PI ‘ snmanceesco amor fod Fundaco Faralbana de Gestdo em Sade same PARAIBA Aprovado na 1° Reuniao Ordindria do Conselho de ‘Administracao, realizada no dia 13 de novembro de 2020. ‘Sumario CAPITULO I - DISPOSIGOES PRELIMINARES 2 CAPITULO II - DAS FINALIDADES j CAPITULO III - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. 3 CAPITULO IV - DO CONSELHO DE ADMINISTRACAO. 3 CAPITULO V - DA DIREGAO SUPERIOR 7 CAPITULO VI - DO DIRETOR SUPERINTENDENTE 8 CAPITULO VII ~ DO DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO- 10 CAPITULO Vill ~ DO DIRETOR DE ATENCAO A SAUDE 1" CAPITULO IX~ DO CONSELHO FISCAL 4 CAPITULO X - DAS RESPONSABILIDADES DOS DIRIGENTES 13, CAPITULO XI - DAS ASSESSORIAS E GERENCIAS EXECUTIVAS E SUAS ATRIBUIGOES 13 CAPITULO XII - DOS EMPREGADOS DA PB SAUDE. 16 CAPITULO XIII - DO PATRIMONIO E DAS RECEITAS . 7 CAPITULO XIV - DO CONTRATO DE GESTAO E INSTRUMENTOS CONGENERES 18 CAPITULO XV - DO ORCAMENTO E DA CONTABILIDADE. 19 CAPITULO XVI - DO REGIME FINANCEIRO E SUA FISCALIZAGAO_ 19 CAPITULO XVII - DISPOSIGOES GERAIS, FINAIS E TRANSITORIAS 20 Regimento Interna —v.1.2. 19-11-2020Fundacéo Paraibana de Gestao em Saude Govenadosaco CAPITULO | - DISPOSIGOES PRELIMINARES Art. 1. O presente Regimento Interno regulamenta 0 Estatuto e disciplina as atividades ‘comuns, de natureza administrativa e disciplinares da Fundagdo Paraibana de Gestéo em Saude = PB Satide, nos diversos planos e contextos em que elas se desenvolvem. Art. 2. A Fundagao Paraibana de Gestao em Satide, designada, abreviadamente, neste Regimento, pela denominacao PB Satide, instituida pelo Governo do Estado da Paraiba, é uma fundacdo publica dotada de personalidade juridica de direito privado, sem fins lucrativos, de Utilidade piblica e beneficéncia social, sujeita ao regime proprio das entidades privadas sem fins luctativos quanto aos direitos e obrigacSes civis, comerciais, trabalhistas, tributarios e fiscais, regida pelo presente Regimento Interno, Estatuto e pela Lei Complementar n° 157, de 17 de fevereiro de 2020, do Estado da Paraiba Art. 3. APB SAUDE tem sede e foro na cidade de Joao Pessoa, Estado da Paraiba, e prazo de duracao indeterminado. CAPITULO II - DAS FINALIDADES Art. 4. APB SAUDE terd por finalidade executar agdes e prestar servigos de sade no ambito do Sistema Unico de Saude do Estado da Paraiba Art. 5. A PB SAUDE, com vistas a atingir seus objetivos, podera firmar convénios e/ou contratos e se articular, de forma conveniente, com érga0s ou entidades, publicas ou privadas. Art. 6. No desenvolvimento de suas atividades, a PB Saude obedeceré aos principios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da transparéncia, da publicidade, da ‘economicidade, da razoabilidade e da eficiéncia, Art. 7. Os servigos a serem prestados pela PB Satide ao Governo do Estado da Paraiba e demais entes contratantes dar-se-20 mediante a celebracdo de contrato de gestdo ou outros instrumentos congéneres, que deverso conter, dentre outros, projetos e planos operativos e/ou planos de trabalho que contemplem a finalidade, as responsabilidad, os objetivos, as metas, os resultados, 0 modo de operagao e o respectivo recurso financeiro. Art. 8. A constituigo da PB Saude, sob a forma de fundacao publica com personalidade juridica de direito privado, lavrada por escritura piblica, de acordo como disposto no Codigo Civil se efetivara com 0 registro de seus atos constitutivos, no competente Cartério do Registro Civil das Pessoas Juridicas na cidade de Jo8o Pessoa, Estado da Paraiba, para os efeitos notariais € outros. CAPITULO Ill - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, Art. 9. S80 Orgaos de Administragao, Diregdo Superior e Fiscalizac&o da PB Satde |.Conselho de Administracdo, draéo deliberativo de controle e fiscalizacao; LDirego Superior, érgao de direcdo responsavel pela gestdo técnica, patrimonial, financeira, administrativa e operacional da PB Saude; lil. Conselho Fiscal, orga de fiscalizagao e controle interno, CAPITULO IV - DO CONSELHO DE ADMINISTRAGAO_ Art. 10. 0 Conselho de Administracdo, éraéo de deliberacdo da Fundagdo, sera constituido Por até 08 (oito) membros, com mandato de 2 (dois) anos, sendo permitida uma recondugo por gual periodo; sendo composto por: I. Membros natos: a) Secretario de Estado da Saude; i stasneonaccrorasasms Regimento Intemo—v.1.2. 19-11-2020PASI: mmeme | ies Sk Fundagdo Paralbana de Gesléo em Saide oe Governe do Eetade b) Secretario de Estado da Administragéo: ¢) Secretario de Estado de Planejamento, Orgamento e Gestao 0) Secretario de Estado da Fazenda; e) Procurador Geral do Estado; £) Superintendente da PB Satie (membro da Diregao Superior da PB Satide). II Membros da sociedade civil indicados: a) Representante indicado pelo Conselho Estadual dos Secretérios Municipais de Saude da Paraiba - COSEMS-PB: b) Representante indicado pelo Conselho Estadual de Saude § 1° A investidura dos membros do Conselho de Administracdo da PB Satide, mencionados no caput deste artigo, dar-se- mediante assinatura de termo de posse, depois da nomeacao por Ato Governamental § 2° 0 Conselho de Administrag&o sera presidido pelo Secretario de Estado da Satde da Paraiba. § 3° A cada membro titular corresponderé um suplente indicado pelo mesmo proceso previsto no caput deste artigo. Na auséncia de seus respectivos membros titulares exercerdo na plenitude as prerrogativas destes. § 4° Findo 0 prazo de gestéo, 0 membro do Conselho de Administrag4o permanecera no exercicio do cargo até a investidura de seu substituto, § 5° No caso de vacancia definitiva do cargo de Conselheiro no curso da gestéo, 0s Conselheiros remanescentes designardo um Conselheiro substituto, em caréter provisério, até {que ocorra nova e defintiva investidura para o exercicio da fung&o, por meio da chancela do Chefe do Poder Executivo estadual § 6° Além dos casos de morte, rentincia, destituico € outros previstos em lel, considerar- se-d vago 0 cargo de membro do Conselho de Administragao, de que trata o §1°, inciso Il, do art.15 do Decreto Estadual n° 40.096, de 18 de fevereiro de 2020, 0 do Conselheiro que, sem causa formalmente justificada, nao comparecer a 2 (duas) reunides consecutivas, ou 3 (tres) alternadas, no intervalo de um ano, salvo casos de forca maior ou casos fortuitos justficaveis. § 7° A perda do cargo no elide a responsabilidade civil e penal a que estejam sujeltos os membros do Conselho de Administrago e do Conselho Fiscal em virtude do descumprimento de suas obrigagbes, § 8° € obrigatoria a participagéo dos membros da Diregao Superior da PB SAUDE nas reunides do Conseiho de Administragso, quando devidamente convocada, excegao feita a0 seu Diretor Superintendente, que é membro nato deste Conselho, com direito a voz e voto. § 9° Os membros do Conselho de Administragao exercerdo suas atribuigées de forma néo remunerada § 10° O Conselho de Administragao da PB SAUDE dard posse aos membros da Diregao ‘Superior e do Conselho Fiscal, uma vez que estes tenham sido previamente designados para 0 exercicio destas fungdes pelo chefe do Poder Executivo estadual § 11° © membro suplente podera participar das reuniGes do Conselho de Administracéo, sem direito a voto, mesmo com a presenga do membro titular. Art. 11. © Conseiho de Administracao reunir-se-4 ordinariamente, a cada bimestre, e, extraordinariamente, sempre que necessério, por convocacéo de seu Presidente, a seu critério, 0u por solicitagao de, pelo menos, seis de seus membros. § 1° As reuniges ordinarias do Conselho de Administragao serdo fixadas em calendario anual, aprovado pela maioria absoluta de seus membros, convocadas mediante aviso, por escrito (correspondéncia, ou correio eletrénico), a cada um dos membros do Conselho, com antecedéncia| Nl RRA Regimento interno —v.1.2. 19-17-2020Pasig sume (UB GRA Fundagde Paraibana de Ges!do em Saude overnedosstase minima de dois dias ateis. § 2° As reunides extraordinarias podem se realizar 2 qualquer tempo, quando assunto de relevancia o exigir, e sero convocadas pelo Presidente ou por pelo menos seis dos membros do Conselho, com antecedéncia minima de 24 (vinte e quatro) horas. § 3° O aviso de convocagao da reunio mencionara local, data, hora, materia a ser tratada ssendo expedido por meio eletrOnico aos Conselheiros, acompanhados de cépia dos documentos, necessarios & discussao da pauta § 4° A critério do Presidente do Conselho de Administragao, sera admitida a participacao dos Conselheiros por meio de teleconferéncia, ou outro meio de comunicagao remota que assegute a sua partcipagao efetiva § 5° As reunides do Conselho de Administrago sero obrigatoriamente instaladas mediante presenga de maioria simples (cinco Conselheiros) e com a participagao de pelo menos um membro da Direcao Superior da PB Saude. § 6° O registro das reunites do Conselho de Administragdo sera realizado por meio de gravaco de audio convertida em ata sintética (conforme previsto no § 11 deste artigo), contendo @ pauta, os assuntos deliberados, 0 resultado nominal de eventuais votagdes, os encaminhamentos recomendados @ Diregéo Superior, devendo 0 banco de dados dos audios ¢ as atas sintéticas ficarem arquivados juntamente com a lista de presenca dos participantes da reunigo, incluidos os convidados. § 7° As decisbes do Conselho de Administrag4o deverdo ser publicadas no sitio eletr6nico da PB Saiide, salvo quando contiverem matéria de natureza estratégica e/ou sigilosa, cuja divulgagAo possa ser comprovadamente prejudicial ao interesse publico, § 8° Nas deliberages do Conselho de Administragao cabe ao seu Presidente, além do voto ordinario, 0 voto de qualidade. § 9° Os quéruns para deliberagdes do Conseino de Administragao s8o os seguintes: | ~ Maioria absoluta dos membros do Conselho de Administragao, presentes, no minimo, trés quartos de seus membros, para matérias estatutarias e regimentais da PB Saude: e, lI -Maioria simples dos membros do Conselho de Administragdo, presentes, no minimo, 05 (cinco) conselheiros, para os demais assuntos, § 10°, A reunido do Conselho de Administragao sera secretariada por um trabalhador da PB Saiide designado para este fim; dos trabalhos e deliberagdes lavrar-se-a ata sintetica, em folhas soltas, numeradas e rubricadas pelo Presidente do Conselho e secretario que a redigiu e que ficarao arquivadas com a lista original de presenca dos participantes da reunido, incluldos os convidados. § 11°. Toda matéria objeto de deliveragao do Conselho de Administrac&o seré encaminhada a0 Diretor Superintendente para conhecimento e publicaco, por meio de Portarias, Instrugdes Normativas e outros atos pertinentes. Art. 12. O Conselho de Administragao devera reunir-se ordinariamente, a cada ano, para examinar e aprovar: LAté 0 dia 28 de fevereiro, as demonstragbes contabeis € os relatérios circunstanciados das atividades realizadas no exercicio anterior, elaborados pela Direcao Superior, ILAté 0 dia 30 de novembro, o piano de atividades e a previsdo orgamentaria para o ‘exercicio seguinte, elaborados pela Diregao Superior. Art. 13. Alem do dever primordial de zelar pelo aprimoramento ¢ desenvolvimento continuos da PB Satie e exercer, coletivamente © mediante iniciativa de cada um dos seus membros, permanente, sinérgica e proficua interacao com a Direcdo Superior, compete, privativamente, a0 Conselho de Administracéo: 2 SHS HET ONNHENOEHANE EN Regimento Intemo—v.1.2. 19-11-2020AE SAUDE a Fundagdo Paralbana de Gesido em Saide an é LEstabelecer estratégias e diretrizes institucionals, além de metas para o efetivo e eficiente desempenho de suas atividades na prestac4o de servicos publicos pela PB Satide & populacao paraibana: ILFixar as diretrizes gerais para as politicas de gestao, de govemnanga corporativa, de transparéncia, de gestéo de riscos e de pessoal da Fundacao: Il Aprovar 0 Regimento interno, que disciplinara a estrutura organizacional da entidade, 0 Regulamento Internode Compras, 0 Codigo de Etica, Conduta e Integridade institucional, bem como os demais regulamentos da PB Satde, dirimindo questées néo contempladas pelas notmas, principios e diretrizes estatutarios, IV.Autorizar a aquisico, a alienagao e a oneragdo de bens iméveis; bem como a alienagéo de bens do ativo permanente, a constituicao de nus reais e a prestagao de garantias a obrigagbes de terceiros; \V.Autorizar a celebracao de contrato de gestéo entre @ PB Salide, a SES-PB, ou demais enntes, nos termos da legisiagao vigente, \VLExaminar ¢ aprovar politicas, planos e projetos institucionais desenvolvidos e propostos pela Diregdo Superior, assegurando-se que a) as politicas, planos, programas e projetos institucionais, estejam em harmonia com as politicas estaduais e nacionais de saude e garantam a sustentabilidade econdmico- financeira do Estado da Paraiba, da PB Saude e de seus demais entes contratantes; e b) 0 quadro funcional e a estrutura remuneratoria de pessoal da PB Sailde, sejam submetidos & prévia apreciagdo e aprovagéo do Conselho de Administracdo, antes da realizado de processos publicos para seleco e recrutamento de pessoal Vil.Designar e destituir 0 responsavel pelo controle interno, bem como autorizar a contratagao de auditores independentes; Vill Apreciar 0s relatorios anuais de auditoria intema e aprovar os planos anuais de atividades de auditoria interna ordinérias; 'XOpinar e submeter & aprovagdo do Poder Executivo estadual, representado pelo Secretario de Estado de Saude a) 0 relatério de administragdo e as demonstragées contabeis anuais, para subsidiar a prestago de contas anual aos érgdos de controle competentes; b) © plano operativo anual, 0 orgamento, 0 plano de investimentos € a projeg3o das despesas correntes anuais; ©) @ proposta de destinacao de eventuais superavits ou resultados: 4d) a contratacdo de empréstimos para a PB Saude; €) a proposta de criagdo de subsididrias; € f) a proposta de alteragao do Estatuto ou extingdo da PB Saude. X.Promover, anualmente, a andlise dos resultados alcangados pela PB Saiide, bem como a analise ‘da efetividade de suas estratégias de gestéo e do cumprimento do plano operativo, assegurando a ampla divulgacao destas andlises, com especial destaque para 08 6raos de controle competentes; XL Avaliar, anualmente, 0 desempenho da Direc4o Superior, especialmente quanto a0 compromisso desta para com o alcance das metas de desempenho institucional; € deliberar sobre os demais assuntos que Ihe forem submetidos pela Direco Superior da PB Saude XILAS atividades de Controle Intemno da PB Sade ficam subordinadas 20 Conselho de Administracdo da PB Saude, sendo seus membros designados por este. Suas atribuigdes © atividades ficam descritas em plano de atividades especifico, a ser submetido e apreciado pelo Conselho de Administracéo. Paragrafo Unico - Excluem-se da obrigagao de publicagao as informagdes de natureze estratégica cuja divulgagao possa ser comprovadamente prejudicial ao interesse publico Rogimento Itema —v.1.2. 13-11-2020Fundacée Paralbana de Gesido em Saéde on Governe de Estado CAPITULO V - DA DIREGAO SUPERIOR Art. 14, A Direcao Superior, 6rgao de direcao responsavel pela gestdo técnica, patrimonial, financeira, administrativa e operacional da PB SAUDE € constituida pelos seguintes membros, 04 (um) Diretor Superintendent; 11.01 (um) Diretor Administrativo-Financeiro; IILO4 (um) Diretor de Atengao a Saude § 1° Os membros da Direcao Superior serdo nomeados por ato do Chefe do Poder Executivo estadual, a quem cabera destitui-los a qualquer tempo. § 2° A investidura dos membros da Direco Superior dar-se-é mediante assinatura de termo de posse perante 0 Conselho de Administracao. § 3° Os membros da Diregao Superior serao contratados pelo regime da Consolidacao das Leis do Trabalho - CLT, sendo seus empregos de livre admissao e demissao. § 4° S80 requisitos obrigatérios para a contratacéo dos membros da Diretoria Superior experiéncia minima de trés anos e formagdo especifica na area de atuacdo da PB SAUDE § 5° A Direco Superior sera responsavel pelos atos praticados em conformidade com a le, com o estatuto da PB Saude, com os instrumentos previstos no artigo 4%, inciso Il e com as diretrizes institucionais emanadas pelo