Curso: Bacharelado em Ciências Contábeis

Disciplina: Contabilidade Introdutória

Formador:
Acadêmico: R.A.:

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Resolvido por Irene Almeida CPF 109.519.914-50
 MAPA - CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA

Caro(a) aluno(a), o M.A.P.A. de Contabilidade Introdutória vem cobrar os conhecimentos básicos sobre a Folha de Pagamento.
Sendo assim, pede-se para realizar os cálculos das verbas necessárias para encontrar o salário líquido de cada funcionário, e
a contabilização dos respectivos valores que deverão ser reconhecidos como despesa. Desse modo, seguem os dados abaixo
para realização da atividade:

DADOS PARA O CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO

C.H (CARGA SALÁRIO HORAS VALE DEPENDENTES DEPENDENTES

N. NOME ADICIONAIS
HORÁRIA) BASE EXTRAS TRANSPORTE IRRF SALÁRIO FAMÍLIA
1 Marcos Augusto 220 horas R$ 2,424.00 - Ad. Insalubridade Grau Mínimo - 2 2
2 Maria Gabriela 220 horas R$ 1,212.00 15 Ad. Periculosidade 48 1 1
3 Alex Sandro Silva 220 horas R$ 3,636.00 - Ad. Insalubridade Grau Médio - 3 2
4 Anderson Maia 220 horas R$ 1,818.00 5 Ad. Periculosidade 48 1 1
5 Felipe Moura 220 horas R$ 6,060.00 - - - 3 2

Vale Transporte: 4,50

Acréscimo da Hora extra: 80%

DADOS PARA CÁLCULO DSR SOBRE HORAS EXTRAS

DSR: 24 dias úteis
DSR: 06 dias descansados

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a) Realize os cálculos necessários para encontrar o valor do salário líquido de cada funcionário. Em seguida, fechar os
totais de cada verba para realização da contabilização para o reconhecimento da despesa mensal em 30/04/XX.

1. ADICIONAIS.

Existem 2 tipos de adicionais que os funcionários da questão possuem direito: Insalubridade e Periculosidade.

Insalubridade: Quando o ambiente em que o funcionário atua aprensenta um risco a saúde, como laboratórios de exame, ele possue o direito
de receber um adicional de insalubridade. Por lei, insalubridade é definida por grau do agente nocivo*, que pode variar do grau mínimo até o
grave.* Tudo aquilo que gera condições de trabalho nocivas a saúde ou ao físico

Mínimo – 10%
Médio – 20%
Grave – 40%

A base de cálculo de insalubridade será sempre o salário mínimo.

Periculosidade: Quando o ambiente em que o funcionário atua apresenta risco a sua vida, como trabalhar em lugares altos, e é sempre calculo
30% sobre o salário base do funcionário.

OBS.: O funcionário não pode receber ambos adicionais ao mesmo tempo, portanto o maior valor entre dois adicionais irá prevalecer.
- Marcos Augusto – Insalubridade Grau Mínimo (10%) -> 1.212,00 * 0,10 = 121,20
- Maria Gabriela – Periculosidade (30%) -> 1.212,00 * 0,30 = 363,60
- Alex Sandro Silva – Insalubridade Grau Médio (20%) -> 1.212,00 * 0,20 = 242,40
- Anderson Maia – Periculosidade (30%) -> 1.818,00 * 0,30 = 545,40
- Felipe Moura -> Não recebe adicional

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2. HORA EXTRA

Sempre que o funcionário exceder seu horário trabalho, podendo ser acrescentada em até 2 horas por dia, terá o direito de receber de hora
extra. De acordo com art. 59, paragrafo 1 da CLT, “a remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da
hora normal”. Além disso, caso o funcionário receba adicional de Periculosidade e Insalubridade, o valor também é agragado a base de
cálculo, seja para hora extra, férias, rescisão, etc.

A questão nos informa que o valor da hora extra é 80% e que os seguintes funcionários tiveram hora extra: Maria Gabriela, fez 15 horas
extras e Anderson Maia que fez 5 horas extras.

