A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO NA GESTÃO DE PESSOAS

Resenhado por Naldimeyre de Oliveira Aluna do Programa de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas da FACEVV.

Nos tempos da tecnologia, a administração do tempo se dá de forma mais eficaz e também de várias formas diferentes, sendo muito comum acharmos materiais que vão desde como se organizar no ambiente empresarial como também a organização do tempo em casa. No entanto, de acordo com a entrevista concedida por Mario Persona, ao Portal do G1 em 29/12/2008, cujo tema é “Organize-se no trabalho – como ser eficiente administrando o tempo”. Na entrevista, Ele nos remete para uma linha de pensamento que considero ser a forma correta para ser aceita e usada nos tempo de hoje, sendo uma parte da citação: “... Mas o tempo não, ele passa igual para todos, quer a gente faça alguma coisa com ele ou não. Não há como armazená-lo, não há como diminuir o seu fluxo ou negociar com ele. Então o que administramos são nossas atividades dentro desse tempo que inexoravelmente vai passar por nós.” Ao decorrer da entrevista, Mario Persona deixa claro que a administração do tempo se dá através do planejamento, desde que este planejamento não tome muito tempo e que muitas vezes somos surpreendidos com uma interrupção em nossos planejamentos, mas que estas interrupções servem para mostrar nossa capacidade de avaliação de qual é a real importância da atividade a ser desenvolvida, por nós, para a empresa; Mario cita a necessidade de se aprender a dizer Não – desde que saibamos para quem será dado este não. É perceptível que para o nosso dia-a-dia, tanto no lar como no trabalho, é necessário que haja uma programação de atividades e/ou tarefas de forma que simplificadas e planejadas possamos sincronizá-las com e em tempo hábil, conseguindo assim cumprir as tarefas propostas e até mesmos com as possíveis mudanças que possam aparecer. “Planejar é basicamente alocar tempo
suficiente para as tarefas que temos, depois de termos uma boa idéia de suas prioridades, que podem ser de curto e longo prazo. Não existe uma fórmula para isso, mesmo porque a maneira como encaramos o tempo varia de pessoa para pessoa.” (M.Persona)

Ao navegar pela internet, encontramos formas e até mesmo passos de como gerenciar o tempo na empresa, mas de certa maneira são bastante eficientes e por outro lado não, pois estas formas exigem que as pessoas se comprometam

Segundo o entrevistado. Disponível em: <http://www. é importante ver as interrupções como oportunidades. Por fim.com. oportunidades estas que darão ao individuo um amplo conhecimento do trabalho.br/entrevista_administracao-do-tempo_g1.html> acesso em 27 de junho de 2011 . para que ele seja proveitoso e produtivo. Mário. Organize-se no trabalho . REFERÊNCIAS PERSONA. permitindo para muitos colocar em prática seus conhecimentos e criatividades.Como ser eficiente administrando o tempo. necessidades e por fim sabedoria em lidar com os imprevistos e um exemplo disso seria fazer planejamentos há longo prazo sem levar em consideração os fatores predispostos a acontecerem.mariopersona. a administração do tempo se faz necessário em todos os segmentos do dia-a-dia.integralmente as suas atividades planejadas e não levam em consideração as variantes existentes como: urgência.

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