UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO

DO PEIXE - UNIARP
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DISCIPLINA: COMÉRCIO EXTERIOR

ENADE/CFC

SEMESTRE: 2022/2

PROFESSOR: ODIR LUIZ FANK

 Contabilidade continua entre as carreiras mais promissoras Aliada à tecnologia, a
Contabilidade continua no ranking das áreas mais promissoras. Um levantamento realizado pela
Page Group, e publicado nesta semana, na revista Você S/A, mostra que a economia está
passando por grandes transformações no Brasil e 38 cargos terão destaque no mercado
de trabalho.

Entre eles, é possível identificar oportunidades aos profissionais da contabilidade em, pelo
menos, sete áreas: analista contábil, controller, líder, diretor e especialista em planejamento
financeiro, analista de finanças estruturadas e especialista de controles internos, risco e compliance.
Todos, com salários que podem variar entre R$6 mil e R$25 mil.

De acordo com o levantamento, as empresas estão implementando sistemas de business

intelligence (BI) e criando oportunidades diferenciadas no mercado de trabalho para profissionais que
tenham a capacidade de olhar as operações por ângulos diferentes e fazer projetos mais precisos e
inovadores.
 Habilidades mais demandadas:
– Visão estratégica
– Boa comunicação
– Dinamismo
– Capacidade de Influencer
– Domínio do Idioma em Inglês
– Visão do Negócio
– Orientação a resultados
– Perfil multidisciplinar
Posições em destaque:
– Planejamento Financeiro
– Auditoria/Compliance
– Finanças Comparativas
Origem e Evolução Histórica da
Contabilidade

Origem da Contabilidade

A contabilidade não é uma ciência exata. Ela é uma ciência

social, pois é a ação humana que gera e modifica o fenômeno
patrimonial.

35
 Origem da Contabilidade
A nossa história é tão antiga quanto a própria História da Civilização. Esta presa
às primeiras manifestações humanas da necessidade social de proteção à posse e
de perpetuação e interpretação dos fatos ocorridos com o objeto material de que
o homem sempre dispôs para alcançar os fins propostos.
Nossa história está revestida de fatos que demostram uma evolução muito lenta no
tempo, prendendo-se em sua manifestações primeiras, exclusivamente, à própria
história das Contas, ou seja, fazer daquilo que se tem ou daquilo que deverá ser
entregue a terceiros.

CRC/SC - http://www.crcsc.org.br

36
Origem da Contabilidade

Foi o pensamento do "futuro" que levou o homem aos primeiros registros a fim
de que pudesse conhecer as suas reais possibilidades de uso, de
consumo, de produção etc. Com o surgimento das primeiras administrações
particulares aparecia a necessidade de controle, que não poderia ser feito sem o
devido registro, a fim de que se pudesse prestar conta da coisa
administrada.

À medida que o homem começava a possuir maior quantidade de valores,

preocupava-lhe saber quanto poderiam render e qual a forma mais simples de
aumentar as suas posses; tais informações não eram de fácil memorização quando
já em maior volume, requerendo registros.

CRC /SC - http://www.crcsc.org.br

37
Origem da Contabilidade

A História da Sistematização formou-se no período em que a

Contabilidade assumiu formas sistemáticas de registro, no século XIII,
quando Luca Paciolli publica o seu famoso TRACTATUS, na Summa
de Aritimatica, em Veneza em 1494.

A SUMMA era principalmente um tratado de matemática, mas

incluía uma seção sobre o sistema de escrituração por partidas
dobradas, sendo o primeiro material publicado que descrevia o
sistema de partidas dobradas, apresentando o raciocínio em que se
baseavam os lançamentos contábeis.

(HENDRIKSEN; VAN BREDA,1999)

38
 Origem da Contabilidade
Para que fique mais claro no encerramento, é necessário que faça outra comparação, a
saber, somar numa folha de papel todos os débitos de razão + e colocá-los do lado
esquerdo, e somar todos os créditos e colocá-los do lado direito, e depois estas últimas
somas serão ressomadas; uma das somas será o total dos débitos, e a outra será o total
dos créditos.