E será calculado da seguinte forma:

Maria Gabriela
Salário Base = 1.212,00 + 363,60 = 1.575,60
Valor da Hora = 1.575,60 / 220 = 7,16
Hora Extra 80% = 7,16 * 1,8 = 12,90 -> Soma esse valor com o valor da hora normal -> 7,16 + 12,90 = 20,05
Total da Hora Extra = 20,05 * 15 = 300,80* foram considerados os valores com todas suas casa decimais

Anderson Maia
Salário Base = 1.818,00 + 545,40
Valor da Hora = 2.363,40 / 220 = 10,74
Hora Extra 80% = 10,74 * 1,8 = 19,34 -> 19,34 + 10,74 = 30,08
Total da Hora Extra = 30,08 * 5 = 150,40 * foram considerados os valores com todas suas casa decimais

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Além disso, todo o funcionário que fizer hora extra, terá direito de receber DSR (Descanso Semanal Remunerado), que é calculado da
seguinte forma:

Total da Hora Extra * Dias Não Úteis / Dias Úteis

Portanto:

Maria Gabriela
300,80 * 6 / 24 = 75,20

Anderson Maia
150,40 * 6 / 24 = 37,60

PROVENTOS

DSR S/ HORA
FUNCIONÁRIO SALÁRIO BASE ADICIONAIS HORA EXTRA SALÁRIO BRUTO
EXTRA

Marcos Augusto R$ 2424,00 R$ 121,20 R$ - R$ - R$ 2545,20

Maria Gabriela R$ 1212,00 R$ 363,60 R$ 300,80 R$ 75,20 R$ 1951,60

Alex Sandro Silva R$ 3636,00 R$ 242,40 R$ - R$ - R$ 3878,40

Anderson Maia R$ 1818,00 R$ 545,40 R$ 150,40 R$ 37,60 R$ 2551,40

Felipe Moura R$ 6060,00 R$ - R$ - R$ - R$ 6060,00

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3. TRIBUTOS

Após somar todos os proventos dos funcionário, teremos o salário bruto que sevirá como base de cálculo para os tributos de INSS, após a
dedução o valor obtido será usado como base de cáculo para o IRRF.

INSS -> Salário Bruto * Alíquota INSS

IRRF -> ((Salário Bruto – INSS) * Alíquota IRRF) – Dedução IRRF

Marcos Augusto
Base de cálculo INSS = 2545,20
Base de cáculos IRRF = 2239,78
Alíquota INSS = 0,12 (12%)
Alíquota IRRF = 0,075 (7,5%)
Dedução IRRF = 142,80
INSS Folha = 305,42
IRRF Folha = 25,18

Maria Gabriela
Base de cálculo INSS = 1951,60
Base de cálculo IRRF = 1783,77
Alíquota INSS = 0,09 (9%)
INSS Folha = 167,83
IRRF Folha = Isento

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Alex Sandro Silva
Base de cálculo INSS = 3878,40
Base de cálculo IRRF = 3335,42
Alíquota INSS = 0,14 (14%)
Alíquota IRRF = 0,15 (15%)
Dedução IRRF = 354,80
INSS Folha = 542,98
IRRF Folha = 145,51

Anderson Maia
Base de cálculo INSS = 2551,40
Base de cálculo IRRF = 2245,23
Alíquota INSS = 0,12 (12%)
Alíquota IRRF = 0,075 (7,5%)
INSS Folha = 306,17
IRRF Folha = 25,59

Felipe Moura
Base de cálculo INSS = 6060,00
Base de cálculo IRRF = 5211,60
Alíquota INSS = 0,14 (14%)
Alíquota IRRF = 0,275 (27,5%)
Dedução IRRF = 869,36
INSS Folha = 848,40
IRRF Folha = 563,83

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4. VALE TRANSPORTE

Para o desconto de Vale-Transporte, por lei só é permitido descontar até 6% sobre o salário base do funcionário. Somente os funcionário
Maria Gabriela e Anderson Maia, necessitam de vale-transporte, então:

Maria Gabriela
1212,00 * 0,06 = 72,72

Anderson Maia
1818,00 * 0,06 = 109,08

Como a questão nos diz, o valor da passagem é de R$ 4,50, o total de dias úteis é de 24 dias. Devemos considerar, que o funcionário
precisára da passagem de ida e de volta, portanto o total da passagem será: 4,50*2*24 = 216,00 (cada funcionário)

OBS.: Para o lançamento no livro contábil, continuara o valor total da passagem (216 * 2 = 432,00), já que o valor descontado já será
considerado no salário líquido dos funcionários.

