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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2006/2007


Pelo presente instrumento, de um lado, representando a categoria econmica, a FEDERAO NACIONAL DOS BANCOS o SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DE SO PAULO, PARAN, MATO GROSSO E MATO GROSSO DO SUL, o SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS BANCRIOS NO ESTADO DA BAHIA, o SINDICATO DOS BANCOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (com base territorial no Estado do Esprito Santo), o SINDICATO DOS BANCOS DE MINAS GERAIS, GOIS, TOCANTINS E BRASLIA, o SINDICATO DOS BANCOS DA PARABA, o SINDICATO DOS BANCOS NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE PERNAMBUCO E ALAGOAS, o SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO CEAR com sede nas capitais dos estados indicados, por seus Presidentes, e, de outro lado, representando a categoria profissional, a CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO CONTRAF/CUT, a FETEC DO NORDESTE, a FETEC DO ESTADO DO PARAN E FETEC DO ESTADO DE SO PAULO, a FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO CENTRO/NORTE, a FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS (FEEB) DOS ESTADOS DA BAHIA E SERGIPE, a FEEB DOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO E ESPIRTO SANTO e a FEEB DO ESTADO RIO GRANDE DO SUL; os SINDICATOS DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS (SEEB) DO ESTADO DO ACRE, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE ALAGOAS, SEEB DE ALEGRETE (RS), SEEB DO ALTO URUGUAI CATARINENSE - Concrdia (SC), SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DE ANGRA DOS REIS (RJ), SEEB DE APUCARANA (PR), ARAPOTI E REGIO (PR), SEEB DE ARARAQUARA (SP), SEEB DE ASSIS (SP), SEEB DE ASSIS CHATEAUBRIAND (PR), SEEB DE BAG (RS), SINDICATO DOS BANCRIOS DA BAHIA (BA); SEEB DA BAIXADA FLUMINENSE (RJ), SEEB DE BARRETOS (SP), SEEB DE BAURU (SP), SEEB DE BELO HORIZONTE E REGIO (MG), SEEB DE BLUMENAU (SC), SEEB DE BRAGANA PAULISTA (SP), SEEB DE BRASLIA (DF), SEEB DE CAMPINA GRANDE E REGIO (PB), SEEB DE CAMAQU (RS), SEEB DE CAMPO MOURO E REGIO (PR), SEEB DE CAMPOS DOS GOYTACAZES (RJ), SEEB DE CARAZINHO, SEEB DE CAXIAS DO SUL (RS), SEEB DE CATAGUASES (MG), SEEB DE CATANDUVA (SP), SEEB DO CARIRI (CE), SEEB DO ESTADO DO CEAR (CE), SEEB DE CHAPEC, XANXER E REGIO (SC), SEEB DE CORNLIO PROCPIO (PR), SEEB DE CRICIMA (SC), SEEB DE CRUZ ALTA E REGIO (RS), SEEB CURITIBA (PR), SEEB DE DIVINPOLIS E REGIO (MG), SEEB DE DOURADOS (MS), SEEB DE EREXIM (RS), SEEB DO ESTADO DO ESPRITO SANTO (ES), SEEB DO EXTREMO SUL DA BAHIA - Itamaraju (BA), SEEB DE FEIRA DE SANTANA (BA); SEEB DE FREDERICO WESTPHALEN (RS), SEEB DE FLORIANPOLIS E REGIO (SC), SEEB DE GOVERNADOR VALADARES E REGIO (MG), SEEB DE GUAPOR (RS), SEEB DE GUARAPUAVA (PR), SEEB DE GUARULHOS (SP), SEEB DE HORIZONTINA E REGIO (RS), SEEB DE IJU (RS), SEEB DE ILHUS (BA), SEEB DE IPATINGA E REGIO (MG), SEEB DE IREC E REGIO (BA), SEEB DE ITABUNA (BA), SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DE ITAPERUNA (RJ), SEEB DE JACOBINA E

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REGIO (BA), SEEB DE JEQUI (BA), SEEB DE JUNDIA, (SP), SEEB DE LIMEIRA (SP), SEEB DE LONDRINA (PR), SEEB DE MACA E REGIO (RJ), SEEB DO ESTADO DO MARANHO (MA), SEEB DO ESTADO DE MATO GROSSO (MT), SEEB DE MOGI DAS CRUZES (SP), SEEB DE NITERI (RJ), SEEB DE NOVA FRIBURGO (RJ), SEEB DE NOVO HAMBURGO E REGIO (RS), SEEB DO OESTE CATARINENSE JOAABA (SC), SEEB DE OSRIO E LITORAL NORTE (RS), SEEB DO PAR E AMAP (PA/AP), SEEB DA PARABA (PB), SEEB DE PARANAVA (PR), SEEB DE PASSO FUNDO (RS), SEEB DE PATOS DE MINAS (MG), SEEB DE PELOTAS E REGIO (RS), SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO (PE), SEEB DE PETROPLIS (RJ), SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS E FINANCIRIOS DO ESTADO DO PIAU (PI), SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DE PORTO ALEGRE E REGIO (RS), SEEB DE PRESIDENTE PRUDENTE (SP), SEEB DE RIO GRANDE, (SO JOS DO NORTE e SANTA VITRIA DO PALMAR) (RS), SEEB DO MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO (RJ), SEEB DO RIO GRANDE DO NORTE (RN), SEEB DO ESTADO DE RONDNIA (RO), SEEB DE RONDONPOLIS (MT), SEEB RORAIMA (RR), SEEB DE ROSRIO DO SUL (RS), SEEB DE SANTA CRUZ DO SUL E REGIO (RS), SEEB DE SANTA MARIA E REGIO (RS), SEEB DE SANTA ROSA E REGIO (RS), SEEB DE SANTANA DO LIVRAMENTO (RS), SEEB DE SANTIAGO (RS), SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DO GRANDE ABC (SP), SEEB DE SANTO NGELO (RS), SEEB DE SO BORJA E ITAQUI (RS), SEEB DE SO GABRIEL (RS), SEEB DE SO LEOPOLDO (RS), SEEB DE SO LUIZ GONZAGA (RS), SEEB DE SO MIGUEL D' OESTE (SC), SEEB DE SO PAULO, OSASCO E REGIO (SP), SEEB DO ESTADO DE SERGIPE (SE), SEEB DE SUL FLUMINENSE (RJ), SEEB DE TAUBAT (SP), SEEB DE TEFILO OTONI (MG), SEEB DE TERESPOLIS (RJ), SEEB DE TOLEDO (PR), SEEB DE TRS RIOS (RJ), SEEB DE UBERABA (MG), SEEB DE UMUARAMA (PR), SEEB DE VACARIA (RS), SEEB DO VALE DO ARARANGU (SC), SEEB DE VALE DO CA (RS), SEEB DO VALE DO PARANHANA (RS), SEEB DO VALE DO RIBEIRA (SP), SEEB DE VIDEIRA (SC), SEEB DE VITRIA DA CONQUISTA (BA) e SINDICATO DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DA ZONA DA MATA E SUL DE MINAS (JUIZ DE FORA-MG), por seus Presidentes e por sua Advogada Deborah Regina Rocco Castano Blanco - OAB/SP 119.886, celebram Conveno Coletiva de Trabalho, nos seguintes termos: SALRIOS: CLUSULA PRIMEIRA REAJUSTE SALARIAL Reajuste de 3,50% (trs inteiros e cinqenta centsimos por cento), a partir de 1 de setembro de 2006, sobre os salrios e demais verbas de natureza salarial praticadas no ms de agosto/2006, em cada banco, sendo compensveis todas as antecipaes concedidas no perodo de setembro/2005 a agosto/2006, exceto os aumentos reais e os decorrentes de promoo, transferncia, equiparao salarial e trmino de aprendizagem. Este percentual abrange o perodo de 1.09.2005 a 31.08.2006.