Conselho de Administragao. {§ 6° E condig&o para investidura em cargo da Direcao Superior, a assun¢o de compromisso ppublico com 0 alcance de metas de desempenho institucional, aprovadas pelo Conselno de ‘Administrago, ao qual cumpre a incumbéncia de fiscalizar seu cumprimento. § 7° As metas de desempenho institucional estabelecidas para a Diregdo Superior da PB ‘Salide deverdo se alinhar as metas de desempenho fixadas no contrato de gestao celebrado entre a Fundacdo e a Secretaria de Estado da Saude. § 8° O descumprimento injustificado dos compromissos com 0 alcance das metas de desempenho institucional em dois exercicios financeiros consecutivos implicaré na exoneracao imediata dos membros da Diregao Superior pelo Chefe do Poder Executivo estadual, mediante solcitagdo do Secretario de Estado da Saude, salvo a ocorréncia de circunstancias de ordem econémico-financeiras, que venham a comprometer a integridade orcamentaria da PB Saude que nao sejam decorrentes dos atos administrativos da Diregao Superior da Fundagao Art. 15. Além do dever primordial de administrar a PB Saiide garantindo os meios para a ‘consecucao dos objetivos enunciados no artigo 4°, compete Dirego Superior: |- Cumprr e fazer cumpriro Estatuto da PB Sade, as normas em vigor e as politicas e decisbes emanadas do Conselho de Administracdo; I - Exercer a gest8o corporativa da PB Saude; Ill - Elaborar proposta de planos operativos, regulamentos operacionais intemnos, pecas orgamentarias, pianos diretores de investimentos, minutas de contratos, politicas e quadro de pessoal, para submeté-los a prévia apreciacdo, para aprovac3o pelo Conselho de Administragao, que por sua vez autorizara a Direc&o Superior da PB Saude ‘a assumir como suas atribuigdes: a) elaborar e executar os planos operativos anuais e quadrienal, o or¢amento anual, € 0 piano diretor de investimentos da PB Saude; ) elaborar e zelar pelas normativas e regulamentos internos previstos no artigo 16, inciso I; ©) definir a estrutura organizacional da PB Saiide e o seu regimento interno, bem como a executar a criagao de fais, unidades gestoras, escritérios, representagdes ou subsidiarias 4) elaborar e gerenciar 0 contrato de gestéo celebrado entre PB Satide, a SES-PB e Rogimanto Interna —v.1.2. 13-11-2020Fundacdo Paraibana de Gestdo em Sade Soverna de Eade eventuais outros entes convenentes, ou contratantes; @) elaborar e gerenciar 0 quadro de empregos e a estrutura remiuneratéria de pessoal, 4) planejar e executar a estratégia de longo prazo atualizada com andlise de riscos € ‘oportunidades para, no minimo, os proximos 5 (cinco) anos; e 9) construir 0 plano operativo anual para o exerciclo seguinte, contendo as estratégias, tragadas para alcangar os objetivos, metas resultados institucionais a serem alcangados, devendo ser apresentado, até a ultima reunido ordinaria do Conselho de ‘Administragao do ano anterior. IV - Definir as estratégias para gestéo da prestagdo dos servigos contratados, em ‘consonancia com os resultados pactuados e atividades fixadas constantes nos Contratos de Gestdo e nos Pianos Operativos: \V- Elaborar e zelar pela boa aplicagdo do regulamento interno de compras e das normas que permitirio autorizar a aquisic&0, alienagao © oneracSo de bens méveis; Vi = Celebrar acordos, contratos e convénios que constituam énus, obrigagées ou ‘compromissos para a PB Saude, mediante a autorizagao do Conselho de Administraco, quando for de sua competéncia; Vil - Sugerir pauta para a deliberagdo do Conselho de Administrago e se pronunciar sobre todas as matérias que devam ser submetidas a este; VIIl- Aprovar a abertura e o encerramento de contas bancdrias e de investimentos; IX- Desenvolver politica de comunicagao e de gestéo de imagem e da marca PB Saude; X-- Elaborar e encaminhar aos Conselhos de Administrago e Fiscal: a) as demonstragdes financeiras e contabeis da PB Salide; b) os resultados da conclusao dos exercicios fiscais e o plano de aplicagao dos saldos obtidos; ) 0 relatério de gestéo da PB Satide, XI- Assegurar 0 cumprimento das diretrizes de transparéncias definidos em lei, e Xil_- Exercer quaisquer outras atribuigées go reservadas ao Conselho de AdministracZo. Xill- Convidar membros do Conselho de Administracao para, em comissao ou em grupo de trabalho, tratar de assuntos especiais que forem objetos de deliberagao do Conselho de Administragdo, ov da Diregao Superior CAPITULO VI - DO DIRETOR SUPERINTENDENTE Art. 16. Ao Diretor Superintendente compete dirigir a PB Saiide de acordo com o disposto em seu Estatuto e neste Regimento interno, em consonaincia com as deliberacSes dos Conselhos de Administragao e Fiscal. Pardgrafo tinico. O Ditetor Superintendent sera substituldo em suas faltas e impedimentos pelo Diretor Administrativo-Financeiro. Art. 17. O Diretor Superintendente representa a PB Saude, ativa e passivamente, judicial e extrajudicialmente, cabendo-Ihe, ainda: |.Convocar € presidir as reuniSes da Diretoria Superior, organizando e coordenando a pauta ou ordem do dia; IL.Coordenar as agdes desenvolvidas pelos demais membros da Direcao Superior, bem ‘como das Geréncias Executivas, Coordenagées, Nucleos e Assessorias; Regimento Interna - v.1.2. 19-19-2020PESTA aes Fundasao Paraibana de Gesiao em Soude aie ; PARAIBA ‘overs do Estae UiLAssinar atos normativos @ deliberativos institucionais, documentos oficiais ou correspondéncias em nome da PB SAUDE, ou que impliquem em obrigaco ou responsabilidade institucional; IV Assinar os contratos, seus termos aditivos e ajustes, que a PB Saiide vier a celebrar, ou ‘05 que vier a assumir, bem como os atos que envolvam obriga¢es ou responsabilidades or parte da Fundacao serdo assinados pelo Diretor Superintendent LAssinar, em conjunto com 0 Diretor Administrativo-Financeiro a autorizagao de despesas, tomada de créditos e quaisquer instrumentos que impliquem em assungao de despesas pela PB SAUDE, na captacao de receita, na prestacdo de garantia e na ‘compra, alienagao ou oneragao de bens e direitos que estejam no ambito de sua ‘competéncia: II. Ocorrendo a auséncia do Diretor Superintendente por motivo justificado e delegada por este a respectiva competéncia, assinarao, conjuntamente, os documentos 0 Diretor Administrativo-Financairo e o Diretor de Atengao & Saude; IllElaborar a proposta do contrato de gest8o ou outros instrumentos congéneres para discuss8o © aprovacao pela Direcdo Superior © posterior encaminhamento para apreciag&o e deliberagao do Conselho de Administracao: IV.Administrar e supervisionar os bens méveis e iméveis, bem como, todo o patriménio da Fundacdo; V Autorzar: a. Aquisigéo de bens méveis e servigos e a realizagao de obras, de acordo com 0 orgamento; b.”_Contratagao e a dispensa de empregados do quadro permanente ou temporario da PB SAUDE, de acordo com o plano operative, quadro funcional e estrutura remuneratéria, ©. Publicagbes @ comunicagSes externas, incluindo a correspondencia institucional, além da divulgago da imagem corporativa e da marca "PB SAUDE" 4, Celebracdo de convénios, contratos, programas, cooperacées € projetos em geral: @. Ad referendum do Conseiho de Administragao, a0 qual se reportara e prestara contas, ordenara e executara: i. As despesas © operagdes financeiras no previstas no orgamento, nos casos de emergéncia, quando caracterizada a urgéncia de atendimento de situag8o que possa comprometer a seguranga e a integridade de pessoas, dos bens ou a eficiéncia de servicos; ji, AS medidas da algada deste, quando caracterizada a urgéncia de atendimento de. situagéo que possa causar prejulzo ou comprometer a integridade e a seguranca de pessoas, bens servigos, e desde que no haja tempo de reunir 0 Conselho de Administracao, justficando a medida a este oportunamente; VI.Exercer 0 poder disciplinar, para fins de preservacao dos interesses institucionais e da ‘sustentabiidade da PB SAUDE, Vil Pianejar 0 desenvolvimento da PB SAUDE, com a finalidade de aprimorar suas agdes € restagao de servigos no tocante as metas de exceléncia de desempenho institucional Vill.Encaminhar, para deliberacao do Conselho de Administragao, os pedidos de cessao temporaria ou a substituicdo de bens e direitos; IX Liderar e coordenar o trabalho de todas as unidades administrativas e assistenciais da PB Saude, podendo delegar competéncias executivas e decisorias; X Editar atos administrativos necessarios a efetivagao das decisdes da Direc4o Superior e do Conselho de Administragao, e ao funcionamento das unidades e dos servicos da PB Saude, de acordo com as diretrizes da Fundagao; XI.Cumprir e fazer cumprir os Estatutos e Regimentos Internos da PB SAUDE Regimento Intemo—v.1.2. 