Pre Proyecto Investigacin Cualitativa Mujer, motivacin y trabajo

INDICE INTRODUCCIN.3 a) Planteamiento del problema: Antecedentes.....3 b) Formulacin del Problema y Pregunta de Investigacin..5 c) Aportes y Relevancia de la Investigacin.6 -OBJETIVOS.7 a) Objetivo General y Especfico7 MARCO Mujer y .8 Motivacin en la vida de la mujer...8 Impacto en la vida de la mujer al trabajar...9 Impacto en la vida de la familia de la mujer que comienza a trabajar..10 MARCO METODOLGICO...11 Enfoque Metodolgico..11 Tipo y Diseo de Investigacin.11 Delimitacin del campo a estudiar12 Tcnicas e Instrumentos de recoleccin de la Informacin..12 Plan de Anlisis de la Informacin...13 RESULTADOS14 CONCLUSIONES...15 TEORICO8 trabajo en Chile.

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INTRODUCCIN: PLANTEAMIENTO Y ANTECEDENTES DEL PROBLEMA: Desde hace muchos aos, la mujer ha buscado tener un espacio en la sociedad, ir mas all de su rol tipificado como ser la duea de casa y comenzar a ser respetada, por esta razn la mujer ya no solo se dedica a las labores del hogar, son muchas las mujeres que hoy deciden estudiar para convertirse en profesionales y desempearse en el trabajo al mismo nivel que los hombres. Pero para la mujer no ha sido nada fcil competir y demostrar sus capacidades en una sociedad tan machista como la chilena, donde se privilegia la tradicin laboral, ms aun cuando tambin tiene que responder con el rol de esposa, junto con el cuidado de los hijos y la casa. Si bien existen muchos estudios sobre la mujer y su trabajo, estos no buscan conocer la principal razn que motiva a trabajar a la mujer, sino que se enfocan en mostrar las dificultades que sta tiene cuando se enfrenta al trabajo. Por tal razn, uno de los principales factores para realizar esta investigacin es ir mas all de las dificultades a las que se ve enfrentada la mujer al momento de ingresar al mundo laboral y mas bien conocer que motiva a la mujer a trabajar. Es necesario definir que la motivacin puede entenderse como un concepto psicolgico referido a estados internos- biolgicos, mentales, emocionales-, que movilizan, dan energa, mueven al sujeto, hacia una meta o incentivo. Es una condicin que opera

casualmente en el nivel humano, aportando fuerza y direccin teleolgica a la conducta. (Gutirrez, 2005. Pg.1). Por esta razn, la investigacin se centrara en la teora de la motivacin de Abraham Maslow, en donde postula que Las necesidades del ser humano estn jerarquizadas y escalonadas de forma tal que cuando quedan cubiertas las necesidades de un orden es cuando se empiezan a sentir las necesidades del orden superior. El escaln bsico de Maslow es el de las necesidades fisiolgicas, hambre y sed. Cuando el ser humano tiene ya cubiertas estas necesidades empieza a preocuparse por la seguridad de que las va a seguir teniendo cubiertas en el futuro y por la seguridad frente a cualquier dao. Una vez que el individuo se siente fsicamente seguro, empieza a buscar la aceptacin social; quiere identificarse y compartir las aficiones de un grupo social y quiere que este grupo lo acepte como miembro. Cuando el individuo est integrado en grupos sociales empieza a sentir la necesidad de obtener prestigio, xito, alabanza de los dems. Finalmente, los individuos que tienen cubiertos todos estos escalones, llegan a la culminacin y desean sentir que estn dando de s todo lo que pueden, desean crear. (Vease http://www.eumed.net/cursecon/2/necesidades_sociales.htm)

De esta forma, a travs de la motivacin es que se busca investigar cual de las necesidades busca satisfacer la mujer cuando sale a trabajar, la necesidad de autorrealizacin, al sentirse til y satisfecha con las actividades que realiza; o si es la necesidad econmica la que tiene mayor peso ante la decisin de ingresar al mundo laboral.

