio Preto da
OUTRAS PROVIDÊNCIAS). Eva.
VALOR: R$ 4.754.471,07 (quatro milhões setecentos e cinquenta e quatro mil
Aos 13 (treze) dias do mês de junho do ano de 2022, ás 12:00 horas no gabinete quatrocentos e setenta e um reais e sete centavos).
do Prefeito Municipal de Parintins, situado á rua Jonathas Pedrosa nº 190 -
centro, no cumprimento do Art. 60 da Lei Orgânica do município de Parintins, PRAZO: 150 (cento e cinquenta) dias.
ocorreu a Transmissão de Cargo do Prefeito Municipal, senhor FRANK LUIZ
DA CUNHA GARCIA ao Presidente da Câmara Municipal de Parintins, Sr. ASSINATURA: 15 de junho de 2022.
MATEUS FERREIRA ASSAYAG , devido a Vacância do cargo de vice LEGALIDADE: Processo Administrativo n° 731/2021, na modalidade
Prefeito Municipal de Parintins, JOÃO WELLINGTON DE MEDEIROS Concorrência Pública nº 001/2021.
CURSINO,
CURSINO em virtude do pedido de renúncia formulado (comunicado ao Poder
Legislativo via ofício nº 058/2021 – PGMP). PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO PRETO DA EVA, em 15 de junho de
2022.
A ausência do Prefeito Municipal FRANK LUIZ DA CUNHA GARCIA, foi
comunicado á Câmara Municipal, através do ofício nº 125/2022 – PGMP e se ANDERSON JOSÉ DE SOUSA
deu em virtude de sua viagem para cumprir a seguinte agenda:
Prefeito Municipal
Dia 13/06/2022 (13:30h) - Saída de Parintins/Manaus;
Publicado por:
De 13/06/2022 – Assinatura de convênios junto ao Governo do Estado e João Queiroz Neto
Secretarias de Estado. Código Identificador: YPBSU51R6
Dia 14/2022 (07:00h) – Retorno Manaus/Parintins
Após as formalidades Legais foi empossado no cargo de Prefeito Municipal de ESTADO DO AMAZONAS
Parintins, em exercício o Senhor MATEUS FERREIRA ASSAYAG. Eu,, MUNICÍPIO DE SÃO PAULO DE OLIVENÇA
Márcio Bezerra de Souza, Chefe de Protocolo Port. nº 009/2021 –
CMRH/SEMAD, matrícula nº 2407, lavrei o presente Ato, que vai assinado
pelo prefeito Municipal, Transmitente e pelo Empossado. PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO PAULO DE OLIVENÇA
ERRATA DE PUBLICAÇÃO
Parintins, 13 de junho de 2022. A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO/SEMAD, por meio do

Frank Luiz da Cunha Garcia Srº. Secretário Municipal infra-assinado torna público e para conhecimento que
na publicação do Extrato do Despacho de Homologação do Pregão Presencial
Transmitente nº 031/2022/CPL e Processo Licitatório nº 058/2022/SEMAS, publicada no dia
13/06/2022, na edição 3135.
Mateus Ferreira Assayag
Onde se lê: - 1) R$ 305.513,40 (quinhentos e cinco mil, quinhentos e treze reais
Empossado e quarenta centavos).
Publicado por: Se leia: - 1) R$ 305.513,40 (trezentos e cinco mil, quinhentos e treze reais e
MÁRCIO BEZERRA DE SOUZA quarenta centavos).
Código Identificador: B5CTFCUEM
.
São Paulo de Olivença/AM, 17 de junho de 2022
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
ADAHILTON GONÇALVES MARTINS
Secretário Municipal de Caxias, nº 72, CEP. 69.550-013, Centro – Tefé/AM, vencedor pela melhor
oferta dos itens. Item: 01) 23,50; Item: 02) 8,99; Item: 03) 8,99; Item: 08) 11,50;
Publicado por: Item: 09) 9,50; Item: 11) 11,50; Item: 16) 2,00; Item: 17) 7,50; Item: 19) 7,90;
José Raimundo Eufrázio da Silva Item: 20) 9,50; Item: 21) 7,50; Item: 23) 9,90; Item: 25) 12,50; Item: 26) 24,50;
Código Identificador: ILBYIXX0V Item: 27) 15,50; Item: 29) 31,50; Item: 43) 4,99; Item: 47) 7,99; Item: 56)
39,99; 60) 57,50; Item: 63) 190,00; Item: 66) 4,80; Item: 69) 4,90; Item: 79)
17,50; Item: 83) 7,95; Item: 84) 11,50; Item: 85) 11,55; Item: 86) 13,50; Item:
ESTADO DO AMAZONAS 87) 21,50; Item: 91) 10,00; Item: 92) 6,99; Item: 93) 9,99; Item: 94) 12,99;
MUNICÍPIO DE TABATINGA Item: 95) 24,99; Item: 97) 11,50; Item: 98) 33,50; Item: 99) 35,00; Item: 106)
7,99; Item: 107) 5,99; Item: 113) 23,99; Item: 117) 30,00; Item: 118) 14,00;
Item: 124) 57,00; Item: 125) 4,90; Item: 134) 6,00; Item: 137) 130,00;
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO
AVISO DE LICITAÇÃO – PREGÃO ELETRÔNICO – SRP – Nº J F SOARES LTDA – CNPJ: nº 33.857.132/0001-93 , estabelecida a Rua
04/2022 – CPL/PMTBT Brasília nº 727, Bairro de Juruá, CEP: 69.552-275, vencedor pela melhor oferta
dos itens. Item: 04) 37,50; Item: 05) 120,00; Item: 06) 8,70; Item: 07) 10,43;
Item: 10) 3,99; Item: 12) 14,50; Item: 13) 5,50; Item: 14) 7,00; Item: 15) 5,99;
A Prefeitura Municipal de Tabatinga, através da Comissão Permanente de Item: 18) 17,50; Item: 22) 7,99; Item: 24) 6,90; Item: 28) 13,99; Item: 33)
Licitação – CPL torna público aos interessados que realizará o seguinte 12,00; Item: 39) 15,00; Item: 42) 12,50; Item: 45) 6,99; Item: 46) 45,00; Item:
processo licitatório: 52) 35,00; Item: 54) 15,00; Item: 55) 4,00; Item: 59) 58,00; Item: 61) 37,50;
PREGÃO ELETRÔNICO – TRADICIONAL – Nº 04/2022 – CPL PMTBT, Item: 62) 15,00; Item: 64) 200,00; Item: 65) 49,00; Item: 80) 13,99; Item: 81)
TIPO: “MENOR PREÇO POR ITEM”. 11,99; Item: 82) 11,99; Item: 88) 3,99; Item: 90) 12,00; Item: 96) 11,50; Item:
108) 4,90; Item: 109) 4,95; Item: 112) 4,95; Item: 115) 38,00; Item: 116) 35,00;
OBJETO: “AQUISIÇÃO DE CARNE MOÍDA PARA MERENDA ESCOLAR Item: 131) 14,90; Item: 133) 4,90; Item: 136) 1,90; Item: 142) 28,00;
DOS ALUNOS DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DA PREFEITURA
MUNICIPAL DE TABATINGA/AM”. M A MACIEL DE CASTRO EIRELI - CNPJ: 10.212.168/0001-14 ,
estabelecida a Rua Gonçalves Ledo nº 281, Bairro de Espirito Santo Cidade de
Data e horário: 01 de julho de 2022, às 10h30min, horário de Brasília. Coari/AM, CEP: 69.460-000, vencedor pela melhor oferta dos itens. Item: 41)
6,95; item: 51) 21,10; item: 68) 11,90; item: 89) 10,95; item: 103) 10,95; item:
O Edital completo encontra-se no Portal de Compras do Governo Federal, pelo 104) 34,10; item: 105) 7,10; item: 110) 7,45; item: 111) 16,95; item: 129) 11,75;
endereço eletrônico https://www.gov.br/compras/pt-br. Demais esclarecimentos
serão prestados pelo telefone (97) 3412-4927 no horário das 08h00min às G A LEITE – ME – CNPJ: 11.831.276/0001-38, estabelecida a Rua da
12h00min no horário local,
local de segunda a sexta-feira. Trindade nº 210 Bairro de Santa Luzia, CEP: 69.550-324, vencedor pela melhor
oferta dos itens. Item: 35) 42,50; Item: 36) 17,45; Item: 37) 3,99; Item: 38) 4,99;
Tabatinga (AM), 15 de junho de 2022.
FREIRE E ASSANTE LTDA – CNPJ: 37.528.463/0001-30 estabelecida a
REGINA RODRIGUES DA SILVA Avenida Tancredo Neves nº 31, Edificio Aliança, sala 302, Parque 10 de
Presidente da CPL Novembro, Manaus/AM, vencedor pela melhor oferta dos itens. Item: 30)
12,30; Item: 31) 4,00; Item: 32) 7,05; Item: 34) 10,00; Item: 40) 5,85; Item: 44)
Publicado por: 28,00; Item: 48) 6,94; Item: 49) 7,85; Item: 50) 4,25; Item: 53) 22,50; Item: 57)
Marcelia Tenazor Catique 17,85; Item: 58) 13,95; Item: 67) 3,90; Item: 70) 7,50; Item: 71) 10,65; Item:
Código Identificador: 8WYKLO7UH 72) 6,85; Item: 73) 8,20; Item: 74) 11,99; Item: 75) 12,50; Item: 76) 14,50;
Item: 77) 15,70; Item: 78) 16,09; Item: 100) 5,75; Item: 101) 9,75; Item: 102)
7,70; Item: 114) 9,15; Item: 119) 30,99; Item: 120) 30,25; Item: 121) 30,99;
ESTADO DO AMAZONAS Item: 122) 30,99; Item: 123) 57,20; Item: 126) 12,99; Item: 127) 12,99; Item:
MUNICÍPIO DE TEFÉ 128) 7,85; Item: 130) 1,80; Item: 132) 6,00; Item: 135) 1,85; Item: 138) 7,70;
Item: 139) 7,70; Item: 140) 7,70; Item: 141) 7,05; Item: 143) 4,90;
II – ENCAMINHE-SE o referido processo para Secretaria Municipal de
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL
Administração Planejamento e Finanças para confecção de ata de registro de
PREGÃO PRESENCIAL Nº 21/2022
preços e futuras contratações.
PROCESSO Nº 048/2022 III- PUBLIQUE-SE o presente Despacho na Forma da Lei, para fins de eficácia.
DESPACHO DE HOMOLOGAÇÃO TEFÉ/AM, 13 de junho de 2022.
O PREFEITO MUNICIPAL DE TEFÉ/AM , no uso de suas atribuições legais e NICSON MARREIRA LIMA
constitucionais,
CPF n. 347.119.372-34
CONSIDERANDO,
CONSIDERANDO o que consta na ATA Circunstanciada da Sessão do
Prefeito Municipal
Pregão Presencial nº 21/2022 , realizado por menor preço por item, cujo objeto é
registro de preço para eventual contratação de empresa para fornecimento de Publicado por:
gêneros alimentícios, para atendimento das necessidades da prefeitura do Raimunda Célia Alves de Oliveira
município de Tefé, elaborada pela comissão permanente de licitação; Código Identificador: Z8B8PEJ0G
CONSIDERANDO,
CONSIDERANDO que o referido procedimento licitatório transcorreu de
forma regular em obediência a Legislação vigente, não sendo verificado
nenhum vício que pudesse mudar a regularidade do certame, tendo sido COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL
cumpridos todos os prazos regulamentares estabelecidos do referido processo; PREGÃO PRESENCIAL N° 015/2022
CONSIDERANDO,
CONSIDERANDO a inexistência de recursos administrativos pendentes ao ERRATA DE PUBLICAÇÃO
referido processo licitatório;
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 037/2022
CONSIDERANDO,
CONSIDERANDO ainda que os documentos que se encontram acostados aos
autos demonstrando que todos os prazos foram respeitados, todos os ritos legais A Prefeitura Municipal de TEFÉ/AM, através da Comissão Permanente de
exigidos pela Lei Federal nº 8.666/93, Lei Federal nº 10.520/02, Lei Licitação-CPL, torna público que na publicação do dia 30.05.2022, edição n.
Complementar nº 123/2006, Lei Complementar nº 147/2014, Decretos Federais 3125, no Diário dos Municípios do Estado do Amazonas-DOMAM se faz a
nº 3.555/2000, nº 5.450/2005, nº 7.892/2013 e de suas alterações posteriores; seguinte correção:
CONSIDERANDO,
CONSIDERANDO por fim, o Parecer Conclusivo emitido pela Procuradoria Onde se Lê:
Geral do Município da Prefeitura Municipal de Tefé/AM;
11 R$ 600,00
I – HOMOLOGAR a deliberação da Pregoeira e sua equipe de apoio, constante
em seu Relatório que considerou as empresas vencedoras: Leia – se:
BRUNO S QUIRINO COMERCIO DE PRODUTOS ALIMENTICIOS LTDA 11 R$ 750,00

– CNPJ nº 18.319.799/0001-49, estabelecida na Rua Duque
Tefé/AM, 13 de junho de 2022.
MATHEUS CAVALCANTE CELANI

Presidente de Licitação DECRETO N° 260/2022, 01 DE JUNHO DE 2022. CONCEDE
PENSÃO VITALÍCIA POR MORTE E DA OUTRAS
Dec. Mun. n. 002/2021 PROVIDÊNCIAS.
Publicado por:
Raimunda Célia Alves de Oliveira DECRETO N° 260/2022, 01 de junho de 2022.
Código Identificador: XBGZSHW7N CONCEDE PENSÃO VITALÍCIA POR MORTE E DA OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.
ESTADO DO AMAZONAS O digníssimo senhor Enrico de Souza Falabella, PREFEITO MUNICIPAL DE

MUNICÍPIO DE UARINI URUCARÁ,
URUCARÁ no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas pelos
Incisos VI e IX do Art. 65 da Lei Orgânica do Município de Urucará.
CONSIDERANDO o que determina o Artigo 40, § 7°e 8°, da Constituição
GABINETE DO PREFEITO Federal, última remuneração - Sem paridade.
PORTARIA Nº 250/2022/PMU-GP, DE 15 DE JUNHO DE 2022.
CONSIDERANDO ainda o que estabelecem o artigo 138, da Lei n°. 10/1987,
PORTARIA Nº 250/2022/PMU-GP, DE 15 DE JUNHO DE 2022. combinado com os artigos 8°, Inciso I, Art. 13, Inciso II, alínea “a”, combinado
com Art. 25, inciso I da Lei n°. 64/2018 e Artigo 81, § 5° da Lei Orgânica do
Rescinde Contratos Temporários de Trabalho Instituído pelo art. 1º da Lei nº Município de Urucará.
109/2014,
109/2014, e regulamentado pelo e da providências .
DECRETA
O PREFEITO MUNICIPAL DE UARINI , no uso das atribuições que lhe são
conferidas Lei, letra “a” inciso II, art. 113 da Lei Orgânica do Município – Art. 1° - Fica concedida Pensão Vitalícia ao senhor ETEVALDO DOS
LOM. SANTOS VIANA,
VIANA no valor mensal de R$ 1.454,40 (mil quatrocentos e
cinquenta e quatro reais e quarenta centavos) - Sem Paridade, salário a que fazia
RESOLVE: jus a ex-servidora LYDIA CARLA DA SILVA ANDRADE inscrita sob a
matrícula nº 240-1,, que exercia a função de AUXILIAR DE SERVIÇOS
Art. 1º - Rescindir os Contratos Temporários de Trabalhos, celebrado entre a GERAIS, até a data do seu Óbito. O benefício fica constituído das seguintes
Prefeitura Municipal de Uarini, abaixo relacionados. parcelas:
Nº NOME FUNÇÃO I - Salário base no valor de R$ 1.212,00 (mil duzentos e doze reais), de acordo
1 ADAILSON CORREA FELÍCIO PROFESSOR com a Lei Municipal nº 108 de 31/01/2022, acrescido de R$ 242,40 (duzentos e
2 ALEFF RIQUELME LOPES JEZINI PROFESSOR quarenta e dois reais e quarenta centavos) referente a 20% de adicional por
3 ANA NUNES FREITAS PROFESSORA tempo de serviço, de acordo com o Art. 164,§§ 1º e 2º da Lei Municipal nº 10
4 ANTONIO PASSOS LOPES PROFESSOR de 31/07/1987.
5 BRUNA ARAUJO FRAZÃO PROFESSORA
6 CELESTE BARROSO AZEDO PROFESSORA Art. 2° - O senhor ETEVALDO DOS SANTOS VIANA , passará a integrar o
Quadro de Servidores Inativos e Pensionistas da municipalidade, após a
7 ELEN MARA DE OLIVEIRA LOPES PROFESSORA
publicação deste Decreto, vinculando-se ao RPPS – Regime Próprio de
8 ELISANEA SALVADOR DE SOUZA PROFESSORA Previdência Social de Urucará/ URUCARÁ PREV, mediante tramitação legal e
9 GRAZIELA LEÃO PROFESSORA registro do Processo de Pensão, junto ao Tribunal de Contas do Estado do
10 JAIANA DE SOUZA MIGUEL PROFESSORA Amazonas – TCE.
11 JOSIMAR MACÁRIO BARRETO PROFESSOR
12 LOUVA MARIA DA SILVA FERREIRA PROFESSORA Art. 3° - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
13 MAISA PEREIRA DA SILVA PROFESSORA
REGISTRE-SE, CIENTIFIQUE-SE, CUMPRA-SE E PUBLIQUE-SE
14 MARIA NILDA DA SILVA LOPES PROFESSORA
15 MARQUIZETH FERREIRA MOOURA PROFESSORA Gabinete do Prefeito Municipal, em Urucará, 01 de junho de 2022.
16 MIRIELE DA SILVA DA COSTA PROFESSORA
17 NAZARENO MONTEIRO PINHEIRO PROFESSOR ENRICO DE SOUZA FALABELLA
18 ORIENE DE OLIVEIRA FRAGOSO PROFESSORA Prefeito Municipal
19 RONEY CARVALHO DOS SANTOS PROFESSOR
20 TELMA GOMES COELHO LOPES PROFESSORA ROMUALDO VICENTE ALVES FILHO
21 VERONICA DA SILVA DE SOUZA PROFESSORA Presidente do RPPS - URUCARÁPREV
22 TEREZA GOMES MORAES SERVIÇOS GERAIS
23 DJALMA DA TRINDADE FALCÃO VIGIA Tornado público por afixação no quadro de avisos da Prefeitura em, 01 de junho
24 ELIAN DA COSTA ALVES VIGIA de 2022. Conforme Art. 85 da Lei orgânica do Município de Urucará.
Art. 2º - A rescisão constante do artigo primeiro desta Portaria, é decorrente da Publicado por:
conveniência do serviço público Municipal. Carlos dos Santos Ramos
Código Identificador: 2WNSSFSSZ
Art. 3º - Revogadas as disposições em contrário esta Portaria entrará em vigor
na data de sua publicação.
PLANEJAMENTO
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE UARINI, 15 de junho de 2022. DECRETO N° 195/2022, DE 13 DE ABRIL DE 2022. CONCEDE
APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR IDADE E TEMPO DE
ANTONIO WALDETRUDES UCHOA DE BRITO CONTRIBUIÇÃO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Prefeito do Município de Uarini/AM
DECRETO N° 195/2022, de 13 de abril de 2022.
Publicado por:
FRANCISCO REINALDO GUIMARAES RODRIGUES CONCEDE APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR IDADE E TEMPO DE
Código Identificador: F45REPAM7 CONTRIBUIÇÃO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
O senhor ENRICO DE SOUZA FALABELLA PREFEITO MUNICIPAL DE
URUCARÁ,
URUCARÁ no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas pelos
ESTADO DO AMAZONAS Incisos VI e IX do Art. 65 da Lei Orgânica do Município de Urucará.
MUNICÍPIO DE URUCARÁ
CONSIDERANDO o que determina o Artigo 40, § 1°, Inciso III alínea “a” da
Constituição Federal com as alterações emanadas da EC. Art. 6º, 41/03 de 19 de
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E dezembro de 2003.
PLANEJAMENTO
CONSIDERANDO ainda o que estabelecem o artigo 95, Inciso I,
alínea “a” da Lei n°. 10/87, Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do a integrar o Quadro de Servidores Inativos e Pensionistas da municipalidade,
Município de Urucará, combinado com o artigo13, Inciso I, alínea “c” e Art. 16 após a publicação deste Decreto, vinculando-se ao RPPS – Regime Próprio de
Incisos I, II e III, da Lei n°. 64 de 05 de novembro de 2018. Previdência Social de Urucará/ URUCARÁ PREV, mediante tramitação legal e
registro do Processo de Pensão, junto ao Tribunal de Contas do Estado do
DECRETA Amazonas – TCE.
Art. 1° - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR IDADE E TEMPO DE Art. 3° - Este Decreto entra em vigor com data retroativa a sua data de sua
CONTRIBUIÇÃO ao servidor ADELSON DOS SANTOS MATIAS , no Cargo publicação.
de OPERADOR DE ESTAÇÃO, matrícula n.º 03, do quadro Efetivo de pessoal
do Serviço Autônomo de Água e Esgoto - SAAE, com Proventos Integrais ao REGISTRE-SE, CIENTIFIQUE-SE, CUMPRA-SE E PUBLIQUE-SE
Tempo de Contribuição:
Gabinete do Prefeito Municipal, em Urucará, 13 de abril de 2022.
I - Salário base no valor de R$ 1.212,00 (mil duzentos e doze reais) conforme
Lei Municipal nº 106/2022, acrescido de R$ 363,60 (trezentos e sessenta e três ENRICO DE SOUZA FALABELLA
reais e sessenta centavos), referente a 30% de adicional por tempo de serviço, Prefeito Municipal
de acordo com o Art. 164, §§ 1.º e 2.º da Lei Municipal n°. 10/87, de
31/07/1987 (Estatuto dos Funcionários Públicos e Civis do Município de ROMUALDO VICENTE ALVES FILHO
Urucará), totalizando seus proventos em R$ 1.575,60 (mil quinhentos e setenta
e cinco reais e sessenta centavos). Com Paridade - última remuneração, nos Presidente do RPPS - URUCARÁPREV
termos da legislação vigente. Tornado público por afixação no quadro de avisos da Prefeitura em, 13 de abril
Art. 2° - O referido Servidor, passará a integrar o Quadro de Servidores Inativos de 2022. Conforme Art. 85 da Lei orgânica do Município de Urucará.
da municipalidade, após a publicação deste Decreto , vinculando-se ao RPPS – Publicado por:
Regime Próprio de Previdência Social de Urucará/ URUCARÁ PREV, Carlos dos Santos Ramos
mediante tramitação legal e registro do Processo de Aposentadoria, junto ao Código Identificador: L8MINUIAQ
Tribunal de Contas do Estado do Amazonas – TCE.
Art. 3° - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as
disposições em contrário. CÂMARA MUNICIPAL DE URUCARÁ
EXTRATO DA CARTA CONTRATO N° 04/2022
REGISTRE-SE, CIENTIFIQUE-SE, CUMPRA-SE E PUBLIQUE-SE
Gabinete do Prefeito Municipal, em Urucará, 13 de abril de 2022. EXTRATO DA CARTA CONTRATO N° 04/2022
ENRICO DE SOUZA FALABELLA ESPÉCIE: Carta Contrato Nº 04/2022 – Saldo da ARP nº 01-2021
Prefeito Municipal ORIGEM: Pregão Presencial nº 001/2021 – SRP/CPL/CMU - ARP nº 01-2021
ROMUALDO VICENTE ALVES FILHO ASSINATURA:
ASSINATURA 13 de junho de 2022.
Diretor Presidente do RPPS Urucará VIGÊNCIA: 06 (seis) meses
Tornado público por afixação no quadro de avisos da Prefeitura em, 13 de abril PA RT E S : CÂMARA MUNICIPAL DE URUCARÁ-AM, CNPJ Nº
de 2022. Conforme Art. 85 da Lei orgânica do Município de Urucará. 84.091.883/0001-82 e a empresa O. DA C. DE A SOARES - EPP,CNPJ Nº
84.090.125/0001-40.
Publicado por:
Carlos dos Santos Ramos OBJETO: Fornecimento de Combustíveis e Derivados de Petróleo, a fim de
Código Identificador: QD9DOSDZP atender as necessidades da Câmara Municipal de Urucará por 06 (seis) meses,
conforme especificações do Anexo I do Edital do Pregão Presencial n°
001/2021– SRP/CPL/CMU - ARP nº 01-2021.
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E VALOR GLOBAL: R$ 17.290,80 (DEZESSETE MIL, DUZENTOS E
PLANEJAMENTO NOVENTA REAIS E OITENTA CENTAVOS).
DECRETO N° 196/2022, DE 13 DE ABRIL DE 2022. CONCEDE
PENSÃO TEMPORÁRIA POR MORTE E DA OUTRAS DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA:
PROVIDÊNCIAS.
As despesas decorrentes da presente contratação correrão à conta do Orçamento
de 2022, através da seguinte rubrica:
DECRETO N° 196/2022, de 13 de abril de 2022.
Unidade Orçamentária: 0101 – Câmara Municipal de Urucará.
CONCEDE PENSÃO TEMPORÁRIA POR MORTE E DA OUTRAS
PROVIDÊNCIAS. Classificação Programática: 01.031.0001.2.001 – Manutenção da Câmara
Municipal de Urucará.
O digníssimo senhor Enrico de Souza Falabella, PREFEITO MUNICIPAL DE
URUCARÁ,
URUCARÁ no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas pelos Elemento de Despesa: 33.90.30 – Material de Consumo.
Incisos VI e IX do Art. 65 da Lei Orgânica do Município de Urucará.
URUCARÁ-AM, 17 de junho de 2022.
CONSIDERANDO o que determina o Artigo 40, § 7°e 8°, da Constituição
Federal, Última remuneração-sem paridade. ANTONIO LAURENTINO DA SILVA
CONSIDERANDO ainda o que estabelecem o artigo 138, da Lei n°. 10/1987, Presidente da Câmara
combinado com os artigos 8°, Inciso I, Art. 13, Inciso II, alínea “a”, Art. 25, Publicado por:
inciso II e Art. 28, inciso II da Lei n°. 64/2018 e Artigo 81, § 5° da Lei Leonardo Monteiro Pires
Orgânica do Município de Urucará. Código Identificador: 94KXHJWGE
DECRETA
Art. 1° - Fica concedida Pensão temporária ao menor MATHEUS GOMES
SERRÃO,
SERRÃO no valor mensal de R$ 1.265,00 (mil duzentos e sessenta e cinco
reais), salário a que fazia jus a servidora WALQUIRIA MATIAS GOMES,
inscrito sob a matrícula nº 587, que exercia a função de AUXILIAR DE
SERVIÇOS, até a data do seu Óbito. O benefício fica constituído das seguintes
parcelas:
I - Salário base no valor de R$ 1.100,00 (mil e cem reais), de acordo com a Lei
Municipal nº 88, de 01/02/2021, acrescido de R$ 165,00 (Cento e sessenta e
cinco reais) referente a 15% de adicional por tempo de serviço, de acordo com
o Art. 164,§§ 1º e 2º da Lei Municipal nº 10 de 31/07/1987.
Art. 2° - O beneficiário MATHEUS GOMES SERRÃO, passará
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICÍPIO DE BENJAMIN CONSTANT
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 004/2022 – PMBC/SEMED
RESULTADO PARCIAL DA ANÁLISE CURRICULAR E EXPERIÊNCIA PROFISISONAL