19-11-2020i Lees files > wowace BY Pala CAPITULO Vil - DO DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Art. 18. Ao Diretor Administrativo e Financeiro compete: | Coordenar as atividades administrativas, econémicas e financeiras da PB SAUDE, auxiliar 0 Diretor Superintendente no desempenho do seu cargo € substitul-io em suas faltas e impedimentos legals, além de exercer em conjunto com o Diretor de Atencao a Saiide, as atribuigdes previstas no Estatuto e neste Regimento; Il. Coordenar os Gerentes Executivos é lideres de processos administrativos e financeiros com vistas a permitir que estes alcancem os objetivos metas definidos pela Direcao Superior, IIl.Propor estratégias e agdes visando a captacdo de recursos para o desenvolvimento institucional da PB SAUDE, incluindo doagbes, patrocinios, investimentos e ampliacao de prestacdo de servigo da Fundacao; IV Diligenciar no sentido garantir a integridade juridica e administrativa, bem como a sustentabilidade da PB SAUDE: \V.Planejar, coordenar @ preparar os processos de compras, conforme necessidades dos servigos da PB SAUDE, nos termos do Regulamento Interno de Compras, para que a area de compras tenha éxito na contratagao de servigos de terceiros, obras @ contratos especificos; \Vi.Gerir as agdes e contratos relativos a investimento, desenvolvimento e manutengao da infraestrutura e servigos da PB SAUDE VIl.Gerir convénios e contratos celebrados com os entes do poder publico e organizagoes privadas que venham a se relacionar com a PB SAUDE; VIII Elaborar e controlar o piano de contas e a execucao financeira da PB SAUDE, conforme planejamento orcamentario da Fundagdo e cronograma de desembolso previsto no Contrato de Gestao; IX Participar da elaboragao e consolidagao do planejamento operacionale financeiro da PB SAUDE; XOferecer suporte _especializado para as areas finalisticas. da PB SAUDE e efetuar a projegao de despesas; XI Propor ao Diretor Superintendente, 0 qual padera decidir ad referendum do Conseiho de ‘Administraglo: a." Propostas de transposig8o de recursos de uma atividade, programa ou elemento de despesa para outa rubrica; o desdobramento da despesa por novos, elementos e a alteragao de dotagdes orgamentarias existentes b. AS despesas e operacoes financeiras nao previstas no orgamento, nos casos de emergéncia, quando caracterizada a urgéncia de atendimento de situagao que possa comprometer a seguranga de pessoas e bens ou a eficiéncia de servigos. Xil.Elaborar a prestagao de contas anual e outras especificas da PB SAUDE; Xill.Assinar em conjunto com o Diretor Superintendente, cheques e demais movimentagbes ‘inanceiras que se tornarem necessérias; XIV.Propot, administrar e supervisionar as estratégias administrativo-financeiras da PB SAUDE; XV.Coordenar a elaboragao da proposta orgamentaria e do plano de contas da Fundagao XVI.Coordenar a elaboragao do Piano Operativo Anual, contempiando os componentes de usteio e investimento - Piano Diretor de Investimento/PDI - realizado em conjunto com 08 demais setores da Fundagao, XVIL.Programar, organizer, orientar, coordenar, executar e controlar as atividades relativas & administragao financeira, contabil, orgamentaria, patrimonial e de quadro de empregos da Fundacao; XVIll.Estudar e implantar, em conjunto com as respectivas areas, sistemas e métodos administrativos que visem 0 aperfeicoamento e a racionalidade das atividades da Fundagao; XIX Articular-se com os demais 6140s de planejamento e orgamento dos entes contratantes, ‘com vistas 20 cumprimento © execugao dos objetivos, metas, atos e instrugdes normativas; NN TIAN Regimento Interna —v.1.2. 13-11-20203 SAUDE! soma : Panaten Fundagéo Paralbana de Gestéo em Savde ovena do Estado XX.Elaborar, com apoio logistico das demais areas da Fundagao, manuais, regulamentos € demais documentos normativos de utiizagdo interna da Fundagao, mantendo-os atualizados; XXI.Promover o recrutamento, seleg3o e acompanhamento dos empregados da Fundacdo; XXIl.Promover continuamente a methoria do desempenho organizacional, na busca perene pela exceléncia operacional e sustentabilidade da PB SAUDE; XXiIll,Propiciar aos empregados o conhecimento das normas legais e orientacdes referentes aos beneficios e deveres sociais, garantidos no regime juridico adotado e nas normas previstas em Lei; XXIVZelar pela observancia dos cronogramas estabelecidos para estudos, pesquisas, projetos, obras e servicos sob a sua coordenagdo hierarquica e estrutural XXV.Controlar 0 cumprimento dos objetivos contratuais, por meio de praticas efetivas da gestdo de contratos, da prestacdo de servicos e de fornecedores, quando executados. por servigos contratados; XXVLOutras atribuigdes pertinentes ao pleno exercicio da Diretoria Administratva € Financeira CAPITULO Vill - DIRETORIA DE ATENGAO A SAUDE Art. 19. Ao Diretor de Atengao a Satide compete: LExecutar as diretrizes de Atenc4o a Satide © coordenar as equipes técnicas € assistenciais da PB Satide, bem como as atividades de desenvolvimento técnico de suas. teas correlatas, no que tange as diretrizes e estratégias em Atengéo a Saude, respectivamente, auxiiando © Diretor-Superintendente no desempenho de suas atribuigbes, Il.Coordenar os Gerentes Executives ¢ lideres de processos de Atengao @ Satide com vistas a permitir que estes alcancem os objetivos e metas definidos pela Direg8o Superior IllGerir 0 processo de pactuagao dos Contratos de Gestéo no tocante as prioridades, resultados pactuados, estratégias, planos de atividades, funcionamento e organizagao dos servigos de Atencéo a Satide, bem como, acompanher, junto com o Diretor ‘Administrativo-Financeifo, o controle, o monitoramento e a avaliagao dos contratos; IV.Dotar os servigos de satide da Fundacdo de capacidade resolutiva, com o fim de alcancar eficiencia e efetividade no cumprimento dos contratos de gestéo; \V.Elaborar 0 Plano Operativo Anual da PB Saude, no que concerne ao componente de Atengdo a Saude; \VLEstabelecer intercambio com entidades, servigos, empresas, instituigbes de ensino, institutos, departamentos que constituam parcerias no desenvolvimento das estratégias, de atengao @ sade da fundagao: Vil.Coordenar as estratégias de cuidado, as atividades cientificas e as que visem a incorporagéo de tecnologia para @ PB Salide e colaborar com aquelas relacionadas ao. desenvolvimento técnico-assistencial, sempre com base nas melhores evidéncias em sade disponiveis; VIllPromover estratégias para 0 monitoramento, avaliagéo e controle das unidades assistenciais da PB Saude, garantindo 0 alcance dos melhores resultados em aten¢ao A satde; IX.Supervisionar e promover estudos, programas e medidas de avaliag4o e methorias da qualidade dos servigos geridos pela PB Saude: X-Realizar vistorias técnicas junto com equipes das areas afins e elaborar planos de melhoria para os servigos geridos pela PB Saude, submetendo-os 4 consideragao avaliagao do Diretor Superintendente; X\.Elaborar e emitir parecer técnico sobre a viablidade de desenvolvimento de planos operativos de futuros contratos de gestao propostos para a PB Saude. CAPITULO IX - DO CONSELHO FISCAL Art. 20. © Conselho Fiscal, érgao de fiscalizagao e controle interno, sera composto de 5 i SIS ionnHassamensasnn Regimento interno —v.1.2. 