Agora, se as duas somas forem iguais, ou seja, uma form igual a outra, ou seja, as
somas dos débitos e dos créditos, sua conclusão será a de que a razão terá sido bem
mantido. Mas se uma das somas for maior do que a outra, terá havido um erro no seu
razão, o qual, com diligência, será melhor que o encontre com a inteligência que Deus
lhe deu, e com os recursos do raciocínio que tiver adquirido, e que são muito
necessários para o bom comerciante, caso contrário, não sendo um bom
contador em seus negócios, andará como um cego, e muitas perdas poderão surgir.
(HENDRIKSEN; VAN BREDA, 1999, p. 39-40)

39
 Evolução Histórica

A contabilidade teve um desenvolvimento na Europa a partir do século

XIII até o início do século XX, devido excepcional desenvolvimento
comercial.
A escola italiana de contabilidade se destacou na Europa, a partir da
divulgação do método de partidas dobradas (obra do frei Luca
Pacioli).
Correntes de pensamento da escola italiana:
* contismo
* personalismo
* neocontismo
*controlismo
* aziendalismo
* patrimonialismo
40
 Escola Italiana

Contismo
*Foi a primeira corrente de pensamento contábil da escola
italiana.
* Uso do mecanismo de contas, preocupando-se basicamente com
seu funcionamento
* Tem objetivo de registrar os valores a receber ou a pagar.
** Teoria das cincos contas gerais (obra de Degranges)
1º Mercadorias 2º Dinheiro 3º Efeitos a Receber
4º Efeitos a pagar 5º Lucros e Perdas
CRÍTICA: Essa corrente não identifica a real grandeza da
contabilidade, pois foca apenas o mecanismo de contas. A
contabilidade deve também evidenciar os fatos que deram origem
as operações e as analisar.
41
Escola Italiana

Personalismo
* Surgiu em reação ao contismo, dando personalidade as contas,
buscando explicar as relações de direito e de obrigações que
surgem no decorrer das atividades empresariais.
* Personificou as contas, dando-lhes o conceito jurídico dos
direitos e obrigações.
** Destaque para a teoria logismográfica que busca a
combinação dos pensamentos econômico, administrativo e
contábil, objetivando uma unidade orgânica voltada para o
processo de gestão das organizações.
CRÍTICA: Fragilidade jurídica; por se envolver com a
administração e economia, a contabilidade se tornaria uma
disciplina muito vasta.
42
 Escola Italiana

Neocontismo
*Descarta a personificação das contas e dirige os estudos para
a riqueza patrimonial.
*Trouxe grande avanço para o estudo da análise patrimonial e
dos fenômenos decorrentes da gestão empresarial.
* Os valores debitados são iguais a soma dos valores
creditados, reafirmando a tese das partidas dobradas.

43
 Escola Italiana

Controlismo
* A proposta baseia-se em normas a serem seguidas para que o
controle seja eficiente.
*Objetivo da contabilidade para os pensadores era o controle
econômico das empresas.
* Críticas
O estudo da contabilidade se tornou alheio ao da gestão e da
organização, deixando de lado as contas.

44
 Escola Italiana

Aziendalismo
*Procurou integrar os conhecimentos necessários para a
gestão da azienda numa única disciplina
* Desenvolver uma teoria a partir do resultado partindo do
pressuposto de que este representa o produto algébrico dos
custos e receitas resultantes das operações da entidade.
* Críticas
Que o patrimônio é o objeto da contabilidade, em vez da
organização, administração e o controle.

45
 Escola Italiana

Patrimonialismo
* Definiu o patrimônio como objeto da contabilidade.
* Os fenômenos patrimoniais são fenômenos contábeis
* a contabilidade é uma ciência
*a contabilidade se relaciona com diversas outras ciências, tais
como o direito, a economia, sociologia, matemática entre
outras.

46
 Escola Americana

Final do século XIX e o início do século XX vários

acontecimentos proporcionaram o crescimento da
contabilidade:
• Crescimento do mercado de ações e o crescimento do
comércio e da indústria
• Surgimento de grandes conglomerados, que vez surgir a
necessidade de informações mais confiáveis.

47
Escola Americana

• A pressão dos acionistas vez com que no ano de 1930

surgissem as primeiras discussões entre a Bolsa de Valores de
New York e o Instituto Americano de Contadores Públicos,
visando à promulgação dos Princípios de Contabilidade.

