ACivil 11 Julio BOE-A-2011-10800

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 147 Martes 21 de junio de 2011 Sec. II.B. Pg. 65366
II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIN PBLICA

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Orden TAP/1719/2011, de 14 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero, (Boletn Oficial del Estado de 1 de marzo) por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2011 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administracin Pblica, Este Ministerio, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado, previo informe favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011 por el que se aprueba el I Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administracin General del Estado y en sus Organismos Pblicos, y se desarrollar de acuerdo con las siguientes: Bases comunes Las bases comunes por las que se regir la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (Boletn Oficial del Estado nm. 284 de 27 de noviembre de 2007), modificada por la Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (Boletn Oficial del Estado nm. 183 de 30 de julio de 2009). Bases especficas La presente convocatoria se publicar, entre otras, en la pgina web del portal del ciudadano (www.060.es) y en el portal del Instituto Nacional de Administracin Pblica (www.inap.es). 1. Descripcin de las plazas Se convoca proceso selectivo para cubrir 30 plazas del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, Cdigo 1111, por el sistema general de acceso libre. Del total de las plazas convocadas se reservarn 2 para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, los aspirantes con discapacidad que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza por dicho cupo podrn optar, en igualdad de condiciones, a las de acceso general.
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De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad no se acumularn a las de acceso general. 2. Proceso selectivo El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de oposicin e incluir la superacin de un curso selectivo. Para la realizacin de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin sern nombrados funcionarios en prcticas por la autoridad convocante. 3. Programas El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo II a esta convocatoria. 4. Requisitos de los aspirantes 4.1 Titulacin: Estar en posesin del ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, o cumplir los requisitos necesarios para obtenerlo. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn en posesin de la correspondiente homologacin del ttulo. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unin Europea. 4.2 Nacionalidad: 4.2.1 Tener la nacionalidad espaola. 4.2.2 Tambin podrn participar, en igualdad de condiciones que los espaoles: a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unin Europea. b) El cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados Miembros de la Unin Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar los descendientes menores de veintin aos o mayores de dicha edad que sean dependientes. c) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Los aspirantes no residentes en Espaa incluidos en el apartado a), as como los extranjeros incluidos en los apartados b) y c), debern acompaar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan. 5. Acceso de personas con discapacidad 5.1 Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad debern acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 y habrn de expresarlo en el formulario de solicitud de participacin en el proceso selectivo. 5.2 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales dificultades para la realizacin de las pruebas selectivas, podrn requerir en el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del proceso selectivo. Con este fin, el Tribunal aplicar las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio). Los interesados debern formular la peticin correspondiente al solicitar la participacin en la convocatoria. Igualmente, debern aportar el Dictamen Tcnico Facultativo emitido
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por el rgano tcnico de calificacin del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesin de la adaptacin solicitada. 6. Solicitudes 6.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el formulario de solicitud (modelo 790) al que se acceder a travs de la pgina web www.060.es (Trabajo-Modelo 790). 6.2 Una vez cumplimentada, la solicitud tendr que ser presentada en el plazo de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes: a) Los interesados podrn presentar su solicitud ante el Registro Telemtico del Ministerio de Poltica Territorial y Administracin Pblica a travs de la direccin de Internet www.mpt.es (Procesos selectivos de empleo pblico - Inscripcin en los procesos selectivos) o del Portal del ciudadano www.060.es (Trabajo - Inscripcin en pruebas selectivas). La presentacin de solicitudes por esta va conllevar igualmente el pago telemtico de la tasa de derechos de examen en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los supuestos y las condiciones generales para el pago por va telemtica de las tasas que constituyen recursos de la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos (BOE de 2 de abril). En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por va telemtica tengan que ir acompaadas de documentacin adicional, de conformidad con lo previsto en las bases 5.2 y 6.5, sta podr adjuntarse en la solicitud telemtica o podr ser presentada en los lugares previstos en la letra siguiente. b) Los interesados podrn presentar su solicitud en soporte papel. En este caso, el pago de la tasa de derechos de examen se efectuar en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. Para efectuar el pago de esta tasa ser necesario presentar el formulario de solicitud debidamente cumplimentado en la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso. En la solicitud deber constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validacin de la entidad colaboradora a travs de certificacin mecnica o, en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, habr que presentar el formulario de solicitud en el Registro del Instituto Nacional de Administracin Pblica (C/ Atocha, n 106, 28012-Madrid), as como en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado Duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE de 27 de noviembre). Las solicitudes podrn cursarse en el extranjero mediante su presentacin en las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. Estas solicitudes cursadas en el extranjero acompaarn el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen. El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la cuenta corriente nmero 0182-2370-49-0200203962 (cdigo Iban: ES06, cdigo Bic: BBVAESMMXXX) del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de Tesoro Pblico. Ministerio de Poltica Territorial y Administracin Pblica. Derechos de examen. 6.3 La no presentacin de sta en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante. 6.4 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.
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6.5 Estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen: a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin. b) La personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria, en los trminos previstos en el apartado Duodcimo 5 b) de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre. Estas personas debern acompaar a la solicitud estos dos documentos: 1. Certificado emitido por los servicios pblicos de empleo sobre su condicin de demandantes de empleo, con los requisitos sealados en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre. 2. Declaracin jurada o promesa escrita del solicitante de carecer de rentas superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional. c) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de proteccin de la Familia Numerosa (BOE de 19 de noviembre). De esta forma, tendrn derecho a una exencin del 100% de la tasa los miembros de familias de categora especial y a una bonificacin del 50% los miembros de las familias de la categora general. La condicin de familia numerosa se acreditar mediante fotocopia del correspondiente ttulo actualizado, que deber ser adjuntado a la solicitud. 6.6 La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento del mismo determinar la exclusin del aspirante. 6.7 En ningn caso, la presentacin y pago de la tasa de los derechos de examen supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud. 7. Tribunal 7.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo III a esta convocatoria. 7.2 El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en las dems disposiciones vigentes. 7.3 El Tribunal de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad (BOE de 17 de diciembre), adoptar las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con discapacidad, que as lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de participantes. 7.4 Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes. 7.5 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Instituto Nacional de Administracin Pblica (Ministerio de Poltica Territorial y Administracin Pblica), calle Atocha, n. 106, 28012 - Madrid, telfono 912739100, direccin de correo electrnico: seleccion.administradoresciviles@inap.es
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8. Embarazo de riesgo o parto Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser

valorado por el Tribunal, y en todo caso la realizacin de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. 9. Relaciones con el ciudadano A lo largo del proceso selectivo, se ir publicando en las pginas web del Portal del Ciudadano (www.060.es) y del Instituto Nacional de Administracin Pblica (www.inap.es) toda la informacin relacionada con los diferentes aspectos del desarrollo del mismo. Se podr obtener informacin del proceso selectivo por va telemtica, a travs de la pgina web del Portal del Ciudadano (www.060.es) y del Instituto Nacional de Administracin Pblica (www.inap.es). Adicionalmente, los interesados podrn acceder a informacin que contenga datos de carcter personal a travs de la pgina web del Instituto Nacional de Administracin Pblica (www.inap.es). En todo caso, slo tendrn efectos jurdicos las comunicaciones remitidas por los medios de notificacin y publicidad previstos en estas bases. 10. Desarrollo del proceso selectivo 10.1 El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por aquellos cuyo apellido comience por la letra U, de conformidad con lo previsto en la Resolucin de 24 de enero de 2011, de la Secretara de Estado para la Funcin Pblica (BOE de 27 de enero). 10.2 Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial del Estado, se indicar la relacin de aspirantes excluidos, los lugares en los que se encuentran expuestas al pblico las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, as como el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios. 10.3 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebracin de los restantes ejercicios se harn pblicos con, al menos, doce horas de antelacin a la sealada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarn en los locales donde se haya celebrado el ejercicio anterior, en la sede del Instituto Nacional de Administracin Pblica sealada en la base especfica 7.5, y en las direcciones de Internet sealadas en la base 9 as como por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su mxima divulgacin. 11. Norma final Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria. Contra la presente convocatoria, podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el Ministro de Poltica Territorial y Administracin Pblica en el plazo de un mes desde su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo.