19-17-2020Fundagéo Paralbana de Gestdo em Saude ae ‘Soverna a Esta (cinco) membros titulares e seus respectivos suplentes, com mandato de 2 (dois) anos, sendo permitida uma reconducao por igual periodo; sendo composto por || Membro indicado pela Secretaria de Estado da Saude (SES-PB), que o presidira; I= Membro indicado pela Secretaria de Estado da Fazenda (SEFAZ-PB); Ill - Membro indicado pela Procuradoria Geral do Estado da Paraiba (PGE-PB), IV- Membro indicado pela Controladoria Geral do Estado (CGE-PB): \- Membro indicado pelo Conselho Estadual de Saude (CES-PB), dentre os conselheiros representantes dos usuarios. § 1° Em caso de vacancia, falta, impossibilidade temporaria dos membros titulares, estes sero substituidos pelos respectivos suplentes, que terdo direito de manifestacdo em todas as reunides, assim como, na auséncia do titular, terdo direito a voto § 2° Em caso de vacancia, falta ou impossibilidade temporaria de seu Presidente, o Conselho Fiscal sera presidido por seu respectivo suplente, § 3° A atividade dos membros do Conseiho Fiscal ngo sera remunerada Art, 21. © conselheiro suplente substituira 0 efetivo nas reunides a que este nao puder comparecer, cabendo-Ihe, outrossim, ocupar o cargo em caso de vacéncia, compietando o tempo de mandato do substituido. Art. 22. Ocorrendo vaga na supléncia do Conselho Fiscal, 0 Conselho de Administragao reunir-se-a, no prazo maximo de 30 (tinta) dias, para eleger o novo suplente. Art. 23. © Conselho Fiscal reunir-se- sempre que convocado por seu Presidente, pela maioria de seus integrantes ou, ainda, pelo Conselho de Administraoao, ou pela Direcao Superior ‘Suas decisbes sero tomadas por maioria simples de votos, ressalvados 0 casos expressos em lei, neste Estatuto ou no Regimento Intemo da PB Sade. Paragrafo Unico - A convocagéo para as reunides do Conselho Fiscal sera feita com antecedéncia minima de § (cinco) dias, mediante correspondéncia pessoal, fax, e-mail ou por outro meio de transmisséo de dados, com indicacao da pauta a ser tratada Art. 24, Além dos casos de morte, rentincia, destituicao e outros previstos em lei, considerar-se-4 vago 0 cargo de membro do Conselho Fiscal, de que trata 0 §5°, do art. 32 do Decreto Estadual n® 40.096, de 18 de fevereiro de 2020, do Conselheiro que, sem causa formalmente justificada, ndo comparecer a 2 (duas) reunides consecutivas, ou 3 (trés) alternadas, 1 intervalo de um ano, salvo casos de forca maior ou casos fortuitos justificaveis. Art, 25. Compete ao Conselho Fiscal: | - Fiscalizar, por qualquer de seus membros, a gesto contabil, financeira e patrimonial, da PB Saude, assim como os atos dos seus administradores e verificar 0 cumprimento dos deveres legais e estatutarios; Il - Examinar as demonstrag6es financeiras do exercicio social, as contas, balangos quaisquer outros documentos e, ao final, apresentar parecer contabil, no minimo anual, acerca da prestagao de contas da administracao da PB Saiide lll - Analisar e emitir parecer acerca da prestagdo de contas de recursos especificos € que devam, isoladamente, ser encaminhadas aos 6rgaos da Administracdo Publica que os concederam; IV - Pronunciar-se sobre propostas de aquisigdo, alienago, oneragao ¢ desfazimento de patrimonio da PB Saiide, ber como sobre o Plano Diretor de Investimento - PDI; \V - Acompanhar a execuco patrimonial, financeira e or¢amentaria, podendo examinar livros e quaisquer outros documentos e requisitar informagées ao Conselho de Administragdo e & Diregao Superior, desde que relativos @ sua fungao fiscalizadora; VI - Avaliar @ gestéo financeira da PB Sade, sem prejuizo das fungdes da Diregéo li ivdsrentenensoermancenaast Rogimento Intemo v1.2. 13-19-2020Sener fer PARAIBA Soverna ao Est a SAUDE] a Fundagdo Paraibana de Gesiao em Savde ‘Superior e do Conselno de Administragao Vil - Opinar sobre o relatério anual de administracao, fazendo constar em seu parecer as informagSes complementares que julgar necessarias ou tteis 4 deliberagao do Secretario de Estado da Satide e Diretor Superintendente da PB Saude; Vill - Analisar, 0 menos trimestralmente, 0 balancete e demais demonstragées financeiras elaboradas periodicamente pela PB Saude; XI - Recomendar ao Diretor-Superintendente a retficagéo, @ suspensao ou mesmo a interrupgao de ats administrativos que sejam demonstrados potencialmente lesivos a sustentabilidade financeira da PB Saude, %_Pronunciar-se sobre assuntos que Ihe forem submetidos pelo Conselno de ‘Administragao e a Diregdo Superior e exercer as demais atribuig6es atinentes ao seu poder de fiscalizagao; CAPITULO X ~ DAS RESPONSABILIDADES DOS DIRIGENTES Art. 26. Constitui responsabilidade dos membros do Conselho de Administragao e da Diego Superior o fiel cumprimento das cldusulas dos contratos de gesto e demais instrumentos Previstos no art. 5°, quando for 0 caso, especialmente no que se refere ao plano de trabalho e a0 plano operativo. § 1° O descumprimento total ou parcial das cldusulas, objetivos e responsabilidades dos dirigentes estabelecidos no contrato, assim como a reiterada insuficiéncia de desempenho da PB Satide, podera motivar a demissao dos membros da Diregao Superior. § 2° © membro do Conselho, nos casos em que houver indicios de descumprimento total ou parcial das metas e obrigagdes pactuadas nos contratos de gestéo e demais instrumentos previstos no art. 5° ou de insuficiencia de desempenho, deverd levar a questo ao Conselho de Administragao, para adogo ou indicagao das medidas administrativas cabiveis nos termos do estatuto da PB Saude e as previstas nos préprios contratos Art. 27. Os dirigentes no s4o responsaveis por atos ilictos de outros administradores, salvo se negligenciarem na fiscalizagdo ou se, deles tendo conhecimento, deixarem de agir para impedir essa pratica. Paragrafo unico - Exime-se de responsabilidade o dirigente que faga consignar sua divergéncia em ata de reunido do Conselho de Administragao ou da Diregao Superior. Art. 28. Os membros do Conselho de Administragao e da Dirego Superior respondem administrativa e civilmente pelos prejuizos que causarem a entidade, quando procederem no exercicio de suas atribuigdes ou poderes, com culpa au dolo, e ainda na hipotese de violagao da lei Art. 29. Os dirigentes da PB Satide respondem pessoal ¢ diretamente: Por improbidade administrativa, nos termos da legislacao especifica |.Por descumprimento do Estatuto e demais reguiamentos da PB Saude; IIl.Por violagao dos deveres de gest4o e descumprimento, injustificado, dos contratos de gestéo. CAPITULO XI - DAS ASSESSORIAS E GERENCIAS EXECUTIVAS E SUAS ATRIBUIGOES Art. 30. A Diregao Superior contara com as sequintes Assessorias Executivas: LAssessoria Executiva de Assuntos Juridicos; |LAssessoria Executiva de Inteligéncia Operacional e Desenvolvimento Institucional; lILAssessoria Executiva de Comunicagao, Relagtes Institucionais e Gestao da Imagem Corporativa; 2 5 seem Regimento Intemo—v.1.2. 19-11-2020Fundagée Paraibane de Gestéo em Saide Severna do Este Art. 31. A Assessoria Executiva de Assuntos Juridicos seré exercida por advogados devidamente inscritos na OAB — Seco do Estado da Paraiba, pertencentes ou no ao quadro de empregados da PB Sade, designada pelo Diretor-Superintendente ¢ aprovada pelo Conselho de Administracéo. Art. 32. Sdo atribuigbes da Assessoria Executiva de Assuntos Ju LOrientar e assist uridicamente a Fundacdo, no tocante as questées tributarias, fiscais, civels, trabaihistas e outras: IAssessorar os Conselhos de Administragao e Fiscal, como também a Direg&o Superior nna area de sua competéncia sempre que soiicitado, IIL Acompanhar 0 andamento de processes, fornecendo informacSes participando de audiencias; IV.Emitic pareceres em processos de interesse da Fundagao na formalizacao de contratos e convenios: \V.Representar, em juizo ou fora dele, a PB Saude, nas agbes em que esta for autora, ré ou interessada; \VLManter adequada gesto dos processos em traritagao em face da PB Sade, contendo informagées acuradas sobre o seu andamento; VIl_Elaborar documentos, formular diretrizes e/ou elaborar Planos de Trabalho, emitindo pareceres para solugdo de assuntos juridicos; Vill Elaborar e analisar documentos legais € regulamentares da PB Satide emitindo pareceres conclusivos sobre eles; 1x Examinar © aspecto legal dos documentos administratives da PB Saude, ficando responsavel pelos mesmos em quaisquer processos movides contra a PB Saude, sempre que Solicitados pela Diregao Superior ou pelos Conselhos de Administra Fiscal; X Propor diretrizes que visem consolidar aspectos juridicos da PB Saude; XL.Acompanhar leis, decretos e outros atos que possam interferir no ciclo de vida da Fundagao e propor medidas adequadas, sempre que necessario; Xll.Apresentar sugest6es na Area juridica que contribuam para 0 aperfeigoamento da Fundagao: XII Emitir Parecer juridico para aquisig&o de servigos e para aquisicao de bens conforme estabelece o Regulamento Interno de Compras e Contratagées de Servicos. Paragrafo Unico - A Direcéo Superior podera contratar servigos advocaticios externos em teas especializadas, sendo este tipo de contratacdo subordinada a aprovagao pelo Conselno de ‘Administracdo da PB Saude Art. 33. A Assessoria Executiva de Inteligéncia Operacional e Desenvolvimento institucional | sera exercida por profissionais com expertise técnica na gestio de hospitals, empresas e negécios. Tem como atribuigbes assessorar 0 processo de tomada de deciséo no ambito estratégico da PB Saude, bem como assessorar a construgao de diretrizes que permitam um ¢efetivo proceso de planejamento e desenvolvimento institucional Art.34. A Assessoria Executiva de Comunicacéo, Relagbes Insttucionais e Gestéo da Imagem Corporativa sera exercida por profissionais da area de comunicagao, pertencentes ou no ‘20 quadro de empregados da PB Satide, designada pelo Diretor-Superintendente e aprovada pelo Conselho de Administraczo. Art. 35. Sao atribuigbes da Assessoria Executiva de Comunicagso, Relagées Institucionais, Gestdo da Imagem Corporativa |LOrientar e assistir a Diregao Superior, no tocante as questdes na area de comunicagao, relagées institucionais e na gestéo da imagem corporativa |1,Formular, integrar e coordenar a politica de comunicago interna e externa da PB Saude: lil Promover @ representacéo da PB Saude junto aos érgaos de imprensa, quando solicitado; IV.Goordenar as relagdes da Diregdo Superior da PB Satide com os demais setores e veiculos de comunicagdo e assessora-lo quanto a0 proceso de funcionamento dos veiculos de comunicagao, cos: 2 itntnadrernacnennsnsst in | Regimento Interne —v.1.2. 19-17-2020Fundagéo Paraibana de Gestao em Saide “ Saverno do Estado \V.Manter adequada gestdo dos processos e atividades na area de comunicagao da PB ‘Sauide, contendo informagSes sobre o seu andamento; ViElaborar documentos, formular diretrizes e/ou elaborar Pianos de Trabalho area de comunicagao; Vil.Gerenciar e manter atualizado o site institucional da PB Saude: Vl Propor estratagias que vise consolidar a area de comunicacao, relacdes institucionais gestdo da imagem da PB Saude; IX.Acompanhar leis, decretos e outros atos ligados area de comunicago que possam interferir na vida da Fundago e propor medidas adequadas, sempre que necessario; X.Programar e promover a organizacao de solenidades publicas relacionadas diretamente a Diretoria Executiva da PB Saude; X\.Providenciar a cobertura jornalistica de atividades e atos da Direg&o Superior da PB Saude; Xil.Manter acervo digital de documentos, matérias, reportagens, fotografias e informes publicados na imprensa local e nacional e em outros meios de comunicagao social Teunindo o que for divulgado sobre a PB Satde, XIll.Elaborar pareceres, informes técnicos e relatérios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observagdes e sugerindo medidas para implantagdo, desenvolvimento © aperfeigoamento de atividades em sua area de atuacéo, com vistas a fortalecer a imagem corporativa da PB Saude; XIV.Executar outras atividades inerentes a area de comunicagao, relagées institucionais & ‘gestéo de imagem da PB Saude Art. 36. A DiregAo Superior podera contratar servigos de comunicagéo em areas especializadas, sendo este tipo de contratacdo subordinado a aprovago pela Conselho de Administracdo da PB Sadde. Art. 37. A Diretoria Administrativo-Financeira contaré com as seguintes Geréncias Executivas’ I.Geréncia Executiva de Gesto de Pessoas; IL.Ger€ncia Executiva de Compras e Contratos; lll. Geréncia Executiva de Financas e Contabilidade; IV.Geréncia Executiva de Engenharia Hospitalar, \V.Geréncia Executiva de Suprimentos ¢ Logistica’ Vi.Geréncia Executiva de Hospitalidade; VIl.Geréncia Executiva de Tecnologia da Informacao. Paragrafo dinico - Fica a Ditecao Superior responsavel pela nomeagao dos referidos Gerentes Executivos, com aprovacéo pelo Conselho de Administracao. Art. 38. As Geréncias Executivas subordinadas @ Diretoria-Administrativo-Financeira desempenharéo suas atividades finalisticas orientadas pelos Planos de Trabalho, Instrucdes Normativas e Procedimentos Operacionais Padréo aprovados pela Diretoria competente ¢ pela Diregao Superior da PB Saude. Art. 39. A Diretoria de Atengdo & Saiide contara com as seguintes Geréncias Executivas: .Geréncia Executiva de Praticas Médicas; II. Geréncia Executiva de Praticas de Enfermagem; lll. Geréncia Executiva de Praticas em Saude; IV. Geréncia Executiva de Reguiacao Interna das Redes de Atengao Satide; \V.Geréncia Executiva de Informacao em Saude; Vi.Gerencia Executiva de Desenvolvimento de Capacidades Humanas em Saude; \VIl.Geréncia Executiva de Ciéncia, Inovagao e Incorporacao Tecnologica em Saude; Vill. Geréncia Executiva de Gestao das Linhas de Cuidado Paragrafo Unico ~ Fica a Direcdo Superior responsavel pela nomeagao dos referidos Gerentes Executives, com aprovagao pelo Conselho de Administragao. Art. 40. As Geréncias Executivas subordinadas Diretoria de Atengdo a Saude desempenharao suas alividades finalisticas orientadas pelos Planos de Trabalho, Instrugdes aH Regimento Interna ~v.1.2. 13-11-2020Fundacéo Paralbana de Gestao em Saide Sovera Estas Normativas e Procedimentos Operacionais Padréo aprovados pela Diretoria competente e pela Diregao Superior da PB Saide. Art. 41. Cada um dos servigos hospitalares vinculados & PB Saude contaré com duas Geréncias Executivas, responsaveis por desdobrar as atividades e metas de sua Diretoria afim, a saber: L.Geréncia Hospitalar de AtengSo 4 Saude I Geréncia Administrativa Hospitaler Pardgrafo tinico - Unidades hospitalares vinculadas & PB SAUDE que possuam 100 (cem) leitos ou mais tergo, em sua estrutura administrativa, a funcao do Diretor Hospitalar, responsavel pela gestéo administrativa e de atengdo a sade de sua respectiva unidade, ao qual estardo sSubordinados os gerentes executivos acima descritos. Art. 42. Assessorias e Geréncias Executivas, bem como as Diretorias e Geréncias Hospitalares s8o cargos de livre provimento indicados pela Direg80 Superior e aprovados pelo Conselho de Administragao da PB Saude, O quadro de empregos e estrutura remuneratoria da Fundagdo definiré e delimitard as fungbes atividades que emanam das respectivas geréncias. CAPITULO XII - DOS EMPREGADOS DA PB SAUDE Art. 43. A Fundagdo teré quadro de empregos ¢ estrutura remuneratoria contendo normas de conduta e processos administrativos disciplinares, compreendendo os diversos cargos, em conformidade com o disposto no Estatuto da PB Saude. Art. 44, As relagdes de emprego na PB Saiide serao as da Consolidagao das Leis de ‘Trabalho, e a legislagao trabalhista complementar. Art. 45. A investidura no quadro de empregos e estrutura remuneratoria dar-se-a por meio de concurso ou processo seletivo publico, conforme disposto em regulamento proprio, aprovado elo Conselho de Administracao, ressalvadas as fungdes de livre provimento e o ingresso por meio de cessao de servidores piblicos. § 1° O concurso ou proceso seletivo publico podera ser realizado para contratac4o permanente de empregados em classes ou niveis distintos de um mesmo emprego, conforme isponibilidade financeira e de vagas. § 2° O concurso ou processo seletivo piiblico sera realizado para preenchimento do quadro de empregos sempre de acordo com as disponibilidades financeiras e as vagas aprovadas pelo Conselno de Administragao. § 3° A rescisdo do contrato de trabalho dos empregados da PB Saude admitido por concurso ou proceso seletivo puiblico podera ocorrer por ato unilateral § 4° Para atender necessidade temporaria de interesse pUblico, a PB Saude podera contratar pessoal técnico, por prazo determinado de alé 6 (seis) meses, mediante processo seletivo simplificado, podendo haver prorrogacao, desde que o prazo total do contrato nd ultrapasse 12 (doze) meses, salvo em situagées de emergéncia em sade publica cujos dispositivos de Leis vigentes autorizem prazos superiores, § 5° Sao consideradas necessidades tempordrias de interesse publico: | Combate a epidemias e surtos; Il. Atengao a situagdes de calamidade publica; I. Atengao a servigos cuja natureze ou transitoriedade justifiquem a predeterminagao do prazo; IV. Manutengao do funcionamento regular da estrutura administrativa da PB Saude ou dos servigos de satide enquanto n&o houver candidatos aprovados em selegéo piblica, em numero suficiente para atender & demanda minima e nos casos de Substituigdo dos profissionais do quadro da PB Saude decorrentes de licencas previstas emle: NS EEE Regimento Intemo=v.1.2. 