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REFUERZO
Ing. None Landauro
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MODULO H REFUERZO 1. SISTEMA DE GESTIN 2. MAPA DE RIESGOS 3. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO 4. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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1. SISTEMA DE GESTIN
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DEFINICIN DE SISTEMA DE GESTIN Conjunto de_______ coordinadas para dirigir y controlar una organizacin en lo relativo a Seguridad y Salud Ocupacional Medio Ambiente Calidad Combinacin de los anteriores Otros
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R = F (p, s)
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4.4 Implementacin y Operacin 4.4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidad, Responsabilidad Laboral y Autoridad. 4.4.2 Entrenamiento, competencia y concientizacin. 4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta. 4.4.4 Documentacin 4.4.5 Control de Documentos 4.4.6 Control Operacional 4.4.7 Preparacin y respuesta a emergencias 4.5 Verificacin 4.5.1 Medicin de desempeo y monitoreo/Seguimiento 4.5.2 Evaluacin de cumplimiento legal 4.5.3 Investigacin de Incidentes, No conformidad, Accin Correctiva y Preventiva 4.5.4 Control de Registros 4.5.5 Auditora Interna 4.6 Revisin por la Direccin
4.1 Requisitos Generales 4.2 Poltica 4.3 Planificacin 4.3.1 Identificacin de Peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles 4.3.2 Requisitos Legales y otros requisitos 4.3.3 Objetivos, metas y Programa
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MEJORA CONTINUA
PROGRAMA
POLITICA
OBJETIVOS Y METAS
IPER
Requisitos Legales
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IPER
MEJORA CONTINUA
ETAPA I
IDENTIFICAR
EVALUAR
CONTROLAR
PELIGROS
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Peligros Ocupacionales
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IPER
MEJORA CONTINUA
ETAPA II
IDENTIFICAR
EVALUAR
CONTROLAR
PROBABILIDAD SEVERIDAD
CONTROLES ACTUALES
RIESGO ACEPTABLE?
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IPER
MEJORA CONTINUA
ETAPA III
IDENTIFICAR
EVALUAR
CONTROLAR
EQUIPAMIENTO PROTECCIN
AUSPICIADO POR KONSULENT S.A.C.
OBJETIVOS Y METAS
MEJORA CONTINUA
Fin de SSO&MA de carcter general coherente con la poltica, que una organizacin se establece Requisito de desempeo detallado en trminos de SSO&MA
EJEMPLOS DE OBJETIVOS
Minimizar los factores de riesgo dis ergonmicos en la planta Disminuir el ndice de accidentes incapacitantes Mejorar los sistemas de deteccin y extincin de incendios en zonas de riesgo alto
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Establecerse
Medibles cuando sea factible Coherentes con la poltica Compromisos de prevencin Cumplimiento de requisitos legales Mejora continua
Implementarse
Mantenerse
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Se debe establecer, implementar y mantener uno o varios programas, para alcanzar los objetivos y metas.
PROGRAMA
MEJORA CONTINUA
El(los) programa(s) deben ser revisados a intervalos regulares y planificados y ajustados cuando sea necesario para asegurarse que los objetivos sern alcanzados.