• A escola americana discutiu a teoria da contabilidade num

trabalho de equipe.

Fonte: Favero et al., (2005)

48
 Escola Americana

A escola norte-americana de Contabilidade direciona seus

esforços para dois focos:
a) geração de informações aos usuários externos (contabilidade
societária ou financeira)
b)geração de informação aos usuários internos (contabilidade
gerencial ou de gestão)

Fonte: Favero et al., (2005)

49
 Escola Brasileira
➢ Influenciada primeiramente pela escola italiana
➢Com a instalação de multinacionais no Brasil, começou a se
difundir a escola norte-americana
➢ Com isso foram surgindo empresas de auditoria, reforçando a
metodologia da escola norte-americana.
➢Na década de 80, professores da FEA/USP, com o livro
Contabilidade Introdutória impulsionaram a metodologia contábil
com base na escola norte-americana.

Fonte: Favero et al., (2005) 38

 Escola Brasileira
Limitações para a plena utilização da escola norte-americana:
*Grande diferença entre a postura dos empresários norte-americanos e brasileiros
em relação a utilização da informação contábil.
* Nos Estados Unidos a contabilidade é vista como um instrumento vital para
o gerenciamento das organizações, no Brasil é mais voltada para atender o fisco.
*As instituições de ensino estão distantes da realidade empresarial. (teoria e
prática)
* Falta de monitoramento e avaliação para dessa relação entre academia e
mercado de trabalho.

Fonte: Favero et al., (2005) 39

 Escola Brasileira

Fatos que merecem destaque, conforme Pereira et al., (2005)

1850 – Código comercial – exigência da escrituração mercantil
1880 – Manual mercantil – escrituração contábil
1890 – Contabilidade oferecida como disciplina do curso de direito
administrativo na Escola Politécnica do Rio de Janeiro
1902 – Fundação Escola Prática de Comércio – atual Fundação Escola
de Comércio Álvares Penteado. Conforme Schmidt (1996), essa escola
teve papel importante no desenvolvimento das atividades educacionais
em Ciências Contábeis. Essa escola formou os primeiros professores em
contabilidade do país, os quais disseminaram os conceitos de
contabilidade, auxiliando no seu ensino.
1905 – Decreto-lei n. 1.339 reconheceu os cursos de guarda-livro e
perito-contador
52
 Escola Brasileira

1940 – Decreto lei n. 2.627 instituiu a primeira Lei das Sociedades

por ações no Brasil
1945 - Criação das Faculdades de Ciências Contábeis. “O curso
superior de Ciências Contábeis e Atuariais foi instituído no Brasil
pelo Decreto-lei n. 7.988, de 22 de setembro de 1945, com duração
de quatro anos. Após conclusão do curso teria direito ao título de
bacharel em Ciências Contábeis”. (SCHLINDWEIN, 2007, p. 22)
1946 – Criação da Faculdade de Economia e Administração da
Universidade de São Paulo, com curso de ciências contábeis.
1946 – Decreto-lei n. 9.295 criou o Conselho Federal de
Contabilidade e os conselhos regionais.
53
 Escola Brasileira

1964 - Introdução da metodologia norte-americana no ensino da

contabilidade brasileira.
1971 – Lançamento do livro Contabilidade Introdutória por professores
da FEA – USP baseado na metodologia norte-americana.
1976 – Lei 6.404 que regulamenta as sociedades por ações e a
mensuração contábil com destinação entre a manutenção do capital físico
e monetário por meio da correção monetária de balanço.
1981- Resolução n.530 do Conselho Federal de Contabilidade que
disciplinou as Normas Brasileiras de Contabilidade.
1993- Resolução n.750 do Conselho Federal de Contabilidade, que
elege os Princípios Fundamentais de Contabilidade com a
introdução do princípio da atualização monetária. 42
Escola Brasileira

