CV – LUIZ JÚNIOR

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Disponibilidade para viagens e mudança de cidade ou estado.

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Parauapebas-PA

Objetivo Profissional

 Gestor de Vendas
 Gestor de Frota
 Gerente Administrativo
 Analista de compras
 Analista Técnico de Manutenção
 Analista de contratação
 Analista técnico de infra-estrutura

Formação Acadêmica
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 Engenharia Mecânica – Cruzeiro do Sul (Barcarena – PA) – cursando.

 Graduado em Processos Gerenciais – Unopar (Barcarena – PA).
 Bacharel em Administração de Empresas pela FAP/ ESTACIO (Belém – PA).
 Técnico em Processamento de Dados pelo CESEP (Belem – PA).
 Técnico em Mecânica – SENAI (Belem- PA).

Qualificações (Resumo)

 Profissional com mais de 12 anos de atuação na área de Gestão de Frota e rotinas

administrativas, com ampla experiência e conhecimento generalista na área, governança e
gestão de equipes
 Alta energia e habilidade em negociação
 Prospecção e manutenção de uma carteira de clientes e distribuidores locais
 Constante interface com as demais áreas da organização, com intuito de garantir o
alinhamento multi-funcional dos processos
 Abertura e acompanhamento de cotação (abertura de SC e acompanhamento a visita
técnica), desenvolvimento do sistema de rastreabilidade da frota, com gestão dos
fornecedores externos para aumento da disponibilidade dos veículos e redução dos custos
com manutenção, apresentação de relatórios mensais contendo (atendimento ao SSAI,
índice de custos e disponibilidades e desenvolvimento dos KPI’s)
 Dinamismo profissional, organizacional visando o compromisso com a VISÂO, MISSÃO
coorporativa e STAKEHOLDERS para alcance das metas estipuladas.
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Experiência Profissional

Florestas Engenharia Ltda (Março 2021....)

Gerente de operações e transportes
Empresa reconhecida no mercado nacional, atuante no segmento de prestação de serviço de
consultoria ambiental e recuperação de área degradada, tendo como principal cliente a empresa
Vale S/A

 Atuar diretamente na gestão da frota da Regional com ênfase na disponibilidade

operacional e no cumprimento das exigências da contratante.
 Buscar captação de novos fornecedores, analisar e validar os serviços desenvolvidos
 Participação e implantação do sistema de gestão de frota com intuito de criar a
rastreabilidade dos serviços desenvolvidos
 Atuar na liberação de abastecimento, senhas e implantação do sistema de direção
defensiva
 Manuseio dos sistemas (Vale Card, Ticket Log, Microsiga e Protheus)
 Analise e preparo de documentação e adequações de veículos para operacionalização na
área Vale (S11D / SALOBO / SOSSEGO E ONÇA PUMA)

Experiência Profissional

Endicon Engenharia Ltda (Junho 2020 até Novembro 2020)

Gestor de frota
Empresa reconhecida no mercado local, atuante no segmento de prestação de serviço de
fornecimento de energia elétrica para principais concessionárias de energia do Brasil

 Atuar diretamente na gestão da frota da Regional com ênfase na disponibilidade

operacional e no cumprimento das exigências da contratante.
 Buscar captação de novos fornecedores, analisar e validar os serviços desenvolvidos
 Participação e implantação do sistema de gestão de frota com intuito de criar a
rastreabilidade dos serviços desenvolvidos
 Atuar na liberação de abastecimento, senhas e implantação do sistema de direção
defensiva
 Manuseio dos sistemas (Vale Card, Ticket Log, Microsiga e Protheus)

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Experiência Profissional

Pavifenix (Julho 2019 até Maio 2020)

Gerente Administrativo e contratos
Empresa reconhecida no mercado local, atuante no segmento de infra estrutura, comercialização
de componentes e asfalto.

 Participação e implantação de rotinas operacionais com ênfase nos indicadores de gestão

 Implantação do plano comercial visando rotatividade, aumento da lucratividade e
qualidade
 Prospecção de clientes locais e regionais
 Participação e implantação do sistema de gestão administrativa e processos gerenciais
 Implantação do sistema de gestão de frota e plano de manutenção junto as fabricantes dos
equipamentos (BOMAG , SOTREQ, DYNAPAC).
 Gestão dos contratos, formação de preços, analise dos resultados para redução de perdas e
formação de processo licitatórios.