RESPONSABILIDAD
OBJETIVOS
PROGRAMA
MEDIOS
PLAZOS
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IDENTIFICACIN
ACCESO
VERIFICACIN
COMUNICACIN
ACTUALIZACIN
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Implementacin y Operacin
Control de Documentos
Comunicacin
Documentacin
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Humano
Recursos
Financiero y Tecnolgico
Infraestructura
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Documentar Comunicar
Establecido
EL REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCIN
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Poltica y procedimientos del SGI Aspectos e Impactos Ambientales Significativos, peligros y riesgos Beneficios del SGI Funciones y Responsabilidades Consecuencias potenciales de no cumplir con los procedimientos Niveles de riesgo rea de trabajo Preparacin y respuesta ante emergencias
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COMUNICACIN
COMUNICACIN INTERNA COMUNICACIN EXTERNA
Decidir si comunica externamente sus AAS Recibir documentar y responder partes interesadas
Recibir documentar y responder partes interesadas Comunicacin con contratistas y otras visitas al lugar de trabajo
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Control Operacional
Criterios Operacionales
Peligros
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Dar respuesta a estas emergencias Prevenir y mitigar las consecuencias adversas asociadas Procedimientos Tomar en cuenta necesidades de partes interesadas Probar peridicamente los procedimientos Revisar y actualizar peridicamente los procedimientos
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Verificacin del SG
Evaluacin del Cumplimiento Legal Investigacin de Incidentes, No conformidad, Accin Correctiva y Preventiva
Auditora Interna
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Grado en que son alcanzados los objetivos, metas y programas de gestin edidas reactivas frente a accidentes, enfermedades, incidentes y otras caractersticas de desempeo deficiente Efectividad de los controles operativos aplicados
Utilizar medidas cuantitativas y cualitativas Medidas proactivas para monitorear el cumplimiento Cumplimiento de la legislacin aplicable y otros requisitos reglamentarios
Ley General de Salud Ley del seguro complementario de trabajo de riesgo y su reglamento Ley general del Ambiente Ley de residuos y su reglamento Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo A.130 Requisitos de Seguridad- RNE, otros
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Determinar causas y acciones prevengan recurrencia Tomar acciones para prevenir su ocurrencia
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Control de Registros
Registro
Procedimiento
legibles identificables
Identificacin
Mantenimiento trazables
Disposicin
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CASO 1
Dice el encargado de implementar el Sistema de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional bajo la Norma OHSAS 18001: He tenido problemas para implementar esta norma por falta de recursos. Es una NO CONFORMIDAD?. Explique RESPUESTA: S es una NO CONFORMIDAD. El anlisis es el siguiente: 1. Evidencia objetiva del documento, hecho, dicho u otro encontrado que se objeta: Los dichos del encargado 2. Numeral de la Norma que corresponde: 4.4.1, primer prrafo 3. Explicar porqu no se cumple el requisito: El prrafo dice La direccin debe asegurarse de la disponibilidad de recursos esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestin.., lo cual se verifica que no se ha cumplido, segn lo informado.
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CASO 2
Se produjo un error en la implementacin de un proyecto de seguridad industrial, debido a que se utiliz una versin antigua de las Especificaciones Tcnicas para la compra de los equipos de descontaminacin. Es una NO CONFORMIDAD?. Explique RESPUESTA: S es una NO CONFORMIDAD. El anlisis es el siguiente: 1. Evidencia objetiva del documento, hecho, dicho u otro encontrado que se objeta: La versin antigua de las Especificaciones Tcnicas 2. Numeral de la Norma que corresponde: 4.4.5, d) 3. Explicar porqu no se cumple el requisito: El prrafo se refiere al Control de documentos, especficamente, a que se debe asegurar que las versiones pertinentes de los documentos aplicables estn en los puntos de uso
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CASO 3
XYZ S.A. fabrica productos alimenticios. La empresa tiene un pequeo laboratorio en la planta donde se analizan muestras diarias del agua de consumo. Los resultados se comparan con un anlisis mensual que realiza la compaa de agua local. El auditor examina una serie de resultados y observa que en varias ocasiones los de la empresa difieren de los resultados externos por un factor de diez o ms Es una NO CONFORMIDAD?. Explique
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CASO 4