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Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Madrid, 14 junio de 2011.El Vicepresidente Tercero del Gobierno y Ministro de Poltica Territorial y Administracin Pblica, P.D. (Orden TAP/2964/2010, de 18 de noviembre), la Secretaria de Estado para la Funcin Pblica, Mara Consuelo Rum Ibez. ANEXO I Descripcin del proceso selectivo 1. La oposicin constar de los siguientes ejercicios: Primer ejercicio. El primer ejercicio, de carcter eliminatorio, constar de dos partes: En la primera parte, los aspirantes debern desarrollar por escrito un tema general, a escoger entre dos propuestos por el Tribunal, de actualidad poltica, econmica y social de Espaa o del mbito internacional. En la segunda parte, los aspirantes debern desarrollar por escrito un tema general relacionado con la especialidad elegida por el aspirante, a escoger entre dos propuestos por el Tribunal. Para la realizacin de este ejercicio los aspirantes dispondrn de un perodo de tiempo total de cuatro horas. El ejercicio deber ser ledo por el opositor en sesin pblica ante el Tribunal que lo calificar valorando los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la calidad de la expresin escrita, as como su forma de presentacin y exposicin. Segundo ejercicio. Constar de dos pruebas de idiomas, la primera de carcter obligatorio y eliminatorio y la segunda de carcter voluntario y no eliminatorio: Primera prueba: Los aspirantes podrn elegir como idioma de la prueba el ingls o el francs. La prueba constar de dos partes: a) Realizacin de una traduccin directa, por escrito, en castellano, de un documento redactado en ingls o francs, segn la eleccin del aspirante, sin diccionario. Para la prctica de este ejercicio los aspirantes dispondrn de una hora. b) Elaboracin de un resumen en castellano de un texto que les ser ledo a los opositores en la lengua elegida para la primera parte de este ejercicio. Para su realizacin los aspirantes dispondrn de media hora. Segunda prueba: Los aspirantes podrn elegir como idioma de la prueba el ingls, francs o alemn, siempre y cuando sea distinto del elegido para la prueba anterior. Esta prueba constar de las mismas partes que la de carcter obligatorio. El ejercicio correspondiente a cada una de estas pruebas deber ser ledo por el opositor en sesin pblica ante el Tribunal, que dispondr de un perodo mximo de quince minutos para dialogar con el aspirante en la lengua elegida para la realizacin de la prueba correspondiente. Se valorar el conocimiento de los idiomas extranjeros, la capacidad de comprensin y sntesis y la calidad de la versin en castellano. Tercer ejercicio. Este ejercicio, de carcter eliminatorio, consistir en exponer oralmente, en sesin pblica ante el Tribunal, cuatro temas del programa durante un tiempo mximo de una hora. Dos de ellos debern ser del grupo de materias comunes entre tres extrados al azar. Los otros dos temas, igualmente extrados al azar, debern ser del grupo de materias especficas.
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Los opositores dispondrn de veinte minutos para la preparacin de este ejercicio, sin que puedan consultar ninguna clase de texto o de apuntes. Durante la exposicin podrn utilizar el guin que, en su caso, hayan realizado durante el tiempo referido de preparacin. Una vez desarrollado el primer tema o transcurridos diez minutos de la exposicin, el Tribunal podr decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuacin notoriamente insuficiente. Finalizada la intervencin, el Tribunal podr dialogar con el opositor durante un perodo mximo de quince minutos sobre aspectos de los temas que ha desarrollado. En este ejercicio se valorar la amplitud y comprensin de los conocimientos, la claridad de exposicin y la capacidad de expresin oral. Cuarto ejercicio. Este ejercicio, de carcter eliminatorio, consistir para cada grupo de materias especficas en el anlisis de un supuesto o la preparacin de un informe sobre un tema relacionado con las mismas. Los aspirantes dispondrn de cuatro horas para realizar el ejercicio y podrn utilizar los materiales en soporte papel que consideren necesarios y aporten para la ocasin. El ejercicio ser ledo en sesin pblica ante el Tribunal, cuyos miembros podrn dialogar con el aspirante durante un periodo mximo de quince minutos. El Tribunal valorar, junto al rigor analtico y la claridad expositiva, los conocimientos generales y especficos pertinentemente incorporados al anlisis o informe y la capacidad de relacionar los mismos as como el enfoque del entorno socio-econmico, cultural y poltico-administrativo del problema planteado. 2. Los ejercicios de la fase de oposicin se calificarn de la forma siguiente: Primer ejercicio Se calificar de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 20 para superarlo. Los aspirantes que obtengan en este ejercicio una puntuacin igual o superior a 32 puntos quedarn exentos de la prctica del mismo en la convocatoria inmediatamente siguiente, computndoseles una puntuacin equivalente a la obtenida, siempre y cuando sea anlogo en el contenido y forma de calificacin. Segundo ejercicio La primera prueba se calificar de 0 a 20 puntos siendo necesario obtener un mnimo de 10 para superarla. Los aspirantes que obtengan en esta prueba una puntuacin igual o superior a 16 puntos quedarn exentos de la prctica de la misma en la convocatoria inmediatamente siguiente, computndoseles una puntuacin equivalente a la obtenida, siempre y cuando sea anlogo en el contenido y en forma de calificacin. La segunda prueba se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 para superarla. En caso de superar la segunda prueba, los puntos por encima de 5 de la calificacin que obtuviera el opositor, se adicionarn a la puntuacin final de la fase de oposicin. Tercer ejercicio Se calificar de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 20 para superarlo. Cuarto ejercicio Se calificar de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 10 para superarlo. La calificacin final de la fase de oposicin de los aspirantes vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase. En caso de empate el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el tercer, primer, cuarto y segundo ejercicio, por este orden. A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que superen algn ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificacin mxima obtenida en el mismo proceso, se les conservar la puntuacin obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando sta sea anloga en el contenido y forma de calificacin.
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4. Curso selectivo. El curso selectivo ser organizado por el Instituto Nacional de Administracin Pblica y tendr como finalidad primordial la adquisicin de conocimientos y habilidades en orden a la preparacin especfica de los aspirantes para el ejercicio de sus funciones en la Administracin. El curso selectivo tendr una duracin mxima de nueve meses. Su calendario y programa, as como las normas internas que hayan de regularlo, sern establecidos oportunamente por el Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica. El carcter selectivo del curso exigir la superacin por los aspirantes de pruebas tericas, prcticas o de ambos tipos en relacin con las reas bsicas de formacin que se impartan. El curso se calificar de cero a 70 puntos, siendo necesario para superarlo obtener, como mnimo, 35 puntos. Los aspirantes que no superen el curso selectivo perdern el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resolucin motivada de la autoridad convocante, a propuesta del rgano responsable de la evaluacin del curso selectivo. 5. Calificacin final. La calificacin final de los aspirantes vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la oposicin y en el curso selectivo. En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el curso selectivo, y si esto no fuera suficiente, en el cuarto ejercicio, primero, tercero y segundo, por este orden. 6. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hubieran quedado aplazadas. 7. Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales estarn exentos de la realizacin de aquellas pruebas que la Comisin Permanente de Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente. ANEXO II Programa Grupo de materias comunes I. Ciencia Poltica 1. El nacimiento de la Democracia en Grecia. Utopa y derecho en Platn. La ciencia poltica en Aristteles. Estoicismo, derecho natural y derecho romano. 2. La lucha de las investiduras y sus consecuencias polticas. Hacia la gnesis del pensamiento poltico moderno. 3. Estado, soberana, derechos individuales y comunidad: de Maquiavelo a Montesquieu y Rousseau. 4. Orgenes y evolucin del Estado Liberal. Ideologas y movimientos polticos. 5. Democracia y Estado Social. Modelos, polticas y debate actual sobre el Estado del Bienestar. 6. Presidencialismo y parlamentarismo. Modelos y transformaciones en el mundo actual. 7. Estado, nacin y territorio. Estado unitario y estados compuestos. Nacionalismo y Estado. 8. Ideologas y reforma de las estructuras polticas en el siglo XXI.
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9. La sociedad internacional. Las Organizaciones Internacionales: especial referencia a la ONU. El paradigma de la gobernanza global. 10. La sociedad de la informacin y del conocimiento y su impacto poltico. La dialctica global/local y las nuevas tendencias a la universalizacin. Europa y la constelacin postnacional. II. Derecho pblico 11. Lneas fundamentales del constitucionalismo espaol. La Constitucin espaola de 1978. 12. Los principios constitucionales. Los valores superiores. Los derechos fundamentales y sus garantas. 13. La Corona en la Constitucin de 1978. La sucesin. La regencia. Atribuciones. El refrendo. 14. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado. Composicin y funciones. 15. El Gobierno en la Constitucin. El control parlamentario del Gobierno. 16. rganos constitucionales de control del Gobierno: el Tribunal de Cuentas, el Defensor del Pueblo. La funcin consultiva: el Consejo de Estado. 17. El Poder Judicial. La justicia en la Constitucin. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. 18. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, organizacin y atribuciones. 19. La Administracin Pblica: principios constitucionales. La Administracin General del Estado. Organizacin y funcionamiento. 20. La organizacin territorial de la Administracin General del Estado. Delegados y Subdelegados del Gobierno. Organizacin de los servicios perifricos. 21. La administracin institucional. Los Organismos Pblicos. Organismos autnomos y Entidades Pblicas Empresariales. Entes Pblicos de rgimen especfico. Las Agencias estatales. 22. Las Comunidades Autnomas. Organizacin poltica y administrativa. 23. La Administracin Local. Regulacin constitucional y entidades que la integran. 24. La distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas. Relaciones de colaboracin y cooperacin entre las Administraciones Pblicas. 25. La Administracin Pblica y el Derecho. El Derecho administrativo. Concepto y contenido. Tipos histricos. Sistemas contemporneos. 26. Las fuentes del ordenamiento jurdico (I). El Derecho de la Unin Europea. La Constitucin. La ley. Sus clases. Los tratados internacionales. 27. Las fuentes del ordenamiento jurdico (II). El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboracin. Lmites. El control de la potestad reglamentaria. 28. Los actos de la Administracin: actos sometidos al derecho pblico y al derecho privado. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivacin y la notificacin. 29. La eficacia de los actos administrativos. Su ejecutividad. La ejecucin forzosa. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Revisin de oficio. Revocacin. 30. El procedimiento administrativo (I). Concepto, naturaleza y caracterizacin. El procedimiento administrativo comn y sus fases. 31. El procedimiento administrativo (II): La posicin del ciudadano en el procedimiento. Los recursos administrativos. Las reclamaciones previas a la va civil o laboral. 32. El procedimiento administrativo (III): el procedimiento sancionador. El procedimiento de exigencia de responsabilidad patrimonial a las Administraciones pblicas. 33. La jurisdiccin contencioso-administrativa. Extensin. rganos. Las partes. Los actos impugnables. Lneas generales del proceso. La sentencia y su ejecucin.