5. SALÁRIO FAMÍLIA

Nenhum funcionário teve salário bruto do mês igual ou abaixo ao valor de R$ 1655,98. Portanto, ninguém irá receber salário família.

OBS.: Se algum funcionário tivesse direito a receber, o valor pago do Salário Família ao funcionário seria descontado na guia do INSS, isso
vale também para o Salário Maternidade.

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6. FGTS

O FGTS independente de quanto for o salário, será calculado 8% do salário bruto, E NÃO DEVE SER DESCONTADO do salário. Pois,
diferente do INSS e IRRF, FGTS é uma despesa da empresa e não do funcionário.

Marcos Augusto -> 2545,20 * 0,08 = 203,62

Maria Gabriela -> 1864,83 * 0,08 = 149,19
Alex Sandro Silva -> 3878,40 * 0,08 = 310,27
Anderson Maia -> 2508,01 * 0,08 = 200,64
Felipe Moura -> 6060,00 * 0,08 = 484,80

DEDUÇÕES + FGTS

SALÁRIO
FUNCIONÁRIO INSS IRRF VALE FGTS
BRUTO

Marcos Augusto R$ 2545,20 R$ 305,42 R$ 25,18 R$ - R$ 203,62

Maria Gabriela R$ 1951,60 R$ 175,64 R$ - R$ 72,72 R$ 156,13

Alex Sandro Silva R$ 3878,40 R$ 542,98 R$ 145,51 R$ - R$ 310,27

Anderson Maia R$ 2551,40 R$ 306,17 R$ 25,59 R$ 109,08 R$ 204,11

Felipe Moura R$ 6060,00 R$ 848,40 R$ 563,83 R$ - R$ 484,80

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7. RESUMO GERAL

Salário Bruto R$ 16.986,59

INSS R$ 2.178,61
IRRF R$ 760,12
Vale T. Fun. R$ 181,80
Salário Líquido R$ 13.866,06
FGTS R$ 1.358,93
Vale Transporte R$ 432,00

Vencimento do Pagamento
Salário dos Funcionários -> Até o 5º dia útil do mês subsequente
FGTS -> Até dia 7 do mês subsequente * Caso a data caia em final de semana ou feriado, é antecipado
IRRF e INSS -> Até dia 20 do mês subsequente * Caso a data caia em final de semana ou feriado, é antecipado
Vale Transporte -> Deve ser pago antecipadamente

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b) Realizar a contabilização da folha de pagamento no Livro Diário a partir da somatória total de todos os funcionários
em 30/04/XX.

Exemplo:

DATA CONTA HISTÓRICO DÉBITO CRÉDITO

01/05/2020 MERCADORIAS (ATIVO) 10.520,00
Valor referente à compra de mercadorias à vista, em dinheiro.
CAIXA (ATIVO) 10.520,00

TOTAL: 10.520,00 10.520,00

LIVRO DIÁRIO

DATA CONTA HISTÓRICO DÉBITO CRÉDITO

01/04/2020 DESPESAS COM FUNCIONÁRIO (PASSIVO) Valor referente a recarga dos cartões de vale 432,00
01/04/2020 BANCO (ATIVO) transportes do funcionário, deposito no banco 432,00

05/05/2020 FUNCIONÁRIOS (PASSIVO) Valor referente ao pagamento da folha de abril/2022, 13.866,06

05/05/2020 CAIXA (ATIVO) em dinheiro 13.866,06

07/05/2022 FGTS (PASSIVO) Valor referente ao pagamento do FGTS, deposito no 1.358,93

07/05/2020 BANCO (ATIVO) banco 1.358,93

20/05/2020 INSS (PASSIVO) Valor referente ao pagamento do INSS, deposito no 2.178,61

20/05/2020 BANCO (ATIVO) banco 2.178,61

20/05/2020 IRRF (PASSIVO) Valor referente ao pagamento do IRRF, deposito no 760,12

20/05/2020 BANCO (ATIVO) banco 760,12

TOTAL: 18.595,72 18.595,72

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