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PARGRAFO PRIMEIRO Na hiptese de empregado admitido aps 1.09.2005, ou em se tratando de banco constitudo e em funcionamento depois desta data, o reajuste ser calculado de forma proporcional em relao data de admisso, com preservao da hierarquia salarial e respeitados os paradigmas quando existentes. PARGRAFO SEGUNDO No sero consideradas as verbas que tiverem regras prprias nesta Conveno, para efeito de aplicao dos reajustes previstos nesta clusula. CLUSULA SEGUNDA SALRIO DE INGRESSO Durante a vigncia desta Conveno, para a jornada de 6 (seis) horas, nenhum bancrio poder ser admitido com salrio inferior aos seguintes valores: a) Pessoal de Portaria, Contnuos e Serventes: R$ 552,92 (quinhentos e cinqenta e dois reais e noventa e dois centavos) b) Pessoal de Escritrio: R$ 792,98 (setecentos e noventa e dois reais e noventa e oito centavos) c) Tesoureiros, Caixas e outros empregados de Tesouraria, que efetuam pagamentos ou recebimentos: R$ 792,98 (setecentos e noventa e dois reais e noventa e oito centavos) PARGRAFO PRIMEIRO Na contratao de estagirio sem vnculo empregatcio, como admitido em Lei, ser observado o salrio de ingresso estabelecido nesta clusula, na proporo das horas de sua jornada de trabalho. PARGRAFO SEGUNDO Quando o salrio resultante da aplicao do reajuste previsto na clusula primeira for de valor inferior ao salrio de ingresso aqui estabelecido, prevalecer, como novo salrio, a partir de 1 de setembro de 2006, o valor mnimo previsto nesta clusula. CLUSULA TERCEIRA SALRIO APS 90 DIAS DA ADMISSO Os empregados que tenham ou venham a completar 90 (noventa) dias de banco, no podero perceber remunerao inferior aos seguintes valores: a) Pessoal de Portaria, Contnuos e Serventes: R$ 605,68 (seiscentos e cinco reais e sessenta e oito centavos) b) Pessoal de Escritrio: R$ 869,33 (oitocentos e sessenta e nove reais e trinta e trs centavos) c) Tesoureiros, Caixas e outros empregados de Tesouraria, que efetuam pagamentos ou recebimentos: R$ 869,33 (oitocentos e sessenta e nove reais e trinta e trs centavos) PARGRAFO PRIMEIRO Os Tesoureiros, Caixas e outros empregados de Tesouraria percebero mensalmente a remunerao total mnima de R$ 1.214,84 (um mil, duzentos e catorze reais e oitenta e quatro centavos), nesta compreendidos o Salrio de Ingresso, a Gratificao de Caixa previstos nesta Conveno, e Outras Verbas pagas a ttulo de ajuda de custo ou abonos de qualquer natureza, no cumulativas com as pr-existentes.

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PARGRAFO SEGUNDO Os empregados que completarem 90 (noventa) dias de banco at o dia 15 (quinze) de cada ms, recebero o novo salrio, previsto no caput desta clusula, a partir do dia 1 deste mesmo ms. Os que completarem 90 (noventa) dias aps o dia 15 (quinze) do ms, faro jus ao novo salrio a partir do dia 1 do ms seguinte. PARGRAFO TERCEIRO As regras desta clusula aplicam-se igualmente aos estagirios sem vnculo empregatcio. CLUSULA QUARTA ADIANTAMENTO DE 13 SALRIO Aos admitidos at 31 de dezembro de 2006, os bancos pagaro, at o dia 30 de maio de 2007, metade do salrio do ms, a ttulo de adiantamento da Gratificao de Natal, relativa ao ano de 2007, salvo se o empregado j o tiver recebido por ocasio do gozo de frias. PARGRAFO NICO O adiantamento da Gratificao de Natal previsto no 2, do artigo 2, da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965 e no artigo 4, do Decreto n 57.155, de 3 de novembro de 1965, na forma estabelecida no caput desta clusula, aplica-se, tambm, ao empregado que requerer o gozo de frias para o ms de janeiro de 2007. CLUSULA QUINTA SALRIO DO SUBSTITUTO Durante a vigncia desta Conveno, ao empregado admitido para a funo de outro dispensado, ser garantido salrio igual ao do empregado de menor salrio na funo, sem considerar vantagens pessoais. ADICIONAIS SALARIAIS: CLUSULA SEXTA ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO O adicional por tempo de servio, no valor de R$ 13,65 (treze reais e sessenta e cinco centavos), respeitadas as condies mais vantajosas, ser concedido na vigncia da presente conveno, nas seguintes condies: a) O empregado admitido at 22.11.2000, inclusive, que no tenha exercido a opo por indenizao do adicional por tempo de servio, consoante Clusula Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 2000/2001, faz jus ao adicional por tempo de servio, no valor ora estabelecido, por ano completo de servio ou que vier a completar-se, na vigncia da Conveno Coletiva de Trabalho 2006/2007, ao mesmo empregador. b) O empregado admitido at 22.11.2000, inclusive, que no tenha exercido a opo por indenizao do adicional por tempo de servio, consoante Clusula Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 2000/2001, poder manifestar por escrito, junto ao banco, opo por receber indenizao em valor nico de R$ 1.100,00 (um mil e cem reais) para no ter agregados novos adicionais a partir da data da opo, observando-se todos os critrios estabelecidos na Clusula Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 2000/2001. c) O empregado que tenha exercido a opo por indenizao do adicional por tempo de servio, consoante Clusula Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 2000/2001, continuar percebendo os adicionais adquiridos at a data da opo, no valor ora estabelecido.

PARGRAFO PRIMEIRO

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As condies previstas nas alneas a, b e c, no se aplicam aos bancos que foram excludos do Plebiscito realizado nos dias 06, 07, 08 do ms de dezembro do ano 2000. PARGRAFO SEGUNDO Aos empregados admitidos a partir de 23.11.2000, inclusive, nos bancos submetidos ao cumprimento do que dispe a Clusula Stima desta Conveno Coletiva de Trabalho, no ser concedido o Adicional por Tempo de Servio. PARGRAFO TERCEIRO O Adicional previsto nesta Clusula dever ser sempre considerado e pago destacadamente do salrio mensal. CLUSULA STIMA OPO POR INDENIZAO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO O empregado admitido at 22.11.2000 poder optar, junto ao banco, por uma das disposies abaixo: a) receber indenizao em valor nico de R$ 1.100,00 (um mil e cem reais) para no ter agregados novos adicionais a partir da data da opo, ou b) continuar mantendo o direito a novos adicionais em suas datas de aniversrio de tempo de servio, prestado ao mesmo empregador, nas condies da Clusula Sexta letra a desta Conveno. PARGRAFO PRIMEIRO A opo mencionada acima dever ser formalizada por escrito. PARGRAFO SEGUNDO Optando o empregado pelo recebimento da indenizao, o pagamento pelo banco ser procedido observando-se as seguintes condies: a) Quando a opo for feita junto ao banco at o dia 10 (dez), o crdito ser efetuado at a data da folha de pagamento do ms; b) Quando a opo for feita junto ao banco aps o dia 10 (dez), o crdito ser efetuado at a data da folha de pagamento do ms seguinte. PARGRAFO TERCEIRO No haver supresso ou extino dos Adicionais por Tempo de Servio adquiridos at a data da opo prevista na letra a do caput desta Clusula. PARGRAFO QUARTO O Adicional por Tempo de Servio, previsto nas Clusulas Sexta e Stima, ter seu valor reajustado na data base da categoria, pelo mesmo ndice de correo dos salrios constante de Conveno Coletiva de Trabalho e dever ser sempre considerado e pago destacadamente. PARGRAFO QUINTO A presente Clusula no se aplica aos Bancos que foram excludos do Plebiscito, cabendo-lhes a aplicao do caput e do 3 da Clusula Sexta. O cumprimento, ou no, desta Clusula, aos empregados do BANPAR, ser definida por tratativas entre o Banco e o Sindicato Profissional da sua sede social.

