EDITAL N. 001 / 2011.

MANUAL DO CANDIDATO E CANDIDATA. Sumrio

I - DOS CARGOS E DAS VAGAS ............................................................................................................................................................ 2 2.1 Cargo: Profissional de Nvel Superior PS - (Quadro I) ......................................................................................................................... 2 2.2 Cargo: Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS (Quadro II) .............................................................................................................. 3 2.3 Cargos Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO (Quadro III) ................................................................................................... 3 II- DAS PESSOAS PORTADORES DE DEFICINCIA (PCD) ...................................................................................................................... 3 III - DAS INSCRIES ............................................................................................................................................................................ 4 IV DO JULGAMENTO DAS PROVAS .................................................................................................................................................... 6 V - DAS PROVAS E PONTUAES - PROVA OBJETIVA:........................................................................................................................ 6 VI - DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA........................................................................................................................................... 7 VII - DAS PROVAS E PONTUAES - PROVA DE APTIDO FSICA PARA O PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE PMS:019 Formao em Curso em Eletricista (Alta e Baixa Tenso) ..................................................................................................................... 8 18.1 Corrida Aerbica: ......................................................................................................................................................................................... 9 18.2 Teste de Flexo-Extenso de cotovelos em suspenso na barra fixa (masculino) ................................................................................. 9 18.3 Teste de Flexo-Extenso de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (feminino) ............................................................................ 9 VIII - DA PROVA DE TTULOS PARA OS PROFISSIONAIS DE NVEL SUPERIOR PS (Todas as formaes) ........................................ 10 IX - CLASSIFICAO FINAL................................................................................................................................................................. 11 X - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE .................................................................................................................................................. 11 XI - DOS RECURSOS ........................................................................................................................................................................... 11 XII - DA NOMEAO ............................................................................................................................................................................ 12 XIII - DAS DISPOSIES FINAIS .......................................................................................................................................................... 13 ANEXO I CRONOGRAMA ................................................................................................................................................................... 14 ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS ....................................................................................................................................... 15 PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS CONTEDOS COMUM A TODOS OS CARGOS .................................................................. 15 PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE PMS CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA O CARGO 019 (CURSO EM ELETRICISTA BAIXA E ALTA TENSO) .................................................................................................................................... 21 PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE PMS - CARGO 019 (CURSO EM ELETRICISTA BAIXA E ALTA TENSO) ..................... 22 PROFISSIONAL DE NIVEL MDIO OPERACIONAL PMO - CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS ........................................... 22 ANEXO III MODELO DO ATESTADO MDICO ..................................................................................................................................... 24 ANEXO IV - ISENO DE TAXA ........................................................................................................................................................... 25 ESCLARECIMENTOS REFERENTE AO MANUAL DO CANDIDATO SUSPENSO NO SITE WWW.MAKIYAMA.COM.BR EM 09/06/2011 ..... 26

CONCURSO PBLICO EDITAL N. 001 / 2011.

MANUAL DO CANDIDATO E CANDIDATA.

O PRESIDENTE DA ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela legislao em vigor, torna pblico que far realizar Concurso Pblico 2011, bem como abertura de inscries com o objetivo de formao de Cadastro de Reserva para cargos de Profissional de Nvel Superior, Nvel Mdio e Nvel Operacional, que ser utilizado no preenchimento das vagas que sero ofertadas no decorrer do ano de 2011 e enquanto durar a vigncia do concurso, a ser realizado pela CKM Servios Ltda. A participao de cada candidato ou candidata ser regida pelas normas e procedimentos estabelecidos neste Edital que se segue: I - DOS CARGOS E DAS VAGAS 1. 2. O Concurso Pblico destina-se a formao de cadastro de reserva dos cargos relacionados neste Edital. Os cargos, a carga horria, vencimentos e os requisitos para preenchimento so os estabelecidos nos itens que seguem: 2.1 Cargo: Profissional de Nvel Superior PS - (Quadro I)
Cdigo 001 Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior OS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Formao em: Administrao Anlise de Sistemas ou Cincias da Computao ou Administrao de Empresas com nfase em Informtica Economia Comunicao Social ou Jornalismo Contabilidade Direito Engenharia de Segurana do Trabalho Engenharia Eltrica Medicina do Trabalho Psicologia Secretariado Executivo Servio Social Cincias Contbeis rea de Atuao: Auditoria Engenharia Civil Arquivologia ou Biblioteconomia Requisitos exigidos: Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Faixa Salarial: R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) Carga Horria: 44h

002

44h

004 005 006 007 008 009 010 011 012 013 0131 0132 0133

44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h

2.2 Cargo: Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS (Quadro II)

Cdigo Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS Formao em: Requisitos exigidos: Faixa Salarial: R$ 1.593,43 (Referncia Maio/2011) Faixa Salarial: R$ 1.593,43 (Referncia Maio/2011) R$ 1.593,43 (Referncia Maio/2011) R$ 1.593,43 (Referncia Maio/2011) Faixa Salarial: R$ 1.593,43 (Referncia Maio/2011) Carga Horria: 44h Carga Horria: 44h

014

No especfica

Nvel Mdio Completo no ato da Admisso;

Cdigo Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS

Formao em:

Requisitos exigidos:

015

Tcnico em Contabilidade

Curso Tcnico completo no ato da Admisso;

016

Tcnico em Processamento de Dados ou Informtica Tcnico em Enfermagem do Trabalho Formao em:

Curso Tcnico completo no ato da Admisso;

44h

018

Curso Tcnico completo no ato da Admisso;

44h Carga Horria: 44h

Cdigo Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS

Requisitos exigidos: Nvel Mdio Completo no ato da Admisso e curso complementar e Eletricidade de Alta e Baixa Tenso e NR-10bsica e complementar.;

019

Curso em Eletricista (Alta e Baixa Tenso).

2.3 Cargos Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO (Quadro III)

Cdigo
Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO

Com Formao em:

Requisitos exigidos
Curso em Eletrotcnica,; NR10 Bsico e Complementar e Registro Conselho de Classe. Curso em Segurana do Trabalho e Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego-MTE.

Faixa Salarial:
R$ 1.741,17 (Referncia Maio/2011)

Carga Horria:
44h

020

Eletrotcnica

021

Profissional de Nvel Mdio Operacional

Tcnico em Segurana do Trabalho

R$ 1.741,17 (Referncia Maio/2011)

44h

3. 4.

Os candidatos ou candidatas aprovados (as) e quando nomeados (as) estaro sujeitos a Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e demais normas aplicveis a relao de emprego, alm do Plano de Carreira e Remunerao da Companhia e outros normativos internos.

A jornada de trabalho a ser cumprida estar sujeita prestao da carga horria constante na descrio de cargos e salrios em turnos diurnos ou noturnos, podendo incidir em sbado, domingo e feriado, conforme o cargo de acordo com as necessidades e convenincias administrativas e operacionais, observadas as disposies legais pertinentes. 4.1 Observadas os critrios de convenincia e necessidade a jornada referida no item 4 deste captulo, poder ser reduzida ou ampliada, a critrio da administrao, observadas as disposies legais pertinentes. 5. As contrataes sero realizadas aps esgotarem-se os cargos constante e ainda disponveis, do concurso pblico realizado em 2008, at sua vigncia. 6. A coordenao, organizao e aplicao do Concurso ficaro sob responsabilidade da empresa C K M Servios Ltda, com a superviso da Comisso Especial do Concurso. II- DAS PESSOAS PORTADORES DE DEFICINCIA (PCD) 1. pessoa portadora de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portadora. Sero reservadas 5% (cinco por cento) do total de vagas a serem preenchidas, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal e Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/99, com as alteraes introduzidas pelo artigo 70 do Decreto 5.296/2004. Os candidatos ou as candidatas portadores de deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, dia, horrio e local de realizao das provas. O candidato ou a candidata portador(a) de deficincia dever declarar essa condio no ato da inscrio, especificando a deficincia da qual portador, em consonncia com o item 2 deste Captulo. 3

2. 3. 4.

5.

O candidato ou a candidata portador(a) de deficincia que precisar de condies especficas para a realizao da Prova de Conhecimentos dever indicar as necessidades, por ocasio da inscrio. 5.1 Se a condio especfica demandada for tempo adicional para a realizao da prova, o candidato, alm de preencher esta condio no formulrio de inscrio, dever enviar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com pargrafo 2, do artigo 40, do Decreto 3.298/99. 5.2 O parecer previsto no item anterior, 5.1, dever obrigatoriamente ser postado, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou correspondncia registrada AR, para a Empresa CKM Servios , localizada Rua Campos Sales, 303 Cj 308, Barueri, SP, CEP 06401-000, sem o qual no ser concedido o tempo adicional solicitado. 6. O candidato ou a candidata portador(a) de deficincia dever obrigatoriamente postar, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou correspondncia registrada AR, Empresa C KM Servios, localizada Rua Campos Sales, 303 Cj 308 , Barueri, SP, CEP: 06401000. 7. O candidato ou a candidata portador(a) de deficincia, se classificado(a) no Concurso, figurar em duas listagens: a primeira, lista de classificao geral dos candidatos ou candidatas ao cargo de sua opo e a segunda, composta somente por candidatos ou candidatas portadores de deficincia. 8. O candidato ou a candidata portador(a) de deficincia, aprovado(a) na Prova de Conhecimentos ter seu laudo avaliado por mdico designado pela ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE sob o ponto de vista do seu enquadramento legal. No caso do no enquadramento como pessoa portadora de deficincia, o candidato ou candidata passar para a lista geral de candidatos. Nesse caso, o candidato ou candidata ser informado(a) que no consta mais da lista reservada pessoa com deficincia. 9. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 10. As vagas reservadas aos candidatos ou candidatas portadores(as) de deficincias que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao ou eliminao do Concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos ou candidatas, observada a ordem geral de classificao de cada um. 10.1 A ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE formar uma equipe multiprofissional, conforme determina a legislao em vigor, Artigo 43, do Decreto 3.298 de 1999, que emitir parecer observando: 10.1.1 as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; 10.1.2 a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; 10.1.3 a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; 10.1.4 a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; 10.1.5 a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 11. A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ou candidata. 12. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ou a candidata ser eliminado(a) do certame. 13. Aps o ingresso do candidato ou da candidata portador(a) de necessidades especiais, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do cargo, e de aposentadoria por invalidez. III - DAS INSCRIES 1. As inscries devero ser efetuadas pela internet no endereo www.eletroacre.com.br ou www.makiyama.com.br no perodo definido no cronograma do Anexo I deste Edital. 1.1 No ser permitida inscrio pelos correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido. So requisitos para inscrio, o candidato ou a candidata: 2.1 possuir, at a data da CONTRATAO, os requisitos exigidos para o cargo pretendido; 2.2 ter, at a data da CONTRATAO, 18 anos completos; 2.3 ser brasileiro(a), nato(a) ou naturalizado(a), ou cidado portugus a quem foi concedida igualdade nas condies previstas no artigo 12, inciso II, 1., da Constituio Federal de 1988; 2.4 quando do sexo masculino, estar quite junto ao Servio Militar, at a data da posse; 2.5 estar em dia com as obrigaes eleitorais; 2.6 no registrar antecedentes criminais; 2.7 no ter sido demitido(a) ou exonerado(a) do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo (justa causa ou a bem do servio pblico); 2.8 ser julgado(a) apto(a) em exame de sanidade fsica e mental. 2.9 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.

2.

3.

O valor correspondente taxa de inscrio ser de: Quadro IV ESCOLARIDADE EXIGIDA PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE E OPERACIONAL PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR - PS 3.1 VALOR (R$) 45,00 65,00

O candidato ou a candidata que optar por participar em dois cargos (desde que a prova objetiva ocorra em horrio diferente) dever realizar duas inscries distintas e efetuar o pagamento de 02(dois) boletos, 3.2 Os horrios das Provas esto definidos no Captulo VI - DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA deste Edital. 3.3 O candidato que desejar pleitear Iseno De Taxa de acordo com Decreto 6593/08 | Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, dever seguir os procedimentos e prazos descritos no anexo IV deste edital. 4. Para inscrever-se pela internet, o candidato ou a candidata dever: 4.1 Acessar o site www.makiyama.com.br ou www.eletroacre.com.br durante o perodo de inscrio, constante no Anexo I deste Edital; 4.2 Localizar, no site, o link correlato ao Concurso Pblico da ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE; 4.3 Ler totalmente o edital e dar o seu aceite de todas as clusulas e regras que o regem; 4.4 Preencher total e corretamente a ficha de inscrio; 4.4.1 No ato do preenchimento da ficha de inscrio o candidato ou candidata dever fazer as seguintes escolhas: 4.4.2 ESCOLHA 001: O candidato ou candidata dever definir o Local em que deseja realizar a prova objetiva, sendo eles os locais de prova, somente, Rio Branco ou Cruzeiro do Sul. 4.4.2.1 O candidato ou candidata aps escolher o seu local de prova no poder mais alter-lo, sob nenhum motivo alegado. 4.4.2.2 Somente as cidades de Rio Branco e Cruzeiro do Sul, no Acre, tero locais para realizar a prova. No havendo insero de nenhuma outra cidade. 4.4.3 ESCOLHA 002: O candidato ou candidata que escolher algum cargo de Nvel Superior devero optar pela lngua estrangeira sendo elas, Ingls ou Espanhol. 4.4.3.1 O candidato ou candidata que fizer a opo de tipo lngua no poder em hiptese alguma alter-la. 4.5 Imprimir o seu comprovante de inscrio; 4.5.1 A Empresa C K M Servios e a ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE no fornecero cpias do comprovante de inscrio ou nmero de inscrio para os candidatos que no imprimiram o seu comprovante no ato da inscrio. 4.6 Imprimir o boleto bancrio; 4.7 Efetuar o pagamento da inscrio, em qualquer agncia da rede bancria, observado o valor descrito no item 3 deste Captulo, at a data-limite para encerramento das inscries. 4.7.1 Para o pagamento da taxa de inscrio somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado na inscrio at a data-limite do encerramento das inscries. Ateno para o horrio bancrio. 4.8 s 00 horas do ltimo dia de inscrio, constante no Anexo I deste edital, a ficha de inscrio e a rea para impresso da 2 via do boleto no estaro mais disponibilizadas. 4.9 A C K M Servios Ltda e a ELETROBRS DISTRIBUIO ACRE no se responsabilizam por inscries no efetivadas por motivos de queda na transmisso de dados ocasionadas por instabilidades, sinal fraco, dificuldades de acesso, ausncia de sinal causadas por problemas na rede de computadores/internet. 4.10 O candidato ou a candidata que tiver dificuldade em realizar a sua inscrio pela internet por qualquer um dos motivos citados no item 4.9 devero no momento em que o problema ocorrer registrar uma ocorrncia atravs do e-mail atendimento@makiyama.com.br para anlise. 4.11 Os candidatos ou as candidatas que no registrarem a ocorrncia na data e horrio em que ocorreu o problema no tero seus pedidos avaliados. 5. O candidato ou a candidata ser responsvel por qualquer erro e/ou omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. 6. O candidato ou a candidata que fizer qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em conseqncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado(a) nas provas e que o fato seja constatado posteriormente. 7. Efetuada a inscrio, no ser permitida alterao ou troca do cargo apontado na ficha de inscrio. 8. Caso o candidato ou candidata realize mais de uma inscrio e efetue o pagamento ser considerada para realizao da prova a ltima inscrio realizada, exceto em caso de cargos em que o horrio da prova seja diferenciado. 9. No ato de inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios do estabelecido no item 2 deste Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da contratao. 10. A empresa C K M Servios Ltda e a ELETROBRS DISTRIBUIO ACRE no faro em nenhuma hiptese a devoluo da taxa paga pelo candidato. 11. O candidato ou a candidata que efetuar mais de uma vez o pagamento do mesmo boleto no ter o valor pago a mais devolvido. 12. O candidato ou a candidata portador (a) de necessidades especiais dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia de que portador (a).

IV DO JULGAMENTO DAS PROVAS 1. 2. A aplicao e correo das provas ficaro sob responsabilidade da empresa C K M Servios Ltda, que aplicar os critrios definidos neste Edital. Para os Cargos do Captulo I - DOS CARGOS E DAS VAGAS as Etapas de Avaliao e as condies de habilitao esto descritas a seguir: 2.1 - Quadro V
CARGOS ETAPAS Etapa 001: Prova Objetiva ATipo: Classificatria e Eliminatria AEtapa 002: Prova de Ttulos Tipo: Classificatria BCONDIES PARA HABILITAO Estaro habilitados(as) na Etapa 001 os candidatos ou as candidatas que obtiverem nota igual ou maior que 50,00 na Prova Objetiva, os demais sero excludos do Concurso Pblico. Somente tero os seus ttulos entregues avaliados e pontuados os candidatos ou as candidatas que obtiverem nota igual ou maior que 50,00 na Prova Objetiva. Nota final: Prova Objetiva + Nota de Ttulo

Para Todos os Cargos de: Profissional de Nvel Superior PS

2.2 - Quadro VI
CARGO ETAPAS AEtapa 001: Prova Objetiva Tipo: Classificatria e Eliminatria BCONDIES PARA HABILITAO Estaro habilitados(as) na Etapa 001 os candidatos ou as candidatas que obtiverem nota igual ou maior que 50,00 na Prova Objetiva e estiverem entre os 200 primeiros colocados, os demais sero excludos do Concurso Pblico. Na hiptese de ocorrer empate de nota da 200 colocao ser aplicado os critrios de desempate constante neste Edital, sendo chamado(a) apenas 01 candidato ou candidata nesta colocao. Estaro habilitados(as) na Prova Prtica somente os candidatos ou candidatas que obtiverem o conceito APTO ou APTA, os(as) demais sero excludos(as) do Concurso Pblico.

Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS: 019 Formao em Curso em Eletricista (Alta e baixa tenso)

Etapa 002: Prova Aptido Fsica Tipo: Eliminatria

de A-

2.3 - Quadro VII

CARGOS Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS: 014 - Formao no especfica; 015 - Formao em Tcnico em Contabilidade; 016 - Tcnico em Processamento de Dados ou Informtica; 018 - Formao em Tcnico em Enfermagem do Trabalho; Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO: 020 - Formao em Tcnico em Eletrotcnica; 021 - Formao em Tcnico em Segurana do Trabalho. ETAPAS ABCONDIES PARA HABILITAO Estaro habilitados(as) na Etapa 001 os candidatos ou as candidatas que obtiverem nota igual ou maior que 50,00 na Prova Objetiva, os(as) demais sero excludos(as) do Concurso Pblico. Nota final: Prova Objetiva

Etapa 001: Prova Objetiva Tipo: Classificatria e Eliminatria

V - DAS PROVAS E PONTUAES - PROVA OBJETIVA: 3. 4. A Prova Objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada uma, que seguiro como o contedo programtico apresentado no Anexo II deste Edital. A prova objetiva tem nos quadros abaixo definido as disciplinas os itens, valorao e nota final que a compem. Quadro VIII
Cargo Lngua Portuguesa Ingls ou Espanhol (Candidato dever fazer a escolha no ato da inscrio) Conhecimentos Gerais e Histria do Estado do Acre. Legislao do Setor Eltrico Informtica Conhecimentos Especficos da rea de Formao Disciplinas (Nvel Superior) Itens 10 05 05 10 05 15 Valor unitrio dos itens 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 Total 20,00 10,00 10,00 20,00 10,00 30,00 100,00 pontos

Para Todos os Cargos de: Profissional de Nvel Superior PS

Nota Mxima da Prova Objetiva

Quadro IX
Cargo Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS: 014 - Formao no especfica; 015 - Formao em Tcnico em Contabilidade; 016 - Tcnico em Processamento de Dados ou Informtica; 018 - Formao em Tcnico em Enfermagem do Trabalho; Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO: 020 - Formao em Tcnico em Eletrotcnica; 021 - Formao em Tcnico em Segurana do Trabalho. Disciplinas (Nvel Mdio) Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais e Histria do Estado do Acre. Legislao do Setor Eltrico Informtica Conhecimentos Especficos da rea de Formao Itens 10 05 10 05 10 Valor unitrio dos itens 2,00 2,00 3,00 2,00 3,00 Total 20,00 10,00 30,00 10,00 30,00 100,00 pontos

Nota Mxima da Prova Objetiva

Quadro X
Cargo Disciplinas (Nvel Mdio) Lngua Portuguesa Matemtica Legislao do Setor Eltrico Conhecimentos Gerais e Histria Estado do Acre. Conhecimentos Especficos da rea de Formao Itens 05 05 05 05 10 Valor unitrio dos itens 3,00 3,00 3,00 3,00 4,00 Total 15,00 15,00 15,00 15,00 40,00 100,00 pontos

Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS: 019 Formao em Curso em Eletricista (Alta e baixa tenso)

Nota Mxima da Prova Objetiva

3.

No sero publicadas as notas individuais por disciplina da Prova Objetiva. 3.1 Caso o candidato ou candidata deseje tomar conhecimento da sua pontuao fracionada de cada disciplina da Prova Objetiva dever acessar o site www.makiyama.com.br e com o seu CPF acessar as suas pontuaes. VI - DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA

1. 2. 3. 4. 5.

6.

7. 8.

9.

10.

11. 12.

13.

A Prova ser realizada nas cidades de Rio Branco e Cruzeiro do Sul no Acre nas datas definida no cronograma do Anexo I deste Edital. Caso haja impossibilidade de aplicao na cidade de Rio Branco ou Cruzeiro do Sul, a empresa C K M Servios Ltda poder aplicar a prova em apenas um dos municpios escolhidos. A Prova ter durao de 3(trs) horas. A prova objetiva para todos os Cargos de Profissional de Nvel Superior PS e Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS (019 Formao em Curso em Eletricista) ocorrero no horrio Matutino - Das 09h00 s 12h00. A prova objetiva para os Cargos de Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS e Profissional de Nvel Mdio Operacional PMO (014 - Formao no especfica; 015 - Formao em Tcnico em Contabilidade; 016 - Tcnico em Processamento de Dados ou Informtica; 018 - Formao em Tcnico em Enfermagem do Trabalho; 020 - Formao em Tcnico em Eletrotcnica; 021 - Formao em Tcnico em Segurana do Trabalho) sero realizadas das 15h00 s 18h00. A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local para a realizao da prova sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao, no Dirio Oficial da Unio, em jornal local de grande circulao e nos sites www.makiyama.com.br e www.eletroacre.com.br. S ser permitida a participao na prova na respectiva data, horrio e no local constante no Edital de Convocao. A empresa C K M Servios Ltda encaminhar um e-mail de Convocao para os candidatos ou as candidatas que cadastrarem o e-mail na ficha de inscrio. 8.1 Esta Convocao no tem carter oficial, pois meramente informativa, devendo o candidato ou a candidata acompanhar pela imprensa no Dirio Oficial da Unio, em jornal local de grande circulao e nos sites www.makiyama.com.br e www.eletroacre.com.br. 8.1.1 A empresa C K M Servios Ltda no se responsabiliza por e-mail no recebidos e e-mail bloqueado por sistema AntiSpam e e-mail errado. Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato ou da candidata no constar do Edital de Convocao, mas for apresentado o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes e prazos previstos neste Edital, o mesmo ou a mesma poder participar deste Concurso Pblico, devendo preencher formulrio especfico. 9.1 A incluso de que trata este item 9 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 9.2 Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ou da candidata ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. O candidato ou candidata dever comparecer ao local designado para a prova, com antecedncia mnima de 1(uma) hora, munido(a) de: 10.1 comprovante de pagamento; 10.2 caneta de tinta azul ou preta, lpis preto n. 2 e borracha macia; 10.3 original de um dos seguintes documentos de identificao (dentro do prazo de validade, conforme o caso): Cdula de Identidade (RG) ou Carteira de rgo ou Conselho de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Certificado Militar ou Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n. 9.503/97 ou Passaporte. O porto de acesso ao local de prova ser fechado com 15 minutos de antecedncia do horrio de incio da prova. Os 15 minutos, que compreende entre o fechamento do porto e o incio da prova, ser disponibilizado para que a equipe de aplicao: 12.1 Providencie a conferncia dos documentos de identificaes; 12.2 Realoque candidatos ou candidata locados(as) em salas errada; 12.3 Faa a distribuio dos Pacotes de Provas; 12.4 Oriente candidatos ou candidatas que no identificaram seus locais de prova internamente; 12.5 Resolva quaisquer outros problemas que surgirem antes do incio da aplicao. Somente ser admitido(a) na sala de prova o candidato ou candidata que apresentar um dos documentos discriminados no item 10.3 deste captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 7

14. No ser aceito protocolo ou cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou qualquer outro documento diferente dos

anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.

15. No ser admitido na sala de prova o candidato ou candidata que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio, porm a

16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23.

24. 25. 26.

27. 28. 29.

Comisso Organizadora do Concurso presente em comum acordo com a Coordenao do Concurso Pblico podero tomar a deciso de ajustar/alterar o horrio de incio da Prova em funo de intemprie da natureza, tumultos ou problemas causados por trfego ou quaisquer evento de fora maior que possa eventualmente causar transtornos a todos os candidatos ou candidatas no momento de abertura dos portes. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato ou candidata, nem aplicao da prova fora do local, data e horrios pr-estabelecidos. Ser eliminado(a) do Concurso Pblico o candidato ou a candidata que, durante a realizao da prova, for surpreendido(a) comunicandose com outro(a) candidato(a) ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao. Durante a prova, no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como utilizao de mquina calculadora, agenda eletrnica ou similares, telefone celular, BIP e walkman. O candidato ou a candidata somente poder retirar-se do local de aplicao da prova depois de transcorrida 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos do incio da prova. O candidato ou a candidata no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. O candidato ou a candidata que, eventualmente, necessitar alterar algum dado, ou fizer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova e registrar uma ocorrncia. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato ou candidata da sala de prova. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, a candidata dever: a) Informar a Coordenao do Concurso Pblico com no mnimo 05 dias teis de antecedncia atravs de uma solicitao por escrito a necessidade de amamentar durante o perodo de prova; b) Providenciar um acompanhante para o beb; c) Informar na solicitao citada neste item o nome e RG do acompanhante do beb; d) A solicitao dever ser encaminhada para o e-mail atendimento@makiyama.com.br no prazo previsto no subitem a do item 23, deste captulo; 23.1 No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal; 23.2 No haver compensao do tempo de amamentao em relao durao da prova da candidata. 23.3 No ser estipulado um tempo mnimo de amamentao e nem o nmero de amamentaes durante o perodo de prova, a frequncia e o tempo necessrio so de inteira responsabilidade da candidata. Excetuada a situao prevista no item 23 deste captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do (a) candidato (a) no Concurso Pblico. Em hiptese alguma, haver vistas ou reviso da prova e da folha definitiva de respostas entregue pelo candidato. No ato da realizao da Prova Objetiva, o candidato ou a candidata receber o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas. 26.1 O candidato ou candidata dever transcrever as respostas para a Folha Definitiva de Respostas, com caneta de tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. 26.2 A Folha Definitiva de Respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato ou da candidata, o nico documento vlido para a correo e dever ser entregue no final ao fiscal de sala, juntamente com o Caderno de Questes. 26.3 O caderno de prova contm uma folha de rascunho no qual o candidato poder anotar as suas respostas para conferncia e levar consigo no final da prova. 26.4 O caderno de questes ser disponibilizado no site www.makiyama.com.br durante o perodo aberto a recursos para consulta, mediante o nmero de inscrio e CPF do candidato ou da candidata. 26.5 Aps a finalizao do perodo de recurso o caderno de questes ser retirado do site www.makiyama.com.br e no sero fornecidas cpias do caderno de questes. 26.6 No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, na Folha Definitiva de Respostas. 26.7 Na Folha Definitiva de Resposta no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato ou da candidata. 26.8 Em hiptese alguma haver substituio da Folha Definitiva de Respostas por erro do candidato ou da candidata. A pontuao relativa (s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos ou candidatas presentes prova. Em hiptese de haver publicao de alternativa errada no gabarito a banca se reserva no direito de proceder retificao do gabarito, alm de publicar a justificativa. A banca se reserva no direito de retificar o gabarito na hiptese de haver publicado alternativa errada, devendo para isto publicar a correo e sua justificativa. VII - DAS PROVAS E PONTUAES - PROVA DE APTIDO FSICA PARA O PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE PMS:019 Formao em Curso em Eletricista (Alta e Baixa Tenso)

1.

A Prova de Aptido Fsica ser realizada na cidade de Rio Branco e Cruzeiro do Sul e acontecer em dia, local e horrio a ser comunicado oportunamente atravs do Edital de Convocao, por meio da imprensa local e nos sites www.makiyama.com.br e www.eletroacre.com.br. 8

2.

A Convocao dos candidatos ou das candidatas habilitados(as) na Prova Objetiva para realizao da Prova de Aptido Fsica ser realizada mediante lista nominal organizada por ordem alfabtica em edital prprio. 3. O candidato ou a candidata que no comparecer a Prova em dia e horrio determinado no Edital prprio de convocao, ser automaticamente eliminado(a) do Concurso Pblico. 4. responsabilidade do candidato ou da candidata acompanhar na imprensa local e nos sites www.makiyama.com.br e www.eletroacre.com.br a convocao. 5. Recomenda-se a presena do candidato ou candidata no local da prova com antecedncia de 30(trinta) minutos do horrio estabelecido no Edital de Convocao. 6. No ser permitido ao candidato ou candidata, sob qualquer pretexto, realizar a prova em local, data e horrio diferentes do estabelecido no Edital de Convocao. 7. O candidato ou a candidata que no momento da Prova Prtica optar por no realiz-la, dentro do horrio definido no Edital de Convocao ser automaticamente desclassificado(a). 8. O candidato ou a candidata que abandonar a prova durante a tarefa proposta ser automaticamente desclassificado(a). 9. Ser exigida a apresentao de um documento original de identificao oficial com foto (RG, CNH, etc.). 10. A avaliao incidir sobre a demonstrao de habilidades e adequao de atitudes na execuo das atividades relativas ao cargo. 11. O candidato ou a candidata no habilitado(a) ser excludo(a) do Concurso Pblico. 12. No ser divulgado resultado parcial ou fracionado da Prova de Aptido Fsica. 13. Ficar a cargo do Avaliador aplicar ou no todos os itens descritos na prova de aptido fsica, podendo ajustar o modelo da prova de acordo com a disponibilidade de equipamentos locais e situaes de intemprie da natureza, desde que seja mantida a mesma condio para todos os candidatos. 14. O candidato ou a candidata dever apresentar no dia da prova de aptido fsica um atestado mdico informando que est apto(a) para realizar a prova. 15. O candidato ou a candidata que no apresentar ATESTADO MDICO, conforme o modelo estabelecido (Item 16, deste captulo) ser impedido(a) de prestar Prova de Aptido Fsica, sendo excludo(a) do concurso e no poder realizar a prova de aptido fsica. 16. O modelo do atestado mdico no anexo III deste edital. 17. Se durante a execuo da prova o aplicador perceber que o candidato no possui capacidade fsica para realizar a prova, colocando sua vida em risco, poder interromp-la a qualquer momento, seguindo sempre o critrio de preservao da vida e da sade do candidato ou da candidata. 17.1 A deciso do aplicador no momento da prova ser discutida com a comisso organizadora e juntos tomaro a deciso. 17.2 A deciso do aplicador e da comisso organizadora incontestvel. 18. A prova de aptido fsica para o Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS(019 Formao em Curso em Eletricista), consiste em: 18.1 Corrida Aerbica: 18.1.1 Objetivo: demonstrar resistncia fsica, preferencialmente correndo durante 12 minutos; 18.1.2 Local Plano podendo ter leve aclive ou declive; 18.1.3 Execuo: correr durante 12 minutos, sem interromper o percurso. 18.1.4 Tabela de Avaliao:
TABELAS DE COOPER - FOI APLICADA REDUO DE 500 METRO EM CADA ESCALA - Dr. Kenneth Cooper (1931-) Categoria Masculina Mnimo Exigido Categoria Feminina Mnimo Exigido Menos de 30 anos Mais de 2.300m Menos de 30 anos Mais de 2.200 m 30 a 39 anos Mais de 2.200 m 30 a 39 anos Mais de 2.000 m 40 a 49 anos Mais de 2.000 m 40 a 49 anos Mais de 1.800 m 50 anos ou mais Mais de 1900 m 50 anos ou mais Mais de 1700 m

18.1.5 18.1.6

O teste ser encerrado quando o candidato ou candidata parar. O candidato ou candidata que andar durante o teste ser desclassificado(a).

18.2 Teste de Flexo-Extenso de cotovelos em suspenso na barra fixa (masculino) 18.2.1 Esta prova consistir em o candidato executar: a) Flexo extenso de cotovelos em suspenso na barra fixa. b) Posio inicial: braos estendidos / empunhadura (pronada ou supinada), sem apoio dos ps. c) Execuo: Ultrapassar a barra fixa com o queixo, atravs da flexo dos cotovelos. Retornar posio inicial. d) A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. 18.2.2 Mnimo habilitatrio para esta atividade: a) A quantidade mnima para aprovao: 5 (cinco) repeties. 18.3 Teste de Flexo-Extenso de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (feminino) 18.3.1 Esta prova consistir em a candidata executar: a) Posio inicial: Decbito ventral, perpendicularmente ao solo com os joelhos apoiados sobre o mesmo, mos apoiadas no solo na largura dos ombros, cotovelos estendidos. b) Execuo: Flexo dos cotovelos, mantendo o quadril/abdome na horizontal. Retornar posio inicial. c) A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. 18.3.2 Mnimo habilitatrio para esta atividade: a) A quantidade mnima para aprovao: 5 (cinco) repeties. 18.4 Sero considerados(as) aptos(as) apenas os candidatos ou as candidatas que obtiverem o padro mnimo necessrio nos dois itens avaliados. 9

19. Os candidatos ou as candidatas inaptos(as) sero automaticamente eliminados(as), independente da classificao obtida na prova objetiva. VIII - DA PROVA DE TTULOS PARA OS PROFISSIONAIS DE NVEL SUPERIOR PS (Todas as formaes) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. A Prova de ttulos ser classificatria. Sero avaliados apenas os ttulos dos candidatos ou das candidatas habilitados(as) na Prova Objetiva de acordo com o Captulo IV DO JULGAMENTO DAS PROVAS. Os pontos alcanados na Prova de Ttulos sero somados ao total de pontos da Prova Objetiva. A pontuao mxima dos Ttulos por candidato ou candidata ser de 10 pontos. Para cada Modalidade de ttulo ser considerado apenas um ttulo. 5.1 O candidato ou a candidata que entregar mais de um ttulo por modalidade ter apenas 01 deles pontuado. Para o candidato ou candidata com Ttulo de Doutor no ser pontuado nenhuma outra Modalidade de ttulo apresentado. Nenhum ttulo de Graduao e Extenso universitria ser pontuado. Os ttulos de ps graduao de Medicina ou Engenharia na rea de Segurana da Trabalho no sero aceitos, pois so requisitos mnimos para a participao no Concurso. Os diplomas e Certificados de Extenso universitrias no sero considerados ttulos de ps-graduao. O(s) diploma(s) de Mestre e Doutor dever (o) ser expedido(s) por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). No sero aceitas declaraes ou atestados de concluso de curso ou das respectivas disciplinas exceto na Modalidade Doutorado. Somente sero aceitos Diplomas e /ou Certificados de Concluso de curso de ps-graduao juntamente com o Histrico Escolar que discrimine detalhadamente a carga horria explcita no documento e todas as disciplinas cursadas. 12.1 No sero considerados como histrico escolar, resumo do histrico impresso no prprio certificado ou diploma. 12.2 O histrico escolar dever estar em papel timbrado da instituio e assinado pelo responsvel da instituio. 12.3 Caso a instituio que forneceu o Certificado ou Diploma no fornecer histrico detalhado a mesma dever fornecer uma declarao informando que no fornece histrico detalhado ao aluno e o mesmo dever vir anexado ao Certificado ou Diploma entregue. Os diplomas ou Certificados de concluso de cursos expedidos em lngua estrangeira, somente sero considerados se devidamente traduzidos e revalidados por Instituio competente, na forma da legislao vigente. Quadro de valorao dos ttulos:
MODALIDADE DE TTULOS a) STRICTU SENSU - Ttulo de Doutor na rea em que concorre ou em rea relacionada, concludo at a data da apresentao dos ttulos. b) STRICTU SENSU - Ttulo de Mestre na rea em que concorre ou em rea relacionada, (desde que no seja pontuado o ttulo de Doutor), concludo at a data da apresentao dos ttulos. c) LATO SENSU - Ttulo de Ps Graduao - durao mnima de 432 horas/aula (que equivale a 360 horas cheias) VALOR UNITRIO (pontos) 10,00 COMPROVANTES Diploma devidamente registrado ou Ata da apresentao da defesa de tese, ou declarao/certificado de concluso de curso expedido por instituio oficial, em papel timbrado da instituio, contendo data, assinatura e nome do responsvel pelo documento e reconhecido pela AMB, CFM e CNRM. Diploma devidamente registrado ou Ata da apresentao da dissertao de mestrado, ou declarao/certificado de concluso de curso expedido por instituio oficial, em papel timbrado da instituio, contendo data, assinatura e nome do responsvel pelo documento e reconhecido pela AMB, CFM e CNRM. Diploma Ps Graduao ou Certificado de concluso devidamente registrado pelo rgo expedidor ou declarao/certificado de concluso de curso expedido por instituio oficial, em papel timbrado da instituio, contendo data, assinatura e nome do responsvel pelo documento.

13. 14.

6,00

3,00

15. A entrega dos ttulos ser no mesmo dia da realizao e no mesmo horrio da Prova Objetiva para os Profissionais de Nvel Superior - PS, conforme data definida no Anexo I deste Edital. 16. O Representante da Makiyama que estar no dia da prova nas Cidades ser responsvel por trazer o material. 17. As cpias reprogrficas dos ttulos devero estar autenticadas. 18. As cpias de ttulos no autenticadas no sero consideradas para pontuao. 19. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 20. Somente sero considerados os ttulos citados no quadro de valorao dos ttulos constante no item 14 deste captulo. 21. No sero consideradas as cpias reprogrficas dos ttulos apresentadas, por qualquer forma, fora do dia e horrio definido neste captulo. 22. As cpias reprogrficas autenticadas dos ttulos devero ser entregues em envelope identificado com o cargo, nome e nmero de inscrio do candidato ou da candidata, conforme modelo abaixo: CONCURSO PBLICO: ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE. CARGO: NOME DO CANDIDATO OU DA CANDIDATA: INSCRIO N: 23. O candidato ou a candidata dever entregar ao aplicador ao final da prova um envelope LACRADO contendo os ttulos a serem apresentados. 10

24. 25. 26. 27. 28.

23.1 A Empresa C.K.M Servios no fornecer no dia da entrega dos ttulos, envelope ou cola para acondicionar os ttulos; 23.2 No sero aceitos envelopes abertos; 23.3 No sero aceitos ttulos fora dos envelopes; 23.4 No sero aceitos envelopes sem a identificao constante no item 22 deste captulo; 23.5 No sero aceitos envelopes entregue por terceiros durante a aplicao da prova; 23.6 No ser permitida a entrega de documentos ao candidato ou candidata por terceiros durante a realizao da prova; 23.7 No sero aceitos envelopes entregue aps a sada do candidato ou da candidata da sala; 23.8 O aplicador no conferir o contedo constante no envelope e no emitir recibo de entrega; 23.9 O candidato ou candidata que entregar envelope contendo ttulo dever assinar a lista de entrega; 23.10 Os ttulos entregues dentro do envelope sero conferidos posteriormente pela banca avaliadora; 23.11 A Banca proceder abertura dos envelopes em presena de 03 testemunhas; 23.12 A Banca no se responsabiliza por envelopes entregues e que no contenham nenhum documento em seu interior; 23.13 Os ttulos apresentados necessitam de autenticao; Artigos, publicaes, participaes em bancas em Congressos e outros tipos de titulao entregues no sero pontuados. No sero aceitos protocolos de documentos referentes a ttulos e nem declaraes escolares justificando a ausncia do ttulo. No haver segunda chamada para entrega dos ttulos, qualquer que seja o motivo de impedimento do candidato ou candidata que no entregou as cpias dos ttulos no dia e horrio determinado no item 15 deste Captulo. As cpias reprogrficas dos ttulos dos candidatos no classificados na Prova Objetiva e no habilitados no resultado final sero incinerados aps a homologao dos resultados finais. O candidato ou candidata que no entregar seus ttulos receber pontuao 0 (zero) na Prova de Ttulos. IX - CLASSIFICAO FINAL

1. 2. 3.

Os candidatos ou candidatas aprovadas sero classificados por ordem classificatria da pontuao final. Os candidatos ou candidatas classificadas sero enumerados em 02 listas especficas, sendo uma geral (todos os candidatos e candidatas aprovados(as)), uma especial, para portadores de necessidades especiais, que sero publicadas no Dirio Oficial da Unio, em jornal local de grande circulao e nos sites www.makiyama.com.br e www.eletroacre.com.br. A Lista Preliminar Especial (portadores de necessidades especiais aprovados(as)) ser publicada em ordem alfabtica, sendo concedidos 5 (cinco) dias, a partir da data da publicao, para que os interessados retirem o formulrio para a percia mdica no local indicado. 3.1 A percia mdica ser realizada pela ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE, para verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo, por especialista na rea de deficincia de cada candidato, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 (cinco) dias contados do respectivo exame. 3.2 Quando a percia concluir pela inaptido do candidato ou da candidata, constituir-se-, no prazo de 5 (cinco) dias, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 3.3 A indicao do profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 5 (cinco) dias, contados da cincia do laudo referido no item anterior. 3.4 A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 (cinco) dias, contados da realizao do exame. 3.5 No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica. 3.6 Findo o prazo estabelecido no item anterior, sero publicadas as Listas de Classificao Final Geral e Especial, das quais sero excludos os portadores de necessidades especiais considerados inaptos na inspeo mdica. 3.7 O candidato ou a candidata cuja deficincia no for configurada constar apenas da Lista de Classificao Final Geral. 3.8 No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de portadores de necessidades especiais, ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral. 3.9 O percentual de vagas reservado aos portadores de necessidades especiais ser revertido para aproveitamento de candidatos ou candidatas da Lista de Classificao Final Geral, se no houver inscrio, aprovao ou ainda se o nmero de aprovados portadores de necessidades especiais no atingir o limite a eles reservado. X - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

1.

Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato ou candidata: 1.1 com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; 1.2 obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos, quando houver; 1.3 obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa, quando houver; 1.4 for mais idoso dentre os candidatos com idade inferior a 60(sessenta) anos. XI - DOS RECURSOS

1. 2.

O prazo para interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis contados da data da publicao do ato que deu origem, ou seja, a data da publicao do ato e o dia seguinte. Admitir-se- um nico recurso por candidato ou candidata e de forma individualizada, 01 (um) recurso para a questo objeto de controvrsia e em 02 (duas) vias de igual teor (original e cpia). 11

3.

4. 5. 6.

7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

O recurso dever ser enviado apenas eletronicamente pelo e-mail atendimento@makiyama.com.br e devero conter obrigatoriamente as seguintes informaes: nome do candidato ou da candidata; nmero de inscrio; nmero do documento de identidade; cargo para o qual se inscreveu; a fundamentao ou o embasamento, com as devidas razes do recurso; a questo objeto de controvrsia, de forma individualizada. O recurso dever estar digitado ou datilografado e assinado (no caso de imagem), no sendo aceito recurso interposto por fac-smile (fax), telex, telegrama ou outro meio no especificado neste Edital. A C K M Servios Ltda no se responsabiliza por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. A C K M Servios Ltda ir enviar uma confirmao de recebimento com um nmero de protocolo para cada recurso enviado dentro do perodo estipulado no item 1 deste captulo. 6.1 E-mails de recursos recebidos fora do perodo estipulado no item 1 deste captulo no sero analisados pela banca examinadora e no tero o nmero de protocolo gerado. 6.2 A empresa CKM SERVIOS LTDA no se responsabiliza por e-mail de recursos no recebidos dentro do prazo de perodo de recurso. 6.3 Cabe ao candidato verificar o recebimento da confirmao enviado pela C K M Servios Ltda no perodo de recurso, somente recursos com nmero de protocolo sero avaliados pela banca. 6.3.1 A empresa C K M Servios Ltda no se responsabiliza por e-mail com o nmero de protocolo no recebido e e-mail bloqueado por sistema AntiSpam. Os recursos enviados como imagem ou documentos devero estar legveis e serem compatveis com os softwares da Microsoft. Os recursos recebidos sero encaminhados empresa C K M Servios Ltda para anlise e manifestao a propsito do arguido, aps o que sero devolvidos Comisso constituda pela ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE para deciso, respeitado o prazo mximo de 30 (trinta) dias. A resposta ao recurso interposto ser objeto de publicao na Imprensa Oficial do Municpio e nos sites www.makiyama.com.br e www.eletroacre.com.br. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para habilitao. Ser indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital. No haver, em hiptese alguma, vistas ou reviso das provas e de folha de gabarito oficial. Aps o julgamento dos recursos sobre o gabarito das questes da Prova Objetiva, os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes, indistintamente. A Comisso Examinadora da Empresa CKM SERVIOS LTDA a ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. XII - DA NOMEAO

1. 2.

