1.Qual é o segundo passo do exercício Ritual do Acordar?

A) Mesmo que esteja sonolento, levante da cama, vá até o espelho e profetize com voz firme e
vibrante como será o seu dia (somente o dia);

B) Ainda deitado, dê 12 brados de vitória: YES! com muito entusiasmo;

C) Entre o banho e o trabalho, você deve proferir 40 motivos de gratidão;

D) Ao despertar, se espreguice com força e sorria com intensidade enquanto diz a palavra
alegria (7 vezes);
2.Qual dos itens abaixo apresenta a Fórmula dos Grandes Resultados de forma correta?
A) Medo + Doenças

B) QA + DA + O + P

C) (QA + DA + O + P) – (M + D)

D) QA + M + D + P (O - P)
3.No Filme O Diário de Uma Babá, o pequeno Grayer apresenta um comportamento completamente
disfuncional no início do filme. Por que isso ocorria?
A) O menino era muito mimado por seus pais, tendo portanto comportamentos disfuncionais.

B) O menino era ignorado por seus pais, preocupados em manter apenas a aparência de que
eram bem-sucedidos, tendo portanto comportamentos disfuncionais.

C) Os pais eram muito presentes e sufocavam o menino.

D) Os pais eram separados e por isso o menino apresentava comportamento disfuncional.

4.O que são Sinapses Neurais?
A) É a região localizada entre o axônio e o dendrito que fazem a conexão entre neurônio

B) É a região de conexão entre neurotransmissores e a base da célula onde agem os neurônios.

C) São conexões entre os neuropeptídeos.

D) É a região localizada entre os neurônios onde agem os neurotransmissores.

5.O que são os arquivos de riqueza entregues no livro Os segredos da mente milionária?
A) Anexos do livro ensinando como investir no mercado de ações.

B) Todos os arquivos em texto que presentearam o autor para criar o livro.

C) Herança deixada por um milionário ensinando como enriquecer.

D) São os modos de pensar e agir que distinguem os ricos das outras pessoas.
6.Que orientações básicas o Coach integral sistêmico deve ter para aplicar uma ferramenta VAS com
maestria?
A) Conduzir a emoção do coachee através da respiração, postura, entonação de voz, dentre
outros.

B) Estimular ao máximo as emoções do coachee, envolvendo-se emocionalmente com a

ferramenta.

C) Caso perceba que a carga emocional está sendo muito intensa, interromper a ferramenta
imediatamente.
 D) Ferramentas VAS só podem ser realizadas presencialmente, não podendo ser aplicadas
online.
7.Dentre os neuro-hormônios que conhecemos, quais deles fazem parte do chamado 'coquetel da
vitória'?
A) Serotonina, ocitocina e dopamina.

B) Ocitocina, cortisol e dopamina.

C) Endorfina, dopamina, serotonina.

D) Ocitocina, dopamina e serotonina.

8.Qual das afirmações abaixo retrata corretamente os benefícios das atividades para casa?
A) Exercícios pontuais e dinâmicos mudam a maneira de SENTIR, Rotineiros mudam as
CRENÇAS, filmes mudam a COMUNICAÇÃO, livros mudam a maneira de PENSAR.

B) Exercícios pontuais e dinâmicos mudam a maneira de COMUNICAR, Rotineiros mudam as

CRENÇAS, filmes mudam a maneira de SENTIR, livros mudam a maneira de PE NSAR.

C) Exercícios pontuais e dinâmicos mudam as CRENÇAS, os Rotineiros mudam a maneira de

COMUNICAR, os Filmes mudam a maneira de SENTIR, e os Livros mudam a maneira de PENSAR.

D) Exercícios pontuais e dinâmicos mudam as CRENÇAS, Rotineiros mudam a maneira de

COMUNICAR, filmes mudam a maneira de PENSAR, livros mudam a maneira de SENTIR.
9.Sobre o preenchimento da ferramenta gestão do Contágio Social, é correto dizer que:
A) O primeiro passo é definir qual rede será trabalhada, em seguida o coachee deve dizer qual o
seu objetivo naquela rede.

B) Ao fazer o MAAS de cada pessoa da rede escolhida, deve-se preencher todo o MAAS,
incluindo tanto o estado atual (nas réguas) quanto o estado desejado (nos quadrados) e a diferença
entre os dois (nos círculos menores).

C) Mapear o contágio social para traçar a estratégia correta para alavancar a carreira.

