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LA DECISION EN EL ACTUAR
GUILLERMO GALAN PICON ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA DOCENTE - CONSULTOR
EL PROBLEMA
2. RELEER Y RESUMIR SUS NOTAS
3. COMPARTIR EL CONOCIMIENTO
1. TOMAR NOTAS
EL IDEAL DE LA ENSEANZA
El conocimiento verdadero entraa un cambio en el comportamiento. El aprendizaje es un viaje que conduce del conocimiento a la ACCION!!
EL ESLABON PERDIDO
1. SOBRECARGA DE INFORMACION
1. El conocimiento llega fcilmente y causa sobredosis y adiccin alejndonos de la til practica. 2. Tenemos programado un pensamiento viciado, lo positivo se deja de lado o se descarta. 3. Cambiar un habito o comportamiento exige un gran esfuerzo y un mejor enfoque.
GUILLERMO GALAN PICON ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA DOCENTE - CONSULTOR
EL PODER DE LA REPETICION
1. SOBRECARGA DE INFORMACION
REPETICION ESPACIADA!!!
3. FALTA SEGUIMIENTO
2.FILTRADO NEGATIVO
1. La publicidad siempre ha utilizado el condicionamiento conductual o Refuerzo interno, podemos usarlos en nuestro beneficio!!!. 2. La Madre del cambio permanente es la conciencia (reflexin interna) sobre los beneficios del cambio y la actuacin consecuente. 3. Repeticin despus de la reflexin nos lleva a cambiar hbitos negativos y crear comportamientos productivos.
GUILLERMO GALAN PICON ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA DOCENTE - CONSULTOR
PRIMERA RAZON
Sobrecarga de informacin
El exceso de informacin produce parlisis!!! La mente esta en un proceso permanente de aprender y olvidar!!! La gente se ahoga en un mar de informacin!!! PORQUE LOS PECES NO SE AHOGAN EN EL MAR?
GUILLERMO GALAN PICON ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA DOCENTE - CONSULTOR
LAS PERSONAS DEBEN APRENDER: MAS DE MENOS Y NO MENOS DE MAS!!! LOS CONCEPTOS IMPORTANTES: SE DEBEN ENSEAR UNA Y OTRA VEZ HASTA QUE FORMEN PARTE DE LA PERSONA Y SU COMPORTAMIENTO LAS PERSONAS CON PILOTO AUTOMTICO TIENEN TIEMPO PARA: SER MAS CREATIVOS Y ASI LOGRAR GRANDES RESULTADOS!!!
Que escoge la mayora?: Pensamientos negativos o positivos? Como nos hemos o.. Nos han educado?: Como es el paso de la dependencia a la libertad? Nos ensean a amar incondicionalmente? TRATAMOS DE HACER LAS COSAS PARA OBTENER APROBACION Y SENTIDO DE PERTENENCIA!!
GUILLERMO GALAN PICON ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA DOCENTE - CONSULTOR
QUITARNOS EL VESTIDO DE JUECES Y VOLVER A LA CURIOSIDAD DE LA INFANCIA ELIMINA EL EMBOTELLAMIENTO DEL SABER Y CREA EL FLUJO DEL CONOCIMIENTO!!! ESCUCHE:
SIN PREJUICIOS O IDEAS PRECONCEBIDAS CON ACTITUD ENTUSIASTA DE APRENDIZAJE Y CURIOSIDAD CREATIVA. CON EXPECTATIVAS POSITIVAS Y UN LAPIZ EN LA MANO LA GENERACION DE SUS PROPIAS IDEAS Y PREGUNTESE SIEMPRE, COMO UTILIZAR ESTO?
SEGUNDA EXPOSICION RESISTENCIA! TERCERA EXPOSICION ACEPTACION PARCIAL! CUARTA EXPOSICION ACEPTACION PLENA! QUINTA EXPOSICION ASIMILACION PARCIAL! SEXTA EXPOSICION ASIMILACION PLENA!
PLAN DE SEGUIMIENTO
APOYO ESTRUCTURA
EL METODO Me deca Me mostraba Me dejaba hacer Me correga Me deca Me mostraba Me dejaba hacer Me correga Me deca Me mostraba Me dejaba hacer Me correga QUE FALTARIA? . LA PRACTICA NO LLEVA A LA PERFECCION LA PRACTICA PERFECTA LLEVA A LA PERFECCION!!!
LAS PERSONAS EXITOSAS ANHELAN APRENDER Y TIENEN UN PLAN PARA HACERLO!!! ESTO ESTRUCTURA DEL SEGUIMIENTO!!! LAS PERSONAS EXITOSAS NO ESPERAN A QUE LAS PERSONAS HAGAN LAS COSAS TOTALMENTE BIEN PARA ELOGIARLAS!!! ESTO FACILITA LA RENDICION DE CUENTAS, LA HACE ATRACTIVA Y ESPERADA!!! EL BUEN SEGUIMIENTO INCLUYE APOYO MEDIANTE LA ACENTUACION O REFUERZO DE LO POSITIVO Y LA FACILIDAD PARA CORREGIR ERRORES!!!
ACENTUAR LO POSITIVO
PARA AYUDARLES A LAS PERSONAS A TRIUNFAR
EL METODO PARA ACENTUAR LO POSITIVO. DIGAME MUESTREME DEJEME HACER OBSERVEME ELOGIE MI PROGRESO Y/O REORIENTEME!! DIGAME MUESTREME DEJEME HACER OBSERVEME ELOGIE MI PROGRESO Y/O REORIENTEME!!!
Y .
EL GERENTE SIEMPRE ESTA PRESENTE EN CADA FASE DEL PROCESO .. ES EL FORMADOR DE SU EQUIPO!! EL ENEMIGO DEL XITO EL COMPORTAMIENTO TIPO GAVIOTA
CANAL PERMANENTE Y PERIODICO DE COMUNICACIN ENTRE LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIN DE ARRIBA ABAJO Y AGENDA DE LA REUNION DE ABAJO HACIA ARRIBA. LA ADMINISTRACION DE PERSONAL ES UNA SOCIEDAD DE MUTUO BENEFICIO!
EL COACHING EMPRESARIAL Y PERSONAL AYUDA A CREAR PERSONAS EXITOSAS. TODOS TIENEN QUE TENER UN COACH EXTERNO Y SER COACH PARA PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO!!!
CONCLUSIONES
LA PROMESA
QUE NOS DA PROGRESO PERSONAL: