REVISÃO – Concurso Prefeitura de Marabá

-Legislação (RJU + IPASEMAR)

-Português
-Atualidades

Prof. Thiago e Convidados

#BoraGabaritarEssaP...
(Prova)
 Legislação (RJU)
1. Conforme dispõe a Lei nº 17.331, de 2008, o Regime Jurídico Único dos Servidores
Públicos Civis da Administração direta, das Autarquias e Fundações Públicas do
Município de Marabá, Estado do Pará:
(A) Os cargos públicos, segundo a sua natureza, podem ser de provimento efetivo, de
provimento temporário e de provimento de emprego público.
(B) As funções públicas, segundo a sua natureza, podem ser: de direção, assessoramento,
coordenação e chefia; técnicas; ou de apoio
(C) Em caso de empate no concurso, terá preferência para a ordem de classificação, o
candidato já pertencente ao serviço público municipal e, persistindo a igualdade, aquele
que contar com o maior tempo de serviço público prestado ao Município, União e Estado,
respectivamente.
(D) Não se abrirá novo concurso para os cargos em que houver candidato aprovado em
concurso anterior com prazo de validade não expirado, exceto por projeto de lei de
iniciativa do prefeito aprovado na Câmara Municipal.
(E) O provimento dos cargos públicos far-se-á, exclusivamente, mediante ato dos Chefes
dos Poderes do Município.
2. Segundo a Lei 17.331/2008 ,são requisitos básicos para investidura em
cargo público, exceto:
(A) o gozo dos direitos políticos
(B) o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo
(C) aptidão física e mental
(D)não haver sido demitido do serviço público em decorrência de processo
disciplinar, ou por reprovação do estágio probatório, nos três anos que
antecedem o concurso
(E)ter sido aprovado previamente em concurso público de provas ou de
provas e títulos para cargos de provimento efetivo, isolado ou de carreira
3. Conforme a Lei nº 13.801, de 2017, é forma de provimento de cargo
público:
(A) Reversão: É a investidura do servidor em cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua
capacidade física, mental ou sensorial
(B) Readaptação: É o retorno a atividade de servidor aposentado por invalidez,
quando por junta médica oficial do Município, forem considerados
insubsistentes os motivos da aposentadoria
(C) Reintegração: É a reinvestidura do servidor ao seu cargo quando sua
demissão for invalidada por sentença judicial transitada em julgado, com
ressarcimento de todos os prejuízos resultantes do afastamento.
(D) Aproveitamento: É o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado
(E)Recondução: É o reingresso, no serviço público, do servidor em
disponibilidade, em cargo de natureza e padrão de vencimento equivalente ao
que ocupava
NOS CASOS EM QUE COUBER, será de até 10% do total das vagas
oferecidas em concurso, a reserva de vagas para as pessoas com deficiência.

A posse (pessoa=>servidor) ocorrerá no prazo de 30 dias, contados da

publicação do ato de provimento, podendo ser prorrogado por igual período,
a critério da Administração Pública.