D) Ao analisar cada pessoa da rede social é possível trabalhar de duas formas: escolhendo um
pilar específico para analisar cada pessoa da rede ou fazendo todos os pilares do MAAS de cada
um.
10.Qual o MAIOR diferencial da Febracis, comparada a outras instituições de coaching, no que se
refere a especialidade e perícia?
A) Os coaches melhor remunerados do mercado.

B) Trabalhar os 11 pilares da vida do coachee.

C) A abordagem Emocional que torna os coaches especialistas em reprogramação de crenças.

D) Maior empresa de coaching da América Latina.

11.Que ferramenta utiliza a técnica de escrever cartas para os pais?
A) Repetição de padrão.

B) Relação de padrões negativos de pai e mãe.

C) Perguntas terapêuticas.

D) Elevador
12.Qual dos itens abaixo trata da ferramenta Foco Múltiplo?
A) Ferramenta utilizada para definir onde o coachee deve focar para estabelecer metas.
 B) Ferramenta voltada para identificar quais distrações estão tirando o foco do coachee daquilo
que é realmente importante.

C) Também chamada de Mapa de Identificação de Foco, esta ferramenta ajuda o coachee a

localizar onde está seu foco ao longo da linha do tempo (passado, presente e futuro).

D) Ferramenta que ajuda o coachee a traçar ações relacionadas a comunicar, pensar e sentir
dentro do contexto da meta que ele deseja alcançar.
13.Qual seria a ferramenta apropriada para o coachee ter consciência dos seus vícios emocionais?
A) Construção da Autoimagem positiva

B) Santuário para restauração física e emocional

C) Mapa de identificação do foco

D) Mapa de sentimentos tóxicos

14.A respeito do filme A Volta do Todo Poderoso, podemos concluir que:
A) Muitas vezes queremos que Deus faça tudo por nós, mas não fazemos nada para merecer. A
realidade é que Ele deseja que também façamos a nossa parte.

B) No filme, um deputado recém eleito se vê na responsabilidade de construir uma arca. Ele

questiona o fato muitas vezes e não vê em nenhum momento que Deus vinha facilitando as coisas
para ele, portanto, ele se rebela e não faz o que havia sido pedido.

C) O filme mostra o período em que Cristo viveu e como foi a sua crucificação e quando ele
ressuscitou.

D) O filme nos mostra um homem que foi taxado de louco e insensato e em razão de suas ações
foi preso e esquecido por todos aqueles que antes o apoiavam na política.
15.Que tipo de estratégias podem ser ensinadas para o coachee para que ele possa gerenciar o seu
contágio social?
A) Isolar-se temporariamente de suas redes para resgatar seu equilíbrio emocional e
posteriormente ter relações saudáveis.

B) Se afastar definitivamente de parentes e amigos que não vivam aquilo que o coachee tenha
como meta.

C) Temporalidade e espacialidade, comunicar amor – a perfeita linguagem, afastar-se de

pessoas que sejam influências negativas.

D) Explicar para os envolvidos as diferenças de crenças para melhorar a comunicação entre

eles.
16.Qual o objetivo principal do filme “ À Prova de Fogo”?
A) A fé como instrumento que guia os grandes resultados.

B) A importância de saber onde quer chegar.

C) Liderança. A importância de uma disciplina regida em valores e unidades.

D) Quem segue o caminho da marginalidade será punido.

17.Quais ferramentas cognitivas podem ser usadas estrategicamente com coachees céticos e
racionais para favorecer posteriormente o acesso à emoção?
A) IRC, Pirâmide do indivíduo, Incandescência focal.

B) Mapa de identificação de foco (Inteligência Focotemporal), Switch 360º, Foco múltiplo.

C) IRC, Mapa de identificação de foco (Inteligência Focotemporal), Reprogramação audível.

 D) 5ª Potência, Metas SMART e Santuário.
18.Quais são os 5 grupos de crenças trabalhados dentro do Master Coaching Integral Sistêmico?
A) Crenças do indivíduo, Crenças de princípios e valores (o que é certo e errado), Crenças de
reconhecimento, Crenças espirituais e Crenças traumáticas.

B) Crenças de merecimento, Crenças de capacidade, Crenças de identidade, Crenças

espirituais e Crenças traumáticas.

C) Crenças de identidade, Crenças de capacidade, Crenças de merecimento, Crenças

financeiras e Crenças traumáticas.