PARGRAFO SEXTO

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A incluso desta clusula na Conveno Coletiva de Trabalho foi aprovada atravs de Plebiscito Nacional realizado nos dias 6, 7 e 8.12.2000, consoante termos do 7 da Clusula Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 2000/2001. CLUSULA OITAVA ADICIONAL DE HORAS EXTRAS As horas extraordinrias sero pagas com o adicional de 50% (cinqenta por cento). PARGRAFO PRIMEIRO Quando prestadas durante toda a semana anterior, os bancos pagaro, tambm, o valor correspondente ao repouso semanal remunerado, inclusive sbados e feriados. PARGRAFO SEGUNDO O clculo do valor da hora extra ser feito tomando-se por base o somatrio de todas as verbas salariais fixas, entre outras, ordenado, adicional por tempo de servio, gratificao de caixa e gratificao de compensador. CLUSULA NONA ADICIONAL NOTURNO A jornada de trabalho em perodo noturno, assim definido o prestado entre as vinte e duas horas e seis horas, ser remunerada com acrscimo de 35% (trinta e cinco por cento) sobre o valor da hora diurna, ressalvadas as situaes mais vantajosas. CLUSULA DCIMA INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE Quando houver laudo pericial acusando existncia de insalubridade ou periculosidade em postos de servios bancrios localizados em empresas, ser concedido aos bancrios neles lotados o adicional previsto na legislao vigente. PARGRAFO NICO Por ocasio da cessao do contrato individual de trabalho, os bancos fornecero ao empregado que tenha exercido suas funes nas condies do caput desta clusula, alm dos documentos exigidos por lei, atestado de sade. GRATIFICAES: CLUSULA DCIMA PRIMEIRA GRATIFICAO DE FUNO O valor da Gratificao de Funo, de que trata o 2 do artigo 224, da Consolidao das Leis do Trabalho, no ser inferior a 55% (cinqenta e cinco por cento), exceo do Estado do Rio Grande do Sul, cujo percentual de 50% (cinqenta por cento), sempre incidente sobre o salrio do cargo efetivo acrescido do adicional por tempo de servio, j reajustados nos termos da clusula primeira, respeitados os critrios mais vantajosos e as demais disposies especficas previstas nas Convenes Coletivas de Trabalho Aditivas. CLUSULA DCIMA SEGUNDA GRATIFICAO DE CAIXA Fica assegurado aos empregados que efetivamente exeram e aos que venham a exercer, na vigncia da presente Conveno, as funes de Caixa e Tesoureiro o direito percepo de R$ 234,58 (duzentos e trinta e quatro reais e cinqenta e oito centavos) mensais, a ttulo de gratificao de caixa, respeitando-se o direito dos que j percebem esta mesma vantagem em valor mais elevado.

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PARGRAFO PRIMEIRO A gratificao prevista nesta clusula no cumulativa com a gratificao de funo estabelecida na clusula anterior. PARGRAFO SEGUNDO A presente disposio compreende, tambm, os Caixas encarregados de recebimento de pedgio. CLUSULA DCIMA TERCEIRA GRATIFICAO DE COMPENSADOR DE CHEQUES Aos empregados que exercem a funo de Compensador de Cheques, quando estiverem credenciados pela Cmara de Compensao do Banco do Brasil S.A., enquanto no exerccio efetivo de tais funes, os bancos pagaro a importncia mensal de R$ 77,74 (setenta e sete reais e setenta e quatro centavos), a ttulo de gratificao de compensador de cheques, observadas as condies mais amplas previstas nas Convenes Coletivas de Trabalho Aditivas. PARGRAFO NICO Os que j percebem esta gratificao e no estejam credenciados pela Cmara de Compensao do Banco do Brasil S.A., continuaro a receb-la, enquanto no exerccio efetivo da funo.

AUXLIOS: CLUSULA DCIMA QUARTA AUXLIO REFEIO Os bancos concedero aos seus empregados auxlio refeio no valor de R$ 13,89 (treze reais e oitenta e nove centavos), sem descontos, por dia de trabalho, sob a forma de tquetes refeio ou tquetes alimentao, facultado, excepcionalmente, o seu pagamento em dinheiro, ressalvadas as situaes mais favorveis relacionadas s disposies da clusula e seus pargrafos, inclusive quanto poca de pagamento. PARGRAFO PRIMEIRO Os tquetes refeio referidos no caput podero ser, tambm, substitudos por carto eletrnico, com a disponibilidade mensal na forma prevista no caput desta clusula, nas localidades em que esse meio de pagamento seja normalmente aceito pelos estabelecimentos comerciais conveniados. Entretanto, havendo dificuldade de aceitao normal pelos estabelecimentos conveniados, o carto ser revertido para tquetes refeio. PARGRAFO SEGUNDO O auxlio refeio ser concedido, antecipada e mensalmente, at o ltimo dia til do ms anterior ao benefcio, razo de 22 (vinte e dois) dias fixos por ms, inclusive nos perodos de gozo de frias e at o 15 (dcimo quinto) dia nos afastamentos por doena ou acidente de trabalho. Nos casos de admisso e de retorno ao trabalho do empregado no curso do ms o auxlio ser devido proporcionalmente aos dias trabalhados. Em qualquer situao no caber restituio dos tquetes j recebidos.

PARGRAFO TERCEIRO

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Os bancos que concedem auxlio semelhante aos seus empregados, mediante o fornecimento de refeio, podero optar pela concesso aqui assegurada, por intermdio do sistema de refeies-convnio credenciado para tal fim, pelo Ministrio do Trabalho e Emprego. PARGRAFO QUARTO Os empregados que, comprovadamente, se utilizarem de forma gratuita ou subsidiada dos restaurantes do banco no faro jus concesso do auxlio refeio. PARGRAFO QUINTO O empregado poder optar, por escrito e com a antecedncia mnima de 30 (trinta) dias, por tquete alimentao, sendo possvel mudar a opo aps o transcurso de 180 dias. PARGRAFO SEXTO O auxlio, sob qualquer das formas previstas nesta clusula, no ter natureza remuneratria, nos termos da Lei n 6.321 de 14 de abril de 1976, de seus decretos regulamentadores e da Portaria GM/MTE n 03, de 01.03.2002 (D.O.U. 05.03.2002) com as alteraes dadas pela Portaria GM/MTE n 08, de 16.04.2002. CLUSULA DCIMA QUINTA AUXLIO CESTA ALIMENTAO Os bancos concedero aos seus empregados, cumulativamente com o benefcio da clusula anterior, Auxlio Cesta Alimentao, no valor mensal de R$ 238,08 (duzentos e trinta e oito reais e oito centavos), sob a forma de 4 (quatro) tquetes, no valor de R$ 59,52 (cinqenta e nove reais e cinqenta e dois centavos) cada um, junto com a entrega do Auxlio Refeio previsto na clusula anterior, observadas as mesmas condies estabelecidas no seu caput e 2 e 6. PARGRAFO PRIMEIRO Os tquetes alimentao referidos no caput podero ser substitudos pela emisso de carto eletrnico, com a disponibilidade mensal no valor de R$ 238,08 (duzentos e trinta e oito reais e oito centavos), nas localidades em que esse meio de pagamento seja normalmente aceito pelos estabelecimentos comerciais conveniados. Entretanto, havendo dificuldade de aceitao normal pelos estabelecimentos conveniados, o carto ser revertido para tquetes alimentao. PARGRAFO SEGUNDO O Auxlio Cesta-Alimentao extensivo empregada que se encontre em gozo de licenamaternidade. PARGRAFO TERCEIRO O empregado afastado por acidente do trabalho ou doena, faz jus cesta alimentao, por um prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados do primeiro dia de afastamento do trabalho. PARGRAFO QUARTO Este auxlio no ser devido pelo banco que j concede outro similar, com valor no mnimo equivalente, respeitados critrios mais vantajosos. CLUSULA DCIMA SEXTA AUXLIO CRECHE/AUXLIO BAB Os bancos reembolsaro aos seus empregados, at o valor mensal de R$ 171,13 (cento e setenta e um reais e treze centavos), para cada filho, at a idade de 83 (oitenta e trs) meses, as despesas realizadas e comprovadas, mensalmente, com o internamento deste em creches ou instituies anlogas de sua livre escolha. Reembolsaro, tambm, nas mesmas condies e valor, as despesas efetuadas com o pagamento da empregada domstica/bab, mediante a entrega de cpia do recibo

