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direcção e coordenação:
Gabinete do Administrador, Administração e Secretaria;
Promoções e Progressões.
Em relação a promoções e progressões, os inquiridos mostram um certo descrédito do mesmo. Dos 28
funcionários, 24 deles afirmaram nunca terem sido beneficiado de promoções e progressões. Apenas 2
funcionários confirmaram terem sido beneficiado de promoções e progressões, uma única vez em 1999
durante o processo de enquadramento geral dos funcionários do aparelho de Estado no novo SCR e mais
2 em 2008 quando o processo foi reinicializado.
Lúcia Sinai (Funcionária dos recursos humanos) disse:
Eu comecei a trabalhar aqui em 1998, fui enquadrada em 1999, desde essa época nunca mais…Sei que
o processo normal devia acontecer de três em três anos, mas enfim…a única forma de progredir ou ser
promovido é continuando os estudos porque se esperar por promoções e progressões é demasiado
estático.
De forma, quase, unânime, os entrevistados disseram: “Benefícios sociais nunca tivemos muito pelo
contrário, somos descontados partes do nosso salários supostamente para assistência médica e
medicamentosa e de funeral que no final das contas nem chegamos a sentir. Quando morre alguém da
família, cujo nome consta no cartão de assistência médica e pedimos ajuda para compra de, pelo
menos, a urna, o dinheiro nunca sai a tempo.”
Segundo Dupin, (in Jameson, org. 1963) “boas instalações, mecanismos modernos e dispositivos
adequados aumentam o rendimento de uma instituição”
Entendemos por condições de trabalho como sendo o conjunto de meios físicos tais como
computadores, telefones, faxes, impressoras, etc., usados pelos trabalhadores na prossecução dos
objectivos da empresa, daí que perguntamos aos nossos entrevistados se possuíam algum tipo de
dificuldade na prossecução do seu trabalho devido a falta de condições de trabalho.
Quanto a esta questão, as respostas divergiram sendo que 30% deles, afirmaram que existem condições
de trabalho suficientes para a prossecução dos objectivos organizacionais.
“Não temos tido dificuldades em termos de materiais para desempenharmos o nosso trabalho, temos
papel, máquina fotocopiadora, computadores e outros meios necessários para desempenharmos o nosso
trabalho”
Dos entrevistados, 45% disse:
“Temos materiais sim, só que ninguém faz a manutenção o que faz com que eles trabalhem de forma
precária. Os computadores estão quase todos infectados por vírus, o que faz com que estejam lentos, só
ao ligar você precisa de uns 25 minutos para vê-lo funcionar”
Os restantes dos funcionários (25%), disseram:
“Aqui não temos condições boas de trabalho, as nossas cadeiras estão cansadas, precisam ser
estofadas, o papel não chega para quase nada, há computadores que não funcionam, a máquina
fotocopiadora quase que já nem fotocopia por falta de toner”.
De acordo com Herzberg in (Werther & Davis, 1985).”As condições de trabalho são motivadoras para a
prossecução dos objectivos da empresa”. Assim, dada a discrepância de dados no concernente a esta
matéria, chegou-se a conclusão que a maior parte dos funcionários do SDAE encontra-se satisfeita com
as actuais condições de trabalho, no entanto, os mesmos acreditam que estas condições podem ser
melhoradas.
A Secretaria Distrital, é Órgão do aparelho de Estado encarregue de prestar assistência técnica-
administrativo ao Governo Distrital, assegurar o acompanhamento e controlo a execução das
decisões do Governo Distrital.
Funções da Secretaria Distrital
Realizar as funções de gestão dos recursos humanos, materiais e financeiros do Governo Distrital
e das áreas da Função Pública e da administração Local do Estado;
Controlar com base em planos, o comprimento das decisões dos órgãos superiores do Estado;