D) Crenças do indivíduo, Crenças de merecimento, Crenças de capacidade e Crenças de

identidade.

19.Sobre o filme À Procura da Felicidade, é correto afirmar:

A) O filme aborda uma história que se assemelha a algumas histórias reais que conhecemos,
mas é apenas uma mera ficção.

B) O filme retrata a história de um homem que trabalha durante todo o mês mas não ganha o
suficiente para pagar as contas, mas tem a ajuda da sua esposa e por meio disso ele se reinventa.

C) O personagem principal é um fracassado que usa de meios ilícitos para chegar onde deseja,
e quando consegue, volta a ser um homem correto e leal.

D) O personagem principal é um homem determinado, que executa o seu trabalho com

diligência e faz tudo o que pode utilizando suas habilidades para ser estagiário de uma empresa e
finalmente conseguir ser corretor.
20.Qual é o objetivo da ferramenta 5W2H?
A) Torna clara e palpável a sua meta, identificando através da sua visão quais são os recursos
necessários, os impedimentos e o que ela ganha realizando a meta.

B) Elimina os impedimentos.

C) Encontra dentro de si os recursos necessários.

D) Expansão da visão extraordinária.

21.Na ferramenta Switch 360°, qual o objetivo principal a ser alcançado, ao final da aplicação no
coachee:
A) Descobrir o que de fato vinha impedindo a realização do coachee

B) Transformar momentos críticos em crenças possibilitadoras

C) Eliminar impedimentos específicos

D) Empoderamento profundo de novas possibilidades e realidades

22.De acordo com o funcionamento das emoções, assinale a ordem correta de processos envolvidos:
A) Estímulo ➔ Estrutura emocional negativa ➔ Significado ➔ Sinapses Neurais ➔ Sentimento
➔ Ação, Reação e comportamento ➔ Resultados e acontecimentos da vida.

B) Resultados e acontecimentos da vida ➔ Ação, Reação e comportamento ➔ Sentimento ➔

Sinapses Neurais ➔ Significado ➔ Estrutural emocional negativa ➔ Estímulo.

C) Estímulo ➔ Significado ➔ Sinapses Neurais ➔ Sentimento ➔ Ação, Reação e

comportamento ➔ Resultados e acontecimentos da vida.
 D) Significado ➔ Sinapses Neurais ➔ Sentimento ➔ Ação, Reação e comportamento ➔
Resultados e acontecimentos da vida.
23.Qual ferramenta é utilizada no Coaching Integral Sistêmico para aprofundar o processo de perdão?
A) Efeito borboleta.

B) Restauração de relacionamentos com eliminação de vícios emocionais.

C) Cartas de Acusação, Prejuízo e Perdão.

D) Perguntas terapêuticas.
24.Um aprendizado que o filme “Mãos Talentosas” nos traz é que:
A) A dedicação e a programação positiva deliberada pela mãe do Dr. Ben Carson teve um papel
importante em sua jornada de sucesso.

B) Nem todos possuem talentos e dons, apenas aqueles que possuem é que alcançam o que
mais almejam.

C) Estudar é a única maneira de vencer na vida.

D) Liderança com estilo democrático e autocrático e quão bom é esse equilíbrio.

25.Assinale a alternativa CORRETA em relação à ferramenta Elevador:
A) Após os 12 anos é importante levar o elevador diretamente para a idade atual, pois as
crenças já foram reprogramadas.

B) Caso o coach alucine algo ou saiba de algum fato importante ocorrido na vida do coachee,
após os 12 anos, ele pode levar o elevador até a idade do fato ocorrido.

C) Caso o coach alucine algo ou saiba de algum fato importante ocorrido na vida do coachee,
até os 08 anos, o coach leva o elevador até a idade do fato ocorrido.

D) Caso o coach alucine algo ou saiba de algum fato importante ocorrido na vida do coachee,
após os 12 anos, o coach leva o elevador, diretamente até a data atual, onde “essa criança” vai se
fundindo ao coachee.
26.No filme “À prova de fogo”, Caleb é um bombeiro que está dedicado excessivamente à profissão
que exerce. Qual o objetivo do guia recebido por Caleb ao ser aconselhado pelo seu pai?
A) Como saber lidar com tragédias e manter o controle emocional.

B) Criar um plano de ação para alavancar os resultados da empresa.

C) Desenvolver um espírito de liderança na organização.

