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Aluna: RAYRA BRIELLY MONTE ALVERNE NUNES

Matrícula: 201910523

Disciplina: Estágio Psicologia Organizacional e do Trabalho 2022.2

Curso: Psicologia

Prof. Me. Elder Magno

ESTUDO DE CASO

1.identifique termos desconhecidos e palavras-chaves no caso e construa glossário

das palavras-chave:

Subaproveitar: Não extrair o melhor do potencial (de alguém ou alguma coisa); não
tirar todo o proveito.

Organograma: serve como um esquema gráfico capaz de demonstrar formalmente a

estrutura de um negócio. É uma ferramenta de gestão que ajuda a estabelecer a estrutura
organizacional, definindo funções, grupos de trabalho e até os principais projetos que
transitam pela empresa.

Gestão: ato de administrar ou de gerir recursos, pessoas ou qualquer objeto que possa
ser administrado com alguma finalidade: seja em benefício próprio ou de uma entidade.

Presenteísmo: é uma forma de ausência durante a qual um funcionário comparece ao

trabalho, mas não consegue se dedicar totalmente às suas tarefas.
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Diagnóstico Organizacional: é uma maneira eficaz de olhar para a organização de

forma geral, a fim de determinar as lacunas entre os resultados obtidos e os resultados
desejados, para que medidas possam ser implementadas na conquista dos objetivos.

Atribuições técnicas: É realizada por profissionais liberais com profissão

regulamentada pela Lei nº 5.524/1968 e Decreto nº 90.922/1985, devidamente
habilitados para o desempenho de suas atribuições, como empregados do setor público e
privado, empregadores autônomos ou prestadores de serviços.

Atribuições administrativas: Diz sobre planejar, organizar, dirigir e controlar que são
atribuições essenciais para o sucesso de uma empresa.

2. Formule dúvidas de entendimento do texto para a socialização na turma e

esclarecimento?

- Como mediar essas sugestões de melhora no trabalho, entre os trabalhadores e o

chefe?

- Como é realizado a devolutiva do que foi diagnosticado?