V Grupo

1. Adilson Pedro;
2. Florence Lucas;
3. Firmino José;
4. Pedro Bento;
5. Teófilo Quitumba; e
6. Valeriano Cuinalissa.

1. SITUAÇÃO DE INVESTIGAÇÃO

Na sociedade angolana e huilana, particularmente na cidade do Lubango, nota-se relatos de que

trabalhadores e empregadores sempre pautam no incumprimento do contrato de trabalho no
ordenamento jurídico angolano. Esta realidade ocorre com alguma frequência nas instituições
angolanas, em particular, na empresa da Omatapalo. Por isso, tornou-se imperioso que em
muitos casos se registe o incumprimento por parte dos trabalhadores e dos empregadores
violando assim os seus direitos e as suas obrigações. Trata-se de uma realidade que enferma a
nossa sociedade e como tal estamos perante um problema social, do qual não podemos
desprezar. Também estamos perante um problema possível de resolução.

a) O PROBLEMA DE INVESTIGAÇÃO

O incumprimento do contrato de trabalho no Ordenamento Jurídico angolano.

b) O OBJECTO DE ESTUDO:

Quais são as razões de se assistir vários casos de incumprimento de contrato de trabalho, no

ordenamento jurídico angolano, na cidade do Lubango, e em particular, na Empresa Omatapalo?

c) OBJECTO DO ESTUDO:

A problemática do incumprimento do Contrato de Trabalho no Ordenamento Jurídico angolano.

d) OBJECTIVO DO ESTUDO:

Identificar os factos que constituem o incumprimento do contrato de trabalho.

e) O CAMPO TEMÁTICO:

As razões do incumprimento do contrato de trabalho, na empresa Omatapalo que inibem o

desenvolvimento integral dos trabalhadores e do empregador.