1997 – Lei 9.457 altera alguns dispositivos da lei 6494/76 sobre a

Comissão de Valores Mobiliários – CVM.
2002 – Novo Código Civil, lei 10.406 que passa a exigir a
demonstração do resultado econômico e lucros e perdas.
2002 – Parecer 146 define as diretrizes curriculares nacionais para os
cursos de Ciências Contábeis
2005 – Criação do Comitê de Pronunciamentos Contábeis – CPC,
através da Resolução CFC nº 1.055/05
2007 – Lei 11.638 estabelece modificações relevantes da lei
6.404/76.
2008 – Medida Provisória n.449/08 abrange o processo de
escrituração contábil das sociedades anônimas.
2009 – Lei 11941/09 43
 Escola Brasileira

Leis que servem de suporte para a contabilidade brasileira:

➢ Lei 6404/76
➢ Lei 11638/07
➢ Lei 11941/09
Evolução das Normas e Práticas
Contábeis Brasileiras
⚫ Lei 6404/76 – tentativa de adotar a filosofia anglo-saxônica.
◦ Segregação da contabilidade societária X contabilidade para
outros propósitos.
◦ Introdução de itens como: equivalência patrimonial,
consolidação, correção monetária, etc.

57
 Evolução das Normas e Práticas Contábeis
Brasileiras
⚫ Lei 11.638/07
 Evolução das Normas e Práticas
Contábeis Brasileiras

⚫ Lei 11.638/07
◦ Contabilidade societária X fisco – LALUC;
◦ Substituição da DOAR pela DFC;
◦ Introdução da DVA;
◦ Proibição das Reavaliações;
◦ Instrumentos Financeiros X valor justo.
◦ Valor presente

59
 Evolução das Normas e Práticas
Contábeis Brasileiras
⚫ Lei 11.638/07
◦ Mudança nos métodos de avaliação de investimentos.
◦ Mudança no tratamento do prêmio na emissão de debêntures e
subvenções governamentais.
◦ Criação da conta Ajuste de Avaliação Patrimonial.
◦ Ativo Imobilizado X Ativo Intangível.
◦ Reestruturação do Balanço Patrimonial, etc.

60
 Evolução das Normas e Práticas Contábeis Brasileiras
⚫Lei 11.941/09 Teste de impairment.

Impairment é uma palavra em inglês que significa deterioração em sua tradução literal.
Tecnicamente trata-se da redução do valor recuperável de um bem ativo. O impairment
na prática é a mensuração dos ativos que geram benefícios presentes e futuros.
Impairment é o instrumento utilizado para adequar o ativo a sua real capacidade de
retorno econômico. O impairment é aplicado em ativos fixos (ativo imobilizado), ativos
de vida útil indefinida (goodwill), ativos disponíveis para venda, investimentos em
operações descontinuadas. (SILVAet al., 2006, p. 1)
◦ Depreciação, amortização e exaustão pela vida útil econômica.
◦ Eliminação do Ativo Diferido.
◦ Reestruturação do Balanço Patrimonial e da Demonstração de Resultados do
Exercício, etc.

49
 O Profissional Contábil

O mercado de trabalho do profissional de contabilidade é um dos mais

privilegiados, considerando dois aspectos.
Primeiro aspecto: Aspecto Legal – Por determinação legal, qualquer
empresa necessita ter um profissional responsável pela sua contabilidade,
na área pública ou na área privada, seja micro, pequena, média ou grande
empresa, com ou sem fins lucrativos.
Segundo aspecto: Aspecto gerencial – Todos os gestores de qualquer
posição hierárquica necessitam da contabilidade no gerenciamento da
empresa. Somente a contabilidade, como um sistema de informações é
capaz de atender essas necessidades dos gestores no que diz respeito ao
uso da informação no processo de tomada de decisões.
62
O Profissional Contábil
Iudícibus et al., (1998) mencionam que o mercado de trabalho
para o contador de alto nível é um dos melhores entre os
profissionais liberais, em virtude de várias fontes de pressão
que obrigam as empresas a buscarem o aperfeiçoamento de
seus processos de planejamento e controle.

Portanto, a lei e a necessidade pela utilização, garantem ao

profissional de contabilidade uma grande reserva de mercado.