A Prefeitura Municipal de Benjamin Constant, por meio da Secretaria Municipal de Educação, no uso de suas atribuições legais, torna público o RESULTADO
PARCIAL DA ANÁLISE CURRICULAR E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, referente a Segunda Fase do Processo Seletivo Simplificado Edital Nº 004/2022 –
PMBC/SEMED, destinado a contratação temporária de Motorista de Veículos Pesados Cat. D, para atuar na rede municipal de ensino de competência do município.
CARGO: MOTORISTA DE VEÍCULOS PESADOS CAT. “D”
Inscrição Nome Do Candidato Data De Análise Curricular/Experiência Profissional

Nascimento Curso Aprim. Exp. Profiss. 1* Exp. Profiss. 2* Total
01640223258 KELVYK JUSTINO CARDOSO 18/07/1993 0,00 1,30 0,00 1,30
00684306204 MARCOS ANTÔNIO SOARES GRAÇA 21/06/1988 1,00 0,00 0,00 1,00
63344785249 RONNE VON PEIXOTO DE AQUINO 08/09/1978 0,50 0,30 0,00 0,80
00013836200 JOÃO PAULO GOMES ARAÚJO 29/04/1989 0,00 0,00 0,00 0,00
Curso Aprim.: Curso de aprimoramento profissional na área de atuação.

Exp. Profiss. 1*: Experiência Profissional na área de atuação, sem ênfase na educação.
Exp. Profiss. 2*: Experiência Profissional na área de atuação, com ênfase na educação.
Fica aberto o período para a interposição de recurso contra a resultado parcial da Análise Curricular e Experiência Profissional, no período de 20/06/2022 a
21/06/2022, a ser protocolado no Prédio da Secretaria Municipal de Educação, sala 02, no horário das 08h00min às 12h00min e das 14h00min às 17h00min.
Benjamin Constant – AM, 20 de junho de 2022.
Odileni Bindá Braulio
Presidente da Comissão Organizadora
Publicado por:
Alexandre Davila Costa
Código Identificador: Q41SAMWWN
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICÍPIO DE HUMAITÁ

1º TERMO ADITIVO DE REEQUILÍBRIO ECONÔMICO FINANCEIRO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 026/2021 PROCESSO
ADMINISTRATIVO Nº 1390/2021
1. ESPÉCIE E DATA: Primeiro Termo Aditivo à Ata de Registro de Preços nº 014/2021, cujo objeto é o Registro de Preços para eventual aquisição de Material de
Pintura para atender as demandas dos órgãos pertencentes a Prefeitura Municipal de Humaitá-AM da Administração Pública Municipal de Humaitá-AM, formalizado
pelo Processo Administrativo acima em destaque.
2. OBJETO: Aditivo de realinhamento de preços registrados na Ata de Registro de Preços nº 026/2021-CPLC/HUMAITÁ-AM, originada pelo Pregão nº 056/2021,
conforme pesquisa efetuada pela Administração Pública Municipal no mercado.
3. ÓRGÃO GERENCIADOR: Prefeitura do Município de Humaitá-AM.
4. FORNECEDORES: SANA SERVTECH PEÇAS E ACESSORIOS AUTOMOTIVO EIRELI.
5. PREÇOS REALINHADOS : Conforme tabela abaixo.
TABELA DE REALINHAMENTO DE PREÇOS

Ata 026/2021
MATERIAL DE PINTURA Und. Valor Original Valor Realinhado

MASSA CORRIDA PVA - Embalagem: balde com 18 litros, tempo de secagem 3, R$ 144,80
composição básica PVA (Pilicloreto de Vinila), solubilidade água, aplicação:
9 imperfeição de superfície interna para pintura. BD 80,00
MASSA ACRÍLICA - Embalagem: balde com 18 litros, tempo de secagem 3, R$ 196,48
composição básica: resina acrílica, solubilidade água, aplicação: imperfeição de
11 superfície externa para pintura. BD 132,76
TINTA SEMI - BRILHO INT/EXT -18L (BRANCA) DE QUALIDADE IGUAL OU R$ 408,63
26 SUPERIOR (SUVINIL). BD 318,00
28 TINTA SEMI BRILHO INT/EXT 18L VERDE AMAZONIA GL 318,50 R$ 408,63
6. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: O presente Termo de Realinhamento de Preços encontra-se amparo legal no artigo 65, inciso II, ‘d’, da Lei nº 8.666/93 e na
Cláusula Quarta da Ata de Registro de Preços.
7. RATIFICAÇÃO DAS CLÁUSULAS DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS: Permanecem em pleno vigor todas as cláusulas e condições
ajustadas na Ata de Registro de Preço nº 026/2021-CPLC/HUMAITÁ-AM, assinada entre as partes, com a modificação ora ajustada, ficando este Termo de
Realinhamento de preço como parte integrante da Ata original para todos os efeitos de direito.
8. CLÁUSULA QUINTA – DA PUBLICAÇÃO:
Para dar eficácia a este instrumento, a Prefeitura Municipal de Humaitá providenciará a sua publicação resumida no Diário Oficial do Município, nos moldes da Lei nº
8.666/93.
PUBLIQUE-SE
Humaitá, 03 de junho de 2022.
Maricleide Reis Pinto
Presidente do Órgão Gerenciador
SANA SERVTECH PEÇAS E ACESSORIOS AUTOMOTIVO EIRELI
Fornecedor
Publicado por:
Manoel Davi da Silva
Código Identificador: H2WH8DNEG
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICÍPIO DE MANAQUIRI
AVISO DE COTAÇÃO DE PREÇOS Nº 015-2022
AVISO DE COTAÇÃO DE PREÇOS nº 015-2022 - RETIFICAÇÃO

À PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAQUIRI/AM , por intermédio da SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, solicita as empresas interessadas, propostas de
preços para “prestação de serviços de fornecimento, gerenciamento e operacionalização de profissionais da área de saúde””, a título de cotação para abertura de
Processo Licitatório dos itens abaixo elencados:
ESTIMATIVA PROFISSIONAIS SAUDE PLANTÃO
Item Descriminação Unid. Quant.
1 Serviços de profissional Enfermeiro, em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Manaquiri Plantão 500
com serviços de U/E (urgência e emergência) podendo ser deslocado para UBAS dentro do Município.
2 Serviços de profissional Assistente Social,

Social em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Plantão 100
Manaquiri com serviços de U/E (urgência e emergência) podendo ser deslocado para UBAS dentro do Município.
3 Serviços de profissional Cirurgião dentista,

dentista em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Plantão 180
Manaquiri com serviços de U/E (urgência e emergência) podendo ser deslocado para UBAS dentro do Municipio.
4 Serviços de profissional Fonoaudiologista,

Fonoaudiologista em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Plantão 180
Manaquiri com serviços de U/E (urgência e emergência) podendo ser deslocado para UBAS dentro do Municipio.
5 Serviços de profissional Fisioterapeuta,

Fisioterapeuta em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Plantão 240
6 Serviços de profissional Psicólogo,

Psicólogo em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Manaquiri Plantão 240
7 Serviços de profissional Farmacêutico,

Farmacêutico em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Plantão 240
8 Serviços de profissional Clinico Geral,

Geral em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Plantão 200
9 Serviços de profissional Cirurgião Geral, especialista em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Plantão 400
Município de Manaquiri com serviços de U/E (urgência e emergência) podendo ser deslocado para UBAS dentro do
Município.
10 Anestesiologista,
Anestesiologista especialista em regime de plantão de 12h, a serem especialista em regime de plantão de 12h, a serem Plantão 400
prestados no Hospital do Município de Manaquiri com serviços de U/E (urgência e emergência) podendo ser deslocado para
cirurgias eletivas.
11 Serviços de profissional Ginecologista,

Ginecologista em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Plantão 100
12 Serviços de profissional Ortopedista,

Ortopedista em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Manaquiri Plantão 100
13 Serviços de profissional Urologista,

Urologista em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Manaquiri Plantão 180
14 Serviços de profissional Pediatra,

Pediatra em regime de plantão de 12h, a serem prestados no Hospital do Município de Manaquiri Plantão 180
TOTTAL...................................
ESTIMATIVA PROFISSIONAIS SAUDE CONSULTAS
Item Descriminação Unid. Quant.
15 Consulta Médica por profissional Cirurgião - Dentista Consulta 950

16 Consulta Médica por profissional Psiquiatra Consulta 1.000
17 Consulta Médica por profissional Oftalmologista Consulta 1.000
18 Consulta Médica por profissional Urologista Consulta 1.000
19 Consulta Médica por profissional Cirurgião - Geral Consulta 2.000
20 Consulta Médica por profissional Anestesiologista.
Anestesiologista Consulta 2.000
21 Consulta Médica por profissional Neurologista Consulta 1.000
22 Consulta Médica por profissional Pediatra Consulta 3.000
23 Consulta Médica por profissional Cardiologista Consulta 1.000
24 Consulta Médica por profissional Fisioterapeuta Consulta 500
25 Consulta Médica por profissional Fonoaudiólogo Consulta 500
26 Consulta Médica por profissional Ginecologista Consulta 3.000
27 Consulta Médica por profissional Ortopedista Consulta 3.000
28 Consulta Médica por profissional Psicólogo Consulta 500
29 Consulta Médica por profissional Ultrassonografista Consulta 1.500
TOTTAL...................................
Local da prestação dos serviços: no município de Manaquiri.
Forma de fornecimento: conforme fornecimento.
As cotações deverão atender aos seguintes itens:
1 - Enviada em papel timbrado da empresa;
2 - Razão social da empresa;
3 - Carimbo de CNPJ;
4 - Nome completo e CPF do representante legal da empresa que assina a cotação;
5 - Prazo de validade da proposta;
As empresas interessadas poderão responder a presente solicitação via e-mail: licitacao@manaquiri.am.gov.br, até o dia 23/06/2022.
23/06/2022
Manaquiri-AM, 17 de junho de 2022
MARIA LUIZA AGUIAR SOUTO
Secretária Municipal de Saúde
Publicado por:
VILSON REIS DOS SANTOS
Código Identificador: DVSTCMK2H
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICÍPIO DE MANICORÉ
CÂMARA MUNICIPAL DE MANICORÉ

DEMONSTRATIVO DA DESPESA COM PESSOAL
MUNICÍPIO DE MANICORE - AM - PODER LEGISLATIVO

CAMARA MUNICIPAL DE MANICORE
RELATÓRIO DA GESTÃO FISCAL
DEMONSTRATIVO DA DESPESA COM PESSOAL
ORÇAMENTOS FISCAL E DA SEGURIDADE SOCIAL
MAIO/2021 A ABRIL/2022
RGF – ANEXO 1 (LRF, art. 55, inciso I, alínea "a") R$ 1,00
DESPESAS EXECUTADAS
(Últimos 12 Meses)
INSCRITAS EM RESTOS A
DESPESAS COM PESSOAL LIQUIDADAS PAGAR NÃO
PROCESSADOS
(a) (b)
DESPESA BRUTA COM PESSOAL (I) 2.871.783,06 0,00

Pessoal Ativo 2.793.353,70 0,00
Vencimentos, Vantagens e Outras Despesas Variáveis 2.353.727,54 0,00
Obrigações Patronais 439.626,16 0,00
Pessoal Inativo e Pensionista 78.429,36 0,00
Aposentadorias, Reserva e Reformas 63.681,36 0,00
Pensões 14.748,00 0,00
Outras desp. de pessoal decor. contratos terceiri. ou contratação forma 0,00 0,00
indireta (§ 1º do art. 18 da LRF)
Forma Indireta (§ 1°do art. 18 da LRF) 0,00 0,00
Despesa com Pessoal não Executada Orçamentariamente 0,00 0,00
DESPESAS NÃO COMPUTADAS (§ 1º do art. 19 da LRF) (II) 0,00 0,00
Indenizações por Demissão e Incentivos à Demissão Voluntária 0,00 0,00
Decorrentes de Decisão Judicial de período anterior ao da apuração 0,00 0,00
Despesas de Exercícios Anteriores de período anterior ao da apuração 0,00 0,00
Inativos e Pensionistas com Recursos Vinculados 0,00 0,00
DESPESA LÍQUIDA COM PESSOAL (III) = (I-II) 2.871.783,06 0,00
APURAÇÃO DO CUMPRIMENTO DO LIMITE LEGAL VALOR % SOBREAJUSTADAA RCL
RECEITA CORRENTE LÍQUIDA - RCL (IV) 3.920.918,36 -
( - ) Transferências obrigatórias da União relativas às emendas 0,00
individuais (art. 166-A, § 1º, da CF) (V)
( - ) Transferências obrigatórias da União relativas às emendas de 0,00
bancada (art. 166, § 16, da CF) (VI)
RECEITA CORRENTE LÍQUIDA AJUSTADA PARA CÁLCULO 3.920.918,36
DOS LIMITES DA DESPESA COM PESSOAL (VII) = (IV - V - VI)
DESPESA TOTAL COM PESSOAL - DTP (VIII) = (III a + III b) 2.871.783,06 73,24
LIMITE MÁXIMO (IX) (incisos I, II e III, art. 20 da LRF) 235.255,10 6,00
LIMITE PRUDENCIAL (X) = (0,95 x IX) (parágrafo único do art. 22 223.492,35 5,70
da LRF)
LIMITE DE ALERTA (XI) = (0,90 x IX) (inciso II do §1º do art. 59 211.729,59 5,40
da LRF)
MANICORE, 06/06/2022
Markson Machado Barbosa Dilson Marcos Kovalski
Presidente CPF.576.497.902-15 Contador CRC AM 012541/0-0
FONTE:
Publicado por:
Paulo de Jesus Barros de Azevedo
Código Identificador: 16VAPDKPX
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICÍPIO DE TAPAUÁ
LEI Nº 340/2022-GP/PM, DE 15 DE JUNHO DE 2022
LEI Nº 340/2022-GP/PM, DE 15 DE JUNHO DE 2022.