La fbrica de papel QRT, ha establecido un programa de gestin SSO para el ao en curso. No existen objetivos ni metas para el riesgo de hipoacusia. En el ao anterior, lo registros de dosimetras de ruido indican que el personal de la empresa se expone al tope de los lmites mximos permisibles para ruido. El riesgo de hipoacusia lo identifica como un riesgo ocupacional crtico segn los registros de la empresa Es una NO CONFORMIDAD?. Explique RESPUESTA: S es una NO CONFORMIDAD. El anlisis es el siguiente: 1. Evidencia objetiva del documento, hecho, dicho u otro encontrado que se objeta: Falta de objetivos y metas en el programa de SSO la riesgo ocupacional: hipoacusia por ruido 2. Numeral de la Norma que corresponde: 4.3.3, tercer prrafo 3. Explicar porqu no se cumple el requisito: El prrafo dice: Cuando una organizacin establece y revisa sus objetivos y metas, debe tener en cuenta los requisitos legales y otros requisitos que la organizacin suscriba, y sus riesgos de SSO
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CASO 5
La fbrica de explosivos tiene un plan de emergencia detallado, realiza frecuentes prcticas de evacuaciones y tiene registros detallados de capacitacin de todos los operadores para la manipulacin de explosivos y sobre cmo actuar en caso de incendios. Para cada edificio del sitio existe un permiso diferente con relacin a los procesos y productos exactos de esa rea. En el Edificio 1, el auditor descubre que el permiso venci dos semanas antes de la fecha de auditora. El empleado responsable no tena conciencia de esto hasta que fue sealado por el auditor Es una NO CONFORMIDAD?. Explique RESPUESTA: S es una NO CONFORMIDAD. El anlisis es el siguiente: 1. Evidencia objetiva del documento, hecho, dicho u otro encontrado que se objeta: El permiso vencido 2. Numeral de la Norma que corresponde: 4.5.2.1 (OHSAS 18001:2007) 3. Explicar porqu no se cumple el requisito: El punto 4.5.2.1 dice: En coherencia con su compromiso de cumplimiento, la organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para evaluar peridicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables
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CASO 6
Cuando el auditor pidi los reportes de investigacin de todos los incidentes, el Gerente de Seguridad, le entreg todos los registros de investigacin de los accidentes con prdida de tiempo. Al consultarle si haban ocurrido cuasi accidentes, ste le dijo que s, pero que no se investigaban, ya que no haban causado dao o deterioro de la salud de los trabajadores. Al revisar el procedimiento de Investigacin y Anlisis de Incidentes, efectivamente estaba considerado slo la investigacin para los accidentes con prdida de tiempo y para las emergencias Es una NO CONFORMIDAD?. Explique
RESPUESTA: S es una NO CONFORMIDAD. El anlisis es el siguiente: 1. Evidencia objetiva del documento, hecho, dicho u otro encontrado que se objeta: Falta de registros de cuasi accidentes y el Procedimiento de Investigacin y Anlisis de Incidentes de la Empresas
2. Numeral de la Norma que corresponde: 4.5.3.1 (OHSAS 18001:2007) 3. Explicar porqu no se cumple el requisito: El punto 4.3.2.1 dice: La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para registrar, investigar y analizar los incidentes Ver definicin de INCIDENTE en el punto 3.9 de la Norma
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CASO 7
Al consultar el auditor a un empleado de la planta de envasado sobre si l haba participado en el proceso para la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos de su actividad, ste le contest que NO haba podido hacerlo ya que le haban informado que esa era una actividad que estaba destinada para su ejecucin slo los niveles supervisores y jefaturales de la empresa Es una NO CONFORMIDAD?. Explique RESPUESTA: S es una NO CONFORMIDAD. El anlisis es el siguiente: 1. Evidencia objetiva del documento, hecho, dicho u otro encontrado que se objeta: Lo dicho por el empleado de la planta de envasado 2. Numeral de la Norma que corresponde: 4.4.3.2 (OHSAS 18001:2007) 3. Explicar porqu no se cumple el requisito: El punto 4.3.2.1 dice: La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para: a) la participacin de los trabajadores mediante su: - adecuado involucramiento en la identificacin de los peligros, la evaluacin de riesgos y la determinacin de los controles;
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CASO 8
Durante la auditora interna de la Empresa Y, se observa que para el establecimiento de objetivos y metas y, posterior elaboracin del programa se han considerado todos los riesgos de SSO en dicha empresa. Esto es CORRECTO segn lo requerido por la OHSAS 18001?. Explique
RESPUESTA: Segn el requisito 4.3.3, se indica que: Cuando una organizacin establece y revisa sus objetivos y metas, debe tener en cuenta los requisitos legales y otros requisitos que la organizacin suscriba, y sus RIESGOS DE SSO..., por lo que no es necesario que se consideren todos los riesgos de SSO, a menos, que la empresa lo haya determinado como parte de una exigencia propia de la organizacin
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CASO 9
En la auditora interna de la planta se encontr que se haba considerado como uno de los objetivos el siguiente tem: Reducir en un 10% las lesiones ergonmicas en la planta. Esto es CORRECTO segn lo requerido por la OHSAS 18001?. Explique