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desta, desde que tenha seu contrato de trabalho registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social e seja inscrita no INSS. PARGRAFO PRIMEIRO Quando ambos os cnjuges forem empregados do mesmo banco o pagamento no ser cumulativo, obrigando-se os empregados a designarem, por escrito, ao banco, o cnjuge que dever perceber o benefcio. PARGRAFO SEGUNDO O "auxlio creche" no ser cumulativo com o "auxlio bab", devendo o beneficirio fazer opo escrita por um ou outro, para cada filho. PARGRAFO TERCEIRO A concesso da vantagem contida nesta clusula est em conformidade com os incisos XXV e XXVI do artigo 7 da Constituio Federal, e, atende, tambm, ao disposto nos 1 e 2 do Artigo 389 da CLT, da Portaria n 1, baixada pelo Diretor Geral do Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho, em 15.01.1969 (DOU de 24.01.1969), bem como da Portaria n 3.296, do Ministrio do Trabalho (DOU de 05.09.1986), com as alteraes introduzidas pela Portaria MTb n 670, de 20.08.97 (D.O.U de 21.08.97). Os reembolsos aqui previstos atendem, tambm, os requisitos exigidos pelo Regulamento da Previdncia Social (Decreto Lei n 3048, de 06.05.99, na redao dada pelo Decreto 3265, de 29.11.99) em seu artigo 214, pargrafo 9, incisos XXIII e XXIV. CLUSULA AUXLIO FILHOS EXCEPCIONAIS OU DCIMA STIMA DEFICIENTES FSICOS Idnticos reembolsos e procedimentos previstos na clusula Auxlio Creche/Auxlio Bab, estendem-se aos empregados ou empregadas que tenham "filhos excepcionais" ou "deficientes fsicos que exijam cuidados permanentes", sem limite de idade, desde que tal condio seja comprovada por atestado fornecido pelo INSS ou instituio por ele autorizada, ou, ainda, por mdico pertencente a Convnio mantido pelo banco. CLUSULA DCIMA OITAVA AUXLIO EDUCAO Os bancos pagaro o Salrio-Educao diretamente aos seus empregados, de qualquer idade, para indenizar, nos limites do art. 10, do Decreto n 87.043, de 22.03.82, com a redao dada pelo Decreto n 88.374, de 07.06.83, pelo Decreto n 91.781, de 15.10.85 e, ainda, nos termos das Leis n 9.424/96, de 24.12.96 (DOU, de 26.12.96) e n 9.766/98, de 18.12.98 (DOU, de 19.12.98) e alteraes posteriores, as despesas com sua educao de 1 grau e as despesas havidas com seus filhos em estabelecimentos pagos, com idade entre 7 e 14 anos, mediante a comprovao exigida pelas respectivas normas reguladoras. PARGRAFO PRIMEIRO A partir do dia 19 de setembro de 1996, data da edio da Medida Provisria n 1518-1 (D.O.U., de 18.10.96, seo 1, pg. 21260/61), e reedies posteriores, convertida nas Leis n 9.424/96, de 24.12.96 (DOU, de 26.12.96) e n 9.766/98, de 18.12.98 (DOU, de 19.12.98) que alteram a legislao que rege o Salrio-Educao, os alunos regularmente atendidos, como beneficirios das modalidades de ensino fundamental, quer regular, quer supletivo, na forma da legislao em vigor, continuam a ter, desde 1 de janeiro de 1997, o benefcio assegurado, vedados novos ingressos, conforme vier a ser estabelecido pelo Poder Executivo.

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PARGRAFO SEGUNDO O Salrio-Educao no tem carter remuneratrio na relao de emprego e no se vincula, para nenhum efeito, ao salrio ou remunerao percebida pelos empregados no banco ( 4 do art. 1 do Decreto-Lei n 1422, de 23.10.75). PARGRAFO TERCEIRO O banco que j concede o benefcio, quer diretamente, quer atravs de entidade de Previdncia Privada, da qual seja patrocinador, ficar desobrigado de sua concesso, respeitando-se os critrios mais vantajosos. CLUSULA DCIMA NONA AUXLIO FUNERAL Os bancos pagaro aos seus empregados auxlio funeral no valor de R$ 459,02 (quatrocentos e cinqenta e nove reais e dois centavos) pelo falecimento de cnjuge e de filhos menores de 18 anos. Igual pagamento ser efetuado aos dependentes do empregado que vier a falecer. Em qualquer das situaes ser exigvel a apresentao do atestado, no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps o bito. PARGRAFO NICO O banco que j concede o benefcio, quer diretamente, quer atravs de entidade de Previdncia Privada, da qual seja patrocinador, fica desobrigado de sua concesso, respeitando-se os critrios mais vantajosos. CLUSULA VIGSIMA AJUDA PARA DESLOCAMENTO NOTURNO Para ressarcimento de despesas com transporte de retorno residncia, os bancos pagaro aos seus empregados credenciados pela Cmara de Compensao do Banco do Brasil S.A, que participem de sesso de compensao em perodo por esta Conveno considerado noturno, e aos Investigadores de Cadastro, ajuda para deslocamento, por ms efetivamente trabalhado, a importncia de R$ 47,91 (quarenta e sete reais e noventa e um centavos), a ttulo de ajuda para deslocamento noturno, respeitando-se o direito dos que j percebam esta mesma vantagem em valor mais elevado. PARGRAFO PRIMEIRO Igual ajuda para deslocamento noturno ser concedida aos empregados cuja jornada de trabalho termine entre meia-noite e seis horas. PARGRAFO SEGUNDO Dado seu carter indenizatrio, a ajuda de custo para deslocamento noturno no integra o salrio dos que a percebem. PARGRAFO TERCEIRO O disposto nesta clusula no prejudicar os empregados que recebem a ajuda de custo de transporte independentemente do horrio de prestao de trabalho. PARGRAFO QUARTO O banco que j fornece conduo no poder substitu-la pela verba desta clusula. PARGRAFO QUINTO A ajuda para deslocamento noturno prevista nesta clusula ser cumulativa com o benefcio do vale-transporte.

CLUSULA

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VIGSIMA PRIMEIRA VALE-TRANSPORTE Os bancos concedero o vale-transporte, ou o seu valor correspondente por meio de pagamento antecipado em dinheiro, at o quinto dia til de cada ms, em conformidade com o inciso XXVI, do artigo 7, da Constituio Federal, e, tambm, em cumprimento s disposies da Lei n 7418, de 16 de dezembro de 1985, com a redao dada pela Lei n 7619, de 30 de setembro de 1987, regulamentada pelo Decreto n 95.247, de 16 de novembro de 1987, e, ainda, em conformidade com a deciso do C. TST no Processo TST-AA-366.360/97.4 (AC. SDC), publicada no DJU 07.08.98, seo 1, p. 314. Cabe ao empregado comunicar, por escrito, ao banco, as alteraes nas condies declaradas inicialmente. PARGRAFO NICO Tendo em vista o que dispe o pargrafo nico do artigo 5 da Lei 7418, de 16 de dezembro de 1985, o valor da participao dos bancos nos gastos de deslocamento do empregado ser equivalente parcela que exceder a 4% (quatro por cento) do seu salrio bsico. ABONO DE FALTAS AO SERVIO: CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA ABONO DE FALTA DO ESTUDANTE O empregado estudante ter abonada sua falta ao servio e considerada como dia de trabalho efetivo, para todos os efeitos legais, nas seguintes condies: a) Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior (Lei n 9471, de 14.07.97 - D.O.U. 15.07.97). A comprovao se far mediante apresentao da respectiva inscrio e do calendrio dos referidos exames, publicados pela imprensa ou fornecidos pela prpria escola. b) Nos dias de prova escolar obrigatria, mediante aviso prvio de 48 (quarenta e oito) horas, desde que comprovada sua realizao em dia e hora incompatveis com a presena do empregado ao servio. A comprovao da prova escolar obrigatria dever ser efetuada por meio de declarao escrita do estabelecimento de ensino. CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA AUSNCIAS LEGAIS Ficam ampliadas as ausncias legais previstas nos incisos I, II, III e IV do artigo 473 da CLT, e acrescidas outras, respeitados os critrios mais vantajosos, nos seguintes termos: I 4 (quatro) dias teis consecutivos, em caso de falecimento de cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, comprovadamente, viva sob sua dependncia econmica; II - 5 (cinco) dias teis consecutivos, em virtude de casamento; III - 5 (cinco) dias consecutivos, ao pai, garantido o mnimo de 3 (trs) dias teis, no decorrer da primeira semana de vida do filho; IV - 1 (um) dia para doao de sangue, comprovada; V - 1 (um) dia para internao hospitalar, por motivo de doena de cnjuge, filho, pai ou me; VI - 2 (dois) dias por ano para levar filho ou dependente menor de 14 anos ao mdico, mediante comprovao, em at 48 (quarenta e oito) horas, aps. VII - nos termos da Lei n 9.853, de 27.10.99 (DOU 28.10.99), quando o empregado tiver que comparecer a juzo. PARGRAFO PRIMEIRO