DISPÕE SOBRE A REESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA, REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO
MAGISTÉRIO, E OUTROS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA DO MUNICÍPIO DE TAPAUÁ, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE TAPAUÁ-AM, GAMALIEL ANDRADE DE ALMEIDA , usando das suas atribuições que lhe são conferidas por Lei, faz saber a
todos os habitantes que a Câmara Municipal de Tapauá, em Sessão Ordinária do dia 15 de junho de 2022, aprovou e eu sanciono a seguinte:
LEI:
LEI
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
SEÇÃO I
Da Instituição e Finalidade
Art. 1º - Fica instituído, a partir de 02 de maio de 2022, o novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério e demais Profissionais da
Educação Básica do Município de Tapauá, composto pelas seguintes Carreiras e Cargos:
I – Carreira dos Profissionais do Magistério, composta pelos cargos, de nível superior, de provimento efetivo de Professor e Pedagogo;
II- Carreira dos Profissionais do Magistério Indígena, composta pelos cargos, de nível superior, de provimento efetivo de Professor e Pedagogo
III – Cargos em extinção, de nível médio, Professor Leigo e Magistério;
IV - Carreira dos Profissionais de Apoio Técnico da Educação, composta pelos cargos, de nível superior, de provimento efetivo de Nutricionista, Fonoaudiólogo,
Contador, Engenheiro, Advogado, Assistente Social, Psicólogo e Arquiteto;
V – Carreira dos Servidores de Apoio Operacional à Educação, composta pelos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais; Zelador(a); Copeiro(a); Assistente
Administrativo; Merendeira(o); Escriturário(a); Atendente; Vigia; Motorista Carteira A/B e Motorista Carteira C/D.
Art. 2º - O Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos instituídos por esta Lei, objetiva organizar os cargos do magistério e demais Profissionais da educação em
categorias funcionais e carreiras, fundamentadas na valorização e melhoria do desempenho profissional, dentro dos princípios básicos da legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficiência.
Art. 3º - A instituição deste Plano tem por finalidade:
I – Atender o disposto na Constituição da República, em seus artigos que regem a educação;
II - Atender o disposto contido na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB, nº 9.394/96, de 20/12/96; na Lei Federal nº 11.738/2008 (Piso Nacional); na
Lei n° 14.113, de 25 de dezembro de 2020 “que regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da
Educação – FUNDEB; ainda, na Portaria n.º 67 de 4 de fevereiro de 2022, que homologou o parecer n.º 2/2022/CHEFIA/GAB/SEB/SEB do Ministério da Educação; e
em conformidade com o que estabelece a meta 18 da Lei Federal n° 13.005/2014 (Plano Nacional de Educação) e as metas 17 e 18 da Lei Municipal nº 285/2015, de
19 de Junho de 2015 (Plano Municipal de Educação).
III - – Definir deveres e responsabilidades inerentes aos respectivos cargos;
IV – Enunciar nas especificações dos cargos no qual estabeleça a adoção de elementos que sirvam de parâmetros para os processos de seleção e progressão por mérito,
titularidade e/ou tempo de serviço;
V – Assegurar o desenvolvimento profissional dos servidores municipais da educação de Tapauá, através da implantação de programas e treinamentos que possibilitem
a qualificação e formação permanente e continuada;
VI – Fixar uma política de vencimento adequada, baseada em princípios de méritos, assentada na valorização do servidor, propiciando-lhe um sistema de carreira
unificado e contínuo através de progressões horizontal e vertical;
VII – Fornecer subsídios que viabilizem a aplicação de uma adequada metodologia para o Sistema de Avaliação do Desempenho Funcional dos Profissionais e
Trabalhadores em Educação do Município de Tapauá(AM).
SEÇÃO II
Dos Princípios Gerais
Art. 4º - Na implantação do Plano de Carreira e Remuneração dos Profissionais de Magistério e Profissionais de Apoio Técnico e Especifico da Educação do
Município de Tapauá, deverá ser observado:
I – A profissionalização, visando à melhoria do desempenho dos profissionais, o nível de qualificação e a busca permanente da qualidade do atendimento às
necessidades educacionais do Município;
II – O compromisso dos profissionais com a filosofia, objetivos, metas e ações da Secretaria Municipal de Educação - SEMED;
III – A manutenção de um sistema estruturado de carreiras necessárias à contínua valorização dos profissionais da área de educação do Município, segundo critérios de
mérito e desempenho que permitam a plena realização das potencialidades individuais;
IV – A concessão aos Profissionais em Educação do Município de Tapauá de vantagens pecuniárias permanentes e acessórias.
SEÇÃO III
Dos Conceitos Adotados nesta Lei
Art. 5º - Para os efeitos deste Plano, considera-se:
I – CARGO: centro unitário e indivisível de competência e atribuições, criado por lei, com denominação própria, em número certo e remuneração paga pelo Poder
Público, provido e exercido por titular, hierarquicamente localizado na estrutura organizacional do serviço público;
II – CARREIRA: conjunto de Níveis e Classes que definem a evolução funcional e remuneratória do Professor e Pedagogo, de acordo com a complexidade de
atribuições e grau de responsabilidade;
III – NÍVEL: divisão da Carreira segundo o grau de escolaridade, Titulação ou Certificação no Programa de Desenvolvimento Educacional;
IV – CLASSE: divisão de cada Nível em unidades de progressão funcional;
V - PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO: Professores e Pedagogos investidos em cargo público;
VI - PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO: é o conjunto de profissionais da educação, titulares de cargos, que atuam em escolas e instituições de ensino da rede
educacional do município;
VII – SERVIDORES DE APOIO À EDUCAÇÃO: é o conjunto de profissionais que oferecem suporte à educação, exercendo atividade de alimentação, higiene,
segurança, locomoção e todas as atividades nas quais se fizer necessárias ao exercício da docência, direção ou administração escolar;
VIII – DOCÊNCIA – atividade de ensino desenvolvida pelo Professor, direcionada ao aprendizado do aluno;
IX - VENCIMENTO: é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em Lei;
X- REMUNERAÇÃO: é o somatório do vencimento do cargo com as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em Lei, nestas incluídas as vantagens pessoais;
XI – ENQUADRAMENTO: é a modificação funcional do servidor em decorrência de sua classificação no Plano de Cargos a partir da correspondência estabelecida
com o tempo de serviço no cargo efetivo;
XII – ESTÁGIO PROBATÓRIO: é o período de 03 (três) anos de efetivo exercício do servidor no cargo para o qual foi nomeado, mediante concurso público, durante
a qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação ano a ano, por comissão especialmente constituída para essa finalidade;
XIII – PLANO DE CARREIRA: Conjunto de diretrizes e normas que estabelecem a estrutura e procedimentos de cargos, remuneração e desenvolvimento dos
profissionais do magistério;
XIV – FUNÇÕES DO MAGISTÉRIO: é o conjunto de tarefas e atribuições das atividades de docência e de suporte pedagógico direto à docência, aí incluídas as de
administração ou direção escolar, planejamento, inspeção, supervisão, orientação e coordenação educacional;
XV – JORNADA: é a atividade exercida continuadamente num mesmo dia, com duração fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos,
respeitadas as condições e limites determinados em lei;
XVI- LOTAÇÃO: compreende o número de servidores de cada carreira e de cargos isolados que deve ter exercício em cada unidade da estrutura organizacional da
Secretaria Municipal de Educação;
XVII – PROGRESSÃO HORIZONTAL: é a passagem do servidor de uma referência para outra dentro do mesmo nível de classes;
XVIII – PROGRESSÃO VERTICAL: é a elevação para o nível imediatamente superior, de acordo com a titulação apresentada, dentro da mesma referência, vinculada
à tabela remuneratória correspondente, mediante ato administrativo específico;
XIX – PROVIMENTO: é o preenchimento de cargo público, na forma prevista em Lei.
CAPÍTULO II
DA ESTRUTURA BÁSICA DO PLANO DE CARREIRA
Seção I
Da Estrutura da Carreira dos Profissionais do Magistério Público Municipal
e dos Profissionais de Apoio Técnico e Operacional à Educação
Subseção
Da Composição
Art. 6º - O quadro de Pessoal do Magistério Municipal de Tapauá é constituído de cargos de provimento efetivo, organizados nas Carreiras de Professor e Pedagogo,
com cargas horárias e vencimentos, na forma do Anexo III desta Lei.
Art. 7º - A carreira do Professor e Pedagogo tem os seguintes níveis: Nível I; Nível II; Nível III e Nível IV.
I - O Nível I tem como exigência mínima a habilitação em licenciatura Plena, compatível com as atribuições do cargo;
II – O Nível II tem como exigência mínima a Pós-Graduação na área da educação, obtida em curso de Especialização;
III – O Nível III tem como exigência mínima a pós-graduação na área da educação, obtida em curso de Mestrado;
IV - O Nível IV tem como exigência mínima a pós-graduação na área da educação, obtida em curso de Doutorado;
§1º Os vencimentos dos cargos de Professor e Pedagogo e suas respectivas cargas horárias, se darão na forma do Anexo III desta Lei.
§2º Ficam em extinção os cargos efetivos de Professor Leigo – Ensino Médio e Magistério, e seus vencimentos e cargas horárias se darão em conformidade com o
Anexo V desta Lei.
Art. 8º - O quadro de Pessoal do Magistério Indígena do Município de Tapauá segue as mesmas especificações contidas no Capítulo V desta Lei, com as cargas
horárias e vencimentos dispostas no Anexo IV desta Lei.
Art. 9º - O quadro de Pessoal dos Profissionais de Apoio Técnico à Educação Municipal de Tapauá é constituído de cargos de provimento efetivo, organizados nas
seguintes Carreiras:
I - Nutricionista;
II – Fonoaudiólogo;
III – Contador;
IV – Engenheiro;
V – Advogado.
VI – Assistente Social
VII – Psicólogo
VIII – Arquiteto
Parágrafo único.
único Os vencimentos dos cargos referidos neste artigo e suas respectivas cargas horárias, se darão na forma do Anexo IX desta Lei.
Art. 10 - O quadro de Pessoal dos Servidores que exercem as funções de Apoio Especifico à Educação é constituído por cargos de Auxiliar de Serviços Gerais;
Zelador; Copeiro; Assistente Administrativo; Merendeira; Escriturário; Atendente; Vigia; Profissional de Apoio da Vida Escolar, Motorista Carteira A/B e Motorista
Carteira C/D, com cargas horárias e vencimentos na forma do Anexo X desta Lei.
Art. 11 - O quadro dos profissionais de Apoio Técnico e Especifico à educação e os que exercem apoio à educação descritos nos arts. 9º e 10 desta Lei é composto de
13 (teze) Classes designadas pelas letras A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M.
CAPÍTULO III
DO PROVIMENTO E DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Seção I
DO INGRESSO NA CARREIRA
Art. 12 – O cargo de Professor do Magistério e demais profissionais da educação do município de Tapauá é acessível aos brasileiros natos ou naturalizados, que
preencham os requisitos estabelecidos em Lei, aprovados em concurso público de provas ou de provas e títulos.
Art. 13 – o concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período. No entanto, comprovada a existência de
vagas nas escolas e a indisponibilidade de candidatos aprovados em concursos anteriores, será realizado concurso público para preenchimento das mesmas, pelo menos
de quatro em quatro anos.
Seção II
DA MOBILIDADE FUNCIONAL
Art. 14 – A mobilidade funcional para os cargos do magistério público e Profissionais de Apoio Técnico e Especifico à educação, poderá ocorrer mediante os
procedimentos de:
I – Progressão Horizontal – quando ocorrer a progressão do servidor dentro do mesmo nível para classe imediatamente superior, cumprido o interstício mínimo de 03
(três) anos de efetivo exercício no cargo efetivo, independentemente da existência de vagas;
II – Progressão Vertical – quando ocorrer a elevação para o nível imediatamente superior, de acordo com a titulação apresentada, dentro da mesma referência,
mediante ato administrativo específico, conforme regulamentação da Secretaria Municipal de Educação.
Subseção I
DA PROGRESSÃO HORIZONTAL
Art. 15 - A habilitação à progressão horizontal ocorrerá, após o cumprimento do interstício de 03 (três) anos, inclusive no estágio probatório.
Art. 16 - O servidor concorrerá à progressão horizontal, quando se encontrar em classe intermediária de seu cargo, desde que cumpra o interstício citado no Art. 15.
Parágrafo Único. A progressão horizontal deverá observar a ordem sequencial de disposição das classes, desta Lei.
Subseção II
DA PROGRESSÃO VERTICAL
Art. 17 - A progressão vertical dar-se-á sempre a pedido, por requerimento do interessado, e será automática após recomendação da Secretaria Municipal de Educação
por preenchimento dos requisitos necessários.
Art. 18 – É habilitado à progressão por titularidade o Profissional do Magistério da Educação básica a qualquer tempo, que tenha concluído o curso Superior em
Especialização, Mestrado e Doutorado na área do magistério.
Art. 19 - A promoção de um nível para outro imediatamente superior, dar-se-á na estrutura de carreira vertical, mediante nova formação acadêmica. As porcentagens de
alteração de nível na promoção serão de:
I – Especialista 15% (quinze por cento);
II – Mestrado 35% (trinta e cinco por cento);
III – Doutorado 50% (cinquenta por cento).
Parágrafo único. A promoção vertical somente ocorrerá após o período de estágio probatório.
Art. 20 – Os servidores do quadro em extinção do Anexo V, à medida que apresentarem a documentação de conclusão de formação no magistério que os qualifica à
referida promoção, também deverão ser promovidos.
I - O Monitor equivale ao Cargo de Professor Leigo, do Anexo V, em razão da formação exigida na época do concurso;
II – Aqueles que possuem graduação em licenciatura deverão progredir para nível superior (LPL/ESP/MSC/DTR) saindo da carreira em extinção e passando para o
quadro permanente do Anexo III.
Seção II
DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
Art. 21 – São estáveis, após 03 (três) anos de efetivo exercício, os ocupantes de cargo de Professor do Magistério Público e Profissionais de Apoio Técnico e
Específico à Educação do Município de Tapauá, nomeados em caráter efetivo, em virtude de concurso público de provas ou provas e títulos.
§1º Dentro do período do estágio probatório, a autoridade competente fica obrigada a pronunciar-se sobre o cumprimento das condições pelo estagiário, nos termos da
Avaliação de Desempenho por Comissão criada para este fim.
§2º O estagiário poderá afastar-se do exercício do cargo em caso de férias, nomeação para cargo de provimento em comissão destinado às atribuições de direção,
chefia e assessoramento superior ou licença para tratamento de saúde.
§3º O estágio probatório ficará suspenso na hipótese das seguintes licenças:
I – por motivo de doença em pessoa familiar;
II – para acompanhar cônjuge ou companheiro, que também seja servidor público, civil ou militar nos termos estabelecidos na legislação em vigor;
III – para ocupar cargo público eletivo.
§4º o estágio probatório será retomado a partir do término das licenças especificadas no parágrafo anterior.
§5º Cabe à Secretaria Municipal de Educação garantir os meios necessários para acompanhamento e avaliação do desempenho dos seus servidores em estágio
probatório.
CAPÍTULO IV
DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Art. 22 - Objetivando o aprimoramento permanente do ensino e a promoção na carreira será assegurada a oferta, através de cursos de formação, aperfeiçoamento ou
especialização, em instituições credenciadas, de programas de aperfeiçoamento em serviço e de outras atividades de atualização profissional, segundo normas definidas
pelo Poder Executivo.
Art. 23 - A licença para qualificação profissional, consiste no afastamento do membro da carreira de suas funções, computado o tempo de afastamento para todos os
fins de direito, e será concedida:
I – para frequência em cursos de formação, aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado obrigatoriamente em sua área de atuação, em instituições
credenciadas, desde que não exista a oferta no Município;
II – para participação em congressos, simpósios ou similares referentes à educação e ao magistério;
III – deve ser contabilizado para ações de formação o tempo de hora-atividade que o professor faz jus, de acordo com a Lei 11.738/2008.
§ 1º. - Os afastamentos para realização de programas de pós-graduação Stricto Senso somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo, e que não
tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos 03 (três) anos anteriores à data da solicitação de afastamento.
§2º - Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos no §1º deste artigo terão que permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno por um período
igual ao do afastamento concedido.
§3º - Caso o servidor venha a solicitar exoneração do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o período de permanência previsto no §2º deste artigo, deverá
ressarcir a municipalidade o valor recebido devidamente corrigido, sob pena de não o fazendo serem tomadas as medidas judiciais cabíveis ao caso.
§ 4º - Caso o servidor não obtenha o título ou grau que justificou seu afastamento no período previsto, aplica-se o disposto no §3º deste artigo, salvo na hipótese
comprovada de força maior ou de caso fortuito, a critério do dirigente máximo do órgão ou entidade.
§ 5º - Aplica-se à participação em programa de pós-graduação no Exterior, autorizado nos termos do art. 23 desta Lei, o disposto no §2º deste artigo.
CAPÍTULO V
DO MAGISTÉRIO INDÍGENA
Art. 24 – O cargo de professor indígena de Tapauá foi criado, considerando as peculiaridades multiculturais das etnias indígenas existentes no município, com amparo
nos princípios da igualdade social, da diferença, da especificidade, do bilinguismo e da interculturalidade, fundamentos da Educação Escolar Indígena, e, em
conformidade com o disposto na alínea “c” do § 1º do art. 9º da Lei nº 4.024/61, com a redação dada pela Lei nº 9.131/95, e na Lei nº 9.394/96, especialmente nos arts.
78 e 79, 26-A, § 4º do art. 26, § 3º do art. 32, bem como no Decreto nº 6.861/2009, e com fundamento no Parecer CNE/CEB nº 13/2012, na Resolução nº 05, de 22 de
junho de 2012, que define Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Escolar Indígena na Educação Básica.
Art. 25 - A formação inicial dos professores indígenas dar-se-á em cursos específicos de licenciaturas e pedagogias interculturais ou complementarmente, quando for o
caso, em outros casos de licenciatura específica, ou, ainda, em cursos de magistério indígena de nível médio na modalidade normal, em conformidade com Resolução
do CNE/CEB nº 05/2012 e outros diplomas legais regentes da matéria.
Art. 26 - Os níveis do cargo de Professor Indígena são IV (quatro):
§ 1º Professor nível I – Formação de nível superior, em curso de licenciatura, de graduação plena;
§ 2º Professor nível II – Pós-graduação Latu Censo (especialização);
§ 3º Professor nível III – Pós-graduação Stricto Censo (mestrado);
§ 4º Professor nível IV – Pós-graduação Stricto Censo (doutorado).
Art. 27 - A investidura no cargo de Professor Indígena dar-se-á mediante vagas específicas estabelecidas em concurso público.
§ 1º - Ao professor indígena serão aplicadas as mesmas disposições previstas nesta lei ao professor não indígena, especialmente no que se refere aos vencimentos,
remuneração, estágio probatório, progressão funcional e enquadramento.
§ 2º - Poderão ser exigidos ao magistério indígena requisitos especiais para provimento no cargo os quais serão descritos no Anexo XI desta lei.
CAPÍTULO VI
DA EDUCAÇÃO ESPECIAL
Art. 28.
28 Entende-se por Educação Especial a modalidade de educação escolar oferecida na rede regular de ensino para o atendimento das necessidades educacionais de
alunos com deficiência, transtorno do espectro autista, transtornos funcionais específicos, transtorno de déficit de atenção/hiperatividade e altas
habilidades/superdotação.
§ 1º A Educação Especial consistirá no Atendimento Educacional Especializado – AEE (ensino fundamental) e nos Serviços Pedagógicos Específicos (educação básica
obrigatória).
§ 2º Alunos com deficiência são aqueles que têm impedimentos de longo prazo de natureza física, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas
barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas, na forma discriminada a seguir:
I - Alunos com deficiência auditiva são aqueles com perda parcial ou total, congênita ou adquirida, da capacidade auditiva de acordo com os graus abaixo
relacionados:
a) Leve: perda auditiva de 25 a 40dB;
b) Moderada: perda auditiva de 45 a 60dB;
c) Severa: perda auditiva de 65 a 90 dB;
d) Profunda: perda auditiva acima de 95 dB.
II - Alunos com deficiência visual são aqueles que apresentam redução ou perda total da capacidade de ver com o melhor olho e após a melhor correção óptica.
a) deficiência visual: cegueira,, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com melhor correção óptica;
b) baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05, no melhor olho, com a melhor correção óptica;
c) os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60º, ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições
anteriores.
III - Alunos com deficiência física são aqueles que apresentam alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paresia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, diplegia, diparesia,
hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou a ausência de membros, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as
deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções.
IV - Alunos com deficiência múltipla são aqueles que apresentam associação de duas ou mais deficiências primárias associadas.
V - Alunos com surdo cegueira são aqueles que apresentam perdas visual e auditiva concomitantemente. Essa condição leva o aluno surdo cego a ter necessidade de
formas específicas e singulares de comunicação para ter acesso ao currículo.
VI - Alunos com deficiência intelectual são aqueles que apresentam déficits funcionais, tanto intelectuais quanto adaptativos, nos domínios conceitual, social e prático,
com início no período do desenvolvimento.
VII - Alunos com transtorno do espectro autista caracterizam-se por apresentar déficits persistentes na comunicação social e na interação social em múltiplos contextos,
incluindo déficits na reciprocidade social, em comportamentos não-verbais, de comunicação usada para interação social e em habilidades para desenvolver, manter e
compreender relacionamentos.
VIII - Alunos com transtornos funcionais específicos – São aqueles alunos que apresentam problemas específicos de aprendizagem. Os mais comuns estão: dislexia
(transtorno de leitura); disgrafia (Transtorno de escrita); disortografia (Transtorno de escrita); discalculia (inabilidades matemáticas) e TDAH – Transtorno de Déficit
de Atenção e Hiperatividade.
a) Desatenção e/ou desorganização, envolvem incapacidade em permanecer em uma tarefa, aparência de não ouvir e perda de materiais em níveis inconsistentes com a
idade ou nível de desenvolvimento.
b) Hiperatividade e/ou impulsividade, implicam atividade excessiva, inquietação, incapacidade de permanecer sentado, intromissão em atividades de outros e
incapacidade de aguardar - sintomas que são excessivos para a idade ou nível de desenvolvimento.
IX - Alunos com altas habilidades/superdotação demonstram potencial elevado em qualquer uma das seguintes áreas, isoladas ou combinadas: intelectual, acadêmica,
liderança, psicomotricidade e artes, além de apresentar grande criatividade, envolvimento na aprendizagem e realização de tarefas em áreas de seu interesse.
Art. 29 - O Sistema Municipal de Ensino deverá disponibilizar os seguintes Serviços Especializados em Educação Especial:
I - Serviços Pedagógicos Específicos disponibilizados na rede regular de ensino, no turno escolar, com atendimentos de alunos regularmente matriculados na rede
municipal de ensino e que apresentem deficiência, Transtorno do Espectro Autista, Transtornos Funcionais Específico, Transtorno de Déficit de atenção/hiperatividade.
II - Atendimento Educacional Especializado (AEE), disponibilizado na rede regular de ensino, no contra turno, com atendimentos de alunos com deficiência,
Transtorno do Espectro Autista, Transtornos Funcionais Específico, Transtorno de Déficit de atenção/hiperatividade com o objetivo de complementar ou suplementar o
processo de aprendizagem, não configurando como ensino substitutivo e orientar, auxiliar e sugerir práticas metodológicas diferenciadas aos profissionais dos Serviços
Pedagógicos Específicos, nas atividades de adaptação curricular.
§1º As atribuições e habilitação dos profissionais que exercerão os serviços descritos nos incisos I e II deste Paragrafo, serão definidas no Anexo XI desta lei.
§2º As diretrizes de funcionamento dos serviços especializados em Educação Especial serão estabelecidas pela Secretaria Municipal da Educação, mediante Resolução
aprovada pelo Conselho Municipal de educação.
Art. 30 - A investidura do Cargo de professor para o Atendimento Educacional Especializado foi criado, considerando a existência de público do ensino com
deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades ou superdotação no município de Tapauá, de conformidade com o disposto na alínea “c” do
artigo 9º da Lei nº 4.024/1961, com a redação dada pela Lei nº 9.131/1995, bem como no artigo 90, no § 1º do artigo 8º e no §1º do artigo 9º da Lei nº 9.394/1996,
considerando a Constituição Federal de 1988; a Lei nº 10.098/2000; a Lei nº 10.436/2002; a Lei nº 11.494/2007; o Decreto nº 3.956/2001; o Decreto nº 5.296/2004; o
Decreto nº 5.626/2005; o Decreto nº 6.253/2007; o Decreto nº 6.571/2008; e o Decreto Legislativo nº 186/2008, e com fundamento no Parecer CNE/CEB nº 13/2009,
Decreto no. 7611/2011, Lei nº 12.796, de 2013, definindo as Diretrizes para a Educação Especial na Perspectiva Inclusiva, mediante vagas estabelecidas em concurso
público.
Parágrafo único.
único Poderão ser exigidos ao professor para a Atendimento Educacional Especializado requisitos especiais para provimento no cargo os quais são descritos
no ANEXO XI desta Lei.
CAPÍTULO VII
DO PLANO DE VENCIMENTO, REMUNERAÇÃO E
DAS GRATIFICAÇÕES
SEÇÃO I
Da remuneração
Art. 31 - A remuneração do profissional do ensino público municipal corresponde ao vencimento relativo ao nível de habilitação, níveis ou classes em que se encontre
acrescido das vantagens pecuniárias a que fizer jus.
§1º - Os valores iniciais da tabela de remuneração obedecerão ao valor do Piso Nacional, estabelecido pela lei n° 11.738/08.
§2º - A estrutura de vencimentos e de carreira será organizada conforme tabelas dos Anexos III, IV, V, IX e X desta Lei.
§3ºº - Os profissionais do magistério, no exercício da docência, direção escolar, coordenação pedagógica, supervisão, assessorias pedagógicas, orientação educacional,
pedagogo e servidores de apoio à educação serão remunerados com recursos do FUNDEB 70% (setenta por cento).
SEÇÃO II
Do vencimento
Art. 32 - Os Profissionais do magistério e demais profissionais de apoio Técnico e Operacional à Educação do Município de Tapauá, no desempenho normal das
funções de seu respectivo cargo, perceberão vencimento de acordo com as especificações dos Anexos III, IV, V, IX e X desta Lei.
Art. 33 – A cada 5 (cinco) anos no serviço público municipal o servidor receberá um adicional de 5% (cinco por cento) sobre seu cargo efetivo, até o limite de 35%
(trinta e cinco por cento), cujo benefício não altera o salário base.
Parágrafo único: O servidor fará jus ao adicional previsto neste artigo, automaticamente, a partir do mês em que completar o quinquênio.
SEÇÃO III
Das Funções Gratificadas
Art. 34 - Além do vencimento, o profissional do ensino público municipal fará jus às seguintes vantagens:
I - As Funções Gratificadas para os profissionais que exercem função de Gestores de Escola, Coordenadores, Subcoordenadores de Educação, Supervisores e
Orientadores Educacionais passam a vigorar na forma dos valores de gratificação definidos no Anexo VII desta Lei;
II - Ficam reajustados os valores relativos à Gratificação de Localidade, passando a vigorar conforme consta no Anexo VIII desta Lei;
III - Fica assegurado que no mês de aniversário de cada servidor do magistério para o pagamento de um terço (1/3) de férias;
IV - Fica fixado o mês de maio, como data base para o reajuste salarial dos profissionais em Educação do Município.
Art. 35 – As Funções Gratificadas, definidas no Anexo VII, desta Lei, de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Poder Executivo Municipal e Dirigente
Municipal de Educação, correspondem às funções de Coordenadores Pedagógicos, Coordenador da Educação da Sede, Coordenador da Educação do Campo,
Coordenador da Educação Escolar Indígena, Direção de Escola, Subcoordenadores de Educação da Sede, da Educação do Campo e da Educação Escolar Indígena,
Supervisores e Orientadores Educacionais.
§1º - À Coordenação Pedagógica da SEMED compete:
I – coordenar e orientar a elaboração, implementação e acompanhamento do Projeto Político– Pedagógico e Regimento Escolar das unidades de ensino;
II – assessorar e coordenar os gestores e pedagogos na elaboração e execução do planejamento didático-pedagógico, bem como na correta escrituração dos registros
nos diários de classe;
III – coordenar a elaboração e implementação da Proposta Curricular da Educação Infantil, Anos Iniciais e Anos Finais do Ensino Fundamental tendo como referência
a Base Nacional Comum Curricular – BNCC e o Referencial Curricular do Amazonas;
IV – analisar os indicadores educacionais das unidades de ensino, buscando coletivamente alternativas de solução dos problemas e propostas de intervenção no
processo ensino–aprendizagem;
V – coordenar, acompanhar e avaliar a execução dos projetos desenvolvidos nas unidades de ensino, sistematizando–os por meio de registros e relatórios e divulgando
os resultados;
VI – coordenar e orientar os gestores e pedagogos sobre as atividades a ser realizadas pelo professor na Hora de Trabalho Pedagógico – HTP;
VII – promover momento de estudo, reflexão da prática pedagógica a partir de formação continuada da equipe das unidades de ensino;
VIII – disseminar práticas inovadoras, promover o aprofundamento teórico e garantir o uso adequado dos espaços de aprendizagem e dos recursos tecnológicos
disponíveis na unidade de ensino;
IX – manter os gestores das unidades de ensino informados sobre as atividades desenvolvidas pela gestão pedagógica;
X – implementar programas, projetos e ações oriundas da Secretaria Municipal de Educação;
XI – acompanhar e monitorar o Censo Escolar da matrícula até os resultados dos rendimentos finais das escolas e no Sistema Educa censo em cada ano letivo;
XII - desenvolver outras atividades correlatas.
§2º. Às Coordenações de Educação da Sede, Campo e Educação Escolar Indígena compete:
I – planejar, acompanhar, coordenar e avaliar as atividades pedagógicas, administrativas e de infraestrutura desenvolvidas pelas unidades escolares;
II – proceder à interlocução entre a administração superior da Secretaria e as Unidades Escolares;
III – orientar aos Subcoordenadores e suas respectivas unidades escolares para o cumprimento das normas relativas à administração de pessoal e patrimônio, consumo
de
materiais, execução de serviços e de recursos financeiros e ao controle de contas públicas de água, energia e telecomunicação;
IV – coordenar o monitoramento das Subcoordenações sobre programas e projetos educacionais desenvolvidos em suas respectivas unidades escolares;
V – articular junto às demais unidades administrativas da Secretaria, visando à viabilização do pleno funcionamento das unidades administrativas distritais;
VI – dinamizar, junto às suas respectivas unidades escolares, a atuação de outros segmentos do Poder Público e da sociedade civil organizada no desenvolvimento do
processo educacional;
VII – acompanhar o processo de formação dos professores e colaboradores das unidades escolares de sua jurisdição;
VIII – monitorar e avaliar projetos e programas pedagógicos desenvolvidos pelas suas respectivas unidades escolares, com observância às diretrizes estabelecidas pela
Secretaria;
IX – garantir a execução das diretrizes educacionais da Secretaria no âmbito das suas respectivas unidades escolares;
X – elaborar, bimestralmente, relatórios gerenciais das atividades desempenhadas, encaminhando-os a unidade administrativa competente;
XI – promover, junto as Subcoordenações e às suas respectivas unidades escolares, a elaboração e aprovação de seus respectivos projetos político-pedagógicos;
XII - assegurar o cumprimento do Calendário Escolar, da legislação educacional vigente, e das diretrizes e normas emanadas da Rede Pública Municipal de ensino;
XIII - monitorar sistematicamente os serviços de alimentação quanto às exigências sanitárias e padrões nutricionais oriundos do Programa Nacional de Alimentação
Escolar;
XIV – acompanhar e monitorar o Censo Escolar da matrícula até os resultados dos rendimentos finais informado no Sistema Educacenso em cada ano letivo;
XV - realizar semestralmente o levantamento da demanda de crianças para creche e pré-escola que estão fora da escola por falta de vagas;
XVI - realizar semestralmente o levantamento da demanda de alunos para os anos iniciais e anos finais do ensino fundamental que estão fora da escola por falta de
vagas;
XVII - Representar o estabelecimento de ensino perante o Sistema de Ensino e junto a outros órgãos públicos e privados;
XVIII - Controlar a assiduidade e pontualidade do pessoal;
XIX - Responder por quaisquer recursos destinados ao estabelecimento, deles prestando contas aos órgãos de direitos;
XX - Presidir os trabalhos escolares, as atividades do corpo docente, discentes e dos pedagogos e as relações com a comunidade;
XXI - Elaborar o planejamento anual das atividades pedagógicas;
XXII - Aprovar as organizações de turmas;
XXIII - Promover as comemorações de datas cívicas e atividades sociais do estabelecimento;
XXIV - Promover o intercâmbio entre a escola e a comunidade;
XXV - Cumprir e fazer cumprir o calendário escolar;
XXVI – desenvolver outras atividades correlatas.
§3º. Às Subcoordenações da Educação da Sede, da Educação do Campo e da Educação Escolar Indígena competem:
I – Cumprir e fazer cumprir as determinações da coordenação a qual está subordinada auxiliando nas tarefas que lhes forem designadas.
§4º. - São atribuições do Diretor da Unidade de Ensino:
I – coordenar a elaboração coletiva do Projeto Político- Pedagógico e Regimento Interno da unidade de ensino, acompanhando a execução e promovendo sua avaliação
contínua;
II – coordenar a elaboração coletiva, a execução e a avaliação do Plano de Gestão Anual da unidade de ensino;
III – assegurar o cumprimento do Calendário Escolar, da legislação educacional vigente, e das diretrizes e normas emanadas da Rede Pública Municipal de ensino;
IV – responsabilizar-se, juntamente com o pedagogo e o corpo docente, pelos resultados do processo ensino-aprendizagem;
V – viabilizar condições adequadas ao funcionamento pleno da unidade de ensino quanto às instalações físicas, o bom relacionamento na unidade de ensino, à
efetividade do processo ensino aprendizagem e à participação da comunidade;
VI – coordenar, em parceria com os órgãos colegiados da unidade de ensino, o processo de estudo, elaboração e divulgação à comunidade escolar, do Regimento
Interno;
VII – elaborar de modo participativo, o plano de aplicação de recursos financeiros da unidade de ensino, que deverá ser apreciado e aprovado pelo Conselho Escolar e
pela Secretaria Municipal da Educação;
VIII – responsabilizar-se pela gestão dos profissionais lotados e designados na unidade de ensino zelando pela segurança e bem-estar dos profissionais da educação e
corpo discente;
IX – manter atualizado o cadastramento dos bens móveis e imóveis (inventário), zelando, em conjunto com a comunidade escolar, pela sua conservação;
X – criar condições para a viabilização da formação continuada em serviço da equipe escolar;
XI – responsabilizar–se pela organização dos processos e registros escolares relativos ao estudante, aos professores e demais funcionários;
XII – mobilizar a comunidade escolar para a avaliação, a adesão e a implementação de projetos e ações socioeducativas e culturais de iniciativa interna e de órgãos
externos;
XIII – monitorar sistematicamente os serviços de alimentação quanto às exigências sanitárias e padrões nutricionais oriundos do Programa Nacional de Alimentação
Escolar;
XIV – interagir com a família do estudante, comunidade, lideranças, instituições públicas e privadas para a promoção de parcerias que possibilitem a consecução das
ações da unidade de ensino;
XV – adotar decisões de emergência, em casos não previstos neste Regimento Geral, dando ciência, posteriormente, às esferas superiores às quais se subordina;
XVI – participar de reuniões, cursos, seminários e encontros de interesse da unidade de ensino;
XVII – instruir e exarar pareceres quando devidamente consultado;
XVIII – viabilizar o planejamento e a implementação de avaliação institucional;
XIX – implementar programas, projetos e ações oriundas da Secretaria Municipal de Educação;
XX – zelar pelo crescimento contínuo dos resultados das avaliações interna e externas.
CAPÍTULO VIII
DAS FÉRIAS
SEÇÃO I
Das Férias
Art. 36 - O período de férias anual do professor será:
I - quando em função docente de 30 (trinta) dias de férias mais 15 (quinze) dias de recesso;
II - nas demais funções, de 30 (trinta) dias.
Parágrafo único.
único As férias do professor em efetivo exercício nas unidades escolares serão concedidas nos períodos de férias e recessos escolares, de acordo com
calendário anual, de forma a atender às necessidades didáticas e administrativas do estabelecimento.
SEÇÃO II
Da Cessão
Art. 37 - Cessão é o ato através do qual o profissional é posto à disposição de entidade ou órgão do município. As disposições dos ocupantes de cargos do Quadro
Permanente de Pessoal da SEMED serão decretadas sempre sem ônus para o órgão de origem, e não poderão ultrapassar 5% (cinco por cento) dos cargos da classe a
que pertence o respectivo servidor.
§1º - A cessão será concedida pelo prazo máximo de 01 (um) ano, renovável anualmente, segundo a necessidade e a possibilidade das partes.
§2º - Em casos excepcionais, a cessão poderá ocorrer com ônus para o município quando se tratar de instituições privadas sem fins lucrativos, especializadas e com
atuação em educação especial; se tratar de diretor da entidade de representação sindical; e, quando a entidade ou órgão solicitante compensar a Secretaria Municipal de
Educação com serviço de valor equivalente ao custo anual do cedido.
§3º - A cessão para exercício de atividades estranhas ao ensino público interrompe o interstício para a promoção.
§4º - O profissional cedido para outro setor/órgão que não seja vinculado à educação, terá seus vencimentos pagos na dotação do setor para o qual ele foi cedido.
CAPÍTULO IX
DA READAPTAÇÃO DE PROFESSORES E DOS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA
Art. 38 - O professor readaptado será aproveitado na Carreira do Magistério Público Municipal, em função cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física e/ou mental, verificada e atestada pela Junta Médica Pericial do Município de Tapauá, se houver. No caso
de inexistência da Junta Médica a competência para verificação da capacidade parcial física ou mental será atestada por médico integrante da estrutura do hospital no
município devidamente justificado.
§1º. O Professor readaptado, nos limites de sua capacidade física e/ou mental, poderá exercer atividades na escola como:
I – desenvolver, implantar, supervisionar ou coordenar programas educacionais;
II - promover organização de textos;
III – orientar a recreação escolar;
IV – orientar círculos de leitura;

