FEDERAO DOS TRABALHADORES NA AGRICULTURA NO RIO GRANDE DO SULFETAG/RS com sede na Rua Santo Antonio 121, Bairro Floresta

nesta Capital CNPJ n 92886860/0001-92, REGISTRO SINDICAL N 221.435/63 LIVRO "B" FOLHAS 97 DE 24 DE AGOSTO DE 1965 representando os trabalhadores do municpio de Pantano Grande/RS, representada neste ato por seu presidente, Sr. ELTON ROBERTO WEBER, C.P.F 470.544.500-78 e SINDICATO RURAL DE PANTANO GRANDE/RS, com sede na Rua Tales Colombo, 167 neste municpio, CNPJ 93711638/0001-11 com base territorial no municpio de Pantano Grande/RS, neste ato representado pelo Sr. ROBERTO RUPENTHAL DE QUADROS, C.P.F 044.337.420-15 autorizadas por suas respectivas Assemblias, realizadas em Pntano Grande ao dia 25 de abril de 2011 pela categoria dos trabalhadores, e 05 de maio de 2011 pela categoria econmica, firmam a presente Conveno Coletiva de Trabalho que se reger pelas seguintes clusulas:

Clausula Primeira: REPOSIO SALARIAL Os integrantes da categoria profissional tero uma reposio, a partir de 1 de Junho de 2011 de 11.594%% (Onze ponto Quinhentos e Noventa e Quatro por Cento) sobre os salrios de 1 junho de 2010. Pargrafo nico: SALRIO DA CATEGORIA O salrio da categoria a partir de 1 de junho de 2011 ser de R$ 616,00(Seiscentos e Dezesseis Reais). Clusula Segunda: ADICIONAL INSALUBRIDADE Os integrantes da categoria profissional recebero mensalmente um Adicional de Insalubridade em grau mdio de 10% (dez por cento) sobre o salrio mnimo mo nacional independente de percia tcnica.
1

Clusula Terceira: SALRIO DO CAPATAZ RURAL O salrio do Capataz Rural ser de um 1,5 (Um ponto cinco salrios normativos da categoria) Pargrafo nico Ser considerado capataz o empregado que tiver sob seu comando 3 ou mais empregados. Clusula Quarta: SALRIO DO AGUADOR DE LAVOURA O salrio normativo do aguador de lavoura ser de 1,2 (Um ponto dois) salrios normativos da categoria Pargrafo primeiro Os empregados aguadores de lavoura tero uma participao na produo da rea por eles aguados, nos seguintes termos: a) At 4500Kg/Ha, gro limpo e seco, participao de 1% . b) De 4500 a 5500 Kg/ha, gro limpo e seco, participao de 1,5%. c) Acima de 5500Kg/ha, gro limpo e seco, participao de 2%. Pargrafo segundo A participao ser devida, desde que a tarefa seja executada pelo empregado, durante todo o ciclo da cultura, assegurando-se ao demitido sem justa causa, a participao proporcional na produo, no sendo integrado como parte do salrio. Clusula Quinta: SALRIO DO INSEMINADOR O empregado que executar servio de inseminao, receber alm de seu salrio normal, uma gratificao em quilo de vacas vivas, correspondente com a seguinte progresso: a)0,8Kg de vacas vivas, quando houver at 75% de prenhes confirmadas; b)1Kg de vacas vivas, quando houver de 76% a 80% de prenhes confirmadas; c)1,2Kg de vacas vivas quando houver de 81% a 85% de prenhes confirmadas; d)1,3Kg de vacas vivas, quando houver mais de 85% de prenhes confirmadas. Pargrafo nico A gratificao contida nesta clusula no incindir
2

como parte do salrio do empregado. Clusula Sexta: SALRIO DO DOMADOR O empregado que exercer servio de doma de propriedade do empregador, receber alm do salrio normal, 1 Salrio da categoria por animal, domado no sendo integrado como parte do salrio do empregado. Clusula Stima: COMPENSAO DE HORRIO NA SEMANA Os empregadores rurais, respeitando o numero de horas de trabalho contratual semanal, podero ultrapassar a durao diria de 8 horas, em todos os dias ou em alguns deles at o mximo permitido em lei, visando a compensao das horas no trabalhadas aos sbados. Clusula Oitava: EQUIPAMENTO DE PROTEO O empregador dever fornecer gratuitamente, e se tornar obrigatrio o uso de Equipamentos de Proteo Individual adequados aos riscos das atividades, tais como chapu de palha de abas largas (de cor clara), botas impermeveis com estrias no solado e/ou calado de couro. Para os aplicadores de produtos qumicos, o empregador deve fornecer protetores de cabea impermeveis, protetores faciais, mscara de filtro qumico, luvas e/ou mangas de proteo, calados impermeveis e resistentes, aventais, jaquetas e capas impermeveis.