63
 Perspectivas da Contabilidade e da
Profissão Contábil

Contador deixa de ser guarda-livros e preparador de impostos, para

ser consultor gerencial. (HOLTZMAN, 2004)

A informação é vital para as organizações, e que no futuro os

contadores que esperam participar do processo decisório devem
estar preparados para se tornarem trabalhadores do conhecimento,
atuando como parceiros de negócios e agentes de mudanças.
(ZAROWIM, 1997)

64
 Perspectivas da
Contabilidade e da
Profissão Contábil
A contabilidade é uma profissão completa, que desempenha
outros papeis voltados à promoção do desempenho da
empresa, suportando o processo decisório, desenvolvendo
plano de negócios e implementando e administrando os
controles internos, constituindo-se, portanto, em uma carreira
completa que envolve um rico e vibrante conjunto de
conhecimentos. (SHARMAN, 2007)

65
 Perspectivas da Contabilidade e da Profissão Contábil
Em qualquer condição a empresa contrata o profissional de contabilidade, podendo ser
responsável:
➢ pela contabilidade e elaboração das demonstrações contábeis;
➢ pelos controles e análises das vendas, custos e das despesas;
➢ pelo atendimento às exigências da legislação fiscal, inclusive pela elaboração da
Declaração de Imposto de Renda da Pessoa Jurídica;
➢ pela análise financeira e econômica da empresa;
➢ pelo planejamento tributário;
➢ pelo controle de estoque;
➢ pelo acompanhamento de salários, encargos trabalhistas e previdenciários;
➢ pela divulgação das informações contidas nos relatórios emitidos pela contabilidade;
➢ pelas demais informações necessárias aos administradores, gestores;
➢ pela assessoria ou consultoria contábil, fiscal, tributária, trabalhista ou previdenciária.

66
Perspectivas da Contabilidade e da Profissão Contábil
➢ Analista financeiro;
➢ Consultor na área de custos;
➢ Consultor da área de sistemas de informação;
➢ Consultor na área de finanças;
➢ Controller;
➢ Diretor financeiro;
➢ Pesquisador;
➢ Conferencista;
➢Consultor na área da contabilidade social, responsabilidade social, gestão
ambiental e sustentabilidade;
➢ Outros cargos no âmbito das organizações.

67
 Perspectivas da Contabilidade e da Profissão Contábil

COMO CONTADOR DA EMPRESA

➢O empresário pode decidir que a contabilidade seja executada dentro
da própria empresa, esse fato dá ao profissional a condição de
Contador Empregado.
➢O empresário também pode decidir que a contabilidade seja
executada fora do âmbito da empresa, essa prática tem sido definida
de terceirização da contabilidade, o que dá ao
profissional a condição de Contador Autônomo.

56
Perspectivas da Contabilidade e da Profissão Contábil
COMO AUDITOR
A auditoria é uma das mais utilizadas técnicas da contabilidade, pela sua importância
no gerenciamento da empresa e no atendimento a determinação legal apara assegurar os
investidores uma tomada de decisão com base em informações que traduzem as
condições reais da empresa.

AUDITOR INTERNO:
O profissional que se especializa em auditoria pode ser contratado com Auditor Interno,
isto é, pode desenvolver suas atividades com vínculo empregatício, fazendo revisão
para confirmação do fluxo de dados e informações em todas as áreas administrativas e
operacionais da empresa.

69
Perspectivas da Contabilidade e da Profissão Contábil
AUDITOR EXTERNO:
A empresa pode não ter na sua estrutura administrativa a figura do
Auditor Interno, entretanto pode a qualquer momento necessitar dos
serviços de auditoria, então contrata esse profissional para fazer uma
auditoria em todas as áreas ou em uma área administrativa ou operacional
da empresa.

AUDITOR INDEPENDENTE:
É o profissional que desenvolve suas atividades em empresas que
são obrigadas por lei a serem auditadas.

70
Perspectivas da Contabilidade e da Profissão Contábil
COMO PERITO CONTÁBIL
Um juiz, não tendo domínio de um determinado item que tenha alguma vinculação
direta ou indireta ou a área contábil, pode nomear um Perito Contábil para responder a
diversos quesitos que lhe facilitem o entendimento e com isso torne sua sentença mais
fundamentada.

No campo extrajudicial, um profissional de contabilidade, pode ser contratado como

perito contábil e como especialista em determinado assunto, sua função será mostrar a
verdade para uma das partes conflitantes e o resultado do seu trabalho se dará com a
emissão de laudo que servirá como parâmetro para a esfera judicial.