3. 4.

O candidato ou candidata nomeado(a) ser regido pelo Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e demais normas aplicveis a relao de emprego, alm do Plano de Carreira e Remunerao da Companhia e outros normativos internos. Por ocasio da nomeao, devero ser apresentados os seguintes documentos: 01 foto 3x4; Carteira de Identidade (cpia reprogrfica); Cadastro de Pessoa Fsica (cpia reprogrfica); PIS/PASEP (cpia reprogrfica); Ttulo de Eleitor e comprovante de haver votado na ltima eleio 2 turnos, conforme o caso (cpia reprogrfica); Certificado de Reservista (cpia reprogrfica); Certido de Nascimento ou Certido de Casamento se for casado, ou de Casamento com Averbao, se for separado judicialmente (cpia reprogrfica); Carteira de Vacinao de filhos menores de 05 anos; Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos e dos maiores de 21 e menores de 24 anos que estejam cursando universidade e dos filhos deficientes de qualquer idade (cpia reprogrfica); Certido de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Segurana Pblica; Diploma ou Certificado de Concluso de Curso (cpia autenticada); Registro no respectivo Conselho Regional de Classe; Outros documentos que a ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE julgar necessrio. Para efeito de sua nomeao, fica o candidato ou candidata sujeito(a) aprovao em exame mdico admissional segundo a natureza e especificidade do cargo e apresentao, no prazo legal, dos documentos que lhe foram exigidos. As convocaes para provimento das vagas sero feitas por meio de publicao na Imprensa Oficial do Municpio, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.

12

XIII - DAS DISPOSIES FINAIS 1. A ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e os cargos vagos existentes ou a vagarem, durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 1.1 A aprovao e a classificao definitiva geram para o candidato ou candidata apenas a expectativa de direito nomeao. A inscrio do candidato ou da candidata implicar estar de acordo e ter a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste Edital e das normas legais pertinentes, sobre as quais no poder alegar desconhecimento. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. As contrataes sero realizadas aps esgotarem-se os cargos constante e ainda disponveis, do concurso pblico realizado em 2008, at sua vigncia. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contado da sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE, uma nica vez e por igual perodo. Caber ao Contratante. a homologao dos resultados deste Concurso Pblico. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado na Imprensa Oficial nos sites www.makiyama.com.br e www.eletroacre.com.br. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela empresa C K M Servios Ltda, por meio do e-mail: atendimento@makiyama.com.br e na Internet, no site www.makiyama.com.br, sendo que aps a competente homologao sero de responsabilidade da ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE. Em caso de alterao de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato ou candidata dever requerer a atualizao empresa C K M Servios Ltda, aps o que e durante o prazo de validade deste Certame junto ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE, Setor de Protocolo, no horrio das 09h00 s 16h00 horas. A ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE e a empresa C K M Servios Ltda se eximem das despesas com viagens e estadas dos candidatos ou das candidatas para comparecimento em quaisquer das fases deste Concurso Pblico. A empresa C K M Servios Ltda no emitir Declarao de Aprovao no Certame, pois a prpria publicao na Imprensa Oficial do Municpio e nos sites www.makiyama.com.br e www.eletroacre.com.br documento hbil para fins de comprovao da aprovao. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes a este Concurso Pblico, sero publicadas nos sites www.makiyama.com.br e www.eletroacre.com.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato ou da candidata o seu acompanhamento, sobre os quais no poder alegar desconhecimento. O candidato ou candidata dever manter atualizado seu endereo, e-mail e telefone, desde a inscrio at a publicao da classificao definitiva, na empresa C K M Servios Ltda, e aps a homologao na ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE, para futuras convocaes. A ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE e a empresa C K M Servios Ltda no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato ou candidata decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato ou candidata; d) correspondncia recebida por terceiros. O candidato ou candidata que recusar o provimento do cargo dever manifestar sua desistncia por escrito, sendo excludo(a) tacitamente do Concurso Pblico. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso da ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito, ou at a data da convocao dos candidatos e candidatas para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Mural de Avisos da Prefeitura e nos sites www.makiyama.com.br e www.eletroacre.com.br. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a ELETROBRAS DISTRIBUIO ACRE poder anular a inscrio, prova(s) ou nomeao do candidato ou da candidata, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade nos Certames. As situaes intempestivas no previstas em Edital e que possam ocorrer no dia da aplicao da prova objetiva sero decididas pela Comisso Especial do Concurso em comum acordo com a Comisso Organizadora do Concurso no momento de sua ocorrncia, preservando sempre a lisura e a imparcialidade do Processo. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial do Concurso. Para que no se alegue ignorncia, faz baixar o presente Edital que ser publicado na Imprensa Oficial e afixado no local de

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

15. 16. 17. 18.

19. 20. 21.

costume.

Rio Branco 28 de junho de 2011 13

ANEXO I CRONOGRAMA
EVENTO Perodo de Recebimento das Inscries e Solicitaes de Alterao Data Prova Objetiva Data da Prova Pratica PERODO/DATA 04 a 15/07/2011 31/07/2011 27 e 28/08/2011

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ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS

AS BIBLIOGRAFIAS SUGERIDAS PODERO SER UTILIZADAS PELAS BANCAS REALIZADORAS DAS QUESTES, MAS ESTE REFERENCIAL NO RETIRA O DIREITO DA BANCA DE SE EMBASAR EM ATUALIZAES, OUTROS TTULOS E PUBLICAES NO CITADAS NESTA BIBLIOGRAFIA. ESTA BIBLIOGRAFIA TEM APENAS O CARTER ORIENTADOR. As provas sero elaboradas com base nas Regras Ortogrficas vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013 PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS CONTEDOS COMUM A TODOS OS CARGOS LNGUA PORTUGUESA Tcnicas de Redao, Interpretao de Texto e Gramtica. As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como, a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar idias em diferentes situaes. Interpretao e Compreenso de textos. Figuras e Vcios de Linguagem. Fonologia; Ortografia; Morfologia; Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Anlise sinttica: termos da orao. Acentuao Grfica; Crase; Pontuao. A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Regra Ortogrfica vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013 LNGUAS (Seleo da Lngua no momento da inscrio) INGLS Conhecimentos e domnios lingusticos: compreenso e interpretao de textos (periodsticos, publicitrios, cartas); Identificar ideias principais e ideias especficas do texto; Estabelecer relaes entre diferentes partes do texto; Estabelecer relaes entre texto e contexto; Identificar diferentes pontos de vista apresentados no texto. Tradues; morfologia do nome (determinantes, substantivos, adjetivos, pronomes); morfologia do verbo (modo, tempo e forma verbais). Advrbios, proposies e conjunes. ESPANHOL Conhecimentos e domnios lingusticos: compreenso e interpretao de textos (periodsticos, publicitrios, cartas); Identificar ideias principais e ideias especficas do texto; Estabelecer relaes entre diferentes partes do texto; Estabelecer relaes entre texto e contexto; Identificar diferentes pontos de vista apresentados no texto. Tradues; morfologia do nome (determinantes, substantivos, adjetivos, pronomes); morfologia do verbo (modo, tempo e forma verbais). Advrbios, proposies e conjunes. Acentuao; Apcope, Numerais. Sinnimos e antnimos: palavras heterosemnticas, heterotnicas e heterogenricas. A orao e seus elementos: Perodos simples; Perodo composto por coordenao; Perodo composto por subordinao; Perodo composto por coordenao e subordinao. Uso de muy e mucho. CONHECIMENTOS GERAIS e HISTRIA DO ESTADO DO ACRE Conhecimentos de atualidades e gerais: da histria, poltica, geografia, municpios, cultura e turismo do Estado do Acre. Notcias e assuntos de interesse da populao que tenha veiculado na mdia local nos ltimos 6 meses. Sugesto de fonte para consulta: - http://www.ac.gov.br (rea Sobre o Acre) LEGISLAO DO SETOR ELTRICO (Exceto para os cargos: 008 Com formao em Engenharia da Segurana do Trabalho e 009 Com formao em Engenharia Eltrica. O
contedo desta disciplina para estes cargos esto abaixo discriminados)

- RESOLUO NORMATIVA N 414, DE 9 DE SETEMBRO DE 2010 - Estabelece as Condies Gerais de Fornecimento de Energia Eltrica de forma atualizada e consolidada. (Incluindo possveis alteraes) INFORMTICA Sistema Operacional Microsoft Windows: configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos; operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos Microsoft Word: criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel: criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; gerao de grficos. Windows XP, Office 2007. 001 Com formao em Administrao CONHECIMENTOS ESPECFICOS As funes administrativas, A empresa como sistema, Estratgia e ttica, Planejamento Estratgico, Consultoria Empresarial, administrao dos servios de consultoria, tipos de consultoria. As Organizaes e a Administrao de Pessoal. Evoluo da Administrao de Pessoal, Desafios da Gesto de Pessoal e o Significado do Trabalho. Funes Administrativas e Operacionais da Administrao de Pessoal e os Desafios da Gesto de Pessoal. Responsabilidade Social das Organizaes. Novos Paradigmas de Cargos e Salrios. Higiene e Segurana do Trabalho. Administrao Pblica e Organizaes Pblicas. Os principais modelos de administrao pblica. Teorias da administrao pblica. Gesto administrativa e estrutura organizacional. A nfase das polticas pblicas e a nova administrao pblica. Aspectos Jurdicos da Administrao Pblica. O Administrador Pblico. Viso estratgia da produo. Projeto do produto, Projeto do processo de produo, Definio de quantidades. Tcnicas de programao. Localizao e arranjo fsico. Teoria das restries. Estratgia de operaes de servios. Evoluo e conceitos de Administrao de Materiais. Logstica e o Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. Gesto de estoques. Operaes de almoxarifado e normalizao de materiais. Gesto de compras. 002 Com formao em Anlise de Sistemas - Cincias da Computao ou Administrao de Empresas com nfase em Informtica CONHECIMENTOS ESPECFICOS Arquitetura de computadores: Conceitos bsicos; Sistemas de Numerao; Modelos de conjunto de instrues; Modos de endereamento; Bloco operacional; Bloco de controle; Organizao de memria. Sistemas Operacionais: Conceitos bsicos; Gerncia de filas; Entrada e Sada; Gerncia de arquivos; Sistemas operacionais distribudos. Bancos de Dados: Conceitos bsicos; Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual; Linguagem SQL. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet; Protocolos relevantes para aplicaes Internet; Princpios e a arquitetura da Internet; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. Noes de Gerenciamento de Projetos: Conceitos bsicos; Alocao de recursos; Cronograma; Estrutura analtica; Fases do projeto; Gerenciamento do Escopo; Gerenciamento do Prazo; Gerenciamento do Custo. Raciocnio lgico; Lgica Sentencial e de Primeira Ordem; Enumerao por Recurso; Contagem:

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princpio aditivo e multiplicativo. Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao; Interoperabilidade; Sistemas Integrados de Gesto (ERP). Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento; Processo Unificado; Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas. Estrutura de Dados e Algoritmos: Conceitos bsicos de Estrutura de Dados; Algoritmos e estruturas para pesquisa; Algoritmos e estruturas de ordenao; Linguagens de Programao (uso da Linguagem JAVA para os exemplos); Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de orientao a objetos. Sistemas de Informaes Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: Fatos, Dimenses; Modelagem Multidimensional; e Conceitos de Datawarehousing. Qualidade de Software: Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2000. Noes de Governana de TI e COBIT 4.0. 004 Com formao em Economia CONHECIMENTOS ESPECFICOS MICROECONOMIA: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilbrio geral. Economia do Bem Estar. Externalidades. Bens pblicos. Economia da informao. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia industrial: conceitos bsicos (firma, indstria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais, regulao dos mercados, poltica industrial. MACROECONOMIA: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Poltica fiscal e Poltica Monetria: Restrio oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto Inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria. Regras e discrio. Regime de metas de inflao. Economia aberta: Arranjos de cmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento. Teoria do Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento Endgeno e Exgeno. AVALIAES ECONMICAS DE PROJETOS: Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. Modelagem de Estrutura a Termo de Taxa de Juros, "Duration", Noes de Administrao de Risco de Mercado (VaR). 005 Com formao em Comunicao Social ou Jornalismo CONHECIMENTOS ESPECFICOS Arte, tcnica, e Cultura de massa. Identidade cultural e ps-modernidade. Como construdo o discurso dos meios de comunicao de massa. Noes de semitica. Desenvolvimento dos meios de comunicao e teorias da comunicao. Os efeitos dos meios de comunicao social e a teoria funcionalista. A Manipulao ideolgica e a teoria da Indstria Cultural. A estrutura do discurso dos meios de comunicao social. Estudos Intersemiticos. Cotidiano e a teoria da recepo em comunicao. Simulacro em comunicao. O carter interdisciplinar dos meios de comunicao social - A comunicao na Ps-modernidade. Tendncias atuais da teoria da comunicao. Mdias e hipermdias. 006 Com formao em Contabilidade CONHECIMENTOS ESPECFICOS CONTABILIDADE GERAL: a) A Escriturao Contbil: As contas, as partidas simples e as partidas dobradas. As variaes patrimoniais. Os livros contbeis. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial bsica. O regime de caixa e o de competncia. Os lanamentos e suas retificaes. b) Os registros contbeis na constituio de entidades. Os tipos de entidades. A constituio do capital. A subscrio e a integralizao do capital, no caso de sociedades annimas. A realizao de capital com bens e direitos. As despesas de constituio. c) Os registros das operaes tpicas de uma empresa. Compras e vendas. Movimentao de estoques. Custo com pessoal, servios de terceiros, prmios de seguros, tributos, amortizaes, depreciaes e exaustes. Operaes financeiras, de emprstimos e de descontos. Lanamentos de destinao do resultado. d) Medidas preliminares elaborao de balanos. O balancete de verificao. As conciliaes e retificaes de saldos de contas. As provises e os diferimentos. O inventrio de mercadorias e de materiais. Os crditos de liquidao duvidosa. e) A avaliao dos ativos e passivos. A avaliao e a escriturao pelo custo de aquisio. A correo monetria. As reavaliaes. A avaliao de investimentos pelo mtodo de equivalncia patrimonial. As empresas coligadas e controladas. f) A elaborao das demonstraes contbeis. O Balano Patrimonial e as suas notas explicativas. A apurao do resultado e a Demonstrao do Resultado do Exerccio. A Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados. A Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Liquido. A Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. A Demonstrao de Fluxo de Caixa. A consolidao de balanos. g) Os registros contbeis na reestruturao de empresas. Caractersticas principais das incorporaes, fuses e cises de empresas. Os registros contbeis correspondentes. CONTABILIDADE DE CUSTOS: a) Elementos conceituais. O fluxo de valores no ciclo operacional interno das entidades. A insero da Contabilidade de Custos na contabilidade e sua obedincia aos Princpios Fundamentais de Contabilidade. A diferenciao entre os custos e as despesas. O conceito de portador dos custos. O relacionamento da Contabilidade de Custos com a Contabilidade Financeira. Apurao de custos de mercadorias, produtos e servios vendidos. b) As possveis classificaes dos custos. As espcies de custos. Os custos e o grau de ocupao da empresa. O princpio da causao e os custos diretos e indiretos. Os custos necessrios e desnecessrios. c) Os objetivos da Contabilidade de Custos. A apreenso das variaes patrimoniais havidas e a avaliao dos estoques de produtos e servios. Os preos de venda e o resultado dos produtos e/ou servios. O controle da economicidade das operaes. A anlise de alternativas quanto aos produtos e processos de produo, administrao e comercializao. d) Caracterizao dos sistemas de custeamento. O grau de respeito cauo: os custos diretos e indiretos. As classes de valores utilizados: reais, padronizados, projetados ou simulados. A considerao ao grau de ocupao da entidade: os custos fixos e variveis. A formalizao dos registros: o monismo e o dualismo; as contas espelhadas. e) Os principais sistemas de custeamento. Conceituao e caractersticas dos principais sistemas de custeamento. O custeio por absoro e suas principais modalidades, especialmente quanto ao tratamento dos custos indiretos. O custeio-padro. O custeio direto ou varivel e o custeio marginal. O custo-meta. O custeio baseado por atividades. O custeio padro. A integrao dos registros de custos escriturao contbil. f) O controle da produo e os custos. As relaes entre o controle de produo e a Contabilidade de Custos. Os tipos de produo e o controle por processo e por lote. Os co-produtos e os subprodutos. As sobras e os resduos de materiais. g) A apropriao dos custos aos portadores finais. A apropriao dos custos diretos (materiais, mo-de-obra e outros) aos portadores finais, os produtos ou servios. As modalidades de apropriao dos custos indiretos. As tcnicas de apropriao diante dos objetivos da Contabilidade de Custos. CONTABILIDADE GERENCIAL: a) Contedo da Contabilidade Gerencial. A Contabilidade Gerencial como parte da Contabilidade. O fornecimento de informaes e de subsdios para a tomada de decises. As decises de carter corrente e as de natureza estratgica. As avaliaes de desempenho. b) As anlises aliceradas no grau de ocupao da entidade. A formao de resultado diante do comportamento dos custos fixos e variveis. A margem de contribuio por produto, cliente, modalidade de venda, local. O ponto de equilbrio contbil, econmico e financeiro. Analise da relao Custo-Volume-Lucro. c) A gesto dos custos. O problema dos custos necessrios e desnecessrios. O gerenciamento dos custos diante da estratgia da entidade. Anlise do Custo Diferencial. Anlise dos Custos de Distribuio. Sistema de custeio baseado em atividades e sua anlise. A cadeia de valores como centro da anlise e da avaliao dos custos. d) As demonstraes contbeis na avaliao de desempenho. A estrutura do Balano Patrimonial e do Balano de Resultados diante da anlise. O uso de quocientes e de ndices e suas interpretaes. As anlises de liquidez, da rotao de valores, do grau de imobilizao do capital prprio, da margem de garantia do capital de terceiros, da rentabilidade sobre vendas e dos capitais prprios, do volume de capital de giro prprio. A comparabilidade da anlise de balano com a anlise setorial. A anlise da composio dos custos e das receitas. A alavancagem operacional e financeira. Anlise de riscos operacionais e financeiros. e) A avaliao de empresas. A reavaliao dos ativos e do patrimnio lquido. O fluxo de caixa descontado. O retorno de investimento. A anlise de produtividade e economicidade. f) O oramento e o processo decisrio. Caractersticas, conceitos, funes, tipos, dos oramentos responsabilidade e controle gerencial. Sistemas de custeios utilizados para gesto e deciso em oramentos. Processos de deciso. Controle da administrao pblica: controle interno e controle externo; Instrumentos de controle pblico: oramento, contabilidade e auditoria; Execuo oramentria: fases da receita previso, lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento. Restos a pagar. Demonstrativos dos RREO e RGF exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal. TEORIA DA CONTABILIDADE: a) A Contabilidade. Conceito e objetivos. Os diversos ramos aplicados da Contabilidade. Os profissionais e os usurios. Evoluo histrica da Contabilidade. b) Os Princpios Fundamentais de Contabilidade. Os Princpios Fundamentais de Contabilidade como essncia das doutrinas contbeis aceitas e base das Normas Brasileiras de Contabilidade. Contedo da Resoluo CFC n 750/93, que dispe sobre os Princpios Fundamentais de Contabilidade e Resolues CFC nos 774/94 e 900/01, que aprovam o Apndice primeira resoluo e possveis alteraes e incluses at sessenta dias antes da realizao do Exame. c) As escolas ou doutrinas na histria da Contabilidade. A histria da

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Contabilidade at a poca do surgimento das partidas dobradas. As partidas dobradas e o perodo pr-cientfico. O perodo cientfico na Contabilidade: o materialismo, o personalismo, o controlismo e o neocontismo, o reditualismo, o aziendalismo e o patrimonialismo. d) Normas Brasileiras de Contabilidade. Resolues pertinentes do CFC. Estrutura O sistema de Normas Brasileiras de Contabilidade. As Normas Tcnicas, as Profissionais e as suas respectivas Interpretaes Tcnicas. Possveis alteraes ocorridas ou incluses at sessenta dias antes da realizao do Exame. Oramento Empresarial: Aspectos Gerais do Processo Oramentrio; Oramento Operacional; Oramento de Investimentos; Oramento de Caixa; Demonstraes Contbeis Projetadas; Anlise do Oramento Integrado. Matemtica Financeira: Porcentagem; Juros Simples; Descontos Simples; Juros Compostos; Descontos Compostos; Estudo de Taxas; Inflao; Equivalncia de Capitais; Rendas Certas (Antecipada, Postecipada, Diferida, Perptua, etc.) Emprstimos, Leasing e outras modalidades de financiamentos; Planos de Amortizao (Tabela Price, SAC, SAA, SACRE e outros); Anlise de Investimentos: Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Lquido. Indicaes Bibliogrficas 1. ANDRADE, Nilton de Aquino. Contabilidade Pblica na Gesto Municipal.3 edio. Ed. Atlas, 2007. 2. ANDRADE, Nilton de Aquino. Planejamento Governamental para os municpios.1 edio Ed. Atlas, 2006. 3. ANGLICO, Joo. Contabilidade Pblica. 9 edio.Ed. Atlas, 2002. 4. BRAGA, Hugo Rocha; ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Mudanas contbeis na lei societria: lei n 11.638, de 28.12.2007. So Paulo: Atlas, 2008. xi, 305, [2] p. ISBN 9788522450824 5. BRASIL. Lei n. 6.404/76, de 15 dez. 1976. Dispe sobre as Sociedades por Aes. Disponvel em < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L6404compilada.htm> Acesso em 31 jan. 2010. 6. BRASIL. Ministrio da Fazenda. STN/SOF. Manuais de Despesa e Receita Nacional: aplicados Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios . 1 ed. , Braslia. 2008. 7. CASTRO, Domingos Poubel. Contabilidade Pblica no Governo Federal: guia para reformulao do ensino e implantao da lgica do SIAFI nos governos municipais e estaduais com utilizao do excel. Ed. Atlas, 2004. 8. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Princpios fundamentais e normas brasileiras de contabilidade. 3. ed. Braslia: CFC, 2008. Disponvel em < http://www.cfc.org.br/uparq/Livro_Principios%20e%20NBCs.pdf>. Acesso em 31 jan. 2010. 9. CRUZ, Flvio (Coord.). Lei de Responsabilidade Fiscal Comentada, de 4 de maio de 2000: edio comentada Ed. Atlas 2001. 11. IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu; GELBECKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das sociedades por aes: aplicvel s demais sociedades. 7. ed. rev.. e atual. So Paulo: Atlas, 2007. 10. GIACOMONI, James. Oramento Pblico. 14 edio.Ed. Atlas, 2007. 11. IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu; GELBECKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das sociedades por aes: aplicvel s demais sociedades. 7. ed. rev.. e atual. So Paulo: Atlas, 2007. 12. IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu; GELBECKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das sociedades por aes: aplicvel s demais sociedades. Suplemento. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2009. 13. KOHAMA, Heilio. Balanos Pblicos: Teoria e Prtica. So Paulo. Ed. Atlas, 2000. 14. KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica Teoria e Prtica.10 edio. Editora Atlas, 2006. 15. MACHADO JR., J. Teixeira e REIS, Heraldo da Costa. Lei Federal n 4.320/64: edio comentada e atualizada (com introduo de comentrios 16. MARION, Jos Carlos Contabilidade empresarial.15.ed. So Paulo: Atlas, 2009. 17. MATARAZZO, Dante C. Anlise financeira de balanos .6.ed. So Paulo: Atlas, 2003. 18. NEVES, Silvrio das e VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade avanada e anlise das demonstraes financeiras. 15.ed.So Paulo:Frase, 2007. 19. NEVES, Silvrio das e VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade bsica. 13. ed. Frase, 2006. 20. NIYAMA, Jorge Katsumi; SILVA, Csar Augusto Tibrcio.Teoria da Contabilidade. So Paulo: Atlas, 2008. 21. SZUSTER, Natan...[et al.]. Contabilidade Geral. 2.ed. So Paulo: Atlas, 2008. 007 Com formao em Direito CONHECIMENTOS ESPECFICOS DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica - princpios fundamentais, poderes e deveres. Uso e Abuso do poder. Organizao Administrativa Brasileira (D.L.200/67 e 900/69CF/88 artigos 37 e seguintes EC 19/98). Poderes Administrativos - vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Processo Administrativo Disciplinar - do ato administrativo, conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies. Anulao e revogao. Licitao e contratos, modalidades de contratos administrativos, agentes e servidores pblicos, administrao direta e indireta. Servios delegados. Convnios e consrcios. Interveno no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle jurisdicional - sistemas de contencioso, administrativo e de jurisdio una. Instrumento do controle jurisdicional. Investidura. Processo disciplinar. Servios Pblicos - Concesso, permisso, autorizao e delegao. Bens Pblicos. Poder de Polcia. Desapropriao. Processos Administrativos. Responsabilidade Civil do Estado. Limitaes Propriedade Privada. Poder Regulamentar de Polcia. Licitaes (Lei 8.666/93 e posteriores alteraes) Prego Lei 10.520/02. Contrato Administrativo. Crimes da Lei de Licitaes Lei 8.666/93. Improbidade Administrativa Lei 8.429/92. DIREITO CIVIL:Fontes formais do direito positivo. Vigncia e eficcia. Conflitos de leis no tempo e no espao. Hermenutica e aplicao da lei. Pessoa natural - comeo e fim da personalidade, capacidade de fato e de direito, pessoa absoluta e relativamente incapaz. Pessoa jurdica classificao. Pessoa jurdica de direito pblico e privado personalidade jurdica, representao e responsabilidade. Registro civil. Domiclio da pessoa natural e jurdica, pluralidade e mudana de domiclio. Bens - classificao, bens fora do comrcio. Atos e fatos jurdicos - conceito e classificao, interpretao dos atos jurdicos, defeitos dos atos jurdicos, erro, dolo, coao, simulao e fraude. Modalidades condio suspensiva, condio resolutiva e termo, forma, nulidade absoluta e relativa, ratificao. Atos ilcitos - conceito e espcies, prescrio causas suspensivas e interruptivas. Direito das coisas - posse e propriedade. Direitos reais sobre coisas alheias - enfiteuse e servides. Direitos reais de garantia - penhor, anticrese e hipoteca. Direito das obrigaes - modalidades, clusula penal, efeito das obrigaes, pagamento por consignao, com sub-rogao, imputao, novao, transao, compromissos, confuso e remisso. Perdas e danos. Juros de mora. Cesso de crdito. Contratos - espcies, obrigao por declarao unilateral de vontade, obrigaes por atos ilcitos. Responsabilidade Civil. Teoria da culpa e do risco. Dano moral. Liquidao das obrigaes. Concurso de credores. Correo Monetria. Direito de Famlia. Sucesses. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio - caractersticas, poderes, princpios, espcies. Competncia - espcie, perpetuao, modificaes, continncia, preveno. Incompetncia. Conflito de competncia. Ao - conceito, teoria, condies, classificao, elementos. Cumulao de aes. Processos - conceito, espcies, procedimento, princpios, pressupostos, formao do processo. Sujeitos da relao processual - o Juiz, rgos auxiliares, partes, sujeitos, capacidade, representao, substituto processual. Litisconsrcio e suas espcies - assistncia, interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide, chamamento ao processo, embargos de terceiros, processo e procedimento. Petio inicial - pedido, formas, causa de pedir, modificaes de pedido. Resposta do ru - contestao, defesa de rito e mrito, defesa indireta, excees, reconveno, revelia. Atos processuais - formas, lugar, tempo, precluso, prescrio, decadncia, teoria das nulidades. A prova - espcies, objeto, nus, valorao. Atos do Juiz sentenas, estrutura, requisitos, classificao, defeitos, efeitos, coisa julgada. A motivao das decises judiciais - Procedimentos especiais, mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica. Execuo de sentena - definitiva, provisria e liquidao. Processo de execuo - das diversas espcies de execuo, penhora, avaliao, arrematao, incidente. A defesa dos executados. Embargos em geral. Execuo fiscal (Lei n 6.830/80) processamento. Recursos - generalidades, duplo grau, pressupostos, recurso extraordinrio, especial, adesivo, apelao, agravo. Embargos de declarao - Embargos Infringentes - representao e correio. Processo cautelar - estrutura, espcie, liminar, peculiaridades, execuo. As recentes alteraes do CPC. DIREITO CONSTITUCIONAL: Teoria geral do Direito Constitucional - objeto e contedo do Direito Constitucional. Constituio conceito e concepes de Constituio, classificao das constituies. Poder constituinte originrio e derivado. Reviso constitucional. Controle de constitucionalidade. Direito constitucional Intertemporal. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao e integrao das normas constitucionais. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Princpios do Estado de Direito. Princpio da legalidade. Princpio da igualdade. Princpio do controle judicirio. Garantias constitucionais - conceito e classificao. Remdios constitucionais - hbeas-corpus, mandado de segurana, mandado de injuno, hbeas-data. Direito de Petio. Direitos polticos - sistema poltico e brasileiro. Federao bases tericas do federalismo, estado unitrio, estado regional e estado federal, soberania e autonomia no estado federal, repartio de competncia na Federao e suas tcnicas, repartio de competncia na Constituio de 1988, interveno federal nos estados, interveno federal nos municpios, Governo da Unio, unidade do poder estatal e a separao de poderes. Bases constitucionais da administrao pblica. Princpios e normas referentes administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos

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civis - regime nico, isonomia. Direitos sociais aplicados aos servidores - aposentados e disponibilidade, estabilidade. Poder judicirio organizao. Estatuto constitucional da magistratura. Supremo Tribunal Federal - organizao e competncia. Superior Tribunal de Justia - organizao e competncia. Justia Federal - organizao e competncia. Ministrio do Trabalho - organizao e competncia. Ministrio Pblico. Advocacia Geral da Unio. Advocacia e Defensoria Pblica (artigos 127 e 135). Bases constitucionais da tributao e das finanas pblicas. Sistema Tributrio Nacional - princpios gerais, limitao do poder de tributar, impostos da unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, discriminao das rendas tributrias, repartio das receitas tributrias (artigos 145 e 162). Finanas pblicas - princpios gerais, estrutura dos oramentos pblicos, princpios e normas constitucionais oramentrias, elaborao da Lei Oramentria, fiscalizao contbil, financeira e oramentria, controle interno, externo e tribunais de contas. Ordem econmica e financeira - princpios gerais, atuao do Estado no domnio econmico, ordem econmica e financeira. Poltica urbana - bases constitucionais do direito urbanstico. Sistema Financeiro Nacional. 008 Com formao em Engenharia da Segurana do Trabalho CONHECIMENTOS ESPECFICOS Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho, Psicologia aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. Legislao e Normas tcnicas. Gerncia de riscos. Ergonomia. Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. Proteo e preveno contra incndios. Primeiros socorros e toxicologia. Higiene do Trabalho. Proteo ao meio ambiente. Administrao aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. LEGISLAO DO SETOR ELTRICO - RESOLUO NORMATIVA N 414, DE 9 DE SETEMBRO DE 2010 - Estabelece as Condies Gerais de Fornecimento de Energia Eltrica de forma atualizada e consolidada. (Incluindo possveis alteraes) - RESOLUO 395/2009 Procedimentos de Distribuio de Energia Eltrica-PRODIST e seus mdulos. 009 Com formao em Engenharia Eltrica CONHECIMENTOS ESPECFICOS Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos. Circuitos de Corrente Contnua. Circuitos de Corrente Alternada. Leis Fundamentais. Elementos de Circuitos. Grandezas fasoriais: tenso e corrente. Impedncia. Potncias ativa, reativa e aparente. Fator de potncia. Energia. Medio de grandezas eltricas. Conceitos bsicos de sistemas trifsicos. Grandezas de linha e de fase. Potncia Trifsica. Fator de potncia e compensao de potncia reativa. Conexes trifsicas de geradores, cargas e transformadores. Modelagem de sistemas eltricos de potncia. Geradores. Transformadores. Linhas de transmisso. Cargas. Converso Eletromecnica de Energia. Circuitos Magnticos, Transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas. Anlise de sistemas eltricos de potncias. Gerao, transmisso e distribuio. Sistemas trifsicos equilibrados e desequilibrados. Valores por Unidade. Componentes simtricas. Clculo de Curto-circuito simtricos e assimtricos. Fluxo de carga. Matriz de admitncia nodal. Noes de estabilidade. Instalaes Eltricas. Caractersticas de cargas eltricas. Fator de demanda e de carga. Clculo e correo do fator de potncia. Proteo de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores. Acionamento Eltrico. Conservao de Energia. Conservao de energia eltrica. Aplicaes. Fontes alternativas de energia. Programas governamentais e legislao. Usos finais de energia. Conceitos, panorama e estrutura do setor eletroenergtico brasileiro. Sistemas trifsicos: Sistemas simtricos de carga equilibrada, ligaes estrela e tringulo, grandezas de fase e de linha. Cargas desequilibradas. Sistemas trifsicos com indutncias mtuas. Potncia em sistemas trifsicos. Vales por unidade (pu): Representao de mquinas eltricas em pu. Choque de bases, representao de transformadores com comutador de derivao. Aplicao de valores pu a sistemas trifsicos simtricos com carga equilibrada. Componentes simtricos: Conceitos bsicos, aplicao a sistemas trifsicos. Representao de redes por diagramas seqenciais. Tratamento de desequilbrios. Potncias de curto-circuito trifsico e fase-terra. Anlise eltrica de redes: Matrizes primitivas de elementos de rede, matrizes de admitncias nodais e matriz de impedncias nodais. Reduo de redes. Alteraes na configurao do sistema e seu reflexo nas matrizes de rede. Fluxo de potncia: Formulao do problema, representao de barras de gerao e de carga. Mtodos para resoluo. Controle de fluxo de potncia e de tenso nas barras. Modelos para representao da carga: potncia, corrente e impedncia constante. Estudo de defeitos: Transitrios em circuitos R-L, Componente unidirecional da corrente de defeito. Modelagem de geradores sncronos e motores de induo, Defeitos trifsico, fase-terra, dupla fase e dupla-fase terra. Sistemas aterrados e sistemas isolados. Dimensionamento de disjuntores. Instalaes eltricas de baixa tenso: Conceitos bsicos. Proteo contra choques eltricos. Dispositivos de manobra e proteo. Planejamento da instalao. Dimensionamento de condutores. Proteo contra correntes de sobrecarga. Proteo contra correntes de curto-circuito. Compensao reativa. Fundamentos de luminotcnica. Manuteno de instalaes eltricas. LEGISLAO DO SETOR ELTRICO - RESOLUO NORMATIVA N 414, DE 9 DE SETEMBRO DE 2010 - Estabelece as Condies Gerais de Fornecimento de Energia Eltrica de forma atualizada e consolidada. (Incluindo possveis alteraes) - RESOLUO 395/2009 Procedimentos de Distribuio de Energia Eltrica-PRODIST e seus mdulos. 010 Com formao em Medicina do Trabalho CONHECIMENTOS ESPECFICOS Medicina do trabalho: Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT Conveno 161/85 da OIT-NR4 SESMT; NR5 - CIPA; NR7 - PCMSO; NR9 - PPRA; PPP e suas regulamentaes; Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito: relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos; qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico neuropsquico; osteomuscular; respiratrio; tegumentar; urogenital; oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer; Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho Reabilitao Profissional mudana de cargo/funo: Toxicologia ocupacional. Agentes txicos; exposies e vias de introduo. Classificao das intoxicaes limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho; Ergonomia cargas e solicitaes no trabalho formas de trabalho humano. Fadiga e monotonia; vibraes intensas iluminao; Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos aes de sade: de segurana do trabalho e dos agentes funcionais campanhas de preveno de sade; planejamento; implantao e execuo de programa. AIDS; Alcoolismo; Tabagismo e uso de drogas nas empresas; Legislao previdenciria e acidentria (CLT). Decreto n 3.048/99 Direito do Trabalho regulamentao atual de insalubridade NR 15 da Portaria n 3.214/78: Laudo pericial e os processos trabalhistas proteo do trabalhador; da mulher e do menor; Vigilncia sanitria legislao estadual e municipal epidemiologia e sade do trabalhador. Sistema de abastecimento de gua; desinfeco da gua; guas residurias. Aspectos de biossegurana; Experincia no atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito Percia Mdica Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico; A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental; Sade do Trabalhador no mbito do SUS. Vigilncia Sade do Trabalhador; Investigao e anlise dos acidentes de trabalho conceito do acidente do trabalho; medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores com o uso de ferramentas epidemiolgicas; Epidemiologia. 011 Com formao em Psicologia CONHECIMENTOS ESPECFICOS Epidemiologia dos Transtornos mentais. Descries clnicas e diretrizes diagnsticas. Transtornos mentais orgnicos; transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas; esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes; transtornos do humor (afetivos); transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes; sndromes comportamentais, associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos; transtornos de personalidade e do comportamento adulto; retardo mental;

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transtorno do desenvolvimento psicolgico; transtornos emocionais e de comportamento, com incio, usualmente na infncia e adolescncia; transtorno mental no especificado. Psicoterapias: individual/grupal/familiar. Organizao da ateno em sade mental. Atendimento s vtimas de violncia e seus familiares. Teorias psicolgicas atuais como embasamento de interveno e encaminhamento das questes sociais: desigualdade, excluso, violncia domstica. Metodologia de trabalho em grupo e com equipe interdisciplinar. Elaborao de estudo de casos. Teorias do Desenvolvimento. Atendimento familiar. Conhecimento em psicopatologia geral. Psicodiagnstico, conceitos e objetivos. Noes bsicas de psicofarmacologia. Psicoterapias: individual/grupal/familiar. Psicologia social e preveno. Organizao da ateno em sade mental: Rede de Centros de ateno Psicossocial e reabilitao psicossocial. Ateno a casos graves e psicose. Desinstitucionalizao. Diferentes abordagens da Psicologia Social;Anlise dos processos intergrupais e tcnicas de dinmica de grupo nas diversas reas de atuao; Atuao do psiclogo em comunidades e instituies: hospitais,; Cognio social; Poder social; Cooperao e Competio; Comportamento pr-social; O grupo como organizao; Relaes inconscientes no grupo; Interao Social; Atribuio de causalidade; Relaes interpessoais; Atrao interpessoal. 012 Com formao em Secretariado Executivo CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cdigo de tica do Profissional de Secretariado. Conhecimentos Bsicos em Administrao: caractersticas bsicas das organizaes, natureza, finalidade, evoluo, nveis e departamentalizao. Funes do processo administrativo: planejamento, organizao, direo e controle. Conhecimentos bsicos em Administrao Financeira: fundamentos e tcnicas oramento e controle de custos. Conhecimentos bsicos em Administrao de Materiais e logstica. Tcnicas de arquivo e controle Etiqueta Profissional. Relacionamento interpessoal. Cuidados com a imagem. Qualidades pessoais. Soluo de Conflitos. Redao empresarial. Linguagem adequada para a profisso. Como redigir e-mails. Como redigir atas e relatrios. Como se organizar. Como administrar seu tempo. Atendimento telefnico. Arquivamento de papis e documentos. Como organizar sua agenda. Organizao de eventos e reunies. Follow up. 013 Com formao em Servio Social CONHECIMENTOS ESPECFICOS Poltica Nacional de Assistncia Social. PNAS/2004; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social- NOB/SUAS; Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social SUAS NOB-RH; Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS (com suas alteraes); Estatuto da Criana e do Adolescente ECA; Estatuto do Idoso; Parmetros para atuao de Assistentes Sociais e Psiclogos na Poltica de Assistncia Social; Os desafios na Construo dos Centros de Referencia de Assistncia Social (CRAS) nos municpios e a atuao profissional; Tcnicas de entrevista; Tcnicas de dinmicas de grupo; Conhecimentos sobre planejamento, Tcnicas para coordenao de equipes/grupos; Tcnicas para desempenho da funo de facilitador em cursos; Polticas sociais (ECA, LOAS);Metodologia de atuao nos campos; Assistncia pblica; Famlia e servios; Polticas Sociais em: assistncia pblica, sade, sade mental, criana e adolescente, trabalho, idoso; Encaminhamento das questes sociais: desigualdade, excluso, violncia domstica; Assessoria em planejamento, pesquisa, superviso e administrao em servio social; tica Profissional. 0131 Com formao em Cincias Contbeis rea de Atuao: Auditoria CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRAO PBLICA: Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Novas tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade. Impacto sobre a configurao das organizaes pblica e sobre os processos de gesto. Excelncia nos servios pblicos. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. Gerncia de recursos humanos e gesto estratgica. As trajetrias de conceitos e prticas relativas ao servidor pblico. Tecnologia da informao, organizao e cidadania. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. AUDITORIA: Noes gerais sobre auditoria: conceituao e ao entre auditoria interna, auditoria independente e percia contbil. procedimento de auditoria. Testes de observncia. Testes substantivos. Papeis de trabalho. Matria evidencial. Normas de execuo dos trabalhos de auditoria. Planejamento de auditoria. Relevncia. Risco de auditoria. Superviso e controle de qualidade. Estudo e avaliao do sistema contbil e do controle internos. Aplicao dos procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade. Amostragem estatstica. Processamento eletrnico de dados. Estimativas contbeis. Transaes com partes relacionadas. Transaes e eventos subseqentes. Carta de responsabilidade da administrao. Contingncias. Parecer do auditor. Parecer sem ressalva. Parecer com ressalva. Parecer adverso. Parecer com absteno de opinio. Fraude e erro. Presuno de omisso de receitas: ativos ocultos ou fictcios, passivos ocultos ou fictcios, saldo credor na conta caixa, suprimentos no comprovados, diferenas em levantamentos quantitativos por espcie, diferena em levantamentos econmicos ou financeiros, omisso de registro de pagamentos efetuados. Auditoria dos componentes patrimoniais: ativo circulante, ativo realizvel a longo prazo, ativo permanente, passivo circulante, passivo exigvel a longo prazo, resultados de exerccios futuros, patrimnios lquido. Auditoria das contas de resultados: receitas, despesas e custos. Princpios fundamentais de contabilidade: normas e pronunciamentos do Conselho Federal de Contabilidade CFC (Resoluo 750/93 e 774/94), da Comisso de Valores Mobilirios CVM (29/26) e do Instituto Brasileiro de Contadores IBRACON (pronunciamento Tcnico Jan./86). CONTABILIDADE GERAL: Contabilidade: conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. Princpios e normas contbeis brasileiras emanadas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade. Componentes do patrimnio: Ativo, passivo e patrimnio lquido Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. Variao do patrimnio liquido: receita, despesas, ganhos e perdas. Apurao dos resultados. Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. Escriturao Contbil: mtodo das partidas dobradas; contas patrimoniais e de resultado; lanamento contbeis; estorno; livros contbeis obrigatrios e documentao contbil. Balano patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos. Ativo circulante, estrutura, evidenciao, conceitos formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises incidentes. Ativo realizvel a longo prazo Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. Ativo permanente-investimento Formao, classificao das contas, mtodos de avaliao, tratamento contbil especfico das participaes societrias, conceitos envolvidos, provises atinentes, critrios e mtodos para companhias fechadas e abertas. Ativo permanente imobilizado itens componentes, mtodos de avaliao, tratamento contbil, processo de reavaliao, controles patrimoniais, processo de provisionamento, tratamento das baixas e alienaes. Ativo permanente-diferido: tratamento contbil. Itens componentes e critrios de avaliao. Passivo circulante: Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. Passivo exigvel a longo prazo: Estrutura, evidenciao, conceito, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises; Resultados de exerccios futuros; conceito. Contas passveis de classificao em resultados de exerccios futuros. Critrios de contabilizao apresentao. Patrimnio liquido: itens componentes, evidenciao, mtodos de avaliao, tratamento contbil, classificao, formas de evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e revises de reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social. Demonstrao de resultado do exerccio: contedo e forma de apresentao. Apurao e procedimentos contbeis para identificao do resultado do exerccio. Custo dos produtos vendidos e dos servios restados. Tratamento contbil e apurao dos resultados dos itens operacionais e no-operacionais. Resultado bruto e resultado liquido. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: contedo, forma de preparao e forma de apresentao, destinao e distribuio do resultado de exerccio. Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido: Contedo, itens evidenciveis e forma de apresentao. Demonstrao de origens e aplicaes de recursos: conceitos envolvidos, itens componentes, forma de evidenciao, conceito de Capital Circulante Lquido e apurao do resultado ajustado. Notas explicativas: Contedo, exigncias legais de informaes e forma de apresentao. Consolidao das demonstraes Contbeis: conceitos e objetivos da consolidao, critrios, obrigatoriedade, tratamento dos resultados no-realizados e das participaes dos minoritrios, procedimentos contbeis para elaborao. Demonstrao do fluxo de caixa: conceitos, principais componentes, formas de apresentao, critrios e mtodos de elaborao e interligao com o conjunto das demonstraes contbeis obrigatrias. Reorganizao e reestruturao de empresa: processo de incorporao, fuso, ciso e extino de empresa Aspectos contbeis, fiscais e legais da reestruturao social. (os itens abordados no programa devem estar de conformidade com as normas atualizadas, exaradas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade, DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito e fontes do Direito Administrativo regime Jurdico administrativo. A administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta. Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto. Poderes Administrativos; poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder da policia. Atos administrativos: conceitos e requisitos, atributos, classificao, motivao,