V – confeccionar materiais didáticos;
VI – elaborar e organizar instrumentos de avaliação escolar;
VII - orientar a preparação de murais culturais;
VIII – organizar e coordenar eventos cívicos culturais;
IX – auxiliar os professores nas atividades que se fizer necessária na unidade de ensino;
X – exercer outras atividades de cunho didático-pedagógico e/ou atividade de interesse do Sistema Municipal de Educação.
§2º. O professor que estiver acometido por doenças que incapacitam para o trabalho e que não for recomendado a readaptação, ficará impedido de exercer sua
atribuições ou funções e deverá ser encaminhado ao Instituto Nacional dos Seguro Social – INSS, para, se for o caso, ser Aposentado por Invalidez, nos termos da
Constituição da República e legislação previdenciária.
§3º - O Servidor da Educação readaptado será aproveitado em função cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis com a limitação que tenha sofrido em
sua capacidade física e/ou mental, verificada e atestada pela Junta Médica Pericial do Município de Tapauá, se houver. No caso de inexistência da Junta Médica a
competência para verificação da capacidade parcial física ou mental será atestada por médico integrante da estrutura do hospital no município devidamente justificado.
§4º - O Servidor da Educação que estiver acometido por doenças que incapacitam para o trabalho e que não for recomendado a readaptação, ficará impedido de exercer
sua atribuições ou funções e deverá ser encaminhado ao Instituto Nacional dos Seguro Social – INSS, para, se for o caso, ser Aposentado por Invalidez, nos termos da
Constituição da República e legislação previdenciária.
CAPÍTULO X
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS, TRANSITÓRIAS E FINAIS
Art. 39 - Os cargos que não estiverem previstos neste plano de carreira e remuneração passam a constituir um quadro de carreira em extinção.
Art. 40 - Para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, a Administração Municipal poderá efetuar contratação de professores, pedagogos, e
demais servidores da educação básica, por tempo determinado.
Art. 41 - O recrutamento do pessoal a ser admitido nos termos desta Lei, será feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla divulgação, mediante
aprovação em prova escrita e análise do Curriculum Vitae, conforme os cargos a serem preenchidos.
Art. 42 - As contratações serão feitas por tempo determinado dentro do prazo máximo de 06 (seis) meses, prorrogável por igual período, exceto em casos excepcionais
de força maior ou evento de epidemias em virtude de interesse público.
Art. 43 - O vencimento dos professores e pedagogos contratados para prestação de serviços temporários será o vencimento básico na classe “A” de acordo com o
regime de horas contratados nos Anexos III e IV desta lei, obedecendo também os requisitos de escolaridade do ingresso na carreira estabelecidos no Anexo I.
Art. 44 – Será criada a Comissão de Gestão do Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica do Ensino Público cujo ato será publicado em ato oficial do
Poder Executivo, com caráter permanente, para orientar a implementação, a operacionalização e a avaliação do Plano.
Art. 45 - A Comissão de Gestão do plano de carreira e remuneração será composta por:
I – Representante do Sindicato dos Servidores Públicos em Educação;
II – Representante dos Professores do Ensino Fundamental;
III – Representante do Conselho Municipal de Educação;
IV – Representante do RH da SEMED, se houver;
V – Representante do RH da Secretaria de Administração.
Art. 46 – As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão à conta dos recursos orçamentários próprios do município e de repasses constitucionais.
Art. 47 – O piso salarial do Magistério Público da Educação Básica do Município de Tapauá será atualizado anualmente, em conformidade com a Lei do Piso Nacional
n° 11.738/2008 e dos demais profissionais de apoio Técnico e Especifico, conforme tabela do INPC do mês de janeiro do ano vigente, sendo que ambos os ajustes
ocorrerão no mês de maio.
Art. 48 – Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 49 – Revoga-se a Lei nº 304, de 31 de dezembro de 2018, e demais disposições em sentido contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Tapauá, aos 15 dias do mês de junho do ano de dois mil e vinte e dois (2022).
GAMALIEL ANDRADE DE ALMEIDA
Prefeito do Município de Tapauá-AM
ANEXO I
TABELA 1 - QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL
SERVIÇO GRUPO OCUPACIONAL - I CARGO NÍVEL CÓDIGO
EDUCAÇÃO MAGISTÉRIO PROFESSOR 20H I PROF-LPL-I
II PROF-ESP-II
III PROF-MSC-III
IV PROF-DTR-IV
PROFESSOR 40H I PROF-LPL-I
II PROF-ESP-II
III PROF-MSC-III
IV PROF-DTR-IV
PEDAGOGO 20H I PED-LPL-I
II PED-ESP-II
III PED-MSC-III
IV PED-DTR-IV
PEDAGOGO 40H I PED-LPL-I

II PED-ESP-II
III PED-MSC-III
IV PED-DTR-IV
MAGISTÉRIO INDÍGENA PROFESSOR INDÍGENA 20H I PROFIND-LPL-I
II PROFIND-ESP-II
III PROFIND-MSC-III
IV PROFIND-DTR-V
GRUPO OCUPACIONAL - II CARGO Regime CÓDIGO
APOIO TÉCNICO À Assistente Social 30 horas ASS
EDUCAÇÃO Psicólogo 30 horas PSC
Nutricionista; 30 horas NUT
Fonoaudiólogo; 30 horas FNDG
Contador; 40 horas CONT
Engenheiro; 40 horas ENG
Advogado. 40 horas ADV
Arquiteto 40 horas ARQ
APOIO OPERACIONAL À AUXILIAR DE SERVIÇOS 40 horas ASG
EDUCAÇÃO GERAIS
ZELADOR (A) 40 horas ZLD
COPEIRO (A) 40 horas COP
MARENDEIRO (A) 40 horas MERD
ASSISTENTE 40 horas AADM
ADMINISTRATIVO
ESCRITURÁRIO 40 horas ESCT.
ATENDENTE 40 horas ATEND
VIGIA 40 horas VIG
PROFISSIONAL DE APOIO 40 horas
DA VIDA ESCOLAR PAV
MOTORISTA CARTEIRA 40 horas
A/B MOT A/B
MOTORISTA CARTEIRA 40 horas
C/D MOT C/D
TABELA 2 - DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS E ESCOLARIDADE DE INGRESSO
CARGO ESCOLARIDADE VAGAS
PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL Magistério em Modalidade Normal (Pro-infantil) ou Curso Normal Superior ou 200
Licenciatura Plena em Pedagogia.
PROFESSOR DO 1º AO 5º DO ENSINO Curso em Licenciatura Normal Superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia 250
FUNDAMENTAL
PROFESSOR INDÍGENA DO 1º AO 5º DO ENSINO Magistério Indígena, ou Licenciatura Plena Indígena Intercultural, ou Pedagogia 150
FUNDAMENTAL Intercultural; ou formação em nível de graduação em outros cursos de licenciatura e
apresentar formação específica em educação indígena com carga horária mínima de
120h.
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL Magistério com especialização adequada em nível médio ou superior, para 30
atendimento especializado. Curso Normal Superior ou Licenciatura Plena em
Pedagogia e formação complementar com carga horária mínima de 360 horas em
Educação Inclusiva.
PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA Curso de Licenciatura Plena em Língua Portuguesa 70
PROFESSOR DE LINGUA INGLESA Curso de Licenciatura Plena em Língua Inglesa 70
PROFESSOR DE ARTES Curso de Licenciatura Plena em Artes 50
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA Curso de Licenciatura Plena em Educação Físico e com o Registro Conselho Federal 50
de Educação Física – CONFEF/CREFs
PROFESSOR DE MATEMÁTICA Curso de Licenciatura Plena em Matemática 70
PROFESSOR DE HISTÓRIA Curso de Licenciatura Plena em História 50
PROFESSOR DE GEOGRAFIA Curso de Licenciatura Plena em geografia 50
PROFESSOR DE CIÊNCIAS Curso de Licenciatura Plena em Ciência Naturais ou Biológica 50
PEDAGOGO Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em 40
Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação e/ou apostilamento em: Supervisão
Educacional, Orientação Educacional, Administração e Inspeção Escolar fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ASSISTENTE SOCIAL Diploma devidamente registrado de conclusão de Curso de Graduação de Nível 10
Superior em Serviço Social e Registro no Conselho Regional de Serviço Social.
PSICÓLOGO Diploma devidamente registrado de conclusão de Curso de Graduação de Nível 10
Superior em Psicologia e Registro no Conselho Regional de Psicologia.
NUTRICIONISTA; Diploma devidamente registrado de conclusão de Curso de Graduação de Nível 06
Superior em Nutrição.
FONOAUDIÓLOGO Graduação em Fonoaudiologia. 03
CONTADOR Graduação em Ciências Contábeis/Contabilidade e Registro no Conselho Regional de 01
Contabilidade
ENGENHEIRO Graduação em Engenharia Civil e Registro no Conselho Regional de Engenharia. 02
ADVOGADO Graduação em Direito e Registro na OAB. 02
ARQUITETO Graduação em Arquitetura e registro profissional no Conselho de Arquitetura e 02
Urbanismo.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Certificado de Nível fundamental Completo. 100
ZELADOR (A) Certificado de Nível fundamental Completo. 50
COPEIRO (A) Certificado de Nível fundamental Completo. 50
MARENDEIRO (A) Certificado de Nível fundamental Completo. 100

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Certificado de Nível Médio. 40
ESCRITURÁRIO Certificado de Nível Médio. 15
ATENDENTE Certificado de Nível Médio. 10
VIGIA Certificado de Nível fundamental Completo. 50
PROFISSIONAL DE APOIO DA VIDA ESCOLAR Certificado de Nível Médio. 50
MOTORISTA CARTEIRA A/B Certificado de Nível fundamental Completo e Carteira de Habilitação Nacional 10
Profissional de acordo com a Categoria exigida do Cargo.
MOTORISTA CARTEIRA C/D Certificado de Nível fundamental Completo e Carteira de Habilitação Nacional 10
Profissional de acordo com a Categoria exigida do Cargo.
ANEXO II
QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DE PESSOAL -CLASSE EM EXTINÇÃO
SERVIÇO GRUPO OCUPACIONAL CARGO NÍVEL CÓDIGO TOTAL
EDUCAÇÃO MAGISTÉRIO PROFESSOR LEIGO E V PROF-LEIGO-V 150
MAGISTÉRIO
MAGISTÉR 20h VI PROF-MAG-VI 80
ANEXO III
CARREIRA PROFESSOR E PEDAGOGO DE 20H E 40H
Formação Níveis
Classe
A B C D E F G H I J
PROFESSOR GRADUAÇÃO I R$ 2.374,62 R$ 2.445,86 R$ 2.519,23 R$ 2.594,81 R$ 2.672,66 R$ 2.752,84 R$ 2.835,42 R$ 2.920,48 R$ 3.008,10 R$ 3.098,34
20H
ESPECIALIZAÇÃO II R$ 2.730,81 R$ 2.812,74 R$ 2.897,12 R$ 2.984,03 R$ 3.073,55 R$ 3.165,76 R$ 3.260,73 R$ 3.358,56 R$ 3.459,31 R$ 3.563,09
MESTRADO III R$ 3.686,60 R$ 3.797,20 R$ 3.911,11 R$ 4.028,44 R$ 4.149,30 R$ 4.273,78 R$ 4.401,99 R$ 4.534,05 R$ 4.670,07 R$ 4.810,17
DOUTORADO IV R$ 5.529,90 R$ 5.695,79 R$ 5.866,67 R$ 6.042,67 R$ 6.223,95 R$ 6.410,67 R$ 6.602,99 R$ 6.801,07 R$ 7.005,11 R$ 7.215,26
PROFESSOR GRADUAÇÃO I R$ 4.749,24 R$ 4.891,72 R$ 5.038,47 R$ 5.189,62 R$ 5.345,31 R$ 5.505,67 R$ 5.670,84 R$ 5.840,97 R$ 6.016,20 R$ 6.196,68
40H
PEDAGOGO GRADUAÇÃO I R$ 2.374,62 R$ 2.445,86 R$ 2.519,23 R$ 2.594,81 R$ 2.672,66 R$ 2.752,84 R$ 2.835,42 R$ 2.920,48 R$ 3.008,10 R$ 3.098,34
20H
PEDAGOGO
GRADUAÇÃO I R$ 4.749,24 R$ 4.891,72 R$ 5.038,47 R$ 5.189,62 R$ 5.345,31 R$ 5.505,67 R$ 5.670,84 R$ 5.840,97 R$ 6.016,20 R$ 6.196,68
40H
ANEXO IV
MAGISTÉRIO INDÍGENA 20H E 40H
Formação Níveis
Classe
A B C D E F G H I J
Professor
GRADUAÇÃO I R$ 2.374,62 R$ 2.445,86 R$ 2.519,23 R$ 2.594,81 R$ 2.672,66 R$ 2.752,84 R$ 2.835,42 R$ 2.920,48 R$ 3.008,10 R$ 3.098,34
Indígena 20H
Professor
Indígena 40H GRADUAÇÃO I R$ 4.749,24 R$ 4.891,72 R$ 5.038,47 R$ 5.189,62 R$ 5.345,31 R$ 5.505,67 R$ 5.670,84 R$ 5.840,97 R$ 6.016,20 R$ 6.196,68
ANEXO V
CLASSES EM EXTINÇÃO, PROFESSOR LEIGO-ENSINO MÉDIO E MAGISTÉRIO.
Formação Nível Classe

A B C D E F G H I J
PROFESSOR VI R$ 1.500,00 R$ 1.545,00 R$ R$ 1.639,09 R$ 1.688,26 R$ 1.738,91 R$ 1.791,08 R$ 1.844,81 R$ 1.900,16 R$ 1.957,16
LEIGO– 1.591,35
ENSINO
MÉDIO
MAGISTÉRIO R$ 1.922,81 R$ 1.980,49 R$ R$ 2.101,11 R$ 2.164,14 R$ 2.229,06 R$ 2.295,94 R$ 2.364,81 R$ 2.435,76 R$ 2.508,83
V 2.039,91
ANEXO VI
TABELA DE TRANSPOSIÇÃO DE CARGOS
CARGO ATUAL CARGO TRANSPOSTO
NÍVEL MÉDIO
MONITOR PROFESSOR LEIGO
ANEXO VII
FUNÇÕES GRATIFICADAS – GESTOR DE ESCOLAR E COORDENADOR, SUBCOORDENADOR, SUPERVISOR PEDAGÓGICO E ORIENTADOR
EDUCACIONAL
TABELA I – DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS
CÓDIGO VALOR EM R$
FG1 R$ 1.300,00
FG2 R$ 1.200,00
FG3 R$ 1.100,00
FG4 R$ 1.000,00
FG5 R$ 900,00
FG6 R$ 800,00
FG7 R$ 700,00
FG8 R$ 600,00
TABELA 2 – FUNÇÃO GRATIFICADA DE GESTOR DE ESCOLA
Nº DE ALUNOS CÓDIGO GRATIFICAÇÕES
Acima de 800 FG1 R$ 1.300,00

De 701 a 800 FG2 R$ 1.200,00
De 601 a 700 FG3 R$ 1.100,00
De 501 a 600 FG4 R$ 1.000,00
De 401 a 500 FG5 R$ 900,00
De 301 a 400 FG6 R$ 800,00
De 201 a 300 FG7 R$ 700,00
De 101 a 200 FG8 R$ 600,00
TABELA 3 – GRATIFICAÇÃO DE COORDENADOR

DENOMINAÇÃO DO FUNÇÃO CÓDIGO GRATIFICAÇÃO
Coordenador(a) Pedagógico da Semed FG2 R$ 1.200,00
Coordenador(a) da Educação da Sede FG2 R$ 1.200,00
Coordenador(a) da Educação de Educação Escolar Indígena FG2 R$ 1.200,00
Coordenador(a) da Educação da Educação do Campo FG2 R$ 1.200,00
TABELA 4 – GRATIFICAÇÃO DE SUBCOORDENADOR
Subcoordenador(a) da Educação do Campo da Área de Cima do Rio Purus FG8 R$ 600,00
Subcoordenador(a) da Educação do Campo da Área de Baixo do Rio Purus FG8 R$ 600,00
Subcoordenador(a) da Educação do Campo de Educação Escolar Indígena da Área dos Rios FG8 R$ 600,00
Ipixuna, Itaparanã e Afluentes
Subcoordenador(a) de Educação Escolar Indígena da Área de Cima do Rio Purus, Rio Tapauá e FG8 R$ 600,00
Cunhuá
Subcoordenador(a) de Educação Escolar Indígena da Área de Baixo do Rio Purus, Aldeias São FG8 R$ 600,00
João, Santo Augustinho e Taquarizinho e AM 366
Subcoordenador(a) de Educação Escolar da Sede FG8 R$ 600,00
TABELA 5 - GRATIFICAÇÃO DO SUPERVISOR PEDAGÓGICO E ORIENTADOR EDUCACIONAL
Supervisor Pedagógico FG8 R$ 600,00
Orientador Educacional FG8 R$ 600,00
ANEXO VIII
GRATIFICAÇÃO DE LOCALIDADE.
Ord Rotas Comunidades Valor da Gratificação
Localidade
1 Rio Tapauá As comunidades situadas no Rio Tapauá e Rio Cunhuá R$ 300,00
2 Purus 3 Da Comunidade Ilhas dos Bons até a Comunidade Camaruã. R$ 200,00
3 Afluentes e Lagos Comunidades que ficam no Rio Jacaré, Rio Abufari, Comunidades do Lago do R$ 160,00
Itaboca, Igarapé do Tauamirim, Lago do Pupunha, Rio Panelão.
4 Rio Purus 1 Comunidades que ficam às margens do Rio Purus parte de baixo até Redenção e R$ 140,00
Lago do Campina
5 Purus 2 Comunidades da parte de cima do Rio Purus saindo da sede até a Boca do Manguari R$ 120,00
e Comunidade Paiol
6 Rio Ipixuna Comunidades que ficam nas margens do Rio Ipixuna, Rio Itaparanã e Igarapé do R$ 120,00
Jacinto
7 Igarapé do São João e AM 366 Aldeia São João, Aldeia Santo Agostinho, Aldeia Taquarizinho e AM 366 e seus R$ 90,00
Ramais
ANEXO IX
PROFISSIONAIS DE APOIO TÉCNICO À EDUCAÇÃO -
TABELA 1 - 30H SEMANAIS
CARGOS Classe
A B C D E F G H I J K L M
Nutricionista R$ 4.000,00 R$ 4.120,00 R$ 4.243,60 R$ 4.370,91 R$ 4.502,04 R$ 4.637,10 R$ 4.776,21 R$ 4.919,50 R$ 5.067,08 R$ 5.219,09 R$ 5.375,67 R$ 5.536,94 R$ 5.703,04
Assistente Social R$ 4.000,00 R$ 4.120,00 R$ 4.243,60 R$ 4.370,91 R$ 4.502,04 R$ 4.637,10 R$ 4.776,21 R$ 4.919,50 R$ 5.067,08 R$ 5.219,09 R$ 5.375,67 R$ 5.536,94 R$ 5.703,04
Fonoaudiólogo R$ 4.000,00 R$ 4.120,00 R$ 4.243,60 R$ 4.370,91 R$ 4.502,04 R$ 4.637,10 R$ 4.776,21 R$ 4.919,50 R$ 5.067,08 R$ 5.219,09 R$ 5.375,67 R$ 5.536,94 R$ 5.703,04
Psicólogo R$ 4.000,00 R$ 4.120,00 R$ 4.243,60 R$ 4.370,91 R$ 4.502,04 R$ 4.637,10 R$ 4.776,21 R$ 4.919,50 R$ 5.067,08 R$ 5.219,09 R$ 5.375,67 R$ 5.536,94 R$ 5.703,04
TABELA 2 - 40H SEMANAIS