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Para efeito desta clusula sbado no ser considerado dia til. PARGRAFO SEGUNDO Entende-se por ascendentes pai, me, avs, bisavs, e por descendentes, filhos e netos, na conformidade da lei civil. PROTEO AO EMPREGO: CLUSULA VIGSIMA QUARTA ESTABILIDADES PROVISRIAS DE EMPREGO Gozaro de estabilidade provisria no emprego, salvo por motivo de justa causa para demisso: a) gestante: A gestante, desde a gravidez, at 60 (sessenta) dias aps o trmino da licenamaternidade; b) alistado: O alistado para o servio militar, desde o alistamento at 30 (trinta) dias depois de sua desincorporao ou dispensa; c) doena : Por 60 (sessenta) dias aps ter recebido alta mdica, quem, por doena, tenha ficado afastado do trabalho, por tempo igual ou superior a 6 (seis) meses contnuos; d) acidente: Por 12 (doze) meses aps a cessao do auxlio doena acidentrio, independentemente da percepo do auxlio acidente, consoante artigo 118 da Lei 8213, de 24.07.1991; e) pr-aposentadoria: Por 12 (doze) meses imediatamente anteriores complementao do
tempo para aposentadoria proporcional ou integral pela previdncia social, respeitados os critrios estabelecidos pela Legislao vigente, os que

tiverem o mnimo de 5 (cinco) anos de vinculao empregatcia com o banco; f) pr-aposentadoria: Por 24 (vinte e quatro) meses imediatamente anteriores complementao do tempo para aposentadoria proporcional ou integral pela previdncia social, respeitados os critrios estabelecidos pela Legislao vigente, os que tiverem o mnimo de 28 (vinte e oito) anos de vinculao empregatcia ininterrupta com o mesmo banco; g) pr-aposentadoria: Para a mulher, ser mantido o direito estabilidade pelo prazo de 24 (vinte e quatro) meses imediatamente anteriores complementao do tempo para aposentadoria proporcional ou integral pela previdncia social, respeitados os critrios estabelecidos pela Legislao vigente, desde que tenha o mnimo de 23 (vinte e trs) anos de vinculao empregatcia ininterrupta com o mesmo banco; h) pai: O pai, por 60 (sessenta) dias aps o nascimento do filho, desde que a certido respectiva tenha sido entregue ao banco no prazo mximo de 15 (quinze) dias, contados do nascimento; i) gestante/aborto: gestante, por 60 (sessenta) dias, em caso de aborto comprovado por atestado mdico. PARGRAFO PRIMEIRO Quanto aos empregados na proximidade de aposentadoria, de que trata esta clusula, deve observarse que:

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aos compreendidos na alnea e, a estabilidade provisria somente ser adquirida a partir do recebimento, pelo banco, de comunicao do empregado, por escrito, devidamente protocolada, sem efeito retroativo, de reunir ele as condies previstas, acompanhado dos documentos comprobatrios, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, aps o banco os exigir; II aos abrangidos pelas alneas "e", "f" e g a estabilidade no se aplica aos casos de demisso por fora maior comprovada, dispensa por justa causa ou pedido de demisso, e se extinguir se no for requerida a aposentadoria imediatamente aps completado o tempo mnimo necessrio aquisio do direito a ela. PARGRAFO SEGUNDO Na hiptese de a empregada gestante ser dispensada sem o conhecimento, pelo banco, de seu estado gravdico, ter ela o prazo de 60 dias, a contar da comunicao da dispensa, para requerer o benefcio previsto na alnea "a" desta clusula, sob pena de perda do perodo estabilitrio suplementar ao previsto no artigo 10, inciso II, letra "b", do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. CLUSULA VIGSIMA QUINTA OPO PELO FGTS, COM EFEITO RETROATIVO Manifestando-se o empregado, optante ou no, pelo regime do FGTS, por escrito, no sentido de exercer o direito de opo retroativa especificado nas Leis ns 5.958/73 e 8.036/90, e Decreto n 99.684, de 08.11.90, artigos 4 e 5, no poder opor-se o banco, que, no prazo mximo de 48 horas, dever encaminhar a declarao Caixa Econmica Federal, para a regularizao da opo retroativa. PARGRAFO NICO A opo retroativa do FGTS, na forma da presente clusula, no implicar prejuzo relativamente aos direitos trabalhistas e previdencirios do empregado e ao benefcio de abono complementar de aposentadoria, previsto no regulamento do banco. I -

BENEFCIOS: CLUSULA COMPLEMENTAO DE AUXLIO-DOENA VIGSIMA SEXTA PREVIDENCIRIO e AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO Em caso da concesso de auxlio-doena previdencirio ou de auxlio-doena acidentrio pela Previdncia Social, fica assegurada ao empregado complementao salarial em valor equivalente diferena entre a importncia recebida do INSS e o somatrio das verbas fixas por ele percebidas mensalmente, atualizadas. PARGRAFO PRIMEIRO A concesso do benefcio previsto nesta clusula observa as seguintes condies: a) ser devida pelo perodo mximo de 24 (vinte e quatro) meses, para cada licena concedida a partir de 1.09.2006. Os empregados que, em 1.09.2006, j estavam afastados e percebendo a complementao, faro jus ao benefcio at completar 24 (vinte e quatro) meses; b) a cada perodo de 6 (seis) meses de licena facultado ao banco submeter o empregado junta mdica, devendo, para isto, notificar o empregado, por escrito, atravs de carta registrada ou telegrama e, simultaneamente, dar cincia do fato, por escrito, ao sindicato profissional respectivo, solicitando-lhe, ainda, a indicao do mdico para compor a junta;

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c) desde que decorridos 12 (doze) meses da concesso da complementao e constatado pela junta mdica que o empregado est em condies de exercer normalmente suas funes, a complementao deixar de ser paga pelo banco, mesmo que no tenha recebido alta mdica do INSS; recusando o empregado a se submeter junta mdica, a complementao deixar de ser paga pelo banco, mesmo que no tenha recebido alta do INSS. PARGRAFO SEGUNDO A junta mdica ser composta por 2 (dois) mdicos, sendo um de livre escolha do banco, e outro, por este escolhido, dentre o mnimo de 2 (dois) mdicos indicados pelo sindicato profissional. Decorridos 20 (vinte) dias da solicitao por escrito da formao da junta mdica, a no indicao de mdico para compor a junta, por uma das partes, resultar no reconhecimento, para todos os efeitos, do laudo do mdico indicado pela outra parte. PARGRAFO TERCEIRO Alm de pagar o profissional por ele indicado, o banco arcar com as despesas do mdico por ele escolhido dentre os indicados pelo sindicato profissional, at o limite da tabela da Associao Mdica Brasileira - AMB. PARGRAFO QUARTO Na ocorrncia de pareceres divergentes entre os mdicos da junta, ser indicado, de comum acordo entre o banco e o sindicato, um terceiro mdico, para o desempate, cujas despesas de contratao sero de responsabilidade do banco, at o limite da tabela da Associao Mdica Brasileira - AMB. PARGRAFO QUINTO Quando o empregado no fizer jus concesso do auxlio-doena, por no ter ainda completado o perodo de carncia exigido pela Previdncia Social, receber a complementao salarial nas condies dos 1 e 2, desde que constatada a doena por mdico indicado pelo banco. PARGRAFO SEXTO A complementao prevista nesta clusula ser devida tambm quanto ao 13 salrio. PARGRAFO STIMO O banco que j concede o benefcio supra, quer diretamente, quer atravs de entidade de Previdncia Privada da qual seja patrocinador, fica desobrigado de sua concesso, respeitando-se os critrios mais vantajosos. PARGRAFO OITAVO O banco far o adiantamento do auxlio doena previdencirio ou auxlio doena acidentrio ao empregado, enquanto este no receber da Previdncia Social o valor a ele devido, procedendo ao acerto quando do respectivo pagamento pelo rgo previdencirio, que dever ser comunicado, imediatamente, pelo empregado. Na ocorrncia da resciso do contrato de trabalho, por iniciativa do empregado, ou por iniciativa do banco, respeitados os perodos de estabilidades provisrias, e, havendo dbitos decorrentes do adiantamento referido, o banco efetuar a correspondente compensao nas verbas rescisrias. PARGRAFO NONO No sendo conhecido o valor bsico do auxlio doena a ser concedido pela Previdncia Social, a complementao salarial dever ser paga em valores estimados. Se ocorrerem

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diferenas, a mais ou a menos, devero ser compensadas no pagamento imediatamente posterior. PARGRAFO DCIMO O pagamento previsto nesta clusula dever ocorrer junto com o dos demais empregados. CLUSULA VIGSIMA STIMA SEGURO DE VIDA EM GRUPO O banco arcar com o nus do prmio de seguro de vida em grupo, quando por ele mantido, em favor do empregado, no perodo em que estiver em gozo de auxlio doena pela Previdncia Social, durante a vigncia desta Conveno e desde que no esteja percebendo a complementao salarial de que trata a clusula anterior.