71
Perspectivas da Contabilidade e da Profissão Contábil

• COMO PROFESSOR DE CONTABILIDADE

•Após a conclusão do curso de graduação o Profissional de
Contabilidade poderá fazer um curso de Especialização, Mestrado ou
Doutorado e seguir a carreira do magistério ministrando disciplinas que
façam parte de sua linha de pesquisa em Escolas Técnicas, Faculdades
e em Universidades

• COMO AUDITOR FISCAL

•Em todo Brasil são ofertadas vagas, mediante concurso público, para
essa atividade. Portanto o Profissional de Contabilidade poderá ser um
Auditor Fiscal nas esferas federal, estadual e
municipal.
60
Perspectivas da Contabilidade e da Profissão Contábil
Mohamed e Lashine (2003) destacam alguns atributos que o profissional contábil
deve ter:
a) Habilidades de comunicação;
b) Habilidades computacionais;
c) Habilidades analíticas;
d) Habilidades intelectuais;
e) Habilidades multidisciplinares e interdisciplinares;
f) Conhecimentos de assuntos globais;
g) Qualidades pessoais;
h) Pensamento crítico.
61
 Oportunidades contador
➢ Estudo põe a profissão contábil em 2º lugar no mercado de trabalho
americano
➢O estudo utilizou dados EMSI do mercado de trabalho, que inclui mais de 90 tipos de
empregos nacional e estadual e registra informações detalhadas sobre os funcionários
de empresas e os trabalhadores autônomos, encontrando os principais cargos.
➢Analistas de sistemas estão em primeiro na lista das melhores profissões e
coordenadores de eventos, em terceiro. Na segunda posição estão os contadores e
auditores.
➢De acordo com as estatísticas do estudo, a maioria dos empregadores exige que o
candidato a contador ou auditor tenha grau de bacharel em contabilidade ou áreas afins,
e outros querem que o candidato seja especialista dentro de um campo específico. Esses
profissionais recebem U$ 61.690, em média, por ano.
Fonte: Portal Classe Contábil
 Empresas apostam em tecnologia e na internet para
recrutar profissionais
➢Quem está em busca de uma vaga de emprego já deve ter percebido que os
modelos tradicionais de recrutamento estão sendo cada vez menos usados. A internet
e as novas tecnologias podem diminuir o tempo despendido e alcançar um número
maior de profissionais, incluindo aqueles que não estão em busca de uma vaga no
momento, mas que estão alinhados com os valores da empresa.
➢“O mercado [de recrutamento online] vem crescendo com muita rapidez, o que
pode ser percebido pela audiência crescente dos sites de emprego e redes sociais
profissionais. Na semana passada, o IBGE divulgou a Pnad, que mostrou que 50%
dos brasileiros têm acesso à internet. Isso significa que ainda há um mercado muito
grande a ser explorado”, afirma o chefe de Pesquisa e Estratégia da Catho, Luís
Testa, acrescentando que 90 mil empresas publicam vagas no site da empresa.
 Empresas apostam em tecnologia e na internet para
recrutar profissionais

➢O executivo divide as novas tecnologias usadas para o recrutamento em dois

grupos: de um lado estão mudanças visíveis aos candidatos, em que destaca o
impacto do mobile e de tecnologias de georreferenciamento; do outro, a evolução
dos algoritmos que fazem o cruzamento de dados entre os perfis dos candidatos
com os das empresas e as vagas ofertadas.
➢“As empresas estavam acostumadas ao candidato que cadastra seu currículo pelo
computador. Hoje, segundo pesquisas de mercado, 10% a 20% dos profissionais
que usam a internet para procurar emprego fazem isso exclusivamente pelos
smartphones. Em mercados mais maduros, como os Estados Unidos, esse número
já passa de 50%. Isso leva as empresas a se adaptarem, a buscarem novas formas de
comunicação por meio de aplicativos e sms”, explica Testa.
Empresas apostam em tecnologia e na internet para recrutar
profissionais