Experiência Profissional

Grupo Revemar (Janeiro 2019 até Junho 2019)

Lider de Pós Venda
Empresa reconhecida no mercado local, também presente no Norte e Nordeste do país atuante no
segmento automotivo (concessionária Renault, Ford, VW, Hyundai e Honda).

 Participação e implantação do sistema STF – SISTEMA TOTAL FORD DE

QUALIDADE, programa de qualidade e excelência no atendimento pós -venda
 Implantação do plano comercial visando rotatividade, aumento da lucratividade e
qualidade evitando o obsoleto no estoque.
 Acompanhamento do plano de qualidade ao cliente VOC – Renault
 Acompanhamento e conferencia da auditoria de estoque
 Acompanhamento de metas e envio de relatório PAVD
 Acompanhamento de satisfação do cliente através NBS_CRM
 Desenvolvimento da política de satisfação e acompanhamento de resultados dentro das
marcas FORD e RENAULT.
 Acompanhamento e desenvolvimento da rastreabilidade das peças PVI junto às
montadoras
 Prospecção de clientes, gestão de carteira, abertura de novos negócios, direção e formação
de força de vendas - (pós venda)
 Gestão das equipes de manutenção, realizando direcionamento de serviços aos mecânicos,
acompanhamento das OS abertas e fechamentos
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Experiência Profissional

Grupo Mil Car (Julho 2018 até Novembro/2018)

Gerente Administrativo
Empresa reconhecida no mercado local atuante no segmento de funilaria, pintura, comercia de
tintas e acessórios automotivos, sendo referenciada por diversas companhias de seguro (PORTO,
SUL AMERICA, HDI, MAPFRE e TOKIO MARINE)

 Participação e implantação de rotinas operacionais com ênfase nos indicadores de gestão

 Implantação do plano comercial visando rotatividade, aumento da lucratividade e
qualidade
 Participação e implantação do sistema de gestão administrativa e processos gerenciais
 Abertura e acompanhamento de processos de recuperação junto a seguradoras
 Negociação junto a instituições financeiras para adesão de planos.
 Aquisição de mercadorias junto a fornecedores (VW, FORD,FIAT,TOYOTA etc..)
adotando o método “ 80/20 e/ou curva ABC).

Grupo Imerys S/A– Executiva RH (Novembro 2017 até Março/2018)

Gestor de Infra Estrutura e Frota
Empresa mundial de Caulim com produção, vendas e atividades comerciais em toda a cadeia de
valor, desde o caulim, pigmentos e matéria prima para pigmentação de papeis e similares

 Implantação do sistema de telemetria (GOLSAT) atendimento de solicitações designados

ao departamento de infra estrutura (LOTUS NOTES)
 Abertura e acompanhamento de cotação (abertura de SC - MICROSIGA e
acompanhamento a visita técnica), desenvolvimento do sistema de rastreabilidade da
frota, com gestão dos fornecedores externos para aumento da disponibilidade dos veículos
e redução dos custos com manutenção, apresentação de relatórios mensais contendo
(atendimento ao SSAI, índice de custos e disponibilidades e desenvolvimento dos KPI’s)
 Implantação e acompanhamento do sistema de gestão de frota integrado em todos sites de
atuação da empresa (mina de extração e áreas administrativas)

Grupo Recanorte – Recapagem Master (Agosto 2017 até Setembro 2017).

Gerente de Filial
Empresa atuante no ramo de reconstrução de Pneus rodoviários e Pneus OTR (fora de estrada).

 Auditor / Gerente para acompanhamento do encerramento e abertura de nova filial em

Santarém
 Implantação do sistema de rotinas comerciais e operacionais, visando a fomentação do
processo produtivo.
 Participação na implantação do sistema de 5S
 Prospecção de novos clientes
 Estudo do mercado local com ênfase na analise comercial e formação de estratégias de
vendas.
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Cabanos Diesel (Julho 2011 até Dezembro 2016).

Gerente Geral
Empresa atuante no segmento automotivo com ênfase em equipamentos de explosão a diesel com
foco na reparação parcial ou total dos mesmos.

