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  • Portaria Metas 2022 - Divdap-1

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    PORTARIA METAS 2022 - DIVDAP-1

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    GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO PORTARIA N° 038, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2022. Regulamenta o plano de metas da avaliacéo de desempenho dos servidores ocupantes dos cargos previstos nos incisos IV a IX do artigo 7°, da Lei Complementar n° 137, de 31 de dezembro de 2008. O CHEFE DE POLICIA, no uso de suas atribuicées, CONSIDERANDO 0 disposto nos artigo 18 da Lei Complementar n° 137, de 31 de dezembro de 2008, que trata do desenvolvimento funcional do servidor mediante progressao por avaliacdo de desempenho; CONSIDERANDO o estabelecimento das normas bésicas trazidas pelo Decreto n° 47.027, de 21 de janeiro de 2019, quanto ao processo de avaliacéo de desempenho para os servidores estdveis ocupantes dos cargos previstos nos incisos IV a IX, do artigo 7°, da referida Lei Complementar; RESOLVE: Art. 1° Esta Portaria institui o plano de metas da avaliacdo de desempenho dos servidores ocupantes dos cargos previstos nos incisos IV a IX, do artigo 7°, da Lei Complementar n° 137/2008, referentes ao periodo avaliativo de marco de 2022 a fevereiro de 2023. Art. 2° O plano de metas previsto no inciso III, do artigo 5°, do Decreto n° 47.027/2019, seré composto por 2 (duas) etapas: I- meta institucional, com peso 5 (cinco); e II - meta individual, com peso 5 (cinco). Art. 3° A meta institucional prevista no inciso I do artigo anterior tera como indicador 0 ntimero de investigacdes policiais concluidas pela Policia Civil, utilizando para sua definic&o os critérios abaixo estipulados, conforme Anexo I (21538680) desta Portaria. ‘igatzade com Camscaner § 1° A meta institucional correspondera a 80% do resultado do calculo do indicador. § 2° O calculo do indicador sera obtido mediante a diviséo do nimero real alcancado pelo numero estipulado de investigacdes policiais concluidas pela instituicéo, aplicando-se o coeficiente de 100%. § 3° O numero reali alcancado corresponde a quantidade de inquéritos policiais e procedimentos investigatérios de atos infracionais (iniciados por Auto de Priséo em Flagrante ou mediante Portaria) efetivamente concluidos e remetidos 4 Justica durante 0 periodo avaliado. § 4° O numero estipulado corresponde a quantidade de inquéritos policiais e procedimentos investigatérios de atos infracionais (iniciados por Auto de Priséo em Flagrante ou mediante Portaria) que razoavelmente poderiam ser concluidos e remetidos a Justica durante o periodo de afericdo. § 5° O numero estipulado que se encontra previsto no Anexo I (21538680), tem como base a média do quantitativo de remessa de inquéritos policiais e procedimentos investigatérios de atos infracionais (iniciados por Auto de Priséo em Flagrante ou mediante Portaria) dos trés anos anteriores ao avaliado, proporcional aos meses de afericéo, considerando para o estabelecimento do valor final as reais condigdes de recursos fisicos, estruturais e de efetivo da instituicao. § 6° A obtencdo da pontuacéo decorrente do alcance da meta institucional seguiré os seguintes parametros: a) se 0 resultado do calculo do indicador for um percentual de até 30%, nao haverd pontuacao; b) se 0 resultado do calculo do indicador for um percentual entre 31% e 50%, obterdo 5 pontos; ¢) se 0 resultado do cdlculo do indicador for um percentual entre 51% e 65%, obterao 7 pontos; d) se 0 resultado do calculo do indicador for um percentual entre 66% e 79%, obterdo 9 pontos; e) se o resultado do cdlculo do indicador for um percentual igual