Em relação ao georreferenciamento, o chefe de Pesquisa e Estratégia da

Catho afirma que a empresa desenvolve uma plataforma para que as
empresas possam encontrar candidatos de acordo com a localização
desejada. “Está havendo uma demanda muito intensa das empresas por
profissionais que morem próximo ao local de trabalho, não apenas por uma
questão de redução de custos, mas para reduzir a rotatividade e,
consequentemente, os gastos envolvidos com a atração e o treinamento de
novos profissionais, bem como para aumentar a produtividade”, diz ele.
 Empresas apostam em tecnologia e na
internet para recrutar profissionais
➢Nos bastidores, Testa afirma que os sites de vagas estão investindo em inteligência
para melhorar os algoritmos de busca e fazer com que as vagas certas apareçam
para os candidatos mais adequados. “É muito fácil se perder entre milhões de
vagas e milhares de candidatos. As empresas não querem que a gente apresente
muitos profissionais. Elas querem ótimos cinco candidatos e isso passa por uma
mudança na tecnologia”.
➢Milton Beck, diretor de Vendas de Soluções de Talentos do LinkedIn, diz que essa
é uma das preocupações da rede social. “Por meio do cruzamento de dados dos
perfis dos usuários e das vagas postadas, o algoritmo faz com que a vaga apareça
na frente do candidato certo”. O LinkedIn oferece às empresas o Recruter, um
software na nuvem que permite que os profissionais de RH façam buscas usando
mais de 50 filtros.
 Empresas apostam em tecnologia e na internet
para recrutar profissionais
➢ Com o LinkedIn, a empresa pode atrair aquele profissional que não
está ativo, ou seja, aquele que não está à procura de emprego, mas que
pode se interessar por uma vaga adequada ao seu perfil”, afirma Beck,
acrescentando que os candidatos ativos representam apenas 20% dos
usuários cadastrados na rede social no país. Os demais possuem perfis
para fazer negócios ou ler atualizações sobre seus contatos profissionais.
➢Beck destaca ainda que em dois anos com presença no Brasil, o número de
usuários do LinkedIn passou de seis milhões para 18 milhões e o número de
clientes corporativos, de 150 para 700, o que demonstra o crescimento da
busca de vagas pela internet. “O recrutamento online tem como vantagens a
velocidade, o custo menor e a qualidade do profissional selecionado”,
garante Milton Beck.
 Empresas apostam em tecnologia e na internet para recrutar profissionais

