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04/2022
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1.6. O requisito, atribuições do cargo, jornada de trabalho, subsídio e
quantitativo de vagas para exercício do cargo de Guarda Ambiental,
constam no Anexo I deste Edital.
2. DAS ETAPAS
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www.selecao.es.gov.br e terão caráter classificatório, de acordo
com os critérios de pontuação dispostos no ANEXO II deste
edital. Esta etapa será totalmente informatizada, tendo caráter
apenas classificatório.
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deste Edital terão validade de 12 (doze) meses podendo ser
rescindido a qualquer tempo, por conveniência, de forma
unilateral pela Administração Pública, conforme art. 14 da Lei
Complementar Estadual nº 809/2015.
3.3. Só será aceita 01 (uma) inscrição por CPF e somente serão aceitas
as inscrições na forma prevista no subitem 3.1 deste Edital.
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informações nele contidas implicará imediata desclassificação do
candidato que o tiver apresentado, ou, caso tenha sido selecionado, a
extinção do contrato, sem prejuízo das demais sanções cabíveis.
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4.4. A carga horária dos ocupantes do cargo de Guarda Ambiental é de
40 horas semanais, em regime de escala a ser definida pelo IEMA.
5.3. O laudo citado no subitem 4.2, deverá ser apresentado junto aos
demais documentos comprobatórios na 2ª etapa.
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5.9. A(s) vaga(s) reservada(s) para candidato(s) com Deficiência
(PcD), quando houverem, baseado no quantitativo de vagas para cada
cargo está descrita no ANEXO III deste Edital.
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concomitantemente para o provimento dos cargos, deverá manifestar
opção por uma delas.
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7.3. Serão automaticamente desclassificados(a) os(as) candidatos(as)
cuja pontuação for zerada em experiência profissional e qualificação
profissional.
9.2. Não serão computados pontos ao item exigido como requisito para
ocupação do cargo, ANEXO I deste Edital.
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9.6. Somente serão pontuados os cursos concluídos até a data da
publicação deste Edital.
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específica, informando a data de início e a data fim –
dia/mês/ano.
b) tempo de exercício de atividade profissional em unidades de
conservação geridas pela iniciativa privada;
• Declaração contendo as atribuições da ocupação/cargo que
comprove a experiência específica, informando a data de
início e a data fim – dia/mês/ano, devidamente assinada
pelo responsável, contendo obrigatoriamente o CNPJ do
empregador, o nome do cargo ocupado pelo candidato
acrescido de cópia de contrato de trabalho ou da carteira
de trabalho (páginas de identificação com foto e dados
pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho).
c) tempo de contrato com empresas prestadoras de serviços em
unidades de conservação, no desenvolvimento das seguintes
atividades de apoio a gestão em unidades de conservação:
serviços gerais, de manutenção, conservação, limpeza, apoio
administrativo, portaria, vigilância patrimonial e/ou florestal,
ajudante de campo, motorista ou tratorista;
• Declaração contendo as atribuições da ocupação/cargo que
comprove a experiência específica, informando a data de
início e a data fim – dia/mês/ano, devidamente assinada
pelo responsável, contendo obrigatoriamente o CNPJ do
empregador, o nome do cargo ocupado pelo candidato
acrescido de cópia de contrato de trabalho ou da carteira
de trabalho (páginas de identificação com foto e dados
pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho).
d) tempo de contrato como brigadista de prevenção e combate a
incêndios florestais na administração pública;
• Declaração expedida pelo Poder Público Federal, Estadual
ou Municipal, devidamente assinada pelo responsável,
conforme o âmbito da prestação da atividade, em papel
timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e
assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos
Humanos do órgão em que prestou serviço, contendo as
atribuições da ocupação/cargo que comprove a experiência
específica, informando a data de início e a data fim –
dia/mês/ano.
e) Prestação de serviço como AUTÔNOMO ao Poder Público ou
Iniciativa Privada em Unidades de Conservação, no
desenvolvimento de atividades de apoio a gestão em unidades
de conservação;
• Recibo de pagamento autônomo (RPA), sendo pelo menos
o primeiro e o último recibo do período trabalhado como
autônomo; E
• Declaração que informe o período (com início e fim, se for
o caso – dia/mês/ano), a espécie do serviço realizado e a
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descrição das atividades, emitida por órgão de
pessoal/recursos humanos ou autoridade responsável pela
contratação ou beneficiário.
