FINALIDADE

SEGURANÇA DO TRABALHO
• VALORIZAR O SER HUMANO E A VIDA.
• VALORIZAR O TRABALHO.

• PREVENIR ACIDENTES NAS ATIVIDADES DA EMPRESA

Principais causas de acidentes de trabalho?

1. Cansaço
2. Repetiçõ es (Trabalho repetitivo)
3. Materiais perigosos
4. Queda em altura
5. Estresse
6. Escorregõ es
7. Nã o utilizar o EPI adequado

O QUE É UM ACIDENTE ?
É um acontecimento inesperado. Podendo causar:

a) Perda de tempo; b) Ferimentos; c) Danos materiais; d) Doenças

c) O mais grave: a morte

CONSEQÜÊNCIA DOS ACIDENTES

Para o trabalhador:
a) Sofrimento físico;
b) Incapacidade para o trabalho
c) Desamparo a familia

Para a empresa:
a) Dificuldades com as autoridades e má fama para a empresa;
b) Gastos com primeiros socorros e transporte do acidentado
c) Atraso na entrega de produtos e descontentamento dos clientes;
d) Tempo perdido por outros empregados no socorro ao acidentado, e/ou pararem para
comentar o fato;
e) Danificação de máquinas, ferramentas ou perdas de matéria prima;

Para o país e/ou a sociedade:

a) Perda temporária ou permanente de elemento produtivo,
b) Aumento do custo de vida
 Atos inseguros:
São as maneiras como as pessoas se expõem, consciente ou inconscientemente,
a riscos de acidentes. Em 80% dos casos de acidentes, o motivo principal é o
ato inseguro. Os acidentes ocorrem geralmente pelas causas humanas, visto
que a parte técnica como máquinas, tornaram-se mais confiáveis.

Exemplos de atos inseguros:

Ficar junto ou sob cargas suspensas, Usar máquinas sem habilitação ou
permissão, Lubrificar, ajustar e limpar maquina em movimento, Inutilizar
dispositivos de seg. uso roupa inadequada, Transportar ou empilhar
inseguramente, Tentar ganhar tempo, Expor partes do corpo, a partes móveis de
maq. ou equip. Imprimir excesso de velocidade, Improvisar ou fazer uso de
ferramenta inadequada à tarefa exigida, Não utilizar EPI,manipulação inadequada
de produtos químicos, Fumar, Consumir drogas,ou bebidas alcoólicas durante a
jornada de trabalho.

CONDIÇOES INSEGURAS

são aquelas situações presentes no ambiente de trabalho e que colocavam em

risco a integridade física e/ou a saúde das pessoas. São os defeitos, falhas,
irregularidades técnicas e falta de recursos de segurança.

Exemplos :
construção de andaimes com material inadequado, falta de manutenção de
máquinas, presença de fios desencapados, dispositivos de segurança com
defeito, ventilação inapropriada, extintor de incêndio vencido, vidros quebrados,
piso molhado, falta de placas de sinalização de segurança, iluminação
inadequada, escadas sem antiderrapante, ruído alto, passagens perigosas, risco
de explosão, excesso de peso nas prateleiras

É POSSÍVEL EVITAR AS OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES DE

TRABALHO:

Acidentes de trabalho fazem parte do dia – a – dia de qualquer empresa.

É possível evitar, SIM, desde que:
• Sejam observadas as normas de segurança no trabalho.
• conscientização da importância do uso dos Equipamentos de Proteção Individual
(EPI’s)no ambiente de trabalho e de medidas adequadas a cada ambiente.
• Identificar e dirimir os riscos do ambiente
• Manter a documentação referente aos programas de prevenção de riscos e de
saúde ocupacional são tarefas fundamentais a qualquer empresa e, não somente
minimizam os riscos no ambiente, como auxiliam a empresa em ocorrências de
acidentes.

O QUE FAZER PARA NÃO SER MAIS UMA VÍTIMA DE ACIDENTE

DE TRABALHO:
No Brasil, a cada 48 segundos um trabalhador sofre acidente e um morre a cada
4h
Dados do Ministério Público do Trabalho (MPT) mostram que em cinco anos
mais de 14 mil trabalhadores morreram no exercício da profissão. Número pode
ser maior, já que só um em cada sete casos são notificados Todos os dias a cada
3h, 38 minutos e 43 segundos um trabalhador ou uma trabalhadora morre vítima
de acidente de trabalho. A cada 48 segundos, um sofre acidente.
De 2012 a 2017, foram notificadas 14.412 mortes e 4,26 milhões de acidentes
de trabalho, segundo dados do Observatório Digital de Saúde e Segurança do
Trabalho do Ministério Público do Trabalho (MPT). Mas esses números podem
ser ainda maiores.