CARGOS
Classe
Contador R$ 5.000,00 R$ 5.150,00 R$ 5.304,50 R$ 5.463,64 R$ 5.627,54 R$ 5.796,37 R$ 5.970,26 R$ 6.149,37 R$ 6.333,85 R$ 6.523,87 R$ 6.719,58 R$ 6.921,17 R$ 7.128,80
Engenheiro Civil R$ 5.000,00 R$ 5.150,00 R$ 5.304,50 R$ 5.463,64 R$ 5.627,54 R$ 5.796,37 R$ 5.970,26 R$ 6.149,37 R$ 6.333,85 R$ 6.523,87 R$ 6.719,58 R$ 6.921,17 R$ 7.128,80
Advogado R$ 5.000,00 R$ 5.150,00 R$ 5.304,50 R$ 5.463,64 R$ 5.627,54 R$ 5.796,37 R$ 5.970,26 R$ 6.149,37 R$ 6.333,85 R$ 6.523,87 R$ 6.719,58 R$ 6.921,17 R$ 7.128,80
Arquiteto R$ 5.000,00 R$ 5.150,00 R$ 5.304,50 R$ 5.463,64 R$ 5.627,54 R$ 5.796,37 R$ 5.970,26 R$ 6.149,37 R$ 6.333,85 R$ 6.523,87 R$ 6.719,58 R$ 6.921,17 R$ 7.128,80
PROFISSIONAIS DE APOIO ESPECIFICO À EDUCAÇÃO

Tabela 1 – 40H SEMANAIS
Classe
AUXILIAR DE SERVIÇOS R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
GERAIS R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39
ZELADOR (A) R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39 R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
COPEIRO (A) R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39 R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
MARENDEIRO (A) R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39 R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
ASSISTENTE R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
ADMINISTRATIVO R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39
ESCRITURÁRIO R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39 R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
ATENDENTE R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39 R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
VIGIA R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39 R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
PROFISSIONAL DE R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
APOIO DA VIDA
ESCOLAR R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39
MOTORISTA CARTEIRA R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
A/B R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39
MOTORISTA CARTEIRA R$ 1.628,83 R$ 1.677,69 R$ 1.728,02
C/D R$ 1.212,00 R$ 1.248,36 R$ 1.285,81 R$ 1.324,39 R$ 1.364,12 R$ 1.405,04 R$ 1.447,19 R$ 1.490,61 R$ 1.535,33 R$ 1.581,39
ANEXO XI
DESCRIÇÃO DOS CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL I - MAGISTÉRIO
Cargo: Natureza do Trabalho Atividades Típicas
PROFESSOR 20h/40h Trabalho profissional qualificado que consiste Realizar estudos e pesquisas científicas no âmbito educacional; prestar
na efetiva atuação em regência de classe e na assessoramento técnico especializado no âmbito do sistema educacional do
realização de um conjunto de atividades município; participar na elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento do
didático-pedagógicas. ensino; participar na elaboração e execução do plano de trabalho docente; atuar com
Atuar no nível pré-escolar, educação especial, zelo e responsabilidade na aprendizagem do aluno; colaborar diretamente nas
programa de educação básica e na realização atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade, objetivando
de um conjunto de atividades didático- garantir o efetivo desempenho das ações de ensino em prol do desenvolvimento
pedagógicas nos níveis de ensino social, da cidadania e do bom conceito de qualidade da educação pública municipal.
fundamental.
Outros Requisitos:
Existência de vaga no cargo

Aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos de acordo com as normas contempladas no edital de regulamentação do concurso público.
Inspeção e avaliação médica de caráter eliminatório (admitida a incapacidade física parcial, na forma do inciso VII, do art. 12 desta Lei)
Jornada de trabalho: 20h ou 40h semanais conforme determinado no Edital do concurso que lograr aprovação.
GRUPO OCUPACIONAL I - MAGISTÉRIO INDIGENA
PROFESSOR INDÍGENA 20h/40h Trabalho profissional qualificado que consiste Atuar no nível pré-escolar, ensino fundamental e educação especial, programa de
na efetiva atuação em regência de classe e na educação básica e na realização de um conjunto de atividades didático-pedagógicas
realização de um conjunto de atividades nos níveis de ensino fundamental; atuar e participar em diferentes dimensões da
didático-pedagógicas; compete também ao vida de suas comunidades, de acordo com as especificidades de cada povo
profissional indígena a tarefa de refletir indígena; conhecer e utilizar a respectiva língua indígena nos processos de ensino e
criticamente sobre as práticas políticas aprendizagem; realizar pesquisas com vistas à revitalização das práticas linguísticas
pedagógicas da Educação Escolar Indígena e culturais de suas comunidades, de acordo com a situação sociolinguística e
buscando criar estratégias para promover a sociocultural de cada comunidade e povo indígena; articular de acordo com a
interação dos diversos tipos de conhecimentos proposta pedagógica da escola indígena com a formação de professores indígenas,
que se apresentam e se entrelaçam no processo em relação à proposta política mais ampla de sua comunidade e de seu território;
escolar: de um lado, os conhecimentos ditos Articular com linguagens orais, escritas, midiáticas, artísticas e corporais das
universais, a que todo estudante, indígena ou comunidades e povos indígenas no âmbito da escola indígena; apreender conteúdo
não, deve ter acesso, e, de outro, os das diferentes áreas do conhecimento escolarizado e sua utilização de modo
conhecimentos étnicos, próprios ao seu grupo interdisciplinar, transversal e contextualizado no que se refere à realidade
social de origem que na atualidade assumem sociocultural, econômica, política e ambiental das comunidades e povos indígenas;
importância crescente nos contextos escolares construir materiais didáticos e pedagógicos multilíngues, bilíngues e monolíngues,
indígenas em diferentes formatos e modalidades; construir metodologias de ensino e
aprendizagem que sintetizem e potencializem pedagogias ligadas às especificidades
de cada contexto escolar indígena; compreensão das regulações e normas que
informam e envolvem a política educacional dos respectivos sistemas de ensino e de
suas instituições formadoras; compromisso com o desenvolvimento e a
aprendizagem do estudante da escola indígena, promovendo e incentivando a
qualidade sociocultural da Educação Escolar Indígena; ter um firme posicionamento
crítico e reflexivo em relação à sua prática educativa, às problemáticas da realidade
socioeducacional de suas comunidades e de outros grupos sociais em interação;
identificar coletiva, permanente e autônoma de processos educacionais em
diferentes instituições formadoras, inclusive daquelas pertencentes a cada povo e
comunidade indígena; colaborar diretamente nas atividades de articulação da escola
com as famílias e a comunidade, objetivando garantir o efetivo desempenho das
ações de ensino em prol do desenvolvimento social, da cidadania e do bom conceito
de qualidade da educação pública municipal.
Outros Requisitos:
Existência de vaga no cargo; Aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos de acordo com as normas contempladas no edital de regulamentação do
concurso público; Inspeção e avaliação médica de caráter eliminatório (admitida a incapacidade física parcial, na forma do inciso VII, do art. 12 desta Lei); Jornada de
trabalho: 20h ou 40h semanais conforme determinado no Edital do concurso que lograr aprovação.
GRUPO OCUPACIONAL I - MAGISTÉRIO - EDUCAÇÃO ESPECIAL
PROFESSOR EDUCAÇÃO Trabalho profissional qualificado que consiste Professor de alunos com deficiência auditiva e surdos – Ministrar aulas, para os
ESPECIAL (AEE) 20h/40h na efetiva atuação em regência de classe e na alunos com deficiência auditiva ou surdez, que estão incluídos nas escolas da rede
realização de um conjunto de atividades municipal de ensino e no contra turno, na perspectiva da educação inclusiva. Este
didático-pedagógicas; compete também ao serviço constitui um dos atendimentos didáticos pedagógicos para os alunos com
profissional para o Atendimento Educacional surdes, sendo caracterizado como o AEE – Atendimento Educacional Especializado
Especializado-AEE a tarefa de refletir – proporcionando o ensino da LIBRAS – Língua Brasileira de Sinais - como sua
criticamente sobre as práticas políticas primeira língua;
pedagógicas da Educação Especial na Professor de alunos com deficiência física – Atuar junto ao professor regente da
Perspectiva Inclusiva, buscando criar sala de aula,como auxiliar nas atividades pedagógicas e nas atividades de aulas
estratégias para promover a interação dos práticas aos alunos com deficiência física e com quadro motor complexo e que
diversos tipos de conhecimentos que se dependa de um professor itinerante intra escolar;
apresentam e se entrelaçam no processo Professor de alunos com deficiência mental – Atuar junto ao professor regente
escolar: de um lado, os conhecimentos ditos objetivando o atendimento a esse aluno para que possa prosseguir seus estudos.
universais, a que todo estudante, público da Atende também no AEE – Atendimento Educacional Especializado – oferecido no
educação especial ou não, deve ter acesso, e, contra turno;
de outro, os conhecimentos específicos da Professor de alunos com deficiência visual – atuar junto ao professor regente da sala
educação inclusiva, que na atualidade de aula onde tiver alunos cegos ou com baixa visão, na transcrição de suas
assumem importância crescente nos contextos atividades em Braile para a língua portuguesa, para que o professor tenha acesso a
escolares. escrita e produção deste aluno ou aos materiais em tipos ampliados para o aluno
com baixa visão.
Outros Requisitos: Existência de vaga no cargo; Aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos de acordo com as normas contempladas no edital de
regulamentação do concurso público; Inspeção e avaliação médica de caráter eliminatório (admitida a incapacidade física parcial, na forma do inciso VII, do art. 12 desta
Lei); Jornada de trabalho: 20h ou 40h semanais conforme determinado no Edital do concurso que lograr aprovação.
GRUPO OCUPACIONAL I - MAGISTÉRIO - PEDAGOGO
Cargo: Natureza do Trabalho: Atividades Típicas:
PEDAGOGO 20h/40h Trabalho profissional qualificado que consiste

no planejamento, organização, coordenação,
controle e avaliação das ações pedagógicas
em nível de macro e microssistema
educacional. Formular, orientar, acompanhar, fiscalizar e executar propostas pedagógicas, no ensino público municipal;
atuar nas áreas de administração, supervisão e inspeção escolar; atuar nas áreas de planejamento, orientação e
psicopedagogia educacional; cooperar com as atividades docentes; participar na elaboração da proposta
pedagógica das unidades escolares, objetivando garantir o efetivo desempenho das ações e da qualidade do
ensino.
Outros Requisitos:

GRUPO OCUPACIONAL II - APOIO TÉCNICO À EDUCAÇÃO
ASSISTENTE SOCIAL Trabalho profissional qualificado que consiste Organizar e executar planos, programas e projetos sociais de caráter promocional,
em elaborar, implementar, executar e avaliar educativo, recreativo, de assistência à saúde e outros, junto ao corpo docente,
politicas públicas sociais articulando as discentes e demais profissionais da Rede Municipal de Educação. Orientar e
diversas áreas de conhecimento, executar trabalhos nos casos de readaptação de função. Planejar, executar,
possibilitando ações efetivas que contribuam interpretar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade
para eficácia do processo educacional e de social e para subsidiar ações profissionais relacionados com as escolas da Rede
aprendizagem. Municipal de Educação. Participar de equipe interdisciplinar com vistas ao
atendimento integral aos docentes, discentes e demais profissionais da educação.
Emitir pareceres, informações técnicas e demais documentações. Analisar, processar
e atualizar dados. Levantar, sistematizar e interpretar dados, informações e
indicadores. Realizar supervisões e assessoramentos técnicos às unidades sócio
educativas. Executar outras tarefas correlatas.
PSICÓLOGO Atua no âmbito da Educação, nas instituições Estudar e colaborar para a motivação da aprendizagem e novos métodos de ensino;
formais ou informais. Colabora para a Promover a reeducação de crianças, em caso de desajuste familiar e/ou escolar;
compreensão e para a mudança do Prestar orientação aos educadores; Realizar diagnóstico e intervenção preventiva ou
comportamento de educadores e educandos, curativa, em grupo e individualmente, na orientação ou clínica psicológica;
no processo de ensino-aprendizagem, nas Colaborar na elaboração, implantação, avaliação e reformulação de currículos,
relações interpessoais e nos processos projetos pedagógicos e políticas educacionais; Participar de programas de
intrapessoais, referindo-se sempre as orientação profissional; Aplicar conhecimentos psicológicos na escola, referentes ao
dimensões política, econômica, social e desenvolvimento humano, às relações interpessoais e à integração família -
cultural. Realiza pesquisa, diagnóstico e comunidade - escola, na promoção do desenvolvimento integral do ser humano;
intervenções psicopedagógicas individual ou Analisar características da pessoa com necessidade educativa especial; Desenvolver
em grupo. Participa também da elaboração de programas, visando a qualidade de vida, indispensável às atividades educacionais;
planos e políticas referentes ao sistema Pesquisar a realidade da escola em seus diversos aspectos; Contribuir para o
educacional, visando promover a qualidade, a ajustamento do indivíduo à vida social; Atender pacientes da rede municipal de
valorização e a democratização do ensino. ensino, avaliando e empregando técnicas psicológicas adequadas; Realizar
entrevistas (anamnese) com os pais e/ou responsáveis da criança; Realizar
entrevistas e aplicar testes e técnicas psicológicas, quando houver necessidade;
Realizar trabalho de orientação à família (pais) através de dinâmicas, grupos de
estudos e/ou vivências.
NUTRICIONISTA Trabalho profissional qualificado, que Identificar e analisar os hábitos alimentares e deficiências na alimentação dos
consiste em prestar orientação e assistência estudantes visando suprir suas necessidades; elaborar programa de alimentação
nutricional a pessoas e coletividades. básica para as crianças em idade escolar; planejar, elaborar e avaliar a execução dos
cardápios de acordo com as necessidades da clientela escolar da REME; calcular a
quantidade de gêneros alimentícios necessários de acordo com o cardápio pré-
estabelecido e com base nos dados fornecidos pelo MEC/FNDE; formação das
merendeiras da REME; acompanhar licitações no que tange a análise dos produtos e
quantidades licitadas; supervisionar o recebimento, o armazenamento e a qualidade
dos gêneros alimentícios no local de armazenamento central e sua distribuição para
as escolas e Centros de Educação Infantil Municipal.
FONOAUDIÓLGO Trabalho profissional qualificado, que Identificar e acompanhar fatores determinantes - Gagueira, dislexia, alfabetização,
consiste em prevenção, habilitação na área de comunicação do deficiente auditivo, afasia;
comunicação escrita e oral, relacionada com a Priorizar uma reabilitação compreensiva e preventiva com um serviço apropriado de
voz e audição. boa cobertura para os indivíduos com distúrbio na comunicação;
Vigilância do desenvolvimento neuropsicomotor de crianças de 0 a 5 anos, nos
Centros de Educação infantil Diferentes distúrbios da fala e da voz
ADVOGADO Trabalho profissional qualificado, que Realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao
consiste atuar nos vários ramos do Direito. planejamento, coordenação, supervisão, orientação e execução de tarefas
envolvendo processamento de feitos, análise e pesquisa de legislação, doutrina e
jurisprudência nos vários ramos do Direito; elaborar pareceres jurídicos,
informações, relatórios, estudos e projetos, bem como executar atividades correlatas
de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.
ENGENHEIRO CIVIL Desenvolver projetos de engenharia; executar Supervisionar, coordenar e dar orientação técnica; elaborar estudos, planejamentos,
obras; planejar, orçar e contratar projetos e especificações em geral de regiões, zonas, cidades, obras, estruturas,
empreendimentos; coordenar a operação e a transporte, exploração de recursos naturais e desenvolvimento da produção
manutenção dos mesmos. Controlar a industrial e agropecuária.
qualidade dos suprimentos e serviços Realizar estudos de viabilidade técnico-econômica; prestar assistência, assessoria e
comprados e executados. Elaborar normas e consultoria; dar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico.
documentação técnica. Assessorar nas Desempenhar atividades de análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica.
atividades de ensino, pesquisa e extensão. Elaborar orçamento; realizar atividades de padronização, mensuração, e controle de
qualidade.
Executar e fiscalizar obras e serviços técnicos; conduzir equipe de instalação,
montagem, operação, reparo ou manutenção.
Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realização.
Orientar e controlar processo de produção ou serviço de manutenção.
Projetar a forma de produtos industriais; instalações e sistemas.

Pesquisar e elaborar processos.
Estudar e estabelecer métodos de utilização eficaz e econômica
de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de
pessoal.
Utilizar recursos de Informática.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
ARQUITETO Trabalho especializado de nível Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do
superior, que consiste em executar usuário; coletar informações e dados; analisar dados e
serviços gerais de Arquitetura e informações; elaborar diagnóstico; buscar um conceito
Urbanismo. arquitetônico compatível com a demanda; definir o conceito do
projeto; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas;
pré-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar
projetos complementares; definir técnicas e materiais; elaborar
planos diretores e setoriais, detalhamento técnico construtivo e
orçamento do projeto; buscar aprovação do projeto junto aos
órgãos competentes; registrar responsabilidade técnica(ART);
elaborar manual do usuário.
Fiscalizar obras e serviços: Assegurar fidelidade quanto ao
projeto; fiscalizar obras e serviços quanto ao andamento físico,
financeiro e legal; conferir medições; monitorar controle de
qualidade dos materiais e serviços; ajustar projeto a imprevistos.
Prestar serviços de consultoria e assessoria: Avaliar métodos e
soluções técnicas; promover integração entre comunidade e planos
e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar
laudos, perícias e pareceres técnicos; realizar estudo de pós-
ocupação; coordenar equipes de planos, programas e projetos.
Gerenciar execução de obras e serviços: Preparar cronograma
físico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir
exigências legais de garantia dos serviços prestados; implementar
parâmetros de segurança; selecionar prestadores de serviço, mão-
de-obra e fornecedores; acompanhar execução de serviços
específicos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra;
efetuar medições do serviço executado; aprovar os serviços
executados; entregar a obra executada; executar reparos e serviços
de garantia da obra.
Desenvolver estudos de viabilidade: Analisar documentação do
empreendimento proposto; verificar adequação do projeto à
legislação, condições ambientais e institucionais; avaliar
alternativas de implantação do projeto; Identificar alternativas de
operacionalização e de financiamento; elaborar relatórios
conclusivos de viabilidade.
Estabelecer políticas de gestão: Assessorar formulação de
políticas públicas; estabelecer diretrizes para legislação
Urbanística; estabelecer diretrizes para legislação ambiental,
preservação do patrimônio histórico e cultural; monitorar
implementação de programas, planos e projetos; estabelecer
programas de segurança, manutenção e controle dos espaços e
estruturas; capacitar a sociedade para participação nas políticas
públicas.
Ordenar uso e ocupação do território: Analisar e sistematizar
legislação existente; legislação existente; definir diretrizes para
uso e ocupação do espaço; monitorar a implementação da
legislação urbanística.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CONTADOR Trabalho especializado de nível Administrar os tributos da instituição: Apurar os impostos
superior, que consiste em executar devidos; apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais;
serviços gerais de contabilidade e de gerar os dados para preenchimento das guias; levantar
escrituração contábil. informações para recuperação de impostos; solicitar aos órgãos
regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e
federais; identificar possibilidade de redução de impostos.
Registrar atos e fatos contábeis: Identificar as necessidades de
informações da Instituição; estruturar plano de contas; definir
procedimentos contábeis; realizar manutenção do plano de contas;
parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte;
administrar fluxo de documentos; classificar os documentos;
escriturar livros fiscais e contábeis; conciliar saldo de contas;
gerar diário/razão.
Controlar o ativo permanente: Classificar o bem na contabilidade
e no sistema patrimonial; escriturar ficha de crédito de impostos
na aquisição de ativo fixo; definir a taxa de amortização,
depreciação e exaustão; registrar a movimentação dos ativos;
realizar o controle físico com o contábil.
Gerenciar custos: Definir sistema de custo e rateios; estruturar
centros de custo; orientar as áreas da Instituição sobre custos;
apurar e analisar custos; confrontar as informações contábeis com
custos.
Preparar obrigações acessórias: Administrar o registro
dos livros nos órgãos apropriados: disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores: preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e
contribuintes; atender a auditoria externa.
Elaborar demonstrações contábeis: Emitir balancetes; montar balanços e demais demonstrativos contábeis; consolidar demonstrações contábeis; preparar as notas
explicativas das demonstrações contábeis.
Prestar consultoria e informações gerenciais: Analisar balancete contábil; fazer relatórios gerenciais econômicos e financeiros; calcular índices econômicos e financeiros;
elaborar orçamento; acompanhar a execução do orçamento; analisar os relatórios; assessorar a gestão institucional.
Atender solicitações de órgãos fiscalizadores: Preparar documentação e relatórios auxiliares; disponibilizar documentos com controle; acompanhar os trabalhos de
fiscalização; justificar os procedimentos adotados; providenciar defesa.
Comunicar-se: Prestar informações sobre Demonstrações Contábeis, balanços, entre outros.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Outros Requisitos:

GRUPO OCUPACIONAL II - APOIO OPERACIONAL À EDUCAÇÃO
MERENDEIRO(A) Atuar na função de merendeira nas Unidades Executar atividades vinculadas às atribuições de execução de cardápios e
Escolares ou Centros de Educação Infantil preparação de refeições aos alunos, sob orientação de nutricionista; realizar serviço
Municipal de limpeza e esterilização de pratos, talheres, utensílios e vasilhames de cozinha;
executar trabalho de servir refeições, lanches, merendas e outros tipos de
alimentação; controlar o armazenamento e a conservação de gêneros alimentícios
adquiridos e controlar os prazos de validade dos mesmos; controlar o estoque
quanto à entrada e saída de alimentos; utilizar uniformes, touca, avental e sapatos
fechados, quando estiver executando os serviços de cocção e distribuição dos
alimentos; manter o ambiente de trabalho limpo.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Compreende as atribuições que se destinam a Executar serviços gerais de conservação e limpeza;
executar os serviços de limpeza, conservação Zelar pela conservação e guarda do material de serviço;
e portaria. Coletar o lixo e colocá-los em recipiente apropriado para ser transportado; Receber
e transmitir mensagens;
Ligar e desligar ar condicionado, ventiladores e luzes, no início e término do
expediente;
Conduzir objetos, utensílios, correspondências, documentos de expediente interna e
externamente;
Receber e distribuir a correspondência da Prefeitura e de seus servidores;
Movimentar e arrumar móveis, mercadorias e materiais;
Efetuar serviços de recuperação e manutenção de prédios;
Ajardinar as áreas circundantes dos prédios;
Manter os gramados limpos e as plantas tratadas e periodicamente podadas;
Efetuar a remoção de entulhos das áreas internas e externas ou circundantes dos
prédios públicos municipais;
Executar outras tarefas correlatas.
ZELADOR (A) Compreende as atribuições que se destinam a Executar tarefas rotineiras de caráter operacional de varrição e limpeza de
executar os serviços de limpeza, conservação. dependências diversas nas Escolas Municipais ou Centros de Educação Infantil,
realizar serviços de manutenção, conservação e arrumação das instalações elétricas,
organização do espaço físico da escola, como serviço de construção civil e pintura
predial; cortar grama, rastelar e recolher o lixo, transportar e arrumar móveis,
máquinas, equipamentos, utensílios e brinquedos; auxiliar nas atividades educativas
e cuidados aos alunos; zelar pela conservação dos materiais de equipamento da
escola; zelar pelo patrimônio público, evitando o desperdício de luz, água e outros
materiais de consumo.
COPEIRO(A) Compreende as atribuições que se destinam a O copeiro prepara alimentos e arruma bandejas e mesas. Atende o público interno,
executar os serviços de preparação de servindo e distribuindo alimentos e bebidas. Recolhe utensílios e equipamentos
alimentos, limpeza, conservação. utilizados, promovendo a limpeza, higienização e conservação da copa e da cozinha.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Compreende as atribuições que se desunam a Digitar e confeccionar documentos simples;
executar trabalhos simples de escritório. Colaborar no controle dos prazos de entrega de materiais e na sua cobrança;
Participar da classificação, registro e organização tios materiais de consumo;
Colaborar na organização do cadastro de pessoal;
Receber, encaminhar, arquivar, registrar e classificar documentos, sob a orientação
do Agente Administrativo;
Operar arquivos e fichários;
Redigir atos administrativos simples;
Organizar agenda de entrevistas com pessoal;
Operar e zelar pelo perfeito funcionamento de computadores, máquinas
duplicadoras, copiadoras e áudio visuais;
Alcear e grampear os trabalhos digitados, preparando os para entrega, bem como
conferir a digitação de documentos redigidos e aprovados;
Executar outras tarefas correlatas.
ESCRITURÁRIO Compreende as atribuições que se destinam a Organizar fichários em geral, protocolar processos e documentos, redigir
organizar fichários, arquivos, protocolos, informações simples, ofícios, cartas, memorandos, telegramas; executar trabalhos de
cadastro em geral, transcrever documentos, datilografia em geral; secretarias reuniões, lavrar atas e fazer quaisquer expedientes
executar trabalhos de escritório. a respeito; fazer registros relativos a dotações orçamentária, elaborar e conferir
folhas de pagamentos; classificar expedientes e documentos; fazer controle da
movimentação de processos ou papéis; organizar mapas e boletins
demonstrativos; fazer anotações em fichas e manusear fichários;