Clusula Nona: ATESTADO MDICO O empregado que apresentar atestado mdico, vedando contato com agrotxicos, ser assegurado a prestao de outro servio sem prejuzo salarial. Clusula Dcima: INDUMENTRIA DO TRABALHO: Para que o trabalhador desempenhar suas funes exclusivamente e no estabelecimento, o empregador rural dever fornecer ao empregado todo o material necessrio s lidas, quais sejam: cavalos, arrelhos completos, inclusive lao, ponche ou capa de chuva. Pargrafo primeiro Os empregados so responsveis pelo material recebido devendo devolver ao empregador no final do contrato de trabalho.
3

Pargrafo Segundo O empregador que no fornecer os equipamentos estipulado nesta clusula dever pagar mensalmente ao empregado a ttulo de indenizao, que no compor ao salrio para nenhum efeito, 10% sobre o salrio da categoria. Pargrafo Terceiro Os equipamentos previstos nesta clusula, para efeitos de indenizao prevista no Pargrafo Segundo da Clusula Dcima, sero pagos nos seguintes percentuais: a)7% correspondem aos arrelhos; b)2% correspondem ao poncho ou capa de chuva; c)1% corresponde ao lao.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA: TRABALHOS EM ATIVIDADES EXCEPCIONAIS Fica assegurado um pagamento especial no constante do contrato de trabalho, para quando e enquanto o empregado com outras funes bsicas exercer transitoriamente as atividades de Tratorista e Operador de Mquinas de Lavoura, o valor adicional de R$ 5,71 (Cinco Reais com Setenta e Um Centavos) por dia trabalhado nas atividades referidas nesta Clusula. CLUSULA DCIMA SEGUNDA: PRIMEIROS SOCORROS Os empregadores obrigam-se manter no estabelecimento, e a disposio dos empregados, uma caixa de primeiros socorros. CLUSULA DCIMA TERCEIRA: RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO Toda a Resciso de Contrato de Trabalho de empregado a partir do sexto ms de servio dever ser feita com a assistncia do Sindicato da categoria. CLUSULA DCIMA QUARTA: DISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRVIO Na hiptese de resciso de contrato de trabalho, por iniciativa do empregador, por empregado por seu interesse fica dispensado do cumprimento do aviso prvio. Quando a resciso ocorrer por iniciativa do empregado, tambm ao seu interesse, este poder optar pelo cumprimento de apenas 50% do aviso prvio, recebendo em ambos os casos somente os dias trabalhados. CLUSULA DCIMA QUINTA: TRANSPORTE DO EMPREGADO
4

NA RESCISO Os empregadores obrigam-se por ocasio da desvinculao do empregado de seu estabelecimento, a transportar as suas expensas para o local em que o empregado residia ao ser contratado, todos os seus pertences e seus familiares, desde que estes tenham sido trazidos pelo empregador, quando de sua contratao, e que o empregado tenha permanecido no emprego no mnimo 90 dias, exceto aos empregados demitidos por justa causa. CLUSULA DCIMA SEXTA: ADICIONAL DE HORAS EXTRAS As horas extras trabalhadas, as duas primeiras seriam remuneradas com adicional de 50%, e as excedentes com adicional de 60%. CLUSULA DCIMA STIMA: ADICIONAL DE TRABALHO EM DOMINGOS E FERIADOS As horas de trabalho, prestadas em domingos e feriados, no compensadas na semana seguinte de sua efetivao devero ser pagas com adicional de 100% sem prejuzo do repouso semanal remunerado. CLUSULA DCIMA OITAVA: DISPENSA PARA ASSEMBLIA Sempre que houver convocao do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Pantano Grande, para participar de Assemblias Gerais no poder o empregador impedir a presena do empregado ou descontar as horas utilizadas para este fim, inclusive as horas de deslocamento, devendo, entretanto permanecer no trabalho no mnimo 30% dos empregados do estabelecimento, ficando limitadas em duas Assemblias Gerais por Ano. CLUSULA DCIMA NONA: ABONO DE FALTAS Os empregadores no descontaro dos salrio de seus empregados as faltas ao servio at o limite de 1 por ms desde que justificadas por atestado mdico, para atendimento de filhos menores de idade, cnjuges, companheiro(a).
5

Pargrafo nico - No caso de atendimento ao cnjuge e ou companheiro (a), somente ser beneficiado com a redao do caput desta clusula, mediante comprovao de unio estvel CLUSULA VIGSIMA: REGISTRO DE FUNO NA CTPS Os empregadores rurais devem registrar na CTPS do empregado, a sua respectiva funo. CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA: INTERVALO INTRA-TURNOS Fica acordado entre Sindicato Profissional e Sindicato Econmico que o intervalo intra-turnos para repouso e alimentao ser no mnimo de 1 hora, e no mximo de 5 horas, durante os meses de novembro a maro.

