24/08/2022 19:06 Fiscalizações de saúde e segurança do trabalho e penalidades

Fiscalizações de saúde e segurança do

trabalho e penalidades
Para iniciarmos esse assunto de fiscalização e penalidades, vamos
recorrer à nossa Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988,
em seu artigo 7º, inciso XII, que diz:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e

rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social:

XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por

meio de normas de saúde, higiene e segurança

Com base neste artigo, pautamos e aperfeiçoamos as atividades do

profissional técnico em segurança do trabalho (TST). Práticas profissionais
que estão focadas na preservação da vida, por meio da promoção da
segurança e da saúde dos trabalhadores.

O TST é parte integrante das empresas. Portanto, estas devem seguir

as normas que estão ligadas à saúde e à segurança do trabalho. Por este
motivo, refletimos, ao longo curso, sobre as diferentes legislações e
normatizações, com o propósito de manter os ambientes de trabalho dentro
dos padrões estabelecidos pelas normas regulamentadoras (NRs).

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Quando falamos de normas, estamos nos referindo à obrigatoriedade

de todos em desenvolver ações de promoção da saúde e da segurança dos
trabalhadores. Isso é aplicável em empresas privadas e públicas; em órgãos
públicos da administração direta e indireta e em órgãos dos poderes
legislativo e judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT).

São inúmeros os itens que devem ser observados com atenção nos
ambientes de trabalho. Entre eles, destacamos:

A organização e segurança do ambiente de trabalho

As condições de higiene do local

A documentação de segurança

A proteção coletiva e individual dos trabalhadores

Mas, para que tudo isso seja atendido, contamos com o auxílio da
fiscalização. Agentes de inspeção que, fundamentados e amparados nos
critérios técnicos, têm condições de notificar os empregadores, de maneira
que esses cumpram com os prazos e corrijam as irregularidades
encontradas nos ambientes de trabalho.

Essa inspeção técnica pode ocorrer a partir de uma denúncia dos

colaboradores – ou de entidades sindicais - ou após a ocorrência de
acidentes graves ou fatais. Nesses casos, a visita nas instalações e ou

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canteiros de obra da empresa ocorre com o intuito de fiscalizar o

cumprimento das normas regulamentadoras.

Logo, ao constatar uma situação grave e iminente de risco à saúde e à

integridade física do trabalhador, de imediato, haverá a interdição do
estabelecimento, setor de serviço ou máquina. Pode ser definido também o
embargo parcial ou total da obra, determinando as adequações necessárias
para a correção das situações de risco.

Para melhor conceituar essas informações

vamos explorar a NR-28.

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Novamente, reafirmamos a importância da compreensão de suas

responsabilidades, como profissional técnico em segurança do trabalho,
perante as fiscalizações e penalidades, já que as multas administrativas

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previstas na CLT, em alguns casos, são insignificantes se comparadas aos

valores que o empregador deve investir para providenciar as medidas de
proteção.

Mas, embora estejamos falando de penalidades, não podemos

esquecer que o TST estará direcionado a propor medidas de melhorias para
preservar a vida e a saúde dos trabalhadores. Em algumas situações,
poucos recursos financeiros são necessários para implementar ações que
orientem os empregadores e empregados.

Um importante instrumento para a gestão da segurança e saúde do

trabalho na empresa, é a ordem de serviço. Este documento informa e
conscientiza sobre os riscos no ambiente de trabalho e também mostrar as
medidas adotadas pela empresa em favor da segurança do trabalhador.

Com este instrumento, o funcionário se compromete a trabalhar de

forma segura. Já que, ao fornecer a ordem de serviço, serão esclarecidos,
ao trabalhador, os riscos de sua atividade, bem como, as medidas de
segurança que deverão ser adotadas ao longo de sua jornada de trabalho.

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Para tanto, contamos com o auxílio da NR-01 para o desenvolvimento

e elaboração da ordem de serviço (BRASIL, 2009). Observe o que está
descrito nesta norma:

Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do

trabalho:

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Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho

Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devem

conhecer e cumprir

Informar os empregados as punições pelo descumprimento

das ordens de serviço

Determinar os procedimentos a serem adotados em caso de

acidente do trabalho

Determinar os procedimentos a serem adotados em caso de

doenças profissionais

Adotar medidas determinadas pelo Ministério do Trabalho

Adotar medidas para eliminar a insalubridade

Adotar medidas para eliminar as condições inseguras de

trabalho

Informar aos trabalhadores:

Os riscos profissionais que possam ser originados nos locais

de trabalho

Os meios para prevenir e limitar tais riscos, e as medidas

adotadas pela empresa

Os resultados dos exames médicos, exames complementares e

diagnóstico

Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais

de trabalho

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Nesse item, apresentamos a importância de uma adequada

fiscalização e do cumprimento das legislações para área de saúde e
segurança do trabalho.

Você, enquanto técnico em segurança do trabalho, já deve ter visto

inúmeras legislações e normatizações até esse momento. Logo, o
conhecimento e o entendimento delas são imprescindíveis para a sua
atuação enquanto profissional prevencionista.

Lembre-se de que no site do Ministério do Trabalho temos acesso aos

textos completos da leis. É importante conhecê-las, na íntegra, pois são elas
que fundamentam a atuação do trabalhador e do empregador.

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