➢Buscando reduzir o tempo gasto com o recrutamento, algumas empresas também estão
recorrendo a entrevistas por vídeo. “Às vezes, em cinco minutos, o recrutador já percebeu que o
candidato não é adequado, mas, em uma entrevista presencial, ele continua com as perguntas. Se
fosse um vídeo, pularia para outro”, afirma Wagner Santos, diretor de produtos da Adaptworks
que desenvolveu o sistema Compleo ATS, que possui essa ferramenta.
➢Pelo método, a empresa envia uma lista de perguntas para o candidato. O sistema conta o tempo
de cada resposta e grava as respostas, sem permitir regravação. “Pelo vídeo, o recrutador pode
ver como a pessoa se comporta, como fala, e é útil para avaliar a fluência de outro idioma”,
acrescenta Santos, garantindo que a seleção por vídeo diminui o tempo gasto com a triagem em
83%, segundo estudo feito pela empresa.
Testa, da Catho, acha que pode crescer são as entrevistas por Skype por causa das
dificuldades de deslocamento nas grandes cidades”, aposta Testa.
Fonte: Portal Classe Contábil
 Desafios da profissão
"Assumir o compromisso de levar adiante a profissão na área da contabilidade exige esforço desde o período de
estudante. A dinâmica das informações contábeis devido às mudanças na legislação nos obriga a estarmos em
constante aperfeiçoamento. Mas a qualificação vai muito além da parte técnica. A postura pessoal de quem
escolhe essa profissão precisa estar de acordo com características como confiabilidade e coerência. Ainda nos
bancos escolares, esse perfil precisa ser desenvolvido, ou seja, o comprometimento com o aprendizado e com as
relações em sala já são bons exemplos de uma postura que será exigida no mercado de trabalho.
O dia a dia do profissional da contabilidade é desafiador pela importância das informações que passam pelas
nossas mãos. Por isso, é fundamental manter as práticas de respeito e virtudes que agregam valor ao perfil
profissional. Assim como na vida, durante o exercício da profissão estamos sendo sempre observados. Portanto,
a nossa postura e o nosso envolvimento em movimentos classistas ou comunitários revelam quem somos
também na relação com os clientes.
A imagem de quem atua na contabilidade precisa transmitir segurança e, claro, conhecimento técnico e
habilidades para integração com outras áreas, como Direito, Administração e Economia. E esse relacionamento
com outras ciências extrapola para o campo das parcerias, fazendo com que a rede de contatos também seja
fundamental na profissão.
Fonte: Portal Classe Contábil
 Veja qual é o papel do contador dentro da empresa
➢De acordo com o consultor e administrador de empresas Antônio Benedito Gallo, para existir uma empresa ela precisa, antes
e no seu dia a dia, passar pelo trabalho de um contador. “Isso vai desde a criação, a elaboração, o registro da empresa nos
órgãos do governo, entre diversas fases do mundo empresarial.”
➢Gallo afirma que o contador deve organizar, baseado nas legislações vigentes, todas as ações para o cálculo dos
diversos tributos inerentes à atividade empresarial.
➢“Ele passa a ser uma espécie de suporte, não só para a fiscalização, mas para dar informações ao empresário sobre a própria
empresa”, explica o professor.
➢Segundo ele, geralmente as grandes empresas possuem um contador no próprio local. Porém, a maioria entrega essa
responsabilidade aos escritórios de contabilidade terceirizados.
➢Além disso, ele explica que a empresa paga um valor mensal pelo serviço. “É um serviço diário. O contador funciona como
um consultor e um assessor, que acompanha a legislação e orienta o empresário em todos os seus passos”, declara Gallo.
➢De olho na empresa
➢Caso algum cálculo esteja errado, o contador responde por isso e a multa acaba sendo de responsabilidade dele. De acordo
com Granados, o contador tem uma responsabilidade grande não só com a empresa, mas também com a sociedade.
➢“Ele informa e demonstra onde está a riqueza do país, assinando e respondendo por isso”, avalia o consultor. Ele diz que é
importante que o empresário se mantenha em contato constante com o contador.
➢Fonte: Portal Classe Contábil
 Contabilidade como arma estratégica
➢Você já deve ter ouvido falar de algum dono de micro ou pequeno negócio descuidado com a contabilidade da empresa. É o caso,
por exemplo, do sujeito que mantém um acompanhamento precário dessa área, mistura as finanças pessoais com o dinheiro do caixa e
não sabe dizer exatamente quanto gasta nem quanto ganha. As contas assumem ares nebulosos, situação que pode comprometer o
futuro do empreendimento.
➢Além de uma obrigação, a contabilidade é uma importante ferramenta de gestão. Por mais que o empreendedor tenha de se desdobrar
na administração, nunca deve menosprezar esse aspecto e tratá-lo como mero procedimento burocrático. Trata-se de um controle que
vai além do registro de entradas e saídas de recursos e impostos a pagar. Representa um retrato da saúde financeira do negócio.
➢A análise contábil atenta permite conhecer a fundo custos e rentabilidade, identificar onde estão as despesas, onde há margem para
cortes e oportunidades de investimento, além de ajudar a se precaver de surpresas.
➢Por meio dela é possível antever situações, sejam positivas ou negativas, e direcionar as medidas a serem tomadas. Daí sua
importância estratégica.
➢Porém, se diante de tudo isso aquele empreendedor do qual falamos no início não se deu por vencido da necessidade de manter uma
boa escrituração contábil, talvez o gerente do banco o convença: ela será fundamental para comprovar a quantas anda o negócio na
hora de pedir financiamento. Nenhum banco empresta dinheiro sem avaliar a capacidade de o cliente pagar e só uma contabilidade
ordenada pode mostrar isso.
➢A contabilidade serve ainda para comprovar a todos os sócios a realidade patrimonial da empresa e dirimir eventuais dúvidas entre
eles.
➢Nesse contexto, o contabilista se transforma no braço direito do empresário. Ele atua como um verdadeiro parceiro, organizando as
informações, orientando e evitando que a empresa cometa erros nesse campo capazes de prejudicá-la com o Fisco.
Fonte: Portal Classe Contábil
MUITO OBRIGADO!
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