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CURSO DE
FISIOTERAPIA DO TRABALHO
Aluno:
AN02FREV001/REV 4.0
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CURSO DE
FISIOTERAPIA DO TRABALHO
MÓDULO I
Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para
este Programa de Educação Continuada. É proibida qualquer forma de comercialização ou
distribuição do mesmo sem a autorização expressa do Portal Educação. Os créditos do
conteúdo aqui contido são dados aos seus respectivos autores descritos nas Referências
Bibliográficas.
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SUMÁRIO
MÓDULO I
1 O QUE É SAÚDE?
1.1 O QUE É DOENÇA?
1.2 O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE
1.2.1 Histórico
1.2.2 Diretrizes
1.2.3 Principais Desafios
1.3 NÍVEIS DE ATENÇÃO À SAÚDE
1.4 O QUE É GESTÃO EM SAÚDE
1.5 POLITÍCAS DO GOVERNO BRASILEIRO PARA SAÚDE DO
TRABALHADOR
1.6 LEGISLAÇÃO – PRINCIPAIS NORMAS REGULAMENTADORAS
1.6.1 O que são as NRs?
MÓDULO II
2. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
2.1 PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO
2.1.1 A Revolução Industrial
2.2 O CORPO E O TRABALHO
2.3 A RELAÇÃO ENTRE SAÚDE E ESTILO DE VIDA
2.4 A SAÚDE DO TRABALHADOR
2.4.1 As doenças ocupacionais
2.4.2 O Brasil e as doenças ocupacionais
2.4.3 Prevenção de doenças ocupacionais
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MÓDULO III
3 COMO TER MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
3.1 EXEMPLOS DE PROGRAMAS QUE MELHORAM A QUALIDADE DE
VIDA DO TRABALHADOR
3.2 GINÁSTICA LABORAL
3.2.1 Conceitos, definições e objetivos
3.2.2 Resultados
3.3 FISIOTERAPIA APLICADA À SAÚDE DO TRABALHADOR
3.4 INTRODUÇÃO À FISIOTERAPIA DO TRABALHO
3.4.1 Atuação do fisioterapeuta na prevenção de lesões ocupacionais
3.4.2 Fisioterapia do Trabalho
3.5 PERÍCIA E ASSISTÊNCIA TRABALHISTA: ABORDAGEM
FISIOTERAPEUTICA
3.6 ANTROPOMETRIA E BIOMECÂNICA
3.6.1 Biomecânica
3.6.2 Antropometria
3.7 FERRAMENTAS E MÉTODOS DE AVALIAÇÃO ERGONÔMICA
3.7.1 O método RULA
3.7.2 O método OWAS
3.7.3 O método REBA
3.7.4 O método Strain Index
MÓDULO IV
4 O QUE É ERGONOMIA
4.1 ERGONOMIA NO TRABALHO
4.1.1 Macroergonomia
4.1.2 O que é NR17
4.2 O QUE É BIOSSEGURANÇA?
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4.3 ÉTICA EM SAÚDE DO TRABALHADOR
4.4 PROMOÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR
4.5 PROTEÇÃO À SAÚDE DO TRABALHOR
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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MÓDULO I
1 O QUE É SAÚDE
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Ter uma boa saúde sempre está ligado com a qualidade de vida
das pessoas, como por exemplo, uma alimentação correta e balanceada, a
prática de exercícios físicos, estar bem emocionalmente etc. Sendo assim,
pode ser dizer que infelizmente pessoas que estão expostas às condições
precárias, como falta de saneamento básico, assistência médica,
alimentação de qualidade, água potável, entre outros, acabam tendo sua
saúde afetada.
As Ciências da Saúde tem o objetivo de formar profissionais que
pratiquem a prevenção de doenças e promovam o bem-estar da população.
Algumas profissões que se encaixam nesse quesito são: Fisioterapia,
Medicina, Enfermagem, Nutrição, Odontologia, Psicologia, entre outras.
(SIGNNIFICADOS, 2014)
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FIGURA 2 – DOENÇA
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FONTE: Disponível em: <http://www.publicdomainpictures.net/view-
image.php?image=11754&picture=oracao&large=1>. Acesso em 02 abril. 2014.
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Universalidade: garantia de acesso à saúde por todos os cidadãos;
(FIGURA 4).