ALGUNS ITENS SÃO NECESSÁRIOS SEREM OBSERVADOS:

1. Reforce a importância dos EPIs
2. Divulgue os riscos
3. Evite improvisos
4. Promova o diálogo
5. Capacite seus colaboradores
6. Entenda a importância de prevenir doenças ocupacionais
7. Dê importância aos exames periódicos
8. Promova o bem-estar corporativo
9.Mantenha ambientes e equipamentos devidamente sinalizados
10. Evite a presença de distrações no ambiente

IMPORTÂNCIA DO USO DE EPIs:

Todas as atividades profissionais que possam imprimir algum tipo de risco físico
para o trabalhador devem ser cumpridas com o auxílio de EPIs – Equipamentos
de Proteção Individual, que incluem óculos, protetores auriculares, máscaras,
 mangotes, capacetes, luvas, botas, cintos de segurança, protetor solar e outros
itens de proteção. Esses acessórios são indispensáveis em fábricas e processos
industriais em geral.

• Garantir a integridade e a saúde do trabalhador

• Obedecer à legislação
• Preservar o nome da empresa
• Colaborar com um clima organizacional seguro e positivo

FATORES HUMANOS QUE INFLUENCIAM COMPORTAMENTO DE

RISCO:
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, a empresa deve cumprir com
suas obrigatoriedades em garantir a integridade física e psicológica dos seus
colaboradores. Embora isso seja uma verdade, a integridade dos funcionários
não está condicionada apenas às medidas de proteção tomadas pela empresa. É
importante que os colaboradores contribuam não se expondo a comportamentos
de risco no trabalho.

FATORES SÃO:

1)TRABALHO:
O trabalho deve ser desenvolvido de forma que atenda aos padrões ergonômicos
para que dessa forma sejam levados em consideração a limitação humana e os
pontos fortes de desempenho nas atividades.
A combinação física envolve todo local e ambiente de trabalho. Os aspectos
mentais do trabalho estão relacionados à percepção das tarefas e riscos e
também como a informação e poder de decisão sobre as atividades.
Não combinar o trabalho com as capacidades do indivíduo, geralmente resultam
erros humanos.

2) O INDIVÍDUO:
As pessoas trazem ao trabalho as suas atitudes, comportamentos, hábitos e
personalidades pessoais, o que pode contribuir tanto de maneira positiva, como
negativa, dependendo da atividade realizada.
Características individuais influenciam comportamentos de forma significativa e
complexa.
Os seus efeitos nas atividades podem ser negativo, mas nem sempre serão por
causa tipo
de ajuste do trabalho. Algumas características como a personalidade individual
não pode ser alterada, pois isto define a pessoa, mas a boa notícia é que as
atitudes e as habilidades podem ser mudadas e otimizadas!

3) A ORGANIZAÇÃO
Os fatores organizacionais possuem uma das melhores influencias nos
comportamentos dos grupos e dos indivíduos, mesmo que muitas vezes não são
levados em consideração nas investigações de acidentes e doenças
ocupacionais.
As organizações devem estabelecer a sua própria cultura de segurança positiva,
ela deve promover o engajamento e o compromisso dos colaboradores com os
assuntos de segurança em todos os níveis.

Quais são os comportamentos de risco mais comuns?

– Falta de atenção e ritmo acelerado de trabalho:

– Pleno sentimento de segurança:
– Utilização de ferramentas ou materiais antigos ou defeituosos:
– Operação de máquinas e equipamentos sem capacitação:
– Brincadeiras impertinentes no local.
– Não usar os Equipamentos de Proteção adequados (EPIs ou EPCs):

COMO NOSSO COMPORTAMENTO ESTA LIGADO DIRETAMENTE

A PREVENÇÃO DE ACIDENTES:
A cada ano no Brasil, 700 mil pessoas sofrem acidentes de trabalho. Esses
acontecimentos podem resultar em lesões sérias, ferimentos e até mortes. Desta
forma, reforçar os cuidados de prevenção de acidentes é fundamental.
Automaticamente, empresas sofrem com inúmeras taxas de indenizações,
tratamentos médicos e afastamento desses funcionários prejudicado. A melhor
forma de se evitar todo esse doloroso processo é investindo em segurança no
trabalho.
Diferentes setores e funções precisam de atenção quanto à segurança. Nesse
sentido, algumas sugestões podem ser de grande valor para manter parâmetros
e medidas de proteção ao funcionário.

A seguir, confira algumas dicas de prevenção de acidentes:

1. Preze pela atenção no trabalho

Primeiramente, todo trabalho precisa ser feito com foco. Conversas, celulares e
até mesmo fatores como o cansaço podem expor o trabalhador a acidentes. O
ideal é que esse funcionário conheça todos os fatores que podem envolver riscos
à sua integridade.