D) Restaurar sua relação com Deus e sua esposa.

27.Assinale a alternativa CORRETA quanto ao objetivo da ferramenta Santuário de Restauração Física
e Emocional:
A) Criar um ambiente perfeito para restauração audível conduzindo o cliente a um transe
situacional

B) Criar um ambiente perfeito para restauração audível conduzindo o cliente a estabelecer uma
visão positiva de futuro.

C) Criar uma ambiente perfeito para restauração, conduzindo o cliente a um transe

transformacional.

D) Criar um ambiente perfeito para potencialização de seus sentimentos restauradores

28.Como se classificam os aprendizados dolorosos que danificam as crenças?
A) Situação Adversa na Infância
 B) Vícios Emocionais

C) Emoções Tóxicas

D) Tristezas
29.Na matriz de plenitude, o quadrante "hospedeiro" significa que:
A) Você ama mais a si mesmo, do que ao próximo.

B) Você ama ao próximo e a si mesmo.

C) Você ama mais ao próximo do que a si mesmo.

D) Você não ama nem a si, nem a ninguém

30.Qual dos itens apresenta apenas exercícios do programa diário para eliminar os vícios do
passado?
A) VAS, diagnóstico composto, V0, 5ª potência, ativação de recursos, visualização da vida
extraordinária.

B) Ritual do acordar, ativação de recursos, abraço de 40 segundos, validação 5x5, V0, ritual do
dormir, visualização da vida extraordinária, provérbios sublinhados.

C) Diagnóstico composto, V0, 5ª potência, ritual do dormir, ritual do acordar e ativação de

recursos.

D) 5ª potência, abraço de 40 segundos, V0, autoimagem positiva, provérbios sublinhados.

31.Qual das alternativas traz as 6 leis da Autorresponsabilidade?
A) 1) Se for criticar as pessoas... cale-se. 2) Se for reclamar das circunstâncias... dê sugestão.
3) Se for buscar culpados... busque a solução. 4) Se for se fazer de vítima... faça -se de vencedor. 5)
Se for justificar seus erros... aprenda com eles. 6) Se for julgar alguém... julgue a atitude dessa
pessoa.

B) 1) Se for criticar as pessoas... fale apenas críticas construtivas. 2) Se for reclamar das
circunstâncias... reclame apenas quando tiver certeza de que está certo. 3) Se for buscar
culpados… certifique-se que aquela é a pessoa que cometeu o ato. 4) Se for se fazer de vítima...
saiba pra quem contar os seus segredos. 5) Quando sou tentado a criticar, mordo a língua. 6)
Quando sou tentado a elogiar, grito do alto dos telhados.

C) 1) Se for criticar as pessoas... fale a verdade, doa a quem doer. 2) Se for reclamar das
circunstâncias... dê sugestão. 3) Se for buscar culpados... busque pelas provas antes. 4) Se for se
fazer de vítima... faça-se de vencedor. 5) Se for justificar seus erros… aprenda com eles. 6) Se for
julgar alguém... julgue a atitude dessa pessoa.

D) 1) Se for criticar as pessoas... fale apenas críticas construtivas. 2) Se for reclamar das
circunstâncias... reclame apenas quando tiver certeza de que está certo. 3) Se for buscar
culpados… certifique-se que aquela é a pessoa que cometeu o ato. 4) Se for se fazer de vítima...
saiba pra quem contar os seus segredos. 5) Se for justificar seus erros... aprenda com eles. 6) Se
for julgar alguém... julgue a atitude dessa pessoa.
32.Como é calculada a decomposição vetorial trabalhada no IRC?
A) a divisão das notas obtidas em todas as crenças.

B) a soma das notas obtidas em todas as crenças.

C) a diminuição das notas obtidas em todas as crenças.

D) a multiplicação das notas obtidas em todas as crenças.

33.Qual foi a grandiosa descoberta da neurociência que colabora com o processo de coaching no
entendimento de conceitos como contágio social, modelagem, empatia e rapport, dentre outros?
 A) Neurônio-espelho

B) Gatilhos mentais

C) Sinapse Neural

D) Neuro-hormônios
34.Sobre a aplicação da ferramenta Restauração profunda de relacionamentos, assinale a alternativa
correta:
A) O segundo pressuposto é de que o que alimenta o vício é uma comunicação e/ou o
sentimento de arrependimento.

B) Todo vício químico ou emocional, para existir, não necessita de um codependente.