Se a posse não se concretizar dentro do prazo, o ATO DE PROVIMENTO

será tornado sem efeito, independentemente de qualquer outro ato da
autoridade competente.
3. De acordo com Lei nº 17.331, de 2008, que institui o Estatuto dos Servidores
Públicos Civis da administração direta e indireta do Município de Marabá, do
Estado do Pará, é correto afirmar:
(A) Sob pena de exoneração, ou insubsistência do ato de nomeação, será de 15
(quinze) dias o prazo para o início do exercício no cargo público, contados da data
da posse.
(B) O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados
na ficha funcional do servidor.
(C) Quando designado para cargo em comissão, o servidor efetivo ou estabilizado
deverá ter o início do seu exercício 20 (vinte) dias após a data de publicação do
ato de sua designação
(D) O ato de designação para cargo em comissão não perderá seus efeitos se não
observados os prazos para o exercício, caso em que o servidor terá o direito à
ampla defesa.
(E) Exercício é o efetivo desempenho das atribuições e responsabilidade da
função pública.
JORNADA MÁXIMA:
4. Com base na Lei nº 17.331, de 2008, é correto afirmar:
(A) Cinco meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetido à
homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor,
realizada de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira.
(B) O servidor que, atendidos os critérios da avaliação especial de desempenho, nos
termos em que dispuser o regulamento, não obtiver média igual ou superior a 60%
(sessenta por cento) em cada uma das etapas, será encaminhado para uma reavaliação,
por comissão especial, que será instituída conforme regulamento que disciplina a
apuração de avaliação do estágio probatório.
(C) Será considerado, desclassificado e reprovado no estágio probatório o servidor que,
após sua reavaliação pela Comissão Especial de Avaliação obtiver pontuação inferior ao
somatório de 70% (setenta) por cento dos pontos.
(D) A avaliação especial de desempenho, dar-se-á em etapas autônomas entre si, que
ocorrerão a cada ano, até o fim do estágio probatório
(E) O servidor em estágio probatório poderá ocupar cargos de provimento em
comissão, exceto função de confiança, em qualquer órgão ou unidade dos Poderes do
Município.
5. Quando um servidor público sofre algum tipo de limitação em sua capacidade
física, mental ou sensorial verificada por junta médica do Órgão Previdenciário
do Município de Marabá, Pará, ele poderá ser readaptado. É correto afirmar
sobre a readaptação, de acordo com o texto da Lei nº 17.331, de 2008:
(A) A concessão de readaptação ocorrerá de acordo com o prazo estabelecido
pelo regulamento do Órgão Previdenciário do Município de Marabá, Pará.
(B) Persistindo as condições que ensejaram o remanejamento de funções, dar-se-
á a readaptação, por ato do Chefe do respectivo Poder, caso contrário, o servidor
retornará à função anteriormente ocupada
(C) O servidor poderá ser readaptado durante o Estágio Probatório.
(D) A readaptação será efetivada, respeitada a habilitação exigida, nível de
escolaridade e equivalência ou não de vencimentos e atribuições, com funções
diferenciadas.
(E) Será concedida a readaptação mesmo quando o motivo que a ensejar puder
ser superado com a troca de equipamentos, materiais ou do local de exercício do
servidor.
O servidor efetivo e estável só perderá o cargo em virtude de:
✓ sentença judicial transitada em julgado;
✓ processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa;
✓ reprovação em procedimento de avaliação periódica de desempenho, nos termos
em que dispuser o Regulamento do estágio probatório, do respectivo Poder,
assegurada ampla defesa.
6. De acordo com a Lei nº 17.331, de 2008, a vacância do cargo público
decorrerá de:
(A) Reversão.
(B) Transferência.
(C) Recondução.
(D) Posse em outro cargo acumulável.
(E) Aproveitamento.
7. Nos termos da Lei n° 17.331, de 2008, será realizada remoção do servidor
público, entre outros, no seguinte caso, EXCETO:
(A) De ofício, por conveniência da Administração Pública.
(B) Por motivos de saúde do servidor devidamente demonstrados e justificados
perante a Junta Médica Oficial.
(C) A requerimento, por interesse do servidor, observado o interesse público e a
conveniência administrativa.
(D) A remoção ex-offício poderá ser efetuada desconsiderando a proximidade
geográfica do local de trabalho
(E) Poderá haver remoção por permuta, igualmente a critério da Administração
Pública, mediante pedido escrito de ambos os interessados.
8. Quanto à ajuda de custo, descrita no texto da Lei nº 17.331, de 2008, está correta
a seguinte afirmação.
(A) Fica vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o
cônjuge ou companheiro, que detenha ou não a condição de servidor, vier a ter
exercício ou trabalhar na mesma sede.
(B) A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor
que, no interesse do serviço, passe a ter exercício em nova sede, com mudança de
domicílio em caráter permanente
(C) A ajuda de custo será paga mediante comprovação da mudança de domicílio, das
despesas realizadas com passagens, bagagens, bens pessoais e transporte do servidor
e de sua família, não podendo exceder a importância correspondente a 2 (dois) meses
de sua remuneração.
(D) À família do servidor que falecer na nova sede serão assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de seis meses, contado do
óbito.
(E) Não será concedida ajuda de custo, àquele que, não sendo servidor do Município,
for nomeado para cargo em comissão, com mudança de domicílio.
9. Em relação à licença à gestante, à adotante e à licença-paternidade, seus
prazos e prorrogações, conforme texto da Lei nº 17.331, de 2008, e suas
alterações, está correta a informação.
(A) A prorrogação da licença à gestante ou à adotante será garantida à servidora
pública, ocupante de cargo efetivo, comissionado ou de contratação temporária,
que requeira o benefício até o final do primeiro mês após o parto ou adoção de
crianças até 8 (oito) meses de idade e terá duração de 60 (sessenta) dias
(B) Para amamentar o próprio filho, até a idade de seis meses, a servidora
lactante terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora e meia de
descanso, que poderá ser parcelado em 3 (três) períodos de meia hora.
(C) Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-
paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