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34. Los contratos del Sector Pblico. mbito de aplicacin subjetiva. Disposiciones comunes a todos los contratos. Requisitos para contratar y procedimiento de contratacin. 35. Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Pblico. Tipos. Caractersticas generales. III. Estructura econmica y social de Espaa 36. El modelo econmico espaol en el marco de la economa mundial. Lneas generales de la poltica econmica actual. 37. La agricultura y la poltica agraria en Espaa. El sector pesquero. 38. La industria. Evolucin de la poltica industrial. Especial referencia al sector energtico y la poltica energtica en Espaa. 39. El sector servicios: Evolucin. Anlisis de las principales macromagnitudes. Situacin actual. Los subsectores de comercio, transportes y comunicaciones. 40. El turismo: caractersticas y evolucin. Su importancia en la economa espaola. Demanda y oferta turstica en Espaa. 41. La renta nacional. Evolucin y distribucin. La internacionalizacin de la economa espaola. Comercio exterior y balanza de pagos. 42. El sector pblico econmico. Dimensin econmica y social. Los organismos reguladores. Las empresas pblicas. 43. Los presupuestos del sector pblico en Espaa. El gasto pblico: Evolucin y distribucin actual. Su financiacin. La estabilidad presupuestaria. 44. El sistema tributario espaol. Estructura y rgimen estatal, autonmico y local. 45. El sistema financiero espaol. Estructura. Evolucin reciente. La poltica monetaria en la Zona Euro: el Banco de Espaa, el Banco Central Europeo y el Sistema Europeo de Bancos Centrales. 46. Las relaciones financieras entre las Administraciones Pblicas espaolas. Las relaciones financieras con la Unin Europea. 47. Estructura social de la Espaa actual. Cambios y tendencias demogrficas. El papel de la mujer en los cambios. Estratificacin y movilidad social. Discapacidad, dependencia y marginacin en la Espaa actual. Polticas contra la violencia de gnero. 48. Emigracin e inmigracin en Espaa: evolucin y situacin actual. Polticas de integracin de los inmigrantes en los pases receptores. Situacin en Espaa. 49. El mercado de trabajo en Espaa. La evolucin del empleo. Poblacin activa, ocupacin y paro. La incorporacin de la mujer al mercado de trabajo. La conciliacin de la vida personal, familiar y laboral. 50. El sistema educativo. Estructura y caractersticas generales. Financiacin. La poltica cientfica y tecnolgica (I+D+i). 51. El sistema Nacional de Salud. Estructura y financiacin. Problemas actuales. La Seguridad Social: Dimensin, estructura y financiacin. Problemas actuales. IV. Relaciones internacionales y Unin Europea 52. La poltica exterior de Espaa y la poltica de cooperacin al desarrollo. Los nuevos escenarios de las relaciones internacionales. La participacin espaola en las organizaciones internacionales, especial referencia al Consejo de Europa. 53. De las Comunidades Europeas a la Unin Europea. Los Tratados constitutivos de las Comunidades Europeas. El Tratado de Lisboa: el Tratado de la Unin y el Tratado de Funcionamiento de la Unin. El proceso de ampliacin. 54. Las instituciones de la Unin Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisin Europea. 55. Las instituciones de la Unin Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unin Europea. Otras instituciones y rganos. 56. El derecho de la Unin Europea. Fuentes. Relacin entre el Derecho de la Unin Europea y el ordenamiento jurdico de los Estados Miembros. La participacin de los Estados Miembros en el proceso decisorio.
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57. La aplicacin del derecho de la Unin Europea: principios generales. Aspectos especficos de la situacin espaola. 58. La libre circulacin de mercancas y la poltica comercial comn. 59. La libre circulacin de trabajadores. La poltica social y de empleo. 60. La libertad de establecimiento y la libre prestacin de servicios. La libre circulacin de capitales. 61. Poltica agrcola y pesquera. Otras polticas comunes. 62. Poltica exterior y de seguridad comn de la Unin Europea. El espacio europeo de libertad, seguridad y justicia. 63. La cohesin econmica y social. La poltica regional de la Unin Europea. Los fondos estructurales. Repercusiones en Espaa. 64. La Unin Econmica y Monetaria y la poltica econmica. El Pacto de Estabilidad y Crecimiento y sus implicaciones en la poltica fiscal de los Estados Miembros. La armonizacin fiscal. La Unin Europea tras la estrategia de Lisboa: la estrategia Europa 2020. Los Planes Nacionales de Reforma. V. Gestin pblica 65. El paradigma burocrtico como sistema de gestin: evolucin y crisis. La adaptacin de tcnicas del sector empresarial. Las nuevas orientaciones de la gestin pblica. 66. Los procesos de modernizacin de las administraciones pblicas. La Administracin al servicio del ciudadano. La gestin de calidad en la Administracin General del Estado 67. La gestin del cambio en las Administraciones pblicas. El valor estratgico de la gestin del conocimiento. El impacto de las nuevas tecnologas. La Administracin electrnica. 68. La funcin directiva. Sus particularidades en la gestin pblica. El directivo pblico. 69. Las polticas pblicas: elaboracin. Ciclo de las polticas pblicas. Actores y redes de actores. Modelos de decisin. 70. La ejecucin de las polticas pblicas. Gestin, resultados y reformulacin. 71. La evaluacin de las polticas pblicas. Tipos. Criterios, indicadores y estndares. La Agencia Estatal de Evaluacin de polticas pblicas 72. La planificacin de la gestin pblica. La planificacin estratgica y operativa. La direccin por objetivos. La programacin de proyectos. Gestin de proyectos y gestin por objetivos. 73. Sistemas de informacin para la direccin y la gestin. La informacin como recurso para la Administracin Pblica. La proteccin de los datos de carcter personal. 74. El control de la actuacin pblica. Control estratgico y control de gestin. El control externo de la gestin pblica. 75. La cultura administrativa. La tica pblica. La gestin de los conflictos de intereses en el mbito pblico. El Cdigo del Buen Gobierno de los miembros del Gobierno y Altos Cargos de la Administracin del Estado. 76. La evolucin del empleo pblico en Espaa. El Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Tipos de empleados pblicos. 77. Los derechos constitucionales de los empleados pblicos. Polticas de promocin de la paridad de gnero en las Administraciones Pblicas. Polticas de integracin de las personas con discapacidad. 78. La planificacin de recursos humanos en las administraciones pblicas. La Oferta de empleo pblico. Acceso al empleo pblico. Principios y procesos selectivos. 79. La contratacin laboral en la Administracin Pblica. Las peculiaridades del derecho laboral en su aplicacin a las Administraciones Pblicas. El Convenio Colectivo nico. 80. Presupuesto como instrumento de planificacin econmica. El Pacto de Estabilidad Presupuestaria y le legislacin presupuestaria en Espaa.