19-11-2020Fundacdo Foraibana de Gesido em Sovde SAUDE oo Severna ao Estase Art. 46. A PB Saude organizara 0 seu quadro de empregos e estrutura remuneratéria, de acordo com plano proposto pela Direao Superior e aprovado pelo Conselho de Administragao. Art. 47. Os quantitativos dos empregados permanentes e dos membros da Direc Superior, Assessorias e Geréncias serdo estabelecidos pelo Conselho de Administracdo, em conjunto com a Diregéo Superior da PB Saude. Paragrafo tinico - Os cargos da Diregao Superior da PB Satide, na forma do disposto no quadro de empregos e estrutura remuneratoria, aprovado pelo Conselho de Administrago, serdo sempre considerados de confianga, de livre admiss8o e demisséo, na forma da lei. Art. 48. Os incrementos nas despesas com pessoal somente poderdo ocorrer quando indicados previamente no orgamento anual da PB Saude, o qual poderd ser modificado em razao de aumento de receitas e previsto em contratos de gestdo ou instrumentos congéneres, CAPITULO Xill - DO PATRIMONIO E DAS RECEITAS Art, 49. © patriménio da PB Saude é constituido de: |.Bens méveis e imSveis, valores e direitos pertencentes a PB Saude; Il.Bens e direitos obtidos por meio de doacdo, aquisigo direta e dotagées oficiais para investimentos ou inversées financeiras; lil Parcelas de receita que Ine sejam incorporadas; IV.Bens e direitos repassados & PB Sade por drgaos ou entidades integrantes do Sistema Unico de Saude; \V.Bens méveis, imoveis e direitos que adquirir lives de onus, que lhe forem transferidos ‘em carater definitivo, por pessoas fisicas ou juridicas, pablicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras; Vi.Doagées, legados, herangas e contribuigSes de pessoas naturais ou juridicas, privadas ou piiblicas, nacionais ou estrangeiras, VIlLRendas de qualquer natureza oriundas de seus proprios bens e servigos; Vill Dotagées orcamentarias; IXAuxllios @ subvengdes da Unido, do Estado ou de quaisquer organismos publicos ou privados nacionais e internacionais; X.Receitas eventuais; XI,Outros bens e direitos que venham a ser legados para a PB Satide por qualquer forma em direito admitida, § 1° Dependerao de aprovagao do Conseiho de Administragao os seguintes atos: | Acsitagao de doagées e legados com encargo: Il.Contratago de emprestimos e financiamentos; IllAlienago, oneragao ou permuta de bens iméveis, para aquisig&io de outros mais rentaveis ou mais adequados a consecuedo de suas finalidades, § 2° Extinta a Fundago mediante Lei especifica o patriménio remanescente e ou, os encargos apurados seréo de obrigagao ou revertidos ao patrimonio do Estado da Paraiba Art. 50. Constituem rendas da PB Saiide: |.Os recursos decorrentes de compromissos assumidos entre a PB Sade e instituigges Pliblicas para a prestag&o de servigos de satide, educac3o em sade, ciéncia tecnologia, administrago e gestéo em sade, mediante a celebragao de contrato de gestdo ou outros instrumentos congéneres IILAs rendas patrimoniais; IILAs rendas que auferir no desenvolvimento de suas atividades de ensino, pesquisa e desenvolvimento cientifico; IV.As rendas de aplicagdes de valores patrimoniais, operagdes de crédito, aplicagses financeiras nos investimentos cademetas de poupanca, vedadas as aplicagdes de risco e as de taxa de rendimento no conhecivel previamente para as aplicagdes por prazo superior a trinta dias; Regimento Interne —v.1.2. 19-17-2020Funda¢éo Poralbana de Gesido em Saide Severna ao Este V.Contribuigées, auxlios, transferéncias, doagdes, legados © subvengées de pessoas, fisicas ou juridicas, publicas ou privadas, nacionais ou intemacionais, VLRecursos advindos de contratos e convénios com Orgaos e entidades integrantes do Sistema Unico de Saude; VIl.Outros recursos financeiros da Unio, dos Estados e dos Municipios, repassados a PB Saude; VIll. Recursos oriundos de convénies, contratos ou acordos de cooperago técnica, firmados ‘com entidades piblicas ou privadas, nacionais ou intemacionais, IXAS provenientes de seus bens patrimoniais, de usufrutos e de outras rendas instituidas ‘em seu favor, X.AS rendas auferidas com a realizagdo de cursos, eventos e publicagbes, pela propria PB Satide, ou coparticipacdo com instituigbes congéneres, por servigos prestados a terceiros ou exploragao de seus bens; X1.Os eréditos abertos em seu favor; XiI.Os produtos de operagtes de crédito, juros e renda de bens patrimoniais: XII As doagées, subvengées, contribuigdes ou qualquer forma de auxilio que Ihe forem feitas u concedidas por qualquer 6rgao piblico e demais pessoas juridicas de direto privado ou public: XIV. Contribuigées, rendas e quaisquer recursos que obtiver a outro titulo; XV Arrecadagdes de fundos especial que proporcionarem recursos financeiros; XVI.Contribuigdes oriundas de convénios, acordos, consércios e contratos; XVII-Produto da venda do patrocinio de qualquer atividade da PE Sauce; XVII. Outras rendas extraordinarias ou eventuais. § 1° O patrimonio e os rendimentos da PB Saude serao aplicados integralmente no Pais, Para o cumprimento © a manutengao dos objetivos institucionais. § 2° E vedada a distribuic&o de qualquer parcela do patriménio ou dos rendimentos da PB ‘Saude, sob qualquer forma, a titulo de participago no resultado. § 3° Os bens pertencentes 4 PB Satide ndo poderdo ter destinaga0 que contrarie os objetivos estatutarios. Art. 51. Fica vedado & PB Satide a assungao de compromissos com terceiros que violem ‘98 principios do Sistema Unico de Saude, em especial, os da universalidade, gratuidade e da equidade na assisténcia integral a sailde, Art. 52. A Fundacao devera tombar todos os bens permanentes ¢ registra-los em livro ou sistema proprio. Art. 53. O patrim6nio e as receitas da Fundagéo sero utilizados exclusivamente na consecugao de seus objetivos, em qualquer caso, observando os principios da Administraco Pablica CAPITULO XIV - DO CONTRATO DE GESTAO OU OUTROS INSTRUMENTOS CONGENERES Art. 54. A PB Saude celebrara contratos de gestéo e demais instruments previstos no art. 6°, que deverdo conter objetivos e metas quantificados e aprazados, com indicadores de desempenho, devendo ser desdoorado em planos operativos e seus respectivos orgamentos Paragrafo unico - © contrato de gestéo e demals instrumentos sero avaliados anualmente, podendo utilizar como critérios o cumprimento de suas metas e responsabilidades, 0 atendimento aos usuarios e os resultados alcancados, o desempenho de programas e agées de educagao continuada e de gestdo do trabalho, o fortalecimento da gestdo € integragao regional e estadual, os recursos investidos, 0 grau de satisfarao dos usuarios, a eficiéncia, efetividade e racionalidade dos gastos, a incorporaco de tecnologia, os resultados em sade dos individuos e das populagbes, os resultados relacionados a manutengao dos bens méveis e iméveis, entre outros. Art. 65. Na elaboragao do contrato de gestao instrumentos congéneres, deverao ser rr 8 Tae Regimento Intemo~v.1.2. 