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invalidao. Licitao: conceito, finalidade, principio, objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimentos, anulao e revogao; sanes penais; normas gerais de licitao. Contratos administrativos: conceito, peculiaridade e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. Servios pblicos: conceitos; classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e responsabilidade. Responsabilidade civil do Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipo e formas de controle. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional. DIREITO TRIBUTRIO: Competncia Tributria. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. Imunidade. Princpios Constitucionais Tributrios. Conceito e Classificao dos Tributos. Espcies Tributarias. Tributos de Competncia da Unio. Tributos de Competncia dos Estados. Tributos de Competncia dos Municpios. SIMPLES. Legislao Tributaria. Vigncia da Legislao Tributaria. Aplicao da Legislao Tributaria. Interpretao e Integrao da Legislao Tributaria. Obrigao Tributaria Principal e Acessria. Fato Gerador da Obrigao Tributaria. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade Tributria. Domicilio Tributrio. Responsabilidade Tributaria. Responsabilidade dos Sucessos. Responsabilidade de Terceiros. Responsabilidade por Infraes. Denuncia Espontnea. Credito Tributrio. Constituio do Credito Tributrio. Lanamento Modalidades de Lanamento. Hipteses de Alterao do Lanamento. Suspenso da Exigibilidade do Credito Tributrio. Modalides. Extino do Credito Tributrio. Modalidades. Pagamento Indevido. Excluso do Credito Tributrio. Modalidades. Garantias e Privilgios do Credito Tributrio. Administrao Tributaria. Fiscalizao. Divida Ativa. Certides Negativas. Cobrana Judicial da Divida Ativa Lei Federal N. 6830/80. ECONOMIA: Introduo a Macroeconomia: conceitos macroeconmicos bsicos; identidades macroeconmicas fundamentais; formas de mensurao do produto e da renda nacional. Macroeconomia como estudo as flutuaes econmicas. As funes imposto, consumo e poupana. O equilbrio poupana-investimento. Determinao da renda de equilbrio. O modelo IS-LM. A demanda por moeda e o equilbrio no mercado monetrio. Modelo IS/LM. O Equilbrio da renda e das taxas de juros. As funes de oferta agregada e da demanda agregada. Introduo poltica monetria e fiscal. Instrumentos de poltica monetria. Instrumentos de poltica fiscal. Efeitos da poltica monetria e fiscal sobre a demanda e o produto. A interao das polticas monetria e fiscal. Inflao e emprego. Determinao do nvel de preos. Introduo s teorias da inflao. A relao entre variaes de salrio e desemprego: a curva de Philips. A rigidez dos reajustes de preos e salrios. A teoria da inflao inercial e a analise de experincia brasileira recente no combate inflao. Comercio Internacional. Taxas de cmbio fixas e flutuantes. Relao de trocas e balano comercial. Noes sobre balano de pagamentos. A interao entre as polticas monetria, fiscal e cambial. FINANAS PBLICAS: Objetivos, metas, abrangncia e definio das Finanas Pblicas. Viso clssica das funes do Estado; evoluo das funes do Governo. Ingressos pblicos: receitas pblicas, receitas originrias e derivadas. Os princpios tericos de tributao. Imposto, tarifas, contribuies fiscais e para fiscais: definies. Tipo de impostos. Progressivos, Regressivos, Proporcionais. Direito e Indiretos. Carga Fiscal. Progressiva. Regressiva. Neutra. Carga Fiscal tima. Efeitos da ausncia ou do excesso de cobrana de impostos. A Curva reversa. O efeito de curto, mdio e longo prazo da inflao e do crescimento econmico sobre a distribuio de carga fiscal. Lei de Responsabilidade Fiscal; Ajuste Fiscal; Contas Pblicas dficit Pblico; resultado nominal e operacional; Necessidade de financiamento do setor Pblico. Sistema Tributrio Brasileiro Classificao da Receita Oramentria. 0132 Com formao em Engenharia Civil CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1) Programao de obras; Oramento e composio de custos ; Planejamento; 2) Projeto e execuo de obras civis; Topografia e terraplenagem; locao de obra; Canteiro de obras; proteo e segurana; Fundaes; Escavaes; Formas; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas; Controle tecnolgico; Argamassas; Instalaes prediais; Alvenarias e revestimentos; Esquadrias; Coberturas; Pisos; Impermeabilizao; Segurana e higiene do trabalho; Ensaios de recebimento da obra; Desenho tcnico; 3) Materiais de construo civil; Agregados; Argamassa; Concreto: dosagem; Ao; Madeira; Materiais cermicos; Vidros; Tintas e vernizes; 4) Mecnica dos solos; Origem e formao dos solos; ndices fsicos; Caracterizao e propriedades dos solos; Presses nos solos; Prospeco geotcnica; Percolao nos solos; Compactao dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques Resistncia ao cisalhamento dos solos; Empuxos de terra; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes; 5) Resistncia dos materiais; Anlise de tenses; Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem; 6) Anlise estrutural; Esforos em uma seo; Relao entre esforos; Apoio e vnculos; Diagrama de esforos; Estudos das estruturas isostticas; deformaes e deslocamentos; linhas de influncia; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios; Estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de influncia em estruturas hiperestticas; 7) Dimensionamento do concreto armado; Caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao; Dimensionamento de sees retangulares sob flexo; Dimensionamento de sees T.; Peas de concreto armado submetidas toro; Detalhamento de armao em concreto armado; 8) Instalaes prediais; Instalaes eltricas; Instalaes hidrulicas; Instalaes de esgoto; Instalaes de telefone e instalaes especiais; 9) Estruturas de ao; 10) Estruturas de madeira; 11) Fiscalizao; Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura, etc.); Controle de materiais; Controle de execuo de obras e servios;) Documentao da obra; Hidrulica Aplicada; Hidrosttica; Hidrocinemtica; Hidrodinmica; Escoamentos: continuidade; Singularidades; Condutos livres e sob presso; Bombas e turbinas; Energia hidrulica; 12) Hidrologia Aplicada; gua na natureza: ciclo hidrolgico; Bacia hidrogrfica; Pluviologia: evaporao, infiltrao; gua no solo: aquferos; Fluviologia; Hidrometria; Transporte slido; Reservatrios de regularizao; Modelos de simulao; 13) Aproveitamentos Hidreltricos; Planejamento energtico brasileiro; Estudos hidrolgicos: demanda de energia, sries temporais, transposio de vazes; Seleo de locais; Projeto bsico, projeto executivo; Noes de mquinas hidrulicas; Funcionamento de turbinas; Aspectos de aproveitamentos hidreltricos: localizao, dimensionamento; Construo: Barragem. Reservatrio. Tomada d'gua. Aduo. Casa de fora; Gerao; Mercado: tarifa; Legislao; 14) Empreendimentos Hidrulicos; Custos; benefcios; taxas; tarifas; Aproveitamentos integrados; Modelos fsicos e matemticos;) gua como recurso natural; Sistemas hidrulicos na Engenharia Civil: custo, benefcio; taxas; tarifas; Viabilidade poltica, tcnica, econmica, financeira; Planejamento; Organizao: administrao e gerenciamento; 15) Patologia das obras de engenharia civil; 16) Engenharia de avaliaes Laudos de avaliao; 17) Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n. 8.666/93); 18) Estradas; Projeto geomtrico; Estrutura dos pavimentos; 19) Saneamento bsico; Tratamento de gua e esgoto; 20) Noes de barragens, audes e reservatrios). 0133 - Com formao em Arquivologia ou Biblioteconomia CONHECIMENTOS ESPECFICOS Conceituao - Arquivos: origem, histrico, classificao e princpios; Funo Arquivstica; rgos de documentao; caractersticas dos acervos; Ciclo vital dos documentos: teoria das idades; Classificao dos documentos: natureza, tipologia e suporte fsico; Gerenciamento da informao; uso dos documentos; poltica de acesso; Terminologia arquivstica; Noes bsicas de preservao e conservao de documentos; Gesto de Documentos - Sistemas de arquivamento; Mtodos de arquivamento; Anlise, avaliao e seleo dos documentos; Descrio e arranjo de documentos; princpios; Elaborao de Tabelas de Temporalidade de Documentos (TTD); Transferncia e Recolhimento; Eliminao; Protocolo; Arquivos Especiais; Aplicao de novas tecnologias (GED, microformas, informtica, digitalizao). - Leis de Arquivos, Lei de Habeas Data, decretos, resolues do CONARQ e demais instrumentos normativos. - Brasil. Conselho Nacional de Arquivos. NOBRADE: Norma Brasileira de Descrio Arquivstica. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2006. - ARQUIVO NACIONAL (BRASIL). Conselho Nacional de Arquivos. Recomendaes para a produo e o armazenamento de documentos de arquivo/Conselho Nacional de Arquivos Rio de Janeiro: O Conselho, 2005.

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PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE PMS CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA O CARGO 019 (CURSO EM ELETRICISTA BAIXA E ALTA TENSO) LNGUA PORTUGUESA Tcnicas de Redao, Interpretao de Texto e Gramtica. As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como, a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao e Compreenso de textos. Figuras e Vcios de Linguagem. Fonologia; Ortografia; Morfologia; Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Anlise sinttica: termos da orao. Acentuao Grfica; Crase; Pontuao. A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Regra Ortogrfica vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013 CONHECIMENTOS GERAIS e HISTRIA DO ESTADO DO ACRE Conhecimentos de atualidades e gerais: da histria, poltica, geografia, municpios, cultura e turismo do Estado do Acre. Notcias e assuntos de interesse da populao que tenha veiculado na mdia local nos ltimos 6 meses. Sugesto de fonte para consulta: - http://www.ac.gov.br (rea Sobre o Acre) LEGISLAO DO SETOR ELTRICO - RESOLUO NORMATIVA N 414, DE 9 DE SETEMBRO DE 2010 - Estabelece as Condies Gerais de Fornecimento de Energia Eltrica de forma atualizada e consolidada. (Incluindo possveis alteraes) INFORMTICA Sistema Operacional Microsoft Windows: configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos; operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos Microsoft Word: criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel: criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; gerao de grficos. Windows XP, Office 2007. 014 PMS SEM FORMAO ESPECIFICA ENSINO MDIO COMPLETO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. Relaes humanas. tica e Postura no trabalho. Redao: . Redao oficial; Tipos de texto; Estrutura textual: Relatrio, Ata de Reunio, Procurao, Carta Comercial, Ofcios, Memorandos, e-Mail e Requerimento Abreviaes. Documentos. Agenda. Comunicao telefnica. Uso de equipamentos de escritrio. Relao Interpessoal: A Comunicao e sua importncia; Percepo de si e do outro; Comportamento Interpessoal Inteligncia Emocional Ouvir e se fazer ouvir A importncia do Feedback. Atendimento ao pblico. Meios de Comunicao. Formas de tratamento. Qualidade no atendimento ao pblico. Trabalho em equipe. Normas de conduta. Patrimnio: Zelo pelo patrimnio pblico; normas patrimoniais e seu gerenciamento (tombamento, controle, termos de responsabilidades, baixas, transferncias e alienao); NBC T 16 NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE APLICADAS AO SETOR PBLICO, NBC T 16.2 PATRIMNIO E SISTEMAS CONTBEIS. Administrao de Departamento Pessoal; Legislao Trabalhista CLT, Estatutrio e Estgio. 015 PMS (Com Formao em Tcnico em Contabilidade) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Entidade contbil, Patrimnio, Escriturao contbil, Estrutura patrimonial e de resultados, Plano de contas, Operaes contbeis, Variaes patrimoniais, Demonstraes Financeiras, Princpios Fundamentais de Contabilidade, tica do Contabilista Normas Brasileiras de Contabilidade. Contabilidade Pblica: Administrao pblica, Receita pblica, Despesa pblica, Prtica de escriturao, Oramento pblico, Patrimnio pblico, Elaborao dos balanos pblicos e demonstrao das variaes patrimoniais. - Lei 4320/1964 - Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. 016 PMS (com formao em Tcnico em Informtica/Processamento de Dados) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noo de hardware, software e redes de computadores. Montagem de microcomputadores (Montagem mecnica. Conexes. Configurao). Ambiente Intranet e Internet. Manuteno de Computadores: Programao de Setup. BIOS. CMOS. Formatao do disco rgido. ScanDisk. Soluo de Problemas. Defragmentao. Vdeo. Adaptadores. Arquivamento. Back-up; Sistema Operacional de Computadores (Windows). Noes bsicas de eletricidade. Computadores: peas, funes, formatao, funcionamento Noes de segurana (proteo de informao, vrus e assemelhados). Configurao de redes locais de computadores (Protocolo TCP/IP, SMB, Placas de rede, Sistema Operacional Windows). 018 PMS ( com formao Tcnico em Enfermagem do Trabalho) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Administrao de Servios de Sade. Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. Atualidades no APH Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048, 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes com Mltiplas Vtimas. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. Principais Doenas de Exposio a Material Biolgico. Medidas de Controle aps Exposio. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. Doenas Profissionais do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho. Benefcios e Reforma da Previdncia Social. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidente de Trabalho no Brasil. Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT Seguro contra Acidente do Trabalho. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da AET Anlise Ergonmica do trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Ergonomia no Brasil e no mundo. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Certificao do ergonomista Brasileiro. Manual de Aplicao da NR 17 e Organizao do Trabalho. tica e Deontologia de Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho no Brasil. Atribuies do Enfermeiro do Trabalho. Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho. Normas de Certificao ISSO. Processo de Auditorias. Desafios e Tendncias na Gesto do Benefcio Sade para as Empresas. Gesto de Custos em Sade. Higiene Ocupacional. Levantamento dos Riscos Ambientais e Metodologia de Avaliao. Gerenciamento dos Riscos. Aspectos e riscos ligados ao ambiente de trabalho. Legislao relativa Segurana, Medicina do Trabalho e Sade Complementar, Convenes Internacionais (Convenes da OIT sobre Sade do Trabalhador) e Nacionais (Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Brasil, Consolidao das Leis Brasileiras do Trabalho, XII Conferncia Nacional de Sade). Ateno dos Ministrios: MS, TEM e MPAS na Sade do Trabalhador. Aposentadoria Especial no Brasil. PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Noes de Informtica em Sade. Processo de Enfermagem. Promoo da Sade e Preveno de Doenas. Evoluo das Doenas. Interao agente-hospedeiro-ambiente. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador. Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e Privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no Brasil.