C) N.d.a

D) Para que esse relacionamento seja restaurado e seus vícios emocionais sejam curados, é
preciso que seguir 8 passos, dentre eles procurar falar a verdade sobre os sentimento s sem fazer
acusação.
35.Em que teorias o CIS Assessment é baseado?
A) Teoria DISC, Teoria dos Tipos Psicológicos, Teoria de Valores e Teoria das Inteligências
Múltiplas.

B) Teoria dos Tipos Psicológicos, Teoria behaviaorista e Hierarquia de necessidades de

Maslow.

C) Teoria DISC, Teoria da Gestalt, Hierarquia de necessidades de Maslow e Teoria

behaviaorista.

D) Teoria de Valores, Teoria DISC, Teoria da Gestalt e Hierarquia de necessidades de Maslow.

36.A ferramenta que leva o coachee a se rebelar em relação ao passado, se apropriar do presente e
visualizar seu futuro é:
A) Duas ou Três posições

B) Efeito Borboleta

C) Ativação do estado de recurso

D) Linha do tempo
37.No livro “As cinco linguagens do amor”, o autor nos revela 5 formas diferentes de dar e receber
amor. Qual linguagem a seguir não consta no livro:
A) Toque físico

B) Tempo de qualidade

C) Empatia

D) Palavras de afirmação
38.Sobre o filme Desafiando Gigantes, é correto afirmar que:
A) O foco principal do filme é o campeonato de futebol americano, mostrando um treinador que
acredita em si e no seu time.

B) O foco principal do filme são os insucessos profissionais e pessoais do treinador até que ele
percebe a necessidade de realizar uma mudança em sua vida e, assim, cria uma nova forma de
trabalhar e motivar o seu time, por meio da fé.
 C) O foco principal do filme é a fé em Cristo, mostrando que basta estarmos em oração e
aguardar a bondade de Deus se manifestar em nossas vidas.

D) O foco principal do filme é saber quando devemos desistir, afinal, se não deu certo,
abandone e faça outra coisa, conforme dito pelo próprio personagem principal.
39.Ainda com relação à ferramenta IRC, qual é considerada a métrica de sucesso de pessoas felizes
baseada no Drive de valor?
A) 45% Identidade – baseado no que sou, 35% Capacidade – baseado no que faço, 20%
Merecimento – baseado no que tenho.

B) 70% Identidade – baseado no que sou, 20% Capacidade – baseado no que faço, 10%
Merecimento – baseado no que tenho.

C) 50% Identidade – baseado no que sou, 30% Capacidade – baseado no que faço, 20%
Merecimento – baseado no que tenho.

D) 60% Identidade – baseado no que sou, 30% Capacidade – baseado no que faço, 10%
Merecimento – baseado no que tenho.
40.Qual o propósito do MAVI usado no IRC?
A) Para o coachee definir quem ele quer modelar para conquistar seus objetivos.

B) Para aprofundar a percepção sobre os comportamentos dos outros.

C) Para que o coachee compreenda que as características que ele enxerga no outro, ele
também possui.

D) Para que ele desenvolva habilidades de validar/elogiar o próximo.

41.“Todo vício químico ou emocional, para existir, deve ter um co-dependente” é um pressuposto
básico para qual ferramenta do Master?
A) Restauração de relacionamentos com eliminação de vícios emocionais.

B) Elevador.

C) Gerenciamento do contágio social.

D) Incandescência focal
42.Qual ferramenta você aplicaria num coachee que traz como demanda a dificuldade recorrente de
controlar pensamentos sabotadores?
A) Metáfora da Alcachofra

B) Switch 360º

C) Pirâmide do indivíduo

D) Reprogramação audível
43.Quais são as fases trabalhadas durante toda ferramenta de Reprogramação Audível e Eliminação
da Voz Compulsiva?
A) Identificação da Voz Compulsiva; Identificação da Voz Positiva; Eliminação da Voz
Compulsiva Negativa; Finalização.

B) Identificação da Voz de Credibilidade; Identificação da Voz Positiva; Ridicularização da Voz

Compulsiva Negativa; Finalização.