(D) A prorrogação da licença à gestante ou à adotante será custeada com recursos
do Tesouro Nacional.
(E) O Programa de Prorrogação da Licença à Gestante e à Adotante não abrange
as autarquias municipais do município de Marabá, Pará.
10. Acerca da gratificação natalina e a gratificação pelo exercício de cargo em
comissão, conforme o texto da lei nº 17.331, de 2008, está correto.
(A) Ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou ao estabilizado, investido
em cargo de provimento em comissão, será devida gratificação fixada em lei
complementar.
(B) A gratificação pelo exercício de cargo em comissão se incorpora ao vencimento do
servidor.
(C) É facultado ao servidor titular de cargo de provimento efetivo ou ao estabilizado,
investido em cargo de provimento em comissão, optar entre a remuneração global
atribuída ao cargo comissionado mais o adicional por tempo de serviço ou sua
remuneração relativa ao cargo de provimento efetivo e a gratificação de
representação atribuída ao cargo de provimento em comissão..
(D) A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o
servidor fizer jus no mês de novembro, por mês de exercício no respectivo ano.
(E) A fração superior a 12 (doze dias) será considerada como mês integral.
O adicional por tempo de serviço será devido aos servidores efetivos estáveis e aos
estabilizados à razão de 5,25% calculados sobre o salário base, a cada três (03) anos de
serviço público efetivo prestado apenas aos Poderes do Município
12. Referente aos adicionais noturno e de férias, conforme a Lei nº 17.331, de 2008,
está incorreta a seguinte informação:
(A) Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias,
um adicional correspondente a um 1/5 (um quinto) da remuneração do período das
férias.
(B) No caso de o servidor ocupar cargo de provimento em comissão a respectiva
gratificação será considerada no cálculo do adicional.
(C) O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre as 22 (vinte e duas)
horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de
25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois
minutos e trinta segundos.
(D) O serviço noturno aplica-se apenas aos servidores em efetivo exercício de
atividades de saúde, em regime de plantão noturno; assim como, também, àqueles
servidores que exercem atividades de guarda do patrimônio público, de fiscalização
de trânsito e, de outros serviços extraordinários que excepcionalmente vierem a ser
de conveniência e interesse da Administração.
(E) O adicional noturno não se incorpora à remuneração para quaisquer fins.
13. Com relação ao período de férias, conforme texto da Lei nº 17.331, de 2008,
está incorreto.
(A) O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas até o
máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as
hipóteses em que haja legislação específica.
(B) Para qualquer período aquisitivo de férias serão exigidos doze meses de
efetivo exercício
(C) É facultativo ao servidor converter 1/3 (um terço) das férias em abono
pecuniário, obedecida à conveniência da Administração.
(D) O período de férias anuais de titular de cargo de professor será quando em
função docente, 40 (quarenta) dias
(E) As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade
pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por
necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.
14. Em relação à licença para tratamento de saúde, segundo texto da Lei nº
17.331, de 2008, está correta a seguinte informação:
(A) Para licença superior a 10 (dez) dias a inspeção será feita pela Junta Médica
Oficial do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais.
(B) Não há possibilidade de realização da inspeção médica na residência do
servidor.
(C) Conceder-se-á ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de
ofício, com base em atestado médico, sem prejuízo da remuneração a que fizer
jus
(D) Não será permitido atestado passado por médico particular.
(E) O servidor que se recusar à inspeção médica será punido com suspensão de
até vinte dias, cessando os efeitos da sanção logo que se verificar a inspeção.
15. Em relação à licença para capacitação prevista na Lei nº 17.331, de 2008,
assinale a alternativa correta:
(A) A licença para capacitação dar-se-á com o vencimento do cargo efetivo, salvo
as vantagens permanentes.
(B) Os períodos de licença para capacitação são acumuláveis.
(C) Será permitida a concessão da licença para capacitação concomitantemente
ao exercente de cargo em comissão ou de função de confiança.
(D) Após cada quinquênio de exercício o servidor efetivo estável ou o estabilizado
poderá, no interesse da Administração Pública, e nos termos do regulamento,
afastar-se do exercício do cargo efetivo, por até três meses, para participar de
curso de capacitação, que tenha relação com a área de atuação de seu cargo
(E) Sob pena de cassação da licença, o servidor deverá, bimestralmente,
comprovar a frequência no respectivo curso.
17. Qual disposição não será aplicada ao servidor titular de cargo de provimento
efetivo ou ao estabilizado, investido em mandato eletivo, segundo a Lei nº
17.331, de 2008:
(A) Tratando-se de mandato federal, estadual ou municipal, ficará afastado do
cargo.
(B) Investido no mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito, será afastado do cargo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
(C) Investido no mandato de vereador e havendo compatibilidade de horário,
perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo
eletivo.
(D) O servidor investido em mandato eletivo ou sindical poderá ser removido ou
redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato
(E) Investido no mandato de vereador e não havendo compatibilidade de horário,
será afastado do cargo, lhe sendo facultado optar pela sua remuneração.
18. Sem qualquer prejuízo, à exceção do disposto em lei, poderá o servidor
ausentar-se do serviço, conforme a lei nº 17.331, de 2008:
(A) Por dois dias para se alistar como eleitor.
(B) Por sete dias consecutivos por casamento.
(C) Por um dia para doação de sangue
(D) Por quinze dias consecutivos ao pai pelo nascimento do filho.
(E) Por dez dias consecutivos pelo falecimento do cônjuge, companheiro, filhos,
menor sob guarda ou tutela, irmãos ou curatelados.
O requerimento (pedido inicial) e o pedido de reconsideração deverão ser:
✓ despachados no prazo de 5 dias; e
✓ decididos dentro de 30 dias.