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PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE PMS - CARGO 019 (CURSO EM ELETRICISTA BAIXA E ALTA TENSO) 019 PMS (com curso em Eletricista em AT e BT) LNGUA PORTUGUESA Tcnicas de Redao, Interpretao de Texto e Gramtica. As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como, a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao e Compreenso de textos. Figuras e Vcios de Linguagem. Fonologia; Ortografia; Morfologia; Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Anlise sinttica: termos da orao. Acentuao Grfica; Crase; Pontuao. A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Regra Ortogrfica vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013 MATEMTICA O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico (entendimento de estrutura lgica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, com relao aos seguintes pontos: Conjuntos numricos: nmeros reais; Operaes Matemticas: com potencia e com radicais; Razo e Proporo; Regra de Trs Simples e Composta; Porcentagem; Equao do 1 e 2 grau: soluo de problemas; Sistemas de Medidas: decimal e no decimal; Geometria Plana: permetro, reas e volume; Complemento de Geometria: semelhana, relaes mtricas no triangulo retngulo ; Noes de Estatstica: funo e grfico e Juros Simples e Compostos. - Noes bsicas de lgica, Anlise de tabelas e grficos, Raciocnio lgico e Resoluo de situaes-problema. LEGISLAO DO SETOR ELTRICO - RESOLUO NORMATIVA N 414, DE 9 DE SETEMBRO DE 2010 - Estabelece as Condies Gerais de Fornecimento de Energia Eltrica de forma atualizada e consolidada. (Incluindo possveis alteraes) CONHECIMENTOS GERAIS e HISTRIA DO ESTADO DO ACRE Conhecimentos de atualidades e gerais: da histria, poltica, geografia, municpios, cultura e turismo do Estado do Acre. Notcias e assuntos de interesse da populao que tenha veiculado na mdia local nos ltimos 6 meses. Sugesto de fonte para consulta: - http://www.ac.gov.br (rea Sobre o Acre) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Eletricidade Bsica: Leis de cargas eltricas. Lei de dufay. Lei de coulomb. Formao do campo eletrosttico. Ddp, fem. Corpos bons e maus condutores. Formao da corrente eltrica. Tenso Eltrica. Voltmetro. Corrente eltrica. Resistncia eltrica. Potncia eltrica. Associao de componentes eltricos. Circuitos eltricos. Resoluo de Malhas. Anlises de circuitos em corrente alternada. Leitura de desenhos e esquemas de circuitos eltricos. - NR 10 SEGURANA EM INSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE (Com suas alteraes) - NBR 5410 Instalaes Eltricas de Baixa Tenso - NBR 5422:85 Projeto de linhas areas de transmisso e subtransmisso de energia eltrica - procedimento - NBR 14039:05 - Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV PROFISSIONAL DE NIVEL MDIO OPERACIONAL PMO - CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS LNGUA PORTUGUESA Tcnicas de Redao, Interpretao de Texto e Gramtica. As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como, a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Interpretao e Compreenso de textos. Figuras e Vcios de Linguagem. Fonologia; Ortografia; Morfologia; Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Anlise sinttica: termos da orao. Acentuao Grfica; Crase; Pontuao. A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Regra Ortogrfica vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013 CONHECIMENTOS GERAIS e HISTRIA DO ESTADO DO ACRE Conhecimentos de atualidades e gerais: da histria, poltica, geografia, municpios, cultura e turismo do Estado do Acre. Notcias e assuntos de interesse da populao que tenha veiculado na mdia local nos ltimos 6 meses. Sugesto de fonte para consulta: - http://www.ac.gov.br (rea Sobre o Acre) LEGISLAO DO SETOR ELTRICO - RESOLUO NORMATIVA N 414, DE 9 DE SETEMBRO DE 2010 - Estabelece as Condies Gerais de Fornecimento de Energia Eltrica de forma atualizada e consolidada. (Incluindo possveis alteraes) - RESOLUO 395/2009 Procedimentos de Distribuio de Energia Eltrica-PRODIST e seus mdulos. INFORMTICA Sistema Operacional Microsoft Windows: configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos; operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos Microsoft Word: criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel: criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; gerao de grficos. Windows XP, Office 2007. 020 PMO (com formao em Eletrotcnica) CONHECIMENTOS ESPECFICOS Desenho Tcnico. Conceitos Bsicos de Segurana e Higiene no Trabalho. Noes de Organizao e Normas. Noes de Mecnica Tcnica e Resistncia dos Materiais. Psicologia e Relaes Humanas no trabalho. Grandezas Eltricas e Magnticas. Sistema Internacional de Unidades. Simbologia e Diagramas Eltricos. Circuitos Eltricos de Corrente Contnua. Circuitos de Corrente Alternada: Corrente e Tenso Senoidais. Valor de Pico. Valor Eficaz. Impedncia. Notao Fasorial. Diagrama de Potncia: Potncia Ativa, Reativa e Aparente. Correo de Fator de Potncia. Circuitos Monofsicos e Trifsicos. Eletromagnetismo. Medidas Eltricas. Utilizao dos Instrumentos de Medio.

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Noes de Eletrnica Analgica: Diodos, Transistores e Tiristores. Noes de Eletrnica Digital: Portas Lgicas e Circuitos Combinacionais. Mquinas Eltricas: Transformadores. Geradores e Motores Sncronos, Geradores e Motores de Corrente Contnua e Motores de Induo. Gerao, Transmisso e Distribuio de Energia Eltrica. Dispositivos de Proteo e Controle. Acionamentos e Comandos eltricos: Partida Direta, Soft Starter e Inversor de Freqncia. Instalaes Eltricas de Alta e Baixa Tenso. Iluminao. Aterramento.

021 PMO (com formao em Tcnico em Segurana do Trabalho) CONHECIMENTOS ESPECFICOS PORTARIA MTB N 3.214, DE 08 DE JUNHO DE 1978; tica e Cidadania no Trabalho; Fundamentos de Sade; Psicologia do Trabalho; Segurana do trabalho: legislao e normatizao, acidentes de trabalho Organizao Bsica do Trabalho; Higiene do Trabalho; Sade e Segurana Aplicada ao Trabalho; Mquinas, Equipamentos, Materiais e Instalaes; Mtodos e Tcnicas de Treinamento; Gesto da Qualidade e Produtividade; Primeiros Socorros; Preveno e Controle de Perdas em Segurana no Trabalho; Ergonomia; Tecnologia da Preveno e Controle de Sinistros; Gesto em Sade e Segurana no Trabalho; Laudos Periciais; Saneamento do Meio Ambiente; Riscos ambientais; Equipamentos de proteo individual e coletiva - EPI/EPC; Inspees de segurana; CIPA; Normas tcnicas especficas, Corpo de Bombeiros - quanto a treinamento e formao de brigada de incndio; Normas tcnicas de edificaes (ABNT), para locao de equipamentos de combate a incndio (hidrantes, extintores, sinalizao de segurana); Legislao Ambiental estadual e federal;

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ANEXO III MODELO DO ATESTADO MDICO

ANEXO IV ESTE MODELO NO OBRIGATRIO, PODENDO O MEDICO OPTAR POR MODELO PRPRIO. Declaro, que o(a) Sr(a)___________________________________________________________________________________________
(nome do candidato ou da candidata)

portador(a) do RG _____________________, encontra-se em condies fsicas de ser submetido Prova de Aptido Fsica descrita abaixo. Observaes:____________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________ de ___________________2011 Nome e CRM do Mdico Responsvel:

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ANEXO IV - ISENO DE TAXA

1. De acordo com Decreto 6593/08 | Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, quanto iseno de pagamento de taxa de inscrio em concursos pblicos realizados no mbito do Poder Executivo federal, podero pleitear iseno de taxa os candidatos que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26/06/2007 e; b) for membro de famlia de baixa renda de que trata o Decreto n 6.135, de 26/06/2007. 2. Observao: No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que no possua o Nmero de Identificao Social - NIS confirmado na base de dados do Cadnico. 3. necessrio um prazo mnimo de 45 dias, a partir da data em que foi includo no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, para que o candidato seja identificado na base do Cadnico do MDS. 4. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5. Somente nos dias 04 e 05 de Julho de 2011, o candidato que desejar pleitear a iseno de taxa de inscrio, dever: 6. acessar o endereo http://www.makiyama.com.br/concursos/eletroacre/ escolher a opo ISENO DE TAXA DE INSCRIO, preencher, imprimir e assinar o formulrio de Iseno gerado para proceder o seu pedido. 7. Fazer a junta dos seguintes documentos: a) Formulrio de Solicitao de Iseno de Taxa assinado de acordo com o documento de identidade; b) Cpia autenticada do Carto de Identificao do Cadastro nico Programas Sociais do Governo Federal(frente e verso); c) Cpia autenticada de Documento de Identidade com foto(frente e verso). 8. Copiar todos os documentos constante do item 7 deste capitulo e enviar cpia anexada no e-mail para o endereo atendimento@makiyama.com.br at o dia 06/07/2011 s 18h00 ou enviar via SEDEX para CKM Servios Ltda., Rua Campo Sales 303 Barueri SP CEP 06401-000 SP com data de protocolo do dia 06/07/2011. 9. No sero aceitos documentos enviados pelo correio que no sejam via SEDEX. 10. A CKM Servios no se responsabiliza por documentos copiados de forma ilegvel ou que sejam incompatveis com os softwares da Microsoft. 11. A anlise da documentao pertinente solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio ser realizada pela empresa CKM Servios. 12. O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio ser divulgado no dia 12 de Julho de 2011 no site www.makiyama.com.br. 13. O candidato, cuja documentao de iseno do valor da taxa de inscrio for indeferida, dever entrar no site www.makiyama.com.br realizar a sua inscrio at o ultimo dia aberto para inscrio, imprimir o seu boleto de pagamento e efetuar o pagamento da taxa. 14. responsabilidade do candidato que tiver o seu pedido DEFERIDO OU INDEFERIDO acessar o site e realizar a sua inscrio. 15. O Deferimento ou Indeferimento do pedido de iseno de taxa no isenta a responsabilidade do candidato de realizar sua inscrio no site www.makiyama.com.br 16. A comprovao do encaminhamento da solicitao de iseno ser feita mediante protocolo emitido pela empresa CKM SERVIOS LTDA em caso de envio por e-mail e atravs dos comprovantes emitidos pelos correios nos casos de envio por SEDEX. 17. No caso de Solicitao de Iseno enviada via SEDEX, a empresa CKM SERVIOS LTDA, no se responsabiliza pelo contedo do envelope, podendo apenas confirmar o recebimento ou no do documento e no a sua quantidade, qualidade ou veracidade. 18. A CKM SERVIOS LTDA no avaliar eventuais Pedidos de Iseno recebidos fora do prazo estipulado no subitem 8 deste anexo, mesmo que tenham sido postados via SEDEX ou Carta Registrada dentro do prazo. Do mesmo modo, a empresa CKM SERVIOS LTDA no se responsabiliza pelo eventual extravio dos Pedidos de Iseno postados ou enviados dentro do prazo

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ESCLARECIMENTOS REFERENTE AO MANUAL DO CANDIDATO SUSPENSO NO SITE WWW.MAKIYAMA.COM.BR EM 09/06/2011 NO CAPTULO I - DOS CARGOS E DAS VAGAS
INCLUSO: 2.1 Cargo: Profissional de Nvel Superior PS (Quadro I) Cdigo 0131 0132 0133 EXCLUSO: 017 a) Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS Tcnico em Arquivo Curso Tcnico completo no ato da Admisso; R$ 1.593,43 (Referncia Maio/2011) 44h Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Profissional de Nvel Superior - PS Formao em: Cincias Contbeis rea de Atuao: Auditoria Engenharia Civil Arquivologia ou Biblioteconomia Requisitos exigidos: Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; Faixa Salarial: R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) Carga Horria: 44h 44h 44h

OS CANDIDATOS INSCRITO NO CARGO 17 QUE NO EFETUARAM O PAGAMENTO DO BOLETO TERO SUA INSCRIO CANCELADA EM FUNO DA EXCLUSO DO CARGO NO CONCURSO PBLICO. b) OS CANDIDATOS INSCRITOS NO CARGO 17 QUE EFETUARAM SUA INSCRIO E PAGARAM A TAXA DE INSCRIO E QUISEREM FAZER A TROCA DO CARGO DEVERO ENVIAR POR E-MAIL (atendimento@makiyama.com.br) A SOLICITAO DE TROCA. c) OS CANDIDATOS INSCRITOS NO CARGO 17 QUE EFETUARAM O PAGAMENTO DO BOLETO E NO TIVEREM O INTERESSE EM TRANSFERIR SUA INSCRIO PARA OUTRO CARGO DEVERO ENVIAR VIA E-MAIL (atendimento@makiyama.com.br) OS SEGUINTES DADOS PARA A DEVOLUO: Cpia do Comprovante de pagamento; Banco, Nmero da Agncia e Nmero da Conta. - A Devoluo se dar em at 30 dias. ALTERAO DA VAGA 002: Profissional de Nvel Superior - PS 002 Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir;

Anlise de Sistemas

R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011)

44h

PARA: 002 Profissional de Nvel Superior - PS Anlise de Sistemas ou Cincias da Computao ou Administrao de Empresas com nfase em Informtica Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) 44h

EXCLUSO: 003 Profissional de Nvel Superior - PS Cincias da Computao ou Administrao de Empresas com nfase em Informtica Nvel Superior Completo no ato da Admisso Registro no rgo de Classe se a Formao exigir; R$ 3.436,20 (Referncia Maio/2011) 44h

a)

Os candidatos que se inscreveram no Cargo 003: Cincias da Computao ou Administrao de Empresas com nfase em Informtica tero suas inscries transferidas para o Cargo 002 automaticamente.

005 - NO CAPITULO VII - DAS PROVAS E PONTUAES - PROVA DE APTIDO FSICA PARA O CARGO DE ELETRICISTA
ALTERAO NA TABELA: DISTNCIA X TEMPO X FAIXA ETRIA. TABELAS DE COOPER - FOI APLICADA REDUO DE 500 METRO EM CADA ESCALA - Dr. Kenneth Cooper (1931-) Categoria Masculina Mnimo Exigido Categoria Feminina Mnimo Exigido Menos de 30 anos Mais de 2.300m Menos de 30 anos Mais de 2.200 m 30 a 39 anos Mais de 2.200 m 30 a 39 anos Mais de 2.000 m 40 a 49 anos Mais de 2.000 m 40 a 49 anos Mais de 1.800 m 50 anos ou mais Mais de 1900 m 50 anos ou mais Mais de 1700 m

006 - NO ANEXO II NO CARGO 006

ALTERAO NO CONTEDO ESPECFICO DOS CARGOS Com formao em Contabilidade e Engenharia Eltrica INCLUSO DO CONTEDO ESPECIFICO DOS CARGOS Profissional de Nvel Superior PS Cincias Contbeis - rea de Atuao: Auditoria Profissional de Nvel Superior PS Engenharia Civil Profissional de Nvel Superior PS Arquivologia ou Biblioteconomia

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