RESPUESTA: NO ES CORRECTO, ya que segn las definiciones establecidas en la Norma OHSAS 18001, este enunciado no corresponde a un Objetivo, sino a una META. En todo caso el objetivo ambiental podra ser: Reduccin de las lesiones ergonmicas Objetivo : Fin ambiental de carcter general coherente con la poltica de SSO, que una organizacin se establece Meta: Requisito de desempeo detallado aplicable a la organizacin o a partes de ella, que tiene su origen en sus objetivos y que es necesario establecer y cumplir para alcanzar dichos objetivos
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CASO 10
Durante la revisin de la matriz de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos de la planta se observ que fueron consideradas todas las actividades rutinarias y no rutinarias, adems de las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo, incluyendo contratistas y visitantes Esto es CORRECTO segn lo requerido por la OHSAS 18001:2007?. Explique RESPUESTA: Esto es correcto segn lo establecido en el requisito 4.3.1, a) y b)
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CASO 11
Se observ que todos los documentos de origen externo de una organizacin referentes a la seguridad y salud en el trabajo (acuerdos con los organismos, gubernamentales, programas de ayuda mutua, etc.), no tienen ningn control en su distribucin, pudiendo encontrar diversas copias en las distintas reas de la empresa Esto es ACEPTABLE segn lo requerido por la OHSAS 18001:2007?. Explique RESPUESTA: NO ES ACEPTABLE ya que segn el requisito 4.4.5, f) de la Norma OHSAS 18001:2007, se indica que: La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para asegurarse de que se identifican los documentos de origen externo que la organizacin ha determinado que son necesarios para la planificacin y operacin del sistema de gestin de la SST y se controla su distribucin
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CASO 12
Una empresa tiene una meta de reducir en un 25% los factores de riesgo psicosociales Esta meta cumple con los requisitos de la ISO OHSAS 18001? Explique
RESPUESTA: Esta meta establecida por dicha empresa no cumple totalmente con lo establecido por la OHSAS 18001, ya que no es una meta que se pueda medir, tal como seala el punto 4.3.3 de la norma , en su segundo prrafo
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CASO 13
Una Empresa recibi de la autoridad competente local una notificacin de que debe reducir ruidos y olores debido a quejas presentadas al respecto. La Empresa le muestra una carta oficial de la autoridad competente donde se le otorgan seis meses para terminar los trabajos a fin de evitar que se repitan estos efectos perjudiciales. La Empresa tiene metas de instalar en seis meses barreras de sonido y unidades para la adsorcin de carbono Esta meta cumple con los requisitos de OHSAS 18001? Explique RESPUESTA: El instalar barreras de sonido y unidades para la adsorcin de carbono no constituye una meta de un Programa, sino ms bien un Plan de Accin , que podra derivarse de un objetivo y meta
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CASO 14
Una Empresa tiene una meta de sustituir paulatinamente el uso sustancias qumicas peligrosas (riesgos a la salud) por otros menos peligrosas en sus proceso productivos antes de fin de ao Esta meta cumple con los requisitos de OHSAS 18001? Explique
RESPUESTA: Este enunciado no se trata de una meta, sino por el contrario de un OBJETIVO, que habra que complementar con su respectiva meta
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CASO 15
Una Empresa ha colocado en su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el objetivo de reducir en 75% los accidentes incapacitantes Este objetivo cumple con los requisitos de la OHSAS 18001:2007? Explique
RESPUESTA: Este objetivo no est totalmente claro, sera conveniente compararlo con una lnea base y definir un ratio de frecuencia de reduccin para poder medirlo ms fcilmente
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CASO 16
La no conformidad ha sido levantada contra la clusula 4.3.1 de la Norma OHSAS 18001:2007, porque la organizacin no haba considerado varios peligros. El gerente de seguridad propone corregir los registros para incluir dichos peligros. RESPUESTA: 1. La accin correctiva es aceptable? Eliminar la causa de la no conformidad?: Esta accin correctiva NO ES ACEPTABLE, no elimina la causa de la no conformidad 2. Acciones alternas que podran prevenir la recurrencia: Opiniones de los participantes
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CASO 17
La organizacin ha dejado de identificar una cantidad de riesgos ocupacionales en diferentes reas. En respuesta a la no conformidad levantada por el auditor, el representante de la direccin propone revisar el procedimiento para la identifiacin de peligros y riesgos, y realizar una reunin con todos los gerentes de lnea para lograr un buen entendimiento de ese proceso, seguida luego por una re-evalaucin completa de los riesgos
RESPUESTA: 1. La accin correctiva es aceptable? Eliminar la causa de la no conformidad?: Esta accin correctiva SI ES ACEPTABLE.
