CUIDE DO CLIENTE E CONHEÇA SEU NEGÓCIO Captação de clientes
Capacidade de resolver problemas
PENSE DIFERENTE E TENHA A MENTE ABERTA Qualidade do trabalho
DÊ SUA OPINIÃO E OUÇA O OUTRO Publicação de trabalhos
Organização e cumprimento de prazos
FAÇA O MELHOR E SEJA RESPONSÁVEL Conhecimento em sua área de atuação
Domínio do Inglês
Relacionamento interpessoal e postura
SEJA LEMOS! SEJA FELIZ Coordenação de pessoas e projetos
Liderança: Formação de profissionais
NOVOS HÁBITOS
Entende as demandas dos clientes, demonstra
disponibilidade e mantém o cliente informado
Cria regularmente oportunidades para ampliar os
trabalhos do escritório
Busca informações, é curioso e interessado em seu
desenvolvimento pessoal
Traz ideias e sugestões para melhorar o trabalho e a
relação com clientes
Gera conhecimentos e conteúdos importantes para o
escritório
Ouve atentamente e expressa seus pontos de vista de
forma assertiva e educada
Apresenta constantemente o trabalho de forma clara,
coerente e adequada
Procura ampliar seus conhecimentos técnicos buscando
a excelência profissional
Demonstra motivação e engajamento com os valores do
escritório
Tem postura profissional ajustada e equilibrada e segue
as regras do escritório
Demonstra capacidade de envolver e direcionar pessoas
Escala e Pontuação
NOVOS HÁBITOS - ADVOGADO SÊNIOR
Entende as demandas dos clientes, demonstra disponibilidade e mantém o cliente informado supera 3 atende 2 atende parcial 1 não atende 0 Cria regularmente oportunidades para ampliar os trabalhos do escritório supera 1.5 atende 1 atende parcial 0.5 não atende 0 Busca informações, é curioso e interessado em seu desenvolvimento pessoal supera 3 atende 2 atende parcial 1 não atende 0 Traz ideias e sugestões para melhorar o trabalho e a relação com clientes supera 1.5 atende 1 atende parcial 0.5 não atende 0 Gera conhecimentos e conteúdos importantes para o escritório supera 3 atende 2 atende parcial 1 não atende 0 Ouve atentamente e expressa seus pontos de vista de forma assertiva e educada supera 3 atende 2 atende parcial 1 não atende 0 Apresenta constantemente o trabalho de forma clara, coerente e adequada supera 3 atende 2 atende parcial 1 não atende 0 Procura ampliar seus conhecimentos técnicos buscando a excelência profissional supera 3 atende 2 atende parcial 1 não atende 0 Demonstra motivação e engajamento com os valores do escritório supera 3 atende 2 atende parcial 1 não atende 0 Tem postura profissional ajustada e equilibrada e segue as regras do escritório supera 3 atende 2 atende parcial 1 não atende 0 Demonstra capacidade de envolver e direcionar pessoas supera 1.5 atende 1 atende parcial 0.5 não atende 0 Total supera (11,12,13) 28.5 atende (7,8,9,10) 19 atende parcial (4,5,6) 9.5 não atende (0,1,2,3) 0
Escala Pontuação Esperada
Pleno 15 a 23 Escala e Pontuação606090814.xlsx Sênior
Avaliado: ADVOGADO SÊNIOR
Avaliador: Data: Avaliação Faixa de Critérios de Avaliação Autoavaliação Evidências Avaliado Responsável da Observações e evidências do Superior Imediado Pontuação área Entende as demandas dos clientes, demonstra 0a3 CUIDE DO CLIENTE E disponibilidade e mantém o cliente informado CONHEÇA SEU NEGÓCIO Cria regularmente oportunidades para ampliar os 0 a 1.5 trabalhos do escritório Busca informações, é curioso e interessado em seu 0a3 PENSE DIFERENTE E TENHA desenvolvimento pessoal A MENTE ABERTA Traz ideias e sugestões para melhorar o trabalho e a 0 a 1.5 relação com clientes Gera conhecimentos e conteúdos importantes para o 0a3 DÊ SUA OPINIÃO E OUÇA O escritório OUTRO Ouve atentamente e expressa seus pontos de vista de 0a3 forma assertiva e educada Apresenta constantemente o trabalho de forma clara, 0a3 FAÇA O MELHOR E SEJA coerente e adequada RESPONSÁVEL Procura ampliar seus conhecimentos técnicos 0a3 buscando a excelência profissional Demonstra motivação e engajamento com os valores 0a3 do escritório Tem postura profissional ajustada e equilibrada e SEJA LEMOS! SEJA FELIZ 0a3 segue as regras do escritório Demonstra capacidade de envolver e direcionar 0 a 1.5 pessoas