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81. El Presupuesto: contenido y estructura. Los Presupuestos Generales del Estado: procedimiento de aprobacin. 82. La ejecucin presupuestaria. Las modificaciones presupuestarias. El control presupuestario. Grupo de materias jurdicas I. Derecho Constitucional 1. El ordenamiento jurdico como sistema de normas. La norma jurdica. Principios y reglas. Los conflictos entre normas y los criterios para su resolucin. La ponderacin entre derechos y el principio de proporcionalidad. 2. El sistema de fuentes del derecho y la conexin entre ordenamientos jurdicos. La Constitucin como norma suprema y la primaca del Derecho de la Unin Europea. 3. Constitucin y tiempo. El principio de irretroactividad de las normas y los derechos adquiridos. El derecho transitorio. La reforma constitucional. Procedimiento y lmites. 4. El sistema poltico de la Constitucin. La monarqua parlamentaria. El Estado social y democrtico de Derecho. 5. La representacin poltica. Democracia representativa y democracia directa. Rgimen jurdico de los partidos polticos. 6. El sistema electoral. Organizacin y procedimiento electoral. 7. Participacin poltica y ciudadana. Sociedad civil y grupos de inters en Espaa. 8. El Gobierno: Formacin. Composicin. Funciones. El estatuto de los miembros del gobierno. 9. El funcionamiento de las Cmaras. El procedimiento legislativo. 10. La justicia constitucional. El Tribunal Constitucional. Organizacin y funciones. Los procedimientos de declaracin de la inconstitucionalidad. 11. Los conflictos constitucionales. Conflictos entre el Estado y las Comunidades Autnomas. Conflictos en defensa de la autonoma local. 12. La proteccin de los derechos fundamentales en la va judicial ordinaria y por medio del amparo constitucional. Referencia a la proteccin del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. 13. Restricciones a los derechos fundamentales: La suspensin individual y los estados excepcionales. Los derechos fundamentales de los extranjeros. Las relaciones especiales de sujecin. Los deberes constitucionales. 14. Organizacin y competencias del Tribunal de Cuentas. 15. El Defensor del Pueblo. Formas de actuacin. 16. El Consejo de Estado. Organizacin y competencias. 17. El Estado de las Autonomas. El derecho a la autonoma. El ttulo VIII de la Constitucin espaola y el desarrollo autonmico. 18. Los Estatutos de Autonoma. Naturaleza. Contenido. Reforma. 19. La legislacin bsica del Estado. Las leyes-marco. Las leyes de transferencia o delegacin. Las leyes de armonizacin. El bloque de constitucionalidad. 20. Tipologa de las normas de las Comunidades Autnomas. Las leyes autonmicas. Disposiciones autonmicas con fuerza de ley. 21. Organizacin, funciones y competencias de la provincia y el municipio. Los regmenes municipales y provinciales especiales. 22. Relaciones entre las Administraciones Pblicas: Mecanismos de cooperacin, coordinacin y control. rganos de relacin. Conflictividad.
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II. Derecho Administrativo 23. La Administracin Pblica: Concepto. La Administracin, las funciones y los poderes del Estado. 24. La Administracin Pblica y el Derecho. El principio de legalidad. El poder de autotutela de la Administracin. El ordenamiento administrativo.

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25. Los sistemas administrativos comparados. Especial referencia a Francia, Gran Bretaa y Estados Unidos. 26. Las disposiciones del gobierno con fuerza de ley. Los Decretos-leyes. La legislacin delegada: los Decretos Legislativos. 27. La potestad reglamentaria. Titularidad y ejercicio. Lmites. Procedimiento de elaboracin de los reglamentos. El control de la potestad reglamentaria. 28. La relacin jurdica administrativa. Los derechos pblicos subjetivos. 29. El ciudadano como administrado. Clases. Capacidad de los administrados y sus causas modificativas. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. La participacin en las Administraciones Pblicas. 30. La Administracin corporativa. Colegios profesionales. Cmaras. 31. Los rganos de la Administracin Pblica. Estructura. Tipos de rganos. Creacin y supresin de rganos. 32. Los principios de la organizacin administrativa: La competencia y sus tcnicas de traslacin. La jerarqua. La coordinacin y el control. 33. Centralizacin y descentralizacin. Clases de descentralizacin. La desconcentracin. 34. El procedimiento administrativo: Sus fases. Iniciacin del procedimiento. Instruccin. Terminacin. El silencio administrativo. 35. Contratos del Sector Pblico. Principios comunes. Requisitos necesarios para la celebracin de los contratos. Perfeccin, formalizacin y extincin de los contratos. Actuaciones administrativas. Formas de adjudicacin de los contratos. 36. Rgimen jurdico de la responsabilidad de la Administracin. 37. La potestad sancionadora de la Administracin. Principios generales. El procedimiento sancionador. 38. La expropiacin forzosa: Naturaleza y justificacin. Elementos. El procedimiento expropiatorio. Las expropiaciones especiales. 39. La jurisdiccin contencioso-administrativa (I). Extensin. rganos y competencias. Las partes. Las pretensiones. 40. La jurisdiccin contencioso-administrativa (II). Procedimientos ordinario y abreviado. Recursos. Ejecucin de sentencias. Procedimientos especiales. Medidas cautelares. 41. El dominio pblico: Concepto, naturaleza jurdica y elementos. Su rgimen jurdico. 42. Los bienes patrimoniales de las administraciones pblicas. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales. 43. El servicio pblico. El servicio de inters econmico general y el servicio universal. Formas de gestin: gestin directa e indirecta. La concesin. 44. La actividad de polica o de limitacin. Manifestaciones ms importantes. La intervencin administrativa en materia de derechos y libertades. Polica de orden y de seguridad. 45. La actividad de fomento. Principales manifestaciones. 46. La ordenacin del territorio. Rgimen urbanstico del suelo. 47. La proteccin del medio ambiente. La evaluacin de impacto ambiental. Rgimen de residuos slidos y urbanos. Contaminacin acstica y atmosfrica. La autorizacin ambiental integrada. 48. La Administracin turstica espaola. Especial referencia a las oficinas espaolas de turismo. La organizacin de la comunicacin en la Administracin General del Estado. La Secretara de Estado de Comunicacin y las Consejeras de Informacin. 49. El rgimen jurdico de la radiodifusin y la televisin. La regulacin de las telecomunicaciones y la sociedad de la informacin. 50. La poltica de inmigracin. Rgimen de derechos y libertades de los extranjeros en Espaa. El derecho de asilo. 51. Los empleados pblicos: concepto y clasificacin. Acceso y extincin de la relacin de empleo.

52. Carrera administrativa, provisin de puestos y retribuciones. Situaciones administrativas. 53. Rgimen de incompatibilidades. La responsabilidad patrimonial de los funcionarios. Rgimen disciplinario. Los delitos de los funcionarios. 54. La seguridad social de los funcionarios pblicos: Rgimen general. Rgimen especial de clases pasivas. Mutualismo administrativo. III. Derecho Financiero 55. El Derecho Financiero Espaol. Concepto y contenido. El Sector Pblico: clasificacin. La Hacienda Pblica. 56. Los ingresos pblicos: Concepto y clasificacin. El sistema impositivo espaol: rgimen actual. Contribuciones especiales, tasas y precios pblicos. Otras prestaciones patrimoniales de carcter pblico. 57. La Ley General Presupuestaria: estructura y principios generales. Las leyes anuales de presupuestos. 58. El Presupuesto: concepto y naturaleza. Evolucin histrica de las tcnicas de presupuestarias: del presupuesto clsico al presupuesto por programas. 59. El Presupuesto: Elaboracin y aprobacin. Modificaciones presupuestarias. Crditos extraordinarios y suplementos de crdito. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias. Fondo de contingencia. 60. El procedimiento de ejecucin presupuestaria. Fases. Ordenacin del gasto y ordenacin de pagos. Especial referencia al rgimen jurdico de las subvenciones pblicas. 61. El control presupuestario. Concepto. Naturaleza y mbito de aplicacin. Clases: control interno y externo. 62. La Contabilidad pblica. La Cuenta General del Estado. 63. El Tesoro Pblico. El crdito pblico. Lmites al endeudamiento de los entes pblicos. Nuevas tcnicas de financiacin de las obras pblicas. 64. El Rgimen financiero de los Organismos autnomos, Fundaciones estatales, Entidades pblicas empresariales, Sociedades mercantiles estatales y otros entes del Sector Pblico Estatal. 65. El Rgimen financiero de las Comunidades Autnomas. 66. El Rgimen financiero de las Entidades Locales. 67. El procedimiento econmico-administrativo. Materias impugnables, interesados, actos impugnables y extensin de la revisin. Suspensin del acto impugnado. Los recursos de alzada o de revisin. IV. Derecho Laboral 68. El Derecho del trabajo. Caractersticas. Principios constitucionales. Las fuentes del Ordenamiento laboral. Especial referencia a los Convenios Colectivos. 69. El contrato de trabajo (I). Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario. 70. El contrato de trabajo (II). Modificacin, suspensin y extincin del contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. 71. Condiciones de trabajo. La prevencin de riesgos laborales. 72. Los derechos de los trabajadores. Especial consideracin de la libertad sindical. 73. La negociacin colectiva y el procedimiento negocial. Las peculiaridades en la Administracin General del Estado. 74. Los conflictos colectivos: La huelga y el cierre patronal. Las peculiaridades en la Administracin General del Estado. 75. Participacin y rgimen de representacin del personal. Especial referencia a la Administracin General del Estado. 76. Rgimen disciplinario laboral. Jurisdiccin social y Administracin laboral. 77. La Seguridad Social (I). Evolucin. Caracteres generales del sistema espaol. El rgimen general y los regmenes especiales.