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA: DESCONTO DE HABITAO Os empregadores devero fornecer habitao em condies de higiene, em quartos ou alojamentos, com cama, colcho, roupa de cama e coberta. E podero descontar desde que autorizados pelo empregado at 10% sobre o salrio Mnimo Nacional. Pargrafo nico: Aos empregados contratados antes da vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho, e dos quais no eram efetuados descontos de habitao e alimentao, e to somente nestes casos fica garantido, que tais descontos no sero efetuados durante a vigncia desta conveno e aos que j era feito o desconto. CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA: ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
6

Todo empregado com cinco anos de servio na mesma empresa ter um acrscimo de 3% sobre seu salrio por cada cinco anos trabalhados, sendo limitado este benefcio aos empregados que recebem at 2 (dois) salrios da categoria.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA: RESCISO CONTRATUAL EXTENSIVA AO CNJUGE A resciso de contrato de trabalho sem justa causa de um cnjuge companheiro (a) ser extensivo ao outro que exercer atividades para o mesmo empregador desde que o segundo concorde com extenso. CLUSULA DESCONTO EM CONFEDERATIVA VIGSIMA DE QUINTA: OBRIGAO DA DE FAZER

FOLHA

PAGAMENTO

CONTRIBUIO

Os empregadores assinam a obrigao de descontar mensalmente, em folha de pagamento 1% do salrio bruto de seus empregados conforme aprovado legalmente em Assemblia Geral da categoria realizada em 15 de julho de 2004, e recolher os valores a agncia local do Banrisul o Sicredi em favor do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Pantano Grande, at o quinto dia til do ms subsequente, em guias emitidas pela FETAG/RS, e distribuda pelo Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Pantano Grande. Pargrafo Primeiro O no cumprimento do recolhimento acarretar multa de 10%, sem prejuzo da correo legal. Pargrafo segundo O empregado poder se opor ao desconto perante ao empregador at 90 dias(noventa dias) a contar da data da assinatura da presente conveno. Pargrafo terceiro Caso haja oposio ao desconto esta dever ser feita por escrito, devendo ser homologada pelo Sindicato da categoria, com a
7

presena do empregado interessado. Pargrafo Quarto Caso o empregador efetue o desconto do empregado a que se refere esta clusula, e no repasse os valores ao Sindicato, pagar multa do valor em dobro do que foi recolhido em favor ao Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Pantano Grande/RS CLUSULA PAGAMENTO obrigatria a entrega ao empregado da cpia do recibo de qualquer tipo de pagamento feito a estes, inclusive rescises de contrato de trabalho, ou contratos de experincias. CLUSULA VIGSIMA STIMA: FRIAS, INCIO DO PERODO DE GOZO O incio das frias no poder ser aos sbados, domingos e feriados, e ou em dia de repouso semanal. CLUSULA TRABALHADORES VIGSIMA OITAVA: TRANSPORTE DE VIGSIMA SEXTA: CPIA DO RECIBO DE

Realizar o transporte de trabalhadores em veculos fechados, em bom estado que permita o transporte seguro dos empregados que devem possuir: carroceria em todo o permetro com guardas altas e cobertura livre, assentos adequados com encosto e cinto de segurana, barra de apoio s mos na cobertura e para os braos e mos entre os passageiros. O acesso pela traseira do veculo deve possuir escada e corrimo. Pargrafo nico O transporte de instrumentos de trabalho e agrotxicos devem ser acondicionados em compartimentos separados dos trabalhadores.
8

CLUSULA VIGSIMA NONA: CONTRIBUIO ASSISTNCIA PATRONAL Os empregadores rurais, representados pelo Sindicato Rural de Pantano Grande ficam obrigados, a recolher aos cofres do Sindicato, em guias prprias, contribuio assistencial equivalente a dois dias de salrio normativo da categoria por empregado at o dia 31 de outubro, sobre pena das cominaes na Artigo 600 da CLT. Pargrafo nico Os empregadores rurais associados ao Sindicato Rural de Pantano Grande, que pagarem na data aprazada a contribuio confederativa, cobrada pela Confederao Nacional da Agricultura-CNA, ficam dispensados do pagamento da contribuio assistencial prevista no Caput desta clusula.

CLUSULA TRIGSIMA: DATA BASE A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger todos os integrantes da categoria profissional do municpio de Pantano Grande. A data Base para todos os efeitos legais ser 1 de junho, e sua vigncia de 1 de junho de 2011 a 28 de Fevereiro de 2012 Pantano Grande, 31de maio de 2011

ELTON ROBERTO WEBER FEDERAO DOS TRABALHADORES NA AGRICULTURA FETAG/RS

ROBERTO RUPENTHAL DE QUADROS SINDICATO RURAL DE PANTANO GRANDE/RS