CONDIES DE TRABALHO: CLUSULA INDENIZAO POR MORTE OU INCAPACIDADE VIGSIMA OITAVA DECORRENTE DE ASSALTO Em conseqncia de assalto ou ataque, consumado ou no o roubo, a qualquer de seus departamentos, a empregados ou a veculos que transportem numerrio ou documentos, os bancos pagaro indenizao ao empregado ou a seus dependentes legais, no caso de morte ou incapacidade permanente, na importncia de R$ 68.447,54 (sessenta e oito mil, quatrocentos e quarenta e sete reais e cinqenta e quatro centavos). PARGRAFO PRIMEIRO Enquanto o empregado estiver percebendo do INSS benefcio por acidente de trabalho, decorrente do evento previsto no caput, sem definio quanto invalidez permanente, o banco complementar o benefcio previdencirio at o montante do salrio da ativa, inclusive o 13 salrio, salvo se a complementao for paga por outra entidade, vinculada, ou no, ao banco. PARGRAFO SEGUNDO A indenizao de que trata a presente clusula poder ser substituda por seguro, a critrio do banco. PARGRAFO TERCEIRO No caso de assalto a qualquer agncia bancria, todos os empregados presentes tero direito a atendimento mdico logo aps o ocorrido, e ser feita comunicao CIPA, onde houver. CLUSULA MULTA POR IRREGULARIDADE NA VIGSIMA NONA COMPENSAO As multas decorrentes de falhas nos servios de compensao de cheques e as taxas de devoluo ficaro por conta dos bancos e no podero ser descontadas dos empregados. CLUSULA TRIGSIMA UNIFORME Quando exigido ou previamente permitido pelo banco, ser por ele fornecido, gratuitamente, o uniforme do empregado.

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA

DIGITADORES - INTERVALO PARA DESCANSO

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Nos servios permanentes de digitao, a cada perodo de 50 (cinqenta) minutos de trabalho consecutivo caber um intervalo de 10 (dez) minutos para descanso, no deduzido da jornada de trabalho, nos termos da NR 17 da Portaria MTPS n 3751, de 23.11.1990. LIBERDADE SINDICAL: CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA FREQNCIA LIVRE DO DIRIGENTE SINDICAL Fica assegurada a disponibilidade remunerada dos empregados investidos de mandato sindical efetivos e suplentes - que estejam no pleno exerccio de suas funes na Diretoria, Conselho Fiscal e Delegados Representantes junto Federao, com todos os direitos e vantagens decorrentes do emprego, como se em exerccio estivessem, observados porm, para cada entidade, o nmero de diretores liberados e as condies de aplicao estabelecidas nas Convenes Coletivas de Trabalho Aditivas, e que integram o presente instrumento. PARGRAFO PRIMEIRO Para efeito de freqncia livre, os Diretores de Entidades Sindicais de Empregados em Estabelecimentos Bancrios, que, em virtude de unificao de bancos dos quais sejam empregados, tenham passado a ser, ou vierem a ser, de um s banco, continuaro a considerar-se como de bancos diferentes, at s eleies seguintes, situao essa que permanecer no caso de ser mantida a coincidncia em virtude de sua reeleio. PARGRAFO SEGUNDO Na comunicao da freqncia livre ao banco, as entidades indicaro, com meno do banco a cujo quadro pertencer, o nome dos demais diretores a favor dos quais ser feita, ou foi feita, a liberao de que trata esta clusula. PARGRAFO TERCEIRO Durante o perodo em que o empregado estiver disposio das entidades, a estas caber designao de suas frias, mediante a comunicao ao banco empregador para concesso do respectivo adiantamento. CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA QUADRO DE AVISOS Os bancos colocaro disposio das entidades profissionais convenentes quadro para afixao de comunicados oficiais de interesse da categoria que sero encaminhados, previamente, ao setor competente do banco, para os devidos fins, incumbindo-se este da sua afixao dentro das vinte e quatro horas posteriores ao recebimento. No sero permitidas matrias poltico-partidrias ou ofensivas a quem quer que seja. CLUSULA TRIGSIMA QUARTA SINDICALIZAO Facilitar-se- s entidades sindicais profissionais a realizao de campanha de sindicalizao, a cada 12 (doze) meses, em dia, local e horrio previamente acordados com a direo do banco. SADE NO TRABALHO: CLUSULA TRIGSIMA QUINTA CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

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Os bancos encaminharo cpia do ato convocatrio de eleies da CIPA, entidade sindical profissional local, na mesma data da sua divulgao aos empregados. CLUSULA TRIGSIMA SEXTA EXAMES MDICOS ESPECFICOS O empregado poder solicitar exames mdicos especficos, que sero realizados a critrio de mdico indicado pelo banco. Os resultados sero fornecidos ao empregado solicitante. CLUSULA TRIGSIMA STIMA POLTICA SOBRE AIDS As partes ajustam entre si a manuteno e continuidade dos trabalhos da comisso paritria, constituda nos termos da Clusula Trigsima Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 1992/1993 e mantida nos instrumentos subsequentes. PARGRAFO NICO vedado ao banco a exigncia de exames mdicos para diagnstico do vrus da doena. CLUSULA ASSISTNCIA MDICA E HOSPITALAR TRIGSIMA OITAVA EMPREGADO DESPEDIDO O empregado dispensado sem justa causa, a partir de 1.09.2006, poder usufruir dos convnios de assistncia mdica e hospitalar contratados pelo banco, pelos perodos abaixo especificados, contados do ltimo dia de trabalho efetivo e determinados conforme tempo de casa, mantidas as condies do plano ao qual se vincula o empregado, respeitadas as situaes mais favorveis. Vnculo Empregatcio com o Banco Perodo de Utilizao do Convnio At 5 (cinco) anos 60 (sessenta) dias Mais de 5 (cinco) at 10 (dez) anos 90 (noventa) dias Mais de 10 (dez) at 20 (vinte) anos 180 (cento e oitenta) dias Mais de 20 (vinte) anos 270 (duzentos e setenta) dias PARGRAFO NICO Os empregados dispensados, sem justa causa, at 31 de agosto de 2006, esto abrangidos pelas condies previstas na Conveno Coletiva de Trabalho 2005/2006. CLUSULA TRIGSIMA NONA ACIDENTES DE TRABALHO Os bancos remetero aos sindicatos profissionais convenentes, mensalmente, as Comunicaes de Acidentes de Trabalho - CATs. CLUSULA QUADRAGSIMA COMISSO DE SEGURANA BANCRIA As partes ajustam entre si a manuteno e continuidade dos trabalhos da Comisso de Segurana Bancria, constituda pela Clusula Quadragsima Terceira da Conveno Coletiva de Trabalho 1991/1992 e mantida nos instrumentos subseqentes.