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78. La Seguridad Social (II). La accin protectora de la Seguridad Social. Grupo de materias sociales I. Teora y formas polticas 1. La ciencia poltica. Principales enfoques metodolgicos en el anlisis cientfico- poltico. 2. El Estado: Teoras sobre su origen. Elementos constitutivos. Las diversas concepciones del Estado. 3. La soberana y el poder del Estado. La doctrina clsica de la soberana. Poder, legitimidad y legalidad. Nuevas concepciones y crisis de la soberana estatal. 4. Del absolutismo de Hobbes a la pluralidad de poderes de Locke. La teora de la divisin de poderes. Formulacin clsica y realidad poltica actual. 5. El pensamiento poltico liberal en la historia contempornea. Los liberalismos y las formas democrticas en los siglos XIX y XX. 6. Movimiento obrero y pensamiento socialista. Las internacionales socialistas y las diversas corrientes del marxismo. El socialismo democrtico. 7. Teora y polticas del Estado de bienestar. Problemtica y transformaciones actuales. 8. Teoras normativas y empricas de la democracia. Definiciones y tipos de democracia. Condiciones sociales, econmicas y culturales para el desarrollo de los sistemas democrticos. 9. La dictadura: origen. Tipologa de dictaduras: especial referencia a los regmenes autoritarios y totalitarios. 10. La constitucin: concepto, valor y clases. El poder constituyente. La defensa de la constitucin. La reforma constitucional. 11. La representacin poltica: teora y prctica. Democracia representativa y democracia participativa. Representacin y Estado de partidos. Crisis de la representacin poltica. 12. Los parlamentos: orgenes y evolucin histrica. Estructura y funciones. Autonoma, organizacin y funcionamiento parlamentarios. El lugar del parlamento en los actuales sistemas democrticos. 13. El Ejecutivo en los sistemas contemporneos. Evolucin y realidad actual. Estructura y funciones de los gobiernos. Impulso poltico, responsabilidad y estabilidad gubernamentales. 14. El proceso electoral. El sufragio. Los sistemas electorales y sus consecuencias polticas. Elecciones y sistemas electorales en Espaa. 15. Partidos polticos y sistemas de partidos: teora y tipologas. El liderazgo poltico. 16. Gobierno, partidos y sistemas de partidos en la Espaa democrtica. 17. Sociedad civil y participacin ciudadana. Grupos de inters y movimientos sociales. 18. Sociedad civil y grupos de inters en Espaa. Participacin poltica y ciudadana. 19. Cultura y socializacin polticas. Cultura poltica y comportamientos polticos en la Espaa democrtica. 20. Los procesos de cambio poltico. La gobernabilidad en las democracias. Democracia y democratizacin. 21. Los nacionalismos en el siglo XX. Nacionalismos e integracin supraestatal. Factores de identidad colectiva y movimientos transnacionales en el mundo actual. Los nacionalismos en la Espaa actual. 22. Estado, globalizacin y gobernanza: Nuevos valores, oportunidades y amenazas en los escenarios polticos del siglo XXI.
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II. Sociologa 23. La Sociologa como ciencia. Mtodo cientfico y mtodo en Sociologa. La teora sociolgica. Principales paradigmas en sociologa: funcionalismo, el paradigma de la accin y la sociologa del conflicto. Nuevas perspectivas en la teora sociolgica. 24. Cultura y sociedad. La diversidad cultural. Identidad cultural y etnocentrismo. Los universales culturales. Subculturas y contraculturas. Cambio cultural. 25. El proceso de socializacin. Instituciones de socializacin: la familia, la escuela. Ciclo vital y socializacin. 26. Grupos sociales: tipos y dinmica de funcionamiento. El liderazgo. Las organizaciones formales. Las organizaciones en el mundo contemporneo. 27. Estratificacin social: concepto y sistemas. Las teoras de la estratificacin. Las dimensiones de la desigualdad. Pobreza y exclusin social. 28. Sexo y gnero. El proceso de socializacin de gnero: corrientes tericas. El patriarcado y la teora feminista. Las desigualdades de gnero en la familia, el trabajo y la vida pblica. 29. Familia, hogar, parentesco. Teoras sociolgicas acerca de la familia. Matrimonio y divorcio. Tipos de familia y formas de convivencia. La violencia en la familia. 30. La educacin en Espaa y en Europa en perspectiva histrica. Educacin y desigualdad social. Enfoques sociolgicos para el anlisis de los sistemas educativos. 31. La problemtica del envejecimiento. Natalidad y mortalidad como factores explicativos. Efectos e implicaciones sociales. Tendencias de futuro. 32. Factores explicativos de la inmigracin. Polticas migratorias. Efectos en los pases de origen y destino. La integracin social de los inmigrantes. Caractersticas de la inmigracin en Espaa. 33. Las situaciones de dependencia en la sociedad actual. El sistema para la autonoma y reconocimiento de la dependencia en Espaa. 34. Conflicto social. Cambio social y modernizacin. Teoras explicativas del cambio social. 35. La investigacin social. Teora e investigacin emprica en las ciencias sociales. Las fases de la investigacin social. 36. Tcnicas cuantitativas de investigacin social. La encuesta. Elementos de la encuesta. El diseo de la muestra y tipos de muestreo. 37. Tcnicas cualitativas de investigacin social: finalidad y caractersticas. Entrevistas en profundidad. Grupos de discusin. Historias de vida. III. Ciencia de la Administracin 38. La Ciencia de la Administracin: orgenes y evolucin. La Administracin pblica como objeto de estudio diferenciado. Principales enfoques cientfico-sociales en el anlisis de las Administraciones Pblicas. 39. Principales perspectivas de anlisis de las burocracias pblicas. El modelo de organizacin burocrtica en las teoras clsicas. Su crtica. Burocracia, tecnocracia y poder burocrtico. 40. Las estructuras administrativas: componentes fundamentales y modelos. Diseo y estructuracin de las organizaciones pblicas. 41. El anlisis de las funciones y los procesos administrativos. 42. La organizacin de los empleados pblicos. Modelos y factores clave de organizacin de los recursos humanos en las Administraciones pblicas. 43. Las organizaciones pblicas como mbitos de accin poltica. Organizacin formal e informal. Conflicto y redes de poder en las organizaciones pblicas. 44. Las organizaciones pblicas como prestadoras de servicios. Los paradigmas de la gestin pblica postgarantista. 45. Modelos de excelencia y gestin de calidad de los servicios pblicos. Experiencias innovadoras y mejores prcticas en la gestin de las Administraciones pblicas.
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46. Poltica de mejora de la regulacin. Anlisis de impacto normativo. Medicin y reduccin de cargas burocrticas. 47. El sistema administrativo espaol. Su evolucin histrica. Caractersticas generales del sistema. Principales lneas de reforma. 48. La Administracin de la Unin Europea. 49. Los sistemas administrativos de la Europa continental. Especial referencia a Francia y Alemania. 50. El sistema administrativo britnico. Las experiencias innovadoras de otros pases anglosajones. 51. El sistema administrativo de los Estados Unidos. IV. Historia contempornea 52. Las revoluciones burguesas. La revolucin francesa y la Francia napolenica. 53. La independencia de los Estados Unidos de Norteamrica. La expansin demogrfica, territorial y econmica y el desarrollo de la democracia americana en los siglos XIX y XX. 54. La Restauracin y la Europa de los Congresos. Los movimientos revolucionarios de 1820, 1830 y 1848. La unificacin italiana. La unidad alemana y su contexto europeo. 55. Europa a comienzos del siglo XX. Imperialismo y colonizacin. Evolucin poltica y econmica. La I Guerra Mundial. 56. La revolucin rusa de 1917. Formacin y evolucin de la Unin Sovitica. 57. El mundo entre dos guerras. La organizacin de la paz y la nueva organizacin poltica de Europa. La Sociedad de Naciones. La evolucin social y econmica y la crisis de 1929. 58. El desarrollo de los totalitarismos en Alemania e Italia. La Segunda Guerra Mundial. 59. La organizacin del mundo a partir de 1945. Las relaciones entre las democracias occidentales y el bloque socialista: alianzas militares y potencias hegemnicas. Las Naciones Unidas. El Tercer Mundo y la descolonizacin. 60. El hundimiento del imperio sovitico. El desarrollo de la integracin europea. El nuevo marco del orden internacional. El terrorismo internacional. 61. La crisis del Antiguo Rgimen en Espaa. La guerra de la independencia y la revolucin liberal. Las Cortes de Cdiz y sus reformas. 62. El Estado liberal en Espaa. Economa y sociedad en la Espaa del siglo XIX. El modelo poltico de la Restauracin. 63. La Espaa de Alfonso XIII. Desarrollo econmico y crisis social. La dictadura de Primo de Rivera y el fin de la monarqua. 64. La II Repblica: evolucin poltica y social. La Constitucin de 1931 y los Estatutos Regionales. La guerra civil. 65. La dictadura de Franco. Evolucin socio-econmica, poltica e ideolgica. Los procesos de apertura y fin del rgimen. 66. Espaa desde 1975. Evolucin poltica y social. La transicin democrtica. La Constitucin de 1978 y la evolucin del rgimen democrtico. 67. Iberoamrica en el siglo XIX. El proceso de independencia. El desarrollo poltico de los nuevos Estados. Presidencialismo y caudillismo. 68. Iberoamrica en el siglo XX y en la actualidad. Movimientos sociales y desarrollo econmico. Los regmenes militares. Las democracias iberoamericanas actuales. V. Ciencias de la Comunicacin 69. La comunicacin humana. La operacin comunicativa: Estructura, elementos y fases del proceso. Funciones y efectos de la comunicacin. Eficacia comunicativa. 70. Los medios de comunicacin social: evolucin y presente de los medios masivos. Las organizaciones comunicativas. Tendencia a la internacionalizacin y la concentracin. Internet y la globalizacin de la comunicacin.