➢ A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação da

compatibilidade de horários e de local.
➢ O servidor responde civil (indenização por danos patrimoniais ou morais),
penal (sanções penais) e administrativamente (penalidades disciplinares) pelo
exercício irregular de suas atribuições, bem assim pelas informações incorretas que
prestar, por culpa ou dolo.
A advertência será aplicada, pela inobservância de dever funcional previsto em lei,
regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais
grave, bem assim nos seguintes casos:
✓ ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe
imediato;
✓ retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartição;
✓ recusar fé a documentos públicos;
✓ opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou
execução de serviço;
✓ promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;
✓ cometer a pessoa estranha à repartição, atribuição que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado;
✓ coagir ou aliciar subordinados no sentido de se filiarem à associação
profissional ou sindical, ou a partido político;
✓ manter sob sua chefia imediata, em cargo em comissão ou função de confiança,
cônjuge, companheiro ou parente até o 2º grau civil;
✓ recusar-se a atualizar seus dados cadastrais e previdenciários quando solicitado.

A pena de suspensão, que não excederá a 90 dias, será aplicada em caso de:
▪ de reincidência das faltas punidas com ADVERTÊNCIA; e
▪ de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à
penalidade de demissão.
APLICAÇÃO PENALIDADES:
INFRAÇÕES DISCIPLINARES
✓Quando o fato narrado não configurar evidente infração, disciplinar ou
ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto.
➢ À sindicância será instaurada:
✓ quando não houver indícios suficientes quanto à materialidade e à autoria dos
fatos;
✓ como preliminar do processo administrativo disciplinar ordinário;
✓ para apuração da materialidade e autoria do fato punido com advertência ou
suspensão de até 90 dias, caso em que poderá resultar na aplicação da sanção
administrativa disciplinar.
➢ O prazo para a conclusão da sindicância não excederá a 30 dias, podendo ser
prorrogado por IGUAL período, a critério da autoridade superior.
AFASTAMENTO NO PAD
➢ O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cassarão os
seus efeitos, ainda que não concluído o processo.
➢ Tratando-se de alcance ou malversação de dinheiro público o afastamento será
obrigatório durante TODO O PERÍODO do processo administrativo disciplinar.