CESSAO DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO:

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CLUSULA PRAZO PARA HOMOLOGAO DE QUADRAGSIMA PRIMEIRA RESCISO CONTRATUAL Quando exigida pela lei, o banco se apresentar perante o rgo competente, para a homologao da resciso contratual dos empregados e pagamento das parcelas decorrentes, at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato, ou dentro de dez dias contados da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, de sua indenizao ou da dispensa do seu cumprimento. Fica ressalvada a hiptese de abandono de emprego. PARGRAFO PRIMEIRO Se excedido o prazo, o banco, at sua apresentao para homologao, pagar ao exempregado importncia igual que este receberia se vigorasse o contrato de trabalho. PARGRAFO SEGUNDO No comparecendo o empregado, o banco dar do fato conhecimento entidade profissional, mediante comprovao do envio ao empregado, com a antecedncia mnima de 3 (trs) dias, de carta ou telegrama de notificao do ato, o que o desobrigar do disposto no pargrafo anterior. PARGRAFO TERCEIRO Comparecendo o empregador, mas no o empregado para a homologao, o rgo homologador dar comprovao da presena do banco nesse ato. admitida a homologao com ressalva. PARGRAFO QUARTO Quando a homologao for realizada perante os sindicatos profissionais, o banco lhe pagar a importncia de R$ 2,92 (dois reais e noventa e dois centavos), por homologao, a ttulo de ressarcimento de despesas administrativas. PARGRAFO QUINTO As disposies desta clusula no prevalecero em face de norma legal mais vantajosa sobre a matria. CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA FRIAS PROPORCIONAIS O empregado com menos de 1 (um) ano de servio, que rescindir espontaneamente o seu contrato de trabalho, far jus a frias proporcionais de 1/12 (um doze avos) para cada ms completo de efetivo servio ou frao superior a catorze dias. CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA CARTA DE DISPENSA A demisso imposta pelo empregador ser comunicada ao empregado por escrito.

APLICAO E REVISO CONTRATUAL: CLUSULA MULTA POR DESCUMPRIMENTO DA QUADRAGSIMA QUARTA CONVENO COLETIVA Se violada qualquer clusula desta Conveno, ficar o infrator obrigado a pagar a multa no valor de R$ 16,56 (dezesseis reais e cinqenta e seis centavos), a favor do empregado, que ser devida,

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por ao, quando da execuo da deciso judicial que tenha reconhecido a infrao, qualquer que seja o nmero de empregados participantes. CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA CONDIES ESPECFICAS - TERMOS ADITIVOS As partes ajustam que as condies especficas, inclusive o desconto assistencial em favor dos sindicatos, deliberados em assemblia geral, aplicveis aos bancrios da base territorial das entidades firmatrias, sero formalizadas em Convenes Coletivas de Trabalho Aditivas, as quais faro parte integrante da presente Conveno, para todos os efeitos legais. DISPOSIES TRANSITRIAS: CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA COMPENSAO DOS DIAS NO TRABALHADOS (GREVE) Os dias no trabalhados no perodo 26.09.2006 a 13.10.2006 por motivo de paralisao sero compensados, a critrio de cada banco, com a prestao de jornada suplementar de trabalho, no perodo compreendido entre a data da assinatura desta conveno (18.10.2006) e 31.12.2006, e, de conseqncia, no ser considerada como jornada extraordinria nos termos da lei. PARGRAFO NICO Para os efeitos do caput desta clusula so considerados dias no trabalhados por motivo de paralisao aqueles em que no se deu a prestao de servios, pelo empregado, durante a jornada diria integral contratada. CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA COMPLEMENTAO DE PAGAMENTO Eventuais diferenas de salrio, de tquetes-refeio ou de cesta alimentao, relativas aos meses de setembro e outubro, sero satisfeitas at a folha de pagamento do ms de novembro/2006. PARGRAFO NICO Os empregados demitidos a partir de 02.08.2006 recebero as diferenas, aps o dia 30.11.2006, no prazo de 10 (dez) dias teis da data do recebimento, pelo banco, de sua solicitao por escrito. CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA INDENIZAO ADICIONAL O empregado dispensado sem justa causa, com data de comunicao da dispensa entre a data da assinatura da presente conveno (18.10.2006) at 30.03.2007, no computado, para este fim, o prazo do aviso prvio indenizado, far jus a uma indenizao adicional, nos valores abaixo discriminados, a ser paga juntamente com as verbas rescisrias. Para os efeitos desta clusula, o empregado com data de comunicao de dispensa anterior a data da assinatura da presente conveno (18.10.2006), mesmo que o perodo de aviso prvio coincida ou ultrapasse esta data, no faz jus indenizao adicional. Vnculo Empregatcio com o Banco At 5 (cinco) anos Mais de 5 (cinco) at 10 (dez) anos Mais de 10 (dez) at 20 (vinte) anos Indenizao Adicional 1 (um) valor do aviso prvio 1,5 (um e meio) valor do aviso prvio 2 (dois) valores do aviso prvio

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Mais de 20 (vinte) anos 3 (trs) valores do aviso prvio

CLUSULA QUADRAGSIMA NONA REQUALIFICAO PROFISSIONAL No perodo de vigncia desta Conveno Coletiva de Trabalho, o banco arcar com despesas realizadas pelos seus empregados dispensados sem justa causa a partir de 1.09.2006, at o limite de R$ 684,09 (seiscentos e oitenta e quatro reais e nove centavos), com Cursos de Qualificao e/ou Requalificao Profissional, ministrados por empresa, entidade de ensino ou entidade sindical profissional, respeitados critrios mais vantajosos. PARGRAFO PRIMEIRO O ex-empregado ter o prazo de 90 (noventa) dias, contados da data da dispensa, para requerer ao banco a vantagem estabelecida. PARGRAFO SEGUNDO O banco efetuar o pagamento, diretamente empresa ou entidade, aps receber, do exempregado, as seguintes informaes: identificao da entidade promotora do curso, natureza, durao, valor e forma de pagamento do curso. PARGRAFO TERCEIRO O banco poder optar por fazer o reembolso ao ex-empregado. PARGRAFO QUARTO Os empregados dispensados at 31.08.2006, esto abrangidos pelas condies da Conveno Coletiva de Trabalho 2005/2006. CLUSULA QUINQAGSIMA COMISSES PARITRIAS As partes ajustam entre si a manuteno da Comisso Paritria de Sade do Trabalho e da Comisso Paritria sobre Terceirizao. CLUSULA QUINQAGSIMA PRIMEIRA COMISSES TEMTICAS Alm das Comisses Paritrias pr-existentes, ficam tambm mantidas as seguintes Comisses Paritrias, para discutir e convencionar os temas abaixo: a) acordo extrajudicial; b) funcionamento das agncias em horrios especiais; c) jornadas especiais; d) custo de agncias pioneiras; e) compensao de horas extras; f) 7 e 8 horas; g) auxlio educacional; h) gratificao semestral; i) estratgias de gerao de emprego; j) estabilidade de dirigentes sindicais. PARAGRFO NICO As partes ajustam entre si o prazo de 15 (quinze) dias, contados da data de assinatura desta Conveno Coletiva de Trabalho, para se reunirem com a finalidade de discutir os seguintes temas: jornada de trabalho, terceirizao e estabilidade de dirigentes sindicais. CLUSULA

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QUINQAGSIMA SEGUNDA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES As partes ajustam entre si a constituio da Comisso Bipartite que desenvolver campanhas de conscientizao e orientao a empregados, gestores e empregadores no sentido de prevenir eventuais distores que levem a atos e posturas discriminatrias nos ambientes de trabalho e na sociedade de forma geral. CLUSULA QUINQAGSIMA TERCEIRA GRUPO DE TRABALHO PARA PREVENO COLETIVA DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO As partes ajustam entre si a constituio de Grupo de Trabalho Bipartite com a finalidade de discutir a preveno coletiva de conflitos no ambiente de trabalho. As atividades do Grupo de Trabalho Bipartite tero incio 30 (trinta) dias aps a data da assinatura desta Conveno e estaro concludas no prazo de 180 (cento e oitenta) dias. CLUSULA QUINQAGSIMA QUARTA VIGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter a durao de 1 (um) ano, de 1 de setembro de 2006 a 31 de agosto de 2007. So Paulo (SP), 18 de outubro de 2006
FENABAN - FEDERAO NACIONAL DOS BANCOS SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE SO PAULO, PARAN, MATO GROSSO E MATO GROSSO DO SUL, p/Procurao SINDICATO DOS BANCOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (com base territorial no Estado do Esprito Santo); SINDICATO DOS BANCOS DE MINAS GERAIS, GOIS, TOCANTINS E BRASLIA; SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS BANCRIOS NO ESTADO DA BAHIA; SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO CEAR; SINDICATO DOS BANCOS DO ESTADOS DE PERNAMBUCO E ALAGOAS; SINDICATO DOS BANCOS NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; SINDICATO DOS BANCOS DA PARABA

