Para que serve e quais as vantagens de fazer Gestão de Tarefas?

Explique.
A falta de priorização ou o excesso de trabalho pode levar a problemas sérios,
como a perda do foco ou o impulso de querer resolver várias coisas
simultaneamente, elevando o risco de cometer erros. Compreender quais são as
prioridades ajudam no desenvolvimento da empresa, e aí que surge a gestão de
tarefas que busca organizar tudo o que precisa ser feito em cada processo da
atividade em questão, sendo ela urgente ou não. Além disso, esse processo
ajuda a controlar melhor os fluxos de trabalho. Ela é uma das principais aliadas
aos gestores para conseguirem aumentar a produtividade da equipe. E para
isso, é necessário saber como dividir as tarefas, estabelecer prazos e
acompanhar o andamento delas.
Os benefícios da gestão de tarefas vão além da melhora de produtividade da
sua empresa. Eles podem ser responsáveis por organizar processos e até
mesmo, melhorar a comunicação interna de uma organização, como a facilidade
na comunicação interna por ter em mãos as atividades do dia, maior assiduidade
nos prazos a serem cumpridos, por fim, é possível ter maior controle do
cotidiano da empresa.
Qual a importância da Gestão para as sociedades modernas?
A palavra gestão nos remete a ideia de gerência, de administrar algo, e logo,
estará ligada a liderança, onde esse líder irá expor suas ideias, gerenciando
suas ações focando em um objetivo. Diante da sociedade, onde esta sofre
mutação e adesão de novas tecnologias, o ambiente não comporta medidas
tradicionais e comportadas é necessário inovação e adaptabilidade. Assim,
pode-se desenvolver formas diversas para inspirar novos profissionais dando-
lhes a oportunidade de desenvolverem suas maiores habilidades para serem
desenvolvidas dentro de uma organização. Devemos entender que o diferencial
entre as empresas não são mais as máquinas utilizadas nos processos
produtivos, mas sim o somatório de conhecimento gerado e adquirido por ambas
as gerações que formam as equipes.
Assim como ninguém aprende tanto sobre um assunto como o homem que é
obrigado a ensiná-lo, também ninguém se desenvolve tanto como o homem que
tenta ajudar os outros a se auto-desenvolverem. (Peter Drucker).
Explique como as sociedades primitivas se organizavam e administravam suas
comunidades. Existia relação de gestão?
As sociedades primitivas eram nômades e viviam em função da caça e coleta de
frutos e raízes, assim considerados caçadoras coletoras e que se estabeleciam
em algum local em que houvesse fartura destes víveres. Quando o alimento
começava a rarear estas tribos procuravam outro lugar para se estabelecer.
Assim sucessivamente. Percebe-se que já nesta época havia um princípio de
planejamento e organização para caçadas e organização social.
Muitas das ações da Administração, suas práticas, princípios e teorias não são
novas, mas, sim, ajustes de acontecimentos ocorridos há séculos, quando as
primeiras civilizações adotaram medidas para buscar o crescimento organizado
da sociedade da época. Assim, cada sociedade contribuiu para o
desenvolvimento da gestão que existem nos tempos atuais.

Elabore um texto explicando a diferença entre Moral e Ética e faça uma análise
dos benefícios para gestão pública (mínimo de 10 linhas).

Enquanto a ética trata o comportamento humano como objeto de estudo,

procurando tomá-lo da forma mais abrangente possível, a moral se ocupa de
atribuir um valor à ação. Esse valor tem como referências o bem e o mal, a
justiça e a injustiça, o certo e o errado, baseados no bem comum.
Ética é o conjunto de atitudes concretas que tornam a casa arrumada, fazendo
com que seja possível morar nela. Ética está relacionada com moral porque é,
fundamentalmente, um conjunto de atitudes morais. Mas ética não é um
sentimento, um modo natural de ser, algo inato. Ninguém nasce ético. O ser
humano, no processo mesmo de ir se tornando humano, vai descobrindo a ética,
vai se tornando ético, como necessidade para a conservação da vida sobre a
terra.
A ética e a moral trazem a importância de se acatar aos princípios
constitucionais, bem como de conscientizar o servidor público sobre a relevância
da prática da ética na Gestão Pública para dessa forma garantir um serviço de
qualidade prestado à população que por direito merecem.