C) Identificação da Voz Compulsiva; Identificação da Voz de Credibilidade; Ridicularização da

Voz Compulsiva Negativa; Finalização.
 D) Identificação da Voz Internalizada; Identificação da Voz de Credibilidade; Ridicularização da
Voz Compulsiva Negativa; Finalização.
44.A frase “As pessoas são boas na sua essência”, dita pelo coachee, deve ser classificada pelo
Coach Integral Sistêmico em qual subgrupo do Sistema de Crenças?
A) Princípios e Valores;

B) Identidade;

C) Reconhecimento;

D) Familiar;
45.Qual dos itens abaixo não corresponde a uma categoria de Historinha?
A) Brincadeiras

B) Historinhas contadas por outras pessoas

C) Historinhas Mentirosas

D) Historinhas Verdadeiras
46.Que orientações o coach integral sistêmico deve seguir para abordar o Estado Anterior do seu
coachee?
A) Não se deve abordar o Estado Anterior do seu Coachee.

B) Aprofundar em detalhes os momentos traumáticos para que possam ser trabalhados nas
ferramentas de coaching.

C) Permitir que o coachee fale livremente de seu passado, para que o coach possa de fato
identificar momentos que originaram as crenças limitantes.

D) Dar apenas uma pincelada no passado, com cuidado para não gerar um estado de
vitimização ou entrar na seara de terapia, tendo bastante atenção para não sair do foco.
47.Quais os fundamentos da perfeita linguagem do amor?
A) Comunicar, pensar e sentir.

B) Abundância e plenitude.

C) Crescer e contribuir.

D) Pertencimento, importância, significado e distinção.

48.Qual é a métrica ideal de sucesso, baseada na inteligência foco temporal?
A) 5% passado, 70% presente e 25% futuro.

B) 10% passado, 80% presente e 10% futuro.

C) 10% passado, 65% presente e 25% futuro.

D) 20% passado, 60% presente e 20% futuro.

49.Para qual dos eventos traumáticos abaixo a ferramenta Efeito Borboleta NÃO se aplica?
A) Quando o evento traumático envolve a morte de alguém (por exemplo, dos pais do coachee).

B) Quando o evento traumático foi causado pelo pai ou pela mãe, mas não pelos dois.

C) Quando o evento traumático foi causado pelo próprio coachee.

D) Quando o evento traumático foi causado por um dos filhos do coachee.

50.Com a ferramenta SKILL OPEN LIMITS (SOL), o cliente trabalha:
A) Expansão da visão extraordinária.

B) Torna clara e palpável a sua meta, identificando através da sua visão quais são os recursos
necessários, os impedimentos e o que ela ganha realizando a meta.

C) Elimina os impedimentos.

D) Encontra dentro de si os recursos necessários.

51.No livro “Eu, Líder Eficaz” o PhD Paulo Vieira faz uma abordagem dos 7 fundamentos da mente
humana que são capazes de transformar as pessoas e torná-las líderes cada vez melhores, seja em
suas equipes de trabalho ou na vida pessoal. Esses 7 fundamentos da mente humana abordados no
livro são:
A) Autorresponsabilidade, perfil comportamental, modelagem, vícios emocionais,
autoconfiança, restauração, linguagem.

B) Autorresponsabilidade, gratidão, honra, modelagem, quadros mentais, autoestima e amor

próprio.

C) Autorresponsabilidade, linguagem, reprogramação mental, crenças, quadros mentais,

restauração, autoestima.

D) Autorresponsabilidade, perfil comportamental, liderança, reprogramação de crenças,

autoconfiança, restauração, linguagem.
52.Na ferramenta Três posições, é correto dizer que:
A) O coachee passará pelas posições do passado e presente de forma dissociada; já pelo
futuro ele passará de forma associada.

B) O coachee passará pela posição do passado de forma dissociada; já pelo presente e futuro
ele passará de forma associada.

C) O coachee passará pelas posições do passado, presente e futuro, se associando a cada uma
delas.

D) O coachee não passará por nenhuma posição de forma associada.

53.Qual a diferença das ferramentas Switch 360º e Eliminação de Impedimentos?
A) As duas ferramentas são completamente diferentes e com objetivos específicos. Ao utilizar a
ferramenta inadequada, o coach pode prejudicar o processo do coachee.

B) Ambas atuam da mesma forma, com foco na eliminação dos impedimentos, porém, a
ferramenta Switch 360° foi criada para causar menos desgaste físico no coach, facilitando a sua
condução.

C) Eliminação de impedimentos dá maior foco na superação dos impedimentos identificados

pelo coachee. No Switch 360º o foco maior é na conquista de vários objetivos, aumentando a
crença de capacidade.