➢ O prazo para a realização do processo administrativo disciplinar será de 60

dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão,
prorrogável por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.
➢ Inquiridas as testemunhas, no prazo de 24 horas, poderá o indiciado
requerer novas diligências, ou juntada de novos documentos, cuja necessidade
ou conveniência se origine de circunstâncias ou de fatos apurados na
instrução.
➢ Recebido o processo administrativo disciplinar, a AUTORIDADE proferirá a
sua decisão no prazo de 20 dias.
➢ O julgamento fora do prazo não implica nulidade.
➢ Da revisão do processo não poderá resultar agravamento das sanções aplicadas.
➢ Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargo, emprego ou função,
o servidor será notificado, por intermédio da sua chefia imediata, para apresentar
opção no prazo improrrogável de 10 dias, contados da data da ciência.
➢ O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao
rito sumário não excederá 30 dias, contados da data em que a unidade permanente
de corregedoria receber o expediente, ou da publicação do ato que constituir a
comissão, admitida a sua prorrogação por até 15 dias, quando as circunstâncias o
exigirem.
➢ Não poderá retornar ao serviço público municipal o servidor que for demitido
ou destituído do cargo em comissão por decisão fundada em processo
administrativo disciplinar que concluir pela prática de:
✓ crime contra a Administração Pública;
✓ improbidade administrativa;
✓ aplicação irregular de verba pública;
✓ lesão aos cofres públicos ou dilapidação do patrimônio público;
✓ corrupção, ativa ou passiva.

➢ Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa

justificada, por 30 dias, intercaladamente, durante o período de 12 meses.
 LEGISLAÇÃO (IPASEMAR)
A contribuição previdenciária do Município, incluídos todos os Poderes,
Legislativo e Executivo, suas autarquias e fundações públicas, será de 15,50%
(Quinze e meio por cento) para custeio do regime de previdência de que trata
o art. 40 da Constituição Federal, incidente sobre a mesma base de cálculo das
contribuições dos respectivos servidores ativos e inativos e pensionistas,
devendo o produto de sua arrecadação ser contabilizado em conta específica

A contribuição previdenciária compulsória dos segurados do regime, consignada

em folha de pagamento, fica mantida em 11% (onze por cento)
19. Julgue os itens a seguir à luz da Lei nº 17.331/2016:
(...) O recurso administrativo no âmbito do IPASEMAR tramitará no máximo duas
instâncias administrativas, após o que fica encerrada a respectiva instância
(...) É de 10 (dez) dias o prazo para interposição de recurso administrativo,
contado a partir da ciência ou divulgação oficial da decisão recorrida
(...) Sobre o abono de permanência incidirá a contribuição previdenciária, além do
imposto de renda na fonte, nos termos da legislação aplicável.
(...) Inativos e pensionistas não poderão contribuir para o RPPS.
(...) São beneficiários do RPPS, na condição de dependentes do segurado
contribuinte, os filhos de qualquer idade, que forem definitivamente ou estiverem
temporariamente inválidos, ou incapazes, total ou parcialmente, desde que
tenham deficiência, física.
(...) O auxílio-doença consistirá numa renda mensal correspondente à
remuneração do segurado no cargo efetivo percebida na data do afastamento, a
ser paga durante o período em que se atestar a incapacidade do servidor
19. Julgue os itens a seguir à luz da Lei nº 17.331/2016:

(....)Em caso de aborto não criminoso, comprovado mediante atestado médico, a

segurada terá direito ao salário-maternidade correspondente a 02 (duas) semanas
(...) O auxílio-reclusão será devido aos dependentes do segurado de baixa renda,
recolhido à prisão, nas mesmas condições da pensão por morte, desde que não
esteja em gozo de aposentadoria ou licença para tratamento de saúde concedido
pelo IPASEMAR ou qualquer outro benefício pago pelo ente patronal
(....)O pensionista inválido ou portador de doença incapacitante, beneficiário da
isenção de contribuição previdenciária, não está obrigado a se submeter aos
exames periódicos.
20. Em relação à perda da qualidade de segurado e de dependente, de acordo com a Lei
nº 17.756, de 2016, está incorreta a seguinte informação:
(A) Perderá a qualidade de segurado o servidor que se desligar do serviço público
municipal por exoneração, demissão, cassação de aposentadoria ou qualquer outra forma
de desvinculação do regime, admitida em direito.
(B) O segurado que deixar de pertencer ao quadro de servidores estatutários, dos Poderes
Legislativo e Executivo, inclusive de suas autarquias e fundações públicas, terá sua filiação
no RPPS, bem como sua inscrição e a de seus dependentes, automaticamente canceladas,
perdendo o direito a todo e qualquer benefício previsto nesta lei.
(C) Não perderá a qualidade de segurado o servidor que se encontrar em gozo de
benefício previdenciário ou de afastamento e licenciamento legal.
(D) A perda da qualidade de segurado não ensejará a devolução das contribuições
recolhidas ao IPASEMAR, assegurada, ao interessado, a certificação do tempo de
contribuição ao regime, na forma da lei.
(E) A perda da qualidade de beneficiário se dá, entre outras, na seguinte hipótese: para
filho ou equiparado, pela emancipação ou ao completar 18 (dezoito) anos de idade, salvo
se for inválido ou com deficiência
21. Nos termos da Lei nº 17.756, de 2016, a aposentadoria voluntária obedecerá às
seguintes regras permanentes, EXCETO:
(A) A aposentadoria voluntária será devida ao segurado que tenha cumprido tempo mínimo
de 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público e 05 (cinco) anos no cargo efetivo.
(B) A aposentadoria voluntária será devida ao segurado que tenha completado 60 (sessenta)
anos de idade e 35 (trinta e cinco) de contribuição, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos
de idade e 30 (trinta) de contribuição, se mulher.
(C) A aposentadoria voluntária será devida ao segurado que tenha completado 65 (sessenta e
cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta) anos de idade se mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuição.
(D) O servidor que tenha completado 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) de
contribuição, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) de contribuição,
se mulher, e que opte, por permanecer em atividade, fará jus ao abono de permanência
enquanto previsto na Constituição Federal.
(E) O segurado com vínculo no serviço público e que tiver ingressado há menos de dez anos no
cargo efetivo em que pretende aposentar-se terá de requerer sua aposentadoria em outro
cargo no qual tenha ocupado anteriormente há pelo menos oito anos
22. Analise as assertivas abaixo quanto à contagem de tempo de serviço ou
contribuição para efeito de aposentadoria, constantes na Lei nº 17.756, de 2016:
I. O tempo de serviço ou de contribuição extramunicipal a ser utilizado
fracionadamente, deverá ser objeto de certidão para esse fim específico,
expedida pelo órgão competente.
II. No caso de acumulação lícita, o tempo de contribuição referente a cada cargo
será computado isoladamente, não sendo permitida a contagem do tempo de
serviço, para mais de um benefício.
III. O tempo de afastamento para cumprimento de serviço militar obrigatório não
será contado para efeito de aposentadoria.
IV. O período de tempo de contribuição do servidor colocado em disponibilidade
será computado, exclusivamente, para fins de promoção por merecimento.
Marque a alternativa que contém os itens incorretos.
(A) III e IV, estão incorretos (B) I e II, estão incorretos.
(C) I e III, estão incorretos. (D) II e IV, estão incorretos.
(E) II e III, estão incorretos.
23. Conforme o texto da Lei nº 17.756, de 2016, para fins de concessão de