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pela autoridade competente, ou pelo responsável pelo
Departamento de Pessoal/Recursos Humanos.
b) Tempo de Estágio na iniciativa privada com atuação em Unidades
de Conservação:
• Termo de rescisão de estágio; E/OU
• Declaração que comprove a experiência de estágio
específica, devidamente assinada e carimbada pelo
responsável, contendo obrigatoriamente o CNPJ da
concedente.
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11.12. O candidato será automaticamente eliminado do Processo
Seletivo Simplificado nesta etapa quando:
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a) Original da documentação comprobatória das informações
declaradas no ato de inscrição;
b) Original Carteira de Identidade (RG), com número, órgão
expedidor e data de expedição da mesma;
c) Original Carteira de trabalho profissional onde conste fotografia,
número/série, data de expedição, filiação, local de nascimento e
página de contrato do primeiro e último emprego;
d) Original PIS/PASEP (se possuir);
e) Original Comprovante de residência (conta de água, energia
elétrica ou telefone);
f) Original do comprovante de conta bancária do BANESTES (se
possuir);
g) Original do Certificado de Reservista ou de Dispensa de
Corporação, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
h) Original do Certidão de nascimento ou casamento;
i) Original do Certidão de nascimento dos filhos menores de 18
anos;
j) Original do Título de Eleitor;
k) Original da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”
ou superior, válida;
l) Original do Atestado de médico do trabalho declarando a
aptidão do candidato ao desempenho da função profissional
(podendo ser o mesmo apresentado para realização da 3ª
Etapa);
m) Tipagem Sanguínea e Fator RH – documento original.
n) Comprovante de situação cadastral do CPF emitido pelo site da
Receita;
o) Certidões negativa criminal e de quitação eleitoral da Justiça
Eleitoral;
p) Qualificação Cadastral (acessar o endereço eletrônico
www.esocial.gov.br ir no menu “consulta qualificação cadastral”
e imprimir o comprovante);
q) Certidões negativas da Justiça Militar da União e da Justiça Militar
Estadual do Espírito Santo, em caso de candidato brasileiro do
sexo masculino;
r) 01 (uma) foto 3x4 recente;
s) Certidões negativas da Justiça Federal do Espírito Santo, Cível e
Criminal;
t) Certidões negativas da Justiça Estadual do Espírito Santo, Cível
e Criminal;
u) Atestado de Antecedentes Criminais, emitido pela Secretaria de
Segurança Pública do Estado de residência do candidato.
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a) Não percebe proventos de aposentadoria em cargos públicos;
b) Não acumula cargos públicos;
c) Não está amparado pelo INSS e/ou IPAJM, recebendo auxílio
doença;
d) Não está respondendo e não sofreu nenhuma penalidade
decorrente de sindicância e/ou inquérito administrativo realizado
em Entidade de Direito Público, Federal, Estadual ou Municipal.
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ANEXO I –DOS REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS.
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ANEXO II – EXPERIÊNCIA E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
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EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL VALOR MÁXIMO DE EXPERÊNCIA
Exercício de atividade profissional em
Unidades de Conservação, da 01 (um) ponto a cada seis meses completos de
Administração Pública ou Privada, até a trabalhados, até no máximo de 10 pontos
data da inscrição:
PONTUAÇÃO
06 meses completos até a data da
01 ponto
publicação deste Edital
12 meses completos até a data da
02 pontos
publicação deste Edital
18 meses completos até a data da 03 pontos
publicação deste Edital
24 meses completos até a data da 04 pontos
publicação deste Edital
30 meses completos até a data da 05 pontos
publicação deste Edital
36 meses completos até a data da 06 pontos
publicação deste Edital
42 meses completos até a data da 07 pontos
publicação deste Edital
48 meses completos até a data da 08 pontos
publicação deste Edital
54 meses completos até a data da 09 pontos
publicação deste Edital
60 meses completos até a data da 10 pontos
publicação deste Edital
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS PARA -
10 PONTOS
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO
EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO VALOR MÁXIMO DE EXPERÊNCIA
Tempo de Estágio na Administração 1 (um) ponto a cada 12 (doze) meses
Pública e/ou na Iniciativa Privada com trabalhados, até no máximo de 02 (dois)
atuação em Unidades de Conservação pontos
PONTUAÇÃO
12 meses completos até a data da
01 pontos
publicação deste Edital
24 meses completos até a data da 02 pontos
publicação deste Edital
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS PARA -
02 PONTOS
EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO
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ANEXO III– VAGAS, LOTAÇÃO E CADASTRO DE RESERVA
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ANEXO IV – FORMULÁRIO DE RELAÇÃO DE DOCUMENTOS
Obs: Todos os documentos devem estar em formato *.pdf para realização de upload
no endereço eletrônico https://acessocidadao.es.gov.br
Nome do Candidato:
Nº de Inscrição:
Cargo: ( ) Guarda Ambiental
Unidade ( ) Parque Estadual de Itaúnas – PEI
Administrativa: ( ) Parque Estadual Mata das Flores – PEMF
( ) Parque Estadual Pedra Azul – PEPAZ
( ) Parque Estadual Forno Grande – PEFG
( ) Parque Estadual Cachoeira da Fumaça – PECF
( ) Reserva Biológica Duas Bocas – REBIODB
TABELA I – REQUISITOS
REQUISITOS QUANTIDADE DE COMPROVANTES
Curso de nível médio completo
Carteira Nacional de Habilitação categoria “B”
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Habilitação
categoria “A”, “C”
ou superior
A tabela II – Qualificação Profissional - deverá ser preenchida conforme as seguintes
orientações:
• Coluna “quantidade de comprovantes”: deverá ser informada a quantidade de
comprovantes das qualificações profissionai declaradas e documentadas com
base nos critérios de pontuação do Anexo II.
