COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO

COMPETÊNCIA MATERIAL: O que dita a competência

material da Justiça do Trabalho é a qualidade jurídica ostentada pelos
sujeitos do conflito intersubjetivo de interesses: empregado e
empregador. Se ambos comparecem a Juízo como tais, inafastável a
competência dos órgãos desse ramo especializado do Poder Judiciário
nacional, independentemente de perquirir-se a fonte formal do Direito
que ampara a pretensão formulada. Vale dizer: a circunstância de o
pedido alicerçar-se em norma do Direito Civil, em si e por si, não tem o
condão de afastar a competência da Justiça do Trabalho se a lide
assenta na relação de emprego, ou dela decorre. Do contrário, seria
inteiramente inócuo o preceito contido no art. 8°, parágrafo único, da
CLT, pelo qual a Justiça do Trabalho pode socorrer-se do “direito
comum” como “fonte subsidiária do Direito do Trabalho”. Se cinge a
dirimir dissídios envolvendo unicamente a aplicação do Direito do
Trabalho, mas todos aqueles, não criminais, em que a disputa se dê
entre um empregado e um empregador nesta qualidade jurídica”. (João
Oreste Dalazen apud Leite, Carlos Henrique Bezerra, Curso de Direito
Processual do Trabalho, 10ª Edição, São Paulo, LTR, 2012, p. 187). Vale
ressaltar o entendimento jurisprudencial que define a competência
material, uma vez que a causa de pedir e o pedido é fator determinante
para caracterização da relação estabelecida entre as partes.

COMPETÊNCIA TERRITORIAL – ART 651 DA CLT

Regra: Local da prestação de serviços

Exceções: paragrafos do artigo 651 da CLT

§ 1º Quando for parte de dissídio agente ou viajante

comercial, a competência será da Junta da
localidade em que a empresa tenha agência ou filial
e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta,
 será competente a Junta da localização em que o
empregado tenha domicílio ou a localidade mais
próxima. (Redação dada pela Lei nº 9.851, de 1999)
§ 2º A competência das Juntas de Conciliação e
Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se
aos dissídios ocorridos em agência ou filial no
estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e
não haja convenção internacional dispondo em
contrário.
§ 3º Em se tratando de empregador que promova
realização de atividades fora do lugar do contrato de
trabalho, é assegurado ao empregado apresentar
reclamação no foro da celebração do contrato ou no
da prestação dos respectivos serviços.

Competência material- ABSOLUTA – Juiz pode declarar sua

incompetência de oficio.

Competência Territorial – RELATIVA – Não há possibilidade

de reconhecimento de oficio, faz-se necessário o protocolo da Exceção
de incompetência para discussão da mesma nos autos.

OBS: as clausulas de eleição de foro não são aplicaveis ao processo do

trabalho – art 63 do CPC.

Compência da justiça do trabalho para homologar acordos

extrajudiciais – Art 855-B e seguintes da CLT.

Art. 855-B. O processo de homologação de acordo

extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo
obrigatória a representação das partes por advogado.

COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA PESSOA - ART 114 DA CF

 Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho
conciliar e julgar os dissídios individuais e coletivos
entre trabalhadores e empregadores, abrangidos os
entes de direito público externo e da administração
pública direta e indireta dos Municípios, do Distrito
Federal, dos Estados e da União, e, na forma da lei,
outras controvérsias decorrentes da relação de
trabalho, bem como os litígios que tenham origem no
cumprimento de suas próprias sentenças, inclusive
coletivas.

• Relação de emprego
• Pequeno empreiteiro
• Trabalhador avulso
• Trabalhador temporário
• Trabalhador autonomo
• Trabalhador eventual
• Representante comercial
• Cooperado
• Obs: não engloba estatutário.

FONTES DO PROCESSO

As fontes do direito do trabalho são os meios pelos quais se

estabelecem as normas juridicas, como a Contituição Federal, os
costumes, as sentenças, os acordos e convenções coletivas, regulamento
da empresa e contratos de trabalho.

As fontes do processo do trabalho são extraídas dos

documentos que emenam o direito processual.

Direito do trabalho: Direitos individuais e coletivos

 Direito Processual: Processo já ajuizado em razão de direito
violado.

• Art 111 a 116 da CF.

• CLT- Normas de direito material e processual
• Leis esparsas – ex: Lei 584/70- procedimento sumário.
• Regimentos internos – TST e TRT

OBS: quando as normas não são suficientes utiliza-se

subsidiáriamente o CPC.

FONTES FORMAIS – HETERONOMAS - impostas por agentes

externos/ Constituição, leis e decretos.