D) Switch 360º é usada quando os impedimentos são mais profundos, enquanto Eliminação de
impedimentos trata de impedimentos mais superficiais.
54.O que é Drive de valor, identificado na ferramenta IRC?
A) É o nome dado para a identificação dos valores e princípios do coachee.

B) É o nome dado para a congruência de todos objetivos do coachee com seus valores.

C) É o nome utilizado para a crença primal (identidade/ser, capacidade/fazer, merecimento/ter)

que mais dirige e direciona a vida do coachee: o que ele é, o que ele tem e o que ele faz.

D) É o nome dado a crença reprogramada que foi instalada no coachee.

55.No livro Criação de Riqueza, Paulo Vieira fala da importância da gratidão. Sobre isso, é errado
afirmar:
A) Gratidão é a certeza absoluta, a crença, de que você é o único responsável pela vida que tem
levado.

B) GRATIDÃO + SATISFAÇÃO + VITÓRIA = ABUND NCIA

C) O indivíduo grato é capaz de lidar com mais eficácia com o estresse diário, sendo mais
resiliente aos traumas, e se recupera mais rápido de doenças físicas. Além disso, é capaz de se
relacionar 2 a 4 vezes melhor com o próximo.

D) Pessoas que praticam a gratidão possuem emoções mais positivas: alegria, entusiasmo,
amor, felicidade e otimismo e que tal prática protege de sentimentos negativos: inveja,
ressentimentos, ganância e depressão.
56.Com relação a palestra ALTA PERFORMANCE PESSOAL E PROFISSIONAL, Paulo Vieira traz um
conceito de “construção de valor pessoal” e, segundo ele, para que isso aconteça é necessário
observar alguns requisitos que são:
A) Ser exclusivo ou diferente; causar grande impacto positivo; atingir o maior número de
pessoas; promover mudanças duradouras.

B) Saber quem eu sou; ajudar o maior número de pessoas; crescer de forma extraordinária.

C) Causar grande impacto positivo; ajudar algumas pessoas; autoconhecimento.

D) Reprogramar as minhas crenças; autodomínio; arrancar máscaras.

57.A respeito do filme Click: Controle Remoto Universal, assinale a alternativa errada:
A) A mensagem principal do filme é que a família é mais importante e deve ser prioridade.

B) O filme não busca desvalorizar a busca da excelência profissional, mas ressalta a

necessidade de buscar um equilíbrio entre a excelência profissional e a excelência do convívio
familiar.

C) O filme apresenta uma reflexão sobre a correira do dia a dia, em que precisamos administrar
bem o tempo entre vida profissional e familiar, mesmo quando buscamos sucesso profissional e
financeiro.

D) O filme mostra que não precisamos apenas de dinheiro para viver bem, antes disso
precisamos de sucesso profissional e por último uma família unida.
58.Qual das alternativas abaixo NÃO faz parte das ações a serem realizadas no processo de cura da
ferramenta Restauração Profunda de Relacionamentos:
A) Não discutir - contornar objeções sem discordar.

B) Depósito de confiança: Fé + Esperança.

C) Ter a consciência da autorresponsabilidade – Não tentar mudar a pessoa.

D) Ter compaixão mútua (todos somos viciados).

59.Por que o coach solicita que o coachee faça desenhos em algumas ferramentas?
A) Para o total entendimento do que realmente o coachee quer.

B) Para que a meta se torne uma imagem clara para o coachee, estimulando, ainda mais, o lado
emocional.

C) Para que o processo fique mais lúdico e de fácil aprendizado.

D) Para colocar as idéias, sonhos e plano de ação no papel.

60.Qual dos itens abaixo contém apenas ferramentas do Master Coaching?
 A) Construção da autoimagem positiva; Switch 360°; Mapa de Identificação de Foco;

B) Reprogramação Audível; Restauração Profunda de Relacionamentos; Efeito Borboleta;

C) Santuário; Expansão da imagem à 5ª potência; Elevador;

D) Elevador; Switch 360; Expansão da imagem à 5ª potência;

61.Qual a definição de FOCO para a FEBRACIS?
A) Aproveitar a energia já disponível concentrando-a num único ponto para produzir mudanças.

B) Estabelecer metas anuais para conquistar seus objetivos.

C) Direcionar toda atenção e energia para um determinado aspecto da vida, de acordo com o
objetivo desejado.