aposentadoria, na contagem de tempo de serviço público, tempo de carreira e
de cargo, serão observadas as seguintes condições, EXCETO:
(A) Será computado como tempo de serviço público o prestado aos entes
federativos, bem assim aos entes da Administração indireta federal, estadual,
distrital e municipal.
(B) É vedada qualquer forma de arredondamento e contagem de tempo fictício.
(C) O tempo de carreira, na hipótese de o cargo em que se der a aposentadoria,
não estar inserido em plano de carreira, deverá ser cumprido no último cargo
efetivo.
(D) Não será considerado como tempo de efetivo exercício no serviço público,
tempo de carreira e tempo no cargo, o tempo em que o servidor estiver em
fruição de licença para tratamento de saúde, após o limite de 24 (vinte e quatro)
meses.
(E) Será considerado, para todos os efeitos, como tempo de efetivo exercício no
serviço público, o tempo em que o servidor estiver afastado ou licenciado
 ATUALIDADES
1. O atirador que matou onze pessoas em uma sinagoga no mês de outubro
deste ano na cidade americana de Pittsburgh poderá ser condenado à morte,
segundo o Departamento de Justiça dos Estados Unidos. Segundo as
autoridades, sua motivação foi o(a)
(A) ódio aos negros.
(B) aversão a mulheres.
(C) antissemitismo.
(D) misoginia.
2. Em um encontro histórico acontecido em abril deste ano, líderes da Coreia do
Norte e da Coreia do Sul reuniram-se e anunciaram um esforço conjunto para a
(A) desnuclearização da península e conclusão da Guerra da Coreia
(B) ampliação de suas forças militares na fronteira.
(C) produção conjunta de armas nucleares e convencionais. (D) intensificação da
pressão contra o governo republicano de Trump.
3. O Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas (IPCC) da ONU
divulgou em outubro deste ano o relatório mais atual sobre o possível impacto
do aquecimento global. Uma das conclusões do estudo aponta que
(A) é possível reverter o nível de aquecimento com o uso crescente de
combustíveis fósseis.
(B) os países em desenvolvimento e subdesenvolvidos são os maiores
responsáveis pelo aquecimento
(C) as energias renováveis hoje representam 85% da produção de eletricidade no
mundo.
(D) poderá haver crise climática antes de 2040, se o ritmo de emissões de gases se
mantiver como está
4. Uma das preocupações com as notícias falsas difundidas nas redes sociais e
que são motivo de preocupação em vários países é sua interferência negativa
em diferentes áreas da vida social. No Brasil, um dos grupos políticos que já foi
acusado por disseminar conteúdo mentiroso e que teve páginas deletadas na
rede social nas últimas eleições presidenciais foi o
(A) União Democrática Ruralista.
(B) Movimento Brasil Livre.
(C) Escola sem Partido.
(D) Tradição, Família e Propriedade.
5. Um recente estudo do Banco Mundial mostra que, entre 2014 e 2016, o
número de brasileiros vivendo na pobreza cresceu e que, atualmente, cerca de
um quarto da população do Brasil vive abaixo do limite de 5,50 dólares por dia.
De acordo com o estudo, para acabar com a pobreza é preciso
(A) aumentar a jornada de trabalho e eliminar os gastos com encargos sociais,
incentivando o empresariado com empréstimos a juros menores.
(B) reduzir os níveis de desigualdade com uma economia mais inclusiva,
diminuindo a distância entre a renda dos mais ricos e dos mais pobres
(C) estimular a terceirização da mão-de-obra, barateando sua contratação e
demissão, além de diminuir impostos para as empresas.
(D) fazer o bolo da economia crescer apoiando o setor produtivo com mais
recursos e flexibilizando a legislação trabalhista por meio de extinção de encargos.
6. As investigações em torno da veiculação de injúrias e calúnias contra Marielle
Franco, vereadora assassinada na cidade do Rio de Janeiro, concluíram que as
chamadas “fake news” se originaram no (na)
(A) Jornal do Brasil.
(B) Movimento Brasil Livre.
(C) Folha de São Paulo.
(D) Sindicato dos Jornalistas.
(E) Tráfico de drogas.
7. Em uma visita internacional inédita, o chefe de Estado norte-coreano, Kim
Jong-un, viajou à China para se encontrar com o presidente Xi Jinping. Na
reunião oficial, Kim se manifestou disposto a
(A) celebrar uma cúpula com os Estados Unidos e discutir a eliminação das armas
nucleares da península coreana
(B) atacar os Estados Unidos, no caso de seu país não ser convidado para a cúpula
econômica do Oriente.