FONTES FORMAIS AUTONOMAS ( elaboradas pelo próprio

interessado) – CONVENÇÃO COLETIVA/ACORDO COLETIVO.

FONTES MATERIAIS – Acontecimentos politicos, sociais e

economicos que tem a capacidade de criação ou modificação da norma
pelo legislador. ( movimento sindical/ movimento politico dos
operários).

PARTES E PROCURADORES

CAPACIDADE POSTULATÓRIA: ART 791 DA CLT E SÚM 425

DO TST

Art. 791 - Os empregados e os empregadores poderão

reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e
acompanhar as suas reclamações até o final.

§ 1º - Nos dissídios individuais os empregados e

empregadores poderão fazer-se representar por
intermédio do sindicato, advogado, solicitador, ou
provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
 § 2º - Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados
a assistência por advogado.

§ 3o A constituição de procurador com poderes para o

foro em geral poderá ser efetivada, mediante simples
registro em ata de audiência, a requerimento verbal do
advogado interessado, com anuência da parte
representada. – MANDATO EXPRESSO– PROCURAÇÃO
ESCRITA

MANDATO TÁCITO – QUANDO NÃO HÁ PROCURAÇÃO

FISICA, A REPRESENTAÇÃO PODERÁ SER
REGULARIZADA EM AUDIÊNCIA.

JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO.

ALCANCE. Res. 165/2010, DEJT divulgado em
30.04.2010 e 03 e 04.05.2010
O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da
CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais
Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória,
a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos
de competência do Tribunal Superior do Trabalho.

PROCURAÇÃO:

Poderes gerais: Impede o substabelecimento

Poderes especiais: Permissão para todos os atos processuais.

Há possibilidade de regularização da representação em 2º grau de

jurisdição.

Art 76 p.2 do NCPC e múmula 383 do TST

Art. 76. Verificada a incapacidade processual ou a

irregularidade da representação da parte, o juiz
suspenderá o processo e designará prazo razoável para
que seja sanado o vício.
§ 2º Descumprida a determinação em fase recursal
perante tribunal de justiça, tribunal regional federal ou
tribunal superior, o relator:
I - não conhecerá do recurso, se a providência couber ao
recorrente;
II - determinará o desentranhamento das contrarrazões,
se a providência couber ao recorrido.
 RECURSO. MANDATO. IRREGULARIDADE DE
REPRESENTAÇÃO. CPC DE 2015, ARTS. 104 E 76, § 2º
(nova redação em decorrência do CPC de 2015) - Res.
210/2016, DEJT divulgado em 30.06.2016 e 01 e
04.07.2016
I – É inadmissível recurso firmado por advogado sem
procuração juntada aos autos até o momento da sua
interposição, salvo mandato tácito. Em caráter
excepcional (art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o
advogado, independentemente de intimação, exiba a
procuração no prazo de 5 (cinco) dias após a interposição
do recurso, prorrogável por igual período mediante
despacho do juiz. Caso não a exiba, considera-se ineficaz
o ato praticado e não se conhece do recurso.
II – Verificada a irregularidade de representação da parte
em fase recursal, em procuração ou substabelecimento já
constante dos autos, o relator ou o órgão competente
para julgamento do recurso designará prazo de 5 (cinco)
dias para que seja sanado o vício. Descumprida a
determinação, o relator não conhecerá do recurso, se a
providência couber ao recorrente, ou determinará o
desentranhamento das contrarrazões, se a providência
couber ao recorrido (art. 76, § 2º, do CPC de 2015).

A procuração poderá ser apresentada após a interposição do

recurso após 5 dias, prorrogavsis por mais 5 objetivando evitar a prescrição,
decadencia e preclusão.

BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA

Possibilidade de concessão de oficio – Art 790 p.3° da CLT.

Antes da reforma bastava a comprovação de hipossuficiencia, após

a reforma faz-se necessario a comprovação de recebimento de proventos
inferiores a 40% do teto do RGPS.

Possibilidade de comprovação de incapacidade financeira – 463 do

TST.

I – A partir de 26.06.2017, para a concessão da assistência

judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de
hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu
advogado, desde que munido de procuração com poderes
específicos para esse fim (art. 105 do CPC de 2015);
II – No caso de pessoa jurídica, não basta a mera declaração: é
necessária a demonstração cabal de impossibilidade de a parte
arcar com as despesas do processo.
 PREPOSTO: Representante da empresa em audiência

- Antes da reforma: necessidade de ser empregado

- Pós reforma – Qualquer pessoa que possua conhecimento dos

fatos.