 Responsável pela gestão dos contratos junto as principais clientes, tais como; IMERYS
S/A, ALUNORTE, ALBRAS, PETROBRAS BAVIC, ALUBAR CABOS ETC..
 Implantação do sistema de gestão de serviços com ênfase na disponibilidade dos
equipamentos priorizando os prazos de entregas e qualidade, conforme padrão e normas
estipuladas nos contratos
 Implantação e participação na implantação do sistema de coleta de preços (MICROSIGA
E PLENUS)
 Participação do sistema de coleta seletiva de resíduos – 5S
 Implantação e difusão do novo método de rotinas administrativas e operacionais
(fluxograma / organograma )
 Participação do método organizacional do departamento de RH / DP e Fiscal

O. COSTA & M COSTA COM E SERVIÇOS LTDA - TRANSPORTES (Fevereiro 2008 até
Março/2011)
Gestor de Frota e Contratos
Empresa atuante no segmento de transportes de carga e locação de equipamentos pesados e
utilitários

 Responsável pela Gestão da frota própria e terceirizada atuante na região do Baixo

Tocantins e Maranhão
 Analise e acompanhamento da evolução dos contratos com ênfase no sistema de
disponibilidade da frota
 Responsável pelo sistema de compra de consumíveis, peças e similares da frota
 Implantação e participação do sistema de rastreamento eletrônico da frota – SCARF

Recicla Pará (Fevereiro 2000 até Março/2007)

Coordenador Administrativo
Empresa atuante no segmento de reciclagem e remanufatura de produtos derivados do alumínio
com área de atuação no estado do Pará e Minas Gerais.

 Coordenação de processos administrativos, compras e disponibilidade de produtos e

logística de equipamentos para direcionamento a indústria
 Gestão das equipes operacionais ligadas diretamente a produtividade e envio das matérias
primas
 Implantação do sistema de manutenção dos equipamentos ligados a produção e
escoamento da matéria prima
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ECT – Empresa de Correios e Telégrafos (Julho 1996 até Setembro 1997)

Menor Aprendiz
Empresa Nacional de correspondências, SEDEX e serviços de postagens com atuação no cenário
Nacional e Internacional.

 Menor aprendiz para desenvolvimento do sistema de rastreabilidade de encomentas

postadas (SEDEX), designação de mercadorias via CEP
 Aprendizado com foco no processo de rotinas administrativas e gestão de equipes
 Participação do processo de mudança do CDE – centro de distribuição de encomendas do
estado do Pará


Idiomas

 Inglês Básico (conversação)

 Inglês Intermediário (escrita e leitura)
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Treinamentos Recentes

 CURSO: Gestão de Processos e custos - CONSET – Consultoria de Serviços Técnicos

 CURSO: Empreendedorismo/Legislação Trabalhista/Tecnologia da Informação -SENAI

 CURSO: Atendimento ao Cliente e Rotinas administrativas - Microlins

 CURSO: Gerenciamento de frotas / custos / disponibilidades e planejamento de equipamentos

moveis - BDE cursos

 CURSO: Treinamento para supervisão e gerenciamento de equipes - SENAI

 CURSO: Veículos 4X4 Mitsubishi - Instituto Mitsubishi de Treinamentos

 CURSO: Sistemas de transmissão / Diferencial / caixas / conjuntos de embreagem e frenagem -

SEDAM / SENAC

 CURSO: VW caminhões / Sistema EATON / ZF e TRW - JS cursos – curso promovido pelas

montadoras

 CURSO: Analise e diagnostico de componentes eletrônicos de injeção – módulos e injetores -

TECNOVER CURSOS

 CURSO: Otimização e planejamento para gerenciamento de recursos com ênfase em equipes e

frota - TECNOVER CURSOS

 CURSO: Analise de danos na banda de rodagem, talão e estrutura da carcaça (Pneus diagonais e
radiais) - RECANORTE – VIPAL

 CURSO: Planejamento estratégico – foco em ação, prevenção e otimização de resultados –

SENAI

 CURSO: Gestão Financeira - Foco: Em analise de mercado, formação de preço e controle de

perdas- SEBRAE

 CURSO: Técnicas de Negociação - Foco: Abordagem, técnicas de vendas - SEBRAE