Tambin me parece importante conocer si sus expectativas han cambiado a lo largo del desarrollo de su trabajo, es decir, si aun se mantiene trabajando por la misma motivacin (de autorrealizacin o econmica) o si esta ha cambiado con el tiempo. FORMULACIN DEL PROBLEMA Y PREGUNTA DE INVESTIGACIN: Actualmente la mayora de las investigaciones estn enfocadas a estudiar la insercin de la mujer al mundo laboral y las preocupaciones a las que ella se ve enfrentada como: -Dejar a los nios solos. -Dejar la casa descuidada. -El marido que no entiende, generalmente regaan en vez de ayudar; principalmente dicen que las mujeres se olvidan de la casa y cuando la mujer le responde que ella tambin trabaja, generalmente se molestan y solo callan. (Adaptacin texto Mack, M; 1985, pg 9) Es necesario especificar que la investigacin se realizara en un grupo de mujeres de una comuna perifrica de santiago, cuyo rango de edad flucta entre los 25 y 35 aos edad, que alguna vez solo fueron dueas de casa y decidieron salir a trabajar posteriormente, por esta razn la pregunta para realizar la investigacin ser: Es la necesidad econmica o la bsqueda de satisfaccin personal la principal motivacin para trabajar, en mujeres chilenas de entre 25 y 35 aos de edad, en una comuna perifrica de la regin Metropolitana?

RELEVANCA La importancia que tiene realizar esta investigacin, es recopilar datos concretos que muestren porque la mujer decide trabajar, por esta razn el tema central es conocer el escenario en el que estn insertas las mujeres chilenas actualmente, y cual ha sido el principal factor motivacional que ha llevado a las mujeres a ingresar al sistema laboral, muchas veces debiendo dejar a los hijos al cuidado de un cercano o simplemente solos luego de que llegan del colegio. Considero importante desarrollar esta investigacin porque al reconocer cual es el principal factor que motiva a la mujer para trabajar, ya que creo importante que las empresas tambin sepan reconocer cual es el principal factor que motiva a las mujeres a trabajar, porque si (hipotticamente) la mujer decide trabajar por necesidad econmica, es probable que gran parte del tiempo este preocupada por sus hijos, lo que generara una baja en la productividad no solo en una determinada empresa, sino que a nivel general, por lo tanto sera importante brindar apoyo emocional a esas mujeres, o un sistema de turnos que entregara facilidades para que estuviesen trabajando mas tranquilas . Tambin se generara un registro que puede servir para posteriores investigaciones, sobre el mismo tema o complementarios.

OBJETIVOS: Objetivo General: -Reconocer que factor es ms importante cuando la mujer decide comenzar a trabajar, la realizacin personal o el mayor ingreso econmico de sus familias. Objetivos Especficos: -Identificar si la edad en que la mujer comienza a trabajar, tiene relacin con una determinada motivacin, ya sea la bsqueda de la realizacin personal o las necesidades econmicas. -Reconocer la cantidad de mujeres que dejaran de trabajar si pudiesen hacerlo.

MARCO TEORICO Mujer y trabajo en Chile El rol de la mujer a lo largo de los aos ha cambiado de acuerdo a diversos factores, principalmente en el mbito laboral, ya que el nmero de mujeres que trabaja en Chile, segn el ltimo censo realizado en nuestro pas en el ao 2002, dio a conocer que la participacin laboral femenina en diez aos aument un 7,5%, mientras la masculina se redujo, en igual perodo, en un 1,5%. El anlisis de las cifras por sexo y edad, muestra que el segmento que ms aument su participacin laboral fue el de las mujeres entre 25 y 34 aos (36,6% en 1992 y 49,8% en 2002). (http://www.udd.cl/prontus_docencia/site/artic/20050923/pags/20050923124829.html Pgina visitada el da 29/11/2008)

Motivacin en la vida de la mujer: Para estudiar la motivacin, se utiliza una tradicional perspectiva denominada homeosttica1, donde se considera la motivacin se produzca, es necesario que la persona se enfrente a una ausencia, la persona debe sentir que le falta algo, lo que provoca un desequilibrio a nivel psquico y somtico, esta ausencia se transforma en necesidad, dando origen a una conducta cuya finalidad es conseguir lograr. Dicha conducta incentiva al individuo, para que ste dirija su energa hacia una meta en particular, y al conseguirla recuperar el equilibrio perdido. Sin embargo, algunos estudios relativos al enfoque homeosttico, han descubierto que gran parte del tiempo las personas buscan nuevos estmulos, lo que genera una desestabilizacin

Homeosttica: tiene relacin con la homeostasis que es el conjunto de fenmenos de autorregulacin, que conducen al mantenimiento de la constancia en la composicin y propiedades del medio interno de un organismo.( http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=homeosttica .Pgina visitada el da 09/12/08 )