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71. Los medios escritos: La prensa diaria y no diaria. La prensa electrnica. La prensa en el mundo y en Espaa. Las agencias informativas. 72. Los medios audiovisuales. Los medios electrnicos: radio y televisin. La radiodifusin de sonidos e imgenes como organizacin y como sistema comunicacional. La radio y la televisin en la era digital. 73. Sistemas actuales de comunicacin social: Regmenes autoritarios y democrticos. El pluralismo comunicacional. Libertades pblicas. Funciones de los poderes pblicos en los sistemas democrticos y pluralistas. 74. La opinin pblica. Formacin de la opinin pblica: Procesos psicolgicos y sociolgicos. Manifestacin de la opinin: identificacin y mensuracin. Opinin pblica nacional e internacional. 75. La propaganda como instrumento de control y cambio. Supuestos, tipos, organizacin de los servicios. Efectos. 76. La publicidad. Tcnicas de difusin publicitaria. Soportes instrumentales. Publicidad y comunicacin institucional. 77. Aspectos no comunicacionales de la publicidad: publicidad y economa. Publicidad como instrumento de la poltica comercial: el marketing. 78. La comunicacin externa de las organizaciones. El patrocinio o esponsorizacin como estrategia de comunicacin. El mecenazgo. Identidad e imagen corporativas. Los departamentos de comunicacin. Grupo de materias econmicas I. Teora Econmica General 1. Teora del consumidor. Funcin de utilidad. Curvas de indiferencia. Comportamiento maximizador. Efecto renta y sustitucin. Teora de la preferencia revelada. 2. Teora de la empresa. Funcin de produccin. Curvas isocuantas e isocostes. Comportamiento maximizador. Oferta de producto. Demanda de factores. 3. El mercado en condiciones de competencia perfecta. Definicin de competencia perfecta. Comportamiento a corto plazo. Comportamiento a largo plazo. 4. El mercado en condiciones de competencia imperfecta: Monopolio. Definicin de monopolio. Determinacin de precios. Discriminacin de precios. Monopolista multiplanta. Efectos del monopolio. Intervencin sobre el monopolio. 5. El mercado en condiciones de competencia imperfecta: Oligopolio. Definicin de oligopolio. Modelos de oligopolio: Cournot, Bertrand, liderazgo de precios. Efectos del oligopolio. 6. Equilibrio general. Existencia de un equilibrio general competitivo. Unicidad del equilibrio. Estabilidad. 7. Economa del bienestar. Optimo paretiano del equilibrio competitivo. Funcin de bienestar social. Alcance de la teora del ptimo. 8. Macromagnitudes agregadas bsicas. Produccin, renta y gasto. Cuentas simplificadas de la nacin. El cuadro macroeconmico. Medicin de la inflacin y el crecimiento. 9. Determinantes y comportamiento de la inversin. Inversin en existencias: Factores determinantes. Inversin en equipo: El coste de uso del capital. El proceso de ajuste ptimo. Inversin en construccin: Factores a corto y a largo plazo. 10. Determinantes y comportamiento del consumo privado. Caractersticas del consumo agregado. Teora del ciclo vital. Teora de la renta permanente. El papel de las expectativas. 11. Demanda de dinero. Componentes de la cantidad de dinero. Funciones del dinero. Motivos para demandar dinero: Transaccin, precaucin y especulacin. Relevancia macroeconmica de la demanda de dinero. 12. Oferta de dinero. El proceso de la oferta de dinero. El multiplicador monetario. Eleccin ptima de un objetivo para la poltica monetaria.
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13. Demanda agregada. Derivacin de la curva de demanda agregada. Propiedades. Efecto de una expansin fiscal. Efecto de una expansin monetaria. 14. Oferta agregada. El mercado de trabajo. Fundamentos microeconmicos. Racionamiento. Rigidez de precios. 15. Modelos de determinacin de la renta en una economa cerrada. El modelo clsico: Neutralidad. El modelo keynesiano: Comportamiento a corto y largo plazo. La nueva macroeconoma clsica: Expectativas racionales y vaciado continuo de los mercados. 16. La inflacin y el desempleo. Expectativas. Inflacin con estancamiento. Curvas de Phillips: Corto y largo plazo. Verticalidad de la curva de Phillips y neutralidad. Estrategias para reducir la inflacin. 17. La balanza de pagos y el tipo de cambio. Definicin de balanza de pagos. Regmenes cambiarios: Sistema de cambios fijos y flexibles. Referencia al sistema monetario europeo. Balanza de pagos y cantidad de dinero. Estabilizacin. 18. Determinacin de la renta en una economa abierta con tipos de cambio fijos. Determinacin del volumen de produccin y del tipo de inters. Poltica fiscal y monetaria. Respuesta a shocks externos: Sincrona cclica y diferenciales de inters. 19. Determinacin de la renta en una economa abierta con tipos de cambio flexibles. Determinacin del volumen de produccin y del tipo de inters. Poltica fiscal y monetaria. Respuesta a shocks externos: Sincrona cclica y diferenciales de inters. II. Poltica Econmica 20. Los modelos de poltica econmica: el modelo neoclsico. El modelo keynesiano. El enfoque monetarista. El enfoque de las expectativas racionales y la nueva macroeconoma clsica. Enfoques actuales. 21. La poltica fiscal. Los estabilizadores automticos. El dficit pblico y su financiacin: aspectos monetarios. 22. La poltica monetaria. Objetivos: Inflacin y crecimiento. El mecanismo de transmisin. La poltica monetaria del BCE. El Sistema Europeo de Bancos Centrales. 23. Poltica monetaria y poltica fiscal en Espaa: antes y despus de la entrada de la peseta en el SME. El plan Delors, las condiciones de Maastricht y la transicin al euro. El Pacto de Estabilidad y Crecimiento. Propuestas de revisin: definiciones de crisis econmica. 24. Otras polticas econmicas (I): Poltica antiinflacionista. El modelo de Fleming- Corden. El modelo modificado de Fleming-Corden con la NAIRU. Los choques asimtricos en una unin monetaria. 25. Otras polticas econmicas (II): La poltica econmica regional. El FEDER. Convergencia real en la UE. 26. Otras polticas econmicas (III): La poltica ambiental. Los permisos de emisin transferibles (PETs). Los mercados de (PETs). Los costes marginales de reduccin del dao. Los incentivos para I+D+i en tecnologas limpias. El reciclado de materiales. 27. Teora Econmica de la Integracin: Efectos de la poltica arancelaria. La teora de las uniones aduaneras: efectos estticos y dinmicos. Creacin y desviacin de comercio. 28. La economa de un rea de Libre Comercio. Uniones aduaneras (UA). Mercado Comn. Cambios en la relacin real de intercambio en una UA. 29. Los modelos de crecimiento econmico. Principales variables explicativas. Produccin, inversin y ahorro. El progreso tcnico. 30. La poltica de estabilizacin. Tipo de cambio del Euro. Requisitos de entrada en el Euro. Coste y beneficios de la entrada en el euro. 31. Factores determinantes del comercio internacional: Ventaja comparativa y especializacin productiva. El enfoque de la geografa econmica. Estructuras de mercado y comercio (Krugman y Helpman). El modelo de gravedad en el comercio internacional. 32. La Poltica Agraria Comn (PAC): Estabilizacin y Sostenimiento de rentas: modelo. Efectos redistributivos. Las reformas de la PAC: ventajas e inconvenientes.