D) Ter total clareza de onde se quer chegar

62.Qual o principal impacto que uma crença de identidade positiva pode causar na vida do coachee?
A) Aceitar seus resultados positivos

B) Fortalecer a autoestima

C) Eliminar a autorresponsabilidade

D) Trabalhar a capacidade de se estabelecer na vida

63.Qual o resultado do estudo de Christakis e Fowler sobre a felicidade, no livro O poder das
Conexões?
A) O seu nível de felicidade depende do nível de felicidade das pessoas com as quais você se
relaciona.

B) Pessoas mais felizes tendem a se mover nas margens da rede social e na ponta de uma
cadeia de relacionamentos sociais.

C) O contato direto com uma pessoa feliz pode aumentar a felicidade em 15% e quem apenas
conhece o amigo de uma pessoa feliz tem um proveito de cerca de 10%.

D) A blindagem emocional definirá o seu contágio social.

64.Na ferramenta Reprogramação Audível o coachee é levado a eliminar a voz compulsiva negativa. A
respeito dessa voz, é ERRADO dizer que:
A) A voz precisa ser combatida com ridicularização e não com a razão.

B) Você deve ser teimoso com a voz e buscar argumentos para convencê-la.

C) A voz é inteligente, intelectual, busca fundamentos e subsídios para vencer.

D) O grande desafio é saber quem é você e quem é a voz.

65.Assinale a alternativa CORRETA quanto aos exercícios principais a serem realizados na etapa
“SENTIR” da ferramenta Incandescência Focal?
A) Mural da Vida Extraordinária; Ensaio Mental; Expansão a 5° Potência

B) Modelagem; Ensaio Mental; Leitura repetitiva

C) Ensaio Mental; Expansão a 5° Potência; Modelagem

D) Modelagem; Validação 5/5; Ritual do acordar.

66.Qual dos itens abaixo apresenta somente características de uma pessoa com perfil Estável?
A) Firme, decidido, ousado, constante e bom ouvinte.

B) Comunicativo, otimista, entusiasmado, bom ouvinte, conciliador e paciente.

C) Calmo, paciente, planejador, conciliador, constante e bom ouvinte.

D) Preciso, detalhista, disciplinado, ousado, bom ouvinte e decidido.

67.Sobre o sistema de crenças, podemos afirmar que:
A) Apenas uma parte deve ser compreendida, podendo ser crenças mais superficiais, antes do
início do processo de coaching.

B) Quanto mais antiga a memória, mais difícil de reprogramar as crenças.

C) É a capacidade que todo ser humano tem para desenvolver a força cognitiva em sua vida.

D) Se formos capazes de alterar ou refazer o sistema de crenças, podemos refazer a vida.

68.O filme Duelo de Titãs conta a história de um grande treinador negro escalado para treinar um time
cujo antigo treinador era branco, num país que vivia o auge da segregação racial. Seu desafio era
promover a integração entre brancos e negros e minimizar os efeitos do racismo no esporte, fazendo
com que seus atletas trabalhassem em equipe em prol do objetivo de conquistar o torneio. A lição
mais poderosa desse filme está ligada com o trabalho em equipe, unindo os atletas em um verdadeiro
e coeso time. Sobre isso a afirmação verdadeira é:
A) Os treinadores conseguiram excelentes resultados juntos, unindo os jogadores e os
auxiliando na direção do sucesso.

B) Os treinadores foram processados por trabalharem juntos.

C) Um dos treinadores morre logo no início do filme, permitindo que o outro assumisse o Time.

D) O time e os treinadores nunca chegaram a ter bons resultados.

69.A ferramenta EFEITO BORBOLETA é aplicável em que tipo de demanda?
A) Quando vários eventos traumáticos na infância estão impedindo que o coachee avance na
realização do plano de ação.

B) Quando o coachee teve um evento traumático na infância, que envolva os pais (ou
responsáveis) por ação ou omissão.

C) Em todos os casos, pois todo coachee possui alguma memória ruim na infância que esteja
prejudicando seu desempenho.

D) Em casos nos quais o coachee tenha uma voz crítica interna muito perturbadora oriunda de
palavras ditas pelos pais na infância.
70.As crenças se instalam na mente humana por meio de:
A) Repetição e/ou forte impacto emocional.

B) Autorresponsabilidade.

C) Tudo que a criança viu, ouviu e sentiu até os 8 anos.

D) Canais sensoriais, forjados no primeiro septênio de vida de cada indivíduo;