Mrcio Artur Laurelli Cypriano Presidente CPF 063.906.928-20

Magnus Ribas Apostlico Superintendente de Relaes do Trabalho CPF 303.080.978-15

Marilena Moraes Barbosa Funari OAB/SP 86.003

COMISSO NACIONAL DE NEGOCIAES - FENABAN

Adib Miguel Eid Consultor de Relaes do Trabalho CPF 043.000.258-00

Antonio Carlos Schwertner Diretor CPF 068.316.489-91

Carlos Magno Gonalves da Cruz Diretor

Jos Luiz Rodrigues Bueno Diretor

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CPF 293.760.926-00 CPF 586.673.188-68

Juraci Masiero Diretor de Gesto de Pessoas CPF 196.287.900-30

Mnica Guerrieri Cardoso da Silva Diretora Executiva de RH CPF 089.080.998-40

Marcos Augusto Caetano da Silva Filho Diretor de Pessoas e Comunicao CPF 810.633.777-49

Marcos Roberto Carnielli Diretor Gerente CPF 520.458.208-82

Ulrico Barini Filho Diretor Executivo CPF 098.186.698-00

Em nome prprio e p/procurao - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE SO PAULO, OSASCO E REGIO, FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO ESTADO DE SO PAULO, SEEB DE ARARAQUARA, SEEB DE ASSIS, SEEB DE BARRETOS, SEEB DE CATANDUVA, SEEB DE GUARULHOS, SEEB DE JUNDIA, SEEB DE LIMEIRA, SEEB MOGI DAS CRUZES, SEEB DE PRESIDENTE PRUDENTE, STERF DO GRANDE ABC, SEEB DE TAUBAT, SEEB DE SANTO ANDR e SEEB DO VALE DO RIBEIRA.

Luiz Cludio Marcolino Presidente CPF/MF 135.774.588-52

Zulmira da Costa Bibiano OAB/SP n 155.518

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BAURU Carlos Alberto Castilho Diretor Jurdico CPF 303.698.378-35

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BRAGANA PAULISTA

Marcel Juviniano Barros Presidente CPF 029.310.138-10

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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2006/2007


FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DA BAHIA E SERGIPE p/Procurao SEEB DE FEIRA DE SANTANA, SEEB DE ILHUS, SEEB DE IREC, SEEB DE ITABUNA, SEEB DE JACOBINA, SEEB DE JEQUI, SEEB DE VITRIA DA CONQUISTA. Eduardo Celso Bastos Navarro de Andrade Presidente CPF 195.865.905-34 SINDICATO DOS BANCRIOS DA BAHIA

Euclides Fagundes Neves Presidente CPF 095.934.545-00 FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO E DO ESPRITO SANTO P/Procurao - SEEB DE ANGRA DOS REIS, SEEB DA BAIXA FLUMINENSE, SEEB DE CAMPOS DE GOYTACASES, STERF DE ITAPERUNA, SEEB MACA, SEEB DE NITERI, SEEB DE NOVA FRIBURGO, SEEB DE TRS RIOS, SEEB DE TERESPOLIS e SEEB DO ESTADO DO ESPRITO SANTO Fabiano Paulo da Silva Jnior Presidente CPF. 894.647.967-15 p/Procurao - SEEB DE ALTO URUGUAI CATARINENSE, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BLUMENAU, SEEB DE CHAPEC, XANXER E REGIO, SEEB DE CRICIUMA, SEEB DE FLORIANPOLIS, SEEB DE OESTE CATARINENSE, SEEB DE SO MIGUEL DOESTE e SEEB DE VALE DO ARARANGU, SEEB DE VIDEIRA

Jacir Antonio Zimmer Diretor Presidente do SEEB de Florianpolis CPF 353.964.230-72

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BELO HORIZONTE Fernando Ferraz Rgo Neiva presidente CPF 428.559.506-00

FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO CENTRO NORTE

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Snia Maria Rocha Presidente CPF 328.651.209-53 FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO NORDESTE p/procurao SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DA PARABA Lucius Fabiani de Vasconcelos Sousa Presidente CPF 569.081.304-44

SINDICATO DOS EMPREGAGOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO CEAR Carlos Eduardo Bezerra Marques Secretrio de Finanas CPF 745.694.903-44

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BRASLIA Jacy Afonso de Melo Presidente CPF 226.980.431-72 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO PAR E AMAP

Raimundo Walter Luz Jnior Presidente CPF 264.066.757-20

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DE PORTO ALEGRE E REGIO Ronaldo Zeni Diretor de Formao CPF n 470.294.710-91

p/Procurao e em nome prprio - CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO CONTRAF/CUT

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P/Procurao - FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, SEEB DE ALEGRETE, SEEB DE BAG, SEEB DE CAMAQU, SEEB DE CARAZINHO, SEEB DE CAXIAS DO SUL, SEEB DE CRUZ ALTA E REGIO, SEEB DE EREXIM, SEEB DE FREDERICO WESTPHALEN, SEEB DE GUAPOR, SEEB DE HORIZONTINA, SEEB DE IJU, SEEB DE NOVO HAMBURGO E REGIO, SEEB DE OSRIO E LITORAL NORTE, SEEB DE PASSO FUNDO, SEEB DE PELOTAS E REGIO, SEEB DE RIO GRANDE (SO JOSE DO NORTE e SANTA VITRIA DO PALMAR), SEEB DE ROSRIO DO SUL, SEEB DE SO BORJA E ITAQUI, SEEB DE SO GABRIEL, SEEB DE SO LEOPOLDO, SEEB DE SO LUIZ GONZAGA, SEEB DE SANTA CRUZ DO SUL E REGIO, SEEB DE SANTA MARIA E REGIO, SEEB DE SANTA ROSA E REGIO, SEEB DE SANTIAGO, SEEB DE SANTO NGELO, SEEB DE SANTANA DO LIVRAMENTO, SEEB DE VACARIA, SEEB DO VALE DO CA e SEEB DO VALE DO PARANHANA p/Procurao SEEB PETRPOLIS, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIO DO SEEB DO MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO, SEEB DE SUL FLUMINENSE p/Procurao - SEEB DE DOURADOS (MS) p/Procurao - FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO PARAN e SEEB DE APUCARANA, SEEB DE ARAPOTI, SEEB DE ASSIS CHATEUBRIAND, SEEB DE CAMPO MOURO, SEEB DE CORNLIO PROCPIO, SEEB CURITIBA, SEEB DE GUARAPUAVA, SEEB DE LONDRINA, SEEB DE PARANAVA, SEEB DE TOLEDO e SEEB DE UMUARAMA. p/Procurao - SEEB DE CATAGUASES, SEEB DE DIVINPOLIS E REGIO, SEEB DE GOVERNADOR VALADARES, SEEB DE IPATINGA, SINDICATO DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DA ZONA DA MATA E SUL DE MINAS (JUIZ FORA-MG), SEEB DE PATOS DE MINAS, SEEB DE TEFILO OTONI e SEEB DE UBERABA. .p/Procurao , SEEB DO ESTADO DO ACRE, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE ALAGOAS, SEEB DO ESTADO DE MATO GROSSO, SEEB DE RONDONPOLIS, SEEB DO RIO GRANDE DO NORTE, SEEB DE RORAIMA, SEEB DE RONDONIA, SEEC DE PERNAMBUCO, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS E FINANCIRIOS DO ESTADO DO PIAU, SEEB DE CAMPINA GRANDE (PB), SEEB DO CARIRI, SEEB DO MARANHO, SEEB DA PARABA, SEEB DO ESTADO DE SERGIPE e SEEB DO EXTREMO SUL DA BAHIA

Vagner Freitas de Moraes Presidente CPF 115.763.858-92

Deborah Regina Rocco Castano Blanco OAB/SP 119.886

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