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CASO 18
Durante la auditora al plan de tratamiento de efluentes se levant una no conformidad contra la clasula 4.5.1 de OHSAS 18001, porque la organizacin haba hecho pruebas semestralesde material particulado PM2.5, mientras que las normas del sector pruebas trimestrales. El Gerente de Seguridad declara que, de ahora en adelante, se tomarn muestras y se harn pruebas trimestrales a las mismas RESPUESTA: 1. La accin correctiva es aceptable? Eliminar la causa de la no conformidad?: Esta accin correctiva NO ES ACEPTABLE, no elimina la causa de la no conformidad. 2. Acciones alternas que podran prevenir la recurrencia: Opiniones de los participantes
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CASO 19
El auditor ha levantado una no conformidad contra la clusula 4.3.3 de la Norma OHSAS 18001:2007, ya que no se han presupeustado los medios para dos de los cuatro objetivos de mejora de la seguridad y salud en el trabajo de la organizacin. El representante de la direccin propone que se eliminen los dos objetivos en cuestin RESPUESTA: 1. La accin correctiva es aceptable? Eliminar la causa de la no conformidad?: Esta accin correctiva NO ES ACEPTABLE, no elimina la causa de la no conformidad. 2. Acciones alternas que podran prevenir la recurrencia: Opiniones de los participantes
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CASO 20
Durante la auditora sobre la preparacin para emergencias en el rea de procesamiento, el auditor estableci que cuatro empleados no saban cul era su papel en caso de una emergencia. El representante de la direccin propone que, como accin correctiva, se le dar formacin a los cuatro empleados RESPUESTA: 1. La accin correctiva es aceptable? Eliminar la causa de la no conformidad?: Esta accin correctiva NO ES ACEPTABLE, no elimina la causa de la no conformidad. 2. Acciones alternas que podran prevenir la recurrencia: Opiniones de los participantes
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2. MAPA DE RIESGOS
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PELIGRO
Fuente, situacin o acto con el potencial de dao en trminos de lesiones o enfermedades o la combinacin de ellas
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RIESGO
Combinacin de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposicin peligrosa y la severidad de las lesiones o daos o enfermedad que puede provocar el evento o la exposicin.
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Proceso mediante el cual se identifican y describen las conductas con ms probabilidad de lesin, a travs de la observacin de los propios trabajadores a sus compaeros de trabajo. Su principal objetivo es minimizar los comportamientos inseguros.
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...Los trabajadores... estiman los riesgos de forma similar a los profesionales de Seguridad...???
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Si la percepcin de riesgos del trabajador coincide con la identificacin y evaluacin de riesgos que hace la empresa
Empezamos a tener las condiciones favorables para que la gestin de riesgos tenga xito
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Si se comenten actos inseguros de manera consciente significa que la apreciacin de los riesgos que tiene el trabajador coincide con la de la empresa, pero pese a ello no usa las medidas preventivas disponibles.
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Si se comenten actos inseguros de manera inconsciente significa que la apreciacin de los riesgos que tiene el trabajador, no coincide con la de la empresa. Se trata de un problema de actitudes, centrado bsicamente en sus aspectos cognitivos.
(Ver videos)
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(Ver ejemplo)
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MARCO LEGAL
R.M.148-2007-TR: Reglamento de Constitucin y Funcionamiento del Comit y Designacin de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos
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Empresas con menos de 25 trabajadores deben capacitar y nombrar obligatoriamente, entre sus trabajadores de las reas productivas, cuando menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien tiene las mismas obligaciones y responsabilidades del Comit.
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COMIT
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Los trabajadores eligen mediante votacin secreta y directa, sus representantes, titulares y suplentes ante el Comit, segn el nmero que le corresponda, y que representen a diferentes secciones de la Empresa
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Elegido por el propio Comit entre los representantes de la Direccin de la Empresa. Acta de nexo entre el Comit y la Gerencia de la Empresa
PRESIDENTE
SECRETARIO
Puede ser el encargado de la Unidad Orgnica o Funcional de la SST en la Empresa, o ser uno de los miembros del Comit elegido por consenso
MIEMBRO 1
MIEMBRO 2
MIEMBRO 3...
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Cargo que pudiera quedar vacante debe ser cubierto inmediatamente por el suplente(s) que hubiere(n)
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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
OBJETIVO GENERAL DEL COMITE Promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo de la empresa
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Colaborar con los inspectores de trabajo de la Autoridad Competente o fiscalizadores autorizados durante inspecciones a la Empresa
Poseer carcter promotor, consultivo y de control en las actividades orientadas a la prevencin de riesgos y proteccin de la salud de los trabajadores
Propiciar la participacin activa de los trabajadores y la formacin de stos en temas de SST, promoviendo adems la resolucin de problemas que se puedan suscitar en este campo dentro de la Empresa
Realizar sus actividades en estrecha relacin con la Unidad Orgnica o Funcional de Prevencin de Riesgos Laborales de la Empresa, cuando sta exista
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Asegurar que se conozcan todos los Reglamentos Oficiales o Internos de SST de la Empresa. Aprobar Plan Anual de SST y el RISST. Vigilar cumplimiento del RISST. Coordinar y apoyar las actividades de los otros Sub-Comits.
Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las respectivas recomendaciones para evitar de nuevo su ocurrencia, verificando su cumplimiento y eficacia. Realizar recomendaciones para mejorar condiciones de SST, asegurando su implementacin y eficiencia
Realizar inspecciones peridicas a las diferentes reas de la Empresa en funcin de la SST. Reunirse 01 vez por mes en forma ordinaria, y en forma extraordinaria para analizar accidentes graves o cuando las circuntancias lo exijan. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del Comit
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La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los 10 das de ocurrido
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PRESIDENTE
SECRETARIO
Encargado de las labores administrativas del Comit Nexo entre el Presidente y Miembros del Comit, cuando no se encuentren sesionando
MIEMBROS
Aportan iniciativas propias o del personal operativo de la Empresa para ser tratadas en las reuniones del Comit Encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comit sobre SST en la Empresa
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Agenda de la reunin: - Debe ser previamente elaborada - Se tratarn exclusivamente temas de SST
Horario de las reuniones: Dentro o fuera de las horas de trabajo, previo acuerdo entre los miembros Lugar de las reuniones: Dentro del establecimiento de la empresa que cuente con condiciones adecuadas
Reunin ordinaria: 01 vez por mes, da previamente fijado Reunin extraordinaria: A convocatoria del Presidente, a solicitud de dos o ms de los miembros, o en caso de accidente o enfermedad grave
Requisito mnimo para sesionar: Asistencia de la mitad ms uno de sus integrantes. En caso de no haber suficiente qrum se convoca dentro de los 8 das subsiguientes a una nueva reunin, llevndose a cabo con el nmero de asistencia que hubiera, y levantndose en cada caso el acta respectiva Acuerdos: En lo posible adoptarse por consenso. En caso de no conseguirse, se har mediante votacin donde se requerir mayora simple. En caso de empate el Presidente tiene el voto dirimente
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DEFINICION
Visitas a diferentes reas de trabajo a fin de localizar situaciones de riesg o procesos peligrosos. Cumplen un rol de vigilancia
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PERIODICAS
Con periodicidad mensual, semestral o anual Se realizan para verificar toda la planta, ciertas operaciones o actividades, o cierta parte de equipos
INTERMITENTES
TIPOS DE INPECCIONES
Se realizan a intervalos irregulares Se orientan a motivar al personal supervisor, generalmente en el anlisis de los accidentes de trabajo
CONTINUAS
Son inspecciones localizadas, realizadas por personal especializado y dedicado, a fin de desarrollar el buen desarrollo de las actividades, procesos y evitar riesgos inminentes
ESPECIALES
Se realizan para instalaciones, equipos o procesos nuevos; en construccin o remodelacin de edificios, por la aparicin de nuevos equipos
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Planeamiento de la inspeccin: Recoger informacin tcnica sobre la actividad: evaluaciones ambientales de la empresa/inspecciones realizadas anteriormente/ local de trabajo/ riesgos encontrados/ casos sospechosos de afecccin, etc. Acopio de informacin impartida por la empresa o servicio sobre los riesgos en el trabajo y el programa de capacitacin en SST Elaboracin de una lista de chequeo sobre riesgos, normativa, mediciones, u otros
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Se obtendr informacin y conocimiento de: Nmero de trabajadores y su distribucin por sexo /edad /tipo de ocupacin/ tipo de vnculo con la empresa Proceso realizado en cada sector de la empresa Factores de riesgo Proteccin colectiva o individual utilizada frente a los riesgos identificados Programas de control y de monitoreo biolgico y ambiental de los riesgos Accidentes de trabajo, enfermedades relacionadas al trabajo, nmero de casos, sector de procedencia u ocupacin, pensiones por incapacidad o renta vitalicia por enfermedad profesional Se buscar realizar entrevistas a trabajadores y funcionarios
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Control de su aplicacin Mantenimiento de condiciones ambientales generales adecuadas (limpieza del ambiente, unidad de ventilacin, sustitucin de sustancias, entre otros) Vigilancia de las medidas, seguimiento al responsable y control de los plazos de ejecucin Analizar la eficacia de las medidas
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MUCHAS GRACIAS
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