• Coluna “total de pontos documentados”: deverá ser preenchida com a soma
de pontos correspondentes as qualificações profissionais declaradas e
documentadas com base nos critérios de pontuação do Anexo II.
A tabela III – Experiência Profissional nos últimos 10 (dez) anos - deverá ser
preenchida conforme as seguintes orientações:
• Coluna “empresa ou instituição”: deverá ser informado o nome da empresa
ou instituição onde exerceu atividade profissional;
• Coluna “código da atividade”: deverá ser informado o código correspondente
ao tipo de exercício de atividade profissional, que poderá ser:
➢ 01 - exercício de atividade em instituição pública;
➢ 02 - exercício de atividade em empresa/instituição privada;
➢ 03 - exercício de atividade/serviços prestados como autônomo;
➢ 04 - experiência de estágio nos últimos 5 (cinco) anos
• Coluna “data de ingresso”: deverá ser informado a data de ingresso na
empresa ou instituição descrita na linha;
• Coluna “data de saída”: deverá ser informado a data de saída da empresa ou
instituição descrita na linha. Caso o profissional ainda permaneça exercendo
a função, deverá ser informada a data do último mês válido para contagem
de pontos;
• Coluna “quantidade de meses de trabalho”: deverá ser informado a
quantidade de meses de trabalho no exercício de atividade profissional na
empresa ou instituição descrita na linha, devendo ser considerado como um
mês 30 dias, limitados a 10 (dez) anos.
• Coluna “total de pontos documentados”: deverá ser preenchida com a soma
de pontos correspondentes tempo de experiência profissional declarada e
documentada com base nos critérios de pontuação do Anexo II.
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ANEXO V
FORMULÁRIO DE RECURSO
NOME:
NÚMERO DE INSCRIÇÃO:
TELEFONE PARA CONTATO:
EMAIL:
MOTIVO DO RECURSO
1. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Os recursos
considerados inconsistentes ou intempestivos, bem como aqueles cujo teor
desrespeite a Comissão de Seleção e Classificação serão preliminarmente
indeferidos.
2. Não será objeto de análise, o Recurso que apresentar documento “novo”, ou
seja, aquele não juntado à época da inscrição, sendo inconsistentes os recursos
que possuam este objeto.
Ao Presidente do Processo Seletivo:
Data:
Assinatura do Candidato:
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ANEXO VI
Eu,___________________________________________________,
portador(a) do RG nº ________________ e do CPF
_________________, residente e domiciliado (a) na cidade de
__________________________, Rua ________________________
____________________________, nº ________, declaro para os
devidos fins e sob as penas da lei em conformidade com a classificação
do IBGE, que sou:
( ) Preto(a)
( ) Pardo(a)
( ) Indígena
Declaro estar ciente de que as informações que estou prestando são
de minha inteira responsabilidade e que, no caso de declaração falsa,
estarei sujeito às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no parágrafo único do Art. 10 do Decreto nº 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
Declaro estar ciente de que a omissão ou a apresentação de
informações e/ou documentos falsos ou divergentes poderão implicar
na eliminação do(a) candidato(a) do processo seletivo e ainda na
rescisão do contrato administrativo de prestação de serviço.
Local ________________________________.
Data ______/______/______.
Assinatura do candidato(a)
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Anexo VII
Locais de aplicação da avaliação física - 3ª Etapa
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