LARISSA CÂNDIDO GUIMARÃES – ABI MARIA FERNANDA RIBEIRO SACHI – ABI SABRINA BRANDÃO ROCHA – ABI
1- Quais as categorias e funções de trabalho distinguidas por este autor?
Segundo Robert Reich, as categorias e funções de trabalho são divididas em
três, e são chamadas de “Serviços Rotineiros de Produção”, “Serviços Pessoais” e “Serviços Simbólicos Analíticos”.
2- Quais são as principais características, competências e atribuições
relacionadas a cada uma dessas categorias?
Os Serviços Rotineiros de Produção são tarefas repetitivas e intermináveis,
geralmente são executadas pelos peões em área de produção, e as mesmas podem possuir chefes de supervisão ocupadas pelos gerentes de baixo e médio nível, são encarregados, supervisores de linha, supervisores administrativos, chefes de seção. Sendo assim eles que envolvem a verificação contínua do serviço executado pelos subordinados e o acompanhamento de procedimentos operacionais padrões. Como dito pelo autor “... os produtores de rotina devem ser capazes de ler e de realizar cálculos simples...”
Os Serviços Pessoais, são tarefas simples e repetitivas, no qual a
remuneração se dá pela quantidade de hora de serviço e do volume de trabalho executado, seus trabalhadores são estreitamente supervisionados e não precisam possuir grande educação escolar, esses costumam trabalhar sozinhos ou em pequena equipe. Os serviços realizados por essa categoria não são vendidos em caráter mundial, diferente dos serviços de rotineiros de produção, devem ser executados de pessoa-a-pessoa, eles entram em contato direto com os usuários finais de seu trabalho. Como dito pelo autor “Dos servidores pessoais, espera-se que sejam pontuais, confiáveis e de fácil trato...”
Os Serviços Simbólicos Analíticos são as tarefas que solucionam todos os
problemas na linha de produção e promovem estratégias de vendas, por meio da manipulação de símbolos. Nesta categoria estão presentes os gerentes, supervisores, consultores, financeiros, entre outros cargos com um nível mais alto. Como dito pelo autor “Simplificam a realidade por meio de imagens abstratas, que podem ser rearranjadas, embaralhadas, experimentadas e comunicadas a outros especialistas, e então, eventualmente, transformadas de volta em realidade.” 3- Disite que maneira tais competências e atribuições referentes a essas categorias de trabalho encontram-se relacionadas com as transformações tecnológicas atualmente em curso?
As transformações das novas tecnologias na sociedade são os investimentos
em inovação com objetivos de criar respostas, atender demandas do atual mercado profissional e solucionar problemas que não poderiam ser resolvidos anteriormente, aperfeiçoando em todas as áreas do mercado de trabalho. Os impactos da tecnologia facilitam e aperfeiçoam a resolução dos problemas diários, buscando por maquinários e ferramentas cada vez mais eficientes e modernos que sejam capazes de otimizar o tempo e aumentar a produção fazendo com que o trabalho seja mais ágil e de fácil conclusão.
4- Quais são os aspectos debatidos por esse autor a respeito do
conteúdo básico para a formação do que ele chama de “analistas simbólicos”?
O conteúdo básico para a formação de analistas simbólicos é a presença de
um diploma universitário, muitos possuem cursos de pós-graduação, mas em especial de graduação. A maioria desses analistas são homens brancos, porém, a taxa das mulheres ocupando esses cargos está crescendo. Quando inseridos no mercado de trabalho tem parceiros e sócios. Eles trabalharam sozinhos ou em pequenas equipes, são eles quem solucionam problemas, trabalham na identificação dos mesmos e na promoção de estratégias de vendas por meio da manipulação de símbolos. As manipulações são realizadas com ferramentas analíticas, ligadas a experiência.
5- O que, em sua opinião, estes conteúdos têm a ver e de que forma
dialogam com os elementos e os requisitos destacados na definição de tecnologia analisadas no roteiro anterior?
Os conteúdos do REO 3 e do REO 4 se relacionam pelo fato de que os dois
tratam a respeito da tecnologia, da ligação entre os meios tecnológicos e o ser humano, das categorias que os mesmos ocupam no atual mercado de trabalho e sua relação com a atualidade. Fazendo com que haja um vínculo entre desenvolvimento, tecnologia e ser humano.