providenciar a expedição de correspondências; conferir materiais
e suprimento em geral; com as faturas, conhecimentos ou notas
de entrega; levantar frequência de servidores; executar outras
tarefas correlatas.
ATENDENTE Compreende as atribuições que se Atender chamadas telefônicas, recebendo reclamações,
destinam a operar em atendimentos sugestões, receber, registrar, protocolar, despachar, classificar e
telefônicos e outras tarefas arquivar documentos e volumes; recepcionar pessoas; requisitar
relacionadas ao atendimento do serviços de reprografia; transmitir e receber fax e e-mail;
público interno e externo . recepcionar e expedir listagens aos usuários e prestando
informações gerais sobre os diversos setores da SEMED
VIGIA Compreende as atribuições que se Fazer a vigilância noturna dos prédios públicos pertencentes ao
destinam a fazer a vigilância noturna patrimônio municipal, praças, jardins e outros logradouros
dos prédios públicos e zelar pela públicos;
segurança de bens e pessoas. Verificar se as portas e janelas foram fechadas, bem como as
luzes e os aparelhos de ar condicionado desligados,
Tomar providências imediatas cm casos de emergência;
Exercer vigilância sobre veículos, máquinas e equipamentos da
SEMED;
Proteger o património histórico-cultural local;
Anotar os nomes das pessoas que entrarem nos prédios públicos
com autorização, no horário noturno;
Identificar as pessoas estranhas ao prédio, não permitindo a sua
entrada mesmo fora do horário de expediente;
Comunicar à chefia imediata todas as irregularidades ocorridas
durante o seu turno de trabalho;
Realizar outras tarefas correlatas.
PROFISSIONAL DE APOIO DA VIDA ESCOLAR Compreende as atribuições em que o O profissional de apoio deve acompanhar o estudante nos lugares
profissional de apoio deve atuar de onde ele estiver dentro da área escolar e nas atividades
forma articulada com os professores extraclasse; não pode substituir o professor regente, professor do
da Educação Especial, da sala de aula AEE e nenhum outro profissional da escola, em nenhuma
comum, da Sala de Recursos atividade ou responsabilidade referente à sua profissão; só será
Multifuncionais, entre outros autorizado pela SEMED quando comprovada a necessidade e
profissionais no contexto da escola; ausência de autonomia do estudante em higiene, locomoção ou
alimentação; após orientação e entrega de material pedagógico,
por parte do (a) professor (a) pedagogo(a), deve auxiliar o
estudante no cumprimento de atividades na sala de aula.
MOTORISTA CARTEIRA A/B Compreende as atribuições que se a) Conduzir automóveis leves destinados ao transporte de
destinam a executar os serviços de pessoas e/ou materiais;
direção de veículos da SEMED ou b) Manter o veículo lubrificado, lavado e abastecido, efetuar
alugados, dentro e fora da conserto de emergência nos veículos que dirige e submeter o
circunscrição territorial do Município. mesmo à periódica;
c) Informar ao mecânico quanto aos defeitos apresentados pelos
veículos; comunicar à autoridade que estiver subordinado
qualquer anormalidade que porventura o veículo apresente;
d) Executar outras atribuições correlatas.
MOTORISTA CARTEIRA C/D Compreende as atribuições de direção Dirigir veículos pesados (caminhões, carretas e outros
de veículos pesados (caminhões, correlatos), para transporte exclusivo de materiais e cargas em
carretas e outros correlatos), da geral;
Prefeitura ou alugados para o Verificar diariamente o estado do veículo, vistoriando
transporte de materiais. pneumáticos, direção, freios, nível de água e óleo, bateria,
radiador, combustível, sistema elétrico e outros itens de
manutenção, certificando-se de suas condições de
funcionamento;
Recolher passageiros em lugares e horas predeterminados,
conduzindo-os pelos itinerários estabelecidos, conforme-
instruções específicas;
Realizar viagens para outras localidades, segundo ordens
superiores e atendendo às necessidades dos serviços, de acordo
com o cronograma estabelecido;
Recolher o veículo à garagem ao concluir o serviço,
comunicando, por escrito, qualquer defeito observado e
solicitando os reparos necessários, para assegurar seu bom
estado;
Responsabilizar-se pela segurança de passageiros, mediante
observância do limite de velocidade e cuidados ao abrir e fechar
as portas nas paradas do veículo;
Responsabilizar-se, quando transportar crianças, por dar
orientações e chamar a atenção para questões de segurança;
Zelar pela segurança e conservação da carga transportada,
verificando sua embalagem e fixação no veículo;
Zelar pela guarda, conservação e limpeza do veículo, para que
seja mantido em condições regulares de funcionamento;
Executar outras atividades correlatas.
Publicado por:
José Raimundo Mesquita da Silva
Código Identificador: ROQYV7DN3
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICÍPIO DE URUCARÁ
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - CPL

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO
EDITAL N° 01/2022 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES

ENRICO DE SOUZA FALABELLA , Prefeito Municipal de URUCARÁ - AM, no uso de suas atribuições, torna público que realizará através do INSTITUTO
MERKABAH,
MERKABAH Concurso Público de Provas Objetivas e Prova de Títulos para provimento de diversos cargos do quadro de pessoal efetivo da Prefeitura Municipal de
URUCARÁ.
URUCARÁ O Concurso Público reger-se-á pelas disposições contidas nas Instruções Gerais, que fazem parte integrante deste Edital.
INSTRUÇÕES GERAIS
1 – DO CONCURSO PÚBLICO
O Concurso Público tem por objetivo o provimento de 131 (cento e trinta e um ) cargos vagos e formação de Cadastro de Reserva, conforme TABELA I, a serem
nomeados por regime Estatutário, observados nos termos da Lei Municipal n° 04, de 20 de Maio de 2010 que Institui Sobre O Plano de Carreira e Remuneração dos
Profissionais do Magistério do Município de Urucará/Am e dá Outras Providências; Lei Municipal N° 114, de 25 de Abril de 2022 que Altera Dispositivos da Lei
Municipal n° 04, De 20 De Maio De 2010, Lei Municipal N° 71 de 04 de Fevereiro de 2019 que dispõe sobre a Reserva a Pessoas com Deficiência.
Deficiência O prazo de
validade do Concurso será de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologação do Resultado Final, podendo, a critério da PREFEITURA MUNICIPAL DE
URUCARÁ, ser prorrogado uma vez por igual período.
TABELA I - CARGOS E SETORES – CARGOS, SETOR, VAGAS, VAGAS PCD.
ZONA PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL I
VAGAS PCD 8% TOTAL
URBANA 35 3 38
RURAL 36 3 39
TOTAL 71 6 77
ZONA PROFESSORES ENSINO FUNDAMENTAL II
Língua PCD Matemática PCD Ciências PCD Geografia PCD História PCD Educação PCD Língua PCD TOTAL
Portuguesa 8 % 8% 8% 8% 8% Física 8 % Inglesa 8%
URBANA 04 - 06 - 01 - 05 - 03 - 03 - 02 - 24
RURAL 05 - 05 - 01 - 03 - 03 - 0 - 02 - 19
TOTAL 9 - 11 - 02 00 08 - 06 - 03 - 04 - 43
CARGOS VAGAS PCD 8% TOTAL

NUTRICIONISTA 1 0 1
ORIENTADOR EDUCACIONAL 9 1 10
TOTAL 12 1 11
De acordo com a Lei Municipal N° 71 de 04 de Fevereiro de 2019. É destinado 8% das vagas para PCD.
TABELA II - CARGOS E SALÁRIOS – CODIGO, CARGOS, SALÁRIOS, JORNADA SEMANAL, REQUISITOS MÍNIMOS, VALOR DA INSCRIÇÃO.
CARGO SALÁRIOS JORNADA REQUISITOS MÍNIMOS VALOR
SEMANAL INSCRIÇÃO
PROFESSOR R$ 1.922,67 20h Ensino Superior completo em instituição reconhecida pelo Ministério da R$ 100,00
FUNDAMENTAL I Educação e habilitação específica em Licenciatura Plena, concluído em
curso de graduação de nível superior
PROFESSOR R$ 1.922,67 20h Ensino Superior completo em instituição reconhecida pelo Ministério da
FUNDAMENTAL II Educação e habilitação específica em Licenciatura Plena, concluído em
curso de graduação de nível superior e especialização na área de educação
NUTRICIONISTA R$ 3.000,00 40h Ensino superior completo em instituição reconhecida pelo Ministério da
Educação na área de Nutrição e registro no Conselho Regional de
Nutrição.
ORIENTADOR R$ 1.922,81 20h Ensino superior completo em instituição reconhecida pelo Ministério da
EDUCACIONAL Educação na área de Pedagogiacom habilitação em orientação educacional
TOTAL GERAL DE VAGAS 131
Os vencimentos dos cargos especificados no quadro acima, conforme a jornada de trabalho tem como base a escala de vencimentos – cargos de provimento
efetivo em vigência;
É vetada a mudança de localidades depois de realizada a inscrição, o candidato em hipótese nenhuma terá seu cargo modificado, nem tão pouco o setor do
mesmo, essa regra é válida tanto para o candidato de ampla concorrência, quanto para os PCDs.
Atividades e os requisitos básicos dos cargos, encontram-se relacionados no Anexo I - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES , deste Edital;
Todas as etapas constantes neste Edital serão realizadas observando-se o horário local de URUCARÁ/AM;
URUCARÁ/AM
O Concurso Público de que trata este Edital será composto em 2 (duas) Etapas:
a. Primeira Etapa (para todos os cargos): Prova Objetiva de Múltipla Escolha de caráter eliminatório e classificatório, a ser realizada no dia 11 de setembro
de 2022;
2022
b. Segunda Etapa (para todos os cargos): Avaliação de Títulos de caráter classificatório, ocorrerá sob a responsabilidade do Instituto Merkabah. A entrega
dos documentos ocorrerá exclusivamente via internet, no link correlato ao concurso, na área do candidato https://merkabah.selecao.net.br,
https://merkabah.selecao.net.br entre os dias
25 a 29 de setembro de 2022 até as 23h59 ;
A Administração convocará os candidatos aprovados de acordo com a quantidade de vagas disponíveis na TABELA II - Cargos e Salários - do presente edital e
se reserva no direito, enquanto válido o concurso, de convocar outros candidatos de acordo com a lista de classificação para ocupar os cargos vagos, dos que
vierem a vagar e dos que eventualmente vierem a ser criados de acordo com a necessidade do serviço público;
Todos os candidatos habilitados, em quaisquer dos cargos constantes da Tabela II – Cargos e Salários - deverão comprovar os requisitos mínimos exigidos para
o cargo e serão submetidos ao Exame Pré-Admissional, o qual envolverá avaliação em relação a aspectos físicos e psicológicos dos candidatos;
2. DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO

Para se inscrever, o candidato deverá ler o Edital em sua íntegra e preencher as condições para inscrição especificadas a seguir:
Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses conforme disposto nos termos do
parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal e do Decreto Federal nº 72.436/72. São requisitos para a investidura no cargo, que deverão ser
comprovados no ato da posse;
Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas dos Decretos nº 70.391/72 e 70.435/72 e do art. 12 da Constituição Federal;
3. DAS INSCRIÇÕES
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico https://merkabah.selecao.net.br a partir das 09h do dia 23 de junho de
2022 até às 23:59h do dia 01 de agosto de 2022,
2022 observado o HORÁRIO LOCAL e as informações contidas neste Edital, que estarão disponíveis no referido
endereço eletrônico;
Após a data e o horário especificados no item 3.1., 23:59h do dia 01 de agosto de 2022 , o acesso às inscrições ficará bloqueado;
A inscrição do candidato implicará no completo conhecimento e a tácita aceitação das normas legais pertinentes e condições estabelecidas neste Edital e seus
Anexos, e nas condições previstas em Lei, sobre as quais não poderá alegar desconhecimento;
O candidato que desejar realizar sua inscrição deverá preencher o formulário de inscrição on-line, gravar e transmitir as informações pela internet;
O candidato deve efetuar o pagamento referente à taxa de inscrição, POR MEIO DE BOLETO BANCÁRIO OU VIA PIX, pagável em qualquer rede
bancária, com vencimento para o dia 02 de agosto de 2022 ;
O boleto bancário, utilizado para o pagamento da taxa de inscrição, estará disponível no endereço eletrônico https://merkabah.selecao.net.br,
https://merkabah.selecao.net.br através do
“link” correlato ao CONCURSO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ, até as 23:59h do dia 01 de agosto de 2022;
A inscrição realizada somente será validada após a confirmação do pagamento da taxa de inscrição através da rede bancária;
Em caso de feriado, ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto deverá ser pago
antecipadamente;
Não serão aceitas, em hipótese alguma, inscrições com pagamento da taxa de inscrição realizado: via postal, por fac- símile, por depósito “por meio de
envelope” em caixa rápido, por transferência entre contas correntes, por DOC, por ordem de pagamento, condicional e/ou extemporânea, fora do período
de inscrição estabelecido e por qualquer outro meio não especificado neste Edital. O pagamento por agendamento somente será aceito se comprovada a
sua efetivação dentro do período de inscrição.
Não haverá devolução, parcial ou integral, da importância paga referente ao valor da taxa de inscrição.
Efetivada a inscrição, NÃO serão aceitos pedidos de alteração de opção de cargo ou setor sob hipótese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa
de inscrição, verifique atentamente o cargo pretendido;
O candidato interessado poderá se inscrever em mais de um Cargo , verificando atentamente, antes de efetuar a sua inscrição, o período de realização das provas,
estabelecidas no Capítulo 8 – Da Prestação das Provas Objetivas ;
Caso o candidato seja aprovado nos dois cargos escolhidos deverá optar por apenas 1 (um) cargo.
Em caso de mais de uma inscrição, segundo item 3.6, deste Capítulo, e constatada coincidência na data e horário de realização das provas, o candidato deverá
optar por uma das inscrições realizadas, sendo considerado para todos os efeitos ausente nas demais;
Na ocorrência de fatos previstos no item 3.6. deverá o candidato, para realização das provas, respeitar o local em que fora previamente alocado pelo Edital de
convocação para as provas, segundo sua opção de inscrição, não sendo permitido realizá-las fora do local sob nenhuma hipótese;
O Instituto Merkabah e a PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ , não se responsabilizam por solicitação de inscrição via Internet não recebida por
motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica
que impossibilitem a transferência de dados;
A partir do dia 04 de agosto de 2022 , o candidato deverá conferir no endereço eletrônico do Instituto Merkabah,
https://merkabah.selecao.net.br, se os dados da inscrição efetuada via Internet foram confirmados;
Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC do Instituto Merkabah através do e-mail
institutotecnologicomerkabah@gmail.com, obedecendo ao prazo de solicitação de correção de dados que vai do dia 08 a 09 de agosto de 2022;
Após o término das etapas do processo de seleção, poder-se-á anular a inscrição, as provas e a nomeação do candidato, desde que verificada falsidade em
qualquer declaração e/ou irregularidade nas provas e/ou em informações fornecidas.
4. DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
Não serão aceitos pedidos de isenção do pagamento do valor de inscrição, com exceção ao cidadão amparado pela Lei Municipal nº 67, de 28 de janeiro de
2019, desde que preencham cumulativamente os seguintes requisitos:
Sejam Estudantes, assim considerados os que se encontrem regulamente matriculados em Instituição de ensino reconhecida;
Percebam remuneração mensal de 1 (um) salário mínimo ou estejam cadastrado no CadÚnico .
A comprovação para o beneficio da isenção da taxa de inscrição será feita através da área do candidato, da seguinte forma:
a. Envio de certidão ou declaração original,expedida por intituição de ensino pública ou privada, afirmando que o candidato esta matriculado e é aluno
regular.
b. Envio do último comprovante de renda, ou cópia do autenticada da atualização salarial.
c. A comprovação no Cadastro Único para Programas Sociais será feita por meio de indicação do Número de Identificação Social – NIS, além dos dados
solicitados no Requerimento de Inscrição;
Os documentos mencionados no iten 4.1.2. deverão ser anexados no momento da inscrição e enviados via internet até o dia, através do endereço
eletrônico https://merkabah.selecao.net.br no ícone correlato ao concurso, na área do candidato;
O órgão gestor do CadÚnico, vinculado ao Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome será consultado quanto à veracidade das
informações prestadas pelo candidato, no requerimento de inscrição com isenção de pagamento;
O requerimento de isenção da inscrição de que trata o item anterior somente será realizado no período de 21 de junho das 09h até 25 de junho de 2022 ás 23h59
(HORÁRIO LOCAL) via Internet por meio do endereço eletrônico https://merkabah.selecao.net.br,
https://merkabah.selecao.net.br e somente serão aceitos 1 (um) pedido de isenção por
candidato;
As informações prestadas no requerimento de inscrição com isenção de pagamento serão de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas.
Não será concedida isenção de pagamento do valor de inscrição ao candidato que:
a. Deixar de efetuar o requerimento de inscrição com isenção de pagamento pela Internet;
b. Omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
c. Não anexar os documentos necessários para comprovação do pedido na data estipulada neste Edital que vai de 21 de junho das 09h até 11 de julho de 2022 ás 23h59
(HORÁRIO LOCAL)
Declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto nº 83.936, de 6 de setembro
de 1979;
A qualquer tempo poderão ser realizadas diligências relativas à situação declarada pelo candidato, deferindo-se ou não o seu pedido.
A partir das 14h do dia 15 de julho de 2022 , os candidatos deverão verificar no endereço eletrônico https://merkabah.selecao.net.br os resultados da análise dos
requerimentos de inscrição com isenção de pagamento, observados os motivos de indeferimento;
indeferimento
O candidato que tiver seu requerimento de isenção de pagamento do valor da inscrição INDEFERIDO poderá apresentar recurso no prazo de dois dias úteis
após a publicação,, no site do Instituto Merkabah, não sendo permitida a alteração dos dados fornecidos no ato da inscrição;
Após a análise dos recursos, será divulgada no site https://merkabah.selecao.net.br a RELAÇÃO FINAL dos requerimentos com o status deferidos (para os
pedidos de isenções aceitas) e indeferidos (para os pedidos de isenções NÃO aceitas);
O candidato que tiver seu pedido de inscrição com isenção de pagamento INDEFERIDO e recurso improcedente e queira participar do
d. certame deverá gerar o boleto até dia 01 de agosto de 2022 e efetuar o pagamento de sua inscrição até a data limite de 02 de agosto de 2022 ;
O candidato que tiver seu pedido de inscrição com isenção de pagamento DEFERIDO terá sua inscrição validada automaticamente, não gerando boleto
para pagamento da inscrição;
O candidato que efetivar mais de um requerimento de isenção de pagamento terá confirmada apenas a última inscrição, sendo as demais canceladas,
podendo ser realizado o pagamento da inscrição cancelada até a data especificada neste edital;
Será considerado, para fins de validação da última inscrição efetivada, o número do documento gerado no ato da inscrição.
A PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ e o Instituto Merkabah EXIMEM-SE das despesas com viagens e estadias dos candidatos que irão prestar as
provas.
5. DAS INSCRIÇÕES PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
À pessoa portadora de necessidades especiais é assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Público, desde que as atribuições do cargo sejam
compatíveis com a sua limitação, conforme estabelecido na Lei Municipal N° 71 de 04 de Fevereiro de 2019;
Em obediência ao disposto na Lei Municipal N° 71 de 04 de Fevereiro de 2019, ao candidato Portador de Necessidades Especiais habilitados, será reservado o
percentual de 8% (oito
oito por cento ) das vagas existentes e das que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Público
Caso a aplicação do percentual de que trata o parágrafo anterior resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro
subsequente.
Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a PCD, estas serão preenchidas pelos demais concursados de ampla concorrência, com estrita
observância da ordem classificatória;
O candidato deverá declarar no ato da inscrição, ser pessoa com deficiência, especificá-la e indicar que deseja concorrer às vagas reservadas no
Formulário de Inscrição. Para tanto, deverá encaminhar durante o período de 21 de junho a 11 de julho de 2022, via anexo, pela internet,
https://merkabah.selecao.net.br no momento da solicitação de Portador de Necessidades Especiais, no link correlato ao concurso, na área do candidato a
documentação a seguir:
a. Laudo Médico original, ou cópia autenticada, expedido no prazo máximo de 12 (doze) meses do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência, inclusive
para assegurar previsão de adaptação da sua prova, informando, também, o seu nome, documento de identidade (RG), número do CPF, a assinatura e o carimbo
indicando o número do CRM do médico responsável por sua emissão e cópia simples do comprovante de inscrição (ficha de inscrição);
As pessoas portadoras de necessidades especiais participarão deste Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao
conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos;
O candidato que, no ato da inscrição se declarar portador de necessidades especiais, se aprovado no Concurso Público, terá seu nome publicado na lista geral
dos aprovados e em lista à parte;
O candidato PCD deverá observar atentamente o cargo e setor para o qual deverá concorrer, após a inscrição é vetada a mudança de localidade (SETOR) e
cargo, por isso é de inteira responsabilidade do candidato a escolha da vaga que quer concorrer;
Após resultado final divulgado o candidato não poderá fazer reopção de cargo e nem de setor, por isso o candidato ficará lotado na vaga para o qual concorreu a
vaga;
Após a admissão do candidato, a necessidade especial existente não poderá ser arguida para justificar a readaptação funcional ou a concessão de aposentadoria,
salvo se dela advierem complicações que venham a produzir incapacidade ocupacional parcial ou total;
A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a necessidade especial do candidato será avaliada durante o estágio probatório, na forma do disposto no
parágrafo 2º, do artigo 43, do Decreto nº 3.298/99.
6. DOS CANDIDATOS EM CONDIÇÕES PREFERENCIAIS.
O candidato com CONDIÇÕES PREFERENCIAIS deverá declarar no ato da inscrição, CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA PROVA , e selecionar a opção
correspondente a:
a. Lactante (para mulher em fase de amamentação exclusiva);
A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante, sendo esta indicação de sua inteira
responsabilidade, cuja pessoa deverá possuir maioridade legal, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança;
A candidata nesta condição que não levar acompanhante, não realizará a prova ;
Durante o período que a candidata estiver amamentando, ela deverá permanecer no local designado pela coordenação para este fim, na presença de um fiscal,
respeitando todas as demais normas estabelecidas neste edital;
O acompanhante, que ficará responsável pela criança, se submeterá a todas as normas constantes deste edital, inclusive não estar de posse de aparelhos celulares
ou outro equipamento eletrônico;
Não haverá compensação de tempo de amamentação em favor da candidata;
Não será permitida, em hipótese alguma, a realização das provas em outro dia, horário ou fora do local designado.
Não será permitido ao candidato que estiver na sala reservada, nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros,
códigos, manuais, impressos ou quaisquer anotações, agenda eletrônica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relógios digitais, relógios com banco
de dados, telefone celular, walkman e/ou qualquer equipamento eletrônico;
O candidato não poderá ausentar-se da sala reservada sem o acompanhamento de um fiscal, a não observância desse item implica na automática exclusão do
candidato;
Não será fornecido nenhum tipo de alimento para o candidato que estiver aguardando na sala reservada;
Os candidatos nesta situação deverão levar alimentos;
O candidato que não atender, dentro do prazo do período das inscrições, aos dispositivos mencionados no item 6.1. e seus subitens não terá a condição
preferenciais atendida, seja qual for o motivo alega
7.0. CONCURSO PÚBLICO CONSTARÁ DAS SEGUINTES PROVAS:
TABELA 03 – PROVAS
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO
CARGOS PROVA CONTEÚDO Nº DE ITENS
Professor Objetiva Língua Portuguesa 05
Nutricionista Raciocínio Lógico/Matemática 05
Orientador educacional Informática Básica 05
Conhecimentos gerais 05
Legislação 05
Conhecimentos Específicos 15
TOTAL 40
As provas de Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, versarão sobre os programas contidos no ANEXO II, II deste Edital, e
buscarão avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do cargo;
As Provas Objetivas, para todos os cargos, constarão de questões objetivas de múltipla escolha, com quatro alternativas cada uma e versarão sobre assuntos dos
programas constantes do Anexo II deste Edital.
A Prova Objetiva será avaliada conforme estabelecido no Capítulo 11,
11 deste Edital.
8. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
As provas objetivas serão realizadas na cidade de URUCARÁ-AM ou cidades circunvizinhas, conforme necessidade, na data prevista de 11 de setembro de
2022 com início as 8h com duração prevista de 3 horas para o turno matutino e início as 14h00min com duração prevista de 3 horas período vespertino
, conforme tabela abaixo, observado o horário Local;