mas que una homeostasis, esto se manifiesta en la bsqueda de nuevos experiencias o la curiosidad frente a lo desconocido por ejemplo. Impacto en la vida de la mujer al trabajar La vida de la mujer cambia por completo cuando ingresa al mundo laboral, porque comienza a descubrir una realidad distinta a la que conoca, y cuando logra formar parte de esta nueva realidad, su visin de mundo, tanto interior como exterior, cambia. De esta manera la mujer comienza a: -Tener mayor seguridad en si misma, al sentirse valorada por lo que hace. -Adquirir independencia econmica, porque ya no depende del sueldo de su marido, sino que tiene la libertad de administrar el dinero que recibe de su trabajo, segn estime conveniente. -Redescubrirse como mujer, al entrar en contacto con sus pares, se da cuenta de que ser madre no le impide preocuparse de si misma. Sin embargo la mujer se ve enfrentada a una serie de dificultades cuando ingresa al mundo laboral, como: -Asumir el rol de trabajadora, sin descuidar su rol de madre, donde debe preocuparse por el cuidado y las tareas de los hijos; mantener su rol de esposa: atendiendo a su marido cuando ste llega del trabajo, conversar y compartir con el, etc. y por ltimo no puede descuidar las labores de duea de casa: donde debe realizar las tareas domesticas como cocinar, lavar, hacer el aseo, etc. -Relegar el cuidado de sus hijos a terceros o dejarlos solos en casa. (En gran parte de los casos).

-Amenaza constante de despido por parte del empleador por el hecho de ser mujer, ms aun frente a la peticin de permisos (para ausentarse durante la jornada completa o parte de esta) porque genera perdidas para la empresa la ausencia de sta.

Impacto en la vida de la familia de la mujer que comienza a trabajar: Como ya se ha mencionado, cuando la mujer ingresa al mundo laboral cambia su mundo interior y exterior. Pero que una mujer comience a trabajar por primera vez, luego de estar casada genera mayor conflicto en la familia de esta, sobre todo en los hijos (mas aun si son nios que estn entre el perodo preescolar y adolescente) ya que si los nios son muy pequeos tendrn problemas para adaptarse a la ausencia de su madre, sobre todo si la madre ha sido la principal cuidadora.

En los hijos adolescentes, a pesar de tener la capacidad de entender las razones por las que la madre decide entrar a trabajar, no es menor el impacto que este cambio provoca en sus vidas, porque les cuesta un poco asimilar a nueva situacin a la que se enfrentan, que es pasar del cuidado de su madre a ser en cierto modo autnomos. Afrontar esta decisin de buena manera es aun ms difcil para los adolescentes si tienen hermanos menores, ya que deben comenzar a madurar antes de tiempo, porque deben asumir el rol de cuidadores de si mismos y de sus hermanos, muchas veces encargndose tambin de algunas labores del hogar como forma de ayudar a su madre y poder compartir mas tiempo con ella cuando sta llega del trabajo.

Quizs es el esposo de la mujer que comienza a trabajar, quien mas sufre y tiene mayor dificultad para asumir que la mujer ya no cumplir solo los roles de esposa, madre y duea de casa porque ahora tambin ser una mujer trabajadora, ingresara al mundo que le pertenece a l, porque el rol principal del hombre como esposo, es ser proveedor. Pero adems este esposo siente miedo de que la mujer descuide a los hijos, a l y la casa, por darle mayor importancia y prioridad al trabajo, ms que a la familia.

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MARCO METODOLGICO Enfoque Metodolgico Para desarrollar esta investigacin utilizare el enfoque cualitativo, con el fin de realizar un estudio explicativo de la informacin recopilada, ya que la investigacin estar centrada en conocer ms acerca de la motivacin (ya sea de autorrealizacin o econmica) y su relacin con el ingreso de la mujer al mundo laboral, intentando descubrir la relacin que existen entre ambos temas, a traves del analisis inductivo-deductivo de la informacin. Me parece importante lograr reconocer, a travs de la motivacin, cual es el principal factor que genera el ingreso de la mujer, ya que si se logra identificar que motivo es el que la mujer prioriza al momento de trabajar, se puede brindar apoyo a las mujeres, en el sentido de entregarles mayor informacin acerca de las reas en las que podra desempearse mejor segn cualidades, teniendo la posibilidad (en el caso de la autorrealizacin) de dejar el trabajo cuando estime conveniente, tras lograda la satisfaccin de la necesidad. Tipo y Diseo de Investigacin El tipo de diseo a utilizar en esta investigacin ser diseo emergente: ya que si bien el tema principal es la motivacin y el trabajo en la investigacin, constantemente se ha reestructurado la modalidad de trabajo. Mientras que el tipo de investigacin ser exploratorio, ya que siempre se analiza el trabajo femenino, pero sobre la motivacin no existe mucha informacin, pues muchas veces no es tomado en cuenta como un factor importante en la decisin del ingreso al trabajo en la mujer. Adems, con el fin de realizar un estudio explicativo de la informacin recopilada,