(C) desfazer os acordos comerciais com o Japão e ampliar a importação de
minérios e armamentos com a China.
(D) solicitar apoio bélico a países da Europa Ocidental, no caso de decidir uma
invasão à Coréia do Sul.
(E) realizar convênios comerciais com a Mongólia e apoiar a independência de
Hong Kong diante da China.
8. O recente escândalo envolvendo o uso indevido de dados de cerca de 50
milhões de usuários do Facebook trouxe à tona um dos maiores dilemas da
atualidade, que é a falta de proteção das informações das pessoas. Em relação à
existência desse problema no Brasil, é correto afirmar que
(A) a internet trouxe mais desvantagens do que vantagens à sociedade, ao
incorporar-se de forma indelével à vida das pessoas.
(B) as pessoas estão se tornando cada vez menos vulneráveis aos ataques à sua
esfera privada, apesar da recorrência desse tipo de problema.
(C) a garantia de anonimato propiciada pela tecnologia, somada ao amplo
conhecimento da legislação atinente ao tema, tem diminuído a prática de ilícitos.
(D) a tendência é que, quanto mais avance a tecnologia, mais a privacidade das
pessoas seja protegida.
(E) está-se diante da necessidade de aprender uma nova etiqueta de
comportamento social por meio do mundo eletrônico
9. Uma das razões para que representantes dos movimentos sociais e
ambientalistas critiquem a usina de Belo Monte refere-se ao fato de o
empreendimento
(A) operar à plena carga durante todos os meses do ano, sem interrupção.
(B) priorizar direitos dos ribeirinhos em prejuízo dos índios, que terão a atividade
pesqueira prejudicada.
(C) estimular o esvaziamento populacional das cidades do entorno.
(D) promover o desmatamento e o desalojamento de mais de 20 mil pessoas
10. A problemática agrária é um grande desafio a ser enfrentado pelos governos
dos estados amazônicos, pois (A) a ausência de uma reforma fundiária ao longo
da história brasileira possibilitou, entre outras consequências, o fortalecimento
dos pequenos produtores em detrimento do latifúndio, prejudicando a produção
e encarecendo os alimentos.
(B) a formação de grupos ambientalistas passou a influenciar cada vez menos as
políticas públicas, diminuindo de importância em face das melhorias da qualidade
de vida no campo e das mudanças positivas da realidade rural na Amazônia.
(C) os conflitos no campo se tornaram mais contundentes a partir da década de
1980 com a propagação do sindicalismo no campo e o surgimento do MST, que
têm em comum a luta pela reforma agrária
(D) os conflitos de terra são constantes em virtude de fatores como os constantes
benefícios a indígenas e pequenos agricultores, garantindo sua produção agrícola
e a prática do extrativismo e impedindo o avanço da pecuária e da plantação de
soja.
11. O Pará abriga hoje um dos maiores rebanhos bovinos e o maior rebanho
bubalino do Brasil. Sobre a pecuária em nosso estado, é correto afirmar que
(A) o desempenho positivo na pecuária decorre do processo de modernização
tecnológica que vem sendo utilizado, sobretudo com a introdução de novos
sistemas de produção (B) o efetivo bovino paraense, entre 2004 e 2013, tem
experimentado gradativa diminuição, em relação à média nacional.
(C) a ausência da certificação internacional de área livre de aftosa com vacinação
vem prejudicando a venda de gado até hoje.
(D) o município de Novo Progresso desponta como o de maior rebanho bovino do
Pará, correspondendo a 12% do rebanho estadual.
12. Os movimentos sociais na Amazônia, de modo geral, têm como uma de suas
características
(A) formas de mobilização fortemente influenciadas pela igreja católica
(B) modelos de ação que comumente convergem para a violência.
(C) a inexistência de vínculos com a realidade ambiental da região.
(D) a formação de lideranças com orientação ideológica maoísta.
13. Uma das características mais marcantes da nova fronteira agrícola na
Amazônia é o cultivo da soja. Sobre isso, é correto afirmar que
(A) a maior concentração de plantações de soja acontece nos estados do Acre e
Roraima.
(B) o plantio da soja no território da Amazônia é responsável por grande parte do
desmatamento na região
(C) observa-se, em termos de evolução, que o avanço mais acentuado da soja
acontece nos estados do Amapá e Rondônia.
(D) as áreas de produção da soja são aquelas nas quais o padrão tecnológico se
apresenta mais atrasado