ou superior a 80%, obterdo 10 pontos. Art. 4° A meta individual prevista no inciso II, do artigo 2° desta portaria, tera como indicador o aprimoramento técnico-profissional dos servidores, utilizando para sua definigao os critérios abaixo estipulados, e os cursos constantes no Anexo II (21538746) desta Portaria § 1° A meta individual corresponderé a 40hs (quarenta horas) de realizado de cursos, congressos, semindrios, webnarios, lives, simpésios ou ‘igatzade com Camscaner oficinas, nas modalidades presencial, semipresencial ou a distancia, sendo eles: I - Promovidos por instituigdes de Seguranca Publica ou Defesa Social no 4mbito da Unido, Estados da Federacdo e Municipios, instituicdes policiais estrangeiras, sindicatos e associacées de classe de Pernambuco, dos ocupantes dos cargos previstos nos incisos IV a IX do artigo 7°, da Lei Complementar n° 137, de 31 de dezembro de 2008. II - Cursos listados no Anexo II (21538746) desta portaria. § 2° A realizacao do aprimoramento técnico-profissional, nos termos fixados no paragrafo anterior, deve ser iniciada e concluida de 1° marco a 31 de dezembro de 2022, nao sendo valida sua realizacéo parcial. § 3° A comprovagéo do aprimoramento técnico-profissional serd mediante a apresentagdo do correspondente certificado, certidéo ou declaracao, devendo mencionar obrigatoriamente a carga hordria e as datas de realizacdo, podendo o servidor utilizar quantos comprovantes forem necessdrios para o alcance da meta. § 4° O prazo para apresentacdo dos documentos referidos no § 3° deste artigo, dar-se-d a partir de 1° de abril a 31 de dezembro de 2022, no sendo conhecidos e processados, para fins de progressdo, qualquer documento apresentado antes ou depois desse periodo. § 5° Os servidores deverdo apresentar os certificados, certiddes e declaragées na Diretoria de Recursos Humanos da Policia Civil, no prazo estabelecido no pardgrafo anterior, solicitando a devida anotacéo em suas fichas funcionais para fins de progressao. § 6° Nao sao considerados para fins de afericdo da meta individual a certificagéo de curso de formacao realizado como etapa de concurso ptblico, curso idéntico ja utilizado para os mesmos fins nos anos anteriores, bem como curso ja utilizado pelo servidor para progressao funcional ou enquadramento na carreira. § 7° A obtencdo da pontuacdo decorrente do alcance da meta individual seguira os seguintes parametros: a) se o servidor comprovar a realizago de até 9h de capacitacao, no obtera pontuacdo; b) se o servidor comprovar a realizag’o de 10h a 19h de capacitagao, obterd 5 pontos; ¢) se 0 servidor comprovar a realizacao de 20h a 29h de capacitacao, obterd 7 pontos; d) se o servidor comprovar a realizago de 30h a 39h de capacitagao, obterd 9 pontos; e) se o servidor comprovar a realizagio de 40h ou mais de ‘igatzade com Camscaner capacitagao, obterd 10 pontos. Art. 5° Fica estabelecido o prazo de até 10 dias a contar do inicio do periodo da avaliacéo de desempenho, para alteracéo de chefias no sistema Gestdo do desempenho, a pedido dos servidores avaliados e/ou avaliadores. NEHEMIAS FALCAO DE OLIVEIRA SOBRINHO Chefe de Policia Civil Documento assinado eletronicamente por NEHEMIAS FALCAO DE OLIVEIRA SOBRINHO, em 18/02/2022, as 12:14, conforme horario oficial de Recife, com fundamento no art. 10°, do Decreto n° 45.157, de 23 de ‘outubro de 2017. fe http: i.pe.gov.br/sei/controlador_externo.php? i ir =0, informando 0 cédigo verificador 21532456 e o cédigo CRC DBOS9F80. POLICIA CIVIL DE PERNAMBUCOL) Rua da Aurora, 487, - Bairro Boa Vista, Recife/PE - CEP 50050-000, Telefone: (81)3184-3805 Digtetzato com Camsearet ANEXOI iminuiggo da cc Gy cre

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