13-11-2020Fundacdo Paraibana de Gestao em Souide a ‘over do sac ‘observados no minimo os seguintes preceitos: LLEspecificago dos planos operativos, aos quais estarao vinculados aos recursos ‘orgamentarios previstos para o pagamento & PB Salide pelo desenvolvimento prestagdo de servicos inseridos nas suas finalidades, II. Estipulagdo dos objetivos, resultados pactuados a serem alcancados pela PB Satide & 08 respectivos indicadores; liL.Estimativa dos recursos e cronograma de desembolso dos recursos financeiros necessarios @ execugao dos servigos pactuados, durante a vigencia do contrato; V.Obrigagées e responsabilidades dos contratantes em relacdo aos resultados pactuados definidos e a garantia das condigbes logisticas, materiais e de infraestrutura necessanas ara 0 adequado funcionamento dos servicos de sade: V.Sistematica de acompanhamento, monitoramento e avaliacdo, contendo critérios, parametros e indicadores a serem considerados na avaliacdo de desempenho dos servigos da PB Salide no cumprimento do contrato de gest2o; \ViPenalidades aplicaveis acs contratados em caso de descumprimento injustificado dos resultados e obrigages pactuados no contrato de gestao e demais instrumentos, VIl.Condigdes para reviséo, renovago, prorrogagao do contrato de gesto, e; Vil Prazo de vigencia. Art. 58. Cabera 4 PB Satide promover a ampla divulgacao, por meios fisicos e eletronicos, dos relatérios anuais sobre a execucao dos contratos de gestdo, que contemplem demonstrativos da realizaco oramentaria e financeira Art. 57. A PB Satide poderd celebrar parcerias de cooperagao técnica, celebrar acordos, contratos, convénios e outras espécies de ajustes com Municipios, Estados e Unido e com outros 6rgaos ou entidades piblicas ou privadas, bem como entidades nacionais ou internacionais, com © objetivo de cumprir sua finalidade e contribuir para o desenvolvimento do Sistema de Salide do Estado da Paraiba. CAPITULO XV - DO ORCAMENTO E DA CONTABILIDADE Art. 58. A PB Satide tem suas fontes orcamentérias oriundas dos recursos provenientes das prestagdes de servico que executar por meio da celebrago de Contratos de Gestao. § 1° As movimentag6es financeiras da PB Satide sero processadas mediante assinatura conjunta do Diretor Superintendente e do Diretor Administrativo-Financeiro, na falta de um desses pelo Diretores de Atengao & Saide. § 2° Os balancetes da PB Sade sero assinados pelo Gerente Executivo de Finangas Contabilidade, pelo Diretor Administrativo-Financelro e pelo Diretor Superintendente. Art. 59. As contas da PB Satide serdo submetidas & apreciacao dos 6rgaos de controle ‘competente, apos 0 encerramento de cada exercicio financeiro segundo prazo determinado por legislagdo e normatizagao vigentes. ‘CAPITULO XVI - DO REGIME FINANCEIRO E SUA FISCALIZAGAO Art. 60. © exercicio financeiro coincidiré com 0 ano civil e o orgamento, uno e anual, sera elaborado de acordo com as normas usuais do Direito Financeiro, cabendo a PB Saude a adocao de plano e sistema de contabilidade e apuracdo de custos que permitam a anélise da sua situacao econémica, financeira e operacional, em seus varios setores, e a formulago adequada de programas de atividades, Art. 81. A Direcao Superior apresentara ao Conselho de Administrago, até 30 de novembro do ano anterior, a proposta or¢amentaria para o ano subsequente. § 1° A proposta orgamentaria sera anual e compreenderé |.Estimativa de receita, discriminada por fontes de recurso; Il Fixagao da despesa com discriminago analltica § 2°. Conselho de Administragao devera, até o dia 30 de dezembro de cada ano, discutir, GT Regimento Intema—v 1.2. 13-11-2020PASI a er apstead ime e ciiay i esos ad PARAIBA emendar e aprovar a proposta orcamentaria do ano subsequente, nao podendo majorar despesas sem indicar os respectivos recursos, § 3° Aprovada a proposta orcamentaria fica a Diregao Superior autorizada a realizar as despesas previstas. Art. 62. A prestagao anual de contas, a se efetivar em consonancia com os principios fundamentais e das normas brasileiras de contabilidade, sera submetida a0 Conselho de ‘Administragéio com base nos demonstrativos contabeis encerrados em 31 de dezembro do ano anterior. § 1° A prestacao anual de contas conterd, dentre outros, os seguintes elementos: |. Relatério circunstanciado de atividades; I Balango patrimonial, ll, Demonstragao de resultados do exercicio, IV. Demonstragao das origens e aplicagdes de recursos; V. Relatério e parecer de auditoria externa; VI. Quadro comparativo entre a despesa fixada e a realizada, VI. Parecer do Conselho Fiscal § 2° Depois de apreciada pelo Conselho de Administragao, a prestagao de contas sera encaminhada aos érgos de controle competentes, nos termos dale CAPITULO XVII - DISPOSIGOES GERAIS, FINAIS E TRANSITORIAS Art. 63. Os dirigentes, administradores, técnicos, cientistas, pesquisadores, professores, consultores e empregados administrativos tém o dever de zelar pelo patrimOnio material e imaterial da PB Saiide, de preservar os seus ideais, de defender os seus interesses, de solidanzar-se na ‘consecugao dos seus objetivos, de participar, regularmente, de reuni6es dos érgaos de diregao € administrago e das comiss6es e grupos de trabalho criados, bem como das atividades da PB Saide, de cumprir os deveres estatutarios, regimentais e contratuais, e de manter 0 espirito de harmonia entre todos, cabendo ao Conselho de Administrago e @ Dirego Superior, conforme a respectiva competéncia, promover medidas estatutarias destinadas a efetivar 0 afastamento, destituigao ou dispensa do responsavel pela violagdo desse dever comum, sem prejuizo de outras medidas legais tendentes a reparar eventual dano ou prejuizo causado. Paragrafo Unico - Quando a natureza do fato exigir, 0 Conselho de Administracao ou a Diregao Superior, conforme a respectiva competéncia adotara procedimentos regulares para apuragao e comprovagao da violagao de dever estatutério e de eventual dano ou prejuizo dela decorrente, garantindo-se ao responsavel pela ac40 ou omissdo 0 direito de ampla defesa, na forma da lei Art. 64. A Direpo Superior consolidaré, periodicamente, as diretrizes e normas de atuago aprovadas pelo Conselho de Administragso e por esta propria Diretoria, conforme sua competéncia, visando favorecer a regulagdo e o aperfeigoamento da estrutura e o funcionamento adequado dos servicos de sade Art. 65. A contratagao de obras, servigos, compras, alienag4o e locacae observarao procedimentos préprios de contratagao, na forma do que for disciplinado em Regulamento Interno de Compras e Contratagées de Servigos da PB Saude. Art. 66. Os regulamentos proprios, quadro de empregos e estrutura remuneratoria, organograma funcional, bem como os procadimentos para admiss4o de empregados e para celebracdo de contratos pertinentes a obras, servigos, compras, alienagao e locago previstos no Estatuto da PB Saude, serdo elaborados pela Direc3o Superior e submetidos aprovagao do Conselho de Administragao, Art. 67. A estrutura administrativa e funcional estabelecida no presente Regimento Intemo entrar em funcionamento gradualmente, sendo complementada na medida em que a PB Saude avanga em seus tramites de instituigo, implantac0 e inicio da prestagao de servicos contratados, segundo suas necessidades oportunidades, zelando sempre por principios de 2 INSEE Regimento Interne v.1.2. 13-11-2020PASI secxmanceisivo yg ewes Lads Fundagdo Paraibana de Gestao em Saude ey PARAIBA sustentabilidade e pela disponibilidade de recursos, Parégrafo Unico - A Hierarquia Organizacional e as competéncias de cada unidade ou servigo serao aquelas descritas no Organograma Funcional da PB Sade, que seré parte Integrante deste Regimento interno; devendo ser elaboradas pela Direco Superior a medida que for necessaria a implantagao de cada uma destas unidades ou Servigos mediante previa aprovacao do Conselho de Administrago, Art. 68. Este Regimento Interno entraremi Vigor na data da sua publicagao, revogando-se as demais disposigdes em contrarrio, \ Jo8q\ Pessoa, 13 de novembro de 2020 EIROS Administracao | GERALI \E MEI Presidente do Conselhor re cere Regiments Interne —v.1.2. 19-11-2020