2. Evite a exposição imprudente ao risco

Acidentes acontecem frequentemente por plena imprudência do trabalhador. Se
alguma situação próxima a você demonstra perigo iminente, não se aproxime.

3. Mantenha o local de trabalho limpo e organizado

Muitos acidentes ocorrem por desorganização da área de trabalho. Por exemplo,
uma caixa deixada no caminho, uma ferramenta largada no chão, algum produto
vazando pelo piso e outros desleixos podem custar caro. Quando esses
descuidos se juntam à intensidade das rotinas de trabalho, o resultado pode ser
perigoso para todos.

4. Exija o uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)

Toda empresa é obrigada a fornecer, sem custo algum para o trabalhador,
Todos e quaisquer EPIs que se façam necessários na atuação.

5. Cuide de você e do seu colega de trabalho

A prevenção é um trabalho em equipe a todo momento. É fundamental que
companheiros de trabalho cobrem e orientem uns aos outros, para evitar
acidentes e situações de risco.

6. Comunique incidentes
Incidentes podem virar facilmente acidentes. Tudo que acontecer fora da
normalidade em suas tarefas deve ser comunicado aos superiores e,
principalmente, ao setor de segurança do trabalho.

7. Informe-se sobre a CIPA

É um grupo formado por representantes indicados pela direção, e outros elegidos
pelos funcionários e secretários.Essa comissão tem a função de manter a
segurança no trabalho no seu ambiente e trabalho.

8.Comunicar os defeitos de máquinas e equipamentos.

Máquinas adequadas são uma forma de prever pela prevenção de acidentes.
Toda máquina precisa de cuidados e de revisão frequente.

9. Abandone ferramentas em más condições

É fundamental que o colaborador deixe de usar aquelas que estão em más
condições, principalmente as expostas aos impactos e intensidade, que podem
gerar consequências.

10. Operadores desqualificados

Trabalhadores não devem executar atividades para as quais não são treinados,
especialmente as que envolvem riscos. Muitas delas requerem treinamentos e
cursos mais profundos.

11. Opere máquinas com responsabilidade

As máquinas são necessárias para diversos trabalhos em fábricas e empresas de
grande porte. Portanto, a operação requer parâmetros básicos de uso. As boas
práticas vão desde a atenção ao executar trabalhos até o uso dos EPIs.

DIÁLOGO DE SEGURANÇA:

PARA QUE SERVEM?

O DDS (Diálogos de Segurança) é uma ferramenta que há muitos anos é usada e
que já foi chamada de minuto da segurança. Em 1990 o DDS surgiu como uma
ferramenta na prevenção de acidentes e permanece com esse formato até hoje,
porém com diversos nomes, tais como: DDHS (Diálogo Diário de Higiene e
Segurança), DDHSMA (Diálogo Diário de Higiene Segurança e Meio Ambiente),
DHSMQ (Diálogo Diário de Higiene, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade),
entre outros.

Mas o que é o DDS?

É um diálogo destinado a despertar no colaborador a conscientização envolvendo

suas atividades diárias. Conscientização aqui pode ser definida como a
preocupação constante com segurança do trabalho, saúde, meio ambiente e
qualidade.
É obrigatório em muitas empresas! E tem sido adotado como um procedimento
padrão e de auditoria, momento em que os colaboradores podem e devem
debater assuntos diários, e deve ser passado instruções e técnicas de segurança.
 Onde aplicar o DDS:
O DDS pode ser realizado em uma sala de reunião ou mesmo no próprio local de
trabalho.

Duração
O DDS não deve ultrapassar 15 minutos, porém a recomendação é de 5 minutos.

Responsável
O responsável pela aplicação do DDS é o supervisor do trabalho, mas ele pode
escolher alguém do grupo para apresentar o tema escolhido.

Definição do ou dos temas:

Os temas devem ter ligação com o tipo de atividade executada pelo grupo. É
possível fazer uma lista de temas para o ano todo e eventualmente, um ou outro
tema específico pode ser apresentado, caso seja necessário.

Recomendações:
• Todos devem assinar uma lista de participação.
• O DDS não é uma reunião, portanto não se deve abrir para discussão em torno
do tema. 
• Não deixe que assuntos paralelos desviem a atenção do tema escolhido;
• O Serviço de segurança deve auditar (registrar em formulário próprio) os DDS
para saber se estão sendo realizados a contento.
• Todo acompanhamento deve ser documentado e ele é extremamente importante
no cotidiano da empresa. Trabalhando com conscientização já temos acidentes,
imagina sem ela!

• Comece seu dia motivando e assegurando à todos pela vida e a importância de

agir seguro, tomar cuidados e motivá-los para o dia.
• Não deixe de dialogar adote a segurança como um estilo de vida!