FIGURA 4 – UNIVERSALIDADE
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O SUS é regido pelos princípios da Regionalização e hierarquização, ou
seja, os serviços devem ser organizados em níveis de complexidade tecnológica
crescentes, o acesso da população deve ser através dos serviços de nível primário,
os demais deverão ser referenciados aos serviços de maior complexidade
tecnológica. A resolubilidade é a exigência de que quando um indivíduo busca o
atendimento ou quando ocorrer um problema coletivo, o serviço esteja capacitado
para enfrenta-lo, e a descentralização é uma redistribuição das responsabilidades
entre os vários níveis de governo.
1..2.1 Histórico
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FIGURA 5 – MODELO MÉDICO ASSISTENCIAL
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Com o sucesso e aprendizado adquiridos nesse projeto piloto, fez-se em
1979 um programa nacional de atenção primária -Programa de Interiorização das
Ações de Saúde e Saneamento (Piass). (CONASS, 2009).
1.2.2 Diretrizes
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Descentralização;
Regionalização;
Hierarquização dos serviços;
Participação comunitária.
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FONTE: Disponível em: <http://www.publicdomainpictures.net/view-
image.php?image=45018&picture=maos-levantadas>. Acesso em: 10 març. 2014.
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FONTE: Disponível em: <http://www.publicdomainpictures.net/view-
image.php?image=73471&picture=hospital-velho-bed&large=1>. Acesso em: 11
març. 2014.
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Sendo isto um obstáculo ao desenvolvimento do SUS, pois impõe um
padrão de gastos inadequados. Melhorias consistentes nos níveis de saúde e
redução das iniquidades exigem iniciativas que impactem os determinantes sociais.
(CEBES, 2010).
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Neste capitulo, daremos maiores explicações sobre a atenção básica. A
atenção básica a saúde é o primeiro nível adotado pelo SUS, pois engloba um
conjunto de ações que visa promoção, prevenção, diagnóstico, tratamento e
reabilitação. Desenvolve-se por práticas sanitárias, democráticas e participativas,
visando o trabalho em equipe e dirigida a populações de territórios delimitados.
Utiliza tecnologia avançada e de alta complexidade, com o objetivo de solucionar
problemas de maior frequência nas populações.
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FIGURA 9 – GESTÃO
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1.5 POLITICAS DE GOVERNO BRASILEIRO PARA A SAÚDE DO
TRABALHADOR
FIGURA 10 – TRABALHADOR
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A PNSST apresenta como princípios a universalidade, prevenção, ações
de promoção, proteção e prevenção, diálogo social, integralidade. Suas diretrizes
são a inclusão de todos os trabalhadores brasileiros no sistema nacional de
promoção e proteção da saúde, harmonização da legislação, adoção de medidas
especiais para atividades laborais de alto risco, rede integrada de informações em
saúde do trabalhador, implantação de sistemas e programas de gestão da
segurança e saúde os locais de trabalho, reestruturação da formação em saúde do
trabalhador, promoção de estudos e pesquisa em segurança e saúde no trabalho. O
Ministério do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência Social são
responsáveis pela implementação e execução da PNSST. (CT-SST, 2012).
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Rever periodicamente a listagem de doenças relacionadas ao trabalho;
Contribuir para rede de informações em saúde do trabalhador;
Apoiar pesquisas em saúde do trabalhador;
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As NRs se aplicam a todas as empresas e instituições tanto públicas
como privadas, órgãos públicos da administração direta e indireta, órgãos dos
poderes legislativos e judiciários que tenham funcionários regidos pela CLT. As
Normas Regulamentadoras foram criadas a partir da Lei Nº 6.514 de 1977 para
finalizar as leis de Segurança do Trabalho e são alteradas por meio de Portarias
expedidas pelo MTE sempre que os formadores da Comissão Tripartite (Governo
Federal, empregadores e trabalhadores) julgam necessário. (WALDHELM NETO,
2014)
As NRs são criadas a partir da demanda da sociedade, bancadas de
empregadores e trabalhadores, órgãos governamentais, necessidades apontadas
pela inspeção do trabalho, compromissos internacionais e estatísticas de acidentes
e doenças. (WALDHELM NETO, 2014)
Neste curso de Saúde do Trabalhador, entre todas as NRs, daremos
ênfase nos próximos módulos especialmente à NR6 – Equipamento de Proteção
Individual e NR17 - Ergonomia.
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FIM DO MÓDULO I
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