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ya que la investigacin estar centrada en conocer ms acerca de la motivacin (ya sea de autorrealizacin o econmica) y su relacin con el ingreso de la mujer al mundo laboral, intentando descubrir la relacin que existen entre ambos temas, a travs del anlisis inductivo-deductivo de la informacin. Me parece importante lograr reconocer, a travs de la motivacin, cual es el principal factor que genera el ingreso de la mujer, ya que si se logra identificar que motivo es el que la mujer prioriza al momento de trabajar, se puede brindar apoyo a las mujeres, en el sentido de entregarles mayor informacin acerca de las reas en las que podra desempearse mejor segn cualidades, teniendo la posibilidad (en el caso de la autorrealizacin) de dejar el trabajo cuando estime conveniente, tras lograda la satisfaccin de la necesidad. Delimitacin del campo a estudiar Para realizar la investigacin, a travs del grupo focal, se buscaran mujeres cuyos rangos de edad fluctes entre los 25 y 35 aos de edad, sean casadas y que estn trabajando o hayan trabajado alguna vez en su vida, dentro de este margen de edad. Sern descartadas todas las mujeres en este rango de edad que sean solteras, ya que el objetivo es conocer la motivacin que tiene una mujer para ingresar al mundo laborar, estando ya casada. Por esta razn utilizare la muestra no probabilstica: a travs del muestreo Intencional, que es un procedimiento que permite seleccionar los casos caractersticos de la poblacin limitando la muestra a estos casos. Se utiliza en situaciones en las que la poblacin es muy variable y consecuentemente la muestra es muy pequea. http://www.eumed.net/libros/2006c/203/2l.htm pgina visitada el da 21noviembre 2008) Tcnicas e Instrumentos de recoleccin de la Informacin Para recopilar informacin, utilizare el grupo focal debido a que es una entrevista que se realiza a varias personas a la vez, en donde los participantes conversan unos con otros bajo la gua de un moderador, con el propsito de generar informacin e ideas importantes sobre un tema planteado. El moderador propicia una conversacin que

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estimule a todos los participantes a discutir sus ideas y experiencias y cada participante es libre de comentar, criticar o elaborar sus ideas sobre la base de lo expresado previamente (Apuntes G. Echeverra, Marzo-Junio 2008).

Las ventajas que esta tcnica presenta: -Se obtiene informacin rpidamente. -Es una tcnica econmica. -Tcnica de fcil comprensin. -A veces el grupo reduce inhibiciones individuales. -Los participantes pueden plantear temas que el investigador no haba considerado. -Genera ideas frescas y versiones internas. -Permite interaccin directa entre participantes y con investigador. -Flexibilidad. (Apuntes G. Echeverra, Marzo-Junio 2008). Sin embargo esta tcnica presenta algunas desventajas como: -Ser altamente susceptibles a habilidades del moderador. -Los participantes no relevan informacin ntima. -La discusin puede ser dominada por aquellos que detentan una sola perspectiva -Anlisis complejo. (Apuntes G. Echeverra, Marzo-Junio 2008). Plan de Anlisis de la Informacin Para analizar la informacin recopilada a travs del grupo focal, utilizare la tcnica del anlisis del discurso, por medio los apuntes recopilados durante la reunin del grupo focal, y la transcripcin de la grabacin realizada al grupo focal, de esta forma ser ms sencillo lograr rescatar y comparar ambos discursos, tanto el obtenido en el momento en que se

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realizo la reunin, como en el anlisis que se da a conocer a travs de la transcripcin de la grabacin. A partir de los datos que resulten repetitivos, se pretender sacar una conclusin a modo general de los discursos presentados, en donde los resultados mostraran la motivacin de la mujer al momento de acceder al mundo laboral.

BIBLIOGRAFA Texto: -Mack, Macarena. Mujer y trabajo asalariado. Series en Cartillas; 1.Santiago, Chile: CEM, 1985. -Gutirrez, Pablo. Motivacin, conflicto, frustracin y afectividad. Apunte UAHC. Santiago, Chile 2005. - Apuntes metodologa de la investigacin, Genoveva Echeverra. (Marzo- Junio 2008) Sitos Web: -http://www.eumed.net/cursecon/2/necesidades_sociales.htm (pgina visitada el da 16 de septiembre 2008). -http://www.puntomujer.emol.com/mujer_y_trabajo/_portada/index.asp (pgina visitada el da 03 de septiembre 2008). -http://www.mujereshoy.com/secciones/3092.shtml (pgina visitada el da 28 agosto 2008). -http://www.cepchile.cl/dms/lang_1/cat_802_inicio.html (pgina visitada el da 26 agosto 2008).

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-http://www.eumed.net/libros/2006c/203/2l.htm (pgina visitada el da 21 noviembre 2008)

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