O Instituto reserva-se no poder de uso de um dia a mais para realização da prova, se houver demanda além do que o município possa suportar.
TABELA 04 – DATAS DAS PROVAS
CARGOS DATA DA PROVA/PERÍODO DE APLICAÇÃO
Professor Domingo, 11 de setembro de 2022
Nutricionista 08h da Manhã
Orientador Educacional
Os portões, no período matutino, serão abertos a partir das 7h e serão FECHADOS impreterivelmente às 7h45min da manhã; manhã
Caso o número de candidatos inscritos exceda à oferta de lugares existentes nas escolas da cidade de URUCARÁ- AM, o Instituto Merkabah, reserva-se
do direito de alocá-los em cidades próximas da determinada, para aplicação das provas, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao
transporte e alojamento desses candidatos;
Os locais e horários serão confirmados oportunamente através de Edital de convocação para as provas, a ser publicado na Imprensa Oficial do Município, em
listas que serão afixadas no Paço Municipal da PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ/AM e através da Internet no endereço
https://merkabah.selecao.net.br,
https://merkabah.selecao.net.br a partir de 09 agosto de 2022 ;
Será de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova;
Ao candidato só será permitida a participação nas provas na respectiva data, horário e local a serem divulgados de acordo com as informações constantes
no item 8.2., deste Capítulo;
Não será permitida, em hipótese alguma, a realização das provas em outro dia, horário ou fora do local designado;
Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc. poderão ser solicitados no dia de aplicação das
provas;
Caso haja inexatidão na informação relativa à condição de portador de necessidade especial, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de
Atendimento ao Candidato – SAC do Instituto Merkabah, pelo e-mail institutotecnologicomerkabah@gmail.com com antecedência mínima de 48 (quarenta e
oito) horas da data de aplicação das Provas Objetivas;
Não será admitida a troca de Opção de Cargo e/ou setor em hipótese alguma;
A alteração da condição de candidato portador de necessidade especial somente será efetuada na hipótese de que o dado expresso pelo candidato em sua
ficha de inscrição tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereço eletrônico https://merkabah.selecao.net.br,
https://merkabah.selecao.net.br desde
que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigências constantes.
O candidato que não entrar em contato com o SAC no prazo mencionado no item 8.5. deste Capítulo, será o único responsável pelas consequências
ocasionadas pela sua omissão;
O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com antecedência mínima de 1 (uma) hora, munido de:
a. comprovante de inscrição;
b. original de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cédula de identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas
Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista; Passaporte;
Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e
Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97);
c. caneta esferográfica de tinta preta ou azul de material transparente.
Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza;
O comprovante de inscrição não terá validade como documento de identidade;
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original por motivo de perda, roubo ou
furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência (B.O.) em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião
em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio;
A identificação especial também será exigida do candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à
assinatura do portador;
Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados;
Não serão aceitas cópias de documentos de identidade, ainda que autenticadas;
No momento da identificação do candidato para entrada na sala, o mesmo, deverá remover a máscara de proteção, com o devido distanciamento, para
comprovação da identidade, devendo logo após recolocá-la e fazer uso do álcool em gel que será disponibilizado na entrada de cada sala pelo fiscal de
sala.
Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato;
No dia da realização das provas, na hipótese de o candidato não constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de
Convocação, o Instituto Merkabah procederá à inclusão do referido candidato, através de preenchimento de formulário específico mediante a apresentação do
comprovante de inscrição pago;
A inclusão de que trata o item 8.8 será realizada de forma condicional e será confirmada pelo Instituto Merkabah na fase de Julgamento das Provas
Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinência da referida inclusão;
Constatada a improcedência da inscrição de que trata o item 8.8, esta será automaticamente cancelada sem direito a reclamação, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9. DAS PROIBIÇÕES
No dia da realização das provas, não será permitido ao candidato:
É proibida a entrada do participante no local de prova após o fechamento dos portões;
Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;
Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relógios
digitais, relógios com banco de dados, telefone celular, etc.) ou semelhantes, bem como protetores auriculares, bonés, óculos escuros;
Na ocorrência do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrônico durante a realização das provas objetivas, o candidato será automaticamente
eliminado do Concurso Público;
O descumprimento dos itens 9.1.1, 9.1.2., e 9.1.3. e implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude;
O Instituto Merkabah não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas;
Durante a realização das provas, não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, códigos,
manuais, impressos ou quaisquer anotações;
Quanto às Provas:
Para a realização das Provas Objetivas, o candidato lerá as questões no caderno de questões e marcará suas respostas na Folha de Respostas, com caneta
esferográfica de tinta preta ou azul, sendo o único documento válido para correção;
Não serão computadas questões não respondidas nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou
rasuras, ainda que legíveis;
Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras óticas,
prejudicando o desempenho do candidato;
Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal a Folha de Respostas, cedida para a execução da prova;
A Prova Objetiva terá a duração de 3 (três) horas para todos os cargos;
Iniciadas as provas, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorrida 1h 00 (uma hora) do início destas, podendo levar o caderno de questões
somente a partir da segunda hora de prova.
A Folha de Resposta dos candidatos será personalizada, impossibilitando a substituição.

10. DA ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO
Será automaticamente excluído do Concurso Público o candidato que:
Apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados e divulgados através do Edital de Convocação na data estipulada no
item 8.2;
Não apresentar o documento de identidade exigido no item 8.6, alínea “b”, deste Capítulo;
Não comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;
Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mínimo de permanência estabelecido;
For surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação ou utilizando-
se de livros, notas, impressos não permitidos, calculadora ou similar;
For surpreendido portando agenda eletrônica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relógios digitais, relógios com banco de dados, telefone
celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares;
Lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;
Não devolver a Folha de Respostas cedida para realização das provas;
Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relação a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou
autoridades presentes;
Fizer anotação de informações relativas às suas respostas fora dos meios permitidos;
Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas e/ou Cadernos de Questões;
Não cumprir as instruções contidas no Caderno de Questões de Prova e na Folha de Respostas;
Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Público;
Constatado, após as provas, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, suas
provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do Concurso Público;
Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão de afastamento do candidato da sala de prova;
A condição de saúde do candidato no dia da aplicação da prova será de sua exclusiva responsabilidade;
Ocorrendo alguma situação de emergência, o candidato será encaminhado para atendimento médico local ou ao médico de sua confiança. A equipe de
Coordenadores responsáveis pela aplicação das provas dará todo apoio que for necessário;
Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento médico ou hospitalar, este não poderá retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do
Concurso;
O candidato que terminar a sua prova, desde que transcorrida 2 (duas) horas do horário marcado no quadro da sala onde estiver prestando prova, poderá levar o
seu Caderno de Questões, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de Respostas, que será o único documento válido para correção;
O candidato, ao terminar sua prova, deverá retirar-se imediatamente do estabelecimento de ensino, não podendo permanecer nas suas dependências, bem como
não poderá utilizar os banheiros;
No dia da realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das provas e/ou pelas autoridades presentes, informações
referentes ao conteúdo das provas e/ou critérios de avaliação/classificação.
11. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos;
Na avaliação e correção da Prova Objetiva será utilizado a somatória das questões acertadas;
Corresponde ao número de acertos que o candidato obtém na prova, multiplicado pelo peso das questões;
Para se chegar ao total de pontos, o candidato deverá somar o número de questões acertadas na prova se atentando a pontuação para cada questão
explanada no quadro abaixo:
TABELA 05 – JULGAMENTO DA PROVA
CARGO DE NÍVEL SUPERIOR
PROVA TIPO DISCIPLINAS QUANT. VALOR PONTUAÇÃO MAX.
QUESTÕES QUESTÕES
OBJETIVA 1.LINGUA PORTUGUESA 05 01 05
2. RACIOCÍNIO LÓGICO/MATEMÁTICO 05 01 05
3. INFORMÁTICA BÁSICA 05 01 05
4.CONHECIMENTOS GERAIS 05 02 10
3. LEGISLAÇÃO 05 02 10
4. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (POR CARGO) 15 03 45
TOTAL 40 80
O cálculo final será igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva;
Será considerado habilitado o candidato que obtiver a pontuação igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos correspondente a prova
Objetiva realizada, não admitindo, ainda, zerar em qualquer uma das disciplinas que compõe a prova;
O candidato não habilitado na Prova Objetiva será eliminado do Concurso.
12. DA PROVA DE TÍTULOS
Concorrerão à Prova Títulos todos os candidatos a cargos de nível superior HABILITADOS nas Provas Objetivas,
Objetivas conforme estabelecido no Capítulo 11, deste
Edital, sendo que sua entrega será confirmada através de assinatura de lista específica;
Os documentos relativos aos Títulos deverão ser anexados na área do candidato a partir das 9h do dia 25 de setembro de 2022 até às 23h59 do dia 29 de
setembro de 2022, através do link: https://merkabah.selecao.net.br
Após esta data/horário mencionados no item 12.2, não serão aceitos outros documentos, sob qualquer hipótese;
A entrega dos documentos relativos à Prova de Títulos não é obrigatória. O candidato que não enviar os Títulos não será eliminado do Concurso;
Serão aceitos como documentos os Títulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de conclusão de curso expedidos por Instituição
Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da instituição e do responsável pela expedição do documento;
Os documentos de Títulos que forem representados por declarações, certidões, atestados, e outros documentos que não tenham o cunho definitivo de
conclusão de curso, deverão estar acompanhados do respectivo histórico escolar, mencionando a data da colação de grau, bem como deverão ser
expedidos por Instituição Oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da instituição e do responsável pela
expedição do documento;
Os certificados expedidos em língua estrangeira deverão vir acompanhados pela correspondente tradução efetuada por tradutor juramentado ou pela
revalidação dada pelo órgão competente;
Os cursos deverão estar autorizados pelos órgãos competentes;
A escolaridade exigida como requisito para inscrição no concurso, não será considerada como Título;
É de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentação e comprovação dos documentos de Títulos;
Não serão aceitas entregas ou substituições posteriores ao período determinado, bem como, Títulos que não constem das tabelas apresentadas neste Capítulo;
Apresentado mais de um Título, será considerado, para efeito de avaliação, apenas o de maior pontuação ;
A prova de títulos terá caráter classificatório;
Serão considerados Títulos somente os constantes na tabela a seguir:
TABELA 06 - TABELA DE TÍTULOS
TÍTULOS VALOR UNIT. VALOR
MÁXIMO
a. Doutorado - diploma devidamente registrado, ou certificado/declaração de conclusão de curso acompanhado do histórico 6,0 6,0
escolar, correlato e intrínseco à área de educação e/ou à disciplina específica objeto da inscrição.
b. Mestrado - diploma devidamente registrado, ou certificado/declaração de conclusão de 4,0 4,0
curso acompanhado do histórico escolar, correlato e intrínseco à área de educação e/ou à disciplina específica objeto da
inscrição.
c.. Pós Graduação Lato Sensu (especialização) com carga horária mínima de 360 horas, diploma devidamente registrado, ou 2,0 2,0
certificado/declaração de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, correlato e intrínseco à área de educação e/ou
à disciplina específica objeto da inscrição.
DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS

A nota final de cada candidato será igual ao total de pontos obtidos:
A Nota Final será igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva acrescido dos pontos obtidos na Prova de Títulos ;
Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificação por cargo;
Serão elaboradas duas listas de classificação, uma geral com a relação de todos os candidatos, inclusive os portadores de necessidades especiais, e uma especial
com a relação apenas dos candidatos portadores de necessidades especiais;
O resultado do Concurso será publicado no Diário Oficial dos Municípios do Amazonas, afixado na sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ,
divulgado na internet no endereço eletrônico https://merkabah.selecao.net.br e caberá recurso nos termos do Capítulo 17, deste Edital;
A lista de Classificação Final/Homologação, após avaliação dos eventuais recursos interpostos, será afixada na sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE
URUCARÁ e publicada na Imprensa Oficial do Município e no site do Instituto Merkabah;
No caso de igualdade na Classificação Final, dar-se-á preferência sucessivamente ao candidato que:
Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia das inscrições, atendendo ao que dispõe o Estatuto do Idoso – Lei Federal nº 10.741/03;
Obtiver maior número de acertos na prova de Conhecimentos Específicos;
Obtiver maior número de acertos na prova de Língua Portuguesa;
Obtiver maior número de acertos na prova de Matemática, quando tiver;
Obtiver maior número de acertos na prova de Conhecimentos Gerais;
Obtiver maior número de acertos na prova de Conhecimentos Pedagógicos e Legislação, quanto tiver;
Tiver maior idade, para os candidatos não alcançados pelo Estatuto do Idoso.
DOS RECURSOS
Será admitido recurso no prazo de 48 horas, quanto à divulgação da Lista de isenção, portadores de necessidades especiais, resultado das Provas Objetivas,
divulgação dos Gabaritos e publicação do Resultado Provisório, inclusive dos desempates;
Os recursos poderão ser interpostos no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis:
a. 2 (dois) dias úteis, a contar da data de divulgação da listagem de candidatos portadores de necessidades especiais;
b. 2 (dois) dias úteis, a contar da data da realização das Provas Objetivas;
c. 2 (dois) dias úteis, a contar da data de divulgação dos Gabaritos Oficiais do Concurso Público;
d. 2 (dois) dias úteis, a contar da data de publicação do Resultado Provisório das Provas Objetivas, inclusive dos desempates;
e. 2 (dois) dias úteis, a contar da data de publicação do Resultado Provisório das Provas de Títulos, inclusive dos desempates;
Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos indicados no item 14.2 não serão apreciados;
Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento indicado no item 14.2;
Os recursos listados no item 14.2 deste Capítulo deverão ser interpostos exclusivamente por meio da área de candidato de acordo com as instruções constantes
neste capítulo;
14.5.1 Não serão aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado;
O Instituto Merkabah e a PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ não se responsabilizam por recursos não recebidos por motivo de ordem técnica dos
computadores, falha de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia elétrica, bem como outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência de dados;
14.6.1O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Público;
O ponto relativo a uma questão eventualmente anulada será atribuído a todos os candidatos;
Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá eventualmente alterar-se a classificação inicial, obtida pelo candidato, para uma
classificação superior ou inferior ou ainda poderá ocorrer à desclassificação do candidato que não obtiver nota mínima exigida para aprovação;
Depois de julgados todos os recursos interpostos, será publicado o resultado do Concurso Público, com as alterações ocorridas em face do disposto no item
14.2;
Não serão apreciados os Recursos que forem apresentados:
a. Em desacordo com as especificações contidas neste Capítulo;
b. Fora do prazo estabelecido;
c. Sem fundamentação lógica e consistente; e
d. Com argumentação idêntica a de outros recursos;
Em hipótese alguma será aceita revisão de recurso, réplica do recurso ou recurso de Gabarito Final definitivo;
O Instituto Merkabah, por meio da sua Banca Examinadora, constitui última instância para Recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não
caberão recursos adicionais.
15. DA NOMEAÇÃO
A nomeação dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados;
O candidato deverá estar ciente que, no ato da convocação deverá preencher as condições especificadas: ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
no caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; estar quite com a Justiça Eleitoral; possuir, no ato da convocação, os REQUISITOS
MÍNIMOS EXIGIDOS para o emprego, conforme especificado na Tabela de Cargos, do Capítulo I, deste Edital; não registrar antecedentes criminais;
não ter sido condenado por crime contra o Patrimônio, contra a Administração, contra a Fé Pública, contra os Costumes e os previstos na Lei nº 11.343 de
2006; não ter sido demitido por justa causa pela Administração Pública ou ter sofrido penalidade, inclusive através de Processo Administrativo; ter
aptidão física e mental e não ser portador de necessidades especiais incompatíveis com o exercício do Emprego, comprovada em inspeção realizada pelo
Médico do Trabalho indicado pela SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DE URUCARÁ; não ser aposentado por invalidez;
O candidato é responsável pelo fornecimento de informações de saúde através dos exames solicitados no item 15.1.3, tendo o mesmo que estar com TODOS os
exames em mãos, estando à prefeitura e o Instituto isentos de toda e qualquer responsabilidade de aquisição destes.
Exames solicitados pelo Médico do Trabalho: ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), Laboratoriais (hemograma completo e glicemia),
raio x do tórax, para todos os cargos e exames complementares de acuidade visual e audiometria para os professores.
Por ocasião da convocação que antecede a nomeação os candidatos classificados deverão apresentar documentos originais, acompanhados de uma cópia que
comprovem os requisitos para provimento, estabelecidos no presente Edital;
A convocação, que trata o item anterior, será através de publicação no Diário Oficial dos Municípios do Amazonas;
Os candidatos, após a publicação do edital no Diário Oficial dos Municípios do Amazonas, conforme o item anterior, terão
o prazo máximo de 7 (sete) dias úteis para apresentação dos documentos discriminados a seguir: Certidão de nascimento (quando solteiro), Certidão de Casamento,
Título de Eleitor, Comprovantes de votação nas 2 (duas) últimas eleições ou Certidão de Quitação com a Justiça Eleitoral, Certificado de Reservista ou Dispensa de
Incorporação, Cédula de Identidade
– RG, 4 (quatro) fotos 3x4 iguais, coloridas e recentes, Número do PIS/PASEP ou declaração de firma anterior, informando não haver feito o cadastro, Cadastro de
Pessoa Física – CPF/CIC e regularização, Comprovantes de Escolaridade, Certidão de Nascimento dos filhos, Caderneta de Vacinação dos filhos menores de 7 anos e
Atestados de Antecedentes; comprovante de endereço e carteira de vacinação com Antitetânica em dia; Declaração de não acumulo de cargos; Declaração de bens e
renda; CPF do cônjuge e filhos caso for dependente; Conta- Corrente.
15.4.1.A não apresentação da documentação exigida no item 15.4 implicará a anulação de todos os atos praticados pelo candidato;
Não serão aceitos no ato da posse e/ou nomeação protocolos ou cópias dos documentos exigidos. As cópias somente serão aceitas se estiverem acompanhadas
do original, para fins de conferência pelo órgão competente;
No caso de desistência do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato será formalizado por este através de Termo de Desistência
Definitiva;
O não comparecimento, quando convocado, implicará na sua exclusão e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável do Concurso Público;
O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereço perante a PREFEITURA DE URUCARÁ;
Os candidatos aprovados serão convocados de acordo com a sua classificação somente para a SETOR em que se inscreveu, e sua lotação ficará de acordo com
as necessidades da PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ;
Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado ficará sujeito ao Estágio Probatório de 03 (três) anos;
O candidato só poderá ser lotado em setor diferente do escolhido no ato da inscrição após estágio probatório e análise da SEMEI.
Os candidatos classificados serão contratados pelo regime estatutário.
16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Todas as convocações, avisos e resultados referentes exclusivamente às etapas do presente Concurso serão publicados no Diário Oficial dos Municípios do
Amazonas e afixados na sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ, bem como constarão no site do Instituto Merkabah;
Serão publicados no jornal apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificação no Concurso;
A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da nomeação,
acarretarão a nulidade da inscrição e desqualificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e
criminal;
Caberá ao Presidente da Comissão do Concurso, a homologação dos Resultados Finais do Concurso Público, a qual poderá ser efetuada por emprego,
individualmente ou pelo conjunto de cargos constantes do presente Edital, a critério da Administração;
Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito,
ou até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado;
O candidato se obriga a manter atualizado o endereço perante o Instituto Merkabah, situado Rua Tancredo Neves, n° 01 A, Dom Pedro, Manaus - AM, CEP
69042-760 até a data de Publicação da Homologação dos Resultados e, após esta data, junto a Secretaria Municipal de Educação de URUCARÁ - AM –
Departamento Administrativo;
É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso, os quais serão afixados
também nos quadros de aviso da PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ, devendo, ainda, manter seu endereço e telefone atualizados, até que se expire o
prazo de validade do Concurso;
PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ e o Instituto Merkabah não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:
Endereço e número de telefone de contato não atualizado;
Endereço de difícil acesso;
Correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado do candidato;
Correspondência recebida por terceiros;
As despesas relativas à participação do candidato no Concurso e a apresentação para posse e exercício correrão a expensas do próprio candidato;
A PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ e o Instituto Merkabah não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicações referentes a este Concurso;
A realização do certame será feita sob exclusiva responsabilidade do Instituto Merkabah;
Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Comissão do Concurso da PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCARÁ e pelo Instituto
Merkabah, no que tange a realização deste Concurso;
Prefeitura Municipal de Urucará não emitirá declaração de aprovação no Concurso, sendo a própria publicação no Diário Oficial dos Municípios do
Amazonas um documento hábil para comprovar a aprovação.
URUCARÁ, 17 de Junho de 2022.
ENRICO DE SOUZA FALABELLA
ANEXO I - CARGOS E DESCRIÇÃO DOS CARGOS
CARGOS / DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES / REQUISITOS BÁSICOS
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL I (1º A 5º ANO).
ATRIBUIÇÕES: suas atividades consistem efetiva atuação regência de classe e na realização de um conjunto de atividade didático- pedagógico com atuação em nível de
educação infantil, em nível de ensino fundamental de 1ª a 5ª ano e Educação de Jovem e Adulto-EJA, participação na elaboração da proposta pedagógica do
estabelecimento de ensino, na elaboração e comprimento do plano de trabalho docente, zelo pela aprendizagem dos alunos e colaboração na atividade de articulação da
escola com a família e a comunidade, objetivando garantir o efetivo desempenho das ações de ensino em prol do progresso, da cidadania e bom conceito da qualidade da
educação pública municipal. REQUISITOS: Nível Superior com formação em Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior.
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II (6º AO 9º ANO) LINGUA PORTUGUESA

ATRIBUIÇÕES: suas atividades consistem efetiva atuação regência de classe e na realização de um conjunto de atividade didático- pedagógico com atuação em nível de
ensino fundamental de 6ª a 9ª ano e Educação de Jovem e Adulto-EJA, participação na elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino, na elaboração e
comprimento do plano de trabalho docente, zelo pela aprendizagem dos alunos e colaboração na atividade de articulação da escola com a família e a comunidade,
objetivando garantir o efetivo desempenho das ações de ensino em prol do progresso, da cidadania e bom conceito da qualidade da Educação pública municipal.
REQUISITOS: Nível Superior com formação em Licenciatura Plena em Letras com habilitação para Língua Portuguesa.
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II (6º AO 9º ANO) MATEMÁTICA

ATRIBUIÇÕES:
ATRIBUIÇÕES suas atividades consistem efetiva atuação regência de classe e na realização de um conjunto de atividade didático-pedagógico com atuação, em nível de
objetivando garantir o efetivo desempenho das ações de ensino em prol do progresso, da cidadania e bom conceito da qualidade da educação pública municipal.
REQUISITOS:
REQUISITOS Nível Superior Completo, Licenciatura Plena em Matemática.
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II (6º AO 9º ANO) EDUCAÇÃO FÍSICA

ATRIBUIÇÕES:
ATRIBUIÇÕES suas atividades consistem efetiva atuação regência de classe e na realização de um conjunto de atividade didático-pedagógico com atuação em nível de
REQUISITOS:
REQUISITOS Nível Superior
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II (6º AO 9º ANO) CIÊNCIAS

ATRIBUIÇÕES:
REQUISITOS:
REQUISITOS Nível Superior Completo, Licenciatura Plena em Ciências com habilitação para Ciências e Ciências Biológicas.
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II (6º AO 9º ANO) LETRAS - LÍNGUA INGLESA

ATRIBUIÇÕES:
REQUISITOS:
REQUISITOS Nível Superior Completo, Licenciatura Plena em Língua Inglesa ou Licenciatura em Língua Portuguesa com habilitação para Língua Inglesa.
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II (6º AO 9º ANO) HISTÓRIA

ATRIBUIÇÕES:
REQUISITOS:
REQUISITOS Nível Superior Completo, Licenciatura Plena em História.
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II (6º AO 9º ANO) GEOGRAFIA