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33. La Poltica Regional Comunitaria: Primera fase de la poltica regional comunitaria. La reforma de 1988: razones, principios e instrumentacin. Orientaciones de la poltica regional en la Agenda 2000. La poltica regional y la UE-27. 34. La Poltica Comercial Comn: La Tarifa Exterior Comn. Las restituciones a la exportacin. La poltica comercial convencional. Las negociaciones en la OMC. 35. Polticas econmicas comunes: La poltica de competencia. Otras polticas comunes (fiscal, industrial, transporte, I+D, energtica). III. Hacienda Pblica y Administracin Financiera 36. La Hacienda Pblica y la actividad financiera: funciones, instrumentos y medios. 37. El sujeto de la actividad financiera del sector pblico (I). Los distintos niveles de la Hacienda Pblica. Distribucin de competencias y modelos de financiacin. La Hacienda Pblica estatal. 38. El sujeto de la actividad financiera del sector pblico (II).: La actividad financiera descentralizada. Las Haciendas territoriales en Espaa. 39. El sujeto de la actividad financiera del sector pblico (III): La hacienda pblica supranacional. Coordinacin impositiva y doble imposicin internacional. Armonizacin fiscal: la experiencia de la Comunidad Europea. 40. Los ingresos pblicos: concepto y clases. Efectos econmicos. 41. El impuesto: concepto, clases, principios y efectos. 42. Los impuestos directos: Concepto, caracteres y clases. 43. Los impuestos indirectos: Concepto, caracteres y clases. 44. La Seguridad Social: Caractersticas econmicas. Financiacin. 45. El Gasto Pblico: Concepto, naturaleza y clases. La incidencia del Gasto Pblico. El equilibrio presupuestario en el marco del PEC. El procedimiento de Dficit Excesivo. Sanciones. 46. La Administracin financiera: Su organizacin. rganos de presupuestacin. rganos de ejecucin presupuestaria. rganos de control. 47. El presupuesto: concepto y contenido. Los principios clsicos del presupuesto y su crisis. La estabilidad presupuestaria en la Unin Europea. 48. Las tcnicas presupuestarias. El presupuesto administrativo. El presupuesto de caja. El presupuesto de cuentas de renta nacional. El presupuesto funcional o de ejecucin. 49. El presupuesto por programas. El presupuesto base cero. 50. Modificaciones presupuestarias: Crditos extraordinarios y suplementos de crditos. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias. 51. Procedimiento comn de ejecucin de gastos pblicos: Autorizacin. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligacin. Propuesta de pago. 52. Procedimiento de pago. El pago directo por el Tesoro Pblico. Pagos a travs de habilitados: Anticipos de caja fija y pagos a justificar. 53. Gestin de los gastos de personal: Retribuciones de los empleados pblicos. Devengo y liquidacin. Los gastos de clases pasivas. 54. Gestin de los gastos contractuales: Tipos de contratos. Autorizacin y compromiso de gastos contractuales. Reconocimiento de la obligacin. Pago. Control de los gastos contractuales. 55. Gestin de los gastos de transferencias. Las subvenciones: Procedimiento de concesin. El reconocimiento de la obligacin y el pago de las subvenciones: Reintegro y control. 56. La contabilidad nacional: Contenido, mbito, estructura y caracteres. 57. El control presupuestario. Clases de control. 58. La contabilidad como medio de control. Sistema contable de la Administracin del Estado. Liquidacin del presupuesto y rendicin de cuentas. 59. Medidas de posicin y medidas de dispersin. Nmeros ndices. 60. Concepto de muestreo. Tipos. Muestreo de poblaciones finitas y muestreo de poblaciones infinitas.
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61. Series temporales. Tendencia. Variaciones cclicas y variaciones estacionales. Ajuste de tendencias. 62. Ajuste por el mtodo de mnimos cuadrados. Regresin y correlacin. El modelo de regresin. Tcnicas elementales de ajuste por regresin. IV. Economa de la Empresa 63. La empresa y su marco institucional. La empresa y el mercado. La demanda. 64. El empresario. Concepto. El entorno: Estrategias y lmites. 65. Teoras y principios de organizacin. Principales modelos. 66. La planificacin. El proceso de planificacin. La toma de decisiones. Concepto y clases. 67. El control de la empresa. Concepto. Elementos. 68. La inversin. Concepto y clases. Seleccin de inversiones. 69. Las fuentes de financiacin de la empresa. La financiacin interna o autofinanciacin. La amortizacin. 70. La financiacin de la empresa: El mercado de valores. El crdito a largo, medio y corto plazo. El endeudamiento permanente. 71. La financiacin externa de la empresa: Contratos de leasing, factoring y renting. Otras formas de financiacin externa. 72. La valoracin externa de la empresa. Valor matemtico o contable, valor de liquidacin, valor de reposicin, valor sustancial, valor burstil y valor de rendimiento de la empresa. El concepto de goodwill. Mtodos para determinar el valor global de la empresa. 73. La dimensin de la empresa. Criterios y teoras delimitadores del tamao. El crecimiento de la empresa. Estrategias de crecimiento. 74. La informacin econmico-financiera y los estados contables. Informacin contable, anlisis de balances y normalizacin contable. 75. La sociedad annima. Otras sociedades mercantiles. 76. La empresa pblica (I): Objetivos. Efectos macroeconmicos. Caractersticas fundamentales de su gestin. 77. La empresa pblica (II): El sistema de control. Crtica del sistema de control. La financiacin de la empresa pblica. La estructura financiera. 78. La empresa pblica en Espaa. Su importancia por sectores de actividad. Grupo de materias tcnicas I. Estadstica 1. Conceptos fundamentales de la estadstica: Estadstica descriptiva y estadstica inferencial, el diseo y anlisis de experimentos. 2. Concepto de probabilidad. Probabilidad condicionada. Independencia de sucesos. Teoremas de la probabilidad total y de Bayes. 3. Distribucin unidimensional: Distribucin de frecuencias absolutas y relativas, sus representaciones grficas, histogramas. 4. Distribucin unidimensional. Medidas de ubicacin: Media, mediana, moda, cuartiles y percentiles. Medidas dispersin: Varianza, desviacin tpica, rango, coeficiente de variacin, simetra y curtosis. 5. Distribuciones bi-y multidimensionales. Distribuciones marginales y distribuciones condicionales. Momentos condicionales. Asociacin entre variables: correlacin. 6. Distribucin de una variable discreta: Binomial y multinomial. Distribucin de Poisson. Distribucin geomtrica y distribucin hipergeomtrica. 7. Distribuciones de una variable continua: Distribucin normal. Normalizacin de variables. La distribucin normal como lmite de otras distribuciones. 8. Distribuciones muestrales. La distribucin chi-cuadrado. La distribucin t de Student. Otras distribuciones.
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9. Inferencia estadstica. Mtodos de inferencia: Concepto de estimador, definicin de un estadstico. 10. Propiedades de los estimadores: sesgo, varianza, error cuadrtico medio, consistencia. 11. Mtodos de estimacin: Mximo verosimilitud, mtodo de los momentos, mnimo cuadrados. 12. La estimacin por intervalos: Concepto de intervalo de confianza. 13. Contraste de hiptesis. Tipos de hiptesis. Errores de primera y segunda especie. 14. Contraste de hiptesis: Concepto de regin crtica. Interpretacin del resultado. Interpretacin del p-valor. 15. Fundamentos de Muestreo. Conceptos de muestreo. Tipos de muestreo. Inferencia en muestreos de poblaciones finitas. Inferencia en muestreos de poblaciones infinitas. 16. Regresin: el modelo lineal. ADEVA como caso particular. 17. Series temporales. Caractersticas y anlisis de las series temporales. Tendencia. Variaciones estacionales. Variaciones cclicas. Variaciones accidentales. 18. Nmeros ndices. ndices simples y complejos. ndices de precios, cantidad y valores. Aplicaciones de los nmeros ndices. 19. Modelos de series temporales para la media. 20. Modelos de series temporales para la varianza. 21. Predicciones con modelos de series temporales. 22. Estadstica oficial: el Instituto Nacional de Estadstica; legislacin estadstica. El ndice de Precios al Consumo. Encuestas oficiales. Estadsticas demogrficas. II. Investigacin operativa 23. Teora general de sistemas. Historia y tendencias. Clases de sistemas. Conceptos fundamentales de la teora de sistemas. 24. Anlisis de Sistemas. Dinmica de Sistemas. La obra de Forrester. Tcnicas de simulacin. Construccin de modelos. 25. Concepto de ciberntica. La obra de Wiener. Concepto de retroalimentacin. Sistemas de autoaprendizaje. 26. Planteamientos para un estudio de investigacin operativa. Problemas de ordenamiento. Modelos de asignacin, reemplazo y espera. 27. La teora de la decisin. Matrices de resultados y de prdidas de oportunidad. Tipologa de situaciones en la toma de decisiones. Decisiones en contexto cierto. 28. Toma de decisiones en contexto aleatorio. Criterios de decisin. rboles de decisin. Decisiones en contexto de incertidumbre completa. 29. Problemas de decisin con experimentacin. Procedimientos minimax. Problemas de decisin con observacin y costo asociado. 30. La toma de decisin en contexto hostil. La teora de juegos de suma nula. Estrategias simples y estrategias mixtas en la teora de juegos. Los juegos de suma no nula. 31. Anlisis de redes. Antecedentes: Diagramas de Gantt. Tcnicas ms usuales: CPM. PERT tiempo y PERT coste. 32. La programacin lineal: Origen y delimitacin terminolgica. Conceptos fundamentales. Planteamiento general de un problema de programacin lineal. Mtodos de resolucin. El mtodo grfico. El mtodo simplex. La programacin lineal como instrumento de planificacin. 33. Formacin de decisiones y programacin lineal. El problema del transporte. El problema de la asignacin. Aplicaciones en la Administracin Pblica. 34. Lmites de la Programacin Lineal. Programacin no lineal. Programacin paramtrica. Programacin dinmica. 35. Procesos estocsticos. Camino aleatorio. Cadenas de Markov. Procesos de Poisson. Procesos de nacimiento y muerte. Procesos estacionarios: Concepto y caractersticas.