ATRIBUIÇÕES:
REQUISITOS: Nível Superior Completo, Licenciatura Plena em Geografia.
NUTRICIONISTA
ATRIBUIÇÕES: planejar, organizar, dirigir, supervisionar e avaliar os serviços de alimentação e nutrição; realizar assistência e educação alimentar e nutricional aos
alunos, aos diferentes profissionais da escola, aos pais de alunos e à comunidade. REQUISITOS: Ensino superior completo em instituição reconhecida pelo Ministério da
Educação na área de Nutrição e registro no Conselho Regional de Nutrição.
ORIENTADOR EDUCACIONAL
ATRIBUIÇÕES: desenvolvimento pessoal do aluno; auxílio na organização e realização da proposta pedagógica, trabalhando em parceria com o docente para
compreender o comportamento dos alunos e agir de maneira adequada em relação a eles. REQUISITOS: Nível Superior em Pedagogia com habiliatação em Orientação
Educacional.
ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR – CONHECIMENTOS BÁSICOS, GERAIS E ESPECÍFICOS.
PORTUGUÊS
Interpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentidos próprio e figurado. Ortografia. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de
palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações).
Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Vícios de linguagem. Equivalência e transformação de estruturas. Processos de
coordenação e subordinação. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formação das palavras. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. Processos de
coordenação e subordinação. Colocação pronominal. Equivalência e transformação de estrutura.
MATEMÁTICA
Operações com números naturais e fracionários: adição, subtração, multiplicação e divisão. Equações de 1° e 2° graus. Problemas envolvendo as quatro operações.
Noções de conjunto. Sistema métrico decimal. Sistema monetário brasileiro. Números e grandezas direta e inversamente proporcionais: razões e proporções, divisão
proporcional. Regras de três simples e composta. Porcentagem. Juros, Descontos. Geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo. Sistema de medidas legais.
Resolução de situações-problema. Matemática.
CONHECIMENTOS GERAIS
Atualidades - Fatos e notícias locais, nacionais e internacionais sobre diversos assuntos veiculados nos meios de comunicação de massa, como jornais, revistas, rádios,
televisão e internet. História e geografia do Brasil e do Município de Urucará. Atividades específicas teóricas inerentes ao cargo, Estatuto do Servidor de Urucará.
INFORMÁTICA
Principais componentes de um computador, elementos de Hardware, conceito de Software; Noções básicas do Sistema Operacional Windows; Internet e Navegadores;
Conceito básico de internet e intranet; Conceitos básicos do Word, digitação, edição de textos, estilos e formatação. Cuidados relativos à segurança e sistemas antivírus.
PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR
PORTUGUÊS:
PORTUGUÊS 1 . Leitura e interpretação de texto. 2 . Denotação e conotação. 3 . Ortografia: emprego das letras e acentuação gráfica. 4 . Classes de palavras e suas
flexões. 5 . Processo de formação de palavras. 6 . Verbos: conjugação, emprego dos tempos, modos e vozes verbais. 7 . Concordâncias: nominal e verbal. 8 . Regências:
nominal e verbal. 9 . Emprego do acento indicativo da crase. 10.
10 Colocação dos pronomes. 11.
11 Emprego dos sinais de pontuação. 12.12 Semântica: sinonímia, antonímia,
homonímia, paronímia, polissemia e figuras de linguagem. 13. 13 Funções sintáticas de termos e de orações. 14.
14 Processos sintáticos: subordinação e coordenação.
RACIOCÍNIO LÓGICO/MATEMÁTICA 1 . Operações com números naturais e fracionários: adição, subtração, multiplicação e divisão. 2 . Equações de 1° e 2° graus.
3 . Problemas envolvendo as quatro operações. 4 . Noções de conjunto. 5 . Sistema métrico decimal. 6 . Sistema monetário brasileiro. 7 . Números e grandezas direta e
inversamente proporcionais: razões e proporções, divisão proporcional. 8 . Regras de três simples e composta. 9 . Porcentagem e Juros. 10.
10 Geometria: forma, perímetro,
área, volume, ângulo. 11.
11 Sistema de medidas legais. 12. Resolução de situações-problema. 13. 13 Raciocínio lógico.
DIDÁTICA GERAL E LEGISLAÇÃO - Didática Geral: 1. 1 A Prática Pedagógica: Concepções e Tendências do Ensino da didática. 2 . Teóricos: Paulo Freire e Celestin
Frenet (Pedagogia Libertadora); Piaget e Vigostsk (Pedagogia Libertaria). 3 . Planejamento: Tipos de Planejamento (Planejamento Educacional, Curricular e de Ensino);
Etapas de Planejamento (objetivos, população alvo, seleção de conteúdos, modos operacionais e avaliação. 4 . Estratégias de Ensino: Método, Processo, Técnicas e
Meios. 5 . Avalição: Avaliação Funcional, Somativa ou Integradora e Final. 6 . Os Pilares da educação: Aprender a conhecer, Aprender a fazer, Aprender a viver e
Aprender a ser. 7 . As Competências Gerais da BNCC. 8 . Projeto, Politico Pedagógico. 9 . Ética Profissional. Legislação:
Legislação 1 . Lei nº 9.394/96. 2 . Lei nº 12.796/2013 (que
altera a Lei nº 9.394/96). 3 . Plano Nacional de Educação - Lei nº 13.005/2014. 4 . Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei nº 8.069/1990 (ECA): Artigos 1º a 24 e 53
a 69; Parte Especial: Título I; Título II; Título III; Título V – artigos 131 a 140. 5 . Constituição Federal/88 – artigos 206 a 214. 6 . Emenda Constitucional nº 53, de
19/12/2006, publicada em 20/12/2006. 7. Lei nº 11.494, de 20/6/2007, publicada em 21/6/2007.
8 . Lei nº 11.645 de 10/03/2008. 9 . Legislação para inclusão de pessoa com deficiência Lei n.° 13.146 de 06/07/2015. 10.
10 Lei nº 11.645/08, que estabelece a
obrigatoriedade do ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena na Educação Básica.
PARA PROFESSOR DE LINGUA PORTUGUESA – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1 . Concepções de língua-linguagem como discurso e processo de interação: conceitos básicos de dialogismo, polifonia, discurso, enunciado, enunciação, texto, gêneros
discursivos. 2 . Oralidade: concepção, gêneros orais, oralidade e ensino de língua, particularidades do texto oral. 3 . Leitura: concepção, gêneros, papel do leitor,
diferentes objetivos da leitura, formação do leitor crítico, intertextualidade, inferências, literatura e ensino, análise da natureza estética do texto literário. 4 . Escrita:
produção de texto na escola, papel do interlocutor, contexto de produção, gêneros da escrita, fatores linguísticos e discursivos da escrita, o trabalho da análise e revisão
de reescrita de textos. 5 . Análise Linguística: o texto (oral e escrito) como unidade privilegiada na análise reflexão da língua(gem), os efeitos do sentido provocados
pelos elementos linguísticos, a norma padrão e as outras variedades linguísticas. 6 . Linguagem oral e linguagem escrita: -Relações entre fala e escrita: perspectiva não
dicotômica. – Relações de independência, de dependência e de interdependência; 7 . O ensino de leitura e compreensão de textos: - Estratégias de leitura. 8 . Os eixos
estruturantes de Língua Portuguesa, segundo a BNCC.
PARA PROFESSOR DE MATEMÁTICA – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1 . Aritmética e conjuntos: os conjuntos numéricos (naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais). 2 . Operações básicas, propriedades, divisibilidade, contagem e
princípio multiplicativo. 3 . Proporcionalidade. 4 . Álgebra: equações de 1º e 2º graus. 5 . Funções Elementares, suas representações gráficas e aplicações: lineares,
quadráticas, exponenciais, logarítmicas e trigonométricas. 6 . Progressões aritméticas e geométricas 7 . Polinômios. 8 . Números Complexos. 9 . Matrizes, sistemas
lineares e aplicações na informática. 10.
10 Espaço e forma: geometria plana, plantas e mapas. 11. 11 Geometria Espacial, Métrica e analítica. 12.
12 Tratamento de dados:
fundamentos de estatística. 13.
13 Análise e interpretação de informações expressas em gráfico s e tabelas. 14.Resolução
14 de Problemas. 15.
15 História da Matemática. 16.
16
Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs). 17. 17 Mudanças na Área de matemática segundo a BNCC.
PARA PROFESSOR DE GEOGRAFIA – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1 . Fundamentos teóricos do pensamento geográfico e sua história. 2 . As categorias de análise atuais do pensamento geográfico. 3 . A regionalização do Brasil.
Sociedade, Industrialização e Regionalização do Brasil. 4 . A regionalização do mundo. 5 . A mundialização do capitalismo e a geopolítica mundial no final do século
XX e nos dias de hoje. 6 . A geopolítica e as redefinições do território: os conflitos políticos, étnicos - religiosos e a nova organização econômica mundial. 7 . Interação
sociedade - natureza: os impactos ambientais, o uso e a conservação do solo, da água e da cobertura vegetal. 8 . As mudanças climáticas. 9 . Geoecologia: o clima, os
solos e a biota. 10.
10 Sociedade industrial e o ambiente. 11. 11 O atual período técnico – científico informacional na agricultura e na indústria: inovações tecnológicas,
fluxos de capital e de informações. 12.
12 População e industrialização e urbanização brasileira. 13. 13 Agricultura brasileira: transformações recentes. 14.
14 Representações
cartográficas: conceitos e linguagens. 15.15 Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs). 16. 16 As unidades temáticas que organizam o Componente Curricular de
Geografia, segundo a BNCC.
PARA PROFESSOR DE HISTÓRIA – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1 . Ensino de História: saber histórico escolar. 2 . Seleção e organização de conteúdos históricos; metodologias do ensino de História. 3 . Trabalho com documentos e
diferentes linguagens no ensino de História. 4 . Conhecimento histórico contemporâneo: saber histórico e historiografia; história e temporalidade. 5 . Passagens da
Antiguidade para o Feudalismo. 6 . Mundo Medieval. 7 . Expansão Europeia do século XV. 8 . Formação do Mundo Contemporâneo. 9 . História do Brasil e a
construção de identidades: historiografia brasileira e a história do Brasil. 10.
10 História brasileira: da ocupação indígena ao mundo contemporâneo. 11. 11 Aspectos da
História da África e dos povos afro-americanos e ameríndios. 12. 12 História da América. 13.
13 Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico -
Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana. 14.
14 Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs). 15.
15 A BNCC e o Componente Curricular de
História.
PARA PROFESSOR DE CIÊNCIAS – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1 . Fundamentos que estruturam o ensino e aprendizagem de Ciências e a aplicação didática e metodológica desses conhecimentos nas práticas de sala de aula. 2 .
Modelos da origem e evolução do Universo e da Terra. 3 . Sistema solar e movimentos da Terra, Sol e Lua. 4 . Origem, organização e evolução dos seres vivos. 5 .
Biodiversidade no planeta. 6 . Transformações químicas no ambiente e nas práticas da vida diária. 7 . Propriedades da matéria e sua relação com os diferentes usos dos
materiais. 8 . Transformações de energia no cotidiano: luz, calor, eletromagnetismo, som e movimento. 9 . Relações de consumo, degradação ambiental e a busca da
sustentabilidade. 10.
10 A complexidade das questões ambientais nas suas dimensões global e local. 11. 11 Interferência do ser humano nos ciclos naturais e impactos
ambientais. 12.
12 Promoção da saúde individual e coletiva e ações voltadas para melhoria da qualidade de vida. 13.
13 Funções vitais do organismo humano. Sexualidade
humana, contracepção e prevenção às doenças sexualmente transmissíveis e AIDS. 14. 14 Conhecimento científico e tecnológico como construção histórica e social. 16.16
Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs). 17.
17 A BNCC e o Componente de Ciências no Ensino Fundamental.
PARA PROFESSOR DE LINGUA INGLESA – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1 . Leitura e compreensão de textos em Língua Inglesa de diversos gêneros textuais. 2 . Tendências pedagógicas do ensino de Língua Inglesa: abordagem da linguagem
sob novos enfoques. 3 . Uso e domínio das estratégias de leitura (skimming, scanning, prediction e outras); Compreensão geral do texto; Reconhecimento de
informações específicas; Inferência e predição; Palavras cognatas e falsos cognatos, entre outros. 4 . Vocabulário. 5 . Aspectos linguísticos e gramaticais: Classes de
palavras; Sintaxe da oração e do período. 6 . Relação entre língua, cultura e sociedade. 7 . O tratamento da produção escrita como processo (revisão/correção e
reescrita). 8 . Avaliação no ensino e aprendizagem da Língua Inglesa na educação básica. 9 . O uso dos verbos: Regular and Irregular; Verb tenses; The simple tenses;
The continuous tenses; The perfect tenses; Auxiliares; Modals; Imperative; Active and Passive Voices. 10.
10 Articles: Definite and Indefinite. 11.
11 Nouns: Formation of
Plural (Regular and Irregular). 12. The Possessive (Genitive) Case. 12.
12 Adjectives, Adverbs, Pronouns, Preposition, Conjunctions. 13.
13 Parâmetros Curriculares
Nacionais (PCNs). 14.

14 Competências e habilidades propostas pela Base Nacional Comum Curricular (BNCC) no Ensino Fundamental para a disciplina de Língua
Inglesa.
PARA PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1 . Histórico, características e importância social. 2 . Tendências Pedagógicas da Educação Física na escola: desenvolvimentista, construtivista, crítico-emancipatória,
concepção de aulas abertas, aptidão física e crítico-superadora. 3 . A Educação Física como instrumento de comunicação, expressão, lazer e cultura. 4 . A Educação
Física e a pluralidade cultural. 5 . Materiais e equipamentos indispensáveis nas aulas de Educação Física. 6 . Conteúdos de educação física. Jogos: Concepção de Jogo;
Jogos Cooperativos, Recreativos e Competitivos; Jogo Simbólico; Jogo de Construção; Jogo de Regras; Pequenos Jogos; Grandes Jogos; Jogos e Brincadeiras da
Cultura Popular. 7 . Lutas: Lutas de distância, lutas de corpo a corpo; fundamentos das lutas. 8 . Danças: danças populares brasileiras; danças populares urbanas; danças
eruditas clássicas, modernas, contemporâneas e jazz; danças e coreografias associadas a manifestações musicais. 9 . Esportes: individuais: atletismo, natação, coletivos:
futebol de campo, futsal, basquete, vôlei, handebol. 10. 10 Esportes com bastões e raquetes. 11.
11 Esportes sobre rodas: Técnicas e táticas; Regras e penalidades. 12. 12
Organização de eventos esportivos. 13.13 Dimensão Social do esporte. 14. 14 Ginásticas: de manutenção da saúde, aeróbica e musculação; de preparação e aperfeiçoamento
para a dança; de preparação e aperfeiçoamento para os esportes, jogos e lutas; ginástica olímpica e rítmica desportiva. 15. 15 Elementos organizativos do ensino da
Educação Física: objetivos, conteúdos, metodologia e avaliação escolar. 16. 16 Plano de ensino e plano de aula. 17.
17 Educação Física e educação especial. 18. 18 Princípios
norteadores para o ensino da Educação Física: inclusão, diversidade, corporeidade, ludicidade, reflexão crítica do esporte, problematização de valores estéticos. 19. 19
Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs). 20. 20 A BNCC e o Ensino de Educação Física.
PARA PROFESSOR DE ENSINO INFANTIL – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1. O processo de Alfabetização e Letramento. 2 . As contribuições da Psicogênese da Língua escrita. 3 . O processo de Adaptação na Educação Infantil e o papel do
professor. 4 . A importância da ludicidade no contexto educativo. 5 . Rotina e a organização do tempo e do espaço na Educação Infantil (jogos, brincadeiras, música,
artes, dança, cantigas, histórias). 6 . As contribuições de Rousseau, Froebel, Pestalozzi e Montessori para infância e a Educação Infantil. 7 . A teoria de Jean Piaget do
desenvolvimento cognitivo: as influências, as tendências e os estágios de desenvolvimento. 8 . A perspectiva sociocultural de Vygotsky: o papel dos adultos e dos
pares. 9 . Pressupostos norteadores do Referencial Curricular Nacional para a Educação Infantil-RCNEI/MEC. 10. 10 Conhecimentos Pedagógicos: Função social da
Educação Infantil. História Social da Infância, concepção de infância e de criança. 11. 11 Cuidado e Educação da Primeira Infância. 12.12 Ética no trabalho docente e o
papel do professor na prática pedagógica com crianças. 13. 13 Avaliação na Educação Infantil. 14. 14 Organização da Educação Infantil centrada no processo de
desenvolvimento da criança. 15.15 Política Nacional de Educação Infantil/MEC. 16. 16 Indicadores de Qualidade na Educação Infantil/MEC. 17. 17 Diretrizes Nacionais para
Educação Especial na Educação Básica/MEC. 18. 18 Parâmetros Básicos de Infraestrutura para Instituições de Educação Infantil/ MEC. Política de Educação Infantil no
Brasil/MEC. 19.19 BNCC: Eixos Estruturantes, Direitos de Aprendizagem da criança e Campos de Experiencia da Educação Infantil. 20. 20 Diferença da BNCC para a
Educação Infantil do DCNEI e do RCNEI.
PARA PROFESSOR DE ANOS INICIAIS - 1º AO 5º ANO – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1. Função social da escola. 2 . Organização da Educação Básica (LDB 9394/96). 3 . Princípios do Construtivismo: estudos de Piaget e Ferreiro. 4 . Pensamento de
Vygotsky. 5 . Alfabetização e Letramento. 6 . Planejamento da prática educativa. 7 . Avaliação do processo de ensino e de aprendizagem nos anos iniciais do ensino
fundamental. 8 . Competências e Habilidades: Conceito e significado. 9 . Ética no trabalho docente. 10.
10 A construção do conhecimento: papel do educador, do educando
e da sociedade. 11.
11 A interdisciplinaridade no currículo e na prática pedagógica. 12.
12 O processo de construção da escrita e da leitura como prática social. Diretrizes
Nacionais para Educação Especial na Educação Básica/MEC. 13. 13 A criança de 6 anos, a linguagem e a escrita e o Ensino Fundamental de 9 anos/MEC. 14. 14 Educação
inclusiva. 15. A BNCC no Ensino Fundamental Anos Iniciais. 16. Diretrizes para o Ensino de Língua Portuguesa e Matemática segundo a BNCC.
NUTRICIONISTA – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1.Nutrição
1. e Alimentação nos Ciclos da Vida . 2. Educação Alimentar e Nutricional . 3 . Nutrição em Saúde Pública . 4 . Avaliação Nutricional . 5. Microbiologia e
Higiene de Alimentos.. 6. Bromatologia e Tecnologia de Alimentos . 7. Código de Ética do Nutricionista / Legislação Profissional. 8 Nutrição Clínica. 9 . Política
Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (PNSAN). 10. Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional (SISVAN) 11. Sistema Nacional de Segurança Alimentar
e Nutricional (SISAN) 12.Programa
12 de Alimentação do Trabalhador (PAT). 13. Política Nacional de Alimentação e Nutrição (PNAN). 14.Programa
14. Nacional de
Alimentação Escolar (PNAE).
ORIENTADOR EDUCACIONAL – CONHECIMENTO ESPECÍFICO
1 .Diagnóstico 2. Orientaçãoeducacional 3 . Desenvolvimento de carreira. 4. Administração da informação. 5. Consulta e coordenação, pesquisa e avaliação. 6 . Gestão
de programas e serviços.7.
7. Construção da capacidade da comunidade e colocação. 8. Desenvolvimento pessoal do aluno. 9. Auxílio na organização e realização da
proposta pedagógica. 10. Trabalho em parceria com o docente para compreender o comportamento dos alunos e agir de maneira adequada em relação a eles. 11.
Organização da Educação Básica (LDB 9394/96). 12. 12 Princípios do Construtivismo: estudos de Piaget e Ferreiro. 13. A construção do conhecimento: papel do
educador, do educando e da sociedade. 14. . Diretrizes Nacionais para Educação Especial na Educação Básica/MEC.
ANEXO III - CRONOGRAMA
DATAS EVENTOS
17/06 Publicação do Edital de Abertura de Inscrição em jornal local e no Diário Oficial dos Municípios do Amazonas, pela PREFEITURA DE
URUCARÁ-AM.
23/06 a 01/08 Período de Inscrição via Internet no site do INSTITUTO MERKABAH. HORÁRIO LOCAL
21 a 25/06 Período de solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição via site do INSTITUTO MERKABAH. HORÁRIO LOCAL
21/06 a 11/07 Período de entrega dos Documentos comprobatórios solicitados para isenção de taxa enviados via anexo na área do candidato do site do
INSTITUTO MERKABAH.
21/06 a 11/07 Período de entrega dos Laudos Médicos enviados via anexo na área do candidato do site do INSTITUTO MERKABAH.
15/07 Divulgação das solicitações de Isenção das taxas de inscrição no site do INSTITUTO MERKABAH.
02/08 Data limite para pagamento das inscrições.
04/08 Confirmação das inscrições.
08/08 Data Limite para solicitação de correção de dados do candidato.
09/08 Publicação do Edital de Convocação para as provas objetivas em Jornal Oficial, fixação na PREFEITURA DE URUCARÁ/AM divulgação no site
do INSTITUTO MERKABAH.
11/09 APLICAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS.
12/09 Divulgação dos gabaritos na PREFEITURA DE URUCARÁ/AM e no site do INSTITUTO MERKABAH, após as 10hs.
12 a 14/09 Prazo para interposição de recurso referente aos gabaritos e aplicação das Provas Objetivas via site do INSTITUTO MERKABAH.
18/09 Resposta dos recursos referente aos gabaritos e aplicação das Provas Objetivas via site do INSTITUTO MERKABAH.
19/09 Divulgação do Resultado Provisório das Provas Objetivas no “Jornal Oficial” e no site do INSTITUTO MERKABAH.
19 a 21 /09 Prazo para interposição de recurso referente à divulgação do Resultado Provisório via site do INSTITUTO MERKABAH.
25 a 29/09 Entrega da documentação de título via internet.

07/10 Divulgação do Resultado Provisório das Provas de Título em “Jornal Oficial” e no site do INSTITUTO MERKABAH.
07 a 09/10 Prazo para a interposição de recurso referente à divulgação do Resultado Provisório das Provas de Título via site do INSTITUTO MERKABAH.
09/10 Resposta final aos candidatos referente aos Recursos interpostos a Nota de Títulos
11/10 Publicação do Resultado Final.
04/11 Homologação do concurso para todos os cargos.
Publicado por:
Ronne Flávio Vieira de Oliveira
Código Identificador: D0IFQI4OI

Diárias concedidas a servidores públicos de Alvarães e Amaturá

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Amazonas, Segunda-feira, 20 De Junho De 2022 - Diário Oficial dos Municípios do Estado do Amazonas - Ano: XIII / Número: 3139

Railton Brandão Araújo

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALVARÃES

Alvarães, 17 de Junho de 2022

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALVARÃES

EXTRATO DE TERMO ADITIVO Nº 005/2022

RESOLVE: Prefeito de Alvarães

CNPJ Nº 06.125.839/0001-32 Originada no Processo Licitatório do Pregão Presencial Nº 040/2021-

CUMPRA-SE E Publicado por:

CNPJ Nº 12.123379/0001-06 ESPÉCIE: CARTA CONTRATO Nº 08/2022-CMB

Publicado por: DATA DA ASSINATURA: 17/06/2022

LEVANTAMENTO IN LOCO DA ÁREA; CONFECÇÃO DE PLANTA DE

Órgão: 01.00-Poder Legislativo TIPO: “Menor

Elemento de Despesa: 3.3.90.36.00 – Outros serviços de Terceiros Pessoa INFORMAÇÕES:

B G L BATISTA EIRELI - ME , inscrito no CNPJ n° 22.619.691/0001-49.

(atendimento residencial); CLÁUSULA DECIMA – DO VINCULO:

Jucimar Chagas DISPÕE DA CONCESSÃO DE AJUDA DE CUSTO EM FAVOR DE ANINA

DECRETA JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO

Alex Oliveira Azevedo RESOLVE

Secretário Geral Art. 1º - CONCEDER ao Senhor ORLANDO DA SILVA a autorização de 10

JOSÉ CIDENEI LOBO DO NASCIMENTO RESOLVE

Humaitá-AM, 04 de abril de 2022. DÊ CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE

Secretário Municipal de Gabinete Art. 2º - DETERMINE-SE a Secretaria Municipal de Fazenda a efetuar o

que ocorrem de forma emergencial. DISPÕE DA CONCESSÃO DE ADIANTAMENTO, POR MEIO DE

ESTADO DO AMAZONAS Lei Orgânica Municipal.

DA RATIFICAÇÃO: As demais cláusulas do contrato em referência Publicado por:

SERVIÇOS DE ENGENHARIA PARA CONSTRUÇÃO DE QUADRA

ESTADO DO AMAZONAS SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E

O PREFEITO MUNICIPAL DE MAUÉS , no uso das atribuições que lhe são

PUBLICADA A PRESENTE PORTARIA NO DIÁRIO OFICIAL DOS DELMO VIANA COELHO

Secretária de Governo - SEPLAN Prefeito Municipal

Publicado por: Publicado por:

ESTADO DO AMAZONAS GABINETE DO PREFEITO

APROVA O REGULAMENTO DO FUNDO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO E

MARCELO DA ROCHA BENLOLO–

Parintins/AM, 14 de junho de 2022.

Pregoeira A Prefeitura do Município de Parintins-Am., comunica aos interessados que a

Parintins, 13 de junho de 2022. A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO/SEMAD, por meio do

BRUNO S QUIRINO COMERCIO DE PRODUTOS ALIMENTICIOS LTDA 11 R$ 750,00

MATHEUS CAVALCANTE CELANI

ESTADO DO AMAZONAS O digníssimo senhor Enrico de Souza Falabella, PREFEITO MUNICIPAL DE

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

RESULTADO PARCIAL DA ANÁLISE CURRICULAR E EXPERIÊNCIA PROFISISONAL

Inscrição Nome Do Candidato Data De Análise Curricular/Experiência Profissional

Curso Aprim.: Curso de aprimoramento profissional na área de atuação.

PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ

TABELA DE REALINHAMENTO DE PREÇOS

MATERIAL DE PINTURA Und. Valor Original Valor Realinhado

AVISO DE COTAÇÃO DE PREÇOS nº 015-2022 - RETIFICAÇÃO

2 Serviços de profissional Assistente Social,

3 Serviços de profissional Cirurgião dentista,

4 Serviços de profissional Fonoaudiologista,

5 Serviços de profissional Fisioterapeuta,

6 Serviços de profissional Psicólogo,

7 Serviços de profissional Farmacêutico,

8 Serviços de profissional Clinico Geral,

11 Serviços de profissional Ginecologista,

12 Serviços de profissional Ortopedista,

13 Serviços de profissional Urologista,

14 Serviços de profissional Pediatra,

15 Consulta Médica por profissional Cirurgião - Dentista Consulta 950

CÂMARA MUNICIPAL DE MANICORÉ