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36. Anlisis de los fenmenos de espera. Modelos de fenmenos de espera. Parmetros ms significativos. Sistemas de Informacin. III. Informtica y Comunicaciones 37. El sistema de informacin y su estructura. Las etapas de la informtica en las organizaciones. Las organizaciones basadas en la informacin. 38. Concepto, componentes y funcionamiento general de un sistema informtico. Aspectos fsicos y lgicos. 39. Microelectrnica y microprocesadores. Tecnologas de transmisin y conmutacin. 40. Concepto de computador. Componentes y funcionamiento de UCP. Subsistemas de E/S y perifricos de un sistema informtico. 41. El almacenamiento de la informacin en un sistema informtico. Jerarqua de memorias. Los componentes lgicos de un sistema informtico. 42. Tipos de sistemas informticos: servidores, PC, Clusters, Sistemas empotrados. 43. El ordenador personal: herramientas de informtica personal, integracin de aplicaciones en la informtica personal. 44. Tendencias actuales de arquitecturas informticas para organizaciones complejas. El proceso cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. Servicios Web. 45. Los Sistemas de Gestin de Bases de Datos: Bases de datos relacionales (SGBD). El modelo relacional. La norma SQL. 46. SGBD: Bases de Datos distribuidas (homogneas y heterogneas). Bases de datos orientadas a objetos. Bases de conocimientos. 47. Evolucin histrica, conceptos y funciones de los sistemas operativos. 48. Modos de funcionamiento de los ordenadores. Caractersticas de los sistemas operativos modernos: multiusario, memoria virtual, multiproceso, etc. 49. Planificacin estratgica de sistemas de informacin y de comunicaciones. El Plan de sistemas de informacin y de comunicaciones. El Anlisis de Requisitos de los Sistemas de Informacin y Comunicaciones. 50. Concepto del ciclo de vida de los sistemas y sus fases: modelo en cascada y modelo en espiral o iterativo. Elaboracin de prototipos. 51. Metodologas de desarrollo de sistemas: Modelos y tcnicas orientadas a procesos y orientados a datos. Tcnicas de dimensionamiento de recursos y esfuerzos. 52. Anlisis de sistemas de informacin. Diseo de sistemas de informacin. Desarrollo, pruebas e implantacin de Sistemas de Informacin. 53. Tendencias actuales de la ingeniera del software. Mantenimiento del software. El paradigma de la orientacin a objetos. 54. La calidad y su garanta en el proceso de produccin de software. Mtricas y evaluacin de la calidad del software. La funcin calidad y su implantacin. 55. Elementos conceptuales y arquitectura de sistemas abiertos. 56. Sistemas abiertos: normalizacin oficial y de facto. Interconexin de sistemas abiertos. 57. La normalizacin en el sector TI. Pruebas de conformidad y certificacin. Organizaciones nacionales e internacionales de normalizacin. 58. Normas en el sector de las Tecnologas de la informacin. La poltica de normalizacin de la Unin Europea. 59. Concepto de seguridad informtica. Anlisis de riesgos y planes de contingencia. Seguridad en redes de ordenadores y en comunicaciones. 60. Conceptos y entornos de control: Controles previos a la instalacin, de organizacin, de desarrollo, de operaciones, de proceso, de documentacin. 61. Conceptos generales de auditora, La auditora informtica. 62. El teorema de Gdel. La Inteligencia Artificial. La Ingeniera del conocimiento. 63. Lenguajes, herramientas y sistemas para el desarrollo de sistemas expertos. 64. Bases de datos documentales, la industria de la informacin electrnica, bases de datos jurdicas.
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65. Productores, distribuidores, usuarios y otros agentes de la industria de la informacin electrnica. Productos y servicios de la industria de la informacin electrnica. 66. Workflow. Groupware y Data-Warehouse. 67. La interfaz del usuario en los sistemas de informacin de oficinas. Concepto de Usabilidad. 68. Redes de rea Local. Redes de rea Metropolitana y rea Extendida. 69. Las redes pblicas de transmisin de datos. La Red Digital de Servicios Integrados. Redes telemticas transeuropeas entre Administraciones Pblicas. Ethernet. 70. Soporte fsico de los medios de transmisin. Medios y modos de comunicaciones. Equipos terminales y de comunicaciones. 71. La familia de protocolos TCP/IP. 72. La Red Internet y los servicios bsicos. 73. El tratamiento de imgenes y el proceso electrnico de documentos. La sintetizacin de la voz y el reconocimiento ptico de caracteres. Tecnologas de almacenamiento ptico. Sistemas hipermedia. 74. El rgimen jurdico de proteccin de datos de carcter personal. La proteccin jurdica de los programas informticos. 75. Organizacin y funcionamiento de un Centro de Sistemas de Informacin. Los grandes centros informticos de la Administracin General del Estado. 76. La planificacin de la capacidad de los sistemas informticas. Seleccin de bienes y servicios informticos. 77. La gestin de inventarios. Evaluacin de inventarios. Modelos de aprovisionamiento. Previsin de la demanda. 78. La Ley para el acceso electrnico de los ciudadanos a las Administraciones Pblicas. Firma y comercio electrnicos. ANEXO III Tribunal titular: Presidenta: Olga Mella Puig. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Secretario: Enrique Collell Blanco. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Vocales: Mara Eugenia Bellver Moreira. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Mara ngeles Gonzlez Rufo. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de la Informacin de la Administracin del Estado. Heide-Elena Nicols Martnez. Cuerpo de Abogados del Estado. Alicia Pastor Mor. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Germn Gmez Orfanel. Cuerpo de Catedrticos de Universidad. Tribunal suplente: Presidente: Carlos de la Torre Lluch. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Secretaria: Alicia Lozano Merayo. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Vocales: Luis Gallego Gallego. Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado. Raquel de Diego Ruiz. Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado. Paloma Urgorri Pedrosa. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Vernica Samper Merino. Cuerpo Superior de Tcnicos Comerciales y Economistas del Estado.
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Juan Antonio Garde Roca. Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado. Materias especficas Materias jurdicas: Sergio Caravajal lvarez. Cuerpo de Abogados del Estado. Carmen Brcena Otegui. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Materias sociales: Jess Moreno Sanz. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Juan Sanabria Prez. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Materias econmicas: ngel Moruno Morilla. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Ignacio Gimnez Coloma. Cuerpo Superior de Tcnicos de la Administracin de la Seguridad Social. Materias tcnicas: Luis de Eusebio Ramos. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Alejandro Lazcano Arranz. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de la Informacin de la Administracin del Estado. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios. ANEXO IV Instrucciones para cumplimentar la solicitud Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas selectivas en la Administracin pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares. En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, se consignar Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. El recuadro 16, Especialidad, rea o asignatura, se dejar en blanco. En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar L. En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Ministerio de Poltica Territorial y Administracin Pblica. En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya sido publicada la convocatoria. En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid. En el recuadro 21, Grado Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria. Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, debern indicarlo en el recuadro 22, consignando la letra G. En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin que se posee para participar en las pruebas selectivas. El recuadro 25 apartado A, se har constar el idioma elegido por el aspirante para la realizacin de la primera prueba del segundo ejercicio de la fase de oposicin (ingls o francs). En el recuadro 25, apartado B, se har constar, en su caso, el idioma elegido para la realizacin de la segunda prueba del segundo ejercicio (ingls, francs o alemn). En caso
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de que el aspirante no rellenara esta casilla se entender que no desea realizar segunda prueba del segundo ejercicio. En el recuadro 25, apartado C, se har constar el grupo de materias especficas elegido entre los cuatro propuestos en la convocatoria: jurdicas, sociales, econmicas o tcnicas. Slo podr presentarse una solicitud por aspirante, debiendo optar en ella por uno de los grupos de materias propuestos. El importe de la tasa por derechos de examen ser de 28,72 . El importe reducido para familias numerosas ser de 14,